天津市工伤赔付标准

、一级至四级伤残待遇标准

（一）一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资X 27个月

2、二级伤残补助金=本人工资X 25个月

3、三级伤残补助金=本人工资X 23个月

4、四级伤残补助金=本人工资X 21个月

（二）按月享受伤残津贴（按月支付）

1、一级伤残津贴=:本人工资X 90%

2、二级伤残津贴=:本人工资X 85%

3、三级伤残津贴=:本人工资X 80%

4、四级伤残津贴=:本人工资X 75%

（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）

二、五级、六级伤残待遇标准

（一）一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金=本人工资X 18个月

2、六级伤残补助金=本人工资X 16个月

（二）一次性伤残就业补助金（天津标准）

1、五级伤残就业补助金=本市上年度职工月平均工资X 18个月

2、六级伤残就业补助金=本市上年度职工月平均工资X 15个

（三）一次性工伤医疗补助金（天津标准）

1、五级工伤医疗补助金=本市上年度职工月平均工资x 12个月

2、六级工伤医疗补助金=本市上年度职工月平均工资x 10个月

（四）伤残津贴

1、五级伤残津贴=本人工资x 70%

2、六级伤残津贴=本人工资x 60%

注：解除劳动合同或者终止劳动关系的职工，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

三、七级至十级伤残待遇标准

（一）一次性伤残补助金

1、七级伤残；=本人工资x 13个月

2、八级伤残；=本人工资x 11个月

3、九级伤残；=本人工资X9个月

4、十级伤残；=本人工资X7个月

（二）一次性伤残就业补助金（天津标准）

1、七级伤残；=本市上年度职工月平均工资x 12个月

2、八级伤残；=本市上年度职工月平均工资x9个月

3、九级伤残；=本市上年度职工月平均工资X6个月

4、十级伤残；=本市上年度职工月平均工资x3个月

（三）一次性工伤医疗补助金（天津标准）

1、七级伤残；=本市上年度职工月平均工资X8个月

2、八级伤残；=本市上年度职工月平均工资X6个月

3、九级伤残；=本市上年度职工月平均工资X4个月

4、十级伤残；=本市上年度职工月平均工资X2个月

注：解除劳动合同或者终止劳动关系的职工，由工伤保险基金支

付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

（四）工亡待遇标准

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资X6个月。

2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收

入的20倍

一次性工亡补助金标准：

2月29日，国家统计局发布《中华人民共和国国民经济和社会

发展统计公报》，公布度全国居民人均可支配收入21966元，按常住

地分，城镇居民人均可支配收入31195元，农村居民人均可支配收入

11422 元。

依据国家统计局《中华人民共和国国民经济和社会发展统计公报

》

，故度一次性工亡补助金标准为31195 元X 20=623900 元。

因《工伤保险条例》在全国统一执行，故度一次性工亡补助金

全国统一标准为623900 元。

3、供养亲属抚恤金标准

配偶=工伤职工生前本人工资X 40%其他亲属=工伤职工生前

本人工资X 30%

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待

遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从

事故发生当月起3个月内照发工资。

2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%

4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职

工因工死亡的规定处理

第一条为了完善工伤保险制度，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的

职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工

伤风险，根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》（国务院令第375号），结合本市实际情况，制定本规定。

第二条本市行政区域内的各类企业（以下称用人单位）应当依法参加

工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。

与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的劳动者（以下称职工）, 应当依法享受工伤保险待遇。职工个人不缴纳工伤保险费。

有雇工的个体工商户及其雇工自2005年1月1日起参加工伤保险。

第三条市劳动保障行政部门负责全市的工伤保险工作，指导各区县和

天津经济技术开发区、天津港保税区、天津新技术产业园区劳动保障行政

部门做好本辖区内的工伤保险工作。

社会保险经办机构（以下简称经办机构）具体承办工伤保险事务。

财政、卫生、人事、工商、安全监管等行政部门应当按照各自职责, 协同劳动保障行政部门做好工伤保险工作。

第四条劳动保障行政部门应当设立工伤保险机构，配备适应工作需要的人员，负责工伤保险工作。

第五条本市建立工伤保险基金，实行全市统筹。工伤保险基金由下列各项构成：

（一）用人单位缴纳的工伤保险费；

（二）工伤保险基金的利息；

（三）滞纳金；

（四）社会捐赠；

（五）依法纳入工伤保险基金的其他资金。

第六条经办机构根据用人单位的工商登记和主要生产经营业务等情况, 分别确定用人单位的行业风险类别。

分类行业基准费率根据国家有关规定，按照以支定收、收支平衡的原则，根据工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况确定。具体标准由市劳动保障部门会同市财政、卫生、安全监管部门制定，报市人民政府批准后施行。其具体标准可以定期调整。