工伤解除劳动合同书
工伤解除合同协议书4篇
工伤解除合同协议书工伤解除合同协议书精选4篇（一）甲方（雇主）：____乙方（雇员）：____鉴于乙方在履行职务过程中不幸遭受工伤事故，经医疗鉴定为____级伤残。
双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经过充分沟通，就解除劳动合同及工伤赔偿事宜达成如下协议：一、劳动合同解除双方同意自本协议签订之日起解除双方之间的劳动合同。
劳动合同解除后，双方基于原劳动合同产生的权利和义务终止。
二、工伤赔偿甲方同意根据国家工伤保险条例及相关规定，向乙方支付一次性工伤医疗补助金、伤残补助金等赔偿款项，共计____元。
甲方同意支付乙方因工伤导致的误工费、生活补助费等，共计____元。
三、赔偿款项支付甲方应在本协议签订之日起____天内，将上述赔偿款项一次性支付给乙方。
四、工作交接乙方应在本协议签订之日起____天内，完成工作交接事宜，包括但不限于文件资料、工作进度等。
五、保密义务乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密等保密，不得泄露给第三方。
保密义务在劳动合同解除后继续有效。
六、违约责任如任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
七、争议解决双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
八、协议的生效本协议自双方签字盖章之日起生效。
九、其他本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
十、附件本协议附件包括但不限于工伤鉴定书、赔偿款项计算明细表等。
甲方（盖章）：____授权代表签字：____日期：____乙方签字：____日期：____工伤解除合同协议书精选4篇（二）甲方（用人单位）：____乙方（员工）：____鉴于乙方在甲方单位工作期间不幸遭受工伤事故，导致无法继续履行劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就解除劳动合同事宜达成如下协议：第一条合同解除1.1 甲乙双方同意自____年____月____日起解除双方签订的劳动合同。
工伤后解除劳动合同范本6篇
工伤后解除劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1工伤后解除劳动合同范本鉴于甲方（雇主）与乙方（员工）现就解除乙方因工伤无法继续履行劳动合同事宜达成以下协议：一、基本情况1. 甲方：单位名称地址：XXX法定代表人：XXX联系电话：XXX2. 乙方：姓名性别：男/女身份证号码：XXX联系电话：XXX二、工伤情况乙方于XXXX年XX月XX日在工作中因事故受伤，经医院诊断为工伤；医疗机构：XXX工伤认定书编号：XXX三、病情恢复情况乙方于XXXX年XX月XX日经医院重新检查，确认乙方因工伤无法继续工作，需要休养或转岗。
四、解除劳动合同1. 甲方解除与乙方的劳动合同，不再安排乙方在工作岗位上工作。
2. 乙方在接到本协议后，有权向甲方要求支付相应的经济补偿。
3. 甲方在乙方劳动关系终止后，应及时支付乙方的工资、社会保险金等各类款项，保证乙方的合法权益。
五、费用支付1. 甲方应按照乙方工伤后的身体状况支付相应的经济补偿金额。
2. 乙方在接收经济补偿后，不得再要求甲方支付其他任何费用。
六、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至双方完成各项约定后终止。
2. 本协议如有争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
甲方（单位名称）：_________法定代表人（签字）：_________乙方（员工姓名）：_________签署日期：_________（本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
）篇2工伤后解除劳动合同范本尊敬的用人单位：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，我被诊断为工伤，并经医院确认需要休养治疗一段时间。
因此，我请求解除双方之间的劳动合同。
我特此向贵单位提交解除劳动合同的申请，并请求贵单位及时处理。
双方劳动合同的具体情况如下：劳动合同签订日期：xxxx年xx月xx日劳动合同生效日期：xxxx年xx月xx日工作内容：xxxx工作地点：xxxx工作时间：xxxx薪酬待遇：xxxx解除劳动合同原因：工伤根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当向受伤职工支付工伤保险待遇，并在职工治愈出院后，安排其恢复工作或者支付相应的工伤医疗补助。
工伤后解除劳动合同范本6篇
工伤后解除劳动合同范本6篇篇1工伤后解除劳动合同范本一、因本合同解除甲方：_________________ （单位名称）地址：_____________________法定代表人（负责人）：____________________电话：____________________乙方：________________ （员工姓名）性别：_________________ 年龄：___________身份证号：____________________联系电话：__________________鉴于乙方受到工伤，经医院诊断确认无法继续从事原工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经友好协商一致，决定解除本劳动合同，解除日期为_______________。
二、解除劳动合同的理由乙方因工伤无法继续从事原工作，不符合继续履行劳动合同的条件，故甲乙双方一致决定解除劳动合同。
三、劳动报酬结算1. 本合同解除后，甲方应按照国家相关法律法规和公司规定支付乙方的工资报酬、年度奖金等劳动报酬。
2. 乙方解除劳动合同后，应及时将公司所有应还的工具、资料等归还给公司，并签字确认。
3. 乙方本合同解除后，已享受的育婴假、年假等待遇，不受影响。
四、其他约定1. 本合同解除后，甲方为乙方提供合理的工伤赔偿，具体标准按照公司规定执行。
2. 本合同解除后，乙方可向劳动局申请工伤认定，甲方将全力配合完成相关手续。
3. 本合同解除后，双方不得擅自泄露对方的商业机密或专属信息，否则将承担相应的法律责任。
五、解除劳动合同的声明1. 本合同解除后，甲方和乙方双方都未有因本合同解除引起纠纷，并保证不再提出任何请求或诉求。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：___________ 乙方（签字）：___________日期：_____________ 日期：______________此为原件，未经授权不得用于他途。
工伤解除劳动协议书4篇
工伤解除劳动协议书4篇篇1工伤解除劳动协议书甲方：（公司名称）乙方：（工伤员工姓名）鉴于乙方在工作期间发生工伤，受到了身体的损害，现经医疗、鉴定确认为工伤，并经协商，甲、乙双方达成如下协议：一、乙方已经因工伤事故受伤，根据《中华人民共和国劳动保险条例》相关规定，乙方享有工伤待遇。
二、乙方因工伤停工治疗参加康复或者劳动能力鉴定期间，在未获得劳动能力鉴定书或者劳动者职业病诊断证明书前，暂不向甲方请假，待其获得劳动能力鉴定书后，按照国家规定离职或者回岗工作。
三、乙方已经接受公司支付的工伤医疗费用，并根据乙方工龄和工资等综合因素，向乙方支付相应的工伤补偿金。
工伤补偿金的具体数额为___元（大写：人民币___元整）。
四、乙方在公司工作期间，因工伤导致的合同终止，甲、乙双方自愿解除劳动合同，并在甲乙双方平等、自愿的基础上签订工伤解除劳动协议书。
五、乙方在此确认，工伤解除劳动协议书系甲乙双方真实意思表示，没有被胁迫或者欺骗。
乙方放弃以法律手段要求公司承担其他法定义务的权利。
六、本协议自乙方接受工伤治疗之日起生效，至乙方取得工伤鉴定书或劳动者职业病诊断证明书后终止。
七、因本协议引起的一切争议，由双方友好协商解决；协商不成时，由甲方所在地人民法院管辖。
甲方（公司名称）：_________________乙方（工伤员工姓名）：_________________年月日本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
（协议签订地点）：_________________篇2工伤解除劳动协议书甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1. 乙方是甲方的员工，双方按照《劳动合同法》的有关规定签订了《劳动合同》；2. 乙方因工作原因发生职业病或工伤，经过医院诊断和甲方公司确认；3. 根据国家有关法律法规和公司规定，乙方被确认为工伤人员；4. 乙方在接受治疗和康复的同时，甲方需要将乙方的工作岗位进行调整或者重新安排；5. 双方经友好协商，就工伤解除劳动关系事宜达成如下协议：一、解除劳动合同1. 本协议经双方协商一致，自双方签署之日起生效，解除原《劳动合同》。
工伤解除劳动合同书6篇
工伤解除劳动合同书6篇篇1工伤解除劳动合同书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲、乙双方在雇佣关系中，因乙方因工作受伤，导致无法继续履行劳动合同，经协商一致，就解除劳动合同事宜达成以下约定：一、乙方因工作受伤，经医疗鉴定确认，乙方工伤程度为（工伤等级）。
根据《劳动合同法》和相关法律法规规定，甲方同意解除与乙方签订的劳动合同。
二、根据劳动合同法及相关规定，在解除劳动合同时，甲方应支付乙方工伤赔偿金，具体计算方式为（工伤赔偿金计算方式）。
甲方将在（解除劳动合同生效之日起）个工作日内将该笔款项支付至乙方指定银行账户。
三、解除劳动合同后，乙方应及时办理相关手续，包括医疗鉴定、工伤确认等手续，并妥善处理与工作受伤相关的医疗保险、社会保险等事宜。
四、甲、乙双方同意自本协议签署之日起，解除原劳动合同，双方各自保留追究其他责任的权利。
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签署日期：年月日此份工伤解除劳动合同书是甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）共同遵守的协议，代表了双方的权利和责任。
希望双方能够遵守协议内容，友好解决工伤引发的问题，共同维护劳动关系的稳定。
希末乙方工伤早日康复，重返工作岗位。
感谢双方的理解和配合。
篇2工伤解除劳动合同书甲方：（单位名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，乙方因工作中发生工伤，经医疗鉴定委员会鉴定为工伤，根据《工伤保险条例》规定，甲方与乙方就终止劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同1. 乙方因工作中发生工伤，需要进行休养和康复治疗，无法继续履行劳动合同约定的工作内容。
2. 甲方接受乙方的请求，同意解除双方签订的劳动合同。
3. 双方确认自解除合同之日起，乙方不再履行工作职责，甲方停止支付工资和福利待遇。
二、工伤医药费1. 乙方所患病症属于工伤范围，甲方将依法承担乙方的工伤医药费用。
工伤解除劳动合同范本怎么写8篇
工伤解除劳动合同范本怎么写8篇第1篇示例：工伤解除劳动合同范本一、甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）联系电话：（公司电话）鉴于乙方因工作引起工伤，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，决定解除劳动合同，特订立本解除劳动合同协议书。
具体内容如下：一、劳动合同解除原因乙方因工作中发生的工伤，经相关部门鉴定为工伤，并确定为无法继续从事原工作岗位，无法适合其从事的其他工作岗位。
鉴于乙方已经无法继续履行原劳动合同，甲方与乙方友好协商解除劳动合同。
二、解除劳动合同日期本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。
三、劳动合同解除后的权益处理1. 甲方将依法办理乙方的工伤保险理赔手续，并按规定支付相关工伤保险金；2. 甲方将支付乙方因工伤造成的医疗费用，并根据相关法律法规规定支付一定的伤残赔偿金；3. 乙方在劳动合同解除后，享有根据法律法规规定的权益待遇，甲方将尽力配合乙方尽快获得相应的救助和补偿。
四、其他事项1. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；2. 双方应按照本协议的约定履行各自的义务；3. 本协议未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：以上为工伤解除劳动合同范本，希最双方能够友好协商解决问题，维护双方的合法权益。
祝愿乙方早日康复，重返工作岗位。
第2篇示例：工伤解除劳动合同范本怎么写一、甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人）电话：（联系电话）乙方：（姓名）身份证号码：（身份证号码）家庭地址：（家庭地址）联系电话：（联系电话）鉴于：1. 甲方与乙方于（具体时间）签订了一份劳动合同，约定乙方担任（职务）的工作岗位；2. 乙方因工作受伤，被确认为工伤人员，需接受治疗和康复训练；3. 根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》相关规定，甲方与乙方经协商一致，同意解除劳动合同；特此约定：1. 甲方同意解除与乙方签订的劳动合同，自双方签署本协议之日起生效；2. 乙方将办理工伤认定手续，并按照医疗期间的工资待遇标准享受工伤保险待遇；3. 乙方在康复期间，应积极配合医院和康复机构的治疗和康复训练，以尽快恢复健康；4. 解除劳动合同后，甲方应负责支付乙方的工伤医疗费用、康复费用以及工伤期间的工资待遇；本协议自双方签字盖章之日起生效，至双方履行完毕协议约定之日止。
工伤解除劳动合同协议书（6篇）
工伤解除劳动合同协议书甲方：乙方：性别：身份证号码：因_____原因，乙方向甲方申请终止劳动合同，经双方协商，订立本协议，以便共同遵守。
一、劳动合同终止期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
二、劳动合同终止期间，乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限。
三、劳动合同终止期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。
四、劳动合同终止期间，乙方的社会保险关系﹙含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险﹚仍在甲方，所有费用由乙方自行承担，由甲方代收代缴。
有关缴费标准及时间约定如下：﹙一﹚各年度缴费基数的确定：乙方可根据____省统计局当年____月____日公布的上年度____省在岗职工的平均工资60%_300%之间自主选择缴费基数，作为当年缴纳社会保险费的缴费基数。
﹙二﹚缴费费率：养老保险28%、失业保险3%、医疗保险8%、工伤保险﹙按张掖市人力资源和社会保障局核定的当年费率计算﹚、生育保险0.5%、公共设施建设维护费2%﹙按照747元标准计算﹚。
﹙三﹚缴费标准：缴费标准等于缴费基数乘以缴费费率。
五、劳动合同终止期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动或发生对甲方造成严重影响的行为，符合《劳动合同法》规定的甲方解除劳动合同条件，甲方有权按规定解除与乙方的劳动合同关系。
六、劳动合同终止期满，乙方愿意回甲方工作，须在一个月前提出申请，以便甲方及时安排工作。
劳动合同终止协议期满后一个月内，乙方未回原单位的，甲方可按自动离职予以处理。
七、劳动合同终止期满，乙方若提出继续签订劳动合同终止协议，须经甲方同意后重新签订协议。
八、本协议在履行期间，如遇政策调整等客观因素发生变化时，可以依照相关政策执行。
九、本协议自劳动合同终止期限之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。
工伤解除劳动合同协议书通用版6篇
工伤解除劳动合同协议书通用版6篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________鉴于：1. 乙方在甲方工作期间，因发生工伤事故，导致身体受到损害。
2. 为保障乙方的合法权益，甲方已依法为乙方缴纳了工伤保险。
3. 根据《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》等相关法律法规，双方经协商一致，决定解除劳动关系。
为明确双方的权利和义务，特达成以下协议：一、协议内容1. 甲方与乙方自愿解除劳动合同关系。
2. 乙方因工伤事故导致的身体损害，将按照《工伤保险条例》的规定进行处理。
甲方将积极配合乙方办理工伤保险相关手续，确保乙方的权益得到保障。
3. 乙方在甲方工作期间的工资、福利、社会保险等费用，将按照国家有关法律法规的规定进行结算。
甲方将确保乙方的劳动报酬得到及时、足额支付。
4. 乙方在解除劳动合同后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。
5. 甲方将按照有关法律法规的规定，为乙方出具解除劳动合同的证明，并协助乙方办理失业登记等相关手续。
二、违约责任1. 双方应严格遵守本协议，如一方违约，应承担相应的法律责任。
2. 乙方在解除劳动合同后，如违反保密规定，泄露甲方的商业秘密和其他重要信息，应承担相应的法律责任。
3. 甲方在解除劳动合同后，如未按照有关法律法规的规定为乙方出具解除劳动合同的证明，应承担相应的法律责任。
三、争议解决1. 双方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 在争议解决期间，双方应继续履行本协议中未涉及争议的其他条款。
四、其他条款1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）乙方（劳动者）：_________（签字或盖章）日期：_________篇2甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX鉴于乙方因工伤需要解除与甲方的劳动合同，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，达成以下协议：一、解除劳动合同的背景和原因乙方因工伤需要长期治疗和休养，无法继续履行劳动合同规定的义务。
工伤解除劳动合同协议书7篇
工伤解除劳动合同协议书7篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司乙方（劳动者）：____________________鉴于乙方在甲方工作期间发生工伤事故，经过双方友好协商，达成以下解除劳动合同协议：一、协议背景乙方在甲方工作期间，不幸发生工伤事故，经过治疗后已恢复健康。
考虑到乙方的身体状况及工作需求，双方经过友好协商，决定解除原劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，同意解除原劳动合同。
解除时间为本协议生效之日。
三、工伤认定与处理1. 甲方确认乙方在甲方工作期间发生的工伤事故属实，并承担相应责任。
2. 甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行工伤认定和劳动能力鉴定。
3. 甲方应按照工伤保险政策，支付乙方工伤保险待遇及相关补偿。
四、经济补偿1. 甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，向乙方支付经济补偿金。
具体金额根据乙方在甲方的工龄、职位、工资等因素确定。
2. 除经济补偿金外，甲方还应支付乙方应得的工资、奖金、福利等。
3. 甲方应在本协议签订后XX个工作日内，将上述款项支付至乙方指定账户。
五、离职手续1. 乙方应按照甲方的规定，办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
2. 乙方应在本协议签订后XX个工作日内，完成离职手续。
六、保密义务1. 甲乙双方应对本协议内容及其他在履行劳动合同过程中知悉的商业秘密、个人信息等予以保密。
2. 未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露涉及双方的商业秘密、个人信息等。
七、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金及其他应付款项，乙方有权要求甲方支付违约金并承担相应责任。
2. 若乙方未按照本协议约定办理离职手续或泄露商业秘密、个人信息等，甲方有权追究乙方的法律责任。
八、争议解决1. 本协议的履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
工伤解除劳动合同协议书范本5篇
工伤解除劳动合同协议书范本5篇篇1工伤解除劳动合同协议书甲方（公司或雇主）：____________乙方（员工）：____________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方自愿遵循自愿平等、协商一致的原则，达成以下协议：一、乙方因工作受伤或患职业病而无法继续从事原工作时，甲方应当按照相关法律法规的规定支付工伤赔偿和提供相关帮助。
二、根据乙方的工伤情况，经医疗机构鉴定后，甲方决定解除与乙方的劳动合同，双方协商一致解除劳动合同，并约定如下：1.甲方将支付乙方的工伤赔偿金，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定进行结算。
2.乙方同意自愿解除劳动合同，并承诺不再向甲方提出任何赔偿要求。
3.乙方同意自愿接受医疗机构的治疗和康复指导，并全力配合医疗机构的工作。
4.乙方在办理完工伤解除劳动合同手续后，自行办理相关离职手续。
5.双方同意自愿签署本协议书，并自本协议书签署之日起生效。
甲方（公司或雇主）：____________（盖章）乙方（员工）：____________（签字）日期：____________本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，自签字生效。
如有争议，应当依法解决。
以上为《工伤解除劳动合同协议书范本》，如有需要请根据实际情况进行修改。
篇2工伤解除劳动合同协议书范本甲方：________________（公司名称）乙方：________________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲、乙双方友好协商，就乙方因工伤无法继续履行劳动合同事宜，达成如下协议：一、工伤情况乙方于____________年月日在工作中受到事故，经医院诊断为____________（工伤情况），根据《中华人民共和国工伤保险条例》相关规定，乙方被认定为工伤。
经过乙方多次治疗，经医院检查确认，乙方目前无法继续从事原工作，并不适合转岗工作。
二、解除劳动合同1. 双方一致同意解除《劳动合同》，解除日期为____________年月日，同时终止乙方在公司的一切工作。
工伤解除劳动合同书7篇
工伤解除劳动合同书7篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人（负责人）：________________联系方式：____________________________员工姓名：____________________________性别：__________________年龄：_______身份证号码：__________________________家庭住址：____________________________联系方式：____________________________鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤事故，现甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，经协商一致，就双方解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的时间和原因甲乙双方同意自本协议签订之日起解除原劳动合同。
原因为乙方在甲方工作期间遭受工伤事故，经过协商决定解除劳动合同。
甲方将按照相关法律法规的规定支付相应的工伤赔偿。
二、工伤认定和处理情况乙方遭受的工伤事故已经经过相关部门的认定和处理，确认属于工伤事故。
甲方已经按照国家和地方的相关规定为乙方完成了工伤认定手续，并支付了工伤医疗费用等相关费用。
乙方已充分了解自己的工伤情况和相关权益。
三、双方权益和义务的终止和安排1. 甲乙双方同意自本协议签订之日起终止原劳动合同中的所有权利和义务。
双方应妥善处理好解除劳动合同后的各项工作交接和财务结算等事项。
2. 甲方应按照国家和地方的相关规定支付乙方的工伤赔偿金和其他福利待遇。
乙方应按照甲方的要求完成相关的离职手续和工作交接等事项。
3. 乙方应保证在离职后不会泄露甲方的商业秘密和客户信息等重要信息，否则应承担相应的法律责任。
甲方应对乙方的个人信息予以保密。
四、保密条款和违约责任甲乙双方应妥善保管涉及双方商业秘密和个人隐私的信息，不得泄露给无关第三方。
工伤后解除劳动合同范本6篇
工伤后解除劳动合同范本6篇篇1工伤后解除劳动合同范本鉴于甲方（公司名称）由于乙方（员工姓名）在工作中发生工伤，无法继续从事原职工作，根据《劳动合同法》相关法律规定以及双方协商一致，特约定如下：一、解除原劳动合同1.双方确认乙方因工伤无法继续从事原工作，公司无法提供适合乙方从事的其他工作，按照法律规定，解除原劳动合同。
2.乙方的工伤情况经过公司及相关部门认定，已取得工伤认定书。
二、解除劳动合同的补偿1.根据劳动合同法相关规定，公司将支付乙方的工伤赔偿金。
2.公司将支付乙方的工伤医疗费用，直至乙方康复或痊愈。
3.公司不得拖欠乙方的工资、奖金等各项报酬。
4.双方约定在解除劳动合同后，乙方将归还公司的工作设备、资料等。
三、其他约定1.双方声明在解除劳动合同后，不得再以工伤为由要求继续劳动合同的履行。
2.双方同意以友好协商的方式解决因工伤解除劳动合同所引发的纠纷。
3.本协议自双方签字盖章之日起生效，自愿签署，不得撤销。
甲方（单位名称）: _________________ 日期: ___________乙方（员工签字）: _________________ 日期: ___________见证人（单位或个人）: _________________ 日期: ___________以上为《工伤后解除劳动合同范本》，特此签署确认。
篇2工伤后解除劳动合同范本劳动合同解除协议甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（劳动者名称）地址：鉴于：1. 甲方与乙方于（具体日期）签订劳动合同，约定乙方担任（具体职位）工作，合同期限为（具体时间）；2. 乙方因工伤受到伤害，无法继续从事原合同约定的工作；3. 甲、乙双方本着互谅互助的精神，就终止劳动合同事宜，友好协商，达成如下协议：一、解除劳动合同经甲、乙双方友好协商，甲方同意解除与乙方签订的劳动合同。
自签署之日起，劳动合同自行失效。
二、解除后的权利义务1. 乙方在解除合同时，应当如实告知甲方已经受到的工伤情况，并提供相应的医疗证明。
工伤解除劳动合同范文6篇
工伤解除劳动合同范文6篇篇1工伤解除劳动合同范文尊敬的XXX公司领导：您好！我是XXX公司的员工XXX，由于在工作过程中发生了一起工伤事故，导致身体受伤，经医院诊断确认为工伤，根据相关法律规定，特向公司申请解除劳动合同。
事情的经过是这样的：在XX年XX月XX日，我在公司进行正常工作时，因机器故障发生了一起严重的工伤事故，造成我右手部分受伤，经医院诊断为骨折伤，需要进行手术治疗。
医生判定此伤属于工伤范畴，根据国家相关法律规定，公司应当承担相应的责任。
我在公司工作期间一直尽职尽责，对公司的工作也兢兢业业，但是工伤事故的发生给我带来了不小的影响和损失。
根据《劳动合同法》相关规定，我在工伤治愈后，有权解除与公司的劳动合同。
现特向公司提出解除劳动合同的申请，请公司尽快处理相关手续，支付相应的工伤赔偿金和医疗费用。
同时，在此感谢公司一直以来对我的关心和支持，也希望公司能够妥善处理这起工伤事故，并且为我维护自身合法权益提供帮助。
希望公司能够尽快答复我的申请，并协助我顺利解除劳动合同。
最后，再次感谢公司一直以来的支持和关怀。
相信公司能够处理好这起工伤事故，并且为我提供必要的帮助和支持。
谢谢！XXX签字日期：XXXX年XX月XX日备注：此为工伤解除劳动合同的申请书，公司应尽快处理相关手续，并支付相应的工伤赔偿金和医疗费用。
如果公司有任何疑问或需要进一步协商，可与我联系。
感谢公司的理解和支持。
篇2工伤解除劳动合同范文尊敬的公司领导：我是贵公司正式员工XXX，因工伤受伤，依法需要解除劳动合同，特以此函呈请公司尽快处理相关手续。
我于XX年XX月XX日在公司工作期间，不慎受伤，经医院诊断为工伤。
根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》相关规定，公司应当依法对我进行赔偿，并解除劳动合同。
我已经向公司提供了医院出具的工伤鉴定书、医疗费用清单等相关证明材料，公司也对此进行了确认。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条第一款第一项、第二项的规定，公司应当在法定时间内与我解除劳动合同，同时支付我相应的经济补偿和医疗费用。
工伤解除合同协议书9篇
工伤解除合同协议书9篇第1篇示例：工伤解除合同协议书甲方：（公司名称）乙方：（工伤员工名称）鉴于乙方因工作原因受伤，经医院诊断为工伤，甲方为维护员工权益，特制定本协议，共同解除劳动合同，协商一致，友好分手。
一、因甲方与乙方签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）因乙方工伤无法继续工作，鉴此，甲乙双方一致同意解除原合同。
双方在提前通知、充分协商的基础上，平等自愿达成如下协议：1. 乙方劳动关系解除起始日期：___________；2. 乙方劳动合同解除结束日期：___________。
二、甲方应在乙方提供工伤证明之日起1个工作日内向乙方支付经济补偿金，并在乙方提供所有原始资料和证明材料后尽快结清应付的工资和福利，并退还该月的社保和公积金。
三、甲乙双方均确认，解除合同后不再涉及原合同项下各项权利和义务，解除合同后甲方不再对乙方承担雇佣义务。
四、甲乙双方在友好协商的基础上，自律承诺不泄露对方在工作过程中所掌握的商业秘密，并对可能泄露商业秘密以及违约行为承担相应责任。
五、解除协议生效后，甲乙双方自愿放弃对对方的一切索赔权利，不再追究彼此之间的有关纠纷和责任，协议签订后均视为已解决。
六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，解除协议自双方签名盖章后生效。
甲方与乙方均确认以上协议内容无误。
甲方（盖章）：___________乙方（签名）：___________日期：___________本协议经甲乙双方签订后生效。
以上内容经甲方和乙方充分沟通、双方达成一致意见并签字盖章确认，本协议生效。
特此协议！【注】：《工伤解除合同协议书》属于具有法律效力的文书，甲乙双方需认真履行各自义务。
如有变动，需双方共同商议，另行签署协议，以保证彼此权益。
第2篇示例：工伤解除合同协议书甲方：____________（公司名称）乙方：____________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方工伤解除劳动合同事宜，经双方友好协商，达成如下协议：一、工伤确认及赔偿1. 甲方确认乙方因工作受伤为工伤，已经通过相关程序进行工伤认定，乙方被鉴定为工伤职工；2. 甲方依法承担乙方工伤相应赔偿责任，按照国家有关法律法规规定支付工伤赔偿金；3. 工伤鉴定机构出具的工伤认定书是乙方享受工伤保险待遇的有效凭证，甲方将协助乙方办理相关手续。
工伤后解除劳动合同范本9篇
工伤后解除劳动合同范本9篇第1篇示例：工伤后解除劳动合同范本一、解除事宜1、根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定及我公司内部政策，根据鉴定结果，确认您因工伤受伤，无法从事原工作，对您解除与我公司签订的劳动合同。
2、合同解除自您收到本通知之日起生效。
二、经济补偿1、根据工伤鉴定结论，我公司将按照国家法律规定的劳动者因工伤被裁减经济补偿标准向您支付相应的经济补偿金。
2、经济补偿金将在您与我公司协商一致的时间内支付到您的指定银行账户上。
三、其他事项1、您离职后，我公司将为您办理相关手续，如社会保险关系转移、工资结算等。
2、请您携带有效证件至我公司人力资源部办理相关离职手续，确保离职过程顺利进行。
四、遵守保密义务1、离职后，您需继续遵守与我公司签订的保密协议，不得泄露任何公司机密或商业秘密，保护公司利益。
2、您须妥善保管公司资料及财产，离职时清点交还相关物品，如有遗失，需承担相应责任。
五、声明1、本通知经您确认和签字后生效，并视为双方正式解除劳动合同。
2、感谢您在公司工作期间的付出和贡献，祝您身体早日康复，未来前程一片光明。
特此通知。
公司名称（盖章）：签字：日期：以上为工伤后解除劳动合同的范本，仅供参考。
希望能够帮助到您。
第2篇示例：工伤后解除劳动合同范本尊敬的【公司名称】：根据《劳动合同法》相关规定，我因工伤而需要解除与公司签订的劳动合同。
经与公司协商，达成以下协议，现将相关事项书面记录如下：一、解除劳动合同原因我因工作中受伤，经医院诊断确认为工伤，需要长期休养治疗，无法继续从事原有工作。
根据《劳动合同法》相关规定，我有权选择解除劳动合同。
二、解除方式双方一致同意解除劳动合同，无须支付违约金或其他费用。
三、经济补偿公司同意向我支付相应的工伤赔偿金，具体数额为【赔偿金额】，于解除劳动合同后的【时间】内支付至我指定的银行账户。
公司同意支付我在职期间剩余的工资及年假工资。
四、解除后的相关权益公司承诺在解除劳动合同后，将为我办理工伤鉴定手续，保障我的工伤医疗及康复治疗权益。
工伤解除合同协议书5篇
工伤解除合同协议书5篇第1篇示例：工伤解除合同协议书甲方（单位）：______________鉴于乙方在甲方单位因工作原因受伤，经鉴定认定为工伤，并已经一段时间的治疗和康复工作。
乙方因工伤对工作和健康造成了一定程度的影响，经双方协商一致，于______年____月____日解除工伤合同，签订如下协议：1. 乙方同意自愿解除与甲方的工伤合同，解除日期为______年____月____日，工伤合同自解除之日起终止。
2. 乙方同意不再向甲方主张任何由于工伤导致的经济赔偿要求，包括但不限于工伤医疗费、康复费、误工补助等。
3. 乙方同意自愿放弃通过法律途径维权的权利，包括但不限于起诉、仲裁、申诉等方式，不对甲方提起任何法律诉讼。
4. 乙方保证在解除工伤合同后，在合法允许的范围内不从事可能对原因工伤的同类工作，以保障自身健康和安全。
5. 乙方承诺遵守工伤解除合同协议的所有约定，如违约应承担相应的法律责任。
6. 已经支付给乙方的工伤医疗费、康复费、误工补助等费用，乙方无需再向甲方追讨。
二、其他约定1. 本协议经双方签字确认后生效，一式两份，双方各持一份。
2. 本协议自乙方签字确认之日起生效，有效期至解除工伤合同之日止。
3. 本协议一经签署，即代表双方对工伤解除合同的一致意见，不得撤销或修改。
甲方（单位）：______________（盖章）乙方（个人）：______________（签字）以上为《工伤解除合同协议书》，经甲、乙双方同意签字确认后生效。
感谢您的配合！【附注】：工伤是一种不幸，但我们应该以积极的态度面对，及时进行康复和治疗。
希望乙方能够尽快康复，重返工作岗位。
如需帮助或咨询，请随时与我们联系！第2篇示例：工伤解除合同协议书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：住址：联系电话：经双方协商一致，为解决工伤问题，特达成如下协议：一、协议内容1. 甲方同意解除与乙方的劳动合同，乙方同意接受解除合同。
工伤解除劳动合同范文6篇
工伤解除劳动合同范文6篇篇1工伤解除劳动合同范文甲方：______（雇主单位全称）乙方：______（劳动者姓名）鉴于甲方与乙方签订的劳动合同因乙方发生工伤，不能继续履行该合同的全部或部分内容，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，特约定解除劳动合同的事宜，具体内容如下：一、工伤确认及处理乙方发生工伤经医疗机构鉴定和劳动保障部门认定，确认为工伤，并按照法律规定享受工伤医疗、康复和赔偿待遇。
二、解除劳动合同1. 乙方因工伤导致不能继续履行合同，甲方同意解除乙方的劳动合同。
2. 解除劳动合同的日期为______（具体日期）。
3. 解除劳动合同后，甲方无需继续支付乙方的工资和其他福利待遇。
三、离职补偿根据相关法律规定，甲方应根据乙方在本单位工作的年限给予相应的离职补偿，具体标准为______（具体标准）。
四、其他约定1. 解除劳动合同后，乙方应当归还公司所有的工作物品和资料。
2. 双方均不得因解除劳动合同发生争议而提起诉讼，一旦发生违约行为，违约方应承担相应的法律责任。
五、生效本协议自双方签字盖章后即刻生效。
甲方（盖章）：______ 乙方（签字）：______日期：______ 日期：______以上为工伤解除劳动合同的范文，仅供参考。
具体解除劳动合同的内容需根据实际情况进行调整和补充。
希望双方能够友好协商，顺利解除劳动合同，达成一致意见。
篇2工伤解除劳动合同范文尊敬的XXXX公司领导：您好！我是公司员工XXX，于XXXX年XX月XX日加入贵公司，一直在XXXX岗位工作至今。
在工作期间，由于工作环境和岗位要求导致我不幸遭遇工伤，经过医院的诊断和治疗，已经确认为工伤，并被认定为需要休假康复。
在这期间，我非常感谢公司的关心和照顾，使我得到了及时的治疗和照料，也让我深刻体会到了公司对员工的关爱和责任。
然而，经过医院的诊断，我目前的身体状况需要更长时间的休养才能恢复，因此我决定根据劳动法规定，申请解除劳动合同，以便更好地治疗和康复。
工伤后解除劳动合同范文【10篇】
工伤后解除劳动合同范文【10篇】工伤后解除劳动合同篇1甲方：_________有限公司(以下简称甲方)法定代表人：_________________，职务：_______________________乙方：_________(以下简称乙方)身份证号码：联系电话：甲乙双方于_______年____月____日签订为______期年的劳动合同，现因______________原因，甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1、自_______年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计_______________元(大写：_____________________________元整)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币_______________元(大写：_____________________________元整)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币_______________元(大写：_____________________________元整)。
3、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至_______年____月____日止。
4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
6、乙方自愿放弃其它所有诉求。
本协议自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
甲方(盖章)：_________有限公司法定代表人或授权委托人(签字或签章)：_______年____月____日乙方(签字盖章)：_______年____月____日工伤后解除劳动合同篇2甲方(用人单位)：乙方：身份证号码：甲乙双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，签订本协议如下：第一条经乙方申请，甲乙双方协商同意于______年____月____日解除双方的劳动合同关系。
工伤解除劳动合同协议书6篇
工伤解除劳动合同协议书6篇篇1工伤解除劳动合同协议书甲方：（职工姓名）乙方：（用人单位名称）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲、乙双方经友好协商一致，就甲方所患工伤解除劳动合同事宜，达成如下协议：一、劳动合同的解除1.甲方因工作中的意外事故，被认定为工伤。
根据《工伤保险条例》的规定，乙方作为用人单位，应对甲方的工伤进行相应赔偿，并尽快进行康复治疗。
2.经双方友好协商一致，自本协议签署之日起，甲、乙双方劳动合同自动解除，甲方不再继续从事原工作岗位。
3.乙方将按照《劳动合同法》的规定，给予甲方相应的工伤赔偿和医疗补助，确保甲方的权益得到保障。
二、工伤赔偿和医疗补助1.甲方的工伤赔偿金将根据工伤保险条例的相关规定进行计算，由乙方统一安排支付给甲方。
2.甲方在接受康复治疗期间的医疗费用由乙方承担，并按照相关规定进行报销。
乙方将配合甲方进行康复治疗，确保甲方能够尽快康复健康。
三、其他约定1.本协议签署后，甲方不得要求乙方继续支付工资、奖金等劳动报酬，也不得要求重新就业安排等。
2.甲、乙双方将本协议作为最终解决工伤解除劳动合同事宜的协议，并不因其他原因产生纠纷。
3.本协议自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。
甲方：___________________（签字）乙方：___________________（签字）日期：___________________篇2工伤解除劳动合同协议书甲方（单位）：_____________________乙方（职工）：_____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》的相关规定，甲、乙双方就乙方因工伤致使终止劳动关系达成如下协议：一、事实及申请工伤确认的情况乙方因为工伤导致身体受到损害，经过医疗鉴定，确认为工伤。
乙方已向甲方提出工伤认定申请，并已获得工伤认定。
二、解除劳动合同的方式根据工伤相关法律法规的规定，乙方因工伤导致劳动能力丧失，无法继续从事原有工作，因此需要解除与甲方的劳动合同。
工伤解除劳动合同书8篇
工伤解除劳动合同书8篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司乙方（劳动者）：____________________身份证号码：___________________鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤，根据相关法律法规及公司政策，双方经友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景乙方在甲方工作期间遭受工伤，经医疗机构诊断并鉴定后，确定需要休息治疗。
为确保乙方的合法权益及双方的利益，经双方协商一致，决定解除原劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，同意解除原签订的劳动合同。
三、工伤认定及处理1. 乙方在甲方工作期间遭受的工伤，按照国家和地方的相关规定进行认定和处理。
2. 甲方应依法为乙方申请工伤认定，并负责办理相关手续。
3. 乙方享有的工伤保险待遇，按照国家和地方的相关规定执行。
四、经济补偿1. 甲方依法向乙方支付经济补偿金，具体金额按照国家和地方的相关规定执行。
2. 除经济补偿金外，甲方还应支付乙方的工伤赔偿金、未休年假工资等。
五、离职手续1. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作交接等离职手续。
2. 甲方应为乙方办理相关证明文件，以便乙方办理失业登记等手续。
六、保密及竞业限制1. 甲乙双方应对涉及双方商业秘密的信息予以保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。
2. 违约方应赔偿守约方的经济损失，包括但不限于直接损失、间接损失及维权费用等。
八、争议解决1. 本协议的履行过程中，如甲乙双方发生争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
九、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
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工伤解除劳动合同书
工伤后解除劳动合同
根据楼主的情况介绍和补充介绍，大致推断情况如下——
A.20xx年入公司上班，先是签订了三年期的劳动合同，后是每一年续签订一次劳动合同。
最近一次的劳动合同也即将期限届满了。
单位将不续签新一年的劳动合同（楼主自称是“公司想解除劳动合同”）；
B．20xx年10月因工负伤，住院治疗，现已经出院，但仍在家休养。
已经做了工伤伤残等级鉴定，确认为9级伤残；
C．住院医药费除了社保部门报销的，还有一部分社保没有报销的，单位不同意给报销；
D．单位确实是按照规定办理了社会保险手续和社会保险费的缴纳（否则社保不会同意报销住院医疗费的）；
E．公司（单位）应当不是国有企业（楼主没有讲，估计推断的）。
依据以上的推断，鄙人给出自己的答复和解释，供参考。
如果所推断的与事实有出入的话，所给出的答复和解释，难免有误，不要误导楼主才好！
1．估计单位不会提出解除劳动合同的，因为单位无权要求解除劳动合同——劳动合同部到期而提出提前终
止。
根据《工伤保险条例》及相关政策，职工因工负伤，单位无权要求解除劳动合同。
对于7—10级的工伤伤残，只有“劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的”，才可以终止劳动合同的。
所以，如果单位提出“解除劳动合同”则按照《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的有关规定，单位要承担二倍工资额标准的赔偿金（不是“经济补偿”）。
楼主提出“公司能在工伤期间解除劳动合同吗”？可能是一种误解！单位不会办这样傻的事情的。
2．单位可能是提出“劳动合同期限届满后，不再续签新的劳动合同”。
这样做，只要单位支付了相关的补偿（后述），就不违法。
3．根据《工伤保险条例》第二十九条第三款的规定“职治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
”治疗工伤所花费的住院医疗费，符合“工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的”部分——通常称为“公费药”，全部由社保部门报销，超出标注的部分——通常称为“自费药”（一般是好药或者进口药品），社保部门不予报效，单位只要交纳了社会保险费（工伤保险费），工
伤医药费就由社保部门报销，而单位就不再承担。
所以，如果楼主的住院医药费中包含有“超标”的药费，社保不报销，单位也不报销。
当然，如果数额不大，与单位好好协商，也可能单位同意补助（报销）。
4．楼主需要关注的关键问题是：终止劳动合同后的相关补偿问题，主要有——
①一次性工伤医疗补助金，具体标准是按照楼主所在地的由省、自治区、直辖市人民政府规定（楼主没有讲清楚所在地，也无法推算，楼主可以询问当地劳动和社保部门）。
②一次性伤残就业补助金，具体标准同上。
③经济补偿，相当于一个月工资额的，《劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
”注意：是从20xx年1月1日起算，而不是从20xx年起算（《劳动合同法》第九十七条第三款有规定，不赘述！）。
顺便说一句，如果单位没有支付“一次性伤残补助金”（标准为：九级伤残为8个月的本人工资）、“住院伙食补助费”（标准为：按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给）、以及支付停工留薪期间工资福利待遇不足额（标
准为：原工资福利里待遇不变）的话，应当向单位追偿！
5．假如是单位提出解除劳动合同（不是期满终止）的话，属于单位违法解除劳动合同，依据《劳动合同法实施条例》的相关规定，单位就要支付二倍于经济补偿的赔偿金，而不再支付经济补偿——相当于二个月工资额的赔偿金。
所以，估计单位不会做这样的傻事，而会等待着劳动合同约定的期限到来而自然终止劳动合同。
当然，楼主也不必提出解除劳动合同，大不了到期终止，要求单位支付上述的补偿款项，离开单位就好了！至少这几个月的工资福利待遇不会少的！
以上意见，供参考！
隔壁的阿木 20xx-02-13 13:07:48 原则上可以。
工伤保险条例
第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资
的７５％。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。