组织行为学试卷资料和答案4

《组织行为学》复习试题及答案

一、单选题

1．组织行为学的研究对象是（C ）。

A. 人的心理特点

B. 人的行为规律

C. 组织环境中人的心理特点和行为规律

D. 组织的心理和行为

2．组织行为研究的基点是（B ）。

A.群体行为

B. 个体行为

C. 领导行为

D. 组织行为

3．综合研究社会现象各方面的关系及其发展变化的规律性科学，称为（B）。

A. 社会心理学

B. 社会学

C. 社会伦理学

D. 社会关系学

4．研究社会特定生活条件下个体心理活动发生发展及其变化规律的科学，称为（B ）。

A. 社会学

B. 社会心理学

C. 个体心理学

D. 社会行为学

5．采用标准化的心理测验表或精密的测验仪器测量被试者有关心理品质和行为反映的研究方法，称为（B）。

A. 个案发

B. 心理测验法

C. 测验法

D. 标准法

6．组织行为学产生于（D ）。

A.20世纪50年代

B.20世纪60年代

C.20世纪40年代

D.20世纪60年代末70年代初

7．群体动力理论的创始人是（A ）。

A. 勒温

B. 莱维特

C. 莫雷诺

D. 马斯洛

8．人脑对直接作用于感觉器官的客观事物个别属性的反映，是指人的（B）。

A. 知觉

B. 感觉

C. 社会知觉

D. 印象

9．人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的整体反映，是指人的（A ）。

A. 知觉

B. 感觉

C. 社会知觉

D. 印象

10．通过对他人外部特征的知觉，从而判断这个人的动机、感情、意向、性格等内在心理状态的过程，称为对（B）。

A. 社会知觉

B. 他人的知觉

C. 人际知觉

D. 自我知觉

11．个体通过对自己行为的观察而对自己心理状态的认识，称为（D）。

A. 社会知觉

B. 他人的知觉

C. 人际知觉

D. 自我知觉

12．观察者根据一个人某个方面的特征来推断他的所有特征的现象，称为（C）。

A. 先入效应

B. 近因效应

C. 晕轮效应

D. 投射效应

13．个体对客观对象的主观评价及其较为持久而稳定的心理和行为倾向，称为（A）。

A. 态度

B. 价值观

C. 组织归属

D. 工作满意度

14．个体独特而稳定地表现出来的个性倾向性与个性心理特征的总和，称为（A）。

A. 个性

B. 性格

C. 气质

D. 兴趣

15．直接影响活动效果，使活动顺利完成的个性心理特征，称为（B）。

A. 个性

B. 能力

C. 性格

D. 气质

16．活泼好动,动作敏捷,兴趣广泛,外向,喜爱交际,情感丰富,但转移快的气质特征,属于（A）。

A. 多血质

B. 胆汁质

C. 粘液质

D. 抑郁质

17．安静沉着，稳定踏实，做事用心专一，埋头苦干，自制力极强，但动作迟缓而不灵活的气质特征，属于（C）。

A. 多血质

B. 胆汁质

C. 粘液质

D. 抑郁质

18．按照个体的心理活动倾向于外部还是内部，把人的性格分为内倾型和外倾型两类的是心理学家（A）。

A. 荣格

B. 塞斯登

C. 斯皮尔曼

D. 莱维特

19．最早提出领导作风理论的是心理学家（C ）。

A. 梅奥

B. 利克特

C. 勒温

D. 马斯洛

20．群体内当双方的冲突经过协商和仲裁都不能解决时，由上级主管部门作出裁决，强迫冲突双方执行命令的方法为（C）。

A. 调整解决法

B. 暂缓解决法

C. 权威解决法

D. 仲裁解决法

21．领导行为四分图列出了刻画领导行为的因素，并被最后归纳为（A）。

A."抓组织","关心人"

B."抓管理","强作风"

C."抓环境","强激励"

D."抓改革","树榜样" 22．美国学者坦南鲍姆和施密特认为从独裁型到民主型，存在多种过渡形式，于是提出了（B ）。

A. "领导作风统一体"理论

B."领导方式的连续统一体"理论

C. "连续统一体"理论

D."领导作风的连续统一体"理论

23．在组织中行使行动、执行职能的人员，指的是（A ）。

A. 直线人员

B. 参谋人员

C. 管理人员

D. 专业人员

24．在组织中行使思考、筹划职能的人员，称为（B）。

A. 直线人员

B. 参谋人员

C. 管理人员

D. 专业人员

25. 麦克利兰认为，（C）的高低对一个人、一个企业、一个国家的发展和成长，起着特别重要的作用。

A. 权力需要

B. 友谊需要

C. 成就需要

D. 尊重需要

26. 关于激励的双因素理论中，（C ）被认为只是保健因素，没有多大的激励作用。

A. 工作自身

B. 成就

C. 工资

D. 发展、成长

27. （B）根据人类的生物特征和文化特征综合地研究人，并且特别强调人类的差异性以及种族和文化的概念。

A. 社会学

B. 人类学

C. 管理学

D. 社会心理学

28. 美国心理学家梅奥自20世纪20年代起领导了著名的"霍桑实验"，在此基础上创立了（D ），为组织行为学的诞生开辟了道路。

A. x理论，y理论

B. 需要层次理论

C. 双因素理论

D. 人群关系和社会人的理论

29. （B ）认为,管理并不存在着一种普遍的适用的"最好的"或"不好的"管理方法，一切都必须在外部环境的影响下,以组织的任务、个人和群体的行为特点以及管理者与员工的关系而定。

A. 人群关系理论

B. 权变理论

C. 需要层次理论

D. 双因素理论

30. 人的认识开始于人对客观事物的(A )。

A. 感觉

B. 知觉

C. 错觉

D. 社会知觉

31. 通过对他人外部特征的知觉，从而判断这个人的动机、感情、意向、性格等内在心理状态的过程，称为对（B）。

A. 社会知觉

B. 他人的知觉

C. 人际知觉

D. 自我知觉

32. 个体在认知他人的，常常将其与最近接触到的人和事进行比较，从而得出结论的一种知觉失真现象，称为（D）。

A. 先入效应

B. 近因效应

C. 晕轮效应

D. 对比效应

33. （A）类型无好坏之分，本身不决定一个人活动的社会价值和成就大小。

A. 气质

B. 性格

C. 个性

D. 价值观

34. （B）具有社会意义，有好坏之分，反映了个体对现实的态度和习惯化了的行为方式。

A. 气质

B. 性格

C. 能力

D. 需要