创新职工书屋建设模式 打造文化品牌提升平台
建设职工书屋,提升职工素质
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建设职工书屋,提升职工素质——大荣集团创建职工书屋的几点做法我公司始建于1984年,现有员工1000余名,工程技术人员占25%,是目前宁夏最大的吸收外资股份的民营集团企业和自治区优势骨干企业。
多年来,集团公司注重环保与发展同步,践行绿色与生态理念的原则,将创新寓于发展之中,是宁夏自治区环境友好企业、循环经济试点企业、国家级高新技术企业之一。
随着企业的不断发展壮大和职工人数的不断增长,我公司由于远离市区地理位置偏僻,职工业余文化生活极为单调,2004年公司根据当时企业的情况从实际出发,多方筹措通过整合当时现有的部分报刊资料又积极购买了部分书籍建立了职工书屋。
同时,为了切实发挥职工书屋的学习教育娱乐功能,又通过以下几方面加强管理,以保证充分发挥职工书屋的主要作用。
一是有针对性的持续投入。
公司每年都把职工书屋建设列入专门的企业文化建设范畴之中予以重点经费支持,保证职工书屋内的各种报刊资料都能得到及时更新。
同时在每年报刊资料的征订过程中根据部门和岗位差异性进行有针对性的订阅,逐渐建成了专业书籍和业余阅读相结合的书屋格局,为建立创新型企业起到了助推作用。
二是健全书屋制度,严格管理标准。
为充分发挥职工书屋丰富职工精神文化生活,从规范书屋各项管理制度着手,公司建立健全了职工书屋管理制度和职工书籍借阅制度,配置了职工书屋专职管理人员和确定了职工书屋开放时间,每天根据员工需求,定期不定期开放,晚上固定开放时间。
夏季周一至周五每晚7:00—9:00,冬季周一至周五每晚6:00—8:00从而使职工书屋做到了规范化管理。
三是准确把握职工阅读需求。
为职工书屋配好书,是职工书屋吸引职工的关键。
我公司为化工企业,现有员工1000余名,25%属于工程技术人员,在图书阅读上总体上呈现实用型阅读需求的特征,因而具有十分明确的阅读目的,急需用什么样的知识就读什么样的书。
阅读与生产、科研等密切相关。
公司根据这一阅读特征,通过征订大量机械、管理等类别的报刊资料,不仅满足了广大职工的业余文化生活,而且为建立创新型企业起到了积极作用。
创建示范职工书屋方案
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创建示范职工书屋方案
背景
职工书屋是为广大职工提供阅读服务、促进文化交流和业余学习、培训的场所。
在企业发展的同时,为职工搭建一个文化交流平台,不
仅有利于促进职工的文化素质的提高和知识的巩固,同时也有利于推
动企业文化建设。
目的
为了促进职工文化素质的提升,提升企业文化形象,创造一个良
好的职工文化交流平台,企业应该创建一个示范职工书屋。
方案
设立位置
职工书屋应该设置在公司内,位置应该靠近职工休息区,便于职
工随时进出。
根据公司的实际情况,可以将书屋设立在员工餐厅、健
身房、办公楼附近等地方。
选购书籍
选购书籍应该以职工兴趣为主,购买范围应该包括文化、历史、
社会科学、自然科学、健康、生活类等。
这些书籍应该具有思想性、
文化性、科学性、实用性和娱乐性。
聘请管理人员
聘请专门管理职工书屋的管理人员,主要负责管理书籍、日常维护、宣传推广书屋等工作。
建立借阅制度
借阅制度应该规定借阅流程和借阅期限,同时职工应该通过工资
卡等方式保证借阅的安全性。
宣传推广
建设职工书屋后,应该进行充分的宣传推广,例如在员工月报、
企业网站等途径进行宣传,提高职工的知晓率及参与度。
总结
创建示范职工书屋方案,可以带动企业文化交流,促进企业文化
建设,提高职工的文化素质和知识水平,从而增强企业的核心竞争力。
企业应该采纳此计划,创造良好的职工文化交流平台,打造公司文化
的重要组成部分。
加强职工书屋阵地建设 构建全员素质提升平台
![加强职工书屋阵地建设 构建全员素质提升平台](https://img.taocdn.com/s3/m/2427cfdf3186bceb19e8bbee.png)
促 进 了农场 和 谐健康 发展 。0 1年 农 21
场职工书屋被全 国总工会命名为“ 全国
工 会 职 工 书 屋 示 范 点 建 设 单位 ” 。
报刊杂 志 订阅 、 入管理微机及音像器 录
材 购 置 ;投 入 近 2 O万 余 元 ,用 于 图 书
抓 好三个 强化 夯实建设 基础 切 实形 成建 设合 力
制 。 书 机 制 。 立 了农 场 统 一 采购 、 配 建 统
一
高职 工 书 屋 的 品味 , 到 陶 冶 职 工 群 众 达
学 、 、 、 主 题 系 列 活 动 , 动 广 大 比 赶 超 带 职 工 开 展 岗位 技 能 学 习 ,在 增 强 本 领 ,
提 升 素 质 的 同 时 , 一 步 激 发 了广 大职 进
区 工会 服 务 中心 。
高 度 重 视“ 工 书 屋 ” 设 , “ 工 书 职 建 把 职 屋 ” 设 作 为 职 工 素 质 工 程 的重 要 内 容 建
突出两个环节 把握工作重心
不 断规 范 书屋 管 理
一
三 是 强 化 人 员 保 障 为 确 保
“ 屋 ” 正 常 管 理 和 运 转 , 场 : 挑 书 的 农 【会
书管理 员, 聘请 了 2 人员担任“ 屋” 位 书
读 书 辅 导 员 。 时 , 强 对 图书 管 理 人 同 加
工书屋 管理 员职 责》 等规 章制度 , 明确
了 书屋 的 开放 时 间 、 图 书 的 借 阅规 定 、
‘ 总 第 2 期 2 1
=
为直接 责任 人具体抓, 其他 班子成员合
点 6个 , 00 千 册 以 一 30 职 工 书 屋 1 1 个 , 中 万 册 以 上“ 工 书 屋 ” 其 职 3个 , 为
职工书屋创建方案
![职工书屋创建方案](https://img.taocdn.com/s3/m/10e39e8c1b37f111f18583d049649b6648d70995.png)
职工书屋创建方案为丰富员工业余文化生活,提升职业技能,提高综合素质,开阔视野,拓宽员工知识面,给广大员工提供学习和交流平台,营造浓厚的学习氛围,创建学习型企业,根据公司实际,特制订本方案。
一、工作目标通过创建职工书屋,培养学习型员工,营造学习型文化氛围,在公司内部形成"爱读书、多读书、读好书"的文化潮流,把职工书屋打造成内聚人气、外树形象的公司文化阵地和学习平台。
二、书屋地点集团公司####室。
三、硬件设施配置1、能存放2000余册书籍的图书架;2、可上网电脑1台、配套电脑桌椅一套(按市总工会职工书屋建设要求);3、阅览条桌2张,椅子20把;4、报刊架2个;5、"职工书屋"铭牌1个;6、制度牌1个;7、图书及电子音像制品,根据市总工会"职工书屋"建设标准,藏书量要求不少于800册、报刊杂志不少于10种、电子音像制品不少于20种(张)。
四、书籍来源通过公司工会购买和组织内部员工捐赠活动等图书筹措办法,积极推进"职工书屋"建设。
五、图书、资料分类1、经营管理、教育、技术、计算机等专业类书籍,占总藏书的40%;2、政治、经济、哲学、法律类书籍,占总藏书的30%;3、提升个人修养的文学名著、人物传记等励志类书籍,占总藏书的20%;4、教育子女、医疗卫生、文体娱乐等生活类书籍,占总藏书的10%。
六、资金预算电脑4000元/台、单面书架:###元x5个=####元、制度板###元;桌子、椅子(公司内部调剂);购买书籍:根据书籍多少而定,单本平均价格在43元左右。
七、运行方式1、每周定期开放图书借阅,在阅读过程中鼓励同事间交流沟通,激发读书热情,同时自发组织书评、书友会活动,在潜移默化中推动读书活动,开拓员工视角,加强沟通交流。
2、以支部为单位在书屋开展"读书沙龙"活动,将员工的兴趣爱好大致进行分类,提前排好计划,提前宣传告知,提前从书屋和员工中征集相关书籍,形成资源共享,快乐共享。
尖山农场深入开展职工书屋 打造工会文化品牌
![尖山农场深入开展职工书屋 打造工会文化品牌](https://img.taocdn.com/s3/m/9184c066b84ae45c3b358c99.png)
尖山农场
深入开展职工书屋打造工会文化品牌本报讯(沈永超),尖山农场工会为改善一线职工特别是农民工的学习条件为目的,满足广大职工日益增长的精神文化需求,保障职工的基本文化权益,在广大职工中传播先进文化,普及科技知识,引导职工养成“爱读书,读好书”的良好习惯,推进社会主义核心价值体系建设,让广大职工在共建中共享改革发展成果,广泛深入地开展群众性职工读书活动,切实办好“职工书屋”,不断提高职工队伍整体素质,打造工会文化品牌。
这个农场工会为广大职工、农民工获取知识信息、提高职业素质及思想文化修养创造了有利条件。
积极创新各种方法和模式充分发挥图书效用,依托“职工书屋”深入开展了“创建学习型组织,争做知识型职工”等各种活动,旨在以“职工书屋”为平台,通过“职工书屋”引导职工走进工会“大学校”、走进社会“大课堂”,不断拓展提升职工整体素质的渠道,创新职工参与活动的载体,努力打造“四有”职工队伍。
建好职工书屋打造基层文化之“家”
![建好职工书屋打造基层文化之“家”](https://img.taocdn.com/s3/m/627567806529647d2728528d.png)
基层职 工书屋 补充书源 , 两年 来 , 共捐 书 90 6 0余 册 。 一 方面 , 另 积极 筹 集 资
金 , 取 工程 公司 工会 、 目部 、 团 采 项 集
插
图
:
公 司工会 各 资助 三 分之 一 的办 法 , 加
大 对 职 工 书 屋 建 设 的 资 金 投 入 , 并 对
是分 步实 施 通 过 调研 , 我 们 根 据 基 层 实 情 , 化 量 化 细
职 工 书 屋 建 设 方 案 和 年 度 目标 计 划 ,
起 授牌 。 样做 , 形式 、 内容、 这 有 有 有
将 任务分解 落实 ,明确完 成任务 的时 间 、 骤和 责任 人 。 指 导思想 上 , 步 在 坚
书 屋
警鬻宝剑锋 从磨 砺 出, 薹 梅花香 自苦寒来 . .j = i
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年 南 私4 0
誊 激黪嚣警 要
建好职工书屋 吼
中铁十一 局集 团公司工 会把建 好 职 工书屋作为基 层建家 、打造 企业文 化 品牌 的重要载 体 , 建成 了 3 O个功 能 齐 全 、 局合 理 、 施到位 、 布 设 管理 规 范
主 动 与湖 北 省 图 书 馆 洽 谈 ,把 我 公 司 纳 入 该馆 送 文 化 活 动 挂 钩 单 位 , 争 取
屋, 逐步改善 一线职工 的学 习条件 , 形
成 阅读条件 比较 完备、广泛 覆盖 一线
职 工和农 民工相对集 中的 队、 、 司 厂 公 及 项 目部 ,作 为职工 书屋建 设 的示 范 点 。 具体 操作 上 , 持循 序渐 进 , 在 坚 采
5年建 设规划 , 下发 了实施 意见 。 总体
目标是 : 20 从 0 8年 开 始 , 力争 用 5年 时 间 ,在基 层 单位 建设 5 O个职 工 书
工会构建职工电子书屋平台的创新与实践
![工会构建职工电子书屋平台的创新与实践](https://img.taocdn.com/s3/m/47b34e29f111f18583d05a2d.png)
工会构建职工电子书屋平台的创新与实践[摘要] 目前,煤矿企业图书馆仍以传统纸质书屋为主,在书籍数量和种类上有一定局限性。
以平宝公司为例,结合“互联网+”模式,搭建职工电子书屋平台,并构建平宝文化专栏,同时将馆藏纸质图书数字化,从而打破传统书屋的时空限制,实现了职工随时随地阅读,同时也宣传了煤矿企业文化和职工文化,具有一定的现实意义。
[关键词] 职工电子书屋;煤矿职工文化;图书数字化[中图分类号] [文献标识码] A [文章编号] 1002-8129(2017)01-0065-04一、引言职工文化是与企业文化相对应的文化形态,是一种素质文化[1],而企业图书馆对职工文化建设起着重要作用。
在中华全国总工会关于印发《全国工会职工书屋建设工程五年规划(2014-2018年)》的通知中要求“推进职工书屋数字化建设,努力实现内容的延伸。
在切实配好纸质图书的同时,积极探索职工书屋数字化建设。
完善和更新职工书屋电脑及上网设施,为职工提供网络阅读、信息查询的便利条件。
因地制宜,加大对数字化、多媒体阅读设施的建设,为职工提供无线上网、手机阅读等服务。
”随着企业的发展,职工的精神文化需求越来越高,传统书屋已无法满足职工日益增长的阅读需求。
基于此,以平宝公司为依托,构建职工电子书屋平台和移动APP客户端,通过广泛宣传,让广大职工从中受益,以提高职工专业理论水平和文化素养,从而推动职工文化建设。
同时,通过充分利用互联网和智能终端技术的优势,为全体职工提供一个前沿、时尚、健康的学习载体,让所有职工都能享受到一项具有深远意义的文化福利。
二、进行职工电子书屋建设必要性职工电子书屋是采用现代高新技术所支持的数字信息资源系统,是新一代网上信息资源的管理模式[2]。
它将从根本上改变纸质书屋信息落后、使用不便的现状。
可以说,电子书屋是超大规模的、不受时空限制的文献信息中心,因而,建设职工电子书屋显得十分必要:(一)?D书馆是企业文化和职工文化的重要组成部分,承担着为企业职工提供普遍均等的公共文化服务,保障广大职工基本文化权益的重要职责[3]。
创新职工书屋建设模式-打造文化品牌提升平台讲解学习
![创新职工书屋建设模式-打造文化品牌提升平台讲解学习](https://img.taocdn.com/s3/m/3f647d84eff9aef8941e06d0.png)
创新职工书屋建设模式打造文化品牌提升平台近年来,****局坚持“终身学习,成就未来”的学习理念,依托“蓝莲花读书会”,多层次、多元化创新职工书屋管理模式,全面打造****组织文化品牌,走出了一条“人无我有、人有我新、切实可行、稳步推进”的创建之路。
近日,该局被中华全国总工会授予“全国职工书屋示范点”称号,这是继去年被评为省级“职工书屋”示范点以来,****局职工书屋建设的又一丰硕成果。
一、完善创建配置,为建设地税文化“筑基”为快速提升“职工书屋”建设标准,****县局本着边建设、边规范、边提高的原则,进一步完善“职工书屋”设施,积极挖掘“职工书屋”潜能,全面放大“职工书屋”效应,把“职工书屋”建设作为地税组织文化建设、开展职工思想政治工作的主阵地,切实抓紧抓实抓出成效。
一是建立领导制度,在位置上“摆重”。
县局党组把“职工书屋”建设作为地税文化建设的首要任务、纳入重要议事日程,在人、财、物方面给予大力支撑,形成“党组重视、行政支持,工会运作、部门配合,职工参与、社会认可”的工作格局。
二是建立投入制度,在资源上“重投”。
该局投资20万元,落实“职工书屋”场所面积100多平方米。
配置联网计算机2台,阅读桌椅1套,书橱增至10套,购置教育音像制品100余盘,购添新书3000册,藏书量超过5000册。
在全系统发动职工开展每人捐书4-5册的捐书活动,职工捐书600余册,进一步扩大了职工书屋的藏书量。
三是建立责任机制,在制度上“落实”。
完善“职工书屋”管理流程与工作机制,明确目标、任务、责任以及考核和约束机制,全面规范了书屋管理,提高了书屋使用效益,基本形成了具有****地税特色,可持续发展的“职工书屋”管理运行新模式,达到了“十有”,即:有领导组织;有固定场所;有统一书架;有借阅办法;有专职人员;有完善制度;有会员名册;有借阅台账;有微机管理;有联系电话。
二、丰富创建内容,为提升干部素质“添翼”一是突出职工读书主题。
职工书屋方案
![职工书屋方案](https://img.taocdn.com/s3/m/e3ecbcdfed3a87c24028915f804d2b160a4e866d.png)
职工书屋方案第1篇职工书屋方案一、项目背景随着社会经济的发展和人们生活水平的提高,职工的精神文化需求日益增长。
为满足广大职工对知识、文化的渴求,提高职工队伍整体素质,加强企业文化建设,特制定本职工书屋方案。
二、项目目标1. 搭建一个舒适、安静、便捷的阅读环境,为职工提供学习、交流的平台。
2. 丰富职工业余生活,提高职工文化素养,培养职工良好的阅读习惯。
3. 促进企业内部知识共享,激发职工创新思维,为企业发展提供人力支持。
4. 增强企业凝聚力,提升企业形象,树立企业文化品牌。
三、项目内容1. 硬件设施:(1)选址:选择交通便利、环境优美、空间宽敞的场地作为职工书屋。
(2)装修:按照温馨、舒适、实用的原则进行装修,设置阅读区、交流区、休息区等。
(3)设备:配置书架、阅览桌椅、电脑、打印机、投影仪等设施。
2. 软件设施:(1)图书资源:采购涵盖政治、经济、文化、科技、生活等领域的图书,满足职工多样化阅读需求。
(2)数字资源:引入电子图书、期刊、报纸等数字资源,提供便捷的线上阅读服务。
(3)活动策划:定期举办讲座、培训、读书会等活动,促进职工交流与成长。
3. 管理与服务:(1)建立健全职工书屋管理制度,确保书屋正常运行。
(2)设立专职或兼职管理员,负责图书采购、借阅、保管等工作。
(3)提供便捷的借阅服务,如自助借还书、预约借书等。
(4)开展个性化阅读推荐、阅读指导等服务,帮助职工提高阅读效果。
四、实施步骤1. 调查分析:了解职工阅读需求、喜好,为企业制定针对性的书屋方案。
2. 场地选址与装修:根据实际情况,选择合适的场地并进行装修。
3. 设备采购与图书资源配置:采购必要的设施,配置丰富的图书资源。
4. 人员培训与制度建设:培训管理员,建立健全管理制度。
5. 职工书屋揭牌仪式:举办揭牌仪式,正式启用职工书屋。
6. 持续优化与提升:根据职工反馈,不断改进书屋服务,丰富活动内容。
五、项目评估与监控1. 定期收集职工对书屋的意见和建议,及时调整方案。
“职工书屋”在工会职工素质提升平台中的作用
![“职工书屋”在工会职工素质提升平台中的作用](https://img.taocdn.com/s3/m/b91c171f76c66137ee0619fa.png)
“职工书屋”在工会职工素质提升平台中的作用作者:同娟维来源:《企业文化·中旬刊》2014年第04期摘要:教育是工会非常重要的一项职能,为了履行教育职能,就需要建设职工书屋,以此来促使职工素质得到提高。
职工书屋的建设,需要各个方面积极参与进来,深化认识,建设相关的制度标准,提高管理水平,将职工书屋的作用充分发挥出来。
本文简要分析了“职工书屋”在工会职工素质提升平台中的作用,希望可以提供一些有价值的参考意见。
关键词:职工书屋;职工素质;提升职工书屋的建设是新时期工会组织的一项重要举措,以此来更好的服务于企业的健康持续发展,更好地提高职工素质。
经过实践,如今职工书屋已经成为重要的平台,通过教育培训,来提升职工素质和专业技能。
1.充分认识到职工书屋的重要性,领导要给予足够的重视一是职工书屋的建设,是落实科学发展观的重要举措;在相关的会议中,已经明确指出要大力发展社会主义文化,促使职工群众的文化权益得到保证。
随着时代的发展,广大职工有着更大的精神文化需求,目前的精神文化阵地还无法促使职工群众的文化需求得到满足,广大职工迫切需要有丰富的精神文化生活。
因此,职工书屋的建设已成为刻不容缓的工作。
二是职工书屋的建设,可以对职工文化以及企业文化的深度融合起到有效的推动作用;工会只有选准了载体和阵地,才可以更好的建设职工文化和企业文化;通过建设职工书屋,可以对职工的精神文化生活进行有效地丰富,促使职工的基本文化权益得到保证,对一线职工的学习条件进行改善,促使职工养成良好的习惯,促使企业文化深度融合,同时提升职工的综合素质。
三是职工书屋的建设,可以促使广大职工日益增长的文化需求得到满足;目前,文化服务设施远远跟不上职工文化需求的增长速度,特别是部分单位,有着大量的劳务工,在职工文化设施方面,还远远不够,那么为了解决职工的基本文化需求,就需要建设职工书屋,开展一系列的活动,保证广大职工群众可以对公共文化进行共享。
抓实“职工书屋”创建打造职工文化品牌
![抓实“职工书屋”创建打造职工文化品牌](https://img.taocdn.com/s3/m/40cc7b97f021dd36a32d7375a417866fb94ac040.png)
抓实“职工书屋”创建打造职工文化品牌
杨海风
【期刊名称】《兵团工运》
【年(卷),期】2009()7
【摘要】全国总工会"职工书屋"创建工程启动后,一师阿拉尔市工会结合实际,突出创建重点,稳步推进"职工书屋"建设。
一师阿拉尔市工会确定了"以调研为基础、以抓实创建为重点、以打造职工文化标志性的品牌为目标"的工作思路,专门发文,要求在深入基层调查研究的基础上,高度重视此项工作,启动创建工作,并达到"三个好"【总页数】1页(P50-50)
【关键词】书屋;职工;创建工作;建设;文化品牌;全国总工会;相结合;阿拉尔;启动;工作思路
【作者】杨海风
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】D412.6
【相关文献】
1.以“职工书屋”建设为契机创建学习型组织争做知识型职工——农六师五家渠市召开职工书屋建设暨职工书屋活动现场推进会和国家农家书屋赠书仪式纪实 [J], 唐勇
2.把『职工书屋』打造成职工文化品牌——在全国工会『职工书屋』建设工作电视
电话会议上的发言 [J], 江孝善
3.全总向"职工书屋"示范点配送图书/哈尔滨确定『职工书屋』『六有』标准/推广内黄经验河南将建千余家职工书屋/太原市总出资百万元打造"职工书屋"/云南省总将建1175个"职工书屋" [J],
4.发挥“职工书屋”文化窗口作用打造工会文化品牌工程——中核二三公司工会“职工书屋”建设纪实 [J], 王杨
5.亳州工会依托“职工书屋”打造职工文化新品牌 [J], 张蕾;
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创建职工书屋助力职工素质提升
![创建职工书屋助力职工素质提升](https://img.taocdn.com/s3/m/19382b7a0a4c2e3f5727a5e9856a561252d32125.png)
创建职工书屋助力职工素质提升【摘要】职工书屋是一种为职工提供学习和阅读的场所,对于提升职工素质起着重要作用。
本文从背景介绍、问题提出和目的阐述入手,探讨了职工书屋的意义、创建步骤、内容设置、素质提升途径以及实际效果。
通过建立职工书屋,可以丰富职工的学习资源,提升他们的综合素质。
职工书屋助力职工素质提升的重要性不言而喻,展望未来,它将继续发挥着重要作用。
职工书屋是一种有益于职工成长的机制,将对企业和职工双方带来益处。
【关键词】职工书屋, 素质提升, 创办, 内容设置, 效果, 重要性, 未来展望, 总结, 职工培训, 职业发展, 教育资源, 社会发展, 技能提升, 自我提高, 学习进步, 资格考试, 成长机会, 资格提升, 终身学习, 工作技能, 提升动力, 提升竞争力1. 引言1.1 背景介绍随着互联网技术的飞速发展,人们获取信息的渠道日益多样化,但传统的纸质书籍仍然是获取知识的重要途径。
而职工书屋的建立,为职工提供了一个集中、便捷的学习场所,有助于激发职工的学习热情,促进职工的个人成长和发展。
通过创建职工书屋,不仅可以提高职工的学习效率和水平,还能培养职工的终身学习意识,为企业和员工共同发展提供有力支持。
1.2 问题提出在现代社会,职工素质提升已成为企业发展的重要指标。
现实中许多企业面临着职工素质不高、培训成本高、效果不明显等问题。
这些问题导致了企业员工的整体素质水平无法有效提升,从而影响了企业的竞争力和发展前景。
面对这些问题,如何有效提升职工素质成为了企业管理者们亟待解决的难题。
在传统的培训模式下,员工的学习成本高、效果难以保障,培训内容往往难以贴近员工的需要和实际工作场景,导致了培训效果和成本效益的不匹配。
这些问题使得传统的培训模式在提升职工素质方面局限性较大,无法有效解决实际问题。
如何突破传统培训模式的局限性,如何为员工提供更加便捷、贴近和有效的学习平台,成为了企业管理者们亟需解决的问题。
因地制宜抓好书屋体系建设创新实效促进职工素质提升
![因地制宜抓好书屋体系建设创新实效促进职工素质提升](https://img.taocdn.com/s3/m/d39433120166f5335a8102d276a20029bd6463db.png)
因地制宜抓好书屋体系建设创新实效促进职工素质提升摘要:实施“职工书屋”建设,是加强职工思想道德建设和实施职工素质工程的一项重要举措,也是增强企业文化软实力,推动企业创新发展,全面提升职工综合素质的一项基础工程。
职工书屋已成为亿万职工学习文化知识、提高及时技能素质、丰富精神文化生活的重要平台,越来越多的企业职工通过职工书屋来阅读学习、成长成才。
职工书屋的建设也进一步得到政府和社会各界的支持和关注。
关键词:职工书屋;工会;文化;发展党的二十大报告将增进文化自信自强,铸就社会主义文化新辉煌,对未来我国文化建设做出系统阐述。
职工书屋作为企业的公共文化建设和全民阅读的一项标志性工程,作为工会创建的品牌工程,在推动全民阅读进企业,发挥公共文化设施功能,提升职工群众综合素质和精神文化生活,促进企业文化大发展大繁荣等方面发挥着日益重要的作用。
因此,如何因地制宜抓好书屋体系建设,是值得我们思考的问题,本文以成都地铁运营有限公司职工书屋建设为例进行一些探讨。
成都地铁运营有限公司是成都轨道交通集团有限公司的全资子公司,于2010年6月正式成立。
截止2023年7月,公司在职员工28000余人,平均年龄26岁。
运营公司工会成立于2013年,建会入会率为100%。
自2014年以来,成都地铁运营有限公司工会在四川省总工会、成都市总工会的正确指导与大力支持下积极创建打造职工书屋体系。
结合运营公司人员分散性大、场段线路众多、办公场区域性广等特点,全力打造起以主要办公区车辆段为“职工书屋”为中心,一线车站、工班“暖心书屋”为延伸的职工书屋体系,该书屋体系是以点布面的模式,积极鼓励员工培养多读书、读好书的阅读习惯进行全方位、多角度、深层次的贯彻。
一、统一思想,高度重视,打造职工书屋文化品牌职工书屋不仅是职工群众思想交流、提升素质、文化创新的重要场所,更是职工群众精神文化追求的前沿阵地和企业文化建设的重要载体。
各级工会要充分认识建设职工书屋的重要意义,统一思想,高度重视,进一步增强政治意识、大局意识和责任意识,科学谋划、扎实推进,把这项工作作为一项重要的政治任务,切实抓紧抓好,抓出成效。
发挥“职工书屋”文化窗口作用 打造工会文化品牌工程——中核二三公司工会“职工书屋”建设纪实
![发挥“职工书屋”文化窗口作用 打造工会文化品牌工程——中核二三公司工会“职工书屋”建设纪实](https://img.taocdn.com/s3/m/d56ea4d7915f804d2a16c1a9.png)
发挥“职工书屋”文化窗口作用打造工会文化品牌工程——中核二三公司工会“职工书屋”建设纪实作者:王杨来源:《中国军转民》 2015年第2期王杨自2010 年第一个“职工书屋”落户阳江项目部以来,中核二三公司“职工书屋”这一品牌建设已经走过了整整5 个年头。
5 年来,公司南至海南昌江、广西防城港项目部,北至北京顺义总部,现已建成了9个高标准、高质量、标准化配置的职工书屋(电子阅览室),基本涵盖了国家在建的几个大型核电项目,满足了核电一线职工的文化需求,彰显了二三公司在基层文化建设中的引领和示范作用。
景资料:“职工书屋”工程是中华全国总工会为保障广大职工特别是一线职工的基本文化权益,丰富基层职工精神文化生活,在全国工会开展的一项重要文化工程,是一件公益工程。
2008 年1 月全总办公厅向全国各省、市、区总工会印发《中华全国总工会关于开展全国工会“职工书屋”建设的实施意见》。
随后,中核二三公司工会积极响应全总号召,于2009 年年底正式启动了该工程的筹备工作。
2010 年6 月,首个“职工书屋”在中核二三阳江项目部生活区正式落成并投入使用,这也是中国核工业建设集团公司各成员单位中第一个启动、第一个投入使用的“职工书屋”。
二三公司目前已建成9 个“职工书屋”,分别坐落在阳江项目部、防城港项目部、宁德项目部、台山项目部、方家山项目部、福清项目部、惠州分公司、昌江项目部及顺义总部,此外,连云港项目也正在积极筹建,预计年内投入使用。
9 个职工书屋建设共投入资金近230 万元,其中工会投入110 万元。
目前运行的9 个职工书屋占地面积达960 平方米,藏书2.8 万册,配备联网电脑达到174 台,并设管理人员37 人,每周接待职工1300 余人次。
自2010 年第一个“职工书屋”落户阳江项目部以来,中核二三公司“职工书屋”这一品牌建设已经走过了整整5 个年头。
5 年来,公司南至海南昌江、广西防城港项目部,北至北京顺义总部,现已建成了9 个高标准、高质量、标准化配置的职工书屋(电子阅览室),基本涵盖了国家在建的几个大型核电项目,满足了核电一线职工的文化需求,彰显了二三公司在基层文化建设中的引领和示范作用。
职工书屋在工会职工素质提升平台中的作用探究
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职工书屋在工会职工素质提升平台中的作用探究作者:蔡红来源:《卷宗》2018年第12期摘要:工会十分重要的一项职能就是教育,为了更好地实行教育职能,就需要成立职工书屋,来达到提升职工素质的目的。
本文主要分析了工会职工素质提升平台中职工书屋的作用。
关键词:职工书屋;工会职工素质;提升;作用新时期工会组织的一项主要措施就是建设职工书屋,来达到更好地促进企业的持续健康发展的目的,进一步提升职工素质。
通过实践,目前职工书屋已经变成主要的平台,经过教育培训实现职工素质的提升。
建设职工书屋,需要每个方面都主动加入进来,深化认识,创建有关的制度标准,提升管理水平,充分发挥出职工书屋在工会职工素质提升平台中的作用。
1 经过建设“职工书屋”活动,提升了职工爱学习、重知识的素质经过建设职工书屋,培养职工养成“读好书、爱读书”的良好习惯,其也是建设职工文化的一项主要工作。
为了将“职工书屋”努力打造成为内聚集人气,外树立形象的职工文化品牌,专门创建“职工书屋”领导小组。
如今,职工书屋藏书种类丰富,涉及了科技、生活保健、女性健康、小说、历史、为人处事等[1]。
为了充分发挥出职工书屋的功能,首先在全体工会职工中实行宣传创建职工书屋的意义、目的。
同时在准备这段期间内,仔细整理图书资料,把全部书目打印上号,并且录入具体档案,便于职工以后更好地借阅、查找图书资料。
为了强化“职工书屋”的管理、建设,相继出台了有关图书借阅的管理制度,并为所有职工办理了借阅证。
经过开展“职工书屋”的建设活动,在全体工会职工中营造了良好的学习读书氛围。
2 经过建设“职工书屋”活动,提升了职工演讲、写作的素质为了激发职工读书的主动性,很好地发挥“职工书屋”的功能,巩固职工读书活动的成效,工会组织进行了“读好书、写心得”的体会文章活动,还要经过上级评比选出一、二、三等奖,并且对获奖者实行奖励。
为了支持职工读好书、多读书,促进“职工书屋”活动获得实际成效,呈现工会职工热爱工作、热爱生活的精神风貌,工会安排职工进行读书演讲竞赛。
扩建职工书屋打造全国品牌
![扩建职工书屋打造全国品牌](https://img.taocdn.com/s3/m/c844e4d4112de2bd960590c69ec3d5bbfd0adafb.png)
扩建职工书屋打造全国品牌近年来,在推行“全民阅读”、“阅读推广”等活动的号召下,越来越多的书屋和图书馆得到扩建和改造。
作为企业内部图书馆的职工书屋也不例外。
扩建职工书屋既是满足职工知识需求和文化生活的需求,也是企业文化建设和品牌形象的一次积极尝试,毫无疑问,可以为企业打造全国品牌功不可没。
首先,扩建职工书屋有助于提升企业文化氛围。
职工书屋是企业内部的一个重要文化载体,旨在满足职工文化生活的需求。
通过扩建和改造,职工书屋不仅能提供更加丰富、高质量的书籍和阅读空间,还能进一步打造浓厚的文化氛围,提高职工的文化素质和综合素质,从而推动企业文化建设的深入发展。
其次,扩建职工书屋是一种创新营销方式。
众所周知,企业的营销手段多种多样,但如何打破传统的推销模式,用一种新颖的方式吸引客户的关注,已成为企业营销策略的重要议题。
而扩建职工书屋正是这样一种新型营销方式。
企业通过提供更为多样化、贴心化的文化服务,以此吸引更多的目光,增强品牌美誉度和用户黏度。
一些大型企业如阿里巴巴等,已经在内部图书馆上下了功夫,让职工在充分享受自由阅读的同时,亦能深度了解企业文化和愿景。
最后,在拓展职工视野和思维方面,扩建职工书屋也发挥着积极的作用。
阅读是个人知识与文化素养的重要来源和影响因素。
在扩建职工书屋的集聚下,人们可谓是新知识和新思维的源泉,从中汲取灵感、思路、方法和创意。
这种人才开发方式,相对于需求更高效专业的企业。
仅就阅读来说,瑞士、新加坡等科技及制造强国均鼓励职场人士充分利用公共资源,阅读各种社会和科技资料,以提高自身能力,为企业发展创造更大的价值。
总之,扩建职工书屋对于企业发展和品牌打造有重要意义,通过提供更加丰富、高质量的文化服务,增强品牌美誉度和用户黏度的同时,还能为员工的知识和文化素养提供有力的保障,甚至为企业的人才开发提供新的思路和创意。
因此,企业应重视职工书屋的建设,加大投入,实现对经济利益与文化价值的双重回报,达到企业品牌的更高水平。
书卷飘香溢赣鄱——国网江西省电力有限公司全力打造职工书屋侧记
![书卷飘香溢赣鄱——国网江西省电力有限公司全力打造职工书屋侧记](https://img.taocdn.com/s3/m/da2f0c0b804d2b160b4ec059.png)
2019年第5期总第218期江西电力·2019JIANGXI ELECTRIC POWER建立数字阅读平台三级协同推广模式2016年3月,国网公司职工数字阅读平台全面上线,江西公司以上率下,先后在3月份召开的工会工作会议和4月份召开的工会工作推进会上,将推广数字阅读平台与工会年度工作同安排、同部署、同考核,制定下发了《关于做好职工数字阅读平台推广工作的通知》,建立健全工作机制,明确了省、市、县三级工会推广任务和推广要求,并向公司全体职工发布了“书香国网”移动阅读APP 操作指南。
江西公司工会结合书香国网、国网家园两个微信公众号的推出,进一步推动广大职工对数字阅读平台的关注和应用力度。
赣州公司工会将微信关注数、平台点击量纳入年度工作指标考核范围,抚州公司、吉安公司充分发挥分工会、工会小组的作用,迅速扩大微信公众号和内网阅读平台的关注度。
截至2018年10月,江西公司书香国网内网平台27745人登录,覆盖率达71%。
书卷飘香溢赣鄱——国网江西省电力有限公司全力打造职工书屋侧记文_国网江西省电力有限公司李伟利江锋2016年以来,国网江西省电力有限公司认真贯彻落实国家电网公司工作部署,深入推进职工文化建设,着力实施“十三五”职工书屋建设方案,积极适应职工阅读方式的新变化,全面推广“书香国网——公司职工数字阅读平台”,扎实推进“实体职工书屋班组全覆盖、职工数字阅读平台职工全覆盖”,进一步规范职工书屋管理,健全完善工作制度,不断加大实体职工书屋建设力度,提升服务水平,立体化、全方位的文化服务为江西公司广大职工构筑精神家园、激发劳动热情和创造活力提供了坚强的文化支撑。
提升数字阅读平台关注度和参与率江西公司所属各单位工会针对数字阅读、掌上阅读的特点,开展丰富多彩的读书、摄影、球类比赛等文体活动,不断延伸平台功能,持续提升职工对数字阅读平台的关注度和参与率。
萍乡公司以“书香国网·智慧人生”为主题,举办读书沙龙,并在现场通过展板向职工文学爱好者推广“书香国网”、“国网家园”微信公众号。
以职工书屋为载体推动企业文化建设
![以职工书屋为载体推动企业文化建设](https://img.taocdn.com/s3/m/b90b2ed5bb68a98270fefad2.png)
以职工书屋为载体推动企业文化建设以职工书屋为载体推动企业文化建设一、基本情况介绍***股份有限公司三分厂是公司旗下的***专业生产厂,主要生产直径φ**~φ**不同规格、不同用途的轮胎、胶管用镀青铜钢丝。
拥有行业内最先进的生产工艺技术及装备。
生产的镀青铜胎圈钢丝多次获冶金部实物产品“金杯奖”和**省名牌产品殊荣。
近年来,随着胎圈钢丝产品升级,装备性能要求也不断提升。
加之科学技术的不断更新和升级,在企业的发展中,人员技术素质起到关键性作用,企业的发展最根本离不开员工知识的更新,为切实保障职工群众的文化权益,分厂工会根据企业发展需要和自身实际,积极开展职工书屋创建工作,不断提高职工队伍的思想道德和科学文化素质,努力为职工搭建学习平台,有效地开展了“职工书屋”建设工作,逐步形成阅读条件较完备,图书管理制度措施完善的职工群众读书、阅览室,现已建成“职工书屋”和集中学习活动室各1个,班组学习室3个,占地面积近100平方米,固定资产额7万元,兼职工作人员4名,年平均借阅量90余人次,其中各类专业书籍1000余册,图书分为文学、哲学、社会科学、自然科学类以及党政工团工具书图书、钢丝钢绳金属制品专业和设备维护管理专业类书籍等,报刊10种,工会还自筹资金购买了影音资料50余册,丰富了图书种类,为职工岗前培训、管理提高培训、技能培训等提供了便利条件。
均是免费开放借阅、放映、座谈研讨。
一、“职工书屋”创建工作的整体情况㈠、高度重视,全力组织一是统一思想认识。
三分厂全体干部职工群众深刻认识到创建“职工书屋” 是建设具有特色文化特有载体之一,是提升职工群众思想政治的有效途径和提高业务技能的重要场所,是应用和传播科学发展观的主要阵地。
通过创建“职工书屋”活动,是团结带领职工群众,挖掘职工群众潜能,推动三分厂“文化”建设的重要途径。
二是克服困难节俭办事,确保硬件设施投入。
为给职工书屋提供良好环境,分厂专门设置了职工书屋和职工学习活动园地,配备电教设施、电脑、会议桌、电器维护工具、书柜设备,为并将管理制度等相关内容上墙公示。
建好职工书屋、打造企业文化
![建好职工书屋、打造企业文化](https://img.taocdn.com/s3/m/333d921159fb770bf78a6529647d27284b7337f9.png)
文化是一个国家和民族的灵魂,也是企业改革建设发展的灵魂。
近年来,南山煤矿“职工书屋”建设工作和企业文化建设工作,在上级工会组织的正确领导和大力支持下,以科学发展观为指导,按照《中华全国总工会关于开展“职工书屋”建设实施意见》的要求,在“职工书屋”建设方面区分不同层次职工的特点和需求,因地制宜,制定了不同的建设标准,实施了科学的建设方案,逐步把“职工书屋”办成职工欢迎和认可的“煤矿名牌”。
在企业文化建设方面从加深认识、零散活动到科学整合、系统推进等几个阶段,环绕“安全、稳定、发展”三大主题,积极优化管理方式,全面提高职工素质,进一步打造具有一流现代化矿井的企业文化。
并取得了一定的成效。
一、“职工书屋”建设“提升文化软实力、丰富职工的精神文化生活,保障职工的基本文化权益”为标准。
以深化“创建学习型组织,争做知识型职工,营造我矿职工共建共享和谐的良好氛围。
”为目标。
以改善我矿一线职工的学习条件为目的。
传播先进文化,普及科技知识,引导我矿职工,爱读书、读好书,坐下来能写、站起来能说,终身努力、就是天才的良好思想。
众服务、为发展繁荣我矿企业文化服务,始终把我矿企业效益放在首位,以职工群众欢迎、受益作为标准,做到企业效益与职工精神收益相统一。
坚持把建设重点放在基层。
我们在实施“职工书屋”建设过程中,坚持贴近基层、贴近实际、贴近职工的原则,以基层单位作为“职工书屋”建设的重点,以一线职工作为重点服务对象。
“职工书屋”的建设工作,紧紧抓住文化大发展大繁荣的良好机遇,在上级领导的大力支持下,扑下身子,克服艰难,尽快把我矿“职工书屋”建起、建好,让全矿职工班后能遨游于自己的“书屋”之中,吸取充足的养分,无私奉献于岗位,从而把矿山建设得更加夸姣、和谐。
“职工书屋”建设领导小组,由分管领导亲自抓、负全责,组宣部具体抓、负主责。
同时,要求各级车间工会成立相应的领导小组,由党政分管工会工作的领导牵头抓,工会主席负总责,形成为了党政重视、工会组织强力推进的态势。
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创新职工书屋建设模式打造文化品牌提升平台
近年来,****局坚持“终身学习,成就未来”的学习理念,依托“蓝莲花读书会”,多层次、多元化创新职工书屋管理模式,全面打造****组织文化品牌,走出了一条“人无我有、人有我新、切实可行、稳步推进”的创建之路。
近日,该局被中华全国总工会授予“全国职工书屋示范点”称号,这是继去年被评为省级“职工书屋”示范点以来,****局职工书屋建设的又一丰硕成果。
一、完善创建配置,为建设地税文化“筑基”
为快速提升“职工书屋”建设标准,****县局本着边建设、边规范、边提高的原则,进一步完善“职工书屋”设施,积极挖掘“职工书屋”潜能,全面放大“职工书屋”效应,把“职工书屋”建设作为地税组织文化建设、开展职工思想政治工作的主阵地,切实抓紧抓实抓出成效。
一是建立领导制度,在位臵上“摆重”。
县局党组把“职工书屋”建设作为地税文化建设的首要任务、纳入重要议事日程,在人、财、物方面给予大力支撑,形成“党组重视、行政支持,工会运作、部门配合,职工参与、社会认可”的工作格局。
二是建立投入制度,在资源上“重投”。
该局投资20万元,落实“职工书屋”场所面积100多平方米。
配臵联网计算机2台,阅读桌椅1套,书橱增至10套,购臵教育音像制品100余盘,购添新书3000册,藏书量超过5000册。
在全系统发动职工开展每人捐书4-5册的捐书活动,职工捐书600
余册,进一步扩大了职工书屋的藏书量。
三是建立责任机制,在制度上“落实”。
完善“职工书屋”管理流程与工作机制,明确目标、任务、责任以及考核和约束机制,全面规范了书屋管理,提高了书屋使用效益,基本形成了具有****地税特色,可持续发展的“职工书屋”管理运行新模式,达到了“十有”,即:有领导组织;有固定场所;有统一书架;有借阅办法;有专职人员;有完善制度;有会员名册;有借阅台账;有微机管理;有联系电话。
二、丰富创建内容,为提升干部素质“添翼”
一是突出职工读书主题。
以“读好一本书、学好一项技术、走好一生路”为宗旨,依托“职工书屋”,引导干部职工进行自我教育。
先后开展了“我最喜爱的书籍”好书传送评比、职工“点菜”工会“送餐”读书活动等。
围绕市局的“提升心性.拓展事业——公共行政精神大家谈”征文活动,开展了阅读稻盛和夫的《干法》、《活法》系列丛书活动,并举办相关征文比赛,进一步推动广大地税干部职工树立爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公等公务员精神,努力促进全系统良好道德风尚的形成,进而为提升自身道德修养,推行阳光行政营造良好环境。
结合建党90周年,开展了“红色经典”读书活动,深入学习先辈们可歌可泣的革命精神和革命事迹,重温革命前辈走过的道路,打牢思想基础,树立高尚的理想与信念,让大脑更充实,品味更高尚。
二是创新教育培训方式。
结合“职工书屋”创建活动,以干
部学习培训为抓手、以网络教育平台为载体积极建设学习型税务,形成了“制式培训、在岗学习、学历教育”三位一体的立体化教育培训体系。
在此基础上,举行税收管理员业务竞赛,打造应用税收管理员平台,全面提升税源管理水平,促进征管效能提高;紧紧围绕税收中心工作,大力实施“税收研究精品”战略,充分发挥学术优势、“思想库”功能和“智囊团”作用,积极开展税收理论调研和实践探索,努力将“职工书屋”打造成增长知识、提高技能的大课堂。
三是搭建交流学习平台。
紧密围绕“职工书屋”这一学习基地,不断加强“蓝莲花”读书会建设,把读书活动作为提升个人能力、实现个人成长规划目标的重要途径,定期开展研讨交流,及时总结读书活动中的动态信息以及好的做法和经验,使干部职工在学习和反思中不断取得进步。
在市局组织的“稻盛和夫经营哲学研讨会”上,该局3篇论文榜上有名。
6月份的注册税务师复习考试中,“职工书屋”又显现出巨大的辐射作用,许多同志利用课余时间自发走进书屋,参阅学习资料,讨论疑难问题。
共有44人报名参试,40岁以下人员报名率100%,参试率100%。
三、拓宽创建载体,为放大品牌效应“蓄势”
一是开办“网上书屋”。
针对点多线长、职工分散、不易集中培训的特点,该局利用现代网络技术,开办了职工网上书屋,并依托****地税网上学校,实现培训内容网上发布、学习考试网上进行、在线学习网上记录,为****地税干部职工建造了“流动
教室”,税收专业知识、科学管理宝典、税收案例分析等以更快的速度“走”进地税干部职工的视野,有针对性地形成了集培训、自学、竞赛为一体的干部职工知识更新机制,把“职工书屋”打造成了内聚人气、外树形象的职工文化品牌。
二是牵手“农家书屋”。
紧密结合农村实际,开辟“税务助农”新途径,充分发挥“农家书屋”在新农村建设中的重要作用。
该局发出了“让书香润农、让爱心传递”的倡议,搭借文化快车,向农村帮扶点赠送税收书籍,有选择地编印了适合农民学习的《税收优惠政策汇编》、《简易税收知识读本》等税收知识读物,帮助农村建设“农家书屋”并将其做为固定的税法宣传、咨询点,从而为广大农民的发家致富提供强有力的政策支持。
税收知识进农家,受到了广大农民朋友的欢迎。
2011年4月,该局向挂钩扶贫村南辰镇北一村捐资1万元,帮助筹建“农家书屋”。
新捐建的书屋有上千册图书、十余种报刊和几十种音像资料,除了必备的农技科学书籍外,还特意为其中安排了税收法律法规和政策书籍。
书屋的建设为促进农民增收致富、拓展“税务助农”方式和服务新农村建设开辟了新途径。
三是援建“乡村少年宫”。
建设“乡村少年宫”是今年连云港市文明办向全社会发起的一项精神文明建设重点工程。
为此,该局高度重视,拿出1万元用于援建“乡村少年宫”,并选派业务精良的地税干部充当“乡村少年宫”辅导员,从小培养他们的税收知识。
组织税务志愿者来到乡村少年宫,同孩子们一起召开
“税收在我们身边”的主题班会,给孩子们讲述了身边的税收、税收的历史起源、职能以及税收从哪里来用到哪里去,告诉孩子们“税收促进发展,发展改善民生”,让孩子们懂得了“税收取之于民,用之于民”的道理,知道了自己享受的义务教育是靠国家税收的支持实现的。
引导孩子们从小学好税法、遵从税法、维护税法,将来做一名合格的纳税人。