直播经纪人工作指南
直播公司经纪人管理制度
第一章总则第一条为规范直播公司经纪人的管理工作，提高经纪人的专业素质和服务水平，保障公司利益和主播权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有经纪人的招聘、培训、考核、晋升、奖惩等管理工作。
第三条经纪人应严格遵守国家法律法规、公司规章制度以及行业规范，维护公司形象，积极履行职责。
第二章招聘与培训第四条经纪人招聘应遵循公平、公正、公开的原则，通过面试、笔试等环节选拔优秀人才。
第五条新入职的经纪人需参加公司组织的岗前培训，培训内容包括公司文化、行业知识、业务技能等。
第六条经纪人培训期间，公司应提供必要的培训资料和指导，确保经纪人能够迅速适应工作。
第三章工作职责第七条经纪人应负责以下工作：1. 负责主播的招募、签约、解约等工作；2. 协助主播进行直播间的策划、运营和推广；3. 定期与主播沟通，了解主播需求，提供必要的支持和帮助；4. 监督主播直播过程中的行为，确保直播内容的合规性；5. 参与公司组织的各类活动，提升公司品牌形象；6. 完成公司交办的其他工作任务。
第八条经纪人应具备以下素质：1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；2. 熟悉直播行业，了解市场动态；3. 具备一定的策划、推广能力；4. 具备较强的责任心和执行力。
第四章考核与晋升第九条经纪人考核分为月度考核、季度考核和年度考核，考核内容包括工作业绩、业务能力、团队协作等方面。
第十条经纪人晋升依据考核结果，晋升通道包括初级经纪人、中级经纪人、高级经纪人等。
第五章奖惩第十一条对表现优秀的经纪人给予奖励，奖励形式包括物质奖励、精神奖励等。
第十二条对违反公司规章制度、损害公司利益或主播权益的经纪人，公司将予以处罚，处罚形式包括警告、记过、降职、解约等。
第六章退出机制第十三条经纪人因个人原因离职，应提前向公司提出书面申请，并办理相关手续。
第十四条经纪人离职后，公司有权要求其退还公司提供的物品、资料等。
第七章附则第十五条本制度由公司人力资源部负责解释。
经纪人岗位职责及任职岗位
经纪人岗位职责及任职岗位当谈到经纪人岗位时，许多人会想到玛丽莲·梦露或者肖恩·康纳利的经纪人，他们专注于电影行业的代理和经营。
然而，经纪人岗位并不仅限于娱乐圈，它在各个行业都扮演着至关重要的角色。
本文将探讨经纪人的职责，并介绍一些不同领域中常见的经纪人职位。
1. 职责概述无论是在哪个行业，经纪人的主要职责都是代表客户，并为其获取商业机会和最大收益。
这需要经纪人具备良好的商业智慧、沟通技巧和战略眼光。
以下是经纪人常见的职责概述：1.1 策划和管理客户的职业发展。
经纪人应该与客户合作，为其制定长期职业规划，并根据市场需求和个人目标制定相应策略。
1.2 寻找和协商商业机会。
经纪人需要主动寻找商机，例如商业合作、代言、演出和广告等。
他们还应该与雇主和雇员之间协商和达成合作协议。
1.3 管理合同和协议。
经纪人负责处理客户与雇主之间的合同和协议，以确保其合法性和公平性。
他们需要谈判合同条款，并确保客户获得最佳条件和收益。
1.4 维护良好关系。
经纪人需要与客户和其他业界相关人士建立和维护良好的合作关系。
这包括与演艺经纪公司、演员助理、律师、会计师等合作，以提供全面的支持和专业服务。
2. 娱乐经纪人娱乐经纪人是最为人熟知的经纪人类型之一。
他们代表演员、音乐家、模特和其他娱乐界从业者。
在这个角色中，经纪人需要具备行业洞察力和广泛的业务联系。
他们负责确保客户在电影、音乐、时装和广告等领域获得最佳机会。
3. 体育经纪人体育经纪人代表运动员、教练员和体育领域专业人士。
这些经纪人需要对各种体育赛事、转会和合同有深入了解。
他们负责为运动员争取最佳合同和赞助商，并协助他们在职业生涯中取得成功。
4. 房地产经纪人房地产经纪人是代表买家或卖家的专业人士。
他们负责推广房地产列表，协助买家找到合适的房产，并协商成交价。
此外，房地产经纪人还负责处理与土地产权、法律文件和金融交易有关的事务。
5. 金融经纪人金融经纪人在证券、保险和投资领域发挥着重要作用。
直播间工作手册
直播间工作手册一、前言直播间作为一种新兴的互动娱乐形式，已经成为了许多人的日常消遣方式。
直播间工作人员作为直播间运营的重要一环，需要具备一定的专业知识和技能。
本手册旨在为直播间工作人员提供必要的指导和规范，以确保直播间的良好运营和用户体验。
二、直播间工作人员的职责1. 直播间工作人员需要负责直播间的日常运营和管理，包括但不限于直播内容的策划和安排、礼物和打赏的管理、用户互动的引导等工作。
2. 直播间工作人员需要与主播和其他工作人员密切配合，确保直播间的正常运行。
3. 直播间工作人员需要及时处理用户的投诉和意见反馈，保持良好的用户关系。
4. 直播间工作人员需要定期对直播间的数据进行分析和总结，为直播内容的优化提供参考。
三、直播间工作人员的技能要求1. 沟通能力：直播间工作人员需要具备良好的沟通能力，能够与主播和用户进行有效的沟通和交流。
2. 策划能力：直播间工作人员需要具备一定的策划能力，能够根据用户需求和市场趋势制定合理的直播内容策划。
3. 数据分析能力：直播间工作人员需要具备一定的数据分析能力，能够根据数据对直播内容进行优化和调整。
4. 团队合作能力：直播间工作人员需要具备良好的团队合作能力，能够与主播和其他工作人员密切配合，共同完成直播间的运营工作。
四、直播间工作人员的工作流程1. 每日工作安排：直播间工作人员需要根据直播内容的安排和用户需求，制定每日的工作安排和计划。
2. 直播间运营管理：直播间工作人员需要对直播间的礼物和打赏进行管理，确保用户的正常使用和消费。
3. 用户互动引导：直播间工作人员需要积极引导用户参与直播互动，提高用户粘性和活跃度。
4. 投诉处理和反馈整理：直播间工作人员需要及时处理用户的投诉和意见反馈，并对反馈意见进行整理和分析。
五、直播间工作人员的注意事项1. 保护用户隐私：直播间工作人员需要严格遵守用户隐私保护法律法规，保护用户的个人隐私信息不被泄露。
2. 遵守平台规定：直播间工作人员需要严格遵守直播平台的相关规定和政策，确保直播内容的合法合规。
经纪人岗位职责及任职岗位
经纪人岗位职责及任职岗位一、职务职责经纪人是一个行业内不可或缺的重要角色，他们扮演着桥梁的角色，连接着供需双方，为双方提供咨询和协助等服务。
经纪人的职责主要包括以下几个方面：1. 提供专业咨询服务：经纪人需要深入了解其所经营领域的市场动态、政策法规等方面的知识，并通过实地考察和收集相关信息，为客户提供专业的咨询服务。
他们应该能够准确把握市场风向，预测未来发展趋势，并给予客户明确的建议和意见。
2. 市场寻访与资源整合：作为经纪人，必须具备较强的人脉资源和丰富的市场渠道。
他们需要主动挖掘潜在的市场机会，与相关合作伙伴建立紧密合作关系，整合行业内的资源，帮助客户获取更多的商机和资源。
3. 协助洽谈和推进业务：经纪人需要与客户进行洽谈，了解客户的需求和要求，并协助客户与合作伙伴进行业务洽谈。
他们应该具备有效沟通的能力，能够协调各方利益，推动业务顺利进行，并完成合作协议的签订和实施。
4. 管理合同和协议：经纪人需要具备一定的法律知识和合同管理能力，负责处理与客户之间的合同和协议事宜。
他们应该确保合同的合法性和合规性，维护客户的权益，并及时处理合同履行中的问题和纠纷。
5. 后续服务和售后管理：经纪人不仅要在业务洽谈阶段提供服务，还需要在业务完成后提供相关的售后管理服务。
他们应该及时跟踪业务进展情况，解答客户的疑问和问题，并提供相关的支持和协助，保证客户的满意度。
二、任职要求作为经纪人，需要具备一定的素质和能力，以胜任这个职位的工作。
以下是一些通用的任职要求：1. 业务能力：熟悉所从事行业的相关知识，了解市场动态和发展趋势，具备较强的市场洞察力和预测能力。
2. 人脉资源：拥有广泛的人脉资源，能够有效整合资源，提供全方位的服务，为客户创造价值。
3. 沟通技巧：具备良好的沟通和表达能力，能够与各方合作伙伴进行有效的沟通和协调，解决问题。
4. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同完成工作。
网红经纪人岗位职责描述
网红经纪人岗位职责描述在当今的社交媒体时代，网红已经成为了一个新兴的职业。
而随着越来越多的网红崛起，网红经纪人的角色也变得越来越重要。
作为网红的背后支持者，网红经纪人的职责是多元而复杂的。
本文将对网红经纪人的岗位职责进行描述。
一、市场策划与推广：作为网红经纪人，首要的职责之一就是为网红设计和制定市场策划与推广方案。
这需要对行业趋势和受众需求有敏锐的洞察力，以便为网红提供有效的市场推广策略，提高他们的曝光度和影响力。
此外，网红经纪人还需要与广告主、品牌和其他合作伙伴合作开展营销活动，以获得更多的商业机会。
二、商业谈判与合同管理：网红经纪人还需要与各种商业机构进行谈判，为网红争取更好的商业合作机会。
这包括与品牌合作、参与商业广告活动、接受代言等。
在商业谈判的过程中，网红经纪人需要具备良好的沟通和谈判能力，争取到最有利于网红的合同条款和报酬。
同时，他们还需要管理和监督合同的执行，确保各方的权益得到充分保障。
三、内容创作与管理：除了市场推广和商务合作之外，网红经纪人还需要参与网红的内容创作与管理。
他们需要与网红合作，确定合适的创作方向和风格，以满足受众的需求。
此外，网红经纪人还需要监督和管理网红的内容发布进程，确保按时发布高质量的内容，保持受众的关注和互动。
四、品牌管理和形象塑造：作为网红的代表和支持者，网红经纪人需要负责管理和塑造网红的个人品牌形象。
他们需要与网红合作，确保网红的形象和品牌定位与市场需求相契合，提供相关建议和指导。
此外，他们还需要处理和应对各种舆情和危机，保护网红的形象和声誉。
五、数据分析和报告：作为市场推广的重要组成部分，数据分析在网红经纪人的工作中起着关键的作用。
他们需要根据网红的表现和市场反馈进行数据分析，并撰写详尽的报告。
这些报告可以帮助网红和团队更好地了解受众需求、制定有效的策略、追踪市场趋势等。
通过数据分析和报告，网红经纪人可以不断优化和改进工作，提高网红的竞争力和影响力。
经纪人岗位职责及任职岗位
经纪人岗位职责及任职岗位在现代社会中，无论是商业领域还是艺术圈，经纪人都扮演着重要的角色。
经纪人是指负责代表和管理他人利益的专业人士，他们的职责包括协商合同、推广产品、处理日常事务等。
本文将介绍经纪人的岗位职责及对应的任职岗位。
一、经纪人的职责1. 代表客户：经纪人的首要职责是代表客户利益。
无论是明星艺人还是企业高管，经纪人必须懂得客户的需求，并以客户的利益为重。
他们需要与客户保持良好的沟通，了解客户的目标、期望和需求，并为其制定发展计划和战略。
2. 策划推广：经纪人需要为客户制定个人或企业发展的推广策略，并负责实施。
他们需要与公关、市场营销团队等合作，进行品牌推广、宣传活动等，提高客户的知名度和声誉。
3. 协调合作：经纪人需要与各方合作伙伴保持紧密联系，比如娱乐公司、制片人、合作演员等。
他们需要协调不同利益相关者之间的关系，促成合作项目的达成。
4. 谈判合同：经纪人在客户代表的角色下，需要参与商务谈判并管理与合作伙伴的合同。
他们需要明确约定合作条件和条款，保护客户利益的同时确保合作双方的权益。
5. 管理日常事务：经纪人需要负责处理客户的日常事务，比如行程安排、会议预订等。
他们需要组织安排客户的工作和行程，确保客户能够高效地完成各项任务。
二、经纪人的任职岗位1. 艺人经纪人：艺人经纪人主要负责管理明星艺人的职业生涯。
他们需要与演艺公司、制片人、导演等合作，为艺人争取资源和机会。
艺人经纪人需要具备良好的人际关系和市场洞察力，能够为艺人提供最佳的发展机会。
2. 体育经纪人：体育经纪人负责管理运动员的职业生涯和商业利益。
他们需要与体育俱乐部、赞助商、广告代理公司等合作，为运动员争取合适的合同和商业机会。
体育经纪人需要熟悉行业规则和市场趋势，为运动员提供全方位的支持和管理。
3. 企业经纪人：企业经纪人主要负责管理企业高管的职业生涯和商业利益。
他们需要与企业内部和外部的合作伙伴进行协调，促进企业的发展和业务拓展。
主播经纪人一天工作总结
主播经纪人一天工作总结
作为一名主播经纪人，每天的工作都充满了忙碌和挑战。
从早到晚，我们需要
不断地与主播们沟通、协调和处理各种问题，确保他们的工作顺利进行。
以下是一天的工作总结：
早上，我们通常会先和主播们进行电话沟通，确认他们当天的工作安排和直播
计划。
我们需要确保他们的直播内容和时间安排都得到了充分的准备和安排。
同时，我们也要与客户进行沟通，确认他们对主播的需求和要求，以便我们可以为主播们安排合适的工作。
上午，我们会处理一些日常事务，比如与直播平台的工作人员沟通，确认直播
间的安排和推广计划。
我们还需要处理一些合同和协议的事务，确保主播们的权益得到保障。
同时，我们也要和主播们一起讨论直播内容和节目安排，确保他们的直播能够吸引更多的观众。
下午，通常是我们最忙碌的时间。
我们需要不断地处理各种突发事件和问题，
比如主播们的直播出现了技术故障，客户对直播内容有意见等等。
我们需要及时解决这些问题，确保直播能够顺利进行。
同时，我们也要和主播们进行反馈和总结，帮助他们提高直播质量和吸引更多的粉丝。
晚上，我们会对当天的工作进行总结和反思，找出问题和不足之处，为明天的
工作做好准备。
同时，我们也要和主播们进行沟通，确认他们的工作安排和直播计划，确保明天的工作也能够顺利进行。
总的来说，作为一名主播经纪人，我们的工作是充满挑战和忙碌的。
但是，看
到主播们的成长和成功，我们觉得一切都是值得的。
希望我们的努力能够帮助主播们更好地发展和成长。
带货主播的岗位职责及要求
带货主播的岗位职责及要求随着电子商务行业的迅速发展，带货主播作为一种全新的职业形态，吸引了越来越多的从业者。
他们通过网络直播平台展示产品、推介商品，以卓越的影响力和销售技巧，吸引用户购买商品。
本文将围绕带货主播这一职业，介绍其岗位职责及要求。
一、岗位职责1. 直播商品推介：带货主播的首要职责是通过直播平台，为观众展示商品、推介产品。
他们需要了解销售对象的特点，并结合产品特性，以吸引人的语言和表达方式，对商品进行仔细介绍，同时重点突出商品的优势。
良好的表现能力和的语言表达能力对带货主播是极为重要的。
2. 提供专业的咨询服务：带货主播需要具备对商品的专业知识，准确回答消费者对产品的疑问和咨询。
他们需要通过持续的学习和研究，不断了解产品的最新信息和市场动态，以全面而专业的方式与观众进行互动。
3. 建立信任与互动：带货主播需要与观众保持即时互动，建立信任关系。
他们要积极回应观众的提问，认真倾听观众的意见和需求，及时解答观众的疑虑。
通过与观众的互动，带货主播可以提高观众对商品的信任度，从而增加销售转化率。
4. 实现销售目标：作为带货主播，实现销售目标是其重要的职责之一。
他们需要通过积极推动销售，提高观众购买的欲望，从而带动销售量的增长。
带货主播需要根据商品特点，了解市场需求，通过熟练的销售技巧和良好的服务态度，有效地促成交易。
二、岗位要求1. 专业知识：带货主播需要具备相关行业产品的专业知识，了解商品的特性和优势。
他们应该不断学习市场动态，掌握行业最新信息，提升自己的专业能力，以更好地为观众提供准确的咨询和推介。
2. 沟通能力：良好的口头表达能力和沟通能力对带货主播来说至关重要。
他们需要通过生动、亲切的口吻，与观众建立良好的互动关系，提高观众对商品的兴趣与信任，从而增加销售转化率。
3. 销售技巧：带货主播需要掌握一定的销售技巧，包括善于挖掘用户需求，正确引导用户购买决策，以及合理运用营销手段。
通过巧妙的销售技巧，带货主播可以更好地实现销售目标。
主播经纪人管理规定
主播经纪人管理制度一、业务内容1.主播经纪人,主要负责主播的管理与经营,对外进行销售,维护主播形象,与主要平台、商家以及选秀节目等保持顺畅地沟通和紧密联系,拓展主播的推广平台;对内负责计划和安排主播的工作事项;负责主播衍生品的开发、制作,并打通销售渠道;2.具体落实和执行主播的相关工作;包括主播的日常直播、创作、演出、拍摄、采访等相关事务的协助完成;同时,维护主播在各个宣传平台的基础资料和重要信息的更新;另外,负责主播直播间、微信、微信公众号等的日常维护,并与粉丝群保持活跃地互动;二、流程与制度以公司全年的发展战略为蓝本,经纪人需要和主播一起,制定所有主播当年的工作重点与安排,制定当年的销售目标和预算;然后,商定相应的项目时间表,合理安排,避免项目过度集中或分散;比如,针对主播的节目、产品拟定相应的宣传周期与方案1.经纪人不得以个人名义签订主播的任何演艺合约,违反规定者,将严厉处置,扣除年薪及工资2.经纪人不得在公开场合对主播做负面评论;3.经纪人和主播助理有义务保护主播的私生活,不经主播同意不得公布主播工作以外的任何信息;一经发现解除劳动合同及扣除所有薪酬三、汇报及审批一经纪人管理1.直接领导和管理经纪人的工作,有直接任免权;经纪人的日常工作需要及时与上层沟通汇报相互协作;2.涉及到主播的形象、言论的宣传、演出或其它商务活动,必须首先经过主播同意及上层允许,经纪人才可执行;二主播管理1.主播的个人日程安排需要以不影响演艺工作为前提,比如主播若想出国旅行探亲,需事前和经纪人沟通,超过10天的,需提交经纪部;在每年的演出旺季,主播不得擅自因私出国游玩而影响演出安排;经纪人和助理应起到督促提醒的权利;2.主播有义务配合公司其他主播的宣传和工作;比如录制祝福音频、视频;经纪人和助理有监督提醒的权利;四、考核与绩效经纪部门的考核标准：1.经纪人的年度情况考核分为主播年薪、经纪人底薪和其它商业活动、衍生品销售等,按照不同权重,年终进行考核;2.经纪人对主播推广有显着成效,比如推送主播进入知名选秀节目,并随之产生的影响力、知名度、市场反应等诸多方面都对主播有明显提升,工作室将根据情况给以经纪人个人以一定的现金奖励;3.对于业绩表现低下或者对主播的推动和经营工作无推动及帮助,经上层及主播共同商讨表决,将取消其经纪人资格;五、奖励与惩罚经纪部门根据每人的工作成效和销售业绩,应该制定相应的奖惩制度;1.成效奖励;如经纪人对主播起到卓有成效的推动,使其影响力和市场价值获得显着提高,比如推送主播参加选秀节目从而使主播获得广泛地知名度和粉丝,并带来市场效益,公司会给以一定的奖金鼓励;2.如果因为经纪人不作为导致未完成销售计划,将根据情况,减免年终奖;3.如因经纪人的重大失误而导致主播的宣传,演出,形象等方面受到不同程度的伤害,则该经纪人应得到一定金额的现金处罚;甚至被取消经纪人资格;。
经纪人岗位职责及任职岗位
经纪人岗位职责及任职岗位一、岗位职责经纪人是指在特定领域或行业中，代表他人或组织进行业务谈判、协调以及交流沟通的专业人员。
经纪人的职责通常包括但不限于以下几个方面：1. 寻找和招募客户：经纪人需要主动寻找潜在客户，并与其进行联系和沟通，以达成业务合作。
他们需要通过电话、邮件、社交媒体等方式与潜在客户建立联系，并介绍自己的服务和优势。
2. 代表客户进行谈判：经纪人要帮助客户制定谈判策略，并代表客户参与各种谈判活动，如合同谈判、商务谈判等。
他们需要了解客户的利益和需求，并根据客户的要求与对方进行谈判，争取最有利的结果。
3. 提供专业咨询和建议：作为专业人员，经纪人需要对行业和市场有深入的了解，并及时向客户提供相关的咨询和建议。
他们需要跟踪市场动态，分析市场趋势，为客户提供准确的数据和信息，帮助客户做出明智的决策。
4. 协调各方合作：在业务合作中，经纪人常常需要协调各方的合作，确保各方的权益得到平衡和保护。
他们需要与客户、合作伙伴、供应商等各方进行沟通和协调，解决各种问题和矛盾，并确保项目的顺利进行。
5. 管理项目和资源：经纪人要负责管理并监督所负责的项目和资源。
他们需要制定项目计划和时间表，并确保项目按计划进行。
同时，他们还需要管理好自己的时间和资源，以提高工作效率和业务成果。
6. 建立和维护客户关系：经纪人需要与客户建立良好的关系，并保持长期的合作。
他们需要关注客户的需求和反馈，及时回应客户的问题和意见，并提供相应的解决方案。
通过建立良好的客户关系，经纪人能够获取更多的业务机会和推荐客户。
二、任职岗位经纪人的任职岗位是广泛存在于各个领域和行业中的。
以下是几个常见的经纪人任职岗位示例：1. 房地产经纪人：负责房地产买卖、租赁等交易事宜，帮助客户寻找合适的房产，进行价格谈判，并协助完成相关手续。
2. 体育经纪人：代表运动员、教练员等体育界人士进行合同谈判、商业合作协议等，帮助他们获得更好的发展机会和收入。
主播经纪人的职业规划和发展
主播经纪人的职业规划和发展Chapter 1：主播经纪人的职业介绍主播经纪人作为娱乐经纪行业的一份子，是负责管理、协调、提供宣传支持、谈判、签约的重要职位。
主播经纪人需要懂得市场趋势，知晓主播的需求和市场定位，了解主播与粉丝的关系，才能更好地为主播赢得更高收益和更好的宣传效应。
Chapter 2：主播经纪人的职责和工作内容主播经纪人的主要职责是为所管理的主播提供全方位、实质性的帮助与资源支持，使其在市场中获得更多的收益和曝光度。
主播经纪人需要具有策划能力、公关技巧、市场洞察力等技能，制定宣传计划，达成合作目标，同时对工作的结果负责。
主播经纪人需要帮助主播完成以下工作：1. 拓展平台：负责签约主播，帮助主播在不同平台建立影响力和粉丝口碑，拓展主播的影响范围和影响力。
2. 宣传策划：为主播制定宣传计划，包括线上、线下活动等方面，增加主播的曝光率，提升主播受欢迎程度。
3. 商务合作：为主播寻找商务合作伙伴，确保主播获得更多的收入来源和宣传资源，为主播长期发展提供保障。
4. 粉丝互动：搭建渠道，加强主播与粉丝的互动，增加粉丝对主播的信任和好感。
Chapter 3：主播经纪人的专业要求主播经纪人需要具备以下专业要求：1. 丰富的市场经验：了解市场动态和趋势，熟悉娱乐经纪行业的各种业务和合作形式，具有较强的谈判能力和公关技巧。
2. 策划能力：能从市场和娱乐消费者的角度出发，策划有效的宣传、推广活动，提高主播的影响力，增加其商业价值。
3. 团队合作：能够与团队成员合作，协调资源，积极思考团队求解的方案。
4. 数据分析：了解主播粉丝需求，收集数据并进行分析，根据数据结果调整相关策略。
Chapter 4：主播经纪人的职业规划和发展随着娱乐经纪业务的日益多样化和模式的不断变化，主播经纪人的发展也日渐重要。
从初级主播经纪人到高级主播经纪人、独立主播经纪人等不同职业发展方向，需要根据自身的能力和兴趣进行规划和选择。
1. 初级主播经纪人：了解行业规则、基础合同条款及商务流程，协助高级主播经纪人完成签约、宣传、市场等方面的工作。
经纪人岗位职责
海豚兄弟传媒经纪人岗位职责及薪资一经纪人岗位职责1、通过各种平台、渠道招募、拓展、挖掘潜力主播；2、管理优质主播，通过多种形式激励主播创造优质内容；3、掌握并了解最新的艺人和业内动向，整理收集业务信息资料，建立最新的信息资料库；4、协助部门领导制定签约主播的发展计划及管理制度；5、对网络秀场、直播行业有一定了解，能向陌生人良好的介绍行业性质；6、能完成公司安排的基本任务策划直播活动。
二经纪人任职要求1、熟悉各网络秀场平台（如YY，来疯，奇秀，快手等等）；2、形象气质佳、口才好、开朗大方、热情；3、传媒、新闻、广告市场相关专业者更佳；4、有经纪人从业资格证者及现有艺人资源者优先；5、具备很强的人际交往知识和经验；6、拥有紧跟时尚潮流的审美观念和包装能力；7、有良好的职业道德，能够为公司保守机密及艺人。
三薪资构成7、工资结构：岗位工资+绩效提成+专项奖金8、经纪专员工资标准（试用期2个月，每月达成签约主播4人即可享受岗位底薪，每少一人扣除底薪400元/人，第一个月达成目标则可申请提前转正）9、岗位工资四岗位发放方式1、试用期整月签约主播数量4人以上拿专员底薪+提成，转正以后整月签约主播数量8人以上拿专员底薪+提成.2、整月签约开播主播人数12人以上拿主管底薪+提成3、整月签约开播主播人数15人以上拿经理底薪+提成五关于底薪、提成和专项基金说明1、经纪部招募的签约主播是指全职播满1整月的并和公司签了主播合同的有效签约艺人，达成任务以后，每新增一个有效主播，奖励500/人/月。
2、对外所接洽的商务活动，将获得相应提成，具体提成额根据项目纯利润合理分配。
3、关于底薪：原则上是无责任底薪，根据个人表现发放，（参考内容：是否参与渠道拓展，是否按时考勤，是否有积极联系新主播，是否对之前招募主播进行培训提升）4、关于提成：按所经纪主播业绩利润的10%计提给其经纪人。
提成是根据平台后台账号可提现金额除主播主持工资以外的余额计提。
主播经纪人岗位职责
主播经纪人岗位职责主播经纪人岗位职责一、职责范围1. 负责搜寻、挖掘和招募优秀的主播，建立主播资源库；2. 跟进、管理和发展现有主播，维护与主播的良好关系；3.负责制定主播的工作计划、制定推广方案以及流程规划；4.参与合同的谈判和签署，并维护合同的履行；5. 跟进并监督主播的日常直播，确保直播内容的质量，提供建设性的指导和意见，并解决主播日常工作中的问题；6. 处理主播的投诉和反馈，维护主播和企业之间的稳定沟通；7. 负责管理和维护主播的个人形象及品牌，并为主播提供个人形象形象设计建议；8. 负责制定并推动整个主播团队的职业成长计划，并推动其执行；9. 审核主播游戏装备和账号相关的事宜，确保所有的游戏装备和账号绑定手续符合公司规定；10. 跟踪全网主播风向和市场变化，持续了解行业发展状况，为企业提供决策建议。
二、合法合规1. 以公司及国家行业相关法律法规为基础，进行主播的管理和操作；2. 在主播合同的谈判和签署过程中，确保主播单位、账户等信息的真实性，并且确认主播已充分理解所签署合同的含义和规定；3. 根据相关规定制定合理合法的推广方案，确保不违反任何相关规定；4. 了解和跟进当地区域性的行业规定，并将其贯彻到主播管理中；5. 在主播运营和管理过程中，尊重主播的兴趣、想法和意见，但需符合公司制度和相关法规。
三、公正公平1. 主播之间不存在排斥、不公平、过高涨价等情况；2.在处理主播之间的差异时，采取公正公平的处理方式；3. 公正并严格按照公司规定审核主播的账户安全，确保账户真实性；4. 在签订合同及其他方面，不歧视任何主播，确保公平公正；5. 所有主播在性别、种族、宗教及任何其他方面都会得到公司的平等对待。
四、切实可行1. 与主播协作制定的工作计划，要在确保可行性的前提下达成协议；2. 在推广方案制定时，要结合主播的实际情况和市场变化，制定可行、有效、适宜的策略；3. 主播的推广目标与企业市场定位相对应，确保企业的长期收益和收益；4. 监督主播执行日常工作，确保按时完成优质直播，并认真导向其他策略的实施。
直播经理岗位说明书工作职责模版
其它
职责14
公司领导安排的其它工作
四、管理权限
权限1
有对本部门员工的工作指导权、管理权、奖惩权
权限2
有对本部门员工绩效考核权、本部门流程、费用初审权
权限3
有对部门员工人事建议权、下属员工晋升提议权
权限4
有对合同、预算编制的审核、建议权和实施权
权限5
总经理授予的其他权限
五、关键业绩指标
序号
指标名称
指标定义
职责8
5.跟进主播直播，把控直播流程，做好后台监控
职责9
6.制定直播投放计划、预算与成本控制等工作
职责10
7.关注直播行业动态和走向，提高直播用户留存率和粘度
职责11
8.分析业务数据，设计与优化市场推广策略
3
团队管理
职责12
1.负责团队成员管理，部门流程审批、下属绩效考核、工作指导等
职责13
2.负责部门团队培训、技能提升
直播经理岗位说明书
一、岗位信息
岗位名称
直播经理
岗位编号
所属部门
运营部
岗位定编
1
直接上级
副总经理
所辖人数
15
直接下级
直播主管
下级人数
2
二、岗位概述
负责公司直播间的日常直播运营，从产品、内容、用户、推广四个方向把握直播形态的运营。
三、岗位职责
序号
一级指责
二级职责
三级职责
1
制度管理
职责1
1.负责制定规章制度、标准、流程，并推动监管执行
软件工具
能熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件
外语能力
无
职业素养
1.责任感、语言表达能力强，具备領導力
直播经纪人培训计划
直播经纪人培训计划一、培训目标本培训计划旨在培养优秀的直播经纪人，使他们能够熟练掌握直播技巧，具备良好的沟通能力和销售技巧，以及一定的市场分析能力，从而能够在直播销售领域取得成功。
二、培训内容1. 直播技巧培训直播经纪人需要具备良好的直播技巧，包括摄像、音响、灯光等设备操作技能，以及如何进行直播前的准备工作、如何与观众进行互动、如何处理直播中出现的意外情况等。
2. 沟通能力培训直播经纪人需要具备良好的沟通能力，能够与观众进行有效的互动，使观众产生信任感，从而提高销售转化率。
沟通能力培训内容包括如何与观众进行情感连接、如何处理观众提出的问题、如何引导观众进行购买等。
3. 销售技巧培训直播经纪人需要具备一定的销售技巧，能够通过直播将产品或服务推广给观众，并促使他们进行购买。
销售技巧培训内容包括如何进行产品介绍、如何进行促销活动、如何处理观众的购买意愿等。
4. 市场分析能力培训直播经纪人需要具备一定的市场分析能力，能够根据市场需求进行产品推广，并通过分析数据来优化直播销售策略。
市场分析能力培训内容包括如何分析市场需求、如何制定推广策略、如何通过数据分析来改善销售效果等。
三、培训方式1. 线下课程培训通过专业的培训机构或团队进行直播经纪人的线下课程培训，包括理论学习和实践操作，使学员能够系统性地学习和掌握相关知识和技能。
2. 线上课程培训通过网络远程教学平台进行直播经纪人的线上课程培训，包括视频教学、线上讨论和任务布置等，使学员能够灵活地进行学习，方便快捷地获取相关知识和技能。
3. 实践指导培训为学员提供一定的实践指导培训机会，通过实际案例分析、模拟销售和实际直播操作等方式，帮助学员将理论知识应用到实际工作中，并不断提高自身的能力和水平。
四、培训时间本培训计划的时间安排为3个月，包括理论学习和实践操作两个阶段。
具体的时间安排如下：第一阶段（1个月）：理论学习阶段，包括直播技巧、沟通能力、销售技巧和市场分析能力等相关知识的学习和掌握。
主播经纪人一天工作总结
主播经纪人一天工作总结
作为一名主播经纪人，每天的工作都充满了挑战和忙碌。
从早到晚，我们需要
不断地为主播们安排活动、策划直播内容、处理合同事务等等。
下面就让我来为大家总结一下一天的工作内容吧。
早上，我们通常会先和主播们进行沟通，了解他们当天的行程安排和直播计划。
有些主播可能需要参加一些活动或者商务会议，我们需要提前安排好时间和地点，并确保他们能够准时到达。
同时，我们也会和直播平台的工作人员进行沟通，确认当天的直播内容和宣传计划。
上午，我们会处理一些合同和商务事务。
这可能包括和品牌商洽谈合作事宜、
审核合同条款、跟进项目进展等等。
我们需要确保主播们能够得到公平的合作条件，同时也要保护他们的权益。
下午，我们会开始策划主播们的直播内容。
这可能涉及到选题、写稿、准备道
具等工作。
有些直播内容可能需要提前进行一些拍摄和制作，我们需要确保所有的准备工作都做得妥当，以保证直播的顺利进行。
晚上，是主播们进行直播的时间。
在直播过程中，我们需要不断地关注直播的
进展，及时处理一些突发情况。
有时候可能会有一些粉丝的投诉或者问题需要处理，我们需要及时回应并解决。
同时，我们也需要和直播平台的工作人员保持联系，确保直播的顺利进行。
总的来说，作为一名主播经纪人，我们的工作内容非常丰富多样，需要不断地
保持高效率和应变能力。
每天的工作都充满了挑战，但也让我们感到充实和满足。
希望通过我们的努力，能够帮助主播们取得更好的成绩，让更多的粉丝喜欢他们的直播内容。
经纪人岗位职责及任职岗位
经纪人岗位职责及任职岗位在现代商业和娱乐行业中，经纪人扮演着一个至关重要的角色。
他们的职责是为客户提供专业的管理和代理服务，以确保他们的利益得到最大化的保护和实现。
作为一名资深的文案专家，我将向您介绍经纪人的岗位职责及任职要求。
一、岗位职责：1. 协商和签订合同：经纪人负责与艺术家、运动员、演员或企业等签订合同。
他们需要具备详细的合同知识，以确保合同条款符合法律要求，保护客户的权益。
2. 策划和管理日程：经纪人需要协助客户规划和管理个人或团队的工作日程。
他们需要密切关注最新的项目和机会，并合理安排时间和资源，以确保客户能够充分发挥潜力并取得成功。
3. 资产管理：经纪人需负责管理客户的财务和资产。
他们需要与会计师和律师紧密合作，确保客户的财产和投资得到妥善管理和利用。
4. 推广和宣传：经纪人需要与媒体、广告公司和品牌合作，为客户争取宣传和推广机会。
他们需要制定有效的宣传策略，并利用各种渠道为客户建立良好的公众形象。
5. 解决纠纷和危机管理：经纪人需要处理客户在合同、版权、知识产权或形象等方面的纠纷。
他们需要具备危机管理和谈判的技巧，以保护客户的利益并寻求最佳解决方案。
6. 建立和维护人脉：经纪人需要建立广泛的人脉，并与行业内的其他专业人士和机构保持良好的关系。
他们需要参加各种行业活动和会议，以获取最新的行业动态和商机。
二、任职要求：1. 强大的谈判和沟通能力：经纪人必须具备出色的谈判技巧和口头表达能力，能够代表客户协商和签订有利的合同。
2. 全面的行业知识：经纪人需要对所代表的行业有深入的了解和熟悉，包括相关法律、市场趋势、竞争情况等。
3. 出色的组织和管理能力：经纪人需要能够高效地处理多个项目和任务，并合理安排时间和资源。
4. 敏锐的商业嗅觉：经纪人需要具备敏锐的商业嗅觉和洞察力，能够识别和把握商机，为客户创造最大的商业价值。
5. 高度的责任心和保密能力：经纪人必须能够高度维护客户的利益，并保守相关的商业和个人信息。
直播团队十大工作重点
直播团队十大工作重点
1. 策划直播内容：确定直播的主题、形式和内容，制定详细的计划和流程。
2. 准备设备和场地：确保所有必要的设备齐全，并准备好适合直播的场地。
3. 招募主持人和嘉宾：找到合适的主持人和嘉宾，与他们沟通合作细节，并确保他们能够按时到场。
4. 宣传推广：通过各种渠道宣传推广直播活动，吸引更多观众参与。
5. 确保网络畅通：测试网络连接，确保直播过程中不会出现断网等问题。
6. 管理观众互动：及时回复观众的留言和提问，增加互动性，提高观众满意度。
7. 控制直播节奏：根据计划和流程，控制直播的节奏和时间，确保直播顺利进行。
8. 处理突发情况：在直播过程中，随时准备应对可能出现的突发情况，如技术故障、嘉宾缺席等。
9. 后期制作和发布：对直播内容进行后期制作和编辑，制作精彩的回放视频，并将其发布到各大平台上。
10. 总结反思：对每次直播进行总结反思，分析成功因素和不足之处，不断改进提升直播质量。
主播公司各岗位工作职责
主播公司各岗位工作职责岗位职责及操作一、主播工作职责1.拆放新来快递，全部挂置中转架，并按照品牌分类前新旧后的原则挂置；散户品牌集中归置。
2.按照每日开播商品排序本上的顺序为对应商品挂上号码牌。
3.当日直播结束后将当日直播商品号码牌取下，留下次日所需直播商品并将当日不需要的直播商品挂回至仓库。
4.进行直播间的日常维护及清洁打扫，保持干净整洁。
5.进行商品信息口播，熟悉商品信息和优惠信息。
6.熟练运用中控台，顺利完成直播及互动。
7.记录每日直播数据并分析反馈至运营部。
8.负责群、旺信群、私信等的日常答疑及回复。
9.每周固定时间清理所要寄回或无需返还的商品。
10.掌握开播及活动时间、地点，并同步至XXX相关工作人员。
11.每天主播至少播3个小时时长。
12.每天主播的运营账号，每天至少发布2条以上视频。
13.熟悉直播间带货的产品特点、卖点等知识。
14.根据开播时间，逐步完成带货目标要求。
运营策划职责：1.负责公司直播项目的整体策划、宣传等战略，制定公司中长期运营计划。
2.定期组织开展运营分析和调研工作，及时掌握同行的宣传、运作动态，并为公司决策层提供切实可行的企划方案。
3.做好运营部内部管理工作，不断完善工作流程和工作制度，带头和督促完成各项工作任务。
4.配合经纪人团队做好主播的激励和考核工作，提高主播的工作热情和工作能力。
5.协调运营部内部工作和外部工作的接洽，将运营部工作实行流程化管理。
6.联络和公关外部媒体，建立和维护良好的媒体关系，在新闻和广告两方面与媒体加强合作，及时掌握媒体动态，了解媒体信息。
7.拓宽宣传思路，指导开展各类广告设计和新闻及营销策划，力求不断推陈出新。
8.编辑公司刊物文稿，促进企业文化建设。
以上是各岗位的职责和操作。
主播需要负责商品的处理、直播间的维护和商品信息的宣传。
运营策划需要制定公司的运营计划、协调内外部工作和提高主播的工作热情和能力。
9、制定直播间陈列总体规划和内外气氛设计，以创造良好的服务环境。
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1、了解自己每一个主播的直播风格，挖掘其潜质，为其量身打造对外形象。
针对不
同的主播制定不同的直播方案，例如有才艺特点的就在直播过程中相对偏向于展示主播才艺；个性比较丰满的就在直播过程中尽可能的突出主播的个性。
2、多跟主播交流，满足一些主播在直播时的需求。
3、保护主播的隐私，提醒主播不要泄露私人联系方式，保证主播在网络上的安全。
4、提升自己。
多专研多学习管理相关东西，努力提高自己工作相关经验，
5、开发主播的潜质，努力包装自己的主播，提高人气，为公司提高收益
6、多收集直播平台相关人脉，资源，为主播开拓市场，提高人气
7、了解自己主播的直播风格，尽可能去打造主播的形象，根据每个主播不同的风格，
才艺，自身的特点去宣传，推广，
8、处理好主播的人际关系，尽可能把每个主播最好的一面展现在观众面前，
9、保护主播的隐私，保证主播在网络上的安全，
10、管理好每一个主播，让其遵守好合同制度，以及公司制度.
11、是要善于把握重点，比如你的合作机会很多，不抓住重点的话有可能失去很多好
机会，这是对其商业头脑以及预知事态的能力提出的要求；
12、要有承受舆论压力的能力，也就是心态要好。
不要遇到带节奏的情况主播没乱经
纪人先乱了；
13、经纪人还应有较强的公关意识。
14、必须要精明老到、忠诚可靠，最重要的一条便是要嘴严。
他们必须知道什么该说，
什么不该说，这样才能左右逢源；
15、平时多看知名主播的直播，学习他们好的细节，以及可借鉴的直播内容。
记录下不
同主播的风格表现形式，用以打造所负责类型相近的主播。
比如，清新的主播，小女生的着装的风格，淡妆，卖萌卖乖，激发观众的保护欲
16、尽量在不影响直播的情况下给主播多接一些商业活动，创造更大的价值
17、多向其他经纪人交流，分享好的点子，互相学习。
讨论好的直播内容，标题，细
节等问题
18、和主播坦诚相待，体贴主播的情绪，和主播建立良性关系，让主播相信自己可以
为她带来更高的人气以及解决她任何的直播问题
19、不管是线上与线下主播，一定要沟通好，了解需求。
20、一定要督促主播在直播时该做的不该做的事情，关于“黄赌毒，反党，反社会”
等行为言论都不得出现在直播中，避免发生对公司，对主播不利的情况
21、主播在未开播又很闲的时候，和主播沟通，让主播认真上心的做好直播，把直播
当成她的事业来做。
（心态很重要）
22、平时尽可能多看一些别的主播直播，新颖特色的内容可以给主播建议，且在没有
形成自己的直播风格之前可以适当的模仿一下别的主播桥段。
21、定期和主播交流直播时遇到的问题和困惑。
在遇到自己能力满足不了的情况下，。
汇报情况给公司，尽最大的能力去帮助主播。
22、任何情况下都是应该以公司的利益为重，要懂得保护公司，主播的切身利益。
23、要善于沟通，主播也许因为直播而没有时间注意和媒体以及合作方的交流，那么经
纪人就要帮他做好这方面的工作；
24、多和直播平台工作人员沟通，及时了解平台最新情况，打好关系，要有助艺人一夜
走红或者咸鱼翻生的本事；
25、熟悉所有设备的调试和运作。
26、考虑用户的网速和画质, 优化直播软件的设置, 最好自己直播的时候也同时收看,
确保观众收看时的体验.
28、一切公共资源必须在公司的掌控下
29、平时想好的直播点子，记录下来，和主播讨论可实施性，然后设定进直播中。
30、管理好主播，不得做出违反合同条款的事情，更不得损害公司利益
31、了解清楚关于主播，直播的所有问题。
比如尺度，人气提升，开播前的妆容，穿
着、内容
32、提前一天和直播沟通好开播的时间，在开播前要到推荐位
33、新经纪人工作流程
由主播提供的正常使用的手机号码（注册与礼物提现所需要，可更换）
主播身份证正面照片
和所负责主播商议的直播名称（尽量使用中文，简明扼要朗朗上口）
由公司所注册的QQ（注册需提供QQ邮箱）
直播间要有一个足够吸引人的标题
缩略图足够吸引人
直播的内容要迎合观众，有看点，能吸引观众。
以高人气，高礼物量为直播目的。
34、经纪人需要引导主播
（一）、强化主播本我价值
需要引导主播不断的告诉观众自己是谁，给观众留下深刻的印象。
有很多主播会给自己起一个很难记住的id或者是没有实际意义的id，这个都是主播默默引导观众赋予自己的称呼。
这点十分重要，这个也是积累人气的重要环节之一。
（二）、重视粉丝互动
把观众当作和自己一起玩游朋友, 和他们讨论, 分享自己的感受,并且关注他们的感受，不得和观众吵架. 很多主播游戏打得并不好但是人气很高, 相反很多主播游戏打得很好, 但是没人看, 就是这个道理. 切忌一个人玩不说话，多交流才能留住观众
（三）、多学习
多看知名主播的直播，学习别人的说话技巧、吸引观众的点，以她们为目标，努力靠近，坚持下去不气馁。