大学毕业生模拟面试

大学毕业生模拟面试

模拟面试剧本

剧情概况：大学毕业生模拟面试

公司名称：耀辉药业股份有限公司

招聘信息：医药专员

角色分配：

面试官A.B.C

求职者：D.E.F.G.

助理：I

旁白：J

总结：H

I（走向桌子）：我们耀辉药业股份有限公司招聘医药代表一名，初试的时候，人山人海，这大学生，简直就是泛滥、我们经过重重删选，今天有4位求职者进行复试，咱先不说那么多废话，赶紧来挑选人材。B：在全球金融危机逐渐影响实体经济的当下，企业招聘策略势必调整，“现在是吸纳中高级人才的好时候”。咱们这次要好好选几名人才啊！为了将来我们的公司，更是为将来医药行业的发展。

A：是啊。不过人才不太好找。现在的大学生实战经验太少了。

C：不过招个有能力的人才，经验可以积累的，所以除了有才华，还要有素质，学习的能力，不容易不容易。金融危机会影响少数企业倒闭，希望这会带来某几个不错的人才。这人才……我告诉你，这人才……

I:各位经理，这人才已经到了，你们看看先~~

A：好，我们就看看这人才~~

（D敲门）

D：各位经理，你们好。本人是来应聘贵单位所招聘的医药专员的。这是本人的个人简历，请过目。

B接过简历看。

B：小伙子，还真牛。学企业管理的，以后做大老板。

D：过奖，过奖。

（B看了一下，就把简历还给D。D感到很奇怪，重新把简历递过去。）C：经理您好，本人是来应聘贵单位医药专员。这是本人的个人简历，请过目。

C：B再次把简历放在C面前。

I：下一位，E。

A:拿过D的简历。

A：叫什么名字？

E：你好，我的名字叫E。

A：哪里毕业的？

D：简历上写有，呵呵，本人是嘉应学院毕业的。

A：什么专业出身？

D：简历上写有的啊，呵呵，拜托您看清楚一点。本人的专业是财务管理。

A：你的特长是什么？

D：（自己本身实说一下）

B:好的，你回去等通知吧！

C：唉，现在的年轻人啊，看看这人的态度

J（旁白）：在面试中，面试者应该持有谦虚的态度，以及穿着方面应该根据应聘的职位而进行一定的装饰，这是休闲的装扮。而面试毕

竟是正规的场所，应避免太休闲的装扮。不能说的太过火，说话要得体。不要现出不耐烦的表现。

下一位，F。

（F走进来把简历递给B。B把简历给了C）

F：你好。我叫F。本人是药学院的应届毕业生。虽然本人没有社会经验，但是有较丰富的实践经历，平时很多时候都在某商场的或者店铺做一些促销。

C：你的发型很有艺术感哦，在哪里做的？

F：在广医校内的SO做的。（有点得意）

（这时候E的手机响。E把手机关掉。然后继续。）

F：不好意思!（介绍一下自己的工作经验）

C：请问说完了吗？

E：不好意思，说的有点快。如果没有听清楚，我再说一遍。

C：听清楚了，说完了吗？

E：说完了。

C：恩，好。回去等通知。下一位。

J（旁白）：大学生具有丰富的实践经历，这在求职中是具有一定的优势的。但是如果最基本的责任心也没有，却是很难以得到应聘单位的青睐。在面试中要懂得与面试管交流,显得稳重、干练。同时，在面试中，应该不要接听电话，最好不要把手机带进去，或者尽量把它调成静音，显示主动性也要把握一定的度。但有时这也是一种表现能力

下一位G

G:各位经理，你们好！这是本人的简历。（把简历给B,B把简历给A，A看简历，其他两位面试官看着他）

G：（做了一个简短简练的自我介绍）

A:你为什么选我们公司，而不选茗耀呢？

G：我看中贵公司的实力！茗耀的待遇不好，而且公司环境不好！B：你认为你能胜任这项工作的理由是什么？

G：（介绍一下自己的工作经验及能力）

A：好！那你先回等通知吧

J旁白：有时候要自由把握好发表能力的尺度，抓住好机会。在让你比较两者的不同时，说出其中一方的好就可以，不要说出另一公司的不足，那会让你失去其对你的好感！

H总结：对于求职者来说，最重要的一点就是细节，尤其是对那些进入面试环节的求职者。在结构化面试技巧中，有一种称之为“望闻问切法”，其中的“望闻”应该说对求职者也有指导意义。望，指的是面试官要注意应聘者的体格、面目、动作；闻，指的是面试官要注意应聘者的语气、语速、语调。这些都是小细节，而如果求职者注意到了，无疑会为自身求职的砝码增加重量。如果你应聘的时候脚尖不停地点地，表示你有焦虑或不耐烦的心理；交谈时眼睛左顾右盼，不与面试官对视，则表示你对自己不够信任、不安或者在说谎。这些行为心理学的分析很多面试官都将其运用到对招聘者的考核中，这也都是一些平常不大为人注意到的小细节。所以如果你细节都注意到了，做好了，那你的优势立现，赢得自己理想的职位就指日可待了。