财务岗位职责和任职资格
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岗位职责和任职资格
本级财务岗（1人）
主要职责：
1)负责公司本级会计核算工作；
2)负责公司本部报表编制、凭证装订和会计档案归档工作；
3)负责部门档案和固定资产管理。
任职资格：
1)年龄35周岁以下；
2)大学本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业毕业；
3)具有3年以上财务工作经验（其中具备3年以上基层或2年
以上海外工作经历），熟悉建筑施工企业特点和财务资金管
理流程。具备中国建筑所属子企业的财务会计工作经验的人
员，优先考虑；
4)熟悉财务资金管理制度、会计准则、税务政策、内部控制制
度、财经纪律，具有较好的文字报告功底；
5)具备良好的心理素质和抗压能力，具有较强的责任意识、服
务意识和团队意识；具备较强的写作、沟通能力以及组织协
调能力。
财务体系建设岗（1人）
主要职责：
1)负责研究行业与财务管理最新理论与管理实践，引领系统财
务工作创新发展；
2)负责公司财务团队建设，组织财务培训，提升财务团队专业
技能与职业能力；
3)负责编制、修订公司财务资金管理制度，完善财务治理体系
和治理能力；
4)负责编制财务专项规划，制订并落实年度财务年度工作目标。
任职资格：
1)年龄35周岁以下；
2)大学本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业毕业；
3)具有3年以上财务工作经验（其中具备3年以上基层或2年
以上海外工作经历），熟悉建筑施工企业特点和财务资金管
理流程。具备中国建筑所属子企业的财务会计工作经验的人
员，优先考虑；
4)熟悉财务资金管理制度、会计准则、税务政策、内部控制制
度、财经纪律，具有较好的文字报告功底；
5)具备良好的心理素质和抗压能力，具有较强的责任意识、服
务意识和团队意识；具备较强的写作、沟通能力以及组织协
调能力。
债权债务岗（1人）
主要职责：
1)负责制订公司“两金”压控工作管理制度；统计“两金”相
关数据并进行分析，制订“两金”压控方案，落实“两金”
压控工作；
2)组织开展子企业内部清欠工作，研究制订公司内部清欠工作
机制和方案，定期指导、监督子企业开展内部无分歧逾期欠
款的核对和清偿工作；
3)负责组织开展专项资产清理工作，制订专项资产清理方案，
根据分工，监督、指导子企业清理、盘活低效无效资产，不
断优化资产质量。
任职资格：
1)年龄35周岁以下；
2)大学本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业毕业；
3)具有5年以上财务工作经验（其中具备3年以上基层或2年
以上海外工作经历），熟悉建筑施工企业特点和财务资金管
理流程。具备中国建筑所属子企业的财务会计工作经验的人
员，优先考虑；
4)熟悉财务资金管理制度、会计准则、税务政策、内部控制制
度、财经纪律，具有较好的文字报告功底；
5)具备良好的心理素质和抗压能力，具有较强的责任意识、服
务意识和团队意识；具备较强的写作、沟通能力以及组织协调能力。