全国人力资源和社会保障法治知识试题填空题(就业)
全国人力资源和社会保障法治知识试题多选题(就业)
全国人力资源和社会保障法治知识试题多选题（就业）全国人力资源和社会保障法治知识试题多选题（就业）1.就业促进法的立法宗旨是（）。
A.促进就业 B.促进经济发展与扩大就业相协调 C.促进社会和谐稳定D.构建和发展和谐稳定的劳动关系2.劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。
劳动者就业，不因（）等不同而受歧视。
A.民族 B.种族 C.性别 D.宗教信仰3.县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、（）等措施，创造就业条件，扩大就业。
A.规范人力资源市场 B.完善就业服务 C.加强职业教育和培训 D.提供就业援助4.国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对下列哪些企业、人员依法给予税收优惠（）。
A.吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业 B.失业人员创办的中小企业 C.安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业 D.从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员5.地方各级人民政府和有关部门应当加强对失业人员从事个体经营的指导，提供（）等服务。
A.政策咨询 B.就业培训 C.开业指导 D.成本核算 6.用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（）的内容。
A.离婚 B.结婚 C.生育 D.再就业 7.县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列哪些服务：（） A.就业政策法规咨询 B.职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布 C.职业指导和职业介绍D.对就业困难人员实施就业援助 8.国家鼓励社会各界为公益性就业服务提供（）。
A.捐赠 B.资助 C.贷款 D.救济 9.国家依法发展职业教育，鼓励开展职业培训，促进劳动者提高职业技能，增强（）。
A.劳动能力 B.创新能力 C.就业能力 D.创业能力 10.各级人民政府建立健全就业援助制度，采取（）等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。
全国人力资源和社会保障法治知识试题（填空题）【精品范文】
全国人力资源和社会保障法治知识试题（填空题）【精品范文】全国人力资源和社会保障法治知识试题（填空题）全国人力资源和社会保障法治知识试题（填空题）人才队伍建设与人事制度改革三、填空题1．为保障技术工人休息、休假的权利，要落实（），加强劳动执法监察，确保技术工人休息休假权利。
2．鼓励企业为高技能领军人才制定职业发展规划和（）制度，科学评价技能水平和业绩贡献，合理确定年资起加点和工资级差。
3．国家技能人才培育突出贡献候选单位，应从（）中推荐。
4．对国家技能人才培育突出贡献单位、国家技能人才培育突出个人，人力资源社会保障部将予以（）。
5．技工教育是（）和人力资源开发的重要组成部分，承担着为经济社会发展培养高素质技能人才的重要任务。
6．鼓励统筹区域资源，通过组建技工教育集团、（）等形式，打造技工教育“常青藤”。
7．支持贫困家庭子女接受技工教育和职业培训，使其掌握一技之长，走技能成才之路，实现（）的目标。
8．技工教育要强化国际交流合作，坚持（）并重，提高技工教育国家交流合作水平。
9．依照《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》，深入实施农民工职业技能提升计划——“春潮行动”，将（）和（）培养成为高素质技能劳动者。
10．依照《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》，制定企业技术工人技能要素和创新成果（）的办法，推动技术工人享受促进科技成果转化的有关政策。
11．依照《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》，坚持工学结合、知行合一、德技并修，完善激励机制，增强劳动者对职业理念、职业责任和职业使命的认识和理解，提高劳动者践行工匠精神的（）和（）。
12．技能人员职业资格中，社会体育指导员的四个项目（）属于准入类职业资格。
13．国家职业技能鉴定包括（）三种方式。
14．职业技能等级三级为（）职业资格。
15．国家按照规定的条件和程序将职业资格纳入国家职业资格目录，实行（）管理，目录之外一律不得许可和认定职业资格，目录之内除准入类职业资格外一律不得与（）挂钩。
全国人力资源和社会保障法治知识试题多选题目
全国人力资源和社会保障法治知识试题多选题目1.就业促进法的立法宗旨是。
A.促进就业B.促进经济发展与扩大就业相协调C.促进社会和谐稳定D.构建和发展和谐稳定的劳动关系2.劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。
劳动者就业，不因等不同而受歧视。
A.民族B.种族C.性别D.宗教信仰3.县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、等措施，创造就业条件，扩大就业。
A.规范人力资源市场B.完善就业服务C.加强职业教育和培训D.提供就业援助4.国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对下列哪些企业、人员依法给予税收优惠。
A.吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业B.失业人员创办的中小企业C.安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业D.从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员5.地方各级人民政府和有关部门应当加强对失业人员从事个体经营的指导，提供等服务。
A.政策咨询B.就业培训C.开业指导D.成本核算6.用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工的内容。
A.离婚B.结婚C.生育D.再就业7.县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列哪些服务：A.就业政策法规咨询B.职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布C.职业指导和职业介绍D.对就业困难人员实施就业援助8.国家鼓励社会各界为公益性就业服务提供。
A.捐赠B.资助C.贷款D.救济9.国家依法发展职业教育，鼓励开展职业培训，促进劳动者提高职业技能，增强。
A.劳动能力B.创新能力C.就业能力D.创业能力10.各级人民政府建立健全就业援助制度，采取等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。
A.税费减免B.贷款贴息C.社会保险补贴D.岗位补贴11.应当依法对就业专项资金的管理和使用情况进行监督检查。
A.审计机关B.财政部门C.检察院D.法院12.《残疾人就业条例》规定，国家对残疾人就业实行相结合的方针，促进残疾人就业。
全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛试题及答案(第501-600题)
全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛试题及答案（第501-600题）全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案（第501-600题）最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了O的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
A.平均劳动B.基本劳动C.部分劳动D.正常劳动正确答案：D最低工资标准一般采取（）最低工资标准和（）最低工资标准的形式。
A.月；日B.月;小时C.月；周D.周；小时正确答案：B非全日制用工以O计酬为主。
A小时B.日C.周D.月正确答案：A用人单位支付劳动者工资的书面记录应当保存O备查。
A.至劳动合同解除或终止之日B.至劳动合同解除或终止之后一年C.一年以上D.两年以上正确答案：D工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的O支付。
A.用人单位结算日B.周末C.工作日D.约定日期正确答案：C《劳动法》规定，工资分配应当遵循O原则，实行OoA.按劳分配；同工同酬B.按劳分配；同岗同酬C.平均；同工同酬D.平均；同岗同酬正确答案：A《工资支付暂行规定》所称工资，是指用人单位依据O的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
A.规章制度B.劳动合同C.行业惯例D.民事合同正确答案：B工资应当以O支付。
不得以实物及有价证券替代货币支付。
A.银行转账B.现金C.用人单位规定的D.法定货币正确答案：D根据《最低工资规定》，实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的O基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
A.劳动定额B.工时制度C.考勤管理D.提成比例正确答案：A非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的（）°A.最低月工资标准B.最低小时工资标准C.最低月工资标准和最低小时工资标准D.最低月工资标准或最低小时工资标准正确答案：B根据《工资集体协商试行办法》，工资集体协商双方达成一致意见后,由（）制作工资协议文本。
人力资源与社会保障法律法规知识练习(含答案)_公益性岗位考试
人力资源与社会保障法律法规知识练习（附答案）一、判断题1．温家宝总理在今年8月27日国务院召开的全国依法行政会议上讲话中指出，政府要严格依法办事，政府不仅要按法定权限办事，还要按照法定程序办事。
没有程序的民主，就没有实质的民主；没有程序的公正，就很难保证实体公正和结果公正。
（ ??）2．当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。
口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况,申请调解的争议事项、理由和时间。
（ ??）3．用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
（?? ）4．事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，属于劳动争议案件。
（ ??）5．因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议案件，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。
（?? ）6．劳动者对社会保险待遇核定不服的，劳动者可以申请行政复议，也可以直接向人民法院提起行政诉讼。
（ ??）7．劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
（ ??）8．为促进就业，各级政府和有关部门可以举办经营性的职业中介机构加强公共就业服务。
（??）9．职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。
（??）10．农民工进城就业与城镇劳动者享有平等的就业权利，但是不能享有小额担保贷款政策扶持。
（ ??）11．用人单位与高校毕业生签订就业协议时，用人单位在为学生保留岗位的情况下，可以收取岗位保证金或抵押金。
（??）12．政府应当建立失业预警制度，确定失业预警线，当失业率达到预警线时，当地社会保险经办机构应当及时向同级政府报告，并提出采取相应措施的建议。
（??）13．城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。
（??）14．行政许可由具有行政许可权的行政机关在其法定职权范围内实施。
（ ??）15．社会保障制度一般包括社会保险、社会救济和社会福利三方面的制度，其中，社会保险制度是核心。
全国人力资源和社会保障法治知识试题填空题(社会保障
全国人力资源和社会保障法治知识试题填空题（社会保障1.国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由（）承担。
2.社会保险基金存入（）。
3.《企业年金办法》规定，企业成立企业年金理事会作为受托人的，企业年金理事会应当由企业和职工代表组成，也可以聘请企业以外的专业人员参加，其中职工代表应不少（）。
4.《企业年金办法》规定，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的（）。
5.《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》将失业保险基金支持企业稳岗政策实施范围由兼并重组企业、化解产能过剩企业、淘汰落后产能企业三类企业扩大到（）。
6.失业保险援企稳岗“护航行动”中，对基金支付能力不足一年，特别是去产能企业集中，涉及员工数量众多、就业岗位偏少的统筹地区，要加大失业保险（）调剂力度。
7.通过实施失业保险援企稳岗“护航行动”，推动全面、规范实施失业保险支持企业稳定岗位政策，实现“两个全覆盖”，即（），为企业脱困发展、减少失业、稳定就业护航。
8.人力资源社会保障部办公厅全国工商联办公厅联合开展的“失业保险惠企政策进民企”专项宣传活动要求，省级及地市级人力资源社会保障部门和工商联每年至少联合举办（）。
9.符合技能提升补贴申领条件的参保职工，取得初级（五级）职业资格证书的可以申领的技能提升补贴金额一般不超过（）。
10.符合技能提升补贴申领条件的参保职工，取得中级（四级）职业资格证书的可以申领的技能提升补贴金额一般不超过（）。
11.符合技能提升补贴申领条件的参保职工，取得高级（三级）职业资格证书的可以申领的技能提升补贴金额一般不超过（）。
12.2018年，失业保险针对深度贫困地区脱贫攻坚提出一系列政策措施，包括提高失业保险金标准、提高稳岗补贴标准、放宽技能提升补贴条件等，这些政策的执行期限截至（）。
13.社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制的保障对象包括：享受国家定期抚恤补助的优抚对象、城乡低保对象、特困人员、（）。
全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案(第701-820题)
全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案（第701-820题）《工伤保险条例》规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额O的罚款。
A.2倍以上3倍以下B.3倍以上C.2倍以上5倍以下D.5倍以上正确答案：C失业人员在领取失业保险金期间求职时，可以按规定享受O等优惠政策。
A.税收减免B.子女教育费用减免C.保障性住房D.就业服务减免费用正确答案：D《中华人民共和国社会保险法》规定，职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移，缴费年限（）。
A.中止计算B.分段计算C.累计计算D.重新计算正确答案：C老王在领取失业保险金期间因达到退休年龄办理了退休手续，并开始领取养老金。
那么OA.他可以继续领取剩余的失业保险金B.他可以再领取一个月的失业保险金C.他不可以继续领失业保险金D.他不可以继续领失业保险金，但可以享受其他失业保险待遇正确答案：C失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属O发给丧葬补助金和抚恤金。
A.按月B.按季度C.按年D.一次性正确答案：D失业保险金应O发放。
A.按天B.按月C按季度D.按年正确答案：B失业人员领取失业保险金的期限最长为O个月。
A.16B.18C.24D.28正确答案：C失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为（）个月。
A.10B.12C.18D.24正确答案：D失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为O个月。
A.10B.12C.18正确答案：C失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为O个月。
A.10B.12C.18D.24正确答案：B重新就业后再次失业的人员，失业保险缴费时间重新计算。
再次失业领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过（）。
全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案(第1-100题)
全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案（第IToo题）《社会保险经办条例》自（）起施行。
A.2023年10月1日B.2023年11月1日C.2023年12月1日D.2024年1月1日正确答案：C社会保险经办机构应当如实记录O违反社会保险法律、法规行为等失信行为。
A.用人单位B.个人C.社会保险服务机构及其工作人员D.培训机构及其工作人员正确答案：BC社会保险经办机构设立社会保险基金支出户，用于（）等事项。
A.接受财政专户拨入基金B.支付基金支出款项C,上解上级经办机构基金D.下拨下级经办机构基金正确答案：BCD用人单位和个人办理社会保险事务，社会保险经办机构要求其提供身份证件以外的其他证明材料的，应当有O依据。
A.法律B.法规C.部门规章D.国务院决定正确答案：BD个人申领失业保险金，社会保险经办机构应当自收到申请之日起O个工作日内办理完毕。
A.5B.10C.15D.20正确答案：B用人单位和个人应当按照国家规定，向社会保险经办机构提出领取基本养老金的申请。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起O个工作日内办理完毕。
A.5B.10C.15D.20正确答案：D个人申领职业培训等补贴，应当提供O或者（）。
A.职业培训记录B.学历证明C.职业资格证书D.职业技能等级证书正确答案：CD登记管理机关应当将用人单位（）登记的信息与社会保险经办机构共享。
A.设立B.变更C.注销正确答案：BC登记管理机关应当将用人单位（）登记的信息与社会保险经办机构共享。
A.设立B.变更C.注销正确答案：BC关于社会保险登记，下列说法不正确的是（）。
A.用人单位应当在登记管理机关办理登记后办理社会保险登记。
B.个人申请办理社会保险登记，以公民身份号码作为社会保障号码，取得社会保障卡和医保电子凭证。
C.社会保险经办机构应当自收到申请之日起10个工作日内办理完毕。
正确答案：A社会保障卡是个人参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险和享受各项社会保险待遇的凭证，包括（）。
全国人力资源和社会保障法治知识试题填空题(就业).doc
1=全国人力资源和社会保障法治知识试题填空题（就业） 1. 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。
劳动者就业, 不因民族、种族、（）、宗教信仰等不同而受歧视。
2. 国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创 业能力；鼓励劳动者（）、自谋职业。
3. 县级以上人民政府应当把（）作为重要职责，统筹协调产 业政策与就业政策。
4. 国家建立健全（）制度，依法确保失业人员的基本生活， 并促进其实现就业。
5. 国家实行（）的就业政策，建立健全城乡劳动者平等就业 的制度，引导农业富余劳动力有序转移就业。
6. 各级人民政府统筹做好（）、农业富余劳动力转移就业和 失业人员就业工作。
7. 用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者 岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的 录用标准。
8. 各民族劳动者享有（）的劳动权利。
用人单位招用人员， 应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
9. 农村劳动者进城就业享有与（）平等的劳动权利，不得对 农村劳动者进城就业设置歧视性限制。
10. 地方各级人民政府和有关部门不得举办或者与他人联合 举办（）的职业中介机构。
地方各级人民政府和有关部门、 公共就业服务机构举办的招聘会，不得向劳动者收取费用。
11 .县级以上人民政府建立（）制度,对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。
12.国家建立劳动力调查统计制度和（）、失业登记制度, 开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计，并公布调查统计结果。
13.国家依法发展（）,鼓励开展职业培训，促进劳动者提高职业技能,增强就业能力和创业能力。
14.各级人民政府建立健全（）制度，采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。
15.就业困难人员是指因（）、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。
全国人力资源和社会保障法治知识试题(关于就业创业)
一、单选题1.国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施（）A.积极的就业政策B.稳慎的就业政策C.扩张性就业政策D.激励性就业政策2.（）以上人民政府把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标，纳入国民经济和社会发展规划，并制定促进就业的中长期规划和年度工作计划。
A.省级B.地市级C.县级D.中央级3.（）建立全国促进就业工作协调机制，研究就业工作中的重大问题，协调推动全国的促进就业工作。
A.国务院 B.人力资源和社会保障部C.民政部D.信息产业部4. 国家倡导劳动者树立正确的择业观念,提高就业能力和创业能力;鼓励劳动者（）。
A.自主创业、自谋职业B.服从分配、自主创业C.自谋职业、服从分配D.依靠政府、等待分配5.用人单位依法享有（）的权力。
A.随意用人B.自主用人C.择优用人D.被安排用人6.县级以上人民政府在安排政府投资和确定重大建设项目时，应当发挥（）和重大建设项目带动就业的作用，增加就业岗位。
A.基建B.投资C.税收D.资助7.国家实行有利于促进就业的金融政策，增加中小企业的融资渠道；鼓励金融机构改进金融服务，加大对中小企业的信贷支持，并对自主创业人员在一定期限内给予（）等扶持。
A.大额信贷 B.资金赞助C.税收减免D.小额信贷8.国家建立健全（），依法确保失业人员的基本生活，并促进其实现就业。
A.就业制度B.失业制度C.就业保险制度D.失业保险制度9.用人单位招用人员,不得以（）为由拒绝录用。
但是,经医学鉴定传染病源携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行xx规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作A.是传染病病原携带者B.是传染病患者C.劳动者感染传染病D.是传染病早期10.国家实行（）的就业政策，建立健全城乡劳动者平等就业的制度，引导农业富余劳动力有序转移就业。
A.城乡分割B.城乡统筹C.城市优先D.农村优先11.地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会,不得向（）收取费用。
人力资源和社会保障法治知识试题及解析
人力资源和社会保障法治知识试题及解析试题：1. 什么是人力资源？A）人员的数量B）人员的质量C）人力的开发和利用D）人员的组织和管理2. 以下哪个不是人力资源管理的目标？A）招聘和选拔人才B）培训和发展人才C）激励和激励人才D）解雇和裁员人才3. 人力资源法的主要内容是指：A）劳动合同制度B）劳动监察制度C）劳动关系协调制度D）劳动报酬制度4. 什么是社会保障？A）个人存款B）社会福利C）工资收入D）财产保险5. 社会保障法主要保障的权益是：A）劳动者的权益B）雇主的权益C）政府的权益D）社会的权益解析：1. C）人力的开发和利用。
人力资源是指组织所拥有的能够为其创造经济价值的人力资源，包括人员数量、人员素质和人员特征等方面。
2. D）解雇和裁员人才。
人力资源管理的目标主要包括招聘和选拔人才、培训和发展人才以及激励和激励人才，而解雇和裁员人才不是人力资源管理的主要目标之一。
3. C）劳动关系协调制度。
人力资源法的主要内容包括劳动合同制度、劳动监察制度和劳动关系协调制度等，其中劳动关系协调制度是指通过协商、调解等方式解决劳动关系中的纠纷和冲突，维护劳动者的权益。
4. B）社会福利。
社会保障是指国家或社会通过给予特定群体或个人一定的经济、社会、文化等方面的保障，以使其免于生活贫困和丧失权益的一种制度安排，其中包括社会福利的保障。
5. A）劳动者的权益。
社会保障法主要保障的是劳动者的权益，包括社会保险权益、医疗保障权益、养老保障权益等。
通过社会保障制度，保障劳动者的基本生活需要和社会福利权益。
人力资源和社会保障法治是现代社会经济和社会发展的重要组成部分。
人力资源管理涉及到组织中的人力资源的开发和利用，以及招聘、培训、激励和解雇等方面的管理工作。
社会保障是国家或社会为了保障公民的基本生活和社会福利而实施的制度安排。
人力资源和社会保障法的规定和实施，对于维护劳动者合法权益、促进社会公平正义和稳定经济社会秩序具有重要意义。
全国人力资源和社会保障法治知识试题判断题(就业)
三一文库（）/学校用文/试题资料〔全国人力资源和社会保障法治知识试题判断题（就业）〕全国人力资和社会保障法治知识试题判断题（就业）1.省、自治区、直辖市人民政府根据促进就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。
县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。
（）2.用人单位依法享有自由用人的权利。
（）3.国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。
国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。
（）4.县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排投资基金用于促进就业工作。
（）5.县级以上地方人民政府推进小城镇建设和加快县域经济发展，引导农业富余劳动力就地就近转移就业；在制定小城镇规划时，将本地区农业富余劳动力转移就业作为重要内容。
（）6.县级以上地方人民政府引导农业富余劳动力有序向城市异地转移就业；劳动力输出地和输入地人民政府应当互相配合，改善农村劳动者进城就业的环境和条件。
（）7.各级人民政府采取措施，逐步完善和实施与全日制用工等灵活就业相适应的劳动和社会保险政策，为灵活就业人员提供帮助和服务。
（）8.用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
（）9.县级以上人民政府鼓励社会各方面依法开展就业服务活动，加强对公共就业服务和职业中介服务的指导和监督，逐步完善覆盖城乡的就业服务体系。
（）10.地方各级人民政府和有关部门可以与他人联合举办经营性的职业中介机构。
（）11.地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，可以适当向劳动者收取费用。
（）12.用人单位通过职业中介机构招用人员，应当如实向职业中介机构提供岗位需求信息。
禁止任何组织或者个人利用职业中介活动侵害劳动者的合法权益。
全国人力资源和社会保障法治知识试题填空题(就业)【精品范文】
全国人力资源和社会保障法治知识试题填空题（就业）全国人力资源和社会保障法治知识试题填空题（就业）1.劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。
劳动者就业，不因民族、种族、（）、宗教信仰等不同而受歧视。
2.国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力；鼓励劳动者（）、自谋职业。
3.县级以上人民政府应当把（）作为重要职责，统筹协调产业政策与就业政策。
4.国家建立健全（）制度，依法确保失业人员的基本生活，并促进其实现就业。
5.国家实行（）的就业政策，建立健全城乡劳动者平等就业的制度，引导农业富余劳动力有序转移就业。
6.各级人民政府统筹做好（）、农业富余劳动力转移就业和失业人员就业工作。
7.用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
8.各民族劳动者享有（）的劳动权利。
用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
9.农村劳动者进城就业享有与（）平等的劳动权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。
10.地方各级人民政府和有关部门不得举办或者与他人联合举办（）的职业中介机构。
地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向劳动者收取费用。
11.县级以上人民政府建立（）制度，对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。
12.国家建立劳动力调查统计制度和（）、失业登记制度，开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计，并公布调查统计结果。
13.国家依法发展（），鼓励开展职业培训，促进劳动者提高职业技能，增强就业能力和创业能力。
14.各级人民政府建立健全（）制度，采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。
15.就业困难人员是指因（）、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。
16.地方各级人民政府加强基层就业援助服务工作，对就业困难人员实施重点帮助，提供有针对性的（）和公益性岗位援助。
2023.7.29就业社保填空及简答测试题
2023.7.29就业社保填空及简答测试题总题量51题。
（其中：不定项选择题20题20分，判断5题5分，填空24题178分（每空1分），简答2题8分）总分数：211分。
试卷提交成绩仅为客观题成绩（除简答分数）1．不定项选择题。
《就业促进法》保障的享有平等就业权利的群体有（） * A．妇女(正确答案)B．残疾人(正确答案)C．儿童D．农村劳动者(正确答案)答案解析：任何单位和个人均不得招用未满16周岁未成年人。
2．不定项选择题。
城市低保家庭的小张高中毕业后没考上大学，参加就业技能培训后取得培训合格证书，欲通过培训机构为其代为申请职业培训补贴，以下说法正确的有（） *A．小张可以享受生活费（含交通费）补贴(正确答案)B．培训机构申领补贴时应提供基本身份类证明原件或复印件、培训机构开具的税务发票(正确答案)C．小张不符合享受职业培训补贴的条件D．培训机构申领补贴时应提供小张高中证书复印件、代为申请协议(正确答案) E．培训机构申领补贴时应提供小张的城市居民最低生活保障证明材料答案解析：贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移劳动者、城镇登记失业人员参加就业技能培训和创业培训，培训后取得职业资格证书的（或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书）。
对脱贫人口、就业困难人员、零就业家庭成员、两后生中的农村学员和城市低保家庭学员参加培训的，在落实职业培训补贴的同时，给予生活费（含交通费）补贴。
上述人员向当地人社部门提供以下材料：基本身份类证明原件或复印件、培训机构开具的税务发票（或行政事业性收费票据）等。
职业培训机构为城乡未继续升学的初高中毕业生、贫困家庭子女、城镇登记失业人员及国办发24号文件规定符合条件人员代为申请职业培训补贴的，还应提供初高中证书复印件、代为申请协议。
申请城市低保家庭学员生活费补贴的。
城市居民最低生活保障证明材料不再提供，调整为部门协查。
3．不定项选择题。
全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案(第301-400题)
全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案（第301-400题）中华全国总工会及其各工会组织代表（）的利益，依法维护（）的合法权益。
A.群众B.职工C.人民群众D.劳动者正确答案：B工会是党领导的职工自愿结合的（），是党联系职工群众的桥梁和纽带。
A.群众组织B.工人阶级组织C.工人阶级群众组织D.职工群众组织正确答案：C1992年制定的《中华人民共和国工会法》至今经历（）次修改。
A.一B.二C.三D.四正确答案：C根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，基本养老保险基金必须（）。
A.实行收支两条线管理B.保证专款专用C.全部用于职工养老保险D.严禁挤占挪用和挥霍浪费正确答案：ABCD根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》，不属于城乡居民基本养老保险参保范围的有（）。
A.年满20周岁的在校大学生B.已经参加城镇职工养老保险的人员C.机关事业单位人员D.居住在中国的外国人正确答案：ABCD依据《工伤保险条例》，工伤职工有（）情形之一的，停止享受工伤保险待遇。
A.丧失享受待遇条件的B.拒不接受劳动能力鉴定的C.拒绝治疗的D.移居境外的正确答案：ABC依据《社会保险法》，失业人员在领取失业保险金期间有（）情形之一的，停止领取失业保险金，同时停止享受其他失业保险待遇。
A.重新就业的B.应征服兵役的C.移居境外的D.享受基本养老保险待遇的正确答案：ABCD依据《工伤保险条例》，一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取的工伤保险待遇有（）。
A.丧葬补助金B.供养亲属抚恤金C.一次性工亡补助金D.伤残津贴正确答案：AB《工伤保险条例》规定，任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于（），或者挪作其他用途。
A.投资运营B.兴建办公场所C.改建办公场所D.发放奖金正确答案：ABCD依据《工伤保险条例》，参加工伤保险的职工治疗工伤，应该（）A.在任何一家专科医院就医B.在签订服务协议的医疗机构就医C.情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救D.在任何一家综合性医院就医正确答案：BC依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取的工伤保险待遇有（）。
全国人力资源和社会保障法治知识试题2
全国人力资源和社会保障法治知识试题21. 劳动争议一般由（）的劳动争议仲裁委员会管辖劳动合同签订地用人单位注册地劳动者所在地劳动合同履行地或用人单位所在地2. 根据我国《劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过（）1小时2小时3小时4小时3. 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。
1年2年3年4年4. 我国职业安全卫生制度的基本方针是（）。
预防第一，安全为主安全第一，预防为主安全第一安全为主5. 职业安全卫生制度的保护范围包括（）基于劳动合同而提供的劳动过程劳动过程除去加班加点过程劳动过程及其他相关过程劳动过程6. 根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（）的方针。
集中就业分散就业集中就业与分散就业相结合国家安排就业7. 根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。
3人以上5人或者以上10人以上30人或者以上8. 根据相关法律规定，下列不属于全体人民共同的法定节假日的是（）。
A. 中秋节B. 元旦C. 国际劳动节D.解放军建军节9. 主管全国的劳动保障监察工作的部门是（）。
A.国务院B.国家工商行政管理局C.全国总工会D.国务院劳动保障行政部门10. 负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（）。
A.用人单位B.劳动行政部门C.职业安全卫生行政管理部门D.企业工会11. 我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（）。
A.工会成员担任B.企业代表担任C.职工代表担任D.工会成员或者双方推举的人员担任12. 我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（）。
A.10小时B.24小时C.36小时D.48小时13. 我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
全国人力资源和社会保障法治知识试题判断题(就业)
全国人力资源和社会保障法治知识试题判断题（就业）全国人力资源和社会保障法治知识试题判断题（就业）.省、自治区、直辖市人民政府根据促进就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。
县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。
（）2.用人单位依法享有自由用人的权利。
（）3.国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。
国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。
（）4.县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排投资基金用于促进就业工作。
（）5.县级以上地方人民政府推进小城镇建设和加快县域经济发展，引导农业富余劳动力就地就近转移就业；在制定小城镇规划时，将本地区农业富余劳动力转移就业作为重要内容。
（）6.县级以上地方人民政府引导农业富余劳动力有序向城市异地转移就业；劳动力输出地和输入地人民政府应当互相配合，改善农村劳动者进城就业的环境和条件。
（）7.各级人民政府采取措施，逐步完善和实施与全日制用工等灵活就业相适应的劳动和社会保险政策，为灵活就业人员提供帮助和服务。
（）8.用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
（） 9.县级以上人民政府鼓励社会各方面依法开展就业服务活动，加强对公共就业服务和职业中介服务的指导和监督，逐步完善覆盖城乡的就业服务体系。
（）0.地方各级人民政府和有关部门可以与他人联合举办经营性的职业中介机构。
（）1.地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，可以适当向劳动者收取费用。
（）2.用人单位通过职业中介机构招用人员，应当如实向职业中介机构提供岗位需求信息。
禁止任何组织或者个人利用职业中介活动侵害劳动者的合法权益。
（）3.国家建立劳动力调查统计制度和就业登记、失业登记制度，开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计，并公布调查统计结果。
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1.劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。
劳动者就业，不因民族、种族、（）、宗教信仰等不同而受歧视。
2.国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力；鼓励劳动者（）、自谋职业。
3.县级以上人民政府应当把（）作为重要职责，统筹协调产业政策与就业政策。
4.国家建立健全（）制度，依法确保失业人员的基本生活，并促进其实现就业。
5.国家实行（）的就业政策，建立健全城乡劳动者平等就业的制度，引导农业富余劳动力有序转移就业。
6.各级人民政府统筹做好（）、农业富余劳动力转移就业和失业人员就业工作。
7.用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
8.各民族劳动者享有（）的劳动权利。
用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
9.农村劳动者进城就业享有与（）平等的劳动权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。
10.地方各级人民政府和有关部门不得举办或者与他人联合举办（）的职业中介机构。
地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向劳动者收取费用。
11.县级以上人民政府建立（）制度，对可能出现的较大规模的失业，
实施预防、调节和控制。
12.国家建立劳动力调查统计制度和（）、失业登记制度，开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计，并公布调查统计结果。
13.国家依法发展（），鼓励开展职业培训，促进劳动者提高职业技能，增强就业能力和创业能力。
14.各级人民政府建立健全（）制度，采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。
15.就业困难人员是指因（）、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。
16.地方各级人民政府加强基层就业援助服务工作，对就业困难人员实施重点帮助，提供有针对性的（）和公益性岗位援助。
17.各级人民政府和有关部门应当建立（）的目标责任制度。
县级以上人民政府按照促进就业目标责任制的要求，对所属的有关部门和下一级人民政府进行考核和监督。
18.审计机关、财政部门应当依法对（）的管理和使用情况进行监督检查。
19.?违反就业促进法规定，侵害劳动者合法权益，造成财产损失或者其他损害的，依法承担（）责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
20. 根据《人力资源市场暂行条例》，在中华人民共和国境内通过人力资源市场（）、招聘和开展人力资源服务，适用本条例。
21. 人力资源服务行业协会应当依照法律、法规、规章及其章程的规
定，制定行业自律规范，推进行业（）建设，提高服务质量，对会员的人力资源服务活动进行指导、监督，依法维护会员合法权益，反映会员诉求，促进行业公平竞争。
22.国家建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的（）作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。
23.国家鼓励（）参与人力资源市场建设。
24.国家鼓励开展平等、互利的人力资源国际合作与交流，充分开发利用（）人力资源。
25.经营性人力资源服务机构，是指依法设立的从事人力资源服务（）活动的机构。
26.公共人力资源服务经费纳入（）。
人力资源社会保障行政部门应当依法加强公共人力资源服务经费管理。
27.国家通过（）等方式支持经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务。
28.经营性人力资源服务机构从事（）活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
29.经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门（）。
30.用人单位自主招用人员，需要建立劳动关系的，应当依法与劳动。