人才服务代理合同模板

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人事代理协议书模板7篇

人事代理协议书模板7篇篇1甲方（委托单位）：_____________________地址：__________________________________联系人：_____________________ 联系电话：______________乙方（受托单位）：人力资源服务公司地址：__________________________________联系人：_____________________ 联系电话：______________鉴于甲方需要在人事管理方面得到专业的代理服务，乙方具备专业的人力资源服务能力和经验，双方根据平等、自愿、诚信的原则，经友好协商，达成以下人事代理协议：一、协议范围1. 乙方为甲方提供人事代理服务，包括但不限于招聘、培训、绩效考评、薪酬福利、劳动纠纷处理等方面的事务。

2. 甲方需提供相关的人事管理资料，并支付相应的服务费用。

乙方将按照本协议约定的服务内容和标准，为甲方提供专业、高效的人事代理服务。

二、服务内容1. 招聘代理：根据甲方需求，协助甲方进行职位发布、简历筛选、面试安排等工作。

确保招聘过程的合规性，并为甲方推荐合适的人才。

2. 培训代理：根据甲方需求，提供培训课程的设计和实施，确保培训内容符合甲方的实际需求，提高员工的专业素质和工作能力。

3. 绩效考评：协助甲方制定绩效考评体系，实施定期的绩效考评工作，为甲方提供公正的考评结果和合理的改进建议。

4. 薪酬福利：根据甲方的政策和法律法规，协助甲方制定薪酬福利方案，确保甲方薪酬福利的公平性和竞争力。

5. 劳动纠纷处理：协助甲方处理员工劳动纠纷，提供专业法律意见和解决方案，维护甲方的合法权益。

三、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。

协议期满后，经双方协商一致，可以续签本协议。

四、服务费用1. 甲方应按照本协议约定的服务内容和标准，向乙方支付相应的服务费用。

具体费用标准和支付方式由双方另行商定。

人事代理合同专业版（3篇）

人事代理合同专业版甲方：____市人才服务中心乙方：_____ （单位编码：_____）根据《____省人事代理暂行办法》的规定，甲乙双方经协商一致，订立本合同。

一、甲方接受乙方人事代理委托，为乙方提供人事代理服务。

二、人事代理合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期间，一方未经另一方同意，不得提前中止合同。

要求提前中止合同的一方，需补偿另一方由此造成的经济损失。

合同期限届满，要求终止合同的一方，应在合同期满前一个月书面通知另一方，如未通知，则视为本合同自动延续至一方书面通知另一方之日止。

三、甲方权利与义务：（一）甲方以国家有关法律法规的有关规定为依据，为乙方提供以下人事代理服务：1.办理人事关系转移;2.代办专业技术人员中高级职称申报审批;3.代缴各项社会保险;4.出具代理人员工龄证明;5.代办劳动手册、视作缴费年限核定;6.代办外地人才引进;7.办理应届毕业生集体户口挂靠;8.代理人员党组织关系挂靠;9.人事档案管理;10.应届大中专毕业生人事代理;11.首次就业成人教育毕业生人事代理;12.出具与档案材料相关证明;13.有关人事政策咨询。

（二）甲方按国家和本市有关规定收取乙方人事代理服务费（与档案管理费语义完全相同）____元/年/人，乙方应在每年十二月底前付清当年费用。

（三）甲方办理乙方人员因公出国政审、大中专毕业生首次定职等其他人事代理服务按国家与本市有关规定另行收费。

（四）合同期间，甲方未经乙方书面同意不得为乙方人员办理转档或个人人事代理等服务，未经乙方书面同意甲方不得允许任何单位（司法机关依法执行公务除外）或个人（包括甲方与乙方员工在内）借阅或查阅乙方人员档案。

（五）合同期间，因甲方原因导致的档案材料缺损或遗失，由甲方按有关规定承担责任。

四、乙方权利与义务：（一）乙方在移交委托代理人员档案时应按甲方要求补全档案材料与用工手续，因乙方原因导致档案材料与用工手续不全，由此引起的有关责任概由乙方承担。

人事代理聘用合同书模板8篇

人事代理聘用合同书模板8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事人事代理工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限及聘用方式1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 聘用方式：乙方为甲方提供人事代理服务，甲方根据乙方提供的服务支付报酬。

二、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的授权范围内，代表甲方处理相关人事事务。

2. 乙方需认真履行甲方分配的任务，确保工作的质量和效率。

3. 乙方需遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

三、薪酬福利1. 甲方根据乙方的工作表现及业绩支付薪酬。

2. 甲方支付薪酬的方式、时间等按照甲方的规定执行。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假。

四、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。

2. 乙方应积极接受培训，提高自身素质及工作能力。

3. 甲方鼓励乙方提出创新意见，对做出突出贡献的乙方给予奖励。

五、保密义务1. 乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

2. 在合同期内及合同结束后，乙方均不得将甲方的商业秘密泄露给第三方。

六、违约责任1. 甲乙双方如一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2. 违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

七、合同解除与终止1. 本合同可在甲乙双方协商一致的情况下提前解除。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规定的；（2）因违法行为被追究责任的；（3）未能履行本合同约定的职责和义务的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（1）未按约定支付薪酬的；（2）工作环境恶劣，严重影响乙方身体健康的；（3）违反国家法律法规及本合同约定的。

4. 合同期满，甲乙双方不再续签的，本合同自然终止。

单位委托人才人事代理合同协议书范本模板

单位委托人才人事代理合同协议书范本模板甲方（委托单位）：_____________________地址：____________________________________邮编：__________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_____________________________乙方（人才代理单位）：_____________________地址：____________________________________邮编：__________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方需要专业的人才人事代理服务，乙方具有相关专业能力和经验，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方进行人才人事代理事宜达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方根据甲方的需求，为甲方提供以下人才人事代理服务：包括但不限于人才招聘、人才培训、人才测评、人事规划、劳动关系管理等。

1.2 乙方应确保所提供的服务符合国家法律法规和政策规定，不得从事任何违法犯罪活动。

第二条服务期限2.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，至__________年__________月__________日止。

第三条服务费用及支付方式3.1 甲方应向乙方支付人才人事代理服务费用，具体金额和支付方式由双方另行协商确定。

3.2 如甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停或终止提供服务，并保留追究甲方违约责任的权利。

第四条保密条款4.1 双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方透露。

4.2 保密期限自本合同签署之日起至本合同终止后两年。

人才服务代理合同范本5篇

人才服务代理合同范本5篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（服务单位）：____________________鉴于甲方需要乙方为其提供人才服务代理事项，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，就本次人才服务代理事宜达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲乙双方在人才服务代理过程中的权利和义务，确保双方合法权益得到充分保障，促进人才的合理流动和有效配置。

二、服务内容1. 乙方为甲方提供人才招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2. 乙方为甲方提供人才推荐服务，根据甲方需求，推荐符合条件的人才。

3. 乙方为甲方提供人才培训服务，根据甲方需求，协助制定培训计划并提供相关培训资源。

4. 乙方为甲方提供人才派遣服务，根据甲方需求，派遣符合条件的人才至甲方指定岗位。

三、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年/月。

四、费用与支付方式1. 甲方应按照乙方的服务内容和进度支付服务费用。

2. 服务费用总额为______元人民币，分______次支付。

3. 支付方式：____________________（如：银行转账、支付宝、微信支付等）。

4. 乙方在收到款项后，应提供相应的发票或收据。

五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供人才服务代理。

2. 甲方应按时支付服务费用，如未按时支付，乙方有权终止服务。

3. 乙方应按照合同约定向甲方提供优质的服务，确保服务质量。

4. 乙方应对甲方提供的资料和信息进行保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

5. 乙方在提供服务过程中，应遵守法律法规，不得损害甲方的合法权益。

六、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付服务费用，乙方有权终止服务，并要求甲方支付违约金。

2. 若乙方未按照合同约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3. 若因乙方的过错导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

人事代理协议（3篇）

人事代理协议甲方：(委托方名称)乙方：(代理方名称)鉴于甲方为开展自身业务活动，有一定的人力资源需求，且为节省时间和资源成本，特委托乙方代理甲方的人事招聘与管理工作。

甲乙双方依据平等、自愿的原则，本着合作、互助的精神达成如下协议：第一条委托事项1. 人才需求：甲方将根据自身的人才需求向乙方提供详细的招聘岗位、职责和要求等信息。

2. 人才招聘：乙方将根据甲方的人才需求，制定招聘方案，并通过各种途径进行招聘，包括但不限于发布招聘广告、招聘网站筛选、人才推荐等。

3. 简历筛选：乙方将负责对候选人的简历进行筛选，按照甲方提供的要求和条件进行初步的评估。

4. 面试安排：乙方将负责与候选人进行沟通，安排面试时间和地点，并向甲方提供面试候选人的相关信息。

5. 人才选拔：乙方将协助甲方进行面试，进行能力及素质的评估。

甲方将根据乙方提供的评估意见，最终确定人才的录用与否。

6. 入职安排：乙方将与被录用人员进行联系确认入职意愿，并指导录用人员办理相关入职手续。

7. 代理管理：乙方将协助甲方进行新员工的培训安排、薪资福利管理、绩效考核等人力资源相关的工作。

8. 合同管理：乙方将协助甲方进行劳动合同的签订、变更和解除等事宜，并保证其合法合规。

第二条费用和支付方式1. 代理费用：甲方向乙方支付代理费用，代理费用的金额、支付方式及时间等细节由双方另行协商确定。

2. 报销费用：乙方在履行代理义务的过程中，如有必要发生一定的费用支出，乙方将按照相关凭证向甲方进行报销。

3. 发票开具：乙方在向甲方提供服务后，应及时开具增值税专用发票。

第三条保密义务1. 甲乙双方应共同保守双方之间的商业秘密，并在协议期限及履行代理义务后继续承担此项保密义务。

2. 甲乙双方未经对方书面同意，不得向第三方透露或使用另一方的商业秘密。

第四条协议期限本协议自甲方与乙方双方签署之日起生效，至双方书面解除本协议的时候终止。

第五条损害赔偿1. 若因乙方不按照本协议的约定履行职责，给甲方造成损失的，乙方应向甲方进行赔偿。

人事代理合同模板6篇

人事代理合同模板6篇篇1人事代理合同模板甲方（委托方）：__________ 公司乙方（代理方）：__________ 公司鉴于甲方需要委托乙方进行人事代理服务，为明确双方权利义务，特签订如下合同：第一条合作内容甲方委托乙方负责公司人事管理相关工作，具体包括但不限于：1. 招聘、培训、考核、福利管理等人事工作；2. 制定公司人事制度和规章制度；3. 解决公司内部人事纠纷；4. 公司员工档案的管理和维护；5. 提升公司人力资源管理水平等。

第二条合作期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至______ 年__ 月__ 日终止。

如需延期，需双方协商一致并签署书面延期协议。

第三条合作费用1. 甲方向乙方支付服务费用共计_________ 元（大写：_________ 元整），合作期限内不得随意调整费用标准；2. 服务费用支付方式：一次性支付/按年支付/按季支付等。

第四条保密条款双方保证在合作过程中应保守对方的商业秘密，不得向第三方泄露。

如因未能维护保密义务而给对方造成损失的，应承担相应法律责任。

第五条违约责任1. 任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任；2. 若因违约造成损失的，违约方需赔偿对方的全部损失，并承担相应法律责任。

第六条管辖法律本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第七条变更和解释本合同如有变更，应经双方协商一致并签署书面合同变更协议。

本合同一切未尽事宜由双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：以上为双方共同遵守的合同内容，本合同一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。

如有任何争议，双方可友好协商解决；协商不成的，任何一方可向劳动仲裁机构寻求帮助。

篇2人事代理合同甲方（委托方）：法定代表人/负责人：住所地：联系电话：乙方（代理方）：法定代表人/负责人：住所地：联系电话：鉴于甲方因某些特殊情况需要委托乙方进行人事代理服务，经双方友好协商达成如下约定：一、服务内容1.1 人事代理范围包括但不限于：招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、员工福利、劳动合同管理等方面的服务。

人事招聘代理合同8篇

人事招聘代理合同8篇篇1甲方（委托单位）：______________________乙方（代理单位）：______________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方进行人事招聘代理事宜达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲、乙双方在人事招聘代理过程中的职责与义务，确立双方的法律关系，保障双方的合法权益。

二、合同内容1. 代理事项：乙方接受甲方委托，为甲方提供招聘代理服务，包括但不限于职位发布、候选人筛选、面试安排等。

2. 代理期限：本合同自签订之日起生效，至代理事项完成或双方协商一致终止。

三、甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方按照本合同约定提供招聘代理服务。

2. 甲方应按时支付乙方提供的招聘代理服务费用。

3. 甲方应向乙方提供真实的职位信息及招聘要求。

4. 甲方有权对乙方的代理服务进行监督，并提出改进意见。

四、乙方的权利和义务1. 乙方应按照本合同约定为甲方提供招聘代理服务。

2. 乙方应根据甲方的要求，尽职尽责地履行代理职责。

3. 乙方应对所代理的职位信息进行审核，确保信息的真实性和合法性。

4. 乙方应根据市场情况和行业动态，为甲方提供合理的招聘建议。

5. 乙方应对候选人的个人信息进行保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

五、服务费用及支付方式1. 甲方应按照实际招聘人数向乙方支付服务费用，具体金额根据双方协商确定。

2. 服务费用支付方式、时间等细节，由甲乙双方另行签订补充协议约定。

六、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲、乙任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若因履行本合同发生纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

人事代理服务协议书范本推荐6篇

人事代理服务协议书范本推荐6篇篇1甲方（委托单位）：_________________________乙方（受托单位）：_________人力资源服务有限公司鉴于甲方需在人事管理方面寻求专业服务，特委托乙方作为人事代理服务提供商，乙方愿意接受甲方的委托，为甲方提供专业的人事代理服务。

为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方的人事代理服务合作关系，确定双方职责、权利和义务，保障甲方的合法权益，促进双方长期稳定的业务合作。

二、服务内容乙方提供以下人事代理服务：1. 招聘服务：协助甲方发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2. 劳动合同管理：协助甲方与雇员签订劳动合同、管理劳动合同档案等。

3. 薪资与福利管理：协助甲方计算薪资、发放工资、处理员工福利等。

4. 社会保险与公积金管理：协助甲方办理社保与公积金的缴纳、变更、查询等业务。

5. 人事政策咨询：为甲方提供劳动法咨询、人力资源政策解读等咨询服务。

6. 其他相关人事服务：如员工离职管理、人事档案整理等。

三、双方职责与义务1. 甲方职责与义务：（1）向乙方提供所需的人事代理相关信息和资料。

（2）按照约定支付乙方提供的人事代理服务费用。

（3）对乙方提供的人事代理服务提出合理要求和建议。

（4）配合乙方完成相关人事代理服务工作。

2. 乙方职责与义务：（1）按照本协议约定为甲方提供全面的人事代理服务。

（2）保护甲方的合法权益，确保甲方信息安全。

（3）定期向甲方报告人事代理服务进展情况及存在的问题。

（4）按照甲方要求提供人力资源政策咨询和解答。

（5）遵守法律法规，确保服务质量。

四、服务期限与费用1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。

2. 甲方应按照约定支付乙方人事代理服务费用，具体金额及支付方式详见附件。

3. 如甲方需要乙方提供额外服务，双方应另行签订补充协议，明确服务内容和费用。

五、违约责任及解决方式1. 如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

人才服务代理合同书6篇

人才服务代理合同书6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方公司名称]鉴于甲方具备专业化的人才服务能力和丰富的行业经验，乙方寻求甲方的专业服务，以优化其人力资源管理。

双方本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，达成以下人才服务代理合同书：一、合同目的及业务范围本合同旨在明确甲、乙双方在人才服务领域的合作关系，由甲方为乙方提供包括但不限于人才招聘、员工培训、劳务派遣等人才服务。

合同总金额以及服务内容和形式由双方根据实际情况协商确定。

二、服务内容1. 人才招聘：甲方负责为乙方提供岗位需求分析、招聘信息发布、简历筛选、面试安排等全方位的招聘服务。

2. 员工培训：甲方为乙方提供新员工入职培训、岗位技能培训以及管理培训等多元化的培训服务。

3. 劳务派遣：乙方根据业务需求向甲方提出劳务派遣需求，甲方负责派遣合适人选到乙方工作。

派遣人员的薪资发放和社保缴纳等事项由双方按照约定执行。

4. 其他服务：包括但不限于人力资源咨询、人力资源规划等其他乙方委托的人才服务工作。

三、合同期限及合作方式本合同自签订之日起生效，有效期为______年。

期满后，经双方协商一致，可续签合同。

合作方式采取定期报告工作进展、及时沟通机制等。

四、费用支付与结算方式乙方应按照合同约定支付甲方提供的服务费用。

具体费用标准及结算方式如下：1. 服务费用标准：双方根据服务的种类和数量协商确定。

2. 结算方式：[具体结算方式]。

3. 付款时间：乙方在收到甲方提供的正规发票后______个工作日内完成付款。

五、保密条款1. 双方应保密本合同涉及的商业秘密及合作中的其他不宜公开的信息。

2. 未经对方同意，任何一方不得擅自泄露或向第三方提供涉及合作项目的相关资料和信息。

六、违约责任1. 若因一方违约导致本合同无法继续履行，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 双方在合作过程中如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

委托代理服务合同范本(12篇)

委托代理服务合同范本（12篇）委托代理服务合同范本（精选12篇）委托代理服务合同范本篇1甲方：乙方：甲乙双方合作开展人才服务，甲方作为乙方该项业务的代理商，代理乙方的人才服务、广告招商等相关业务，双方本着互惠互利并在遵守国家有关政策和法规的基础上，遵照以下条款：1.甲方成为代理的基本条件甲方须为合法存续的法人或具有完全民事权利能力和民事行为能力的个人，能够独立承担民事责任。

甲方须了解互联网、人才相关服务，并熟悉乙方的代理商制度、人才服务内容、具体业务流程等相关信息。

乙方对提出代理申请者就上述各项内容进行审核确认，决定是否授予甲方代理资格。

2.甲方权利义务2.1甲方应提交基本的合法有效证件，法人提交营业执照复印件，个人提交身分证复印件，机构或团体提交相应有效证件。

2.2甲方向客户推荐乙方提供的人才服务及广告服务，自行负责开拓市场与发展客户，在代理业务中保证向客户提供良好的咨询服务，不得以欺诈、胁迫等不正当手段损害客户及乙方的利益及乙方的声誉。

2.3甲方保证所有经营活动完全符合中国有关法律、法规、行政规章等的规定。

如因甲方违反上述规定的行为给乙方带来任何损害，甲方应承担所有法律责任并赔偿给乙方造成的损失。

2.4甲方须详细阅读并确实理解乙方在其网站(下同)上发布的代理商制度的全部内容，并严格遵守代理商制度，以及在向乙方委托业务时，完全按照乙方规定的操作要求提交正确完整的数据资料并按正确步骤进行。

甲方有义务定期浏览乙方网站，以及时了解代理商制度的最新变动。

2.5本协议有效期内及本协议终止或者解除后，甲方承诺不向与乙方构成商业竞争关系的企业、商业机构或者组织提供有关乙方业务、技术等一切相关信息或者资料，否则愿意承担相应的责任。

2.6甲方有权利选择代理模式中的一种，并遵守乙方规定的统一资费及服务标准(资费及服务标准以乙方网站上公布的信息为准)，不得擅自进行更动。

2.7甲方应邀参加乙方组织的代理商年会、产品发布会、研讨会和培训等活动。

2024年人事代理合同参考模板（四篇）

2024年人事代理合同参考模板甲方：_____乙方：_________人事代理站（以下称甲方）和委托单位_____（以下称乙方），就委托人事代理事宜，签订合同如下：一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。

作为被代理人的人事主管部门。

二、甲方提供如下服务1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续;2.负责被代理人的档案接收和报到手续;3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料;4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回____省人才中心的手续;5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;6.办理有关资格考试、职称申报等手续;7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。

三、乙方的权利与义务1.负责被代理人的日常管理及考核;2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用;3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用;4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前____日到甲方办理续签合同的有关手续。

如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。

5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。

甲方（盖章）：_____ 乙方（盖章）：_____负责人（签字）：_____法定代表人（签字）：_________年____月____日 ____年____月____日针对近期网络上关于我司产品的负面舆论，我们深感关切并已着手进行调查。

我们始终秉持着客户至上的原则，对于任何可能影响用户体验的问题，我们都会高度重视并采取相应的解决措施。

我们在此向广大用户承诺，将持续提升产品质量和服务水平，以确保用户的满意度和信任。

同时，我们也欢迎用户通过官方渠道向我们反馈问题和建议，我们将认真倾听并及时回应。

感谢大家一直以来对我司产品的支持和信任，我们将继续努力，为用户提供更好的产品和服务。

2024年人事代理合同参考模板（二）法人代表：__________ 联系电话：__________为规范人才的合理流动，确保公民权益及相关待遇的切实执行，甲乙双方经充分协商，达成以下合同条款：一、乙方依政策规定，将其党关系、人事档案、户口及社会保险等事宜委托甲方管理。

人事代理协议书模板3篇

人事代理协议书模板3篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据甲方需求，乙方作为专业的人力资源服务机构，经双方友好协商，就甲方委托乙方代理人事管理事务达成以下协议，并由双方共同遵守协议条款：一、协议目的为确立甲乙双方在人事代理服务方面的合作关系，保障双方权益，经友好协商，特签订本协议。

乙方接受甲方委托提供人事代理服务，以诚实信用原则，按照双方约定的服务内容、标准提供服务。

二、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。

期满后如双方无异议，可自动延长协议期限。

三、服务内容及服务标准（一）服务内容：乙方根据甲方需求提供以下人事代理服务：招聘与配置服务、员工劳动关系管理服务、社会保险代理服务、员工培训与发展服务及其他相关人事服务。

具体服务内容以甲方需求为准。

（二）服务标准：乙方确保按照相关法律法规及政策规定提供优质服务，保障甲方员工合法权益。

具体服务标准按照相关法律法规及政策执行。

四、双方责任与义务（一）甲方责任与义务：1. 甲方应按照协议约定向乙方支付服务费用。

2. 甲方应提供乙方所需的相关资料，确保资料的真实性和准确性。

3. 甲方应遵守相关法律法规和政策规定，不得要求乙方从事违规操作。

4. 甲方有权对乙方的服务质量进行监督并提出建议或意见。

（二）乙方责任与义务：1. 乙方应按照协议约定提供优质服务，确保甲方员工合法权益。

2. 乙方应严格保护甲方的资料信息，不得泄露或用于其他用途。

3. 乙方应及时向甲方反馈代理服务情况，提供合理化建议和意见。

根据协议约定的服务内容，甲方应向乙方支付相应的服务费用。

具体费用标准、支付方式及支付时间按照附件《人事代理服务费用明细表》执行。

六、保密条款双方应严格保护彼此之间的商业秘密及保密信息，未经对方许可，不得向第三方泄露或用于其他用途。

否则应承担相应的法律责任。

七、违约责任及解决方式如甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

人事代理协议书模板5篇

人事代理协议书模板5篇第1篇示例：人事代理协议书模板甲方：（公司/机构名称）乙方：（人事代理机构名称）鉴于甲方因业务发展需要，需要委托乙方提供人事代理服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方承担以下人事代理服务：（1）招聘：协助甲方进行岗位需求分析、发布招聘信息、筛选简历、安排面试、进行背景调查等工作。

（2）人才管理：帮助甲方管理员工入职、离职手续，保障员工的权益，协助处理员工纠纷。

（3）薪酬福利：管理员工薪酬、福利待遇，确保薪酬合理、福利完善。

（4）培训发展：制定培训计划、组织培训活动，推动员工发展成长。

（5）其他人事管理相关服务。

1.2 乙方应按照甲方的要求、规定和目标，提供高质量的人事代理服务，保证服务质量。

二、服务费用2.1 甲方应按照实际服务内容和服务期限向乙方支付相应的服务费用。

2.2 服务费用支付方式为（具体支付方式待商定）。

三、责任与义务3.1 乙方应按照甲方要求，完成委托的人事代理服务，并保守甲方的商业秘密。

3.2 甲方应配合乙方进行工作，提供所需信息和支持。

3.3 乙方因履行本协议而产生的费用应由甲方承担。

四、违约责任4.1 若一方未按照本协议的约定履行义务，应承担相应的违约责任。

4.2 如因不可抗力等原因造成一方无法履行协议义务，应免除责任，但应尽快通知对方并采取补救措施。

五、协议变更5.1 本协议经双方签字盖章生效，如需变更，需经双方书面协商一致，并签署补充协议。

5.2 不存在未尽事宜应当在依法签署的合同中禁止联适用有关法律未尽事宜开设性证据证据提取编辑的约定。

六、争议解决6.1 若在履行本协议过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交协议签订地的人民法院解决。

七、协议终止7.1 本协议根据双方约定的服务期限终止，双方无需另行通知。

7.2 一方未能按照本协议履行义务的，对方有权提前终止协议，并要求违约方承担相应的责任。

八、其他8.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至（具体日期）止。

人才服务代理合同范本6篇

人才服务代理合同范本6篇篇1甲方（委托单位）：_________________________乙方（服务单位）：_________________________鉴于甲方需要乙方为其提供人才服务代理事项，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，经友好协商，特订立本合同，以明确双方的权利和义务。

第一条合同目的乙方接受甲方委托，就甲方所需的人才招聘、人才推荐、人才培训、人才派遣等服务事项提供代理服务。

第二条服务内容1. 乙方根据甲方需求，提供人才招聘信息发布、简历筛选、面试安排等招聘服务。

2. 乙方负责向甲方推荐符合需求的人才，并协助甲方进行人才评估。

3. 乙方提供人才培训服务，包括培训课程设计、培训师资推荐等。

4. 乙方根据甲方需求，提供人才派遣服务，确保派遣人员的素质和能力符合甲方要求。

第三条服务期限本合同服务期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第四条服务费用1. 甲方应按照乙方的服务内容和时间支付相应的服务费用。

具体费用计算方式和支付时间由双方另行约定。

2. 乙方在提供服务过程中产生的其他费用，应当由乙方承担。

第五条双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供服务；（2）甲方应当按照本合同约定支付服务费用；（3）甲方应当提供真实、完整的需求信息，以便乙方提供更好的服务。

2. 乙方的权利义务：（1）乙方有权按照本合同约定获得服务费用；（2）乙方应当按照本合同约定提供优质的服务；（3）乙方应当保护甲方的商业秘密和个人隐私。

第六条违约责任1. 若甲方未按本合同约定支付服务费用，乙方有权终止服务，并追究甲方的违约责任。

2. 若乙方提供的服务质量不符合本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3. 若因乙方的过失导致甲方遭受损失，乙方应当承担相应的赔偿责任。

人事代理合同8篇

人事代理合同8篇第1篇示例：人事代理合同一、甲方：（委托方）_____________，住所：_________________，法定代表人：__________________，统一社会信用代码（营业执照注册号）：______________。

甲、乙双方经友好协商，就甲方委托乙方从事人事代理服务达成如下协议，共同遵照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，本合同立即生效。

二、服务内容1. 乙方接受甲方委托，进行员工招聘、培训、绩效管理、劳动合同签订及解除、福利待遇管理等人力资源服务工作，具体工作内容详见附件《人事代理服务内容清单》。

2. 乙方应保证所提供的人事代理服务符合国家相关法律法规和政策，并能够满足甲方的需求。

3. 乙方在接受委托后，应根据甲方的要求，认真、严谨地完成工作，保证服务的及时性和准确性。

三、委托期限1. 本次委托期限为______年______月______日至______年______月______日。

2. 委托期满后，如需继续合作，双方可另行协商签订新的合同。

四、费用及支付方式1. 乙方提供的人事代理服务费用为每月______元，应由甲方按月支付。

2. 乙方提供的其他相关服务费用（如员工培训费、福利待遇发放费等）另行协商支付。

3. 甲方应按照双方约定的支付方式和时间，及时支付人事代理服务费用及其他相关费用。

五、保密义务1. 乙方对甲方的商业秘密及其他保密信息负有保密义务，未经甲方书面授权，不得向第三方透露或利用。

2. 委托期间和委托结束后，乙方应当将甲方提供的所有资料、信息及资产归还给甲方，不得擅自留存或利用。

3. 若因乙方的过失导致甲方遭受损失，乙方应负责承担相应的法律责任。

六、违约责任1. 一方因故未能履行合同义务，需承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2. 在合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地人民法院提起诉讼。

人事代理合同参考范本(6篇)

人事代理合同参考范本档案号：_____甲方（受托方）：郴州市人才流动服务中心乙方（委托人）：_____ 身份证号：_____ 根据中组部人事部《流动人员人事档案暂行办法》和《湖南省人事代理暂行办法》的有关规定，甲乙双方订立如下协议以资共同遵守。

第一条甲方接受乙方委托，按有关政策规定为乙方提供人事代理服务;第二条乙方选择和委托甲方提供下列相关的人事代理服务项目（在方框内打“√”为乙方选择并委托的代理服务项目）：□人事关系档案托管（限保管档案、保留原身份）;□大中专毕业生见习期满转正;□连续计算工龄和档案工资定级;□代办申报专业技术职称;□因私出国政审;□出具以档案为依据的证明、政审材料;□户籍托管;□接收党员组织关系;□档案整理。

第三条人事代理期限。

代理期限暂定为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止;第四条乙方按照所委托的人事代理服务项目，及时交纳相关费用。

乙方如未按时交纳人事代理服务费，应当在人事档案及人事关系调出或续约时结清所发生的费用;第五条甲方应以党和国家人事人才工作方针政策和湖南省人事代理法规为依据，认真、及时完成本合同规定的人事代理服务工作。

甲方因自身原因对所提供的服务造成错误的，甲方有改正的义务;第六条甲方如因自身原因未能有效地完成代理服务工作，乙方有督促甲方及时完成的权利;第七条乙方应按时、准确向甲方提供有关材料，乙方每年年度考核表经所在单位签署意见后，应当于次年____月底前交甲方存入个人档案;第八条乙方就业时应提交首次就业的《聘用合同书》一份存入个人档案;第九条乙方应自觉遵守国家计划生育政策。

育龄妇女必须落实节育措施;如有违反计划生育行为的，按《湖南省计划生育条例》的有关规定，由乙方自行承担一切后果;甲方有权立即终止合同，取消乙方原有身份并将档案封存;第十条甲乙双方无行政隶属关系，其社会保险福利、病残、伤亡等待遇均按国家、省有关政策办理，甲方不承担责任;第十一条乙方如需调出，应当办理干部或聘用制干部调动手续。

人力资源代理合同范本（五篇）

人力资源代理合同范本甲方：____市人才服务中心乙方：根据《____省人事代理暂行办法》及国家的有关规定，甲、乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理订立合同如下：2、甲方所负责具体义务，以国家及我省人事代理的有关规定为依据；3、甲方应努力做好人事代理的有关服务工作，并尽可能为乙方提供方便。

三、甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的其它管理责任。

四、乙方的责任如下：1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的有关材料；2、根据委托代理内容，交付甲方相关管理费用，并在有关人事代理前付清；3、如工作单位变动，应及时通知甲方，并提供有关变动材料。

五、双方认为需要约定的其它事项：1、_____2、_____3、_____六、合同如有未尽事宜，须经双方协商修订，签订补充条款，双方履行签约手续。

七、本合同一式两份，双方各执一份。

甲方：_____ 乙方：_____签订日期：____年____月____日人力资源代理合同范本（二）甲方：_____乙方：_____根据《____省人事厅关于委托人事代理服务工作的意见》、《____省人事代理暂行办法》、《关于开展委托人事代理服务工作的意见》，甲乙双方本着自愿原则，就委托人事代理事宜订立合同如下：一、甲乙双方基本情况：_____________________________。

二、甲方的责任如下：_______________________________。

甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的其他管理责任。

三、乙方的责任如下：1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容有关的材料；2、单位员工变动时，应及时到甲方办理相关手续。

四、合同中如有未尽事宜，可由双方另行商定。

五、双方认为需要约定的其他事宜：六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方盖章之日起生效。

甲方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____ 法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_____ 签订_________年_____月_____日 _____年_____月_____日人力资源代理合同范本（三）甲方：____市人才服务中心。

2024年浏阳市人力资源服务代理合同版

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年浏阳市人力资源服务代理合同版本合同目录一览第一条：合同主体1.1甲方主体资格及代表1.2乙方主体资格及代表第二条：合同标的2.1服务内容2.2服务地点2.3服务时间第三条：合同价格与支付3.1服务费用3.2费用支付方式3.3费用支付时间第四条：双方权利与义务4.1甲方权利与义务4.2乙方权利与义务第五条：保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任第六条：违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任第七条：争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决地点7.3适用法律第八条：合同的生效、变更与解除8.1合同生效条件8.2合同变更条件8.3合同解除条件第九条：合同的终止9.1合同终止条件9.2终止合同的程序第十条：其他条款10.1合同的转让10.2合同的附件10.3通知与送达第十一条：合同的签署与盖章11.1签署日期11.2签署地点11.3盖章第十二条：附件12.1附件清单第十三条：无效条款13.1无效条款内容13.2处理方式第十四条：完整协议14.1合同构成14.2取代前协议第一部分：合同如下：第一条：合同主体1.1甲方主体资格及代表甲方为浏阳市人力资源与社会保障局，甲方授权代表有权签署本合同并代表甲方执行合同约定的权利和义务。

1.2乙方主体资格及代表乙方为具有合法经营资格的人力资源服务公司，乙方授权代表有权签署本合同并代表乙方执行合同约定的权利和义务。

第二条：合同标的2.1服务内容乙方同意为甲方提供包括但不限于人才招聘、人才培训、薪酬福利设计、社会保险缴纳、劳动争议处理等人力资源服务。

2.2服务地点乙方在浏阳市范围内为甲方提供上述服务。

2.3服务时间本合同自双方签署之日起生效，有效期为三年。

除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满时自动续签一年。

第三条：合同价格与支付3.1服务费用甲方应支付乙方的服务费用为人民币【】元整（大写：【】元整），具体费用根据双方协商确定的服务内容进行调整。

个人人事代理合同书7篇

个人人事代理合同书7篇篇1甲方（委托人）：_________乙方（受托人）：_________甲、乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，就甲方委托乙方提供个人人事代理服务事宜达成如下协议：一、个人人事代理服务内容1. 乙方为甲方提供各类人员的招聘、录用、终止、解除劳动关系等事务性服务。

2. 乙方为甲方提供人事档案的管理、整理、归档等服务。

3. 乙方为甲方提供各类人员社会保险的办理、调整、年检及缴费等服务。

4. 乙方为甲方提供劳动人事政策、法规方面的咨询和服务。

5. 乙方为甲方提供人力资源规划、人力资源成本分析、人力资源整合等人力资源服务。

6. 乙方为甲方提供其他个人人事代理服务。

二、个人人事代理服务方式1. 甲方委托乙方提供个人人事代理服务时，应以书面形式向乙方提出具体委托事项，明确双方的权利和义务。

2. 乙方应根据甲方的委托要求，提供高效、优质的服务，确保甲方满意。

3. 甲方应按时向乙方支付个人人事代理服务费。

4. 双方应共同遵守国家的法律、法规和政策，确保个人人事代理服务的合法性。

三、个人人事代理服务费及支付方式1. 甲方应根据乙方向其提供的服务内容，按年向乙方支付相应的个人人事代理服务费。

具体费用标准详见附件。

2. 甲方应在每年年初向乙方支付当年度的个人人事代理服务费。

如因特殊情况需调整支付时间或金额的，应事先与乙方协商。

3. 乙方在收到甲方的服务费后，应向甲方出具正式发票。

4. 双方应本着公平、公正的原则，共同协商确定个人人事代理服务费的具体数额和支付方式。

四、违约责任及争议解决1. 甲方和乙方应本着友好协商的原则解决履约过程中出现的问题和争议。

如协商不成的，可通过仲裁或诉讼的方式解决。

2. 甲方和乙方在履约过程中，如因一方违约造成另一方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

3. 甲方和乙方的具体违约责任及争议解决方式详见附件。

五、其他事项1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为年。