微信、QQ群管理制度
部门qq微信管理制度范文
部门qq微信管理制度范文部门QQ微信管理制度第一章总则第一条为规范部门内QQ、微信等社交工具的使用，提高信息的传递效率，公司依据相关法律法规及有关规定制定本制度。
第二条本制度适用于公司各部门内成员使用QQ、微信等社交工具时的管理。
第三条部门内QQ、微信等社交工具的使用应遵守国家法律法规和公司有关规定。
第四条部门内QQ、微信等社交工具的使用应遵循公平、公正、公开、便捷的原则。
第五条部门内QQ、微信等社交工具的使用应保护企业的商业机密和员工的个人隐私。
第二章 QQ微信管理第六条部门内的QQ、微信号由部门负责人统一申请，并提交相关部门备案。
第七条部门内QQ、微信号的密码由员工自行保管，不得将密码透露给他人，不得使用弱密码。
第八条部门内QQ、微信管理人员应将部门内QQ、微信号主动添加为好友，并及时回应消息。
第九条部门内QQ、微信号的使用应注意言辞文明，不得使用侮辱、威胁、攻击等不当言行。
第十条部门内QQ、微信号的使用应遵循工作需要，不得滥用职权进行私人活动。
第十一条部门内QQ、微信号的使用应经过审核，不得发送未经批准的商业广告、色情淫秽等信息。
第十二条部门内QQ、微信号的头像、昵称等信息应符合公司形象标准。
第十三条部门内QQ、微信号的使用不得向外界泄露公司内部的敏感信息。
第三章信息管理第十四条部门内的QQ、微信通讯记录由部门管理人员进行备份和存储，并妥善保管。
第十五条部门内QQ、微信号的聊天记录应按照职能进行分类和整理，方便查询和归档。
第十六条部门内QQ、微信通讯记录的提取、查阅等操作应遵循公司相关规定，并经过核准。
第十七条部门内QQ、微信通讯记录的打印、复印等行为应遵循公司文件管理相关规定。
第四章违规处理第十八条部门内QQ、微信号的管理人员对于违反本制度的行为有权采取警告、禁用等措施。
第十九条违反本制度的行为涉及到法律法规的，应立即上报公司有关部门进行处理。
第二十条违反本制度的行为严重的，公司有权作出相应的纪律处分，直至解除劳动合同。
QQ群、微信群管理制度
QQ群、微信群管理制度QQ群、微信群管理制度1 目的1.1 为了给员工提供工作交流、经验分享的即时发布平台，保证信息传递的及时性、畅通性。
1.2 规范QQ群、微信群的管理，保证QQ群、微信群内容的健康、合法。
2 适用范围：公司全体员工。
3 名词定义：无4 责任规定4.1 QQ群、微信群管理4.1.1 QQ群、微信群仅用于公司员工之间的互相交流与沟通；4.1.2 严禁使用恶意侮辱，诋毁他人字眼，包括带有人身攻击性的图片；4.1.3 严禁谈论不健康话题及使用不健康图片；4.1.4 严禁刷屏影响他人交流；4.1.5 严禁发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息；4.1.6 严禁发布任何有损公司声誉及利益的信息；4.1.7 严禁利用QQ群、微信群拉帮结伙，制造群体不和或挑起群体争斗事端；4.1.8 严禁发表与政治有关的恶搞类图片、语言及其他一切；4.1.9 严禁其他经群主及群管理员一致认为应禁止的活动及话题。
4.1.10 服从群管理员的管理，其他事宜另行补充。
4.2 群管理员群管理员由信息管理专员担任，群管理员承担公司QQ群、微信群的管理责任，履行管理权限。
具体如下：4.2.1 负责审核申请加入QQ群、微信群的成员资格，及时更新成员名单；4.2.2 协助新成员尽快熟悉QQ群、微信群管理制度，保证群内名片（中心名称+姓名，例如：行政中心何锐）的统一性；4.2.3 对违反管理制度的行为及时给予处理并执行相应的处罚政策；4.2.4 收集群内成员们的意见和建议，接受群成员的监督，并定期进行汇总整理并提交行政中心商议解决；4.2.5 负责离职员工群成员资格的取消。
4.2.6 积极了解群最新活动计划，有义务指导、解答新加入成员提出的有关群事务的问题，活跃成员思想，促进交流；4.2.7 群管理员有权劝退或清退扰乱群秩序的成员，清退时须公开说明事因或事先告知原因。
不能因个人原因清退，违者警告或依据《员工奖惩制度》进行处罚。
微信、QQ群管理制度
QQ及微信群使用管理制度
1、为更好地发挥QQ群、微信群的作用，加强对两群的管理，制定本制度。
2、本制度适用于我站所建立的QQ群及微信群。
3、群主应为站职能部门负责人或经站领导指定的其他工作人员。
群主负责
所在群的管理、维护。
4、群内成员一般为我站在职职工、退休职工，其他人入群必须经站分管领
导同意，群主无权允许他人入群。
5、群成员一律实行实名制。
6、全站在职职工必须经常关注QQ群和微信群或其中之一。
7、站内各种公务信息和通知、公告，必须同时在两个群内发布才具有行政
效率。
8、群内成员之间的交流，一般不允许在群聊状态下进行，而应该通过“一
对一”方式进行。
9、本站公务信息和文件具有保密性，不得转发给其他人员或其他群。
10、站或部门领导可以通过俩群布置时间要求不紧迫的工作，但应同时进行电话提醒。
11、站或部门领导通过两群布置工作后，接受工作的人应在在网络畅通的情
况5小时内回复。
12、禁止在群内发布以下信息或图片、视频：
（1）有不良政治倾向、负面的；（2）有违道德伦理的；（3）诋毁我站形象的；（4）具有色情、赌博色彩的；（5）病毒链接、无关商业广告；（6）未经证实的消息或事件；（7）其他有害信息。
13、违反上述规定的，群主有责任及时删除，并对发布人进行记录、截图，
造成后果的，完全由发布人承担。
14、欢迎发布反映正能量及有益知识类信息或图片、视频。
15、群内成员应自觉遵守本制度。
对屡次违反者，将按照相关规定处理。
退群带来的后果由个人承担。
16、本制度自2019年1月1日起执行。
202__年新生入学家长微信、QQ群管理制度
202__年新生入学家长微信、QQ群管理制度为更好地利用现代化网络信息技术，让老师和家长、学生之间的沟通更加方便、更有亲和力。
促进老师与学生、家长共同成长,共同进步，特制定如下管理规定：一、微信、QQ群管理要求（一）进群要求1.班级微信、QQ群只用于家校沟通交流，学生家长及监护人方可入群，禁止无关人员加入。
2.群成员一律实名制，教师命名规则：学科+教师姓名；学生家长命名规则：学生姓名+爸爸/妈妈或直接出现学生姓名。
（二）信息发布要求1.遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定。
2.为弘扬正气，传播正能量，群内成员发布信息应积极向上。
3.只用于家校沟通交流，不做聊天使用。
个别突出问题只能私信交流，不得在群内交流。
4.交流中，禁止诋毁学校及师生形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性语言，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。
5.严禁恶意刷屏（相同的文字连续出现3次及以上视为刷屏）。
6.鼓励在群内表扬先进个人，先进做法。
在群内一般只批评不良现象，不批评具体学生。
二、微信、QQ群管理规则（一）对老师的管理规则:1.班级微信群由班主任管理员与科任老师共同管理，班主任为第一责任人，执行微信群管理规定，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。
如有不能处理的情况，要及时向政教处德育负责人汇报。
2.不定时检查群成员，不应加入人员应予以清退。
3.对发布非本群应发内容的，如是教师成员班主任有权制止，如是家长成员的，班主任或教师要及时向其指出并指导其发布相应的内容。
4.教师可以在群内发布有关学校或班级教育教学活动的、展示教师、学生优秀表现的文字和图片，可以发布学生的每日家庭作业，可以发布一些有关教育信息或励志人生的微信文章。
5.群内不得公布学生的成绩排名或可以对比学生成绩优劣的信息，不得发布学生的负面信息。
6.一般不要就某一个学生的事情在群内长篇大论。
探讨对个别孩子具体的教育问题请私聊。
除非这个问题具有普遍的意义，既没有伤害到孩子，又对家长们产生普遍的引导。
小学生班级QQ、微信群管理规定
小学生班级QQ、微信群管理规定1.为了方便交流，也为了老师能够更深入的了解学生在家中的教育情况，建立QQ和微信班级群。
2.请家长更改昵称格式，孩子的姓名+与孩子的关系，例如:张一凡妈妈。
3.老师会不定时下发学校通知以及班级需要家长配合的事情，请家长将家长群设置成置顶聊天。
4.老师发布重要信息时，如果要求回复请及时回复，没有要求回复的，为了方便让我们更多的家长看到消息，请勿刷屏。
5.QQ群、微信群是为家长提供学习、分享、探讨的家园交流平台，请家长遵守国家法律法规，不得发危害国家、法律禁止的信息，及无法考证真伪的负面事件链接。
不在群里发布任何违法违纪言论。
不发布任何广告，产品宣传。
不发红包、集赞、拉票、募捐、砍价等活动链接。
不盲目攀比，不炫富，不发布吐槽有损孩子身心健康的内容，积极发挥正能量。
6.为不影响群内家长及老师的正常生活，能个别询问的问题一律不在群内聊。
如有个别私人问题，请家长和班级老师直接面对面沟通（接孩子时）或电话联系（情况紧急时，如未接到孩子，直接电话联系）或QQ、微信私聊（不着急的情况，如了解孩子学习情况）。
7.为了孩子健康成长，请家长们与老师配合，努力创建一个有正能量的团队，群内禁止不文明语言，禁止不和谐的话题。
如有小摩擦、小矛盾等问题需要解决的，请私聊。
不发影响班级团结氛围的内容，发言要言简意赅，严禁在群内争吵。
8.请理解老师的延迟回复。
为了保证教学质量，带班期间老师是不上微信、QQ和接听电话的，当老师无法及时回复班级群中提出的问题，请家长互相解答，敬请体谅。
9.为了保证群人员的信息安全，禁止对外泄露群内个人信息。
10.为了更好的管理班级请不要邀请非学生亲属人员进群。
11.如违反群规，本班班主任将有权让其直接退群。
群管理制度_群管理制度
群管理制度_群管理制度群管理制度_群管理制度范文为规范QQ群、微信群的使用，提高工作效率，应制定规范的群管理制度。
下面店铺为大家整理了有关群管理制度的范文，希望对大家有帮助。
群管理制度篇1为更好地利用现代化网络信息技术，加速公务交流，提高办公效率，为院内各单位提供一个互相交流信息的平台，学院特设办公QQ 群。
为使在线使用本QQ群有一个更加文明、团结、和谐的交流环境，维护学院和每一位群员的合法权利，特制定如下管理规定：一、办公QQ群设置1、本群设立群管理委员会，群管理委员会成员由院党政办公室、院党委宣传部、院网络中心组成。
群管理员为院办公室，公平、公正、公开行使对本群的管理。
2、根据工作需要，本群为每个单位设置了一个固定的QQ号作为群内专号，每个单位要相对固定一名工作人员负责群内工作信息的上传下达，逐步实行院内无纸化办公。
3、办公QQ群号均不对外公布。
4、各单位QQ号登录密码要及时更换，并妥善管理，严禁对外泄露。
5、各单位确因工作需要，需增加群内QQ号，必须使用正规、真实的单位名称(可适当在单位名称后加入数字或字母以示区别)，报告管理员经批准后纳入本群。
二、注意事项1、本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定。
2、严格保守国家机密及学院机密。
3、群共享、群空间栏只用于公务，不得作其他私密交流。
其他交流可转到好友栏内。
4、交流中，禁止诋毁学院、学院各单位及师生形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性语言，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。
5、交流中凡有争执，争执双方必须转入好友栏内交流。
6、所有公务信息(通知、公告)均在群空间发帖，咨询事宜进入群聊，但在群聊中不得发布公务信息。
7、严禁恶意刷屏(相同的文字连续出现3次及以上视为刷屏)，有重要信息发布或需要告知全群的通知，可报告管理员，由管理员列入群公告栏。
8、严禁在群内发布其他网站链接，尤其是色情、病毒链接，一经发现，严肃处理。
学校微信群管理制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强学校微信群管理，规范群内交流秩序，提高沟通效率，保障师生合法权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校所有微信群，包括但不限于班级群、教师群、行政群、家长群等。
第三条学校微信群是师生、家长之间沟通交流的重要平台，应充分发挥其积极作用，营造和谐、文明的交流环境。
第二章管理原则第四条公开透明原则。
微信群管理应公开透明，群内事务的决策、执行、监督等环节应接受群成员的监督。
第五条依法依规原则。
微信群管理应遵守国家法律法规、学校规章制度及社会主义核心价值观。
第六条实用高效原则。
微信群管理应注重实际效果，提高沟通效率，为师生、家长提供便捷的服务。
第七条民主协商原则。
微信群管理应充分尊重群成员的意见，通过民主协商的方式解决群内问题。
第三章群主职责第八条群主是微信群的管理者，负责维护群内秩序，确保群内交流的有序进行。
第九条群主应定期公布群规，并对违反群规的行为进行处理。
第十条群主应定期组织群内活动，增强群成员之间的互动和凝聚力。
第十一条群主应关注群内动态，及时解决群成员提出的问题。
第四章群成员义务第十二条群成员应自觉遵守群规，维护群内秩序。
第十三条群成员应尊重他人，文明交流，不得发布违法违规、低俗、暴力、恶意攻击等不良信息。
第十四条群成员应积极参与群内讨论，提出合理意见和建议。
第十五条群成员应保护个人隐私，不得泄露他人信息。
第五章群规第十六条禁止发布以下信息：（一）违反国家法律法规、学校规章制度及社会主义核心价值观的信息；（二）涉及国家安全、荣誉和利益的信息；（三）诽谤、侮辱、诬告陷害他人的信息；（四）低俗、暴力、恶意攻击等不良信息；（五）涉及商业广告、非法集资等违法信息；（六）其他违反群规的信息。
第十七条禁止以下行为：（一）在群内发布垃圾信息、广告信息；（二）恶意刷屏、频繁发送无关信息；（三）未经许可，擅自添加群成员；（四）散布谣言、虚假信息；（五）泄露他人隐私；（六）其他违反群规的行为。
QQ、微信工作群管理制度
QQ、微信工作群管理制度
为了完善信息发布审核制度，本文特制定了QQ、微信工
作群管理制度，希望各局、股、室能够遵守执行。
第一章总则
为了方便委内部信息交流，提高办公效率，同时确保QQ 群、微信工作群的合理利用及规范管理，特制定本办法。
该办法仅适用于委内部所有职工。
第二章 QQ群、微信群管理
QQ群、微信工作群由群主负责日常管理。
群主应负责QQ、微信工作群成员的准入、准出，监督群内成员聊天内容，处理违规行为。
每周应检查群内成员，将不应加入或未实名加入的人员剔除出群。
对群成员发布非工作性质等相关内容有权予以制止，及时终止不合时宜的话题和言语。
对群成员发布的有利于全局性工作的信息、意见建议，要及时记录并向有关领导汇报。
第四条禁止发布反对宪法所确定的基本原则、危害国家安全、泄露国家秘密、颠覆国家政权、破坏国家统一、损害国家荣誉和利益、煽动民族仇恨、民族歧视、破坏民族团结、破坏国家宗教政策、宣扬邪教和封建迷信、散布谣言、扰乱社会秩序、破坏社会稳定、散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪、侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益等内容。
第五条微信工作群的安全。
群成员应加强手机管理，上网运行时应设置相关安全防范措施，防止丢失、失密。
群成员因工作原因调离的，管理员应及时调整。
公司微信群QQ群使用管理办法
公司微信群QQ群使用管理办法一、为促进公司信息化建设，确保公司内部信息交流、工作沟通的顺畅、及时，提高生产经营效率，就合理使用和规范管理公司微信群、QQ群，营造一个文明、团结、和谐、进取的交流环境，特制定本办法。
二、本办法适用于集团公司及下属公司，凡集团公司及下属公司员工必须遵守本办法。
三、集团公司行政人事部为微信群、QQ群的归口管理监督部门，负责集团公司微信群、QQ群的备案和使用监督管理，并对违反本办法的行为进行处罚。
四、群的创建及管理1、长期使用（一年以上）的集团公司微信群、QQ群必须经公司领导审批通过，并在集团公司行政人事部进行备案后进行创建。
2、因临时性、阶段性（一年以下）工作需建立的集团公司微信群、QQ群由该项工作管理责任人同意后创建。
3、集团公司各部门按工作职责负责组织集团公司相关微信群、QQ群的创建及备案，并明确细化相关群具体的使用规定要求。
4、集团公司微信群、QQ群在创建备案时，必须同时确定微信群、QQ群的群主、群管理员和群成员范围。
群主是指创建相关微信群、QQ群的人员，并该群日常使用、维护管理工作的责任人，每个群只有一名群主。
群管理员是指协助群主进行相关微信群、QQ群使用维护管理的人员，每个群可设置一或二个群管理员。
群成员是指凡加入集团公司相关微信群或QQ群的人员（含群主、群管理员）。
五、微信群、QQ群的注销1、为避免长期闲置且不再需使用的集团公司微信群、QQ群占用资源，长期，经各领导审批通过后，在集团公司行政人事部进行注销备案后进行注销。
2、因临时性、阶段性工作而建立的集团公司微信群、QQ群须在该项工作结束后3个工作日之内予以注销。
六、集团公司各类微信群、QQ群均按照“集团公司简称”+“群名”的统一格式进行命名。
七、群主或群管理员因离职或工作调整等原因不再负责相关微信群、QQ群管理时，必须确定新的群主或群管理员，并做好管理工作的交接及昵称的变更，同时报集团公司行政人事部备案。
公司微信qq管理制度
公司微信qq管理制度制度应明确目的和适用范围。
微信和QQ作为工作交流的工具，旨在提高沟通效率，促进信息共享，同时确保公司信息的保密性和完整性。
该制度适用于公司内所有需使用微信和QQ进行工作交流的员工。
制度应规定账号管理原则。
公司应为员工提供统一的企业微信或QQ账号，以便统一管理和监控。
员工入职时应向指定的管理部门申请账号，并在离职时交还。
员工应保持账号的专业性，不得发布与工作无关的个人信息或内容。
为了保障沟通的效率和秩序，制度中应包含对沟通行为的规范。
例如，员工应合理设置在线状态，确保在工作时间内能够及时响应工作相关的消息。
同时，应当避免在非工作时间打扰同事，除非是紧急工作需要。
在群聊中，应遵守话题相关性，不偏离讨论主题，以免造成信息混乱。
安全是管理制度中不可忽视的一环。
员工须遵守公司的信息安全政策，不得泄露敏感信息，包括但不限于客户资料、商业机密等。
对于涉及重要信息的传输，应采取加密措施，并限制文件的转发和分享。
同时，员工应定期更新密码，以防账户被非法访问。
制度还应包括对违规行为的处理办法。
一旦发现员工违反管理规定，应根据情节轻重给予相应的警告或处罚。
严重者可能面临解雇或其他法律责任。
在实施管理制度的同时，公司也应提供必要的技术支持和培训。
比如，组织员工学习如何使用企业微信或QQ的高级功能，提高工作效率；提供技术指导，帮助员工解决使用过程中遇到的问题。
制度的有效实施需要监督与评估。
公司应定期检查制度的执行情况，并根据实际工作需求和员工反馈进行调整优化。
通过持续的改进，确保管理制度与时俱进，满足企业发展的需要。
单位社交平台管理制度范本
第一章总则第一条为加强单位社交平台的管理，规范网络行为，保障网络安全，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内部使用的各类社交平台，包括但不限于微信群、QQ 群、微博、微信公众号等。
第三条本制度旨在维护单位形象，促进信息交流，提高团队凝聚力，确保社交平台安全、健康、有序运行。
第二章管理原则第四条安全第一原则。
确保社交平台安全运行，防止信息泄露和网络攻击。
第五条公开透明原则。
信息发布应真实、准确、及时，接受全体员工的监督。
第六条合规合法原则。
遵守国家法律法规，维护社会主义核心价值观。
第七条诚信友善原则。
倡导文明上网，营造和谐友善的网络环境。
第三章管理职责第八条社交平台管理员负责本平台的日常管理，包括但不限于以下职责：（一）制定本平台的规章制度，并组织实施。
（二）负责本平台的用户管理，包括用户注册、信息审核、权限设置等。
（三）监督用户行为，维护平台秩序，处理违规行为。
（四）定期对平台进行安全检查，确保平台安全运行。
（五）收集、整理、分析平台信息，为领导决策提供参考。
第九条所有用户应遵守本制度，自觉维护平台秩序，共同营造良好的网络环境。
第四章管理内容第十条用户注册（一）用户注册需提供真实姓名、联系方式等个人信息。
（二）管理员对用户信息进行审核，确保信息真实有效。
第十一条信息发布（一）发布信息应遵守国家法律法规，不得发布违法违规内容。
（二）发布信息应真实、准确、及时，不得发布虚假信息。
（三）发布信息应尊重他人，不得侮辱、诽谤他人。
第十二条用户行为规范（一）用户应遵守平台规定，不得发布与工作无关的内容。
（二）用户应文明交流，不得恶意攻击、诽谤他人。
（三）用户应保护个人隐私，不得泄露他人信息。
第五章违规处理第十三条违反本制度的行为，视情节轻重，给予以下处理：（一）警告：对轻微违规行为，给予警告，并要求改正。
（二）通报批评：对情节较重的违规行为，给予通报批评。
部门qq微信管理制度
部门qq微信管理制度一、绪论为加强部门内部沟通和信息传递，提高工作效率和协调能力，制定本管理制度。
本管理制度适用于部门内所有成员对QQ、微信等及时沟通工具的使用管理。
该制度的目的是规范成员的使用行为，确保信息的安全性和准确性，提高工作效率和协调能力。
二、管理范围本管理制度适用于部门内所有成员使用QQ、微信等及时沟通工具的管理。
三、管理原则（一）依法合规。
成员在使用QQ、微信等及时沟通工具时，必须遵守国家相关法律法规和公司相关规定。
（二）保密性。
在使用QQ、微信等及时沟通工具时，成员不得泄露公司的商业机密和个人隐私信息。
（三）使用规范。
成员在使用QQ、微信等及时沟通工具时，必须遵守公司相关规定，严禁传播黄色、暴力、违法信息。
（四）服务意识。
成员在使用QQ、微信等及时沟通工具时，必须尊重他人，确保信息准确、及时传达。
四、管理责任（一）部门领导应对本管理制度的执行负总责，指导、协调、督促成员执行该制度。
（二）部门管理员应负责具体的管理工作，包括制定具体的管理细则、监督成员使用情况等。
（三）全体成员应严格遵守本管理制度的相关规定，确保信息的安全、准确和及时传递。
五、使用规范（一）注重信息准确性。
成员在使用QQ、微信等及时沟通工具时，应确保信息准确无误，杜绝误导性、不实信息的传播。
（二）尊重他人。
成员在使用QQ、微信等及时沟通工具时，应尊重他人的合法权益，不得发送辱骂、侮辱、诽谤他人的信息。
（三）保护个人隐私。
成员在使用QQ、微信等及时沟通工具时，不得泄露他人的个人隐私信息，以免侵犯他人的合法权益。
（四）严禁传播有害信息。
成员在使用QQ、微信等及时沟通工具时，不得传播黄色、暴力、宣扬违法行为的信息，以免对社会造成不良影响。
（五）严禁使用非法软件。
成员在使用QQ、微信等及时沟通工具时，不得使用未经授权的第三方软件，以免造成信息泄露、网络攻击等安全问题。
（六）管理工作时间。
成员在使用QQ、微信等及时沟通工具时，应当根据工作需要，在工作时间内使用，避免影响正常工作秩序。
单位社交平台管理制度模板
一、总则第一条为规范单位社交平台的使用，保障单位信息安全和员工合法权益，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部所有社交平台，包括但不限于企业微信、钉钉、微信群、QQ群等。
第三条单位社交平台是单位内部信息交流、工作协作的重要工具，应遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，维护国家安全和社会公共利益；2. 保障员工合法权益，尊重员工个人隐私；3. 维护单位形象，传播正能量；4. 严格保密，防止信息泄露；5. 高效便捷，提高工作效率。
二、平台管理职责第四条单位设立社交平台管理小组，负责平台的日常管理和监督工作。
第五条社交平台管理小组职责：1. 制定和修订社交平台管理制度；2. 负责平台的创建、维护和更新；3. 监督平台使用情况，确保平台安全、高效运行；4. 对违反本制度的行为进行查处；5. 定期对平台使用情况进行评估和改进。
三、平台使用规范第六条平台用户应具备以下条件：1. 为单位正式员工；2. 遵守国家法律法规和单位规章制度；3. 具备良好的职业道德和团队合作精神。
第七条平台使用规范：1. 用户应实名注册，不得使用虚假身份信息；2. 不得发布违反国家法律法规、损害单位形象、侵犯他人合法权益的信息；3. 不得发布广告、营销、垃圾信息；4. 不得传播色情、暴力、恐怖等不良信息；5. 不得泄露单位机密和他人隐私；6. 不得在平台进行赌博、诽谤、侮辱等违法行为；7. 不得在平台进行不正当竞争；8. 不得利用平台进行非法活动。
四、违规处理第九条对违反本制度的行为，社交平台管理小组有权采取以下措施：1. 警告；2. 暂停使用；3. 删除违规信息；4. 解除用户资格；5. 依法追究法律责任。
第十条对违反本制度造成严重后果的，单位将依法依规进行处理。
五、附则第十一条本制度由单位行政部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
【注意】本模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
QQ、微信学生群管理制度
QQ、微信学生群管理制度1.简介本文档旨在规范和管理学生群的使用，确保群内秩序，提供良好的研究和交流环境。
2.群管理人员学生群将设立管理人员，负责监督和维护群内秩序。
管理人员应当具备以下条件：- 热爱研究，对群内交流和知识分享有积极的态度；- 具备较强的沟通能力和管理经验；- 具备解答常见问题和提供帮助的能力；- 能够保持中立和公正，不偏袒任何一方。
3.群规定为了维护学生群的良好氛围和秩序，以下规定适用于所有群成员：1.尊重他人，禁止侮辱、辱骂、歧视或恶意攻击他人；2.禁止发布与研究无关的内容，包括但不限于广告、色情内容、政治宣传等；3.禁止散布虚假信息或造谣诽谤他人；4.不得发布不实消息或传播未经证实的信息；5.禁止发表违法、违规的言论或内容；6.禁止恶意刷屏、灌水或发布无意义的内容。
4.违规处理对于违反群规定的行为，将采取以下处理措施：1.警告：对于违规行为的轻微情况，管理人员将首先给予警告，提醒违规者遵守规定。
2.禁言：对于多次违规或违规程度较重的情况，管理人员有权对违规者进行禁言处罚，禁止其在一定时期内发言。
3.踢出群组：对于严重违规行为，如恶意攻击他人、传播虚假信息等，管理人员有权将违规者直接踢出群组。
5.申诉机制对于受到处罚或不满处理结果的成员，可通过以下方式进行申诉：1.私信管理人员：成员可私信管理人员，说明情况并提出申诉。
2.群主介入：如果成员对管理人员的处理结果不满意，可向群主反映问题，并请求群主介入调查处理。
6.附则1.本制度作为学生群的管理规范，所有成员应当遵守；2.管理人员应负责监督和执行本制度，维护群的正常运行；3.本制度最终解释权归学生群群主所有。
以上即为QQ、微信学生群管理制度，希望大家共同遵守，共创良好的学习和交流环境！。
QQ 群、微信群管理制度
QQ 群、微信群管理制度
为进一步规范微信群的管理工作，更好地利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办事效率，传播卫生院正面信息，弘扬正能量，特制定本制度。
一、群建立
1.院方建立卫生院QQ、微信群。
2.各科室建立相应专业的工作群。
3.群信息报党政办备案。
二、微信群管理要求
1.群管理责任人
（1）责任人为群管理员
（2）院QQ 群、微信群由党政办主任负责管理。
（3）各科室专业群由科主任或护士长负责管理。
2.群管理员职责：
（1）群管理员负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。
（2）对群成员发布非本群应发表的内容有权制止，并指导其到相应微信群发布，有权终止不合时宜的话题和言语。
3.群成员
（1）院QQ 群、微信群：全院职工加入。
（2）科室专业群：本科室医务人员。
（3）要求：卫生院和科室专业群成员一律实名制。
三、信息发布要求
1.内容：
（1）院QQ 群、微信群：卫生院通知、动态、三基知识、科普宣传。
（2）科室专业群：学术动态、三基知识、病案讨论、科普宣传。
2.要求：
（1）卫生院动态和原创文章经党政办审核后发表。
（2）所有发表内容要健康、积极。
要正面宣传、发挥正能量。
（3）在群内发布负面信息或不实信息对卫生院造成负面影响的，按卫生院网络管理办法进行处理。
QQ、微信团队群管理制度
QQ、微信团队群管理制度1.背景随着通信工具的普及和团队协作的需求增加，QQ和微信群成为团队之间沟通的重要渠道。
为了确保团队群的秩序井然和有效沟通，制定QQ、微信团队群管理制度是必要的。
2.目的本制度的目的是为了规范QQ和微信团队群的使用，提高团队协作效率，保持良好的工作氛围。
3.管理原则团队群的管理原则如下：保持尊重和礼貌：成员之间应互相尊重，禁止使用不文明和冒犯性语言。
有效沟通：成员应保持高效的沟通，尽量避免无关话题和频繁发言。
保护个人隐私：禁止成员在团队群中发布他人个人信息，包括但不限于电话号码、地址等。
禁止广告和推销：成员不得在团队群中发布无关广告和推销信息。
4.成员义务成员在团队群中有以下义务：遵守管理原则：成员必须遵守团队群的管理原则，不得违反制度规定。
积极参与讨论：成员应积极参与团队群的讨论和交流，提供有价值的意见和建议。
保持合适的行为：成员应保持合适的言行举止，不得干扰团队正常工作和沟通秩序。
5.管理措施为了维护团队群的秩序和管理效果，采取以下管理措施：群主权力：群主拥有管理团队群的最高权力，可以设置和修改群规、踢出不遵守规定的成员等。
副群主和管理员：群主可以指定副群主和管理员，协助管理团队群，分享群管理权力。
警告和禁言：对于违反管理原则的成员，可以给予警告或禁言处理，禁止其在一定时期内发言和活动。
踢出成员：对于恶意破坏团队群秩序或多次违反管理原则的成员，可以将其踢出团队群。
6.评估和改进针对团队群的管理制度，定期进行评估和改进，根据实际情况调整管理原则和措施，以适应团队的特殊需求和发展。
以上即为QQ、微信团队群管理制度，希望所有成员共同遵守，共同维护好团队的工作环境和沟通效率。
QQ、微信俱乐部群管理制度
QQ、微信俱乐部群管理制度目的本管理制度旨在规范QQ、微信俱乐部群的管理，保持秩序和良好的沟通环境。
1. 群组创建和管理权限1.1. 只有俱乐部管理员有权创建新的QQ、微信俱乐部群组。
1.2. 管理员有责任确保群组名称和群组图标符合俱乐部的形象和价值观。
1.3. 管理员有权添加和删除成员，以及分配不同的群组管理权限。
2. 成员行为守则2.1. 群组成员应遵守国家法律法规，不得发布违法和有害信息。
2.2. 成员之间应互相尊重，不得进行人身攻击或进行其他侮辱行为。
2.3. 成员不得发布广告、推销信息或其他商业宣传内容。
2.4. 成员不得散布谣言或虚假信息，不得篡改他人发言内容。
3. 群组管理措施3.1. 群组管理员有责任定期检查群组的活跃度，保证群组的功能和价值。
3.2. 如发现群组成员有违反行为守则的行为，管理员有权进行警告、禁言或移出群组的操作。
3.3. 管理员应保持中立和公正，不得滥用职权或进行任何不当行为。
4. 举报和申诉程序4.1. 群组成员可以向管理员举报其他成员的违规行为。
4.2. 管理员收到举报后应尽快进行调查，对涉嫌违规的成员进行适当处理。
4.3. 如成员对管理员的处理不满意，可以向俱乐部管理层提出申诉。
5. 处罚措施5.1. 对于违反行为守则的成员，管理员可以采取以下处罚措施：- 警告：口头提醒违规行为的严重性。
- 禁言：限制违规成员在群组内发言一定的时间。
- 移出群组：对于严重违规的成员，可以永久性地将其移出群组。
6. 修订和生效6.1. 本管理制度的修改须经俱乐部管理层讨论和决策。
6.2. 修订后的管理制度将通过俱乐部官方渠道向成员公布，并自公布之日起生效。
以上是QQ、微信俱乐部群管理制度的主要内容，希望各位成员遵守并共同维护一个良好的群组环境。
群管理制度模板
群管理制度模板一、总则第一条为了加强群组管理，维护网络秩序，保障群成员的合法权益，根据《中华人民共和国网络安全法》、《互联网群组信息服务管理规定》等法律法规，制定本制度。
第二条群管理制度适用于我国境内的一切微信群、QQ群、微博群等各类互联网群组。
第三条群管理制度的目标是：建立健全群组管理机制，明确群组管理责任，规范群组信息服务，营造健康、文明、和谐的网络环境。
第四条群管理制度的原则是：依法管理、文明管理、科学管理、民主管理。
二、群组管理责任第五条群主是群组信息服务的直接责任人，应当对其群组内的信息内容承担管理责任。
第六条群主应当实名制注册，并依法办理相关手续。
第七条群主应当加强对群组的管理，确保群组内信息内容的合法性、真实性、有效性。
第八条群主应当制定群组内部管理制度，明确群组成员的行为规范，维护群组秩序。
第九条群主、群管理员及群成员应当自觉遵守国家法律法规，不得在群内发布、传播违法违规信息。
三、群组信息服务规范第十条群组信息服务应当符合国家法律法规、社会主义核心价值观，不得损害国家、社会、集体利益和他人合法权益。
第十一条群组信息服务应当尊重社会公德，遵守道德规范，不得传播低俗、暴力、恐怖、色情等不良信息。
第十二条群组信息服务应当真实、准确、完整，不得发布虚假信息、误导性信息。
第十三条群组信息服务应当注重知识产权保护，不得侵犯他人著作权、肖像权、隐私权等。
四、群组管理措施第十四条群主、群管理员应当定期对群组进行检查，发现问题及时处理。
第十五条对群内违法违规信息，群主、群管理员应当立即删除，并及时向有关部门报告。
第十六条群主、群管理员应当加强对群成员的管理，对违反群组管理规定的行为，应当及时制止并进行处理。
第十七条群主、群管理员应当定期组织群成员学习国家法律法规、网络安全知识，提高群成员的网络素养。
五、违规处理第十八条违反本制度的，群主、群管理员应当予以制止，并进行批评教育。
第十九条违反本制度的，群主、群管理员可以采取限制发言、临时踢出群聊等措施。
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QQ及微信群使用管理制度
1、为更好地发挥QQ群、微信群的作用，加强对两群的管理，制定本制度。
2、本制度适用于我站所建立的QQ群及微信群。
3、群主应为站职能部门负责人或经站领导指定的其他工作人员。
群主负责所在群的管理、维护。
4、群内成员一般为我站在职职工、退休职工，其他人入群必须经站分管领导同意，群主无权允许他人入群。
5、群成员一律实行实名制。
6、全站在职职工必须经常关注QQ群和微信群或其中之一。
7、站内各种公务信息和通知、公告，必须同时在两个群内发布才具有行政效率。
8、群内成员之间的交流，一般不允许在群聊状态下进行，而应该通过“一对一”方式进行。
9、本站公务信息和文件具有保密性，不得转发给其他人员或其他群。
10、站或部门领导可以通过俩群布置时间要求不紧迫的工作，但应同时进行电话提醒。
11、站或部门领导通过两群布置工作后，接受工作的人应在在网络畅通的情况5小时内回复。
12、禁止在群内发布以下信息或图片、视频：
（1）有不良政治倾向、负面的；（2）有违道德伦理的；（3）诋毁我站形象的；（4）具有色情、赌博色彩的；（5）病毒链接、无关商业广告；（6）未经证实的消息或事件；（7）其他有害信息。
13、违反上述规定的，群主有责任及时删除，并对发布人进行记录、截图，造成后果的，完全由发布人承担。
14、欢迎发布反映正能量及有益知识类信息或图片、视频。
15、群内成员应自觉遵守本制度。
对屡次违反者，将按照相关规定处理。
退群带来的后果由个人承担。
16、本制度自2019年1月1日起执行。