年薪制聘用合同
年薪制劳动合同范本最新6篇
年薪制劳动合同范本最新6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方向甲方提供劳动并获取相应报酬等事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，在______岗位从事______工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、年薪制说明1. 乙方实行年薪制工资，年薪总额为人民币______元（大写：______元整）。
其中，日常工资为______元/月。
2. 乙方年薪中已包含各项补贴、奖金等，除特殊约定外，甲方不再额外支付其他费用。
3. 乙方需完成规定的年度任务和目标，具体任务和目标根据公司的年度计划和部门目标制定。
若乙方未完成年度任务和目标，则甲方有权按照未完成比例扣减乙方部分年薪。
四、薪资支付1. 甲方应按照约定时间，以货币形式支付乙方薪资。
2. 甲方每月向乙方支付日常工资，剩余年薪根据年度绩效考评结果支付。
年度绩效考评结果分为优秀、良好、一般三个等级。
优秀等级全额支付剩余年薪，良好等级支付剩余年薪的__%，一般等级支付剩余年薪的__%。
具体考评标准按照公司年度绩效考核制度执行。
五、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受国家规定的各项福利待遇及甲方自行规定的福利。
六、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律、法规和政策。
2. 乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
若乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、保密条款与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密进行保密，不得泄露或非法使用。
若因乙方泄露商业秘密或技术秘密给甲方造成损失，乙方应承担法律责任。
年薪制劳动合同标准范本20235篇
年薪制劳动合同标准范本20235篇年薪制劳动合同标准范本篇1甲方：乙方：甲乙双方本着友好协商的原则，就乙方为甲方关于“”项目进行实施活动达成以下合作协议：乙方主要工作职责是：网络设备的安装及甲方临时指派的工作任务。
2.乙方主要工作方式：根据甲方的时间安排，在乙方无客观原因的情况下必须随叫随到，否则甲方有权终止合同;3.乙方必须保证遵守以下几点，否则甲方有权中止合作，并对由以下引起的相关损失保留追诉权利;4.在任何时候不得影响甲方的声誉，不得利用甲方公司名义进行与甲方业务不相关的业务活动；5.在本协议有效期间，不得与甲方同类型的其他公司进行业务性质相类似的活动；6.在项目实施过程中必须时刻保护好设备安全，防止设备损伤;7.乙方在为甲方提供服务期间，甲方给乙方提供以下的报酬：8.项目提成：元人民币（按点提成）；9.其他福利：提供出差住宿补贴，提供相关业务的通讯费用报销，提供工作餐补贴;10.提成在项目完成统一核算后的当月发放；11.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，有效时间从年月日起至年月日止，如果双方合作良好，可以续签本协议。
甲方：项目负责人（签字）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：年薪制劳动合同标准范本篇2甲方：__________________有限公司乙方：____________________________________本协议由甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规规定，并对如下条款研究核准后，于_________年_________月_________日共同签署。
服务期限：本协议为期_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
一、服务内容甲乙双方在合作过程中，围绕甲方醉三国系列产品进行系统规划：1—明确醉三国品牌定位；2—指导甲方完成醉三国品牌价值体系建立；3—指导甲方制定区域市场营销策略及配套的销售工具；4—指导甲方制定区域市场推广策略；5—指导甲方制定产品的价格政策体系；二、服务方式1、策略建议书服务内容的每一项工作，乙方均需要根据既定的项目计划出具策略建议书。
2024年年薪制劳动合同常用版（二篇）
2024年年薪制劳动合同常用版单位名称：住所：_____ 法定代表人：__________联系电话：_____劳动者姓名：联系电话：_____ 身份证号：_____家庭住址：紧急联系人：_____ 联系电话：_____风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如：企业超过____年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出____年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同期限1、本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、乙方如与甲方首次签订本合同，则本合同期限内的前____个月为试用期。
风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满____年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限____年以上不满____年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限____年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
3、甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订聘用合同。
4、如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍然按本合同规定的各项条件实际履行，则本合同自动延续____年。
第二条工作条件和职责1、甲方聘用乙方为_____，并为其办理人事关系调动。
年薪工资合同模板
年薪工资合同模板甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方经平等协商，就甲方录用乙方为该公司职员，签订本合同。
第一条职位及工作内容1.1 甲方拟聘用乙方为（职位），乙方接受该职位，具体工作内容包括但不限于：（详细描述工作内容）1.2 乙方应按照甲方的规章制度，遵守公司的各项规定，认真履行岗位职责，完成上级交代的各项工作任务。
第二条工资待遇2.1 乙方的年薪为（具体金额），以年为单位支付，合同有效期为一年。
2.2 乙方的工资将按照公司的发放时间和方式支付。
2.3 甲方保证乙方获得法定的社会保险和福利待遇。
第三条试用期3.1 乙方应通过为期3个月的试用期，试用期间双方均有权解除合同。
3.2 试用期满后，如果双方继续续签合同，则本合同即进入正式执行阶段。
第四条工作时间4.1 乙方的工作时间为每周（工作日数量）天，每天工作（工作小时数）小时，中午休息时间为（中午休息时长）分钟。
4.2 如果需要加班，则乙方应按照公司的相关规定进行，并获得加班费。
第五条假期5.1 乙方享有法定的带薪年假，具体天数按照国家法律规定执行。
5.2 公司为乙方提供一定的病假、婚假、产假等假期，具体天数根据公司内部规定执行。
第六条保密义务6.1 乙方在工作期间了解到的公司商业秘密、客户信息等都应保守秘密，不得泄露给任何第三方。
6.2 乙方离职后，应将公司所有资料和文件交还公司，不得私自携带或复制资料。
第七条解除合同7.1 如乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）擅自离职或无故不到岗工作超过3天以上；（2）违反公司规章制度且情节严重，经公司多次提醒无效；（3）严重失职、渎职等行为危害公司利益。
7.2 如甲方解除合同，甲方应给予乙方一定的经济补偿，具体数额由双方协商决定。
第八条其他约定8.1 本合同未尽事宜，依照国家有关法律法规和公司规章制度执行。
8.2 本合同正式生效后，双方均不得擅自修改、解除合同。
年薪制员工聘用合同(3篇)
年薪制员工聘用合同（3篇）年薪制员工聘用合同（通用3篇）年薪制员工聘用合同篇1甲方：_________乙方：____________有限公司(以下称公司)同意聘请住址:___________身份证号：___________一、聘请职位：二、受聘员工的工作职责和责任：按___ 岗位职责要求。
三、报酬及福利：1、年薪___________元人民币，依公司的财务计划按月支付。
2、受聘员工的劳保工作依国家规定及公司制度执行。
3、公司将依员工的表现给予季度津贴和年终分红。
4、员工家属不在龙岩市范围内的，公司予以每年___________次探亲假，每次___________天。
5、员工享有国家规定的法定假日和公司规定的假期。
6、受聘员工同意严格遵守公司的各项规章制度并承担公司规章制度的责任和义务。
四、受聘员工的工作时间：___________小时/周1、周一至周五：_________2、周六：_________3、核心工作时间：_________4、员工必须签到和签出_________5、超时工作：为保质保量完成公司安排的工作，员工应自觉超时工作。
这是公司决定员工津贴和分红的重要考核指标。
五、聘用试用期：_________六、聘用合同的终止：_________1、员工有以下任一情形的，公司将立即终止其聘用合同并用不支付其最后一月薪金。
A：员工严重违反公司规章制度的。
B：员工的工作表现未能达到公司要求，并且在公司提出的期限内员工仍未能达到公司期望的。
2、公司由于经营原因需用终止聘用合同时，将提前通知该员工，公司末能提前一个月通知该员工的，应支付该员工相当于其薪金的补偿。
3、员工提出辞职的，应提前书面通知公司，未提前通知公司的，公司将不支付其最后一个月薪金。
甲方：_______________ 乙方：_______________单位名称：_______________姓名：_______________法人代表：_______________ 性别：_______________地址：_______________ 文化程度：_______________居民身份证：_______________户口所在地：_______________家庭住址：_______________日期：_______________年薪制员工聘用合同篇2第一条合同期限合同期限为年，从年月日至年月日止。
年薪制聘用合同
年薪制聘用合同甲方（聘用方）：_____________________乙方（受聘方）：_____________________鉴于甲方需要聘用乙方为员工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方的年薪制聘用事宜达成如下合同条款：第一条聘用期限1. 本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，经双方协商一致，可以续签。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，担任____职位。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。
第三条年薪及支付方式1. 乙方的年薪为人民币（大写）____元整（￥____）。
2. 甲方将按照以下方式支付乙方年薪：a. 每月支付____元作为基本工资。
b. 年终根据公司业绩和乙方的工作表现支付剩余部分。
第四条工作条件和劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。
2. 甲方应保证乙方的工作安全和健康。
第五条社会保险和福利1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年假。
第六条保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密和工作秘密负有保密义务。
2. 乙方不得泄露、转让或许可他人使用甲方的商业秘密。
第七条合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 任何一方违反合同条款，另一方有权解除合同。
第八条违约责任1. 甲方未按时支付乙方年薪，应按逾期金额的____%向乙方支付违约金。
2. 乙方违反保密条款，应赔偿甲方因此造成的损失。
第九条争议解决双方因履行本合同所发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
第十条其他1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：_________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________________日期：____年____月____日（注：以上内容仅供参考，具体合同条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
劳动合同年薪制范本(五篇)
劳动合同年薪制范本(五篇)劳动合同年薪制范本(篇1)甲方：___________________________乙方：___________________________1、甲方聘用乙方为南海龙宫养生堂员工，位于康乐路门面房1-37号，工种_____。
2、甲方聘用乙方合同期为_________月。
3、甲方在聘用乙方期内保底工资为人民币_______元，每月递增______元到______元为止。
4、乙方在工作时间内甲方提供工作服、工作鞋、手机，担保金为人民币_______元。
5、乙方在聘用合同没有到期时自动离职，甲方有权扣除担保金为人民币________元，如乙方提前______月打辞职报告，在甲方同意离开的情况下担保金全部返还。
6、乙方在聘用期内必需遵守员工的一切规章制度，否则甲方可以按员工规章制度来处罚。
7、甲方承诺乙方当月工资不得超过______日内发放，如甲方没有遵守承诺，乙方可投诉劳动就业中心管理科。
8、此协议壹式贰份，甲、乙双方签字按手印后生效。
此聘用合同据有法律效益甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日劳动合同年薪制范本(篇2)甲方：_______________乙方：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《______市劳动合同条例》等有关法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列内容。
一、甲方与乙方签订的劳动合同，期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月，如双方同意延续，应续订合同。
甲方根据工作需要安排乙方在______地区从事工作。
甲方安排乙方每日工作______小时，每周工作______天。
2024年版企业年薪制聘用合同
2024年版企业年薪制聘用合同本合同目录一览1. 合同主体及聘用岗位2. 薪酬结构与年薪标准3. 薪酬支付与绩效考核4. 试用期限与合同期限5. 工作时间和休息休假6. 社会保险和福利待遇7. 劳动保护和职业健康8. 保密协议与知识产权保护9. 合同解除和终止条件10. 经济补偿与赔偿责任11. 争议解决方式与法律适用12. 合同的签订、变更和解除13. 合同的附件与附加条款14. 其他约定与补充条款第一部分：合同如下：1.1 合同主体1.1.2 甲方是一家依法成立并合法经营的企业，乙方是被甲方聘用的人员。
1.2 聘用岗位1.2.1 乙方在甲方的职位为（具体职位），主要职责和要求按照甲方的《岗位说明书》执行。
1.2.2 乙方应按照甲方的安排和要求，完成工作任务，保证工作质量。
2.1 薪酬结构2.1.1 乙方的年薪由基本年薪、绩效奖金和其他补贴组成。
2.1.2 基本年薪为（具体金额），按年度一次性支付。
2.1.3 绩效奖金根据乙方年度绩效考核结果支付，具体标准另行约定。
2.1.4 其他补贴包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准另行约定。
2.2 年薪标准2.2.1 乙方的年薪标准根据甲方制定的薪酬政策确定，并可根据市场状况和甲方经营状况进行调整。
2.2.2 乙方年薪的调整由甲方根据实际情况决定，并通知乙方。
3.1 薪酬支付3.1.1 甲方应在每年度结束后的（具体时间）内，向乙方支付基本年薪和绩效奖金。
3.1.2 甲方按月向乙方支付其他补贴。
3.2 绩效考核3.2.1 甲方应建立科学的绩效考核体系，对乙方的工作绩效进行定期考核。
3.2.2 乙方的绩效考核结果作为支付绩效奖金和其他相关待遇的依据。
4.1 试用期限4.1.1 本合同的试用期为（具体时间），自双方签订合同之日起计算。
4.2 合同期限4.2.1 试用期结束后，本合同的有效期为（具体时间）。
4.2.2 在合同到期前，双方可协商续签合同。
5.1 工作时间和休息休假5.1.1 乙方按照甲方的规定的工作时间工作，每周工作（具体天数）天。
劳动合同年薪制范本
劳动合同年薪制范本（二）一、合同双方雇主：雇员：甲乙双方在平等自愿的基础上，根据《劳动法》和相关法律法规的规定，就乙方加入甲方工作，并约定年薪制度的相关事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。
二、工作描述1.乙方将在甲方公司担任（职位名称），具体工作内容为：（详细描述工作职责和要求）。
2.乙方需按照甲方的安排和要求，履行相关工作职责，并积极完成所分配的任务。
三、薪酬和福利1.乙方的年薪为（具体金额），以年为计算周期支付。
2.乙方的薪酬将在每月（如每月15日）按照约定的金额转入乙方指定的银行账户。
3.乙方的年薪包含了一年中所有的法定节假日和带薪休假时间。
4.若乙方因公外出，产生的差旅费等费用由甲方负责承担。
5.甲方将为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）以及住房公积金，并按照国家相关规定缴纳。
四、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作（具体天数）小时，具体上班时间为（具体时间）至（具体时间）。
2.乙方享有每周休息一天的假期，具体休息日为（如周日）。
3.乙方享有带薪年假，根据工龄不同，具体假期天数如下：工作满一年不满十年的，享有（具体天数）天年假；工作满十年不满二十年的，享有（具体天数）天年假；4.乙方享有法定节假日的休假，并按照国家相关规定支付三倍工资。
五、违约责任1.若乙方不履行或未能按照合同约定履行其相关义务，甲方有权解除本合同，并追究乙方的违约责任。
2.若甲方未按照合同约定支付乙方薪酬或提供相关福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应的损失赔偿，并有权解除合同。
六、合同的变更和解除1.若因工作需要，甲方可以根据实际情况变更乙方的工作内容和要求，变更后的内容将需要与乙方另行签订补充协议。
2.甲方或乙方如需解除本合同，应提前（具体天数）书面通知对方，在提前通知期限届满后，可以解除合同。
七、保密条款甲乙双方承诺对彼此在工作中所了解到的商业秘密和机密信息予以保密，并承担相应的保密责任。
年薪制劳动合同范本4篇
年薪制劳动合同范本4篇篇1年薪制劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了更好地管理公司业务，并提高员工的积极性和生产效率，经进一步协商，特订立本年薪制劳动合同，共同遵守合同内容，保障双方的合法权益。
第一条工作内容1.1 乙方作为甲方的正式员工，主要从事（具体工作内容），并按照相关要求完成工作任务。
1.2 乙方应遵守公司的工作制度和规章制度，保守公司的商业秘密，严禁泄露公司内部信息。
第二条薪酬待遇2.1 甲方向乙方支付的年度工资总额为（具体金额）。
2.2 乙方的年薪将以月薪的形式支付，每月的薪资结算于每月最后一个工作日完成，具体数额为（具体金额）。
2.3 乙方的薪资将按照公司相关规定扣除个人所得税。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由公司统一管理。
3.2 若因工作需要，乙方需加班的，应提前获得公司的批准，并按公司规定获得相应的加班工资。
第四条休假及假期4.1 乙方享有每年的带薪年假，具体天数根据乙方的工龄长度而定。
4.2 乙方享有法定的节假日及周末休息时间。
第五条保险及福利5.1 甲方将为乙方购买相关的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。
5.2 乙方在工作期间发生意外伤害或疾病的，由公司提供相应的医疗援助和工伤赔偿。
第六条违约责任6.1 若乙方严重违反公司规章制度或职业操守，经过公司调查属实的，公司有权根据情节严重性进行相应处罚，并最终解除劳动合同。
6.2 若乙方无故旷工、迟到早退等影响公司工作的行为，公司有权按照规定进行扣减相应工资或提出解除劳动合同。
第七条合同变更及解除7.1 本合同经双方协商一致可以变更，变更后的合同应当由双方签署生效。
7.2 本合同双方如需解除合同，应提前一个月书面通知对方，解除手续按照劳动法规定处理。
第八条争议解决8.1 本合同如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；如协商无果，可向所在地劳动行政部门申请调解或向法院提起诉讼解决。
年薪制劳动合同4篇
年薪制劳动合同4篇年薪制劳动合同1甲方（用人单位）单位名称：经济性质：法定代表人：地址：电话：邮政编码：乙方(劳动者)姓名：性别：年龄：身份证号码：学历：职称：家庭住址：电话：邮政编码：备注：甲方在其签定本劳动合同之前，应当由其出示提供合法用工主体资格证明，及真实的主体概况资料，年薪制劳动合同范本。
不得对其人员数量、财务状况、经营范围进行不实陈述。
乙方在签订本劳动合同之前，当由其提供学历、履历或职称证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等凭证。
不得故意漏报、隐瞒前述基本情况。
上述双方资料彼此给予认真审查，并做为本合同附件给予保存。
为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，经双方互相考察、平等协商，一致同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：第一条合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
若合同履行过程中因为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，而与该劳动者订立协议约定服务期的，超过固定期限部分，视为本条款的变更。
（二）无固定期限，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所约定的终止条件出现时即行终止。
（三）以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至_____ 工作任务完成时即行终止。
其中试用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____ 个月。
（备注：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
）第二条工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________（工作地点）从事____（岗位、工种）工作。
年薪制劳动合同样本6篇
年薪制劳动合同样本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________________身份证号：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本年薪制劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__个月。
二、工作岗位及内容1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位工作。
具体职务为____。
工作地点为________。
2. 乙方的工作内容详见岗位说明书及甲方的相关规定。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、年薪制薪酬及福利待遇1. 乙方实行年薪制工资制度，年薪总额为人民币____元（大写：____元整）。
其中基本年薪占年薪总额的百分之___（___%），绩效年薪占百分之___（___%）。
绩效奖金视年度考核结果确定是否发放及发放数额。
基本工资和绩效工资的发放比例按照甲方规定执行。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利。
包括但不限于带薪年假、带薪病假等。
具体详见甲方相关规定。
四、工作时间和休息休假根据乙方所在岗位的特点和甲方规定的工作时间制度，实行弹性工作制。
年薪制劳动合同样本5篇
年薪制劳动合同样本5篇篇1年薪制劳动合同样本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为扩大生产经营，现正式聘请乙方担任（职位名称），经双方协商一致，就乙方的工作、待遇等事项达成如下协议：一、工作内容及要求1.乙方应认真履行公司交待的各项工作任务，服从公司安排，保守公司商业秘密，完成交办的各项任务。
2.工作期间，乙方需遵守公司各项规章制度，服从上级领导安排，积极配合同事工作。
3.乙方应认真学习本职工作所需的专业知识，不断提高自身工作能力，为公司的发展贡献力量。
二、工作时间及地点1.乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。
2.工作地点为公司所在地。
三、薪酬待遇1.甲方承诺支付乙方年薪（具体数字）元，共分12个月支付，每月支付（具体数字）元。
2.乙方在年终评定中表现优异者，可享受额外奖金。
3.乙方在工作期间如有超时加班情况，按照国家相关规定支付加班津贴。
四、保险及福利1.甲方为乙方购买社会保险及商业保险，保障乙方权益。
2.乙方享受公司提供的带薪年假、节假日福利等。
五、合同期限1.本合同于签署之日起生效，期限为（具体期限）年。
2.合同期满后，乙方在公司表现良好，双方可续签新合同。
六、终止协议1.因合同期限届满而终止，乙方应提前一个月书面通知公司。
2.因乙方违反公司规章制度或工作纪律，导致公司损失严重，公司有权立即终止合同。
七、附加条款1.乙方在公司工作期间产生的发明、创造及其他知识产权归公司所有。
2.本合同如有争议，双方可友好协商，协商不成的，提交所在地人民法院处理。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为年薪制劳动合同样本，双方审慎阅读后签署生效。
愿双方携手共同发展、共创美好未来。
篇2年薪制劳动合同样本甲方（雇主）：法定代表人（签字）：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商达成如下年薪制劳动合同：第一条合同目的甲方为了招聘乙方，乙方愿意在甲方工作，双方依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，达成本合同。
年薪制劳动合同格式5篇
年薪制劳动合同格式5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就乙方在甲方公司年薪制劳动合同事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作岗位及薪资1. 乙方在甲方公司从事岗位为：_____________________。
2. 乙方采用年薪制工资方式，年薪总额为______元人民币，包含基本工资和绩效工资。
基本工资占年薪总额的__%，即______元；绩效工资占年薪总额的__%，即______元。
绩效工资根据年度绩效评估结果及公司年度经营业绩进行发放。
3. 乙方年薪发放方式：基本工资按月发放，每月发放______元；绩效工资根据年度考核情况，一次性发放或分次发放。
三、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，按时完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方违反岗位职责或工作失误，给甲方造成损失的，应承担相应责任。
四、福利待遇1. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息及年假制度。
3. 甲方根据国家有关规定为乙方缴纳社会保险。
五、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3) 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。
3. 有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同：（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行经双方协商不能达成一致的。
年薪制员工聘用合同书范本
年薪制员工聘用合同书范本合同编号：[编号]甲方（用人单位）信息名称：[公司全称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（受聘员工）信息姓名：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[联系电话]第一条合同期限本合同自[起始日期]起至[结束日期]止，有效期为[具体年限]年。
试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。
第二条工作内容与工作地点乙方同意按照甲方的安排从事[具体职位]的工作。
乙方的工作地点为[具体地点]。
第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间为每周[具体工作天数]天，每天[具体工作小时数]小时。
乙方享有国家规定的节假日及年假等休息休假权利。
第四条薪酬待遇乙方的年薪为[具体年薪数额]元人民币，按[支付周期，如：月]支付。
甲方根据公司的经营状况和乙方的工作表现，可给予乙方年终奖金或其他形式的奖励。
第五条社会保险与福利甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[具体福利]。
第六条劳动纪律乙方应遵守甲方的工作制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排。
乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
第七条合同变更、解除和终止双方可以协商一致，变更本合同的内容。
在合同期限内，一方需解除合同，应提前[提前通知的天数]天书面通知对方。
合同到期，如双方同意续签，应提前[续签合同提前的天数]天办理续签手续。
第八条违约责任甲方未按时支付乙方薪酬的，应按日支付违约金[违约金比例]。
乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第九条争议解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他约定[其他约定内容1][其他约定内容2]第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表签字：[法定代表人或授权代表签字][签字日期]乙方签字：[员工签字][签字日期]。
高级管理人员年薪制聘用合同书版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX高级管理人员年薪制聘用合同书版本合同目录一览1. 聘用双方1.1 聘用方1.2 被聘用方2. 聘用岗位与职责2.1 聘用岗位2.2 职责描述3. 薪酬结构3.1 年薪金额3.2 薪酬构成3.2.1 基本工资3.2.2 绩效奖金3.2.3 其他补贴与福利4. 薪酬发放4.1 发放时间4.2 发放方式5. 合同期限5.1 合同起始日期5.2 合同终止日期6. 工作绩效评估6.1 评估周期6.2 评估标准7. 保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限8. 违约责任8.1 违约情形8.2 违约责任承担9. 合同解除与终止9.1 解除合同的情形9.2 终止合同的情形10. 争议解决10.1 争议解决方式10.2 争议解决机构11. 法律适用11.1 合同适用的法律12. 其他约定12.1 社会保险12.2 公积金12.3 商业保险13. 合同的变更、解除与终止 13.1 合同变更13.2 合同解除13.3 合同终止14. 附件14.1 附件列表第一部分：合同如下：1. 聘用双方甲方全称：_____________甲方地址：_____________甲方联系人：_____________联系电话：_____________乙方姓名：_____________乙方身份证号码：_____________乙方联系方式：_____________2. 聘用岗位与职责2.1 聘用岗位：乙方担任甲方的高级管理人员，负责甲方的管理工作，具体职责如下：（详细职责列表）2.2 职责描述：乙方需全面负责甲方的管理工作，包括但不限于制定公司战略、管理公司的日常运营、推动公司业务发展等。
乙方需严格按照甲方的规定和指示执行工作，确保公司目标的达成。
3. 薪酬结构3.1 年薪金额：乙方年度年薪为人民币____万元（税前），其中包括基本工资、绩效奖金和其他补贴与福利。
年薪制聘用协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（用人单位名称）地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方：（员工姓名）身份证号码：__________________联系电话：__________________鉴于甲方从事________________________业务，为提高工作效率，优化人员配置，甲方决定采用年薪制聘用乙方，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条协议期限1.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。
1.2 协议期满后，如双方同意，可续签本协议。
第二条职务与岗位2.1 乙方同意受聘于甲方担任__职务__，具体岗位为__岗位__。
2.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方下达的工作任务。
第三条年薪及支付方式3.1 乙方年薪为人民币__元整（大写：________________________），该年薪包含以下部分：（1）基本年薪：人民币__元整；（2）绩效年薪：人民币__元整，根据乙方年度绩效考核结果确定；（3）其他补贴：人民币__元整，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。
3.2 年薪按月支付，每月支付人民币__元整。
3.3 甲方应在每月__日前将当月应支付的薪资支付给乙方。
3.4 乙方在合同期内因各种原因离职，甲方应根据实际情况支付乙方剩余月份的年薪。
第四条绩效考核4.1 甲方将建立健全绩效考核制度，对乙方的工作绩效进行考核。
4.2 绩效考核结果作为确定乙方绩效年薪的依据。
4.3 乙方应积极配合甲方进行绩效考核，如实提供相关信息。
第五条休假待遇5.1 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
5.2 乙方在合同期内累计请假时间超过国家规定标准的，甲方有权根据实际情况扣除相应工资。
合同范本之年薪制聘用合同
年薪制聘用协议【篇一: 年薪制员工聘用协议书之龙岩某公司】xxx公司员工聘用协议书xxxx聘: 第号员工编号: 第号甲方: 用人单位乙方: 被聘用者名称: 龙岩xxxx汽车零部件制造有限公司姓名:性质: 中外合作身份证号:住址：龙岩xxxx汽车零部件制造有限公司（以下简称甲方）因生产经营（工作）需要, 聘用先生/女士（以下简称乙方）, 为甲方劳动协议制职工。
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）, 以及国家相关法律法规和地方政府的其它规章, 甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上签订本协议, 并共同遵守。
第一条: 协议期限及试用期限一、协议期限为年, 从年月日至年月日止。
其中自年月日起至年月日止为试用期。
二、在试用期内, 协议的任一方均有权提出解除协议, 且双方互不承担任何经济补偿。
但试用期内, 因一方明显过错给另一方导致经济损失的, 解除协议时应承担相应的补偿责任。
第二条: 工作岗位、工作职责一、甲方聘请乙方为 , 其中工作岗位和职责按公司相关岗位职责规定。
二、甲方可以根据生产经营需要, 以及依照乙方的能力和工作表现, 安排或调整乙方工作岗位。
三、乙方在受雇于甲方期间内应始终保持按照甲方的规定按质、按量、准时完毕交付的职责。
乙方应在工作时间内以其所有时间、精力和技能致力于甲方的业务, 并应执行甲方的指示和命令而不得从事其它与甲方无关的工作和业务。
第三条: 教育培训、劳动条件及劳动保护一、在乙方被聘用期间, 甲方对乙方进行职业道德、操作规程及规章制度等的培训和安全环保教育。
二、甲方提供符合国家安全卫生标准的工作环境, 保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
三、甲方根据业务工作需要, 按照国家和甲方的规定, 向乙方提供劳动防护用品。
第四条: 工作时间和休息休假1、工作时间: 按公司相关规定。
2. 员工必须签到签出3、超时工作：为保质保量完毕公司安排的工作, 员工应自觉超时工作。
年薪制聘用合同范本
年薪制聘用合同范本甲方（用人单位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：______身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方工作需要，聘请乙方担任__________职务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________职务。
2. 乙方的工作内容为：____________________3. 乙方的工作地点为：____________________三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过______小时，平均每周工作时间不超过______小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方应以货币形式按月向乙方支付工资，每月工资为人民币______元。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的______%。
3. 甲方应按照法律法规规定，代扣代缴乙方的个人所得税和社会保险费等费用。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按照法律法规规定的比例缴纳社会保险费。
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年薪制聘用合同
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
篇一：年薪制员工聘用合同书
年薪制员工聘用合同书
xxxxx 聘：第号
员工编号：第号
龙岩xxxx 汽车零部件制造有限公司（以下称公司）同意
聘请住址: 。
身份证号：
一、聘请职位：
二、受聘员工的工作职责和责任：按xxx 岗位职责要求。
三、报酬及福利：
1、年薪元人民币，依公司的财务计划按月支付。
2、受聘员工的劳保工作依国家规定及公司制度执行。
3、公司将依员工的表现给予季度津贴和年终分红。
4、员工家属不在龙岩市范围内的，公司予以每年次探
亲假，每次天。
5、员工享有国家规定的法定假日和公司规定的假期。
6、受聘员工同意严格遵守公司的各项规章制度并承担公司规章制度的责任和义务。
四、受聘员工的工作时间：小时/ 周
1、周一至周五：
2、周六：
3、核心工作时间：
4、员工必须签到和签出
5、超时工作：为保质保量完成公司安排的工作，员工应自觉超时工作。
这是公司决定员工津贴和分红的重要考核指标。
五：聘用试用期：六：聘用合同的终止：
1、员工有以下任一情形的，公司将立即终止其聘用合同并用不支付其最后一月薪金。
A:员工严重违反公司规章制度的。
B:员工的工作表现未能达到公司要求，并且在公司提出的期限内员工仍未能达到公司期望的。
2、公司由于经营原因需用终止聘用合同时，将提前通知该员工，公司末能提前一个月通知该员工的，应支付该员工相当于其薪金的补偿。
3、员工提出辞职的，应提前书面通知公司，未提前通知公司的，公司将不支付其最后一个月薪金。
甲方: 乙方: 单位名称:姓名: 法人代表: 性别: 地址: 文化程度:
居民身份证: 户
口所在地:
家庭住址：
XX年月日篇二：年薪制劳动合同（范本）
编号：劳动合同书
（无固定期限）。