2014年SAS考试试题(B卷)

广西科技大学2013 —2014学年第2学期课程考核试题

考核课程统计软件2（SAS）（B卷）考核班级统计111、112、113班学生数114 印数120 考核方式开卷考核时间120 分钟

本试卷共五道大题，每题20分，满分为100分。答案必须填写到答题纸上，写在其它地方无效。

一、在文本文件faculty.txt中，有某公司的职工信息，包括职工的编号、姓名、性别、职称、年龄共5个变量。

编号姓名性别职称年龄

060101 Zhouli M P 50

060102 Liping F AP 47

060103 Wangfang F L 28

060104 Yuhong F AP 40

060201 Liulijun M L 30

060202 Leiming M AP 32

070111 Yuke F AP 48

070112 Liuling M L 37

070211 Zhulin M P 44

070212 Liqin F AP 32

070113 Wangfang F L 25

070114 Fangjin M L 26

要求：（1）建立SAS数据集exam1；

（2）把这些职工按照职称，把数据集exam1拆分为三个数据集，其中exam1_P包含职称为P的职工信息，exam1_AP包含职称为AP的职工信息，exam1_L包含职称为L的职工信息。并分别计算出不同职称的员工的平均年龄。（要求：写出SAS程序）

二、某职业病防治所对30 名矿工分别测定血清铜蓝蛋白含量（μmol/L），资料如下。

疾病分期测定结果（血清铜蓝蛋白含量）

0 期8.0 10.0 5.8 6.3 5.4 8.5 5.6 6.4 5.5 7.2 5.6

I 期8.5 4.3 11.0 9.0 6.7 9.0 10.5 7.7 7.7

II 期11.3 7.0 9.5 8.5 9.6 10.8 9.0 12.6 13.9 6.5

要求：（1）根据上面的数据建立SAS 数据集exam2；

（2）分析各期血清铜蓝蛋白含量的测定结果有无显著性差别？若有显著性差别，哪几

期之间的差异显著？要求写出程序和给出结论。（05.0=α）

三、 有一个29例儿童的血红蛋白与微量元素的实测数据，该数据已经放在文本文件blood.txt 中，其中包含观察号（id ）、血红蛋白（y ）、钙（x1）、镁（x2）、铁（x3）、铜（x4）共6列。

（1）建立SAS 数据集exam3；

（2）利用逐步回归法，建立血红蛋白关于钙、镁、铁、铜的回归方程，并说明模型的显著性，以及模型中变量的显著性；（05.0=α） （要求写出程序，得出结论）

四、为了判别脾虚症，选定血浆白蛋白含量（g/L ）x1，血红蛋白含量（g/L ）x2与玫瑰花结形成细胞率（%）x3为特征指标，分别收集到典型脾虚症病人18例和非脾虚症对照组18例资料，数据存放在文件pixu.txt 中，

（1）建立SAS 数据集exam4；

（2）写出程序进行判别分析，并写出线性判别函数；给出判别的误判率以及被误判的案例编号。

（3）有4个待判病例，测得每位病例的x1、x2、 x3的数据分别如下：

病例号 x1 x2 x3

1 32.1 87.5 465.6

2 32.8 98.

3 430.5

3 33.8 85.1 457.3

4 34.6 105.

5 498.1

试对这四位病例做出判别。 （要求写出程序，得出结论）

五、公司老板对48名应聘者进行面试，并给出他们在15个方面所得的分数，这15个方面是： x1：申请书的形式 x9：经验

x2：外貌 x10：积极性

x3：专业能力 x11：抱负

x4：讨人喜欢 x12：理解能力

x5：自信心 x13：潜力

x6：精明 x14：交际能力

x7：诚实 x15：适应性

x8：推销能力

数据存放在EXCEL 文件interview.xls 中。要求：

（1） 建立SAS 数据集exam5；

（2） 对建立的数据集进行因子分析，写出旋转后的因子模型，并对公因子进行合理的解释；

（3） 假如你是公司老板，公司要招聘5个人，你会选择哪几个应聘者？为什么？

（提示：利用因子得分） （要求写出程序，给出结论）