《组织理论》复习题指南OK

南开大学远程教育学院

《现代组织理论》复习题指南

一、单项选择题

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题前的括号内。错选、多选或未选均无分。

（B）1、被誉为“经营管理之父”、行政管理学派的代表的学者是：P4+百度

A.泰罗

B.法约尔

C.马克斯·韦伯

D.西蒙

（）2、权力集中于首长，并呈自上而下的链条关系的行政组织模式叫作：

A.传统领导模式

B.现代领导模式

C.集权领导模式

D.多向沟通模式

（ C ）3、目标管理是行政组织自身管理的方法之一，其提出者是：P72

A.泰罗

B.法约尔

C.德鲁克

D.弗雷德里克森

（B）4、美国学者西蒙行政理论的中心是：百度

A．组织B．决策C．生态D．人际关系

（A）5、“经济人”的假设来源于：P51

A. 亚当·斯密

B. 法约尔

C. 梅奥

D. 泰罗

（B）6、与“复杂人”假设相对应的管理方法是：P56

A. 系统方法

B. 权变方法C．人本方法 D. 科学管理方法

（A）7、期望理论认为人的行为动机取决于效价和：P198

A．报酬 B. 期望值C．个人成就 D. 他人认可

（C）8、根据组织生命周期理论,当组织进入成熟期后应采取的危机管理方式为：百度

A. 合作

B. 分权

C. 协调

D. 命令

（B）9、著名的“X、Y”理论的提出者是：P54

A. 麦克利兰

B. 麦格雷戈

C. 赫茨伯格

D. 马斯洛

（C）10、通常所讲的临时性组织结构除了项目小组外另一种是：P44

A. H型组织

B. 事业部型组织

C. 矩阵型组织

D. U型组织

（）11、传统领导模式的优点有（）

A．易于使决策科学化、民主化B．能充分发挥下级的积极性

C．沟通迅速，便于协作D．权力集中，指挥统一

（）12、在行政组织的管理中，运用协调、沟通、参与方法的管理叫做（）

A.规制型管理

B.情感型管理

C.市场化管理

D.民主化管理

（B）13、在组织结构微观纵向分工所形成的职责关系中，中层行政组织为：P191

A.决策层

B.管理层

C.技术操作层

D.协调指挥层

（C）14、古典组织理论中，组织形式的核心是：P5

A. 职权与职责

B. 权力与分工

C. 分工与调整

D. 职责与调整

（A）15、下列因素中，属于组织冲突产生的客观原因的是：个人认知

A. 角色冲突

B. 目标与利益的不同

C. 价值观念的不同

D. 性格爱好的不同

二、多项选择题

在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

（ABCD）16、一般认为，影响组织结构的因素主要有：P24

A. 规模

B. 战略

C.技术

D. 制度

E.人员

（ABDE）17、需求层次理论提出的人的基本需求一般可分为：P53

A. 安全需要

B.尊重需要

C. 权力需要

D.自我实现需要

E. 生理需要（）18、强化理论的主要方式有：

A．正强化 B. 激励 C. 维持 D. 自然消退 E. 惩罚

（）19、一般而言，组织文化有以下哪几个层次构成：

A. 制度层

B. 物质层

C. 精神层

D. 文化层

E. 人物层（ABD）20、控制按时间可分为下列哪几种类型：P142

A．前馈控制 B. 同步控制 C. 开放型控制 D. 反馈控制 E. 封闭型控制（ABCE）21、行政管理学派创始人的法约尔提出了著名的“14项管理原则”，下列各项属于该原则的是：P4

A．纪律原则B．等级链原则 C. 平等原则 D. 例外原则 E. 劳动分工原则（BCD）22、迪尔和肯尼迪将组织文化分为以下类型哪几种类型：P211参考

A. 柔性组织文化

B. 强悍型文化

C. 过程型文化

D. 任务型文化E．权力型文化（）23、未来组织结构的特点是：

A．组织扁平化 B. 组织结构简单化 C. 组织规模小型化

D. 组织无边界化

E. 组织结构网络化

（）24、巴纳德认为，组织作为一个协作系统，必须具备哪几个要素?

A. 共同的目标

B. 经费

C. 协作的意愿

D. 权责结构

E. 信息（ABE）25、从提高领导力角度来讲，领导者应着重提高的权力为：自我认知

A. 法定权

B. 奖励权

C. 感召权

D.专长权

E. 强制权

三、名词解释：

1、组织结构P14

2、规范化P78

3、制度同化P29

4、组织设计P32

5、U型组织结构

6、M型组织结构

7、临时性组织结构8、需要P489、职务动机P49~50

10、组织设计P3211、临时型组织结构12、组织调整

13、非正式组织P98~9914、组织文化P102 15、决策P120

16、领导P13517、控制P14118、权力P145