企业培训新闻稿范文
公司内部培训新闻稿范文
公司内部培训新闻稿范文公司内部培训新闻稿范文120xx年成立的十堰市金诚信业投资有限公司投资设立的互联网金融平台——网乐贷也已经试运营。
在这收获的季节里，公司领导金总敏锐地发现了公司存在的问题隐患，为了解决尚处在萌芽状态的这些问题，金总不惜重金聘请汇聚投资有限公司的金牌讲师梁娜，来我公司进行主题为“提升执行力”的培训，目的就是为了提高公司人员整体素质，准确把握公司发展方向，使得公司能够在将来，获得更多的丰硕果实，从众多的P2P网贷公司中脱颖而出，成为互联网金融业的一匹黑马。
20xx年10月13日，公司领导及全体员工，还有受邀的各界朋友，齐聚公司培训室，共同参加金牌讲师梁娜老师关于执行力的培训。
培训当中，梁老师紧紧围绕“提升执行力的关键”这一主题，并在培训伊始，就提出了提升执行力的核心主题，即“我是一切的根源”。
这一深刻主题仿佛一语道破梦中人，引起了培训人员的极大兴趣。
带病在身的梁老师，讲课时依然精神饱满，精简、干练的语言阐述最实用的道理，她还通过举例子，现场提问互动的各种方式，调动培训人员的热情，深切领悟执行力核心主题。
培训人员也积极参与互动当中，结合自己的实际工作，认真回答老师提出的问题。
为了加深培训课的印象，梁老师还播放了电影《CEO》的部分视频，这段砸冰箱的视频深深震撼了在场人员的心里，培训人员通过这段视频，深刻体会到提升执行力的难度，以及对品牌塑造，对公司发展的重要性。
“我是一切的根源”，是问题的根源，也是执行力的根源。
最后，随着《感恩的心》、《在路上》等音乐的响起，梁老师诚恳的要求大家，感恩父母、感恩公司领导，深情并茂地告诉大家，人要学会感恩，因为“我是一切的根源”。
在场的员工深有体会，并为之感动，部分员工动情地流下了眼泪。
培训会结束后，所有员工都表示，这样的培训让人铭记在心，体会颇多，收获更多，仅仅两个多小时课堂，主题明确，内容充实，形式却多种多样。
希望公司以后经常举办类似的培训课程。
公司开展安全培训的新闻稿多篇
公司开展安全培训的新闻稿多篇公司开展安全培训的新闻稿1为进一步落实公司安全生产主体责任，切实提升公司主要负责人和安全管理人员的安全生产意识和管理水平，预防和减少各类事故的发生。
人力部于6月20日上午邀请外部培训讲师开展了企业主要负责人和安全管理人员安全教育培训。
公司中层助理以上人员、各部门安全负责人共计50余人参加培训。
本次培训的目的是使公司业主要负责人和安全管理人员学习了解当前安全生产形势，熟悉安全生产的有关政策、法律、法规，明确当前及今后安全生产工作重点，掌握在新时期做好安全生产工作的方法，着力提高企业安全生产管理水平，以此来推进公司安全生产形势持续稳定。
通过培训，进一步提高了公司主要负责人和安全管理人员安全思想意识、素质和技能，及时了解安全生产工作的法律法规和政策重点，提升企业安全管理水平，充分调动企业提高安全生产本质水平和防范各类事故的主动性、能动性，为有效落实企业主体责任，严防各类事故发生起到了积极的推动作用。
公司开展安全培训的新闻稿2为提高员工安全意识和安全操作技能，使员工具备从事本职工作所需的安全生产知识，预防安全事故的发生，以确保生产的安全顺利进行。
4月8日下午，在金太阳二楼会议室组织全体员工进行了安全教育培训。
培训通过安全知识的讲解、一些事故图片的展示，以及对公司过往的一些安全事故案例的分析，要大家认真学习并从中吸取教训，确保自身安全的同时也要确保身边同事、公司财产的安全。
公司一直都十分重视安全生产的重要性，利用班前会、安全警示牌、宣传标语、安全培训等多种形式，广泛开展安全教育，时时提醒员工勿忘安全生产，促使安全教育入脑、入心，督促员工养成良好的安全行为习惯。
希望通过此次安全生产培训，让大家更深的了解安全生产的重要性，明白在日常工作中要注意哪些安全问题，增强自己的防范意识，提高预防事故的能力，时刻注重安全生产的重要性。
公司开展安全培训的新闻稿33月1日至2日，十公司安全管理部对各项目技术质量人员和安全管理人员进行了公司新制度、2019年工作要点及“安培在线”、节能减排业务宣贯培训，并邀请局安全管理部总经理助理孟俊芳进行授课。
企业员工技能培训新闻稿
企业员工技能培训新闻稿新闻稿标题：企业员工技能培训——为企业注入新动力，推动持续发展随着市场竞争的日益激烈，企业对员工技能的要求不断提升。
为了加强员工的职业技能，提高企业的核心竞争力，我市XXXX企业近日开展了一次全面而深入的员工技能培训。
此次培训活动为期XX个月，涉及多个领域和岗位，旨在提升员工的综合素质和专业技能。
企业邀请了行业内的知名专家，以及企业内部经验丰富的资深员工，为员工们带来了精彩纷呈的课程。
培训内容涵盖了多个方面，包括理论知识、实践操作以及团队协作等。
在理论课程环节，专家们为员工们详细讲解了各自岗位所需的专业知识，以及行业发展趋势。
通过案例分析、互动问答等形式，使员工们对所学内容有了更深入的理解和掌握。
在实践操作环节，员工们分组进行实际操作，模拟实际工作场景。
通过亲自动手操作，员工们更好地掌握了所学技能，提高了实际操作能力。
这不仅有助于提升员工的工作效率，也为企业的持续发展注入了新的动力。
此外，培训还注重培养员工的团队协作能力。
通过小组讨论、团队项目等形式，使员工们学会在团队中发挥自己的优势，与同事共同协作，共同解决问题。
这种团队协作的精神将进一步提升企业的整体绩效和市场竞争力。
该企业负责人表示：“我们深知员工的技能提升对于企业的发展至关重要。
通过此次培训，我们希望能够激发员工的创新欲望，提升他们的市场竞争力，为企业的持续发展注入新的活力。
”此次员工技能培训不仅提升了员工的职业技能和知识水平，也为企业的发展奠定了坚实的基础。
相信在未来，该企业将继续加强员工培训，不断提升员工素质，为企业的持续发展注入更多的动力。
公司培训通讯稿精选10篇
公司培训通讯稿精选10篇公司培训通讯稿1为全面贯彻市教委要求，提升健生中心服务和管理水平，促进完善学农活动课程化进程，把健生中心建设成为上海示范性学农基地;同时应教育发展有限公司提出的提升服务质量、实现精致经营、精心管理、精细服务的要求，健生中心党政领导从xx月中旬起组织开展了为期一周的“内提素质、外树形象”为主题的员工培训。
xx月xx日上午8:30培训正式开始，截止到今天，培训已进行了三天，在这三天的培训过程中，健生中心党政领导邀请资深兄弟基地专家来和我基地进行一个探讨，怎样把我们现在的一个校外教育实践活动办得更加出色，吸引更多的学校来中心进行这样的实践活动，同时更好地服务我们的学生，服务社会。
资深专家的讲座，覆盖面广，内容全面而深刻。
远卓教育服务公司总经理韩国樑主讲的“吹毛求疵：从同行眼中看健生的管理”从刚开始引入的何为教育基地，到如何办好教育基地，再到如何成为教育基地的好员工到最后提出在同行眼中健生的管理，层层递进，无论是在接待的流程中，还是活动内容的安排上，亦或是在课程的研发上，都提出了宝贵的意见。
上海佳华学院的董事长赵明友提出的以“三实文化”构建企业发展，从企业文化出发，畅谈佳华“三实文化”，以诚实的心做真实的事，从而收获果实，旨在让健生中心不忘企业文化的同时要发扬我们健生“以人为本，服务学生，服务教育”的一贯宗旨。
东方绿舟教育活动部部长黄一鸣主讲的“探秘美俄两国户外活动营地”，从美俄两国户外营地中开展的一系列活动中引发对中国户外活动教育的一个启迪。
原奉贤教育局青保办主任张国伟讲述的“自修良好的心态，相信自己是行业状元出发”，让我们要坚定自己的信念，让我们以积极乐观的心态做好每一件事，因为梦想与希望同在!存志中学校长刘福朝提出的“将中学生社会实践活动进行到底”从一个学校管理者的眼光出发，中学生进行的一系列的校外实践活动，让学生们在提高自身身体素质的同时，希望我们这样的校外活动基地能让学生学习到弥足珍贵的知识，最后对于健生如何更好的建设提出了宝贵的意见。
公司技能培训新闻稿
新闻稿
标题：引领未来，共创辉煌——我司成功举办员工技能培训活动
尊敬的媒体朋友们：
近日，我司成功举办了一场主题为“引领未来，共创辉煌”的员工技能培训活动。
本次培训旨在提升员工的专业技能和综合素质，为公司未来的发展奠定坚实基础。
本次培训活动历时一周，涵盖了市场分析、项目管理、团队协作等多个方面的内容。
我们邀请了业内知名专家和资深从业者担任讲师，通过理论讲解、案例分析、实践操作等多种形式，使员工们在实际操作中掌握各项技能。
在培训过程中，员工们积极参与，学习热情高涨。
通过这次培训，员工们的专业技能得到了显著提升，团队协作能力也得到了进一步加强。
他们表示，将把所学知识运用到日常工作中，为公司的发展贡献自己的力量。
此次培训活动的成功举办，离不开公司领导的高度重视和大力支持。
公司领导表示，将继续加大对员工技能培训的投入力度，为员工提供
更多学习和发展的机会。
同时，公司也将不断完善内部培训体系，提升员工的专业素养和综合能力，以适应不断变化的市场环境。
我们相信，在全体员工的共同努力下，我司必将迎来更加辉煌的未来！感谢各位媒体朋友对本次活动的关注与支持！
[公司名称]
[日期]。
关于培训会议新闻稿范文
关于培训会议新闻稿范文培训会议是企业组织的一种重要形式，通过培训会议能够让员工在工作中获取更多的知识和技能，提高工作效率和质量。
培训会议新闻稿是向公众传达会议信息的一种方式，下面我们就来看一下具有代表性的关于培训会议的新闻稿范文。
一、某公司举办培训会议某公司于XX年XX月XX日在公司会议室内组织开展了一次全员培训会议。
本次会议的主题是“提高工作效率，提升服务品质”，旨在为员工提供更好的服务能力，提高工作效率。
本次会议共有20个主题，涵盖了从专业知识到团队协作、沟通技巧等方面，内容具体、实用。
参与培训的员工反应热烈，纷纷表示受益匪浅，并希望公司能够定期组织此类培训活动。
某公司在此次培训中，重点强调了客户需求满足和企业效益提升。
培训师结合自己的经验和现状分析，为员工们讲述了如何借助技术手段和流程优化等方式来提高服务品质、节约成本并实现企业效益。
通过此次培训，员工们不仅学到了新的服务技能，而且更加明确了自身的发展方向，并坚定了实现公司目标的信念。
二、某地区开展职工技能培训近日，某地区举办了一场职工技能培训活动，旨在提高职工的工作技能和服务水平，以此进一步推动地区经济发展。
培训内容分为两部分。
第一部分是专业技能培训，包括制造业、电子商务、家居装饰、纺织等行业；第二部分是职业技能培训，覆盖了电脑操作、语言沟通、人际交往等方面。
参加此次培训活动的职工来自不同行业，不仅具有很高的专业素养，而且参加培训的热情也非常高涨。
培训师通过丰富的授课内容，生动的实例比较以及现场模拟操作等方式，让职工们深入了解运用最新的工作方法和技能，提高了工作效率和质量。
此次培训活动得到了广大职工和社会各界的高度认可和赞誉，为该地区提升服务职工技能水平，推动工业经济发展做出了重要贡献。
三、某培训机构成功举办招商培训会议某培训机构于最近成功举办了一次招商培训会议，会议邀请了多家招商企业、投资人及相关媒体精英参加。
会议以“商业创新，知识力量”为主题，旨在向企业和投资界人士普及创新商业模式和营销思路。
企业风控合规培训新闻稿
企业风控合规培训新闻稿全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：近日，一家知名公司开展了一场关于企业风控合规培训的活动，旨在提高员工对风险控制和合规规定的认识，确保公司运营的稳定和合法性。
企业风控合规是企业运营管理中极为重要的一环，涉及到企业的经营风险、法律合规、内部控制等多个方面。
尤其在当前国际经济形势复杂多变的情况下，企业面临的不确定性也越来越大，因此加强企业风险控制和合规管理显得尤为重要。
为了提高员工对风控合规的认识，公司决定开展一场专题培训活动。
培训内容涵盖了风险管理的基本概念、风险识别和评估的方法、内控制度的建设以及合规制度的执行等方面。
通过培训，员工们不仅能够了解到企业面临的风险和挑战，还能够掌握有效的管理方法和工具，从而更好地保护企业的利益和安全。
此次培训活动不仅受到了员工的热烈欢迎，还得到了公司领导的高度评价。
一位参加培训的员工表示，通过此次培训，自己对风险管理和合规制度有了更深入的了解，也更加清晰地认识到了自己在工作中的责任和义务。
另一位员工则表示，这次培训让自己受益匪浅，对未来的工作有了更明确的规划和方向。
公司领导表示，风控合规培训是企业管理的基础，也是企业持续发展的重要保障。
只有加强对风险管理和合规监督，才能有效避免企业在经营过程中出现风险和纠纷，确保企业持续稳健地发展。
未来，公司将继续开展类似的培训活动，不断提升员工的风险管理和合规意识，助力企业的可持续发展。
企业风险控制和合规管理是企业运营管理中不可或缺的一部分，只有加强对风险的认识，建立健全的内部控制机制，才能更好地保护企业的利益和安全。
通过开展相关培训活动，不仅能够提高员工的风险意识和合规意识，还能够为企业的可持续发展提供有力支撑。
希望更多的企业能够重视风控合规管理，加强员工培训，共同助力企业的稳健发展。
【2000字】第二篇示例：随着中国经济的快速发展和国际化程度的提高，企业面临的风险和合规挑战也在不断增加。
为了帮助企业规避风险，维护良好的经营环境，提高经营效率和竞争力，企业风控合规培训变得越来越重要。
公司培训报道通讯稿(精选3篇)
公司培训报道通讯稿(精选3篇)(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司内部培训新闻稿范文_企业培训的新闻稿范文
公司内部培训新闻稿范文_企业培训的新闻稿范文企业内部培训的新闻稿范文篇一20XX年2月22日，由公司组织的内训师管理培训在诺亚人力资源公司顺利开展，这是公司自成立以来首次建立起属于自己的培训师团队。
此次内训师队伍涉及到很多方面，公司各个层级员工的培训需求都将得到满足。
为了更好的提高企业整体管理水平，满足企业战略需要，提升员工能力，营造全员学习的氛围，公司组建了自己的内训师队伍。
希望通过自己人培训自己人的思路，有针对性的进行知识技能的传授。
此次的内训师队伍，是对员工自己报名或内部推荐的方式进行选拔，然后统一进行培训!培训的主要内容包括授课技巧、讲课思路、如何调动课堂气氛，做好与学员的沟通等。
内训师培训做为公司培训项目的一种，是企业最有价值的投资，同时它还是一种双赢的投资。
即培训不仅提高了增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强内训师本人和学员的整体素质和能力，使广大员工受益。
所以说，培训是企业送给员工的最佳礼物。
企业内部培训的新闻稿范文篇二为导入卓越绩效管理模式，系统的提升企业的经营质量，加深员工对《卓越绩效评价准则》国家标准的理解和认识，20xx年3月6日，水泥集团开展了关于《卓越绩效与质量奖》的专题培训，来自水泥集团本部所有员工及各子公司领导共计122人参加了本次培训。
管理科学与工程博士，北京信息科技大学工业工程领域工程硕士指导教师老师出席并授课。
会中，老师通过丰富的案例和浅显易懂的表达向大家讲授了卓越绩效与质量奖的产生、意义以及如何申报质量奖，解析了如何突破企业发展瓶颈，让与会人员了解了一种新的组织绩效管理办法。
同时，徐老师通过企业九项核心价值观揭示了企业在生存发展时所要面对的各种问题及解决方法，使得大家对于企业的经营发展更具信心。
课程结束后水泥集团为每位参会人员发放了《正能量》书籍，希望每位学员能够保持和传递正能量。
学员们纷纷表示：“此次培训让我们收获颇多，希望多组织类似培训，让我们能够及时的接收更多先进管理思想。
公司内部培训新闻稿
公司内部培训新闻稿公司内部培训新闻稿一：20XX年2月22日，由公司组织的内训师管理培训在诺亚人力资源公司顺利开展，这是公司自成立以来首次建立起属于自己的培训师团队。
此次内训师队伍涉及到很多方面，公司各个层级员工的培训需求都将得到满足。
为了更好的提高企业整体管理水平，满足企业战略需要，提升员工能力，营造全员学习的氛围，公司组建了自己的内训师队伍。
希望通过自己人培训自己人的思路，有针对性的进行知识技能的传授。
此次的内训师队伍，是对员工自己报名或内部推荐的方式进行选拔，然后统一进行培训!培训的主要内容包括授课技巧、讲课思路、如何调动课堂气氛，做好与学员的沟通等。
内训师培训做为公司培训项目的一种，是企业最有价值的投资，同时它还是一种双赢的投资。
即培训不仅提高了增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强内训师本人和学员的整体素质和能力，使广大员工受益。
所以说，培训是企业送给员工的最佳礼物。
公司内部培训新闻稿二：XX年04月20日，我司人事行政部组织开展了第一期上海景格新进员工入职培训。
培训讲师由我司营销部总监郑经理、梅弘主任，开发部总监舒经理及各部门经理担任。
本次培训在人事行政经理刘丽的热情主持下积极开展了，参加的新员工共计24位。
上午的培训在郑经理激情洋溢讲解企业文化的内涵中拉开序幕。
期间分别介绍了公司的企业文化、企业理念、人才理念、发展历程、现有团队等几个章节。
各个部门的每个员工都听得聚精会神，认真记录笔记。
接下来为了促进各部门新员工之间的相互交流及培养团队作战能力，刘经理安排了三个互动小游戏，“找朋友”、“搭建游戏”、“疯狂鸡蛋”。
因为是第一次的接触，大家都显得紧张和生疏。
通过游戏，让大家变得轻松自在起来，过程中不仅锻炼了新员工的动手动脑能力，同时大家的团队协作能力也有所提高，最重要的是促进了同事间的相互了解，建立起了友好快乐的工作关系。
上午最后一节新员工的必修课，是由总经办郝妍讲解的，风趣高效的介绍了员工手册及公司规章制度。
企业文化培训新闻稿(一)
企业文化培训新闻稿(一)企业文化培训：打造强大的组织核心竞争力导语:近年来，随着企业竞争的日益激烈，越来越多的企业认识到，通过建立和培育良好的企业文化，可以提升企业的核心竞争力。
在这个背景下，企业文化培训成为了越来越多企业关注的焦点。
1. 重要性1.1 创造稳定的企业价值观企业文化培训不仅仅是一种软技能培训，更是帮助企业创造并巩固稳定的企业价值观的重要手段。
通过培训，公司员工能够明白企业的核心价值观，并将其内化于行为中，形成共同的行为准则。
1.2 增强员工凝聚力企业文化培训有助于增强员工的凝聚力和认同感。
通过了解和融入企业的价值观，员工能够更好地融入团队，形成一种集体意识，共同为企业的发展和目标而努力。
2. 培训内容2.1 价值观传递企业文化培训的核心内容之一是传递企业的核心价值观。
通过宣讲、案例分析和互动讨论等形式，将企业的价值观灌输给员工，让他们理解并能够在工作中贯彻落实。
2.2 沟通与协作企业文化培训还注重培养员工的沟通与协作能力。
通过模拟演练、团队建设等活动，帮助员工提升团队合作意识，增加沟通技巧和解决问题的能力，从而提高工作效率。
3. 效果评估3.1 考核与反馈企业文化培训的效果需要进行实时监测和评估。
通过考核和反馈机制，可以及时发现和纠正问题，确保培训的效果达到预期目标。
3.2 持续跟进企业文化培训是一个持续的过程，需要不断跟进和反馈。
企业可以通过定期的培训活动、内部沟通等方式，持续巩固和强化企业文化。
结尾企业文化培训是提升企业核心竞争力的一项重要举措。
通过培训，能够创建和巩固稳定的企业价值观，增强员工的凝聚力和认同感。
因此，越来越多的企业开始重视企业文化培训，将其纳入战略发展规划中。
附注请注意：本文中的“企业文化培训”仅代表一种观点，不代表本平台观点。
如需深入了解相关讯息，请联系相关机构或权威专家。
企业文化培训的好处和挑战好处1.提高员工工作满意度和忠诚度：通过企业文化培训，员工能够更好地理解企业的使命和愿景，增加对企业的认同感，从而提高工作满意度和忠诚度。
公司安全教育培训新闻稿(2篇)
第1篇正文：近日，为了进一步提高员工的安全意识和自我保护能力，XX公司组织开展了为期一周的安全教育培训活动。
本次培训旨在加强公司安全管理，预防安全事故发生，确保员工的生命安全和身体健康。
一、活动背景随着企业生产规模的不断扩大，安全管理工作显得尤为重要。
近年来，我国各地安全事故频发，给人民群众的生命财产安全带来了严重损失。
为了响应国家关于安全生产的号召，XX公司高度重视安全生产工作，将安全教育培训作为一项长期而重要的工作来抓。
二、培训内容本次安全教育培训内容丰富，涵盖了安全生产法律法规、消防安全、电气安全、机械安全、交通安全、应急处理等多个方面。
具体包括：1. 安全生产法律法规：邀请专业律师为公司员工讲解《安全生产法》、《消防法》等相关法律法规，提高员工的法律意识。
2. 消防安全：邀请消防专家现场演示灭火器的使用方法，讲解火灾逃生技巧，提高员工应对火灾的能力。
3. 电气安全：邀请专业电工讲解电气设备的安全操作规程，强调电气安全的重要性，防止电气事故的发生。
4. 机械安全：邀请机械工程师讲解机械设备的安全操作流程，提高员工对机械设备的认识，防止机械伤害事故。
5. 交通安全：邀请交通警察讲解交通安全知识，提醒员工遵守交通规则，确保出行安全。
6. 应急处理：组织应急演练，让员工熟悉应急处理流程，提高应对突发事件的能力。
三、活动形式1. 集中授课：邀请专业讲师进行集中授课，确保培训内容的全面性和系统性。
2. 现场演示：邀请专业人士现场演示灭火器、消防栓等设备的使用方法，提高员工的实际操作能力。
3. 应急演练：组织消防演练、逃生演练等，让员工在实战中提高应对突发事件的能力。
4. 案例分析：通过分析典型案例，让员工深刻认识到安全事故的危害性，提高安全意识。
四、活动成果通过本次安全教育培训活动，XX公司员工的安全意识得到了显著提高，安全生产知识得到了进一步丰富。
以下是活动成果的几个方面：1. 安全意识显著增强：员工对安全生产的认识更加深刻，自觉遵守安全生产规章制度。
企业新闻稿件范文
企业新闻稿件范文企业培训新闻稿范文【1】201X年成立的十堰市金诚信业投资有限公司投资设立的互联网金融平台——网乐贷也已经试运营在这收获的季节里公司领导金总敏锐地发现了公司存在的问题隐患为了解决尚处在萌芽状态的这些问题金总不惜重金聘请汇聚投资有限公司的金牌讲师梁娜来我公司进行主题为“提升执行力”的培训目的就是为了提高公司人员整体素质准确把握公司发展方向使得公司能够在将来获得更多的丰硕果实从众多的P2P网贷公司中脱颖而出成为互联网金融业的一匹黑马201X年10月13日公司领导及全体员工还有受邀的各界朋友齐聚公司培训室共同参加金牌讲师梁娜老师关于执行力的培训培训当中梁老师紧紧围绕“提升执行力的关键”这一主题并在培训伊始就提出了提升执行力的核心主题即“我是一切的根源”这一深刻主题仿佛一语道破梦中人引起了培训人员的极大兴趣带病在身的梁老师讲课时依然精神饱满精简、干练的语言阐述最实用的道理她还通过举例子现场提问互动的各种方式调动培训人员的热情深切领悟执行力核心主题培训人员也积极参与互动当中结合自己的实际工作认真回答老师提出的问题为了加深培训课的印象梁老师还播放了电影《CEO》的部分视频这段砸冰箱的视频深深震撼了在场人员的心里培训人员通过这段视频深刻体会到提升执行力的难度以及对品牌塑造对公司发展的重要性“我是一切的根源”是问题的根源也是执行力的根源最后随着《感恩的心》、《在路上》等音乐的响起梁老师诚恳的要求大家感恩父母、感恩公司领导深情并茂地告诉大家人要学会感恩因为“我是一切的根源”在场的员工深有体会并为之感动部分员工动情地流下了眼泪培训会结束后所有员工都表示这样的培训让人铭记在心体会颇多收获更多仅仅两个多小时课堂主题明确内容充实形式却多种多样希望公司以后经常举办类似的培训课程拓展阅读：企业写新闻稿件的要点【2】一般来说作为企业文化载体企业报不仅要反映企业内部的生产经营管理等信息为企业的生产经营活动、文化建设和发展服务为员工的成长服务同时它还应该服务企业的市场营销对外向公众展示企业的经营理念向社会发出企业自己的声音彰显企业的个性文化与自己对社会的责任、自己的主张从这个意义上讲办好企业报企业员工尤其是企业报通讯员责任重大使命光荣企业新闻不同于社会新闻它的受众范围局限在企业内部范围相对较小因此新闻线索的收集、采访到最后编辑有其独特的地方企业报通讯员以及为企业报刊撰稿的作者既是企业报的忠实读者又是企业报刊提供稿源的基本人力因素其中企业报通讯员是一支重要的写作力量他们利用自身所拥有的便利条件为企业报刊提供了许多连企业报采编人员也难以采写到的稿件但是由于受工作环境或自身新闻采写专业方面的素养、实际采访经验和技巧等诸多因素的影响尽管勤奋努力积极写稿但很多时候仍然难以写作出有深度的报道稿来以致浪费了许多有价值的新闻线索笔者有近二十年在基层担任通讯报道员的经历并曾多年担任过国有企业党委宣传部宣传干事后来又在国内知名中医药上市企业——河南羚锐制药股份有限公司的企业内刊《羚锐人》报主编岗位上工作多年就如何落实好企业基层新闻报道工作方面有一些独特体会在此愿意与广大企业报通讯员共享培养新闻敏感做一个有心人企业报通讯员尤其是生产经营一线的基层通讯员直接从新闻类院校毕业或到新闻院校深造学习的很少他们大部分是“半路出家”搞新闻报道的相当多的基层通讯员采写经验不足写稿能力不强稿件质量不高尤其是思想性、可读性俱佳的新闻精品更是少见需要尽快提高自身新闻业务素质其中多数通讯员一个共有的困惑是感觉没有什么东西可写其实基层通讯员处于企业生产经营工作第一线是企业生产经营活动的实践者、参与者又是企业生产经营工作的践行者、落实者、推动者无论是日常业务工作还是临时性工作无论是对上级重要会议、重要部署的贯彻落实还是重大节庆活动我们基层通讯员都身处其中身临现场积极参与活动以实际工作去推动、落实事件能否最终落实到位其中出现的一些亮点、现实生活中反映的难点、热点以及涌现出的典型人物都是企业报刊所需要反映和报道的新闻因此在我们身边有着十分丰富的新闻资源关于新闻素材的搜集这里有一个故事：有一天某新闻版主编脸色忧郁地审视着付印单上寥寥无几的文章标题他抬眼看了一下钟表然后把目光落在一个引起他注意的倒霉的年轻记者身上：“现在离截稿时间还有90分钟”主编说“你出去采写一篇轻松活泼的特写文章准备放在头版上”主编语气坚决、严厉并含有“不然的话”的弦外之音这令年轻人感觉到从未有过的压力年轻人匆匆奔出不到5分钟他发现了题材：在一栋高楼的第31层窗台上有两个人正在擦玻璃他立即打电话叫来了一名摄影记者然后去采访两名擦窗工人……文章的角度是：在31层高楼处工作一步闪失即可招致粉身碎骨之横祸这种工作到底样?这是丹尼·威廉森讲给我们的故事它告知我们一个道理：新闻素材就在日常生活中就在我们身边只要我们保持一颗好奇心去探索寻找新闻写作题材是易如反掌的事情企业报通讯员要不断提高自己的新闻敏感平时必须做到“五勤”：一是腿勤多跑、多接触实际;二是眼勤多看、多观察;三是嘴勤遇事多问;四是脑勤勤分析、多思考遇事多问几个为什么;五是手勤勤记、勤写把看到、听到的各种材料记录积累起来新闻敏感是一个大的概念有方方面面的知识融在里面需要通过大量的实际工作在实践中逐渐锻炼和培养基层通讯员要搞好新闻报道工作就应注意身边发生的每件事随时处于采访状态中在工作中实践在不断实践中进行总结摸索提高这样我们的新闻敏感就会不断增强笔者以为我们基层通讯员与其挖空心思想题目、找点子不如融入实际工作中关心身边发生的每件事怕是一件小事在我们摸清了其前因后果后说不定就是一个很好的报道题材在无意间就能抓住线索写出新闻新华社新闻研究所所长、高级记者徐人仲在《要善于发现新闻线索》中曾经说过：“新闻采访线索可能是一件很简单的事一个数字、一句话、一种现象;也可能是比较复杂的事它的来源十分广泛记者的所见所闻都有可能成为线索”经验之谈也告诉我们“世事洞明皆学问”、“处处留心皆学问”新闻线索的获取没有定式只要我们做个细心人或有心人处处留意身边的人和事有的看似很平常的事情可能就是一条很好的新闻线索基层通讯员要充分发挥这一难得的资源优势着力培养自己的新闻敏感性从自己身边的人和事中及时发现和捕捉新闻线索和素材从中发掘出有报道价值的新闻来利用自身优势注重新闻时效性新闻的特点是“新”新就新在新闻具有较强的时效性但实际工作中一些本是很好的新闻往往由于时过境迁而失去了报道的价值和意义成为“昨日黄花”以最快的速度和最短的时间将新闻事件报道给受众这既是新闻特性本身的要求也是时下报刊不断增强自身竞争力的一个重要手段因此追求新闻时效在第一时间将新闻传送给报刊社是许多有经验的新闻写作者(包括企业报通讯员)中稿率高、上稿快的一个诀窍快速是新闻采写的一个特点更是一个难点在新闻学中我们一般把记者或通讯员亲自感知不经任何中介转换而获取的材料称之为第一手材料把记者或通讯员从当事人或目击者那儿获取的材料称之为第二手材料把记者或通讯员从非当事人或非目击者那里碾转得到的材料称之为第三、第四手材料因接近性与权威性的关系第一手材料较为可贵也具备实证性而易于使受众接受;第二、三、四手材料并非不重要只是因为多重转移因而往往具有“三人成虎”的嫌疑而基层通讯员通常是新闻事件的目击者或参与者是身处现场的亲历者是新闻线索和新闻源的第一手材料所有者相对报刊记者和采编人员而言在突出新闻时效性上具有“近水楼台先得月”的优势基层通讯员要善于利用这一优势不失时机地快速抢抓发生在自己身边的新闻努力在突出新闻时效性上狠下功夫。
公司培训报道通讯稿
公司培训报道通讯稿公司培训报道通讯稿（通用16篇）公司培训报道通讯稿篇1为提高员工业务技能水平，丰富员工的生产理论知识，8月8日，黄河公司海西新能源发电部大格勒风电项目部组织全体在站人员进行了业务培训。
期间，项目部经理详细讲解了电力生产安全工作规程及站内电气一次系统图等内容，使新员工对站内一次系统有了初步认识和了解，并对电力安全工作规程中的基本安全要求有了更深入的`掌握。
同时通过提问的形式，让所有员工对已有知识进行巩固加深，并认识到自身业务知识的欠缺，在今后的学习中做到有的放矢。
项目部不定期的组织相关业务技能培训，不仅增强了员工的业务能力，更加促进了员工在不断学习的过程中发现问题，提升自我，在日后的工作中更加游刃有余。
公司培训报道通讯稿篇2每次培训都是一次思维的碰撞，对待这样的培训其实我要学的还很多。
学别人的思考问题的方式，思考别人如何如此有激情的投入工作。
此次培训，带给我的，主要思考如下：1、做猎头首先得有激情，有激情的工作能影响自己甚至是他人的工作效率。
2、注重CC 的作用，CC的得心应手是一个猎头顾问成功的关键。
3、永远想着拓展自己的人脉渠道。
思考如何使自己手中的人脉资源利用率提高。
4、思考从哪些方面提高自己的气场。
从外表衣着，行为，语言，知识面等方面开始提高。
5、说话有技巧，包装好自己的语言也可能是成功的`基石。
6、知己知彼，扬长避短。
7、思考如何辨别候选人所提供的信息真实性，除开必要的背景调查外，可以充分了解候选人的细节之后，从细节处入手。
例如，具体项目情况，当时团队还有哪些其它成员。
8、保持与已联系过候选人的良好关系，做到关系管理的层面。
9、永远有重点的工作，有计划的工作——————工作有计划性。
10、思考成为一个资深老猎还要从哪些方面入手。
我想经常性的思考可以不断的推进自己。
公司培训报道通讯稿篇3很高兴这次能够来培训，谢谢萍姐今天的辛苦讲解，通过今天的学习，领悟了许多，首先做为一名管理者，第一要以身作则，在我区域能够做到这点的人还不多，通过这次培训，了解到店长是一个店的核心人物，也是很关键很重要的有着承上启下的作用，如果连店长都没有管好下面的员工也不会做好，经过今天的培训，我会把今天所学到的内容，如何管理好店长、店员的工作职责，对店长的工作要求，传达下去给她们，并把她们在销售过程中所没有经历的假设式销售、邀请式销售，门把式销售讲解给她们听。
培训会议报道新闻稿【优秀9篇】
培训会议报道新闻稿【优秀9篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司培训会新闻稿
公司培训会新闻稿各位小伙伴们！今天咱可得好好唠唠咱公司刚刚结束的那场超有料又有趣的培训会。
话说这培训会的开场，那场面就像一场盛大的派对即将启幕。
培训导师一登场，那气场，简直就像超级英雄降临。
导师没有一上来就给大家来那些干巴巴的理论，而是先讲了个特逗的小段子，一下就把大家的注意力都给牢牢抓住了。
就像钓鱼似的，一下子就把大家这一群“小鱼儿”都给钓住了。
整个培训过程啊，那是充满了惊喜。
比如说在讲解一些特别复杂的业务知识的时候，导师居然拿出了自制的小卡片，上面画着各种搞笑的小图案，用来辅助解释那些难懂的概念。
什么销售流程啊，被画成了一场冒险之旅，从寻找宝藏（客户）开始，到打败怪兽（解决问题），最后带着满箱的金币（成功签单）回家。
这一下，原本让人头疼的业务知识变得像游戏攻略一样好玩儿，大家都听得津津有味，眼睛里都闪着好奇的小光。
而且哦，这培训会可不是光听导师讲。
中间还穿插了各种小组讨论环节。
这可热闹了，每个小组都像是一个小小的战斗团队。
大家你一言我一语，那讨论的热度简直能把屋顶都掀翻了。
有的小组为了一个方案争得面红耳赤，但是争完之后又互相拍拍肩膀，哈哈大笑。
就像一群好哥们儿为了到底谁是篮球场上最厉害的那个人争个不停，可心里还是互相佩服着呢。
最有趣的要数互动环节啦。
导师出了好多有趣的小问题，回答正确的小伙伴可以得到小奖品。
那些小奖品可都是精心准备的，有超级可爱的小玩偶，还有特别实用的办公用品。
这可把大家的积极性都调动起来了，一个个都把手举得高高的，生怕导师看不见自己。
就像小时候在课堂上，为了得到老师的小红花一样积极。
在培训会的结尾呢，公司的大老板也亲自来了。
老板可没摆什么架子，反而像个亲切的老大哥一样，和大家分享了自己刚进公司时候的一些趣事，还鼓励大家把在培训会上学到的东西都用到实际工作中去。
这感觉就像一个大家庭的家长，在给大家加油打气呢。
这场培训会啊，真的就像是一场知识与欢乐的大聚会。
不仅让大家学到了满满的干货，还让整个公司的氛围变得更加融洽、活跃。
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企业培训新闻稿范文怎么写呢，培训的新闻稿交代清楚新闻的五要素，讲述下这次培训的意义以及企业的精神等。
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企业培训新闻稿范文一：
4月5日，由xx三建集团第一工程公司、第七工程公司、市政公司联合举办的管理培训班在人民饭店二楼会议室隆重开班。
这次培训是为了进一步强化各级人员对企业管理的系统认知，提高管理效率，强化团队建设，为公司的发展壮大奠定良好基础。
培训主讲老师为xx 卓立管理咨询有限责任公司的王丽萍老师和陆教授。
开班仪式由第一工程公司副经理毛建祥主持，公司经理王武利出席并致欢迎辞。
本次培训班得到公司领导的高度重视，公司各部门和职工也给予了大力支持。
此次培训班共计100余人参加，公司领导还从百忙中抽出时间全程参加了培训。
授课过程中，大家专心听讲，认真做笔记。
根据主办方介绍，本次培训两位主讲老师授课经验丰富。
课程讲解过程中张老师、陆教授理论联系实际，讲课生动有趣，课堂气氛十分活跃。
王老师对企业管理架构与管理实务、执行力做了独到讲解，陆教授对建设卓越团队做了独到讲解，同时重点强调了强化团队建设是强化各级管理人员对企业管理的系统认知关键所在，使学员们抓住了此次培训的精髓。
讲课过程中两位老师还分别与大家探讨了关于企业管理和贯标方面的问题，使大家受益匪浅。
4月6日，培训顺利结束，学员们一致反映良好，并希望多举办一些类似的培训。
企业培训新闻稿范文二：
201x年成立的十堰市金诚信业投资有限公司投资设立的互联网金融平台网乐贷也已经试运营。
在这收获的季节里，公司领导金总敏锐地发现了公司存在的问题隐患，为了解决尚处在萌芽状态的这些问题，金总不惜重金聘请汇聚投资有限公司的金牌讲师梁娜，来我公司进行主题为提升执行力的培训，目的就是为了提高公司人员整体素质，准确把握公司发展方向，使得公司能够在将来，获得更多的丰硕果实，从众多的p2p网贷公司中脱颖而出，成为互联网金融业的一匹黑马。
201x年10月13日，公司领导及全体员工，还有受邀的各界朋友，齐聚公司培训室，共同参加金牌讲师梁娜老师关于执行力的培训。
培训当中，梁老师紧紧围绕提升执行力的关键这一主题，并在培训伊始，就提出了提升执行力的核心主题，即我是一切的根源。
这一深刻主题仿佛一语道破梦中人，引起了培训人员的极大兴趣。
带病在身的梁老师，讲课时依然精神饱满，精简、干练的语言阐述最实用的道理，她还通过举例子，现场提问互动的各种方式，调动培训人员的热情，深切领悟执行力核心主题。
培训人员也积极参与互动当中，结合自己的实际工作，认真回答老师提出的问题。
为了加深培训课的印象，梁老师还播放了电影《ceo》的部分视频，这段砸冰箱的视频深深震撼了在场人员的心里，培训人员通过这段视频，深刻体会到提升执行力的难度，以及对品牌塑造，对公司发展的重要性。
我是一切的根源，是问题的根源，也是执行力的根源。
最后，随着《感恩的心》、《在路上》等音乐的响起，梁老师诚恳的要求大家，感恩父母、感恩公司领导，深情并茂地告诉大家，人要学会感恩，因为我是一切的根源。
在场的员工深有体会，并为之感动，部分员工动情地流下了眼泪。
培训会结束后，所有员工都表示，这样的培训让人铭记在心，体会颇多，收获更多，仅仅两个多小时课堂，主题明确，内容充实，形式却多种多样。
希望公司以后经常举办类似的培训课程。