重大安全事故隐患排查及整改制度
事故隐患排查治理、重大隐患整改制度
事故隐患排查治理、重大隐患整改制度事故隐患排查治理和重大隐患整改制度是为了预防和控制事故隐患，确保安全生产而制定的一套制度。
具体包括以下内容：
1. 排查治理：组织专业人员对生产过程中存在的潜在隐患进行全面排查，包括设备设施、操作程序、安全管理等方面。
对排查出的隐患进行及时纠正和改进，消除事故隐患。
2. 重大隐患整改：针对发现的重大隐患，制定整改措施和时间表，明确责任人和整改措施，并按照计划进行整改，确保隐患得到有效控制和消除。
整改完成后进行验收，确保整改措施的有效性。
3. 监督与检查：建立健全的监督检查制度，加强对隐患排查治理和重大隐患整改工作的监督与检查。
通过定期检查、不定期抽查等方式，确保制度的落实和隐患的及时整改。
4. 追究责任：对于未按照制度要求进行事故隐患排查治理和重大隐患整改的单位和个人，依法追究责任，严肃处理，形成一定的震慑力。
5. 信息报告：建立健全事故隐患排查治理和重大隐患整改的信息报告制度，及时向上级主管部门报告有关情况，确保信息的畅通和上级对工作的指导。
通过建立事故隐患排查治理和重大隐患整改制度，能够提高企业的安全生产管理水平，减少事故隐患的发生，保障员工的生命财产安全。
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事故隐患排查治理重大隐患整改制度
事故隐患排查治理重大隐患整改制度一、背景介绍事故隐患是指潜伏在生产、工作、生活等环境中，有可能导致事故发生的安全隐患、安全风险和安全问题。
为了加强对事故隐患的排查治理，建立重大隐患整改制度，维护人民群众的生命安全和财产安全，提高全社会的安全意识和防范能力，制定了以下相关制度。
二、事故隐患排查治理制度1.目标和原则（1）目标：全面排查事故隐患，减少和预防事故发生。
（2）原则：依法依规，科学有效，综合治理，分类管理。
2.排查范围和周期（1）排查范围：包括生产单位、工程项目、建筑物等各类场所。
（2）排查周期：至少每年进行一次全面排查，重点单位、重点场所每半年进行一次排查。
3.排查内容和方式（1）排查内容：包括场所环境、设施设备、操作规程、安全制度、职工安全意识等方面。
（2）排查方式：组织专业人员进行实地检查，采取现场勘查、问卷调查、台账核查等方式进行。
4.排查报告和整改要求（1）排查报告：列出事故隐患清单，包括隐患的具体情况、等级评定和整改要求。
（2）整改要求：按照隐患等级和风险程度，明确整改责任部门、整改措施和整改时限。
5.排查结果和监督检查（1）排查结果：对排查中发现的事故隐患，及时进行整改，并在一定范围内公布。
（2）监督检查：相关部门定期对排查整改情况进行检查，对整改不到位的单位进行处罚。
1.重大隐患的确定和报告（1）重大隐患的确定：根据法律法规和事故经验，明确重大隐患的判断依据和标准。
（2）隐患的报告：发现重大隐患应立即向上级主管部门报告，并采取紧急措施控制事态发展。
2.整改措施和时限（1）整改措施：根据重大隐患的性质和具体情况，制定详细的整改措施及责任主体。
（2）整改时限：对于重大隐患，要求立即制定整改方案，并按时限要求进行整改。
3.整改效果的验证和评估（1）验证方式：考核单位需要提交整改报告和现场验证材料，由相关部门进行现场验证。
（2）评估标准：根据整改要求和效果，评估隐患整改情况，并给予奖惩激励。
重大安全事故隐患排查及整改制度(六篇)
重大安全事故隐患排查及整改制度一、总则1.1生产部是安全检查管理的职能部门，负责厂安全检查管理工作。
1.2车间安全生产工作由车间安全员负责监督、检查。
二、检查方式、组织方法和检查内容____公司级安全检查，由生产部组织安全人员、技术人员和设备管理人员进行检查，每周检查一次。
检查需填写《安全检查整改记录》。
2.2班组级安全检查，由班组长组织本班工人在各自工作范围内，按时按点进行巡回检查，并严格履行交接班制度。
2.____日常安全检查以查违章、查隐患、查管理为主要内容。
2.4季节性安全检查2.4.1春季安全检查，以防雷、防静电、防倒塌、防跑、冒、滴、漏及防火为重点检查内容;2.4.2夏季安全检查，以防汛、防暑、防爆、防人身伤害为重点检查内容;2.4.3秋季安全检查，以防火、防爆、防冻、保温为重点检查内容;2.4.4冬季安全检查，以防火、防爆、防冻、防滑、防毒为重点检查内容;2.4.5季节性安全检查由生产部组织技术人员、安全员进行检查。
2.5专业性安全检查：2.5.1检查防火、防爆、用火管理及消防设施;2.5.2检查安全设施、人身安全、劳动保护器具、通风、除尘、噪声等;2.5.3检查防爆、防触电、防雷、防静电接地、防雷接地等;2.5.4检查锅炉、压力容器、各种气瓶、特殊工种及用具等;2.5.5检查设备、仪表、安全联锁、报警仪器、安全状况;2.5.6检查工艺操作、跑、冒、滴、漏、堵、串等;2.5.7检查设备开停工等安全状况;2.5.8检查文明生产、环境卫生等;2.5.9专业性安全检查由生产部组织技术人员、安全员和车间主要领导进行联合大检查，每月检查一次。
____节假日安全检查2.6.1重要节假日（如：元旦、春节、五一、十一等）前，为保证节假日期间的安全生产，应进行安全检查;____节假日安全检查由生产部组织技术人员、安全员进行自查并做好记录;____节日前需认真检查下列情况a：生产原料、燃料、辅助原料及备品准备情况;b：易燃易爆物品的存放保管情况;c：贮存易燃、可燃易爆物料罐区的防火和安全保卫情况;d：假日生产安全措施的安排落实情况;e：劳动纪律、操作规程的执行以及节前安全教育情况;f：各类设备的安全运行以及隐患整改情况;g。
安全生产事故隐患排查整改制度（5篇）
安全生产事故隐患排查整改制度为创造良好的工作、生活环境，及时发现施工生产中的不安全因素和违纪违章行为，迅速消除事故隐患，防止事故发生，根据《安全生产法》、《____省安全生产条例》、《____省生产经营单位安全生产责任规定》等法律法规的规定和要求，结合公司实际，制定本制度。
第一条安全生产检查一、安全生产检查的基本任务是。
检查施工项目安全生产法律法规的执行和规章制度的建立、落实情况，发现和查明施工生产过程中的各种事故隐患并督促整改，制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的三违行为，指导施工项目的安全生产工作，提高项目的安全生产管理水平。
二、安全生产检查应包括以下内容：1、安全生产规章制度是否健全；2、安全生产法律法规及规章制度执行情况；3、设施、设备是否处于安全运行状态；4、有毒、有害等危险作业场所安全生产状态；5、从业人员是否具备相应的安全知识和操作技能，特种作业人员是否持证上岗；6、从业人员在作业过程中是否遵守安全生产规章制度和操作规程；7、配备的劳动防护用品是否符合国家标准或者行业标准，从业人员是否正确佩带、使用；8、现场生产管理、指挥人员有无违章指挥、强令从业人员冒险作业行为；9、现场生产管理、指挥人员对从业人员的违章行为是否及时发现和制止；10、重大危险源的检测监控情况；11、生产安全事故隐患；12、职业健康安全管理体系是否保持持续有效运行；13、其他应当检查的安全生产事项。
三、安全生产检查的____和时间要求1、公司的安全生产检查应由分管安全生产工作的领导____实施。
2、公司每年对所属的主要施工项目的安全生产检查应不少于____次，施工项目应定期和不定期的对施工现场、生产过程、生活区域等进行安全生产检查和消防检查。
3、安全生产检查要认真负责，突出重点，检查中要注意发现在生产过程中存在的问题和事故隐患及各种不安全因素。
4、安全生产检查应按要求做好记录备查。
第二条事故隐患排查与整改一、生产安全事故隐患分类事故隐患按其性质和可能造成的危害程度，共分三类：一般性事故隐患。
重大安全事故隐患排查及整改制度（五篇）
重大安全事故隐患排查及整改制度第一章总则第一节、为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》以及《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等有关法律法规和相关规定，制定本制度。
第二节、公司成立重大安全生产事故隐患(简称事故隐患)排查整改领导小组，办公室设在公司安全生产监督管理部门(安全科)。
第三节、事故隐患的分类事故隐患分为一般事故隐患、不明确隐患、重大事故隐患。
一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停工，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患本制度所称重大安全生产事故隐患，是指存在于各种生产活动中的，有可能导致重大人员伤亡、伤害、财产或者其他损失的意外事件发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷等。
第二章排查、控制及整改第四节、项目部按照自身的管理责任，在工程准备与建设阶段，均应对工程进行安全生产风险分析，排查、确定工程建设(管理)期可能发生的重大事故隐患，制定防范措施。
项目部对重大安全事故隐患排查的频率每月应不少于一次。
项目部主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全项目部事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。
第五节、按照“谁主管，谁负责”的原则各项目为分管安全生产的第一责任人，对本项目事故隐患的排查和整改负主要责任。
各班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现事故隐患，均有权向安全生产主管部门或公司领导报告。
公司各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。
第六节、发现隐患一般采用逐级报告的方法，即员工报各科室、安全人员后由科室、安全人员报安全科，安全科对各类隐患进行登记分类。
事故隐患排查治理、重大隐患整改制度(5篇)
事故隐患排查治理、重大隐患整改制度1、隐患险于明火。
要取得确保安全的效果，必须致力于治理隐患，矿山要认真对待隐患整改工作的实施。
对事故隐患的整改首先要做到三“明确”，即：整改项目的明确，整改责任人的明确，整改完成时间的明确。
2、隐患整改工作项目包括：检查或举报中反映出来的，可能影响职工安全、健康和矿山财产损失等的问题，要进行分类、整理、汇总，上报主要负责人，并报送矿山安全技术部门存档。
在落实整改项目时必须做到计划、安排、时间、要求的落实，将隐患彻底消除在萌芽状态。
3、各级检查组织和人员对查出或举报的隐患，都要逐项分析研究，并提出整改措施。
按“三落实”(措施落实、期限落实、人员落实)的原则按期完成整改任务。
部门自身不能解决的，要及时用书面形式报告安全生产领导小组，并会同有关职能部门协调解决。
4、对严重威胁安全生产的隐患项目，应下达《隐患整改通知书》，其内容有：隐患内容、整改意见和整改期限，由安全生产领导小组签署后发出，隐患所在部门负责人签收后按期实施整改。
5、接到隐患整改通知书的部门应按要求及时有效地整改，如实记录好整改情况，并向安全生产领导小组反馈整改结果，由安全生产领导小组负责查验。
6、对严重危及职工生命及矿山财产安全的生产设备隐患，应立即整改，必要时停产停业整改。
7、对一时不能整改的安全隐患，应采取有效的防范措施，加以安全监控，并且明确整改计划，限定整改期限并按期整改，确保安全生产。
还必须书面向当地安全生产监督管理部门报告。
8、对安监部门责令限期改正的安全隐患，应在规定的期限内改正，由安全主任负责跟踪，并写出安全隐患整改复函，报送安监部门。
9、各部门的负责人是事故隐患整改工作的第一责任人，负首要责任，要把事故隐患整改当作头等大事来抓，不折不扣如期完成，确保安全生产。
如隐瞒隐患或不按期完成整改项目的，经查实按发生事故论处，并追究其部门负责人的责任。
事故隐患排查治理、重大隐患整改制度（2）事故隐患排查治理和重大隐患整改制度是现代企事业单位建立的一种安全管理机制，为了预防和控制事故的发生，保障员工的安全与健康，保护企业财产和社会公众的利益，本文将从以下几个方面进行阐述。
重大安全事故隐患排查及整改制度范文(3篇)
重大安全事故隐患排查及整改制度范文一、本矿安全生产检查出的各类事故隐患，不论大小都要作登记管理。
二、经矿安全办和有关人员(矿长、安全员、班、组长)确认为现场整改的就立即改正。
如现场不能整改的就请示矿领导，由矿办制定整改方案，矿领导负责指定整改负责人和资金的落实到位，确定整改完成时间，并对整改还必须况进行跟踪复查。
三、重特大事故隐患要及时上报政府及主管部门，待专业人员确定整改方案后才可实施，整改前要采取临时可行的安全措施和设置安全警示标志牌等。
四、短时间内不能完成整改的安全事故隐患(工作量大或资金投入不足等)要先采取撤离、设警示隔离线(带)等措施。
报有关部门帮助解决，最后落实解决负责人、整改时间。
五、对能发现安全事故隐患且积极报告的有功人员，本矿给予奖励。
立柱砂石厂二oo八年____月重大安全事故隐患排查及整改制度范文（2）一、制度概述为了加强本单位的安全管理工作，确保生产经营活动的顺利进行，保护员工和公众的生命财产安全，特制定本制度。
本制度的目的是要求各部门对可能产生安全事故隐患的区域、工序、设备等进行全面排查和整改，以确保安全事故的预防和控制。
二、责任分工1. 总经理：负责对全公司的安全工作整体进行监督和指导，确保各部门按照制度要求进行排查和整改。
2. 各部门负责人：负责指导本部门的安全排查和整改工作，对各工作岗位进行调研，确定存在的安全隐患，并组织相关人员进行整改。
3. 安全管理处负责人：负责制定安全排查和整改计划，并对各部门的工作进行督促和检查，对存在的隐患进行跟踪和整改。
三、排查内容本单位的安全事故隐患排查范围包括但不限于以下内容：1. 物理环境隐患排查：对工作场所的建筑安全、通行道路、电气设备、消防设施等进行检查，确保其符合相关的安全标准。
2. 作业场所隐患排查：对涉及生产作业的设备、工具、材料等进行检查，防止因设备老化、材料破损等造成的安全事故。
3. 人员行为隐患排查：对员工的安全意识、作业操作规范等进行检查，及时纠正违反安全操作规程的行为，并加强安全培训。
事故隐患排查治理、重大隐患整改制度范本
事故隐患排查治理、重大隐患整改制度范本一、前言本制度旨在规范事故隐患排查治理和重大隐患整改工作，确保企业安全生产工作的科学性、有效性和可持续性。
通过全面、系统地排查潜在安全隐患，及时采取合理有效的治理措施，确保职工的生命安全和企业的持续发展。
本制度适用于所有公司员工和有关部门。
二、定义1.事故隐患：指企业生产经营活动中可能引发安全事故的潜在问题和隐患。
2.重大隐患：指可能导致重大伤亡、重大环境污染或重大财产损失的事故隐患。
三、隐患排查治理的原则1.科学性原则：排查和治理工作必须依据科学的方法和技术，确保准确性和可操作性。
2.全面性原则：排查工作要覆盖企业的各个环节和方面，确保隐患不遗漏。
3.依法治理原则：治理隐患必须符合国家法律法规的要求，确保合法性和规范性。
4.及时性原则：发现隐患要及时报告、及时整改，确保及早消除安全隐患的风险。
5.闭环管理原则：治理工作要形成闭环管理，隐患整改要有监督和验收环节，确保整改工作的有效性。
四、隐患排查治理的具体措施1.制定隐患排查计划：每年初制定隐患排查计划，明确排查的时间、范围和责任部门，确保全面进行排查。
2.组织人员培训：组织相关人员进行隐患排查和治理技术培训，提高员工的安全意识和技能水平。
3.现场隐患排查：对各个生产现场进行隐患排查，包括设备、工艺、环境等方面的隐患排查，及时发现并记录隐患。
4.记录和报告隐患：对排查到的隐患进行记录，并及时向上级汇报，确保信息畅通和治理工作的开展。
5.制定治理措施：对排查到的隐患，制定具体的治理措施和整改措施，安排专人或专责部门进行整改工作，确保整改工作的质量。
6.隐患整改验收：对整改后的隐患进行验收，确保整改的有效性，验收合格后方可投入生产使用。
7.建立隐患台账：建立隐患整改台账，记录每个隐患的整改情况，包括整改责任人、整改时间和整改结果等信息，方便跟踪和管理。
8.定期隐患督导检查：定期进行隐患督导检查，确保治理工作的开展和效果。
重大隐患整改制度（五篇）
重大隐患整改制度为认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，加强对重大隐患的整改，确保生产安全，特制定本制度。
1、各部门及负责人要认真执行安全生产检查制度，高度重视安全隐患整改工作，对在安全检查和工作生产中发现的重大安全隐患或不安全因素必须进行彻底整改。
2、对发现、检查出的安全隐患，要及时报告部门负责人、安全科，由安全科下发安全隐患整改通知书，明确安全隐患整改责任部门、整改内容及要求。
3、责任部门要明确安全隐患整改责任人，____相关人员制定切实可行的安全隐患整改措施、方案。
4、在保证质量的前提下，确定安全隐患整改完成期限。
5、责任部门负责人____相关人员，整改要求对安全隐患进行彻底整改，并对安全隐患整改情况进行检查验收，作好检查验收记录。
6、重大安全隐患，由公司安全生产委员会____专业技术人员、安全员和有关人员，对安全隐患整改情况进行检查验收，作好检查验收记录。
7、重大安全隐患必须停产进行整改；没有进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收，不能复工；重大安全隐患彻底整改并通过检查验收后，方可复工。
9、在安全生产会上要通报重大安全隐患整改情况，对无视安全隐患整改工作、拒绝进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收的责任部门及相关人员要给予严肃批评和处理。
重大隐患整改制度（二）是一种为了防止、消除和管理重大安全隐患的制度。
该制度旨在保障人身安全和财产安全，预防事故发生，并提高企业和组织的安全管理水平。
重大隐患整改制度通常包括以下要点：1. 隐患的识别和评估：对可能存在的重大隐患进行全面排查和评估，包括设备、工艺、环境、人员等各方面。
2. 隐患整改计划的制定：根据隐患评估的结果，制定详细的整改计划，包括整改目标、整改措施、整改责任人和整改期限等。
3. 整改责任人的确定：明确每个隐患的整改责任人，并确保其具备必要的能力和资源进行整改。
4. 整改措施的实施：按照整改计划，采取有效的措施进行隐患的整改，包括技术改造、设备维修、员工培训等。
重大隐患排查与治理管理制度(5篇)
重大隐患排查与治理管理制度一、工作目标认真开展应急救援重大隐患排查治理专项行动的基础上，突出重点，深入排查治理生产过程中的事故隐患，认真落实公司下发的各种规章制度，建立和完善制度中的要求，强化安全生产监管体制和机制建设，以治理安全隐患为重点，防止和遏制重特大事故为目标，推动安全生产责任制的落实，建立健全生产安全事故隐患治理长效机制。
二、隐患排查治理工作原则按照“排查要认真、整治要坚决、成果要巩固、杜绝新隐患”总体要求，坚持统一部署与分级实施相结合、检查与整改相结合、行政手段与经济手段相结合、短期治理与长期规范相结合，对制氧厂全面覆盖，排查不留死角，治理不留后患。
三、排查治理内容1、制度措施制定与落实情况和安全生产责任制建立及落实情况；2、隐患排查治理制度制定与落实情况；3、对风险性较大工程风险评估及施工专项方案的制定、落实情况；4、压力容器、安全附件、机具检测检验情况，电气设备、特种设备等的运行记录和检测记录；5、生产现场安全警示标志设置情况；6、安全教育培训、安全技术交底情况；7、特殊工种持证上岗情况是否达到要求；8、应急预案制定及演练情况满足各类事故的应急抢救，应急设备是否合格；四、重大隐患的排查整改1、对部门和个人通过各种途径上报的事故隐患,应及时按规定进行查实,并认真协调、督促有关部门及企业进行彻底整改.2、在各自职责范围内，定期组织安全生产情况的监督检查，及时发现和消除各类事故隐患，尤其要加强对重大事故隐患的排查和监管。
3、对重大隐患或一时难以解决的隐患，要及时采取必要的临时安全措施，并立即上报应急救援指挥部，由应急救援指挥部负责协调解决；应急救援指挥部不能解决的重大事故隐患，应随时上报公司负责人，召开领导办公会研究解决措施。
深刻认识做好隐患排查治理工作的重大意义，各个领导要切实安全生产第一责任人的职责，将工作责任层层分解落实，做到各个环节责任到人，凡是由于隐患排查治理工作不认真、疏漏重大事故隐患、整改不落实到位，造成严重后果或构成犯罪的，将移送公安机关依法追究相关责任人员的责任。
重大事故隐患排查、治理和报告制度(5篇)
重大事故隐患排查、治理和报告制度1、为加强对重大事故隐患排查、整改和监督管理，严防重大事故的发生，根据国家安全生产有关法律、法规特制定重大事故隐患排查管理制度。
2、重大事故隐患是指作业场所环境、设备、设施的不安全状态，从业人员的不安全行为，以及管理上的不安全缺陷，可能导致发生一次____人(含____人)以上死亡事故，或____万元以上直接经济损失的事故隐患。
3、重大事故隐患危害程度：可能造成一次死亡____人的事故隐患为重大事故隐患；可能造成一次死亡____人的事故隐患为特大事故隐患；可能造成一次死亡____人以上或直接经济损失____万元以上的事故隐患为特别重大事故隐患。
4、矿建施工事故隐患按性质分为顶板、瓦斯、机电、运输、放炮、火灾、水灾及其他8类，井下机电安装比照矿建施工。
5、地面生产、经营事故隐患分为火灾、爆炸、泄露、触电、坠落、中毒和窒息、机械伤害及其他8类。
6、项目部在日常安全检查的基础上，每月组织一次重大事故隐患排查，经相应的组织形式评估确认后，于下月____日前汇总报送处安监处。
重大隐患在未整改完成前，必须每月上报，直至整改完成。
属于长期监控管理的重大事故隐患，要逐月检查上报。
7、重大事故隐患内容包括：①事故隐患类别②事故隐患等级③事故隐患可能影响的范围及程度分析④事故隐患整改措施⑤整改资金来源和保证措施⑥整改目标⑦事故应急预案⑧整改责任部门及负责人8、重大事故隐患整改贯彻“严格责任、分级负责”的原则，各级安全生产第一责任者为重大事故隐患整改第一负责人，分管领导、副职和技术负责人要具体负责，做到项目落实，措施落实，资金落实，时间落实，人员落实，责任落实。
9、一时难以立即整改的重大事故隐患，要制定切实可行的防范措施，报上级主管部门审批后执行，无措施，一律停止施工生产或经营。
10、项目部安监站负责对重大事故隐患综合管理、统计上报工作，建立重大事故隐患档案。
负责检查指导各单位对重大事故隐患管理，监督重大事故隐患的整改工作。
重大安全隐患排查治理制度(5篇)
重大安全隐患排查治理制度为有效治理和控制生产过程中的事故隐患，强化各级安全生产责任制，切实将“安全第一，预防为主”的方针落实到实处，做到安全生产防线下移，防患于未然，特制定该制度。
一、重大安全隐患的分类1、事故隐患的种类：顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水害和其它。
2、重大安全生产隐患严格按照国家规定的15条重大安全隐患进行全面排查治理。
二、重大安全隐患排查职责1、矿长对全矿范围内危及安全的重大事故隐患负责督办。
2、分管矿长对专业范围内的重大安全隐患排查，全面负责督办。
3、业务科室具体负责对本专业范围重大安全隐患进行协调、组织、实施、三定、落实。
6、安全科负责事故隐患的闭合运行、落实、考核和责任追究。
三、重大安全隐患排查时间由矿长牵头、各分管矿长及业务科室参加，安全科组织，于每月____日进行全矿范围的重大安全隐患排查。
各跟班管理人员在跟班过程中进行重大安全隐患排查，发现重大安全隐患，立即报告安全科，安全科予以通报，调度室组织进行整改。
四、重大安全隐患的“三定”治理1、安全科根据排查处的重大安全隐患种类按专业将“隐患三定表”分别下发到各业务科室。
2、各业务科室根据所下发的隐患进行“三定”，安排责任人、整改措施及整改时间进行整改。
3、各业务科室将整改完毕的重大安全隐患每要及时反馈到安全科。
五、重大安全隐患的闭合整改1、安全科根据“隐患三定表”上各条隐患的“三定”整改时间，按日期、作业地点安排安全员，或业务科室人员携带“隐患三定表”到现场进行落实(且需有现场负责人签字)，上井后将“隐患三定表”交回安监部闭合。
2、凡落实处理了的事故隐患视为整改完毕；凡无处理的隐患视为未按期整改。
未按期整改的隐患将以“二次隐患三定表”的形式，下达相关科室和责任单位进行二次“三定”进行整改落实。
六、重大安全隐患的责任追究1、一次隐患能按期进行整改的不再进行通报。
2、进入“二次隐患三定表”的隐患，要求责任单位写出书面《二次隐患整改分析报告》，对未按期整改的原因进行分析，无正当理由而未及时处理的，进行递进考核。
重大隐患排查与整改治理制度(5篇)
重大隐患排查与整改治理制度为建立健全安全生产激励约束机制，进一步强化安全生产管理，确保生命和国家财产安全，加强生产事故隐患整改力度，结合我狱安全生产实际情况，制定本管理办法。
一、安全生产事故隐患整改总体目标：对我狱范围内的各类安全生产事故隐患及时发现、及时制定整改措施、及时整改，《不安全因素整改通知单》落实率达____%。
二、本制度所称事故隐患是指有可能导致事故发生的不安全状态或管理制度的缺陷。
三、事故隐患管理坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针和“谁主管、谁负责”的原则。
1、实行领导负责的逐级事故隐患管理责任制，主要负责人全面负责本单位的事故隐患管理工作，其他领导负责分管业务范围内的事故隐患管理工作。
2、明确事故隐患的管理人员及职责，负责日常事故隐患管理工作。
3、定期进行安全检查，及时发现各种事故隐患，随时掌握事故隐患的动态化。
安全生产委员会要在党委的领导下和督促各单位对事故隐患的管理，并负责本单位内部协调、组织对重大事故的整改。
安全科依法对全狱范围内的事故隐患管理实施监督，对重大事故隐患组织专家进行评估，经安委会批准后，签发《重大事故隐患停产整改通知单》。
四、事故隐患整改程序1、事故隐患整改实行所属单位负责制。
本单位能解决的不得推给上一级解决。
对因资金、技术等问题难以立即整改的，应采取防范、监控措施，并上报监狱(报告安全部门)。
2、安全部门负责对全狱内各单位的隐患整改情况进行统一监督检查，对因技术、财力、物力所限，安全隐患无力解决的，安全部门核实后，报安委会研究提出处理意见。
但对未能自行解决的下达《事故隐患限期整改通知单》。
3、事故隐患整改完毕一周后，由分管领导召集安全、设备、审计、督察、技术及隐患所属单位，按照整改设计要求进行隐患整改验收。
必要时邀请上级或专业部门参加验收。
重大隐患排查与整改治理制度（2）是指根据企业、单位的特点和安全生产工作的实际情况，建立相应的制度和流程，全面排查和整改重大安全隐患，以确保安全生产工作的顺利进行。
重大隐患排查与整改治理制度（4篇）
重大隐患排查与整改治理制度一、引言重大隐患是指在生产、工程建设、社会生活等领域中存在的具有重大安全风险、可能造成严重事故或灾害的隐患。
由于重大隐患一旦发生事故，往往会导致严重的人员伤亡和巨大的财产损失，对社会稳定和经济发展造成严重影响。
因此，建立完善的重大隐患排查与整改治理制度对于预防和减少重大事故的发生具有重要意义。
本文将从制度的角度出发，论述重大隐患排查与整改治理制度的重要性、制度的主要内容和实施过程中的常见问题及对策。
二、重大隐患排查与整改治理制度的重要性1. 保障人民生命安全和财产安全重大隐患可能引发严重事故，造成人员伤亡和财产损失。
建立重大隐患排查与整改治理制度，可以及时发现和消除各类隐患，确保人民的生命安全和财产安全。
2. 维护社会稳定和经济建设重大事故对社会稳定和经济建设的影响极为严重。
通过建立健全的制度，可以有效预防和减少重大事故的发生，维护社会的稳定和经济的持续发展。
3. 提高企业安全管理水平建立重大隐患排查与整改治理制度，可以促使企业对重大隐患进行系统、全面的排查和整改，提高企业的安全管理水平，降低事故的发生概率，提升企业的竞争力。
三、重大隐患排查与整改治理制度的主要内容1. 制度的建立和完善制度的建立是制定重大隐患排查与整改治理制度的前提和基础。
相关部门应根据实际情况制定相应的制度，明确制度的目标、原则和程序。
同时，对制度进行持续性的完善和更新，确保其与时俱进。
2. 隐患排查隐患排查是重大隐患排查与整改治理制度的核心环节。
应当建立科学、系统、全面的隐患排查机制，包括隐患排查的周期、方法、范围等。
排查对象应包括可能存在重大隐患的企业、工程项目等，排查内容应包括人员安全、设备安全、环境安全等方面。
3. 隐患整改隐患排查后，应对发现的隐患进行整改。
整改要求应明确、具体、可操作，整改措施应科学、有效。
相关部门应对整改情况进行跟踪检查，确保整改措施的落实和效果。
4. 监督和检查相关部门应对重大隐患排查与整改治理制度的实施情况进行监督和检查，发现问题及时处理，对不落实制度、违规操作的企业和个人进行相应的处罚。
安全生产检查及事故隐患排查整改制度（5篇）
安全生产检查及事故隐患排查整改制度第一条、公司安全生产委员会每月召开专门会议，总结当月安全生产工作，研究部署下月安全生产工作。
第二条、公司每月组成由生产副经理任组长的安全生产检查组，对所属单位进行一次全面安全生产检查，检查完毕进行总结并发通报。
第三条、公司____的安全生产检查中查出的事故隐患，以《事故隐患通知书》通知受检负责人，限期整改。
第四条、各项目部的专职安全员，根据本单位的生产安排制定巡回检查计划，对本单位所属施工现场进行检查。
对查出的隐患，通知项目经理整改，并上报公司主管领导。
第五条、各项目经理，除在日常检查时，随时检查施工现场的安全状况外，每周六对所属施工现场进行一次全面的安全检查。
对查出的隐患，立即进行整改，并作为周一教育的内容。
第六条、生产班组的班组长、班组兼职安全员、班前对施工现场、作业场所、工具设备进行检查，生产过程中巡回检查，发现问题立即纠正。
第七条、各项目部在雨期、冬期前要做好季节性安全检查工作。
由项目经理带队，安全、机械、电气人员参加的安全生产检查，雨期重点检查脚手架、龙门架、电气设备、施工用电的安全状况；冬期重点检查机械设备、施工用电、消防、预防煤气和外加剂等中毒以及防滑防冻措施等。
第八条、各项目部在____安全检查时，必须对本单位工程分包队伍安全生产情况同时进行检查。
第九条、对检查中发现的事故隐患，性质按照"定人员、定时间、定措施"的原则，进行整改，实行登记、消项制度，在隐患没有排除前，必须采取可靠的防护措施。
安全生产检查及事故隐患排查整改制度（2）是企业为保障员工生命财产安全，预防和减少事故发生，建立的一套完整的管理机制和工作流程。
其主要包括以下几个方面内容：1. 检查频率和方式：规定了安全检查的频率和方式，包括定期检查、不定期检查和专项检查等，并明确了检查的具体内容和要求。
2. 检查责任人和机构：明确了安全生产检查的责任人和机构，一般由安全生产管理部门或专门的安全管理人员负责。
事故隐患排查治理、重大隐患整改制度
事故隐患排查整治、重点隐患整改制度一、制度目的为了保障企业员工的安全健康，促进企业安全生产、防备事故隐患的发生，以及高效整治重点隐患，订立本制度。
通过全面排查、分级整治和及时整改，确保企业安全生产的顺利进行。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、管理标准3.1 事故隐患排查1.公司将建立健全事故隐患排查制度，确保每个部门依照制度要求定期对所属区域进行事故隐患排查。
2.部门负责人应组织专业人员进行事故隐患的排查，对可能存在的隐患进行清楚记录并及时整改。
3.排查内容应包含但不限于生产设备、用电安全、防火、防爆、安全通道、危化品管理等方面。
3.2 隐患整治1.对排查出的事故隐患依照严重程度进行分级，订立隐患整治方案。
其中，特别重点隐患需要立刻进行整改。
2.隐患整治方案应包含整改的责任人、整改措施、时间节点等内容，并确保方案合理可行。
3.对特别重点隐患，公司将成立专项整改小组，由相关负责人率领专业技术人员进行整改工作。
3.3 重点隐患整改1.针对重点隐患，应快速组织相关部门订立整改方案，明确整改责任人，确保整改工作的有序进行。
2.重点隐患整改方案应实在明确整改措施、时间布置及成绩检查要求。
3.整改过程中要确保相关人员有充分的技术支持和资源保障，同时要加强对整改工作的监督督促。
4.整改完成后，应进行复检，确保整改实现预期效果，及时通报并监督督促整改措施的落实。
3.4 隐患记录与报告1.部门负责人和安全管理部门要建立完满的隐患记录与报告制度，及时记录排查出的隐患，并上报至安全管理部门。
2.安全管理部门要及时对隐患上报进行评估，并依据隐患的级别进行分级处理。
3.针对特别重点隐患，安全管理部门应及时向高级领导层报告，并快速组织相关部门进行整改。
四、考核标准4.1 事故隐患排查考核1.每个部门应定时完成事故隐患排查工作，并将排查记录依照要求上报至安全管理部门。
2.排查不得遗漏紧要环节，整改方案要合理可行，记录清楚明确，及时整改问题。
重大安全生产隐患排查治理制度(4篇)
重大安全生产隐患排查治理制度第一章总则第一条为了规范安全生产工作，做到防患于未然，切实保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国生产安全事故应急条例》等相关法律、法规的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于各类单位的安全生产工作，包括但不限于企事业单位、学校、医院、建筑工地、交通运输部门等。
第三条安全生产隐患排查治理是指通过综合调查、检查、评估等手段，全面、系统地查找、识别、评估各种安全生产隐患，并采取相应的治理措施，防止事故发生。
第四条安全生产隐患排查治理是各级政府、相关部门和单位的重要责任，必须高度重视，加强组织领导，确保工作的顺利开展。
第二章安全生产隐患排查治理工作机构第五条安全生产隐患排查治理工作机构是负责本单位安全生产隐患排查治理工作的专门机构，由单位的安全生产管理部门负责组织和指导工作。
第六条安全生产隐患排查治理工作机构的职责包括：（一）负责制定、完善安全生产隐患排查治理计划和工作方案；（二）组织安全生产隐患的排查工作，建立健全安全生产隐患排查的日常监督机制；（三）对发现的安全生产隐患进行评估、分类、分级，及时采取措施进行治理；（四）组织开展安全生产隐患排查治理工作的培训、宣传，提高工作人员的安全意识和技能水平；（五）定期向单位领导层汇报安全生产隐患排查治理工作的进展情况；（六）协助单位相关部门开展安全生产隐患排查治理工作。
第三章安全生产隐患排查治理工作流程第七条安全生产隐患排查治理工作流程包括以下环节：一、制定计划和方案。
安全生产隐患排查治理工作应根据单位的实际情况制定相应的计划和方案，明确工作目标、流程、责任人等内容。
二、组织调查和检查。
通过专业人员的调查和检查，了解单位的生产经营情况、工作流程、设备设施等，全面掌握安全生产隐患的存在情况。
三、评估和分级。
根据发现的安全生产隐患进行评估和分级，根据隐患的危害程度和可能的风险，确定相应的治理措施和优先级。
重大安全事故隐患排查及整改制度
重大安全事故隐患排查及整改制度重大安全事故是企业面临的一项重要问题，为了确保员工和社会的安全，企业必须加强对重大安全事故隐患的排查和整改工作。
为此，企业需要建立一套有效的安全事故隐患排查及整改制度。
本文将从制度的必要性、制度的内容和制度的实施三个方面进行详细介绍。
一、制度的必要性1. 提高安全意识：制度的建立可以加强员工对安全事故隐患的认识，提高他们对于安全问题的关注度。
2. 优化管理流程：通过制度的建立，可以规范企业对安全事故隐患的排查和整改流程，使其更加高效和规范。
3. 减少安全事故风险：制度的建立可以帮助企业及时发现和整改安全事故隐患，减少安全事故的发生。
二、制度的内容1. 隐患排查责任：明确各级管理人员和员工对安全事故隐患排查工作的责任和义务，确保每个人都能参与进来，形成全员安全意识。
2. 隐患排查要点：明确安全事故隐患排查的重点和要点，包括设备、工艺、场所、人员等方面，通过系统的检查和测试，发现潜在的安全隐患。
3. 隐患整改措施：规定对发现的安全事故隐患应采取的整改措施，包括责任追究、排查整改、工艺改进等方面，确保安全事故隐患得到有效控制。
4. 整改落实跟踪：规定对安全事故隐患整改情况的跟踪与落实，并明确跟踪责任人和时间节点，确保整改工作的有效实施。
5. 隐患整改奖惩：制定相应的奖惩措施，对于积极参与安全事故隐患排查和整改工作的人员给予奖励，对于责任不落实的人员进行相应的惩罚。
三、制度的实施1. 培训与宣传：制定相关培训计划，对员工进行安全意识和安全事故隐患排查技能的培训，增强员工对于安全问题的敏感度。
2. 建立检查机制：制定安全事故隐患排查定期检查的计划和标准，通过内部检查和外部审核等方式，对企业的安全事故隐患排查工作进行定期检查评估。
3. 落实责任制：明确安全事故隐患排查和整改的责任人员，并建立相应的考核和激励机制，确保安全事故隐患排查和整改工作的落实。
4. 审核与改进：对于制度实施过程中存在的问题和不足，进行及时的审核和改进，保证制度的完善和有效性。
重大事故隐患排查、治理和报告制度模版
重大事故隐患排查、治理和报告制度模版一、制度目的为了加强重大事故隐患排查、治理和报告工作，提高事故防范和处理能力，保障员工的人身安全和财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位及其子公司、分公司、办事处等各级组织单位的重大事故隐患排查、治理和报告工作。
三、排查责任1.各级单位负责人是本单位重大事故隐患排查、治理和报告工作的第一责任人，要确保工作的有效开展。
2.各级部门负责人要组织开展重大事故隐患排查工作，制定具体的排查方案，明确责任和时间节点。
3.工作人员必须按照排查方案进行严格的排查工作，如发现隐患要及时上报和处理。
四、排查内容1.排查重点方向主要包括生产安全和环境安全两个方面，重大事故隐患的排查应围绕以下内容展开：（1）设备设施的安全状况，包括设备的运行状态、安全保护措施是否完善等；（2）生产过程中的隐患，包括操作规程是否严谨、设备是否超负荷运行等；（3）现场环境的安全，包括用电安全、防火安全、易燃易爆物品的储存等；（4）员工的个人安全，包括劳动保护用品的使用情况、岗位安全培训的完备性等；（5）其他可能导致重大事故的隐患。
五、排查方法1.定期稽查：每季度进行一次定期稽查，由专人或专业检验机构进行，主要对设备设施、基础设施和操作规程进行检查。
2.日常巡查：各单位要建立巡查制度，加强对生产过程和员工操作的监督，及时发现和解决存在的问题。
3.随时检查：针对特定的重大事故隐患，可以进行随时排查，确保隐患得以及时消除。
六、排查报告1.排查结果应编制排查报告，报告内容应包括隐患的具体情况、隐患的等级评定、整改措施和整改时限等。
2.报告应及时上报各级负责人，重大事故隐患应报送公司总部。
3.已整改的隐患应编制整改报告，报告内容应包括整改结果、整改时间和整改人员等。
七、治理措施1.针对排查结果中的重大事故隐患，要制定相应的治理措施，明确责任和时限，并进行跟踪检查，确保隐患得到有效的治理。
2.治理措施的具体内容可以包括设备更新、工艺流程优化、安全培训加强、防护设施加固等。
事故隐患排查治理、重大隐患整改制度模版(四篇)
事故隐患排查治理、重大隐患整改制度模版第一章总则第一条为了做好事故隐患排查治理工作，确保企业安全生产和人员生命财产安全，根据法律法规和安全生产工作有关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于所有企业，包括国有企业、集体企业、私营企业、外商投资企业和其他非公有制经济组织等。
第三条事故隐患排查治理工作应以预防为主，防控为重点，整改为根本，各级领导要高度重视，各有关部门要加强协作，确保安全责任落实到位、隐患得到及时解决，从源头上消除安全生产隐患。
第四条依据本制度，企业应当建立事故隐患排查治理工作机构，明确相关责任，并制定相应工作计划和预算。
第二章事故隐患排查第五条企业应根据自身特点和实际情况，制定事故隐患排查计划，明确排查时间、范围、内容和责任人。
第六条企业应设立专门的事故隐患排查组，由企业安全生产管理人员、工程技术人员等组成。
排查组成员应经过相应的培训，具备相应的排查能力。
第七条事故隐患排查应涵盖企业的各个环节和岗位，包括但不限于生产设备、工艺流程、安全设施、消防设备、劳动防护用品等方面。
第八条事故隐患排查可以采用以下方式：（一）实地检查：对企业内各个区域进行实地检查，发现隐患及时记录，并采取相应的整改措施。
（二）听取意见：听取员工、工会和相关部门的意见和建议，及时整改存在的问题。
（三）抽样检查：对企业内的工作岗位、设备设施等进行抽样检查，发现问题及时整改。
第九条事故隐患排查结果应当进行记录和报告，并按照相关要求上报给有关部门，以便监督和指导后续的整改工作。
第三章事故隐患治理第十条企业应对事故隐患排查结果进行分析和评估，确定哪些是重大隐患，哪些是一般隐患，并制定相应的治理方案。
第十一条重大隐患应优先进行治理，采取暂停生产、停产整改等措施，确保隐患不再存在。
第十二条一般隐患应按照计划逐步整改，整改措施和时限应合理合法，并及时落实到位，确保消除安全隐患。
第十三条企业应建立健全事故隐患整改责任制，明确相关责任人，制定整改计划和措施，并按照要求进行整改工作，直至整改完毕。
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隐患排查制度
贵州建工集团第六建筑工程有限责任公司
重大安全事故隐患排查及整改制度
第一章总则
第一节、为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》以及《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等有关法律法规和相关规定，制定本制度。
第二节、公司成立重大安全生产事故隐患（简称事故隐患）排查整改领导小组，办公室设在公司安全生产监督管理部门（安全科）。
第三节、事故隐患的分类事故隐患分为一般事故隐患、不明确隐患、重大事故隐患。
一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停工，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患
本制度所称重大安全生产事故隐患，是指存在于各种生产活动中的，有可能导致重大人员伤亡、伤害、财产或者其他损失的意外事件发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷等。
第二章排查、控制及整改
第四节、项目部按照自身的管理责任，在工程准备与建设阶段，均应对工程进行安全生产风险分析，排查、确定工程建设（管理）期可能发生的重大事故隐患，制定防范措施。
项目部对重大安全事故隐患排查的频率每月应不少于一次。
项目部主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全项目部事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。
第五节、按照“谁主管，谁负责”的原则各项目为分管安全生产的第一责任人，对本项目事故隐患的排查和整改负主要责任。
各班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现事故隐患，均有权向安全生产主管部门或公司领导报告。
公司各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。
第六节、发现隐患一般采用逐级报告的方法，即员工报各科室、安全人员后由科室、安全人员报安全科，安全科对各类隐患进行登记分类。
隐患报告一般采用书面形式，特殊情况可采用口头报告。
按照“谁主管，谁负责”的原则，各工区应对各自管辖区域内按照公司规定时间、内容和频次对隐患进行排查，及时收集、查找并上报发现的事故隐患，积极采取措施对隐患进行整改。
报告人要把隐患地点﹑事故隐患内容﹑拟采取措施建议﹑报告人姓名﹑报告接受人姓名、报告时间等写清楚，交安质科备案。
第七节、公司或者各项目发现或接到员工事故隐患报告后，应立即按照隐患排查领导小组的职责分工组织本单位专业人员对隐患进
行核实，并在24小时内作出书面整改意见。
各科室自己能够解决的隐患应立即整改；需其他科室协助解决的，能自己联系解决的自己联系解决，不能自己联系解决的，应立即报公司领导根据隐患的种类移交给相关职能部门，由各职能部门负责进行整改并且对隐患的整改进行全程跟踪监控。
第八节、对于重大事故隐患由安全科提交公司主要领导，由公司主要领导组织制定并实施事故隐患治理方案。
在事故隐患治理过程中，事故隐患部门应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。
第九节、应采用科学、合理的重大危险源辨识方法，确认重大事故隐患。
并要开展重大事故隐患安全评价，建立重大事故隐患排查整改工作档案。
重大事故隐患安全评价，应形成书面报告，主要内容包括：事故隐患类型，事故隐患登记，影响范围及严重强度，隐患整改措施及效果等。
第十节、重大事故隐患排查纳入定期安全检查范畴，由公司组织实施。
重大事故隐患整改要做到防范措施、责任、人员、资金和时间等“五落实”。
第三章奖励与处罚
第十一节、对于在重大事故隐患排查整改工作中的成绩突出，避免重大及以上事故的班组或者人员，给予表彰和奖励。
根据隐患的大小及其危害程度，对隐患发现者进行200-1000元的奖励，奖励采用现金兑现，由安全科申报，公司总经理批准后实施。
第十二节、对事故隐患排查不力、隐瞒不报、未采取防范措施或监控、整改不认真，导致人员伤亡、财产损失对公司信誉造成重大影响的责任人，将追究有关人员的责任。
各科室对员工上报的事故隐患，不整改或不上报的，一旦发现按情节严重对科室和相关责任人罚款500——2000元。
第十三条、发现了事故隐患因未及时整改，报告人也没继续上报而导致事故的发生，将对发生事故的科室按照相关规定罚款金额的两倍进行处罚，对责任人将从重处理，报告人不承担责任。
对报告人特别是越级上报的人员，进行打击报复的或有此嫌疑的，一经查实报公司经理处理。