【完整】XX企业电商部美工设计岗位绩效考核表栏
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电子商务美工岗位绩效考核
姓名：部门：电子商务部最后得分：时间：
励，此项加分上限为10分。
最后得分：
工作业绩：工作态度：团队合作：综合排名：
工作业绩：工作态度：团队合作：
等级评定：
A：90分（含）以上优秀
B：75分（含）——90分（不含）良好C：60分（含）--75分（不含）及格D：60分以下不及格绩效工资的核算：
当月绩效考核成绩为A的，可获得全额绩效工资；
当月绩效考核成绩为BCD的，根据实际绩效考核的得分核算绩效工资，计算公式为：
本月考核建议：
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