劳动合同书范例
劳动合同范例(精选9篇)
劳动合同范例（精选9篇）劳动合同范例第1篇甲方(用人单位)：_____名称：_____地址：________所有制性质：________有限公司：_______法定代表人：________乙方(劳动者)_____姓名：________性别：________出生年月：________照片：民族：________文化程度：________籍贯：________居民身份证号码：________职称或技术等级：________技术专长：________住址：________一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律法规和相关规定;四、工时制度分为标准工时不定时综合计算工时三种。
实行不定时综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。
七、本合同签订后，甲乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条劳动合同期限(一)劳动合同期本合同期限采用下列方式。
1、有固定期限：本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。
2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
(二)试用期双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)： 1、试用期从自________年_______月________日起至________年________月________日止。
2024年有关劳动合同范例（三篇）
2024年有关劳动合同范例甲方(用人单位)：乙方(离退休人员)：名称：_____ 姓名：_____法定代表人(主要负责人)：身份证号码：通讯地址：_____通讯地址：_____联系电话：_____ 联系电话：_____乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其他待遇)，根据工作需要返聘到甲方工作。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限本返聘协议于____年____月____日生效，至____年____月____日终止。
二、工作内容乙方返聘期间的岗位及工作任务为乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。
三、工作时间乙方每周工作天，每天工作小时。
四、报酬甲方于每月日支付乙方报酬，乙方报酬为每月元。
五、保密义务乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
六、医疗一)返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用的承担办法是，医疗期间甲方向乙方每月支付元。
(二)返聘期间如乙方因工负伤的，医疗费用的承担办法是，医疗期间甲方向乙方每月支付元。
七、协议的变更任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。
双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。
甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。
甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
八、协议的解除(一)经双方协商一致，可以解除本协议。
(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：1.严重违反甲方的规章制度的;2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;3.被依法追究刑事责任的。
(三)除本条第(一)、(二)项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前天书面通知对方。
劳动合同样本范例新整理版5篇
劳动合同样本范例新整理版5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________乙方（员工）：______________________住址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同。
一、合同期限1. 合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
2. 乙方应履行岗位职责，按时完成工作任务。
3. 甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，月工资标准不低于当地最低工资标准。
2. 甲方根据经营情况和乙方的能力表现，调整乙方的工资水平。
3. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，确保乙方具备从事工作的安全知识和技能。
3. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
六、保险福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受社会保险待遇，有权监督甲方按照规定缴纳社会保险费的情况。
3. 甲方根据经营情况和乙方的贡献，给予乙方其他福利待遇。
劳动合同填写范例4篇
双方应本着诚信原则，协商解决合同履行过程中出现的问题。任何一方需变更或解除合同，应提前____日书面通知对方。
第十二条 争议解决
合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交至____仲裁委员会仲裁。
第十三条 其他约定
双方可根据实际情况，就本合同未尽事宜另行协商，并以书面形式补充。
乙方有义务按照约定完成工作交接。
第六章 保密条款
第八条 保密条款
乙方应保守在甲方工作期间知悉的商业秘密，不得泄露给第三方。
第七章 违约责任
第九条 违约责任
如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第八章 争议解决
第十条 争议解决
本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交____仲裁委员会仲裁。
劳动合同解除描述
劳动合同解除协议是一份正式文件，用于记录雇主与员工之间协商一致或基于特定条件终止劳动关系的决定。这份协议详细规定了解除合同的条件、双方的权利与义务、经济补偿、保密条款以及争议解决方式。它体现了双方在结束劳动关系时的尊重和理解，确保了解除过程的合法性、合理性和透明性。
劳动合同解除协议范本
第九章 附则
第十一条 其他约定
双方可就未尽事宜另行协商，并签订补充协议。
第十二条 生效条件
本协议自双方签字盖章之日起生效。
第十三条 协议份数
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签字）：____
日期：____
乙方（签字）：____
日期：____
双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本劳动合同解除协议。
第一章 总则
2024年单位劳动合同范例（三篇）
2024年单位劳动合同范例（二）任何一方若欲单方面解除本合同，应提前____日以书面形式通知对方。
（三）乙方若存在以下情形之一，甲方有权随时解除本合同，且不支付任何经济补偿：1. 在试用期间被证实不符合录用条件的；2. 严重违反甲方劳动纪律或规章制度的。
对于以下情况，甲方除有权随时解除劳动合同外，乙方无权获得任何经济补偿，并需赔偿由此给甲方造成的所有损失：(1) 在本合同签订前，乙方未终止与其他雇主订立的劳动或聘用合同，或在合同有效期内未经甲方书面许可同时受聘于其他雇主；(2) 乙方在教育、学历、工作经历、身体状况等方面存在隐瞒、造假、虚报等不实情况；(3) 乙方未能保守甲方商业秘密，包括但不限于财务、客户、产品、销售等信息，未经甲方批准擅自将相关资料带离工作场所或复制、传播；(4) 乙方严重违反员工手册规定，累计违反劳动纪律或规章制度三次以上；(5) 严重失职，营私舞弊，给甲方造成1000元以上的重大损害；(6) 乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，且经甲方提出后拒不改正；(7) 违反《劳动合同法》相关规定，导致劳动合同无效；(8) 被依法追究刑事责任。
（四）甲方若出现以下情形之一，劳动者可以解除劳动合同：1. 未按合同约定提供劳动保护或劳动条件；2. 未及时足额支付劳动报酬（但遇乙方违反劳动合同、劳动纪律，或遇不可抗力、节假日顺延支付等情况，不视为未及时）；3. 规章制度违反法律、法规，损害劳动者权益；4. 违反《劳动合同法》导致劳动合同无效；5. 法律、行政法规规定的其他劳动者可以解除劳动合同的情形。
（五）本合同在以下情形之一出现时终止：1. 劳动合同期满；2. 乙方未依法享受基本养老保险待遇；3. 乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或失踪；4. 甲方被依法宣告破产；5. 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散；6. 法律、行政法规规定的其他情形。
第八条甲方在解除或终止本合同时，应为乙方出具相关证明，并在十五日内办理转移手续。
2024年标准劳动合同范例（三篇）
2024年标准劳动合同范例用人单位(甲方)：地址(甲方)：职工(甲方)：使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。
劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上“/”。
四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。
变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。
五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。
如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。
六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。
七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。
职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。
八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。
九、签订劳动合同时请使用钢笔或签笔填写，迹必须清楚，并不得单方涂改。
十、本文本不适用非全日制用工使用。
甲方(用人单位)：_____ 乙方(职工)：_____名称：_____姓名：_____法定代表人(主要负责人)：身份证号码：户籍地址：经济类型：通讯地址：_____ 通讯地址：_____联系人：电话:联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
劳动合同样本范例6篇
劳动合同样本范例6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：________________________乙方（员工）：________________________住址：____________________________________联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。
试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。
乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方的工作岗位性质实行以下工时制：1. 标准工时工作制；2. 综合计算工时工作制；3. 不定时工作制。
乙方享有法定的节假日和婚假、产假等法定假期。
四、劳动报酬第四条：甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的岗位，确定乙方的工资水平，并支付劳动报酬。
乙方的月工资为______元。
支付形式为______。
五、社会保险和福利第五条：甲乙双方应按国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照有关规定执行。
乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。
甲方为乙方提供以下福利待遇：_________________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和劳动保护设施。
甲方对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
2024年标准员工劳动合同范例（四篇）
2024年标准员工劳动合同范例甲方：西安美中培训学校乙方：（身份证号：_____）依据中华人民共和国《劳动法》及相关法律法规之规定，甲乙双方基于平等自愿原则，经友好协商，共同订立本合同，以资双方信守执行。
一、合同期限1. 本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。
试用期内，甲乙双方均有权单方面解除本合同。
2. 本合同生效之先决条件为：乙方已与其原工作单位合法解除劳动关系。
二、聘用岗位甲方因业务需要，特聘请乙方担任______岗位工作。
三、工作时间乙方作为全职员工，执行固定工时制度，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过60小时。
四、薪资福利1. 聘用期间，甲方将于每月____日根据乙方的岗位职责与工作绩效发放相应工资，甲方保证不无故克扣或迟延支付乙方工资。
2. 工资标准经双方商定：试用期工资为____元/月，转正后工资为____元/月。
3. 甲方以货币形式按月支付乙方工资。
4. 乙方享有国家法定节假日及甲方规定的各类假期。
5. 甲方保留根据自身经营情况调整薪资福利制度的权利，调整后的薪资福利标准将按最新规定执行。
五、劳动纪律1. 乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，爱护甲方财产，恪守职业道德；积极参与甲方组织的培训活动，不断提升职业技能。
2. 若乙方违反劳动纪律，甲方有权依据内部规章制度给予相应处分，直至解除本合同。
六、保密协议1. 乙方在任职期间必须严格遵守甲方的保密及竞业限制规定，对工作中接触到的甲方资料（包括但不限于管理体系、运营体系、知识体系、各类手册、规章制度、文件、教材、知识点、重点难点解析、教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等）严格保密，不得泄露给第三方，亦不得利用甲方资料为其他单位或个人谋取利益，损害甲方利益。
2. 竞业限制期为____年，即自本合同终止、期满或解除之日起____年内，乙方仍需遵守上述保密约定。
劳动合同样本范例3篇
劳动合同样本范例3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1劳动合同样本范例一、甲方（单位）：单位名称：__________ （以下简称甲方）法定代表人（负责人）姓名：__________地址：__________联系电话：__________二、乙方（劳动者）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________三、合同有效期本《劳动合同》自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日终止。
四、工作内容乙方作为甲方的员工，从事__________工作，具体工作内容为__________。
五、工作时间和休息休假1. 乙方每天工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。
2. 乙方享受法定节假日及甲方规定的带薪年假，年假天数为______天。
3. 乙方需提前______天请假，并经甲方批准。
六、工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，具体的奖金、津贴等待遇为__________。
2. 乙方在工作期间，享有社会保险、住房公积金等相关福利。
七、保密条款乙方在工作期间和离职后，均需保守甲方的商业秘密和客户信息，任何形式的泄露都将受到法律制裁。
八、解除合同1. 乙方违反《劳动合同》的规定，甲方有权解除合同。
2. 乙方提前______天书面通知甲方解除合同，如甲方同意，双方协商解除事宜。
九、其他事项1. 本《劳动合同》未尽事宜，双方可另行协商补充协议。
2. 本《劳动合同》一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（单位）：__________（盖章）法定代表人（负责人）：__________ 乙方（劳动者）：__________篇2劳动合同样本范例甲方(雇主)：________(以下简称甲方)乙方(员工)：________(以下简称乙方)鉴于甲方为了正常开展经营活动，需要聘请员工；乙方愿意按照甲方的要求从事相关工作。
劳动合同协议书范例7篇
劳动合同协议书范例7篇劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,其内容不得违反法律、行政法规的规定。
下面是我为大家整理的关于劳动合同协议书范例, 盼望对您有所协助!劳动合同协议书范例1甲方：乙方：依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定, 甲乙双方经同等协商相同, 自愿签订本合同, 共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同。
二、工作内容其次条乙方同意依据甲方工作须要, 担当___________岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应到达甲方规定的技术标准。
三、劳动爱护和劳动条件第四条甲方支配乙方执行八小时工时制度。
第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具。
第六条甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动酬报第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。
第八条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的, 甲方无需支付乙方的月生活费。
第九条有以下情形之一的, 甲乙双方应变更劳动合同并刚好办理变更合同手续：(一)甲乙双方协商相同的;(二)订立本合同所依据的客观状况发生重大改变, 致使本合同无法履行的。
第十条乙方有以下情形之一, 甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)紧要违反劳动纪律或者甲方规章制度, 遵照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。
第十一条有以下情形之一的, 甲方解除本合同：(一)乙方患病或者非因工负伤, 不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;(二)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变, 致使合同无法履行, 经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;五、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：第一十三条乙方有以下情形之一, 甲方可以解除本合同：1、在试用期间, 被证明不符合录用条件的;2、紧要违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、紧要失职、假公济私, 对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。
劳动合同书模板word格式4篇
劳动合同书模板word格式4篇篇1抱歉，劳动合同书模板是一种法律文件模板，其内容本身并不需要长篇大论，因此一般也不会超过2000字。
以下是一个简单的劳动合同书模板word格式的范例：劳动合同书甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（雇主单位法定代表人姓名）电话：（雇主单位联系电话）乙方：（劳动者姓名）性别：（男/女）出生年月：（出生年月）身份证号：（身份证号）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）以下，甲、乙双方经友好协商，就乙方进入甲方单位工作事宜达成如下协议：一、工作岗位乙方聘请为甲方的（工作岗位名称），工作地点为（工作地点）。
二、工作内容乙方的主要工作内容为（工作内容描述）。
三、工作时间及休息乙方的工作时间为每周（工作日）工作（工作时间），休息时间为每周（休息日）。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的薪酬为每月（薪酬金额）元整。
2. 甲方为乙方提供下列福利待遇：（列明具体待遇）3. 具体的绩效考核和奖金发放机制为：（如有）五、劳动合同期限本劳动合同自（开始日期）起生效，至（终止日期）止。
期满后，如无书面终止通知，本合同自动续签。
六、解除劳动合同1. 乙方如有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（列明解除条件）2. 乙方如有下列情形之一，乙方有权解除劳动合同：（列明解除条件）七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（盖章）法定代表人或授权代表签字：乙方：（签名）签订日期：（签订日期）以上为《劳动合同书》的具体内容，甲、乙双方应遵守并执行上述约定。
（完）篇2抱歉，劳动合同书模板word格式属于商业文件，可能涉及到具体的法律条款和法律规范。
我无法提供文档的直接复制内容。
可以提供一些参考信息，以帮助你编写一个完整的劳动合同书模板。
劳动合同书是用来规定雇员与雇主之间的权利和义务关系的重要文件。
在编写劳动合同书模板时，需要包含以下基本要素：1. 合同双方信息：包括雇主和雇员的姓名、地址、联系方式等基本信息；2. 工作内容：明确工作职责、岗位名称、薪资待遇、工作时间、工作地点等；3. 合同期限：规定合同的起止时间和期限，包括固定期限和无固定期限；4. 工资与福利：规定薪资支付方式、加班工资、社会保险、福利待遇等；5. 保密义务：保护雇主的商业秘密和公司资料的保密义务；6. 解雇条款：明确解雇合同的程序和条件；7. 违约责任：规定合同双方的违约责任和违约损害赔偿等。
2024年就业劳动合同范例（三篇）
2024年就业劳动合同范例甲方单位性质地址乙方性别、出生年月、住址身份证号码、《再就业优惠证》省号甲方：_____ 乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方订立本协议。
一、协议期限本协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，在本职岗位上按规定的数量、质量完成任务。
3. 甲方根据工作需要，经乙方同意，可适当调整乙方的生产（工作）任务。
三、劳动保护和劳动条件1. 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，对乙方进行安全教育。
2. 甲方应适当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。
3. 甲方应当根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。
4. 乙方在工作中应遵守劳动安全制度，有权拒绝甲方管理人员违章操作的指挥。
5. 从事特种行业的，应当按国家规定执行。
四、工作时间和休息1. 甲方安排乙方执行____工作制。
2. 执行标准工时制的，乙方每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。
执行综合计算工时制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
执行不定时工作制度的，在保证完成甲方工作任务的情况下，乙方可自行安排工作和休息时间。
3. 甲方安排乙方加班应符合法律法规的规定。
4. 甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。
五、劳动报酬1. 甲方每月____日以前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元（其中财政补贴350元，用人单位支付____元）。
乙方在试用期内工资不低于当地最低工资标准。
2. 甲方支付给乙方的工作报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
经典劳动合同范例(六篇)
经典劳动合同范例甲方(用人单位)名称：_____ 法定代表人：_____ 地址：_____ 联系电话：_____乙方(劳动者)姓名：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____ 联系电话：_____签约须知1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2、劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
试用期包括在劳动合同期限内。
3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
本地区最低工资标准为____元/月(小时)。
(____年度)4、用人单位依法安排劳动者延长工作的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。
5、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。
投诉电话：_______________________________________________。
6、用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。
7、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限(一)甲、乙双方选择以下第_____种形式确定劳动合同期限：1、有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：自____年____月____日起至_____止。
其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作时间(二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_____岗位上工作。
2024年正式劳动合同范例（三篇）
2024年正式劳动合同范例甲方（用人单位）：住所：法定代表人（或负责人）：乙方（劳动者）：住址：身份证号码：鉴于甲乙双方在平等自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就甲方招用乙方事宜，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守：第一条劳动合同期限1. 本劳动合同期限类型及具体期限为：a. 有固定期限劳动合同：自____年____月____日起至____年____月____日止；b. 无固定期限劳动合同，自____年____月____日起；c. 以完成一定工作任务为期限。
2. 本合同包含试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作地点乙方的工作地点为：____省（自治区、直辖市）____市（县）____路____号。
第三条工作内容1. 乙方同意在甲方____部门（或岗位）担任____职务，具体工作内容依据甲方岗位职责要求执行。
2. 若乙方不能胜任当前工作，甲方有权调整乙方岗位，并按调整后的岗位确定薪资待遇；乙方若不同意调整，甲方可提前____日书面通知乙方解除劳动合同，并按国家规定支付经济补偿金。
3. 乙方在工作过程中因严重过失或故意行为造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条工作时间和休息休假1. 工作时间：实行标准工时制，甲方确保乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应予服从。
2. 休息休假：甲方按国家规定为乙方安排休息休假。
第五条劳动报酬1. 乙方月工资标准为人民币____元，试用期工资为人民币____元。
2. 若因生产经营需要安排乙方加班的，甲方应按国家规定支付加班费。
3. 甲方保证按月发放工资，具体发放日期为____日。
第六条社会保险1. 甲方按国家规定为乙方办理社会保险并缴纳社会保险费。
2. 乙方个人应负担的社会保险费部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴，乙方不得有异议。
短期劳动合同范例（6篇）
短期劳动合同范例甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。
第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责（一）甲方公司总部;（二）甲方在全资公司或参股的合资公司;（三）甲方在内地省份机构及境外机构;（四）应出差服务的场所。
第四条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、第六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于____年____月____日起生效。
第七条甲乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。
甲方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_________年____月____日 ____年____月____日短期劳动合同范例（二）甲方：_____ 乙方：_____《劳动合同书》说明1、甲方，指用人主体。
填写用人单位全称。
2、乙方，指劳动者。
填写劳动者姓名。
3、委托代理人，指受法定代表人委托（授予委托书）并代理其签约的人。
4、甲乙双方除签订本合同书外，可以签订其他专项协议书，作为本《劳动合同书》的附件。
甲方：_____乙方：_____ 姓名：_____ 性别：_____ 身份证号码：_____ 法定代表人：_____出生日期：年____月____日或户口所在地住址：_____ 委托代理人：__________所属街道办事处：_____ 地址：_____本人现住址：编码：_____ 编码：_____ 编码：_____ 联系电话：_____ 联系电话：_____根据国家有关法律、法规、政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一劳动合同期限第一条：甲乙双方同意按以下第__种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止；合同期限为____年个月；2、无固定期限：从____年____月____日起到法定的或约定的终止条件出现时止；3、以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至__工作任务完成时止，并以__工作任务完成为终止合同的标志。
简单的劳动合同书范例内容(4篇)
简单的劳动合同书范例内容甲方:_____ 地址:_____ 法定代表人(主要负责人):_____乙方 :_____ 性别:_____ 身份证号码:_____ 现通信地址:_____ 联系电话:_____ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_____日支付工资，支付的工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。
或者实行计件制，计件单价为_____。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章)：_____ 乙方签字：_____ 签订时间：_____年_____月_____日简单的劳动合同书范例内容（二）甲方(用人单位)名称：_____乙方(劳动者)姓名：_____地址：_____性别：_____法定代表人(主要负责人)：_____年龄：_____现住址：_____身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商同意，签订本劳动合同。
名法典2024劳动合同5篇
名法典2024劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：______________________住址：____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
其中试用期为___个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为__________________，岗位职责按甲方相关规定执行。
2. 乙方的工作地点为__________________。
三、工作时间与休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
2. 乙方享有国家法定的节假日、婚假、产假等假期。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
四、薪资与福利1. 乙方的基本工资为_____元/月，甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果等因素，对乙方进行奖金、津贴、补贴等形式的奖励。
2. 甲方按照国家法律法规和甲方的规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
3. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。
3. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方安全生产上的违法违规行为，有权提出批评、检举和控告。
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编号：
________________________ 劳动合同书
甲方： _______________________
乙方： _______________________
签订日期：___ 年_____ 月___ 日
单位名称： 姓名：
家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平
等协商同意，自愿签订本合同，共同遵 守本合同所列条款。
一?劳动合同期限
第一条 本合同期限为 年。
本合同生效日期 年 月 日，终 止日期 年 月 日。
二?工作内容和义务
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。
甲方可依照有关规定，经 与乙方协商，对乙方的工作职务
和岗位进行调整。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并 履行下列义务：
1、 遵守国家宪法、法律、法规；
2、遵守甲方的规章制度；
3、 维护甲方的荣誉和利益；
4、 忠于职守，勤奋工作；
5、 履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋
取不正当的经济利益
法定代表人：
或委托代理人 :
性别：
地址：
身份证号码
三?劳动保护和劳动条件第四条甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。
甲方负责对乙方进职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第五条乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程。
对甲方违章指挥、强令冒险作业，有
四?劳动报酬
第六条甲方的保底工资为/月。
第七条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方应以货币形式按月支付乙
第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按计件支付工资报酬。
五. 保险福利待遇
第九条乙方自愿放弃购买社保。
第十条甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
六?劳动纪律
第十一条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、劳动纪律，服从安排，保质保量完成
第十二条因乙方违章作业造成甲方财产损失，按甲方有关制度予以赔偿或处理，己或他人造成人生伤害，按甲方有关制度处理。
七?劳动合同的变更、解除、终止、续订
行政治思想、
权拒绝执行
方工资。
各项任务。
对自
第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内第十四条
容。
订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变
更本合同相关的内容。
第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十六条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。
第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、以欺诈手段订立本合同的；
3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；
4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；
5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；
6、被依法追究刑事责任的；
7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；
8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的
工作的；
9 、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第十八条甲方按照第十七条第7、8、9 款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙
方。
第十九条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全
体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后， 第二十条 乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完 理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。
第二十一条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
1、在试用期内的；
2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
5、法律、法规规定的其他情形。
第二十二条 本合同期限届满，劳动关系即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动 事人应当在本合同期满前 天向对方表示续订意向。
第二十三条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其 现，本合同
终止。
八．其他
第三十四条 本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。
第三十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
合同自签订之日起生效，具有同等
可以解除合同 成业务以及清 合同。
双方当
他终止条件出
法律效力
甲方（盖
法定代表人（签章）或委托代理人章）
乙方（签
字）
年月日
签订日期：。