AA市基金会评估指标

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基金会评估指标及自评表

基金会评估指标及自评表
(24分)
印章管理(9分)
档案管理制度 档案保管 证书保管 印章管理制度 印章保管
工作绩效 (440分)
年度捐赠收入(50分) 接受资金和物资总额
社会捐赠、
募集和政府 年人均接受捐赠 购买服务 金额(10分)
年人均接受捐赠金额
(70分)
政府购买服务(10分) 政府购买服务金额和项目配套资金金额
公益支出水平(120 分)
章程内容 宗旨和业务范围体现公益特点 章程制定(修改)程序 会议纪要及理事签名
章程核准(4分)
章程经登记管理机关核准情况
自评 评估机 得分 构计分
基础条件 (90分)
变更登记(5分)
名称、业务范围、住所、法定代表人、类型、原始 基金数额、业务主管单位变更登记情况
组织机构代码证
登记和备案 备案 (15分) (4分)
志愿者评价(5分)
对基金会总体印象、 公正公开选定受助人、履行协 议等方面的评价
对基金会公益性、项目创新性、项目可操作性、社 会效果、志愿者管理等方面的评价
登记管理机关评价 对基金会规范化建设、财务管理、信息公开、社会
(20分)
公信力等方面的评价
管理部门 评价
(50分)
业务主管单位评价 (20分)
对基金会规范化建设、领导班子建设、项目设计和 执行能力等方面的评价
(10分)
工作人员参加培训情况
工作人员考核奖惩制度及落实情况
人力资源管 工作人员奖惩、聘用 工作人员聘用管理制度、专职工作人员劳动合同签

、薪酬制度和社会保 订情况
(43分) 险落实情况 (28分) 工作人员薪酬管理制度及落实情况者配置
(5分)
志愿者招募及管理制度

基金会评估等级

基金会评估等级

基金会评估等级一、基金会评估等级那些事儿基金会评估等级可是个很有趣又很重要的事儿呢。

咱们先来说说基金会评估等级都有啥用。

这评估等级就像是基金会的成绩单,能让大家一眼看出这个基金会干得怎么样。

等级高的基金会,那肯定在管理啊、项目运作啊等方面都有自己的一套优秀方法。

比如说在募集资金的时候,高等级的基金会就更容易获得捐赠者的信任,因为人家一看这个等级,就觉得把钱交给这个基金会放心,就像咱们找工作的时候,那些大公司有名气的公司,大家都想去,因为感觉靠谱。

再说说这个评估等级是怎么评出来的。

这可涉及到好多方面的内容呢。

一方面是基金会的内部治理,像有没有完善的理事会制度啊,理事会成员是不是各司其职啦。

如果一个基金会的理事会乱成一团,那肯定在这方面的得分就不高。

还有就是基金会的项目管理,项目有没有按照计划进行啊,项目的效果咋样啊。

就好比咱们做一个小组作业,要是计划得挺好,但是执行起来乱七八糟,最后成果也不好,那肯定不行。

另外,财务管理也是很重要的一块。

钱花到哪里去了,是不是都花在该花的地方了,有没有浪费或者不规范的地方。

这就像是咱们自己管钱一样,要是乱花钱,那肯定不行的。

还有啊,不同的评估等级都代表着不同的意义。

比如说最高等级的基金会,那就是在各个方面都做得非常出色的。

中等的呢,可能在某些方面还有进步的空间。

而低等级的基金会就需要好好反思一下自己的问题在哪里,然后想办法改进啦。

就像我们在学校里考试,考得好的同学要继续保持,考得中等的同学要努力提高,考得不好的同学就要查漏补缺啦。

基金会评估等级对于整个社会公益事业也有着很大的影响。

高等级的基金会可以起到很好的示范作用,让其他基金会向他们学习。

而且也能让社会大众更加信任公益事业,愿意投入更多的资源。

要是基金会评估等级普遍都不高,或者大家对这个等级都不重视,那公益事业的发展可能就会受到阻碍啦。

这就是我所知道的基金会评估等级的一些情况啦,是不是还挺有趣的呢?。

基金会等级评估

基金会等级评估

基金会等级评估基金会等级评估是评估一个基金会的绩效和能力的过程,通常使用一套标准和指标来衡量其在不同方面的表现。

基金会等级评估的目的是为了为投资者、潜在捐赠者、合作伙伴和监管机构提供基金会的信息,帮助他们做出更准确的决策。

基金会等级评估通常会考虑以下方面的指标:资金管理、项目执行、透明度与信息披露、治理结构和运营能力。

首先,资金管理是评估一个基金会的资产配置和财务管理能力的重要指标。

一个资金管理稳健的基金会通常会有规范的投资策略和风控机制,能够保证资产的保值增值,最大化资金的利用效率。

其次,项目执行能力是评估一个基金会的项目筛选、监督和评估能力的关键指标。

一个高效的基金会应该能够识别和选择有潜力的项目,并及时对项目的进展和成果进行监督和评估,以确保资金的有效使用和所期望的社会影响。

透明度与信息披露是评估一个基金会是否具备公开透明的重要指标。

一个遵守规范的基金会应该能够及时向社会公众披露有关其治理结构、财务状况和资助项目的信息,以便公众了解基金会的运作和效益。

治理结构是评估一个基金会的治理和决策机构的效能的重要指标。

一个良好的基金会治理结构应该有明确的权责分工和决策程序,能够确保基金会的整体利益和价值观被有效维护和实施。

最后,运营能力是评估一个基金会的内部管理和运营效能的重要指标。

一个高效的基金会应该具备科学的管理制度和流程,能够合理组织和利用人力和物力资源,提高运营效率和效果。

基于上述指标和标准,一个基金会可以被评定为不同等级,例如A级、B级、C级等。

不同的等级代表了基金会在不同方面的综合表现和能力,可以提供给各方更准确的参考和对比。

基金会等级评估对于提升基金会的运作和管理水平,以及吸引更多的资金和资源具有重要的指导和推动作用。

总之,基金会等级评估是评估基金会绩效和能力的重要工具,通过评估基金会在资金管理、项目执行、透明度与信息披露、治理结构和运营能力等方面的表现,为各方提供决策参考,推动基金会的提升和发展。

社会组织非公募基金会评估指标(征求意见稿)

社会组织非公募基金会评估指标(征求意见稿)

社会组织非公募基金会评估指标(征求意见稿)社会组织非公募基金会评估指标是对基金会工作进行全面评估的依据,有效的评估指标能够帮助基金会更好地发展和提高社会影响力。

以下是一份社会组织非公募基金会评估指标的征求意见稿,欢迎各界人士提出宝贵意见。

一、组织运作方面的评估指标:1. 使命与愿景:基金会的使命和愿景是否明确,是否与社会需求和公益领域发展趋势相契合?2. 管理团队:基金会的管理团队是否具备专业知识和经验,是否有有效的领导能力,是否能够实现组织的战略目标?3. 组织结构:基金会的治理结构是否健全,决策是否透明、民主,是否具备高效的执行力?4. 资源管理:基金会的资金、人力、物力资源是否合理配置和管理,是否能够持续为公益行动提供支持?二、项目运作方面的评估指标:1. 项目设计:基金会的项目设计是否体现了针对性、可行性和创新性,是否有效解决了社会问题?2. 项目实施:基金会的项目实施过程是否规范、高效,是否能够达到预期的成果和影响?3. 合作伙伴:基金会与合作伙伴(包括政府、企业、NGO等)的合作模式是否有效,是否能够实现资源共享和互补优势?4. 监测与评估:基金会的项目监测与评估机制是否完善,是否能够及时了解项目进展和效果,从而及时调整和改进?三、影响力评估方面的指标:1. 社会影响力:基金会的项目是否产生了社会影响,对社会问题的解决是否具有可持续性?2. 创新性与复制性:基金会的项目是否具有创新性和可复制性,是否能够为其他公益组织提供借鉴和推广的经验?3. 合作与分享:基金会是否能够与其他社会组织、学术机构等开展合作与分享,是否能够推动公益领域的共同发展?4. 反馈机制:基金会与受益人和利益相关者之间的反馈机制是否完善,是否能够及时了解他们的意见和需求,进而改进自身工作?以上是社会组织非公募基金会评估指标的征求意见稿。

欢迎广大公众和非公募基金会工作者提出宝贵意见和建议,共同完善评估指标体系,为非公募基金会的发展和提高社会影响力贡献力量。

公益慈善类评估指标含打分

公益慈善类评估指标含打分

公益慈善类评估指标含打分公益慈善评估指标是对慈善组织和项目进行综合评价的工具,用于衡量其在实施过程中的效果、影响力和可持续性。

评估指标旨在帮助慈善组织和项目发现问题,改进管理和运营,提高公益慈善的效能。

1.绩效评估指标绩效评估指标是评估慈善组织和项目实施过程中的绩效表现的指标。

这些指标可以包括:-目标达成程度:衡量组织或项目是否达到既定目标。

-影响力:衡量组织或项目对社会和受益人的影响力。

-项目效果:评估项目在解决社会问题或提供公益服务方面的效果。

-项目效率:评估项目在资源利用、运营效率等方面的表现。

2.透明度指标透明度指标衡量慈善组织和项目在信息公开和财务公开方面的表现。

这些指标可以包括:-资金使用透明度:评估慈善组织和项目的资金流向、使用情况以及与项目目标的一致性。

-信息公开透明度:评估慈善组织和项目在信息公开、沟通和参与方面的表现。

-决策过程透明度:评估慈善组织和项目在决策过程中的透明度和参与程度。

3.可持续性指标可持续性指标衡量慈善组织和项目在资源管理和长期发展方面的能力。

这些指标可以包括:-资金可持续性:评估慈善组织和项目的资金筹集和管理能力,以保证项目的长期发展和可持续性。

-组织能力:评估慈善组织的管理和运营能力,包括人力资源管理、战略规划、合作伙伴关系等。

-社会影响力持续性:评估慈善组织和项目在社会问题解决方面的持续性和影响力。

4.创新性指标创新性指标衡量慈善组织和项目在解决社会问题和提供公益服务方面的创新性。

-创新项目数量:评估慈善组织和项目的创新项目数量和质量。

-行业领先指标:评估慈善组织和项目在行业内的领导地位和影响力。

-跨界合作指标:评估慈善组织和项目在不同领域和利益相关者之间的合作程度和创新能力。

综上所述,公益慈善评估指标是对慈善组织和项目进行综合评价的工具,通过绩效评估、透明度评估、可持续性评估和创新性评估,对慈善组织和项目的效果、影响力和可持续性进行全面衡量,以帮助其改进管理和运营,提高公益慈善的效能。

基金会评级标准

基金会评级标准

基金会评级标准基金会评级是评估和比较不同基金会的财务健康和运营能力的一种方法。

评级标准通常包括以下几个方面:1. 财务状况:评估基金会的财务健康是评级的重要指标之一。

这包括评估基金会的资产规模、收入来源和支出情况。

评级机构将分析基金会的收入来源的多样性和可持续性,以及支出的合理性和透明度。

2. 管理能力:评估基金会的管理能力可以反映其是否能有效地履行其使命和目标。

这包括评估基金会的领导团队、董事会和员工的专业素质和经验。

评级机构还可以考察基金会的治理结构和管理体系,以判断其是否具备良好的组织架构和决策能力。

3. 透明度和治理:评估基金会的透明度和治理可以反映其对外界的开放程度和运营的合规性。

评级机构将关注基金会的财务报告和披露的及时性和准确性。

此外,评级机构还会评估基金会的内部控制和风险管理机制,以确保其运营过程的透明和合法性。

4. 成果和影响力:评估基金会的成果和影响力可以衡量其在社会问题解决上的贡献程度。

评级机构会评估基金会的项目和计划的执行能力以及对所关注领域的专业性和深度。

同时,评级机构还会考察基金会的合作伙伴和社会影响力的扩大程度。

5. 可持续发展:评估基金会的可持续发展能力是评级的重要指标之一。

评级机构将评估基金会的筹款能力和筹款来源的稳定性,以及其对捐赠者的管理和沟通能力。

此外,评级机构还会关注基金会的战略规划和长期发展目标,以判断其未来的可持续性。

6. 社会责任:评估基金会的社会责任意识和承诺是评级的重要指标之一。

评级机构会考察基金会在社会责任、慈善事业和公益活动上的投入和影响力。

此外,评级机构还会关注基金会的项目选择和资源分配是否符合社会福利和公共利益的原则。

以上是基金会评级的一些常见标准,评级机构会根据不同的目的和需求,综合考虑这些标准以及其他因素进行评估和比较,从而为投资人、捐赠者和公众提供有关基金会的信息和参考。

评级结果的公开和透明可以为基金会提供信誉和声誉,促进行业的规范和发展。

基金会评级标准

基金会评级标准

基金会评级标准基金会评级是一种评估基金会绩效和透明度的评价体系。

它对于捐赠者、投资者以及公众对于基金会的信任度有重要影响。

在进行基金会评级时,可以参考以下几个方面的内容:1. 组织治理和管理:评估基金会的执行能力、策略规划和组织管理能力。

评级机构可以考察基金会的理事会组成、董事和高管的经验与能力,负责任的财务管理以及与相关法律法规的合规性。

2. 财务状况和负责任的资金管理:主要评估基金会的财务状况、收入来源和资金管理能力。

评级机构可以观察基金会的财务报表、审计报告、收入和支出比例,以及是否有相应的规范化的预算、投资策略和慷慨度评估。

3. 项目和活动效果:评估基金会的项目和活动的执行效果,考察其对公益事业所取得的影响和成果。

评级机构会关注基金会所支持的项目类型、范围和深度,评估项目的目标和预期结果,以及项目执行过程中的监测和评估机制。

4. 基金会的透明度和沟通能力:评估基金会的信息披露和沟通能力,审查其公开的报告和年度账目信息。

评级机构可以考察基金会的网站和社交媒体上提供的信息,并观察基金会参与公众活动的频率和方式,以及对关注他们的干系人提供的沟通途径。

5. 清晰而规范的法律合规性:评估基金会是否遵守法律法规,如是否按照当地的慈善法规进行注册和申报,是否按照税收和募捐法规纳税和报告,是否遵守相关政府机构的监管要求。

基金会评级标准的参考内容还可以根据不同地区和评级机构的实际情况而有所不同。

例如,一些评级机构可能会根据基金会的规模、领域和资金量来分别评级;一些地区的评级标准可能更加关注基金会对社会问题的关注度和解决能力,以及对弱势群体的帮助。

此外,评级机构还可能考虑基金会的长期可持续发展能力、合作伙伴关系、创新性和社会影响力等因素。

这些因素都有助于构建一个综合评价基金会绩效和透明度的评级标准体系,并有助于提供给捐赠者和投资者信任和决策的依据。

总之,基金会评级标准旨在评估基金会的绩效和透明度。

评级内容应涵盖组织治理和管理、财务状况和资金管理、项目和活动效果、透明度和沟通能力,以及清晰而规范的法律合规性等方面。

aa评级标准 财务指标

aa评级标准 财务指标

aa评级标准财务指标
AAA评级标准是一种对债券发行人的信用状况进行评估的标准,它是
综合考量债务发行人的财务能力的指标。

1、偿债能力。

偿债能力指发行人财务状况良好,支付债务具有足够
的财务空间,在未来也能按照其约定偿还债务。

2、抗风险能力。

抗风险能力指发行人可财务状况稳定,抵御各类经
济或市场不利变故,确保其偿债能力。

3、利息负担能力。

利息负担能力指发行人有能力支付债务利息及给
予债务合同其他方面的约定条款的付款。

4、财务报表质量。

财务报表质量指发行人的财务报表完备性好、真
实可信性高,用以揭示准确的财务状况。

5、评级机构的信誉。

评级机构的信誉指评估机构的客观性、公正性、准确性和可信度,以确保其发布的评级结果可信。

6、投资环境。

投资环境指国家财政政策、金融政策、市场风险水平、经济形势、政治形势及其他社会经济状况等对发行人债务偿还能力的影响。

aa和adp两个指标范围

aa和adp两个指标范围

aa和adp两个指标范围指标在统计和研究中起着至关重要的作用,它们可以帮助我们量化和评估特定领域的表现和进展。

在此篇文章中,我们将讨论aa和adp 两个指标的范围及其在不同领域中的应用。

通过深入了解这些指标的定义、计算和用途,我们可以更好地理解它们如何影响我们的决策与判断。

一、aa指标范围aa指标在各个领域中都被广泛应用,包括金融、经济、市场营销、环境学等。

它是一个衡量特定事件或现象质量的量化指标,通常用来评估风险、效果和效率等方面。

aa可以是一个单一的数值,也可以是一个范围。

它能够提供关于事件或现象状态的信息,帮助我们做出准确的决策。

例如,在金融领域,aa指标通常用于评估投资组合的风险和回报。

投资者可以根据aa指标对不同的投资选项进行排序和比较,以选择最佳的投资组合。

在经济学中,aa指标可以帮助政府和企业评估项目的社会效益和可行性。

通过分析不同项目的aa指标,决策者可以更好地了解资源分配和规划的效果。

二、adp指标范围adp指标是另一个重要的量化指标,它主要用于人力资源管理和绩效评估。

adp代表着“平均每日支付”,它衡量了企业每天支付给员工的平均薪水。

adp指标可以帮助企业评估其薪酬策略的合理性和可行性,了解员工的付出与回报的关系。

在HR领域,adp指标被广泛用于比较不同企业的薪酬水平和员工福利。

通过分析adp指标,企业可以了解自身在市场上的竞争力,从而制定更好的薪酬策略以吸引和留住人才。

此外,adp指标还可以帮助企业评估绩效激励计划的效果,根据员工的工作表现进行合理的薪资调整。

三、aa和adp的关联与应用尽管aa和adp是不同的指标,它们在某些情况下可以相互关联和应用。

例如,在市场营销领域,企业可以根据aa指标评估广告活动的效果和回报,同时使用adp指标评估销售团队的绩效。

通过将这两个指标结合起来,企业可以更好地了解广告投资的回报和销售团队的效能,从而制定更有效的市场营销策略。

此外,aa和adp在环境学中也有着共同的应用。

基金会评估指标及评分细则

基金会评估指标及评分细则

基金会评估指标及评分细则本文是对基金会的评估指标及评分细则的第11部分,以下给出了详细的介绍。

一、指标11:开展公益项目的范围和效果评估情况1.项目范围评估-评估项目的数量和覆盖范围,包括国内和国际范围。

-评估项目的类型,如教育、医疗、环境保护等。

-评估项目的时效性和持续性,是否能够解决实际问题并持续改善。

2.项目效果评估-评估项目对受益人的影响和改善情况。

-评估项目对社会的影响和改善情况。

-评估项目的可持续性和长期效果,是否能够带来长期影响和改变。

二、评分细则评分细则主要分为以下几个等级:优秀、良好、一般、较差、差。

1.优秀(90-100分)-范围评估方面,基金会开展了大量的公益项目,覆盖范围广泛,类型多样。

-效果评估方面,项目的影响和改善情况显著,对受益人和社会有持续的积极影响。

-项目的可持续性和长期效果良好,能够带来长远的影响和改变。

2.良好(80-89分)-范围评估方面,基金会开展了一定数量的公益项目,覆盖范围较广,类型较多。

-效果评估方面,项目对受益人和社会有一定的影响和改善。

-项目的可持续性和长期效果一般,需要进一步改善和提高。

3.一般(70-79分)-范围评估方面,基金会开展了一些公益项目,但覆盖范围较窄,类型较少。

-效果评估方面,项目对受益人和社会的影响和改善有限。

-项目的可持续性和长期效果较差,需要加大投入和改进策略。

4.较差(60-69分)-范围评估方面,基金会开展的公益项目数量很少,覆盖范围有限。

-效果评估方面,项目对受益人和社会的影响和改善非常有限。

-项目的可持续性和长期效果差,缺乏有效的改进措施和策略。

5.差(0-59分)-基金会未开展任何公益项目,无法评估范围和效果情况。

评估指标及评分细则11主要从基金会开展公益项目的范围和效果两个方面进行评估,并提供相应的评分细则。

基金会可以根据评分结果来了解自身在公益项目的开展方面是否符合要求,以此为依据来改进和提高公益项目的质量和效果。

社会团体评估指标(联合类)

社会团体评估指标(联合类)

社会团体评估指标(联合类)社会团体评估指标(联合类)是对社会团体进行评估的重要工具,它能帮助评估团体的绩效、影响力和可持续发展能力。

以下是一些常见的社会团体评估指标(联合类):1. 成员数量:评估社会团体的吸引力和影响力的重要指标。

成员数量的增长可显示团体活跃度和吸引力,而成员减少可能意味着需要重新思考组织的吸引力和价值定位。

2. 成员参与度:衡量社会团体成员参与团体活动和决策的程度。

高参与度表明团体的凝聚力和活跃性。

可以通过参与活动的频率、参与讨论和决策的程度等来评估成员参与度。

3. 资金来源和财务状况:评估团体的财务可持续性和独立性。

团体应该有多样化的资金来源,减少对单一来源的依赖。

同时,评估团体的财务状况,包括收入、支出、储备等,确保团体能够持续运作和实现其目标。

4. 项目影响力:评估团体的项目和活动对社会产生的实际影响。

可以通过评估项目的目标实现程度、参与人数、受益人数、社会变革或改善等来衡量项目的影响力。

5. 合作伙伴关系:评估团体与其他组织和利益相关者的合作情况。

团体应该与其他组织建立合作伙伴关系,共同推动共同的目标。

评估合作伙伴关系的质量和数量可以反映团体的影响力和合作力。

6. 社会知名度和声誉:评估团体在社会上的知名度和声誉。

团体应该建立良好的声誉,以提高其在社会中的影响力和信誉度。

可以通过调查公众对团体的认知和评价来评估其社会知名度和声誉。

7. 组织结构和治理:评估团体的组织结构和决策流程。

团体应该拥有健全的组织结构,明确的角色和责任分工,以及透明、民主的决策流程。

评估组织结构和治理可以帮助确定团体的管理效率和决策质量。

综上所述,社会团体评估指标(联合类)涵盖了成员数量、成员参与度、资金来源和财务状况、项目影响力、合作伙伴关系、社会知名度和声誉、以及组织结构和治理等方面的评估内容。

这些指标能够帮助团体全面评估其绩效、影响力和可持续发展能力,为团体的改进和发展提供依据。

社会团体评估是一种系统性的活动,用来评估社会团体的绩效和可持续发展能力。

浙江省基金会评估指标(评分版)

浙江省基金会评估指标(评分版)

浙江省基金会评估指标(评分版)— 1 ——2 —— 3 ——4 —— 5 ——6 —分—7 ——8 —浙江省民办非企业单位评估指标—9 ——10 ——11 ——12 ——13 ——14 ——15 ——16 ——17 —浙江省行业性社团评估指标—18 ——19 ——20 ——21 ——22 ——23 ——24 —说明为有序开展全省性行业协会评估工作,现说明如下:一、指导思想:通过评估工作,促进行业协会加强自身建设,切实增强服务、协调、自律和代表等功能,充分发挥行业协会在和谐社会建设中的作用。

二、评估内容:评估内容采用1000分制,有基本条件(130分)、组织制度(320分)、规范运作(420分)和社会影响(130分)四大类47小类具体标准。

三、评估办法:评估工作遵循政府指导、社会参与、分类评定、动态管理、客观公正的原则。

省民政厅组织开展评估。

建立评估委员会,省民间组织服务中心负责评估工作。

四、评估程序:采取行业协会自评、业务主管单位初审、评估机构评定、公示评估结论等程序。

申报评估的行业协会对照标准如实逐项自评,经业务主管单位初审后的自评材料(一式两份)报省民政厅。

五、评估结果:设置5个等级,依次为5A(AAAAA)、4A(AAAA)、3A(AAA)、2A(AA)、1A(A)。

行业协会评估结论有效期为3年。

获得5A级的行业协会报国家民政部备案,并免两年年检。

—25 —评估内容和标准—26 ——27 ——28 ——29 ——30 ——31 ——32 —。

福建省民政厅关于印发《福建省社会组织评估暂行办法》的通知-闽民管[2009]92号

福建省民政厅关于印发《福建省社会组织评估暂行办法》的通知-闽民管[2009]92号

福建省民政厅关于印发《福建省社会组织评估暂行办法》的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 福建省民政厅关于印发《福建省社会组织评估暂行办法》的通知(闽民管[2009]92号)各市、县(区)民政局,全省性社会组织业务主管单位:为贯彻落实党的十六届六中全会“会引导各类社会组织加强自身建设,提高自律性和诚信度”的精神,促进社会组织健康有序地发展,根据社会组织管理有关政策法规和我省实际,我厅制定了《福建省社会组织评估暂行办法》,现印发给你们,请认真组织实施。

各地对执行中发现的问题,请及时向省厅反馈。

福建省民政厅二〇〇九年四月十三日福建省社会组织评估暂行办法第一章总则第一条为贯彻落实党的十六届六中全会关于“引导各类社会组织加强自身建设,提高自律性和诚信度”的精神,增强社会组织服务社会功能,提高社会组织社会公信力,促进社会组织健康有序地发展,根据《社会团体登记管理条例》、《基金会管理条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》和《民政部关于推进民间组织评估工作的指导意见》(民发〔2007〕127号),在试点的基础上,制定本办法。

第二条本办法所称的社会组织,是指社会团体、基金会、民办非企业单位。

本办法所指的社会组织评估,是指依照一定的程序,根据相关指标体系,对社会组织进行全面、综合的分析和评判。

第三条社会团体、基金会开展综合评估,民办非企业单位开展诚信评估。

评估内容从基础条件、组织建设、工作绩效(自律与诚信建设)、社会评价等方面进行评估。

各地可参考民政部制订的社会组织评估指标体系,结合本地实际,制订科学、有效、可行的具体评估指标及实施细则。

第四条社会组织评估等级有效期3年。

社会团体评估指标(公益类)

社会团体评估指标(公益类)

社会团体评估指标(公益类)社会团体评估指标是用于评估公益类社会团体绩效与效益的一系列标准和指标。

以下是一些常见的社会团体评估指标:1. 组织目标和使命:评估社会团体的目标是否明确、使命是否与社会发展需求相吻合。

2. 组织规模和资源:评估社会团体的规模和资源是否足够支持其活动,包括人力资源、物质资源以及财务资源。

3. 组织结构和管理:评估社会团体的组织结构和管理体系是否健全,是否能高效运作并实现组织目标。

4. 项目和活动管理:评估社会团体实施的项目和活动是否符合组织目标,是否有效地解决社会问题,以及是否具备项目管理能力。

5. 资金管理与透明度:评估社会团体的资金管理方式是否合规、透明,并能够有效地使用和监督资金的流向。

6. 影响力和可持续性:评估社会团体的影响力和可持续性,包括对目标受益群体的影响程度,以及组织的自我发展和长期运营能力。

7. 创新和协作能力:评估社会团体的创新能力和协作能力,包括是否能够针对社会问题提出创新解决方案,并与其他组织、企业、政府等建立有效的合作关系。

8. 社会声誉和认可度:评估社会团体的声誉和认可度,包括社会大众对其的认可程度、信任度以及声誉的建立和维护能力。

9. 透明度和问责机制:评估社会团体的透明度和问责机制,包括信息公开程度、组织治理机制以及对捐赠者和利益相关者的负责程度。

10. 反馈和改进:评估社会团体的反馈机制和改进能力,包括对外部反馈的接受程度、运用反馈进行改进的能力以及组织自身的学习和发展。

以上是一些常见的社会团体评估指标,可以根据具体情况和需求进行细化和调整,帮助社会团体评估自身的绩效与效益,提升公益活动的质量和影响力。

社会团体评估指标在公益领域中起着至关重要的作用。

它不仅帮助社会团体了解自身的绩效与效益,还有助于提升公益活动的质量和影响力。

以下将对前文提到的几个指标进行深入探讨。

首先,组织目标和使命是评估社会团体的首要指标。

一个社会团体应该明确自己的目标和使命,这样才能确定适合的公益项目,并为社会问题提供有效的解决方案。

等级评定基金会评估评分标准

等级评定基金会评估评分标准

等级评定基金会评估评分标准等级评定基金会评估评分标准是一种用于评估基金会绩效和能力的工具。

以下是一个可以用作基础的评分标准:1. 使命和愿景 (20分):评估基金会的使命和愿景是否清晰,并且与其所资助的项目和活动保持一致。

2. 战略和规划(15分):评估基金会是否有明确的战略和规划,并且这些规划与其使命和愿景相符合。

3. 资金筹集 (15分):评估基金会的资金筹集能力,包括捐赠者关系的管理、筹款活动的规划和执行等。

4. 资金分配 (20分):评估基金会的资金分配的透明度和有效性,是否能够最大限度地实现其使命和愿景。

评估要考虑业务合作伙伴和资助合作伙伴的选择与管理。

5. 项目和活动管理 (15分):评估基金会对其资助的项目和活动的管理能力,包括项目选择、执行、监督和评估。

6. 沟通和宣传 (10分):评估基金会的沟通和宣传能力,包括对外沟通的有效性和对基金会的宣传和品牌建设。

7. 绩效和成果 (15分):评估基金会的绩效和成果,包括对项目和活动影响力的评估和监测。

以上标准是一个基础的评估评分标准,可以根据基金会自身的特点和需求进行调整和补充。

同时,评分标准应该采取多维度的评估方法,通过数据分析、案例分析、财务分析、问卷调查等方法来收集评估信息,并进行综合评分。

评估评分可以采用百分制、五分制等方式,以便更好地观察和比较不同基金会的能力和绩效。

等级评定基金会评估评分标准是一种用于评估基金会绩效和能力的工具。

它通过评估基金会的使命和愿景、战略规划、资金筹集、资金分配、项目和活动管理、沟通和宣传、绩效和成果等方面的表现来给予评分。

这些评估标准将帮助基金会发现自身的优势和不足,进而提高自身能力和绩效。

首先,使命和愿景是评估基金会的起点。

基金会的使命和愿景应当明确并与其所资助的项目和活动保持一致。

评估将考察基金会对自身定位的清晰度,并评估基金会是否在愿景的推动下工作,为其资助的领域做出积极的贡献。

其次,战略和规划是评估基金会的重要方面。

基金会评估历程、开展状况与特点

基金会评估历程、开展状况与特点

1 社团管理研究 0I
基 金会评估理论 与实践
在第 一次评估 的基础 上进行 总结 ,开始 了第 二次的基金会评估 ,并 探 索适 合当地 的评估模 式与评估指 标。其 中北 京、福建等地都 有 了
独 立 的第 三 方评 估 团 队 。
同时 也介绍 了上 海 、黑 龙江、福 建、广东 等7 个省 市开展社 会组织

执行 团队 专家 团队 专家 团队 专家 团队 专家 团队 北 尿 巾尤彤 曩严针冗所 } 社会公益研 究中心 社会公益 研究 中心 社会 组织服 务处 社会 组织服务 处
评 估办公 室 评 估办公 室 评 估办公室 省社会 组织评 估委员会
结果公告 数量 有 6 2 有 8 有 1 4 有 2 9 有 1 7 有 4 4 尚未 2 1 有 9 有
2 0 7 7
1 2
3 3
3 2


1 3


1 0






新 疆兵团 无
社团管 理研究 I 1 1
基 金 会 评 估 理 论 与 实 践
会组织评估 管理 办法 》,进一步 对评 估对象与 内容 、评估机构 与职 责 、评估程 序 与方法 、回避 与复核 制度 、评估 等级 的管理 进行 规 范。在全 国范围内确立一套 系统化 的评 估等级体系、有效期 、评估 流程 、评估委员会和复核委员会权责架构等多个方面 。
20 0 9年 5月 21 00年 4月 2 1 年 4月 01 20 09年 1 1月
上海

广 东

评估 机构 评估委 员会 评估委 员会 评估委 员会 评估委 员会 评估委 员会 评估委员会 评估委 员会 社会 组织规范 化建设 评估委 员会 社会 组织规范化 建设 评估委员会 评 估委 员会 评估委 员会 评估委 员会 省社会 组织评估 委员

aa信用评级要求

aa信用评级要求

aa信用评级要求
AA信用评级要求是一项具有国际接受性的衡量债务偿付能力的标准,也是投资者估计一个发行者贷款风险的途径之一。

AA评级尤其关注发行者的偿付能力,反映该发行者对债权的偿还能力。

AA评级的要求是由各家评级机构有关标准的组合而成的。

类似于A+、A-和BBB+。

评级时考虑发行者经济发展潜力和其财务指标情况,以及财政和贸易政策的风险。

通常情况下,一个发行者要获得AA评级,其偿还能力必须至少维持在B+或更高的水平。

另外,AA评级的要求还要求发行者必须有足够的可转换占用和流动资产,以及有良好的经济状况,它能够较好地应付预期和意外的支出,同时也可以满足偿付义务的要求。

此外,AA级发行者需要符合下列条件之一:有至少12个月的净利润及净资产环比增长,资本结构符合评级机构规定,其财务健康状况良好,债务收益率保持稳定和适当,以及财务状况的发展潜力。

要获得AA信用评级,发行者还必须实施有效的内部治理等措施,确保资产准确无误地披露给公众,确保经营状况合理、可持续,并制定可行的应急计划以应对意外。

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2
专职工作人员数
3
章程
(14分)
宗旨和业务范围
(4分)
章程内容
2
宗旨和业务范围体现公益特点
2
符合程序
(6分)
章程制定(修改)程序
3
会议纪要及理事签名
3
章程核准
(4分)
经登记管理机关核准
4
登记
和备案
(15分)
变更登记
(5分)
名称、业务范围、住所、法定代表人、类型、原始基金数额、业务主管单位变更登记情况
20
项目开发 与运作
(110分)
组织价值
理念
(15分)
项目体现的组织价值理念
15
项目运作规范性
(50分)
项目论证、计划及报批情况
10
项目管理、监督及反馈情况
10
项目总结和评估情况
10
项目公益性
10
项目选择公平性
10
项目创新性和可持
续性
(30分)
项目影响力
10
创新性
10
可持续性
10
项目社会
效益
(15分)
5
选定受助对象
5
项目评估结果
5
社会宣传
(30分)
网站
10
刊物和宣传资料
10
媒体报道
10
社会评价
(100分)
内部评价
(20分)
理事评价
(10分)
对基金会重大事项民主决策、秘书长工作、筹资能力等方面的评价
10
监事评价
(10分)
对基金会民主决策、领导班子履行职责、财务管理、资金使用等方面的评价
10
公众评价
6
志愿者队伍及其管理
(5分)
志愿者配置
3
志愿者招募及管理制度
2
财务资产管理
(199分)
会计人员和会计机构
(15分)
具有从业资格证书并每年参加财政部门的继续教育
8
会计人员岗位职责和会计机构负责人
7
会计核算
(25分)
执行《民间非营利组织会计制度》
15
实行会计电算化管理
5
会计档案管理
5
财务管理
(86分)
经费来源和资金使用符合政策法规和章程规定
社会效益
10
负面影响
5
信息公开 与宣传
(100分)
信息公开
管理
(25分)
信息公开制度
10
信息公开负责人
5
信息公开档案
10
公开接受、使用社会
捐赠情况
(30分)
接收捐款数额
10
资金使用情况
10
发布年度工作报告
10
公开公益资助项目种类、申请、评审程序以及评估结果
(15分)
公益资助项目种类以及申请、评审程序
2
重大事项报告、备案情况
2
应当报批的重大活动执行报批手续情况
2
内部治理
(370分)
组织机构
(104分)
理事会
(54分)
按期换届
8
召开理事会次数
8
理事会会议记录、会议纪要和理事签名
4
民主决策
4
理事产生、罢免情况
6
理事会人数
5
受薪理事、有近亲属关系理事数
8
负责人年龄届次
5
负责人中国家工作人员兼任情况
6
监事
4
捐赠票据管理
9
档案、证章管理
(24分)
档案管理
(9分)
档案管理制度
5
档案保管
4
证书管理
(6分)
证书保管
6
印章管理
(9分)
印章管理制度
5
印章保管规范
4
工作绩效
(440分)
社会捐赠、募集和政府购买服务
(70分)
年度捐赠
收入
(50分)
接受资金和物资总额
50
年人均接受捐赠金额
(10分)
年人均接受捐赠金额
10
(20分)
对基金会规范化建设、财务管理、信息公开、社会公信力等方面的评价
20
行业主管部门或业务主管单位评价
(20分)
对基金会规范化建设、领导班子建设、项目设计和执行能力等方面的评价
20
其它相关管理部门评价(10分)
政府部门的表彰和奖励
10
合计
1000
自评等级
拟评等级
5
备案
(4分)
组织机构代码证
1
税务登记证书
1
印章式样
1
银行开户证明
1
分支机构、代表机构
登记
(6分)
按规定办理登记
2
按规定办理变更登记
2
按规定办理注销登记
2
遵纪守法
(25分)
年度检查
(14分)
参检时间
7
年检结论
7
遵守国家法律法规和
政策
(5分)
受政府部门行政处罚情况
5
重大事项
报告
(6分)
重大事项报告制度
AA市基金会评估指标
一级
指标
二级
指标
三级
指标
四级指标
指标
分值
自评分
评估机构评分
基础条件
(90分)
法人资格
(36分)
原始基金
(16分)
年末净资产
16
法定代表人
(5分)
按照章程规定产生
3
法定代表人年龄
2
办公条件
(10分)
使用名称规范
2
有独立固定办公用房
6
具备相应的办公设备
2
专职工作
人员
(5分)
秘书长专兼职情况
10
财务管理制度建立及执行情况
12
财务支出审批程序
5
银行账户
3
外汇收支
3
净资产规模
20
投资管理
15
固定资产及存货管理
8
分支机构财务管理
10
关联方关系
(20分)
关联方交易
10
关联方资金占用
10
财务公开与监督
(40分)
财务报告
15
理事、监事及捐赠人监督
10
财务审计
15
税务和票据管理
(13分)
依法进行税务登记,按期进行纳税申报
(30分)
捐赠人评价
(20分)
对基金会公益性、项目效果满意度、社会影响力等方面的评价
20
受助人评价
(5分)
对基金会总体印象、 公正公开选定受助人、履行协议等方面的评价
5
志愿者评价
(5分)
对基金会公益性、项目创新性、项目可操作性、社会效果、志愿者管理等方面的评价
5
管理部门评价
(50分)
登记管理机关评价
政府购买
服务
(10分)
政府购买服务金额和项目配套资金金额
10
公益活动规模和
效益
(160分)
公益支出
水平
(120分)
公益事业支出金额
100
公益支出比例
20
公益支出增长水平
(20分)
公益事业支出增长额
10
公益事业支出增长率
10
工作人员工资福利和行政办公支出
比例
(20分)
工资福利和行政办公支出占当年总支出的比例
或监事会
(20分)
监事任职情况
5
监事受薪情况
5
监事出席理事会议情况
5
监事履职情况
5
分支机构、代表机构
(12分)
管理办法
4
年度工作计划、工作总结
4
开展活动情况
4
办事机构
(10分)
设置及备案情况
3
工作职责
3
职责履行情况
4
党组织
(8分)
按规定建立党组织(应建未建的不得参加评估)
4
活动正常且有记录
4
人力资源管理
(43分)
工作人员配置和培训
(10分)
配置情况
4
业务培训情况
3
参加社会组织管理知识培训情况
3
工作人员奖惩、聘用、薪酬制度和社会保险落实情况
(28分)
建立考核奖惩制度及落实情况
7
建立聘用管理制度、与专职工作人员签订劳动合同情况
7
薪酬管理制度及落实情况
4
交纳国家规定的各项社会保险
4
秘书长年度绩效考核情况
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