关于青年人才成长的思考

科 学 发展 以人 为 本 。 为 了加 速 引 进 人 才 的成
长 ，使 他们 真 正 成 为企 业 发展 的主 力 军 ，公 司 建 立 帮 带机 制 ，有 目的地 将 引进 人 才 安排 在 一些 重 点 和
关 键 岗位 经 受历 练 ，并 在 日常 工 作 中不 断 给他 们 交 任 务 、压 担子 ，一批 引进 人才 在 生产 发 展 的实 践 中 成 长 成 熟 并 脱 颖 而 出 ， 目前 已走 上 各 级 领 导 岗位 。
２ ０ 年 甘肃 农 业大 学 毕业 的王开 虎 已担 任 了拥 有 资 ０８
越崛起 ！园
（ 作者 系甘肃黄羊河集团公 司董 事长）
责 任 编辑 ：蔡 基松
产 ３ ０ 万 元 、年 生 产加 工 销 售 良种 ３ 吨 、销 售 收 ００ 万
入 ８ ０ 万 元 、利 税 ８ ０ ００ ０ 百度文库元 的种 业 公 司常 务 副 总 经
扎 了根 。２ １ 年 ，公 司再 次 自建 商 品住宅 ９ 套 ，其 ０１ ８ 中为 引进 人 才专 门预 留 ２ 套 。 ８
度 ，学 会 自我调 节 。 自我 调 节 ，就 是 个 人在 遭 遇理
想 与 现实 冲 突 时 的 自我 开导 ， 自我 鼓 励 。进 入 农 业 理 ；２ ０ 年 兰 州 大 学 毕业 的 刘 文 鸿 已成 为 年 产 值 ０９
万 元 ，员 工 人 均 收入 ３５ 元 ，分 别 较 ２ ０ 年 增 长 ．万 ０７ １３ ３ ％、１４ 和 １ ６ １％ ４ ％。企 业 先 后荣 获 “ 神 文 明建 精
设 先 进单 位 ” 、全 国首批 １ １ 农业 产 业化 重 点 龙头 ５家
企 业 之 一 、“ 国 无 公 害 农 产 品 示 范 基 地 ” “ 国 全 、 全
题谈 几点 个人 浅见 。
科研 所就像 上 世纪六 七 十年代 的 “ 下放 ” ，认 为 自已
被 城市 “ 弃 ” 了 ；住 在湛 江 市麻 章 区 ，却在 湖光 抛 农场 所在地 志 满上班 ，每 天早 出晚归 ，基于 这一 点 ， 他 们 又有 一种 被 “ ”的 想法 ，时 常 抱怨 “ 才不 贬 怀 遇 ，生 不逢 时 ” ，消 极 悲观 ，以至 对 工 作 敷衍 了事 ， 得 过且 过 。这 种 消极 态 度 对 己对 人 都 是 不利 的 ，既 阻碍 了个 人 的成长 ，又妨 碍 了单位 的发 展 。 科研 所青 年 人 才 要克 服 消极 悲 观 心理 ，使 自 已 健 康成 长 ，在 日常 的工 作 生 活 中，应该 学 会 端 正 态
公 司还 从 多 个方 面 采取 措 施 ，帮 助解 决 引进 人
才 的实 际 问题 。实 行 了 伙食 补 助政 策 ，在 黄 羊 河招
待 所 开 办 了职 工 食堂 ，引进 的 单身 大 中专毕 业 生 由 公 司补 助 ５％ 的伙食 费 ；建 立 了探 亲 假 制度 ，单 身 ０ 引进 人 才每 年享 受一 次 ２ 天 的探亲 假 ，往返 路 费 由 ０ 公 司统 一 报销 ；实行 了职称 补 贴政 策 ，对 取 得 专业
６ ０ 中 国农 垦 ２ ｌ Ｏ２８
科 研 单 位 ，从 事 农业 科 研 生 产 不 是 落 后 、 没 出 息 ，
已具备 过 人 的洞 察 力 和判 断力 ，能够 把 好 人生 与 事 业 的航 舵 。所 以 ，为使 自已的路 走得 更 远 ，事业 前 景 更 加宽 广 ，无 论 工 作生 活 条件 好 坏 ，科 研 所青 年
技 术职 称 并聘 任 在 专业 技 术 岗位上 的 引进人 才 ，按 初级 每人 每月 ２ ０ 、 中级 每人每 月 ４ ０ 、高级每 ０元 ０元 人每 月 ６ ０ 的标 准 ，发放职 称津 贴 。 ０元
竭 动 力 ，企 业 发 展 取 得 了 显 著 成 绩 。２ １ 年 ，黄 ０１ 羊 河 集 团公 司 实 现 主营 业 务 收 入 ３ 元 ，利税 １０ 亿 ５０
农 垦现 代 农 业 示 范 区” 中华 老 字 号 ” 企业 、 国家 、“ ＡＡ Ａ休 闲农业 旅游 景 区 、甘肃 省循 环 经济 示范 企业
等 荣誉 。近 期 ，黄 羊河 商 标 又被 认 定 为 中国驰 名 商 标 。一 个 经 营 方 式产 业 化 、组 织形 式股 份化 、生 活 方 式城镇 化 、企 业 文 化 个性 化 、生 态 环境 良性 化 的 农 业 产 业集 团 ，正 在 全 面建 设小 康 社 会 的征 途 中跨
一
、
端正态度 ，自我调 节
态 度 决 定 成 败 。选 择 积 极 的 态 度 就 是 选 择 进
步 、选 择 成功 ；选择 消 极 的态 度 就 是选 择 逃避 、选
择 失 败 。积极 向上 的态 度 是 科研 所青 年 人健 康 成 长 的 重 要心 理 条 件 。我们 注 意 到 ，当 前在 科 研所 有 部 部 房 款后 ，还 可享 受 总价 款 １％ 的住 房补 贴 。正 是 ０ 得 益于这 样 的政策 ，一 批 引进人 才在 黄羊 河安 了家 、
文 ／吴建 英
近年 来 ，随着湛 江 农 垦科 研 所 “ 才 强所 ” 战 人
分 青 年 人 才 ， 内心感 觉 来 到位 于湛 江 市 郊 区 的农 垦
略 的实 施 ，科 研 所青 年 人 才数 量 逐 年增 长 ，干 部 队
伍 的知 识 结 构和 年 龄结 构 得 到进 一 步 优化 。青 年 人 才 的成 长 关 系 到科研 所 事 业 的未 来 ，笔 者 拟就 此 问
５ ０ 万 、利税 ６ ０ 元 的蔬 菜 公 司 的副 经 理 。 像 王 ００ ０万
开 虎 、刘 文 鸿这 样 的 一 批 引进 人 才 ， 目前 已成 为 集 团公 司下属各 分 、子 公司 的主要 负责 人 和业务 骨 干 ， 为 公 司发展做 出了突 出成绩 。 人 才 强企 战略 的实 施 ，为 黄羊 河 集 团增 添 了不