大型建筑设计研究院在青年建筑师培养中的优势与不足

大型建筑设计研究院在青年建筑师培养中的优势与不足

大型建筑设计研究院在青年建筑师培养中的优势与不足

――从“首届上海青年建筑师新秀奖”看大型建筑设计研究院的人才培养

一、两个典型例子

例一 2003年金秋，由上海勘察设计协会与建筑时报社共同主办的“首届上海青年建筑师新秀奖[1]”评选活动经过近两个月、四轮严格筛选，最终评出五位金、银奖得主分别为华东建筑设计研究院有限公司卢志刚（金奖）、同济建筑设计研究院任力之（金奖）、上海都市建筑设计研究院刘恩芳（银奖）、同济大学城市规划学院章明（银奖）以及上海现代建筑设计集团邢同和工作室戎武杰（银奖）。所有大奖无一例外均被大型设计院囊括的事实，显示出大型建筑设计院在青年建筑师培养中无可匹敌的优势。

例二以国内最大的建筑设计集团――上海现代建筑设计集团为例，集团的前身上海建筑设计研究院和华东建筑设计研究院50多年的人才培养可谓硕果累累，现拥有工程院院士2人，全国勘察设计大师2人，还有在设计界已经建立起崇高威望的一大批设计精英，这同样显示了大型设计院能够锻炼人才、易出成果的事实。集团发展到今天，这一批院士、设计大师、设计界名人、专家将为青年建筑师的迅速成长付出努力，也形成了大型设计院培养青年建筑师的更大的优势，成为大型设计院人才培养链中最重要的一环。

二、大院培养人才优势明显

众多大型项目为青年建筑师迅速成长提供了难得的机会

实践出真知。青年建筑师需要在项目实践中不断成长，国家经济发展需要大量的基础设施的建设，这为中国建筑师提供了千载难逢的机遇和广阔的施展舞台。在这个舞台上，有着数十年的品牌和强大技术力量的大型建筑设计院在竞争中无可争议得的获得了许多大型项目，这些项目为在大型设计院的青年建筑师提供了他们一生中难得的锻炼机会。没有人会否认，大型项目的技术含量与难度要比中小项目要高得多的事实，所以工作在大院中的青年建筑师比在一些中小型建筑设计院的青年建筑师有相对更多的机会参与大型项目。这样，他们的设计在起点上就比一般建筑师要来得高，来得难，来得复杂，也更利于他们在以后独当一面时，

面对更复杂的项目，面对境外同行的挑战，能够更自信地面对。华东建筑设计研究院的卢志刚建筑师才31岁，已经做过诸如……等大型项目，这使他去年在与境内外知名建筑师竞赛中央电视台新台址时，有了足够的信心和底气――由他主创的CCTV新台址方案在竞赛中获得了第三名的好成绩。

频繁活跃的学术交流提高了青年建筑师的业务素质不同于中小型建筑设计院，它们有着非常活跃的学术氛围。开展学术交流，营造学术氛围对一个设计院的青年人才的培养是至关重要的。闭门造车的结果就是不断重复，没有创新，建筑创作变成了流水作业，作品沦为产品，结果是缺乏竞争力，最终是遭遇淘汰。大型建筑设计院作为国内建筑设计的主流，面对境外建筑设计事务所的不断“入侵”，还是有着清醒的意识的。依托同济大学优势的同济建筑设计研究院、现代建筑设计集团等通过走出去、请进来、举办报告会、学术座谈会、交流会、编辑出版物、参加学会协会等各种形式，学术交流就非常活跃。青年建筑师是现在各大设计院的主体设计人员，这些活动的举行和举办，通过交流学习，吸取了他人的许多经验和教训，了解了当今国际建筑设计界的潮流和方向，开阔了设计人员的视野，使他们能够通过一次次的交流学习，站到一个新的更高的起点上，也极大地激发了设计人员的创作热情。

科技投入也为青年建筑师的成长创造了条件与中小型建筑设计院不同，大型建筑设计院在科技投入上是不遗余力的，大量的有目标的投入为青年建筑师丰富的创作想像力的实现提供了可能。青年建筑师的创作欲望是强烈的，想像力更是丰富的，尤其是近年来，国外建筑师的不断涌入中国，他们不仅带来了现代建筑的潮流性的东西，更是带来了许多全新的创作方面的理念。但由于国内科技水平的限制，许多带有新鲜创作思想、具有非凡想像力的作品，要在中国实现它们有了一定的障碍。这些障碍只有大型设计院能够通过科研的方式有目标的实现它，科技投入为青年建筑师的想像力插上了腾飞的翅膀，创作的限制在现有情况下的大院得到了最大程度的解决，创新的作品为青年建筑师赢得国际上的喝彩，青年建筑师的创作热情也随之陡然增高。

高密度的专家、名人成为青年建筑师身边的导师大型建筑设计院大多汇集了一大批建筑设计界的专家、名人、他们或者是院士、大师，或者是教授、学者，在专业领域都有着理论上和实践上的丰富经验和崇高地位。丰富的理论和实践经验将

直接成为青年建筑师成长的养分，唯有在大型设计院的青年建筑师，才能有更多的机会得到这些大师的悉心指导和系统调教。这次获得“首届上海青年建筑师新秀奖”银奖的戎武杰就是大师级人物邢同和的助手，邢同和作为现代建筑设计集团的总建筑师，1999年获得建筑界唯一的“霍英东奖”而蜚声海内外，后又主持设计了APEC国际会议中心等重大项目，去年又为2010上海世博会场地作了规划，如今最重要项目之一就是为世博会的规划出谋划策，戎武杰作为他的助手，在其指导下，为其完成许多工作。这样一个千载难逢的机遇，对于一个青年建筑师的成长与成才来说，其重要性可想而知。邢同和崇高的业界地位也为他的工作室的青年建筑师赢得更多的与世界交流的机会，在未来几年，这些青年建筑师将必然更多地因世博会等其它项目而与世界许多国家的优秀建筑师和建筑机构交流、学习、直至长大。

良性竞争环境为青年建筑师创造了相互学习的氛围大型建筑设计院条件好，待遇好，能够吸引更多的更优秀的人才，这是必然的。加上许多大型建筑设计院每年到全国的名牌建筑高效去“圈”来大批的优秀学子，这使得大院的青年建筑师的整体水平相对很高，这各路才俊之间各有所长，而且长处多多，相互间的学习为各自的提高获益良多。此外，由于相互交流，彼此熟悉，在竞争学习之外，在项目的合作上将能够很好地体现出团队合作的精神。个体与团队合作的平衡，是大型设计院数十年发展所积累起来的良性循环，是提升大型建筑设计院的人才整体素质和青年建筑师最大程度发挥自身优势的潜在途径。

创造机会让青年建筑师“走出去”中国的现代建筑发展还相对滞后，学习欧美建筑发达国家的经验是不仅重要要，而且必要。听国外建筑师的几个报告，看几本国外杂志，读几本国外建筑师的理论著作，显而易见还是远远不够的。大院在中国目前建设形式非常好的情况下，不缺财力，用财力去培养未来建筑设计的竞争力不仅是明智的，而且也是到了水到渠成的阶段。有理想的大型建筑设计院是有这种高瞻远瞩的，他们主动将一些有理想有重点培养前景的青年建筑师送到国外学习、考察与深造，主观上是为了设计院本身未来的市场与人才竞争力，客观上也为青年建筑师的开拓视野、培养他们世界的建筑眼光提供了良好的机会，可谓殊途同归。游历欧美发达国家的建筑，在实物面前，让青年建筑师切身感受到自己的差距，并尽量在未来的创作中赶上这段差距，创造机会让青年建筑师“走出去”将是一条必然的道路。相当于中小型建筑设计院，这条路，大型建筑设计院似乎