庄子PPT课件

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无私
管理之中不要夹杂 人的主观私意 私见 私 欲、私利。
管理者“无己”，才 能在决策中保持理性而 不走入误区 。
被管理者要本着实 事求是的态度, 按照事 物的客观情况办事。
01 02 03
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无为
“无为” 要求不进行 违反自然的
活动。
01
尊重事物 的内在的法则， 尊重人的自然 本性，尊重每 个人的个性。
“伯乐善治马”而“陶、匠善治埴、木”，此亦治
天下者之过也。
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04
无用之用
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“知无用而始可与 言用矣。”
物一定是有用的，但物 自身包含的价值却远远不止 显而易见的那些有用。
管理者在 用人用物的过 程中，要发掘 “无用之用”的 妙处。
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鼓励和宽容人的潜力的充分发挥， 激发人内在的成就动机和道德动机等， 而非过分依赖外在奖惩，使人能够比 较不在乎成败得失，而能充分发挥自 己力量。
02
精简组织 机构，减少管 理层级，且管 理者不要过分 追名逐利。
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03
以人为本
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人与天、地一 样，也是自然过程 的一部分。所以， 人性便是人自然生 成的本性、本能。
所以让人们遵循其本性而自由地发 展，像自然界那样自然地运转下去就行 了。
尊重人的自然本性 理解人、关心人、信任人、培养人 减少每个人所受之压抑 促进个人潜力充分发挥
害，才能和他人友好往来。
理者的私利去伤害人与自然的
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关系
人与人
营造和谐的人文环境 顺天道、依天理
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营造良好的人文环境，重在 以情沟通和协调，淡化人际计 较，平息人际风波
要真正做到趋利避害，就要 懂得如何去把握自然和顺应自 然
-ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
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人与自身
01 02
管理者是管理场中 的主体，他只有先管好 自己，只有经受住各种 挑战和压力，才能管好 他人。
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无用之大用
随着人们对事物 大小的区分，人与事 物也有“大用”“小用” 的区分。
企业在追求经济利益的 同时，还需兼顾长远的社会 但在庄子的眼里，物 利益，才能保证企业生存的 无差等，人无贵贱，万物 良好社会环境和优美的自然 通而为一，万物各有其用， 环境，从而为自己带来丰厚 关键在于人如何用。 的利润，使企业和社会处于 “善”的良性循环之中。
庄子管理思想
何文
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01 庄子 02 自然无为 03 以人为本 04 无用之用 05 和谐观
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01
庄子
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庄子生平
庄子，姓庄， 名周，字子休（亦 说子沐），宋国蒙人， 先祖是宋国君 主宋戴公。庄周因崇尚自由而不应楚 威王之聘，生平只做过宋国地方的漆 园吏。史称“漆园傲吏”，被誉为地方 官吏之楷模。庄子最早提出“内圣外王” 思想对儒家影响深远。他洞悉易理， 深刻指出“《易》以道阴阳”。
他的代表作 包括名篇：
《庄子》 《逍遥游》 《齐物论》
庄子管理思想
自然是一种观念、态度，即自 然而然、顺其自然。道家主张以自 然主义的态度处理政治事务和进行 社会管理。一切管理行为都要遵从 这种必然性规律，也就是要遵从超 人类社会的、永恒的自然法。
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自然无为
和谐 观
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以人为本
无用之用
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02
自然无为
正己
管理者通过道德修养， 提高自己的内在道德素质， 树立自己的良好外在形象 功的“形象管理”
正人
在“自我管理”的基础 上，提高管理水平与管理 艺术，实施有效的成功管 理
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谢谢观赏
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和谐观
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和谐观
人与自然
人与人
人与自身
“天人合一”的理想状 态，它是庄子“和谐观” 实现的起点。
超脱于人际是非的泥 沼
“心和“是庄子“和谐 观”实现的最终落脚点。
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人与自然
01
循天之道、 顺物之性
02
处物而不伤物
强调可持续发展的观念，
与外物和平共处，互不伤
依据事物的发展规律而不是管
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自然无为
意味着不妄为、不乱为、顺应客观态势、尊重自然规律
顺物自然
无私
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无为
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顺物自然
在管理过程中必 须要顺从事物之常性。 “不以心捐道 ,不以人 助天”
既然天下万物都有自己的本性, 有自己发展 变化的特定规律, 那么管理者应当效法自然 , 顺应事物的本性, 遵循事物的规律 ,听任事物 自然而然地生长发展, 以保持事物自然的禀赋 和天真的性情, 保持人与自然万物平等 、和谐、 融洽的关系。