劳动合同公司员工雇佣合同范本3篇_0236文档
最新员工雇佣合同范本3篇
最新员工雇佣合同范本3篇合同范本一：双方当事人：甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲方为了更好地开展经营活动，需要聘请乙方加入甲方，并为乙方提供相应的工作岗位和报酬，双方经过友好协商达成如下协议：一、工作岗位及工作内容1.1 甲方聘用乙方为（职务）,并安排乙方从事（工作内容）工作；1.2 乙方应当认真履行其工作职责并严格遵守甲方的工作纪律。
同时，乙方应该具备为完成其职责所必须的技能和经验。
二、工作时间、休息及假期2.1 根据甲方的工作需要，乙方每周工作（天数）天，每天（工作时间）小时，具体工作时间由甲方安排。
2.2 甲方依照国家劳动法规定为乙方制定年度休假计划，给予乙方休假待遇。
三、报酬及福利待遇3.1 甲方按照乙方所从事工作的性质和难易程度，为乙方确定相应的薪酬标准，并在每月（日期）日结算乙方工资；3.2 甲方依照国家的有关劳动法规，为乙方缴纳社会保险和住房公积金；3.3 甲方将为乙方提供（福利待遇）等福利待遇。
四、保密条款4.1 乙方在甲方期间知悉的所有商业秘密和技术秘密，均不得向任何人泄露，包括但不限于客户信息、销售活动、研发进展等。
4.2 对于乙方的违约行为，甲方有权终止本合同并追究其法律责任。
五、解除合同5.1 双方协商一致或依法解除合同；5.2 在员工试用期之内，任何一方未续签合同即自动解除。
六、其他约定6.1 本合同自签订之日起生效，期满后如需继续合作，应当另行协商重新签订新的合同；6.2 本合同正本一式（份）,甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：________________ 日期：_________________合同范本二：双方当事人：甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲方为了更好地开展经营活动，需要聘请乙方加入甲方，并为乙方提供相应的工作岗位和报酬，双方经过友好协商达成如下协议：一、工作岗位及工作内容1.1 甲方聘用乙方为（职务）,并安排乙方从事（工作内容）工作；1.2 乙方应当认真履行其工作职责并严格遵守甲方的工作纪律。
员工雇佣合同范文（6篇）
员工雇佣合同范文甲方：乙方：_____ 法定代表人：_____性别：联系电话：_____ 地址：_____身份证号码：年龄：户口所在地：_____ 家庭电话：_____籍贯：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，期限年，从至止;雇佣期年。
2、乙方工作岗位。
二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为小时（包两餐时间），乙方每月休息日。
三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币____元整。
工资按月发放。
四、工资发放1、甲方每月日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
五、工作期限要求乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。
六、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
七、社会保险和福利待遇1、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。
2、乙方可以要求甲方拿到工资押金元。
八、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;5、遵守国家和地方有关计划生育政策;九、合同的变更、解除、重新订立和终止（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金：1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其它情形。
员工雇佣合同文件三篇
员工雇佣合同文件三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成以下协议：一、劳动合同主体1.1 甲方名称：____________1.2 乙方姓名：____________1.3 乙方身份证号码：____________1.4 乙方职位：____________二、劳动合同期限2.1 本合同期限为固定期限，自双方签字之日起至____________年____________月____________日止。
2.2 除非双方另有约定或依法解除、终止劳动合同，否则乙方在合同到期前____________个月内，甲方不得提前解除或终止本合同。
三、工作内容3.1 乙方同意按照甲方的要求，担任____________职位，履行____________工作职责。
3.2 乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方工作安排，努力完成工作任务。
四、劳动报酬4.1 乙方月工资为人民币____________元（以下简称“工资”），每月____________日发放上一个月的工资。
4.2 乙方工资构成包括基本工资、奖金、津贴等，具体构成及标准按甲方制定的内部薪酬制度执行。
4.3 乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定执行。
五、社会保险和福利5.1 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享受国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体规定按照甲方制定的休假制度执行。
5.3 乙方享有生日慰问、节日礼品等福利待遇，具体标准按照甲方制定的福利待遇执行。
六、劳动保护与劳动条件6.1 甲方应符合国家安全生产法律法规、职业病防治法规和甲方规章制度要求的劳动保护设施和劳动条件。
公司员工雇佣合同参考范本（4篇）
公司员工雇佣合同参考范本甲方：_____ 乙方：_____姓名：身份证号码：_____ 联系电话：_____居住地：邮政编码：根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条聘用期限1、本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为月。
2、在试用期内，甲方发现乙方不符合聘用条件的，可以即行解除本合同。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。
2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。
第三条乙方提供劳务的方式为：乙方到担任工作。
第四条乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。
第五条工作时间和休息时间：甲方实行国家规定的工时制度，具体工作时间按甲方规定的工作班次执行;甲方因工作需要安排乙方加班时，按规定给予补休或发加班费;乙方享受国家规定的法定节假日。
第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方负有保守义务的商业秘密主要包括：1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。
第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：1、乙方享受的劳务费用：元/月;甲方以人民币形式支付乙方的劳动报酬，发薪日期为次月十五日。
2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发（不包括工伤）;乙方因工负伤按有关规定执行。
第八条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。
第九条发生下列情形之一，本合同终止：1、本合同期限届满的;2、双方就结束本合同协商一致的;3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的;4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的;5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的;6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。
关于员工雇佣的合同范本5篇
关于员工雇佣的合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：_________年_________月_________日2. 合同生效日期：_________年_________月_________日3. 合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和地点1. 乙方在甲方担任的职位是：_________2. 乙方的工作内容是：_________3. 乙方的工作地点是：_________三、工作时间和休息休假1. 甲方实行以下工作时间制度：_________2. 乙方每周的休息日是：_________3. 乙方每年的带薪年休假是：_________天四、劳动报酬1. 乙方的月基本工资是：_________元2. 乙方每月的绩效工资是：_________元3. 乙方每年的年终奖是：_________元4. 甲方在每月的_________日左右向乙方支付工资五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费2. 乙方每年的福利待遇包括：_________六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方为乙方提供必要的安全生产教育和培训2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或泄露公司的商业机密和信息篇2员工雇佣合同甲方（雇主）：公司名称：_________地址：_________联系人：_________电话：_________乙方（员工）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________地址：_________联系人：_________电话：_________一、合同期限1. 试用期：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中前______个月为试用期。
公司与员工的聘用合同范本5篇
公司与员工的聘用合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1公司与员工的聘用合同范本甲方（公司）：_________（以下简称“公司”）乙方（员工）：_________（以下简称“员工”）鉴于公司愿意聘用员工，员工愿意接受公司的聘用，双方本着平等互利的原则，达成如下协议：一、合同期限员工与公司签订合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
在合同期满前，双方经过协商可以延长合同期限，也可另行签订新的合同。
二、工作内容1. 员工应当按照公司的安排和要求，认真履行职责，完成工作。
2. 公司有权根据实际工作需要随时调整员工的工作内容，员工有义务按照公司的安排进行工作。
3. 员工应当遵守公司的规章制度，保守公司的商业秘密，并维护公司的品牌形象。
三、薪酬待遇1. 公司按照员工的工作表现和市场行情给予员工相应的薪酬，具体数额为______。
2. 员工享受国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
3. 员工因公出差或加班，公司将按照相关规定支付相应的补贴。
四、劳动时间和休假1. 员工的工作时间为每周__小时，每天工作__小时，休息__小时。
具体工作时间由公司根据实际需要安排。
2. 员工享有国家规定的带薪年假，具体天数根据员工的工作年限确定。
3. 员工需要请假时，应当提前向公司申请，经公司同意后方可休假。
五、试用期员工入职后将进行一个试用期，试用期为____个月。
试用期内，公司会对员工的工作表现进行评估，评估结果将影响员工的正式录用。
六、解决劳动争议双方在履行合同过程中发生劳动争议时，应当通过协商解决。
如协商无果，双方均有权向劳动争议调解委员会申请调解或向法院提起诉讼。
七、终止合同1. 合同期满，双方经协商可以终止合同。
2. 员工有下列情形之一的，公司有权解除合同，员工不享有任何补偿：（1）违反公司的规章制度，影响公司的正常生产经营；（2）擅自离岗或无故缺勤；（3）泄露公司的商业机密。
八、其他约定1. 合同未尽事宜，由双方协商解决。
雇佣员工劳动合同格式范例三篇
雇佣员工劳动合同格式范例三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容乙方同意按照甲方的要求，在____岗位（工种）从事____工作。
第三条工作时间1.乙方每周工作时间不得超过____小时，每周至少休息一天。
2.乙方在法定节假日和休息日有权休息或按国家规定获得相应的工资补偿。
第四条劳动报酬1.乙方的工资为人民币____元/月（试用期工资为人民币____元/月）。
2.乙方的工资待遇不得低于当地最低工资标准。
3.乙方工资支付时间为每月__日之前。
第五条社会保险1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应按时足额缴纳社会保险费。
第六条劳动保护和劳动条件1.甲方应符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。
2.甲方应按国家规定为乙方劳动防护用品。
第七条劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度。
2.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
第八条合同解除和终止1.本合同在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致；（2）乙方提前____天书面通知甲方；（3）甲方依法解除劳动合同；（4）乙方因违反国家法律法规或甲方规章制度被解除劳动合同。
2.本合同在以下情况下可以终止：（1）劳动合同期限届满；（2）乙方因退休、死亡等原因丧失劳动合同约定的条件。
第九条经济补偿1.双方解除或终止合甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。
2.乙方同意在经济补偿金支付后，放弃其他任何形式的赔偿要求。
第十条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
雇佣员工合法合同范本三篇
雇佣员工合法合同范本三篇篇一甲方（用人单位）：公司名称：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（员工）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工地址]联系电话：[联系电话]一、工作内容和工作地点1. 甲方聘请乙方担任[职位名称]工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于[具体工作职责]。
3. 乙方的工作地点为[工作地点]。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每周工作[X]天，每天工作[X]小时]。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
三、劳动报酬1. 甲方按照[薪酬计算方式，如每月/每小时/每年]支付乙方工资，乙方的月/小时/年工资为[具体工资数额]元。
2. 甲方每月[支付工资的具体日期]以[支付方式，如银行转账/现金]支付乙方工资。
3. 乙方的工资可能会根据甲方的绩效考核制度和乙方的工作表现进行调整。
四、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补等]。
五、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
六、合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 试用期自[起始日期]起至[结束日期]止，试用期包含在劳动合同期内。
七、劳动合同的解除和终止1. 双方可以协商解除劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律法规规定的其他情形。
雇佣合同格式范文（3篇）
雇佣合同格式范文甲方（用人单位）：_____ 乙方：_____名称：_____ 姓名：_____ 法定代表人（主要负责人）：_____ 身份证号码：_____通讯地址：__________通讯地址：_____联系电话：_____ 联系电话：_____鉴于乙方不具备劳动法律关系的主体资格。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款：一、双方约定本协议期限：1、固定期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止。
二、工作要求：1、甲方聘用乙方从事工作内容为2、在该工作范围内乙方应服从工作需要，并服从甲方的正常工作调动及工作时间变动。
3、乙方应按岗位职责和规范要求，按甲方要求完成工作任务。
4、乙方应遵守甲方现有的全部纪律制度。
三、劳动保护和工作条件1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按公司有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
2、乙方必须严格遵守岗位操作规程和公司有关安全生产制度。
四、工作报酬待遇：1、甲方按照乙方提供工作完成情况，确定乙方月薪酬费用。
因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险费用。
具体支付标准如下：乙方薪酬为税后元/月，薪酬已包含乙方全部待遇。
2、甲方每月日以现金形式向乙方支付上月薪酬。
五、发生下列情形之一，本协议终止：1、本协议期满的。
2、双方就解除本协议协商一致的。
3、乙方严重违反工作（劳动）纪律或者甲方规章制度的，甲方有权单方面即使终止本协议。
六、甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前1个月书面通知另一方。
七、乙方应在协议终止前30天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。
八、乙方同意医疗及相关费用自理。
九、依据本协议第六条单方面解除本协议，应向对方支付违约金元，甲方可在乙方工资内直接扣除。
十、合同到期后处理办法：1、甲乙双方经协商无异议后重新签订雇佣协议；2、甲方不同意续签，无论乙方是否同意续签，甲方无需支付经济补偿金或任何其他费用。
正规雇佣合同范本3篇
正规雇佣合同范本3篇篇1甲方（雇主）：______________________统一社会信用代码：__________________乙方（雇员）：______________________身份证号码：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任__________________岗位的工作。
2. 工作地点：__________________。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要执行特殊工时制度，双方另行协商。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方规定执行。
四、劳务报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
2. 甲方每月______日左右通过银行转账或现金形式向乙方支付上月工资。
3. 甲方根据经营情况或乙方岗位变化调整工资水平，但应确保不低于当地的最低工资标准。
五、社会保险及福利待遇甲方按国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应做好职业防护措施和安排相应的健康检查。
七、劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律法规，以及甲方制定的劳动纪律和规章制度。
乙方应遵守甲方的保密要求，不得泄露工作中的机密信息。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方面解除本合同，应提前______日书面通知对方。
但法律法规规定的应支付补偿金的情形除外。
3. 本合同期满或约定的终止条件出现时，合同即行终止。
员工聘用劳动合同样范本3篇
员工聘用劳动合同样范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1员工聘用劳动合同样本雇佣合同雇主：[公司名称]雇员：[员工姓名]为明确双方权利和义务，特订立雇佣合同如下：第一条工作内容1.1 雇员应当按照公司安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
1.2 公司应当向雇员提供必要的工作条件和工作环境，保障雇员的合法权益。
第二条工作时间2.1 雇员的工作时间为每周工作5天，每天8小时，具体工作时间和休息时间由公司统一安排。
2.2 若公司需要延长工作时间或调整工作安排，应提前通知雇员，并以加班工资的形式补偿。
3.1 公司将按照雇员的工作表现和工作经验，给予相应的薪酬待遇，每月底发放工资。
3.2 公司将按照国家规定缴纳雇员的社会保险和公积金，保障雇员的合法权益。
第四条保密义务4.1 雇员在工作期间和离职后，均应当保守公司的商业秘密和敏感信息，不得泄露给他人。
4.2 如因雇员泄露公司商业秘密造成损失的，雇员应当承担相应的责任。
第五条试用期5.1 本合同自雇员入职之日起生效，试用期为3个月。
5.2 试用期内，公司有权对雇员的工作表现进行评估，若表现不符合公司要求，公司有权解除合同。
第六条离职6.1 雇员如需解除合同，应提前一个月书面通知公司，经双方协商一致后办理离职手续。
6.2 公司如需解除合同，应提前一个月书面通知雇员，并支付相应的经济补偿。
7.1 本合同未尽事宜，双方可协商解决，并另行签订书面协议。
7.2 本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。
雇主（公司名称）：___________ 签字：___________ 日期：___________雇员（员工姓名）：___________ 签字：___________ 日期：___________以上为员工聘用劳动合同样本，双方经过友好协商并达成一致意见后签署生效。
愿双方共同遵守并履行合同所规定的各项义务，共同促进公司发展，实现共赢局面。
篇2员工聘用劳动合同样本甲方（雇主）：__________ （单位名称）统一社会信用代码：______________法定代表人：______________地址：______________电话：______________乙方（雇员）：______________身份证号码：______________地址：______________电话：______________鉴于甲方拟聘用乙方为其单位的员工，依法缔结本合同，就甲方聘用乙方为其单位的员工的有关事项约定如下：第一条聘用岗位及职责甲方聘用乙方为其单位的____________（岗位名称），乙方的主要工作职责为____________（工作内容）。
单位员工雇佣合同范本3篇.doc
单位员工雇佣合同范本3篇雇佣合同中雇员与雇主具有一定的人身依附性，即雇员在一定程度上要服从雇主的监管和安排，具有隶属性。
而承揽合同中承揽人在完成工作中具有独立性，如何完成工作，由承揽人自己决定，不受定作人的监控，承揽人主要是依靠自己的技术力量和能力来完成工作，双方之间不存在支配与服从关系。
以下是我为大家精心准备的：单位员工雇佣合同范本3篇，单位员工雇佣合同范本一甲方(用人单位):住所：法定代表人(或负责人)：乙方(劳动者)：住址：电话：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：年月日至年月日止;第二条、工作地点：河南省郑州市郑东新区商务外环路与商务西四街商会大厦12层。
第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方原则上保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据具体需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家相关规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：乙方月工资标准为人民币元。
第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理相关社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人承担的社会保险费，甲方从乙方工资中直接扣缴，乙方不持异议。
第八条、乙方应当严格遵守甲方依法制定和完善的各项规章制度。
第九条、乙方必须保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何应当保密的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
雇佣劳动合同通用模板3篇
雇佣劳动合同通用模板3篇篇1甲方（雇主）：___________________注册地址：_______________________乙方（雇员）：___________________住址：___________________________身份证号码：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本雇佣劳动合同。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点第二条：乙方应在甲方规定的岗位上履行职责。
岗位名称：_____________________。
具体职责和工作地点，按照甲方的相关规定执行。
第三条：乙方应按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。
三、工作时间与休息休假第四条：甲方实行标准工时制，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
特殊情况需加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
第五条：乙方享有国家法定的节假日休息和带薪年假等休假权利。
具体请假制度按照甲方规定执行。
四、薪资与福利第六条：乙方的基本工资为______元/月，具体薪资结构、发放时间和调整机制按照甲方规定执行。
甲方按照乙方的工作表现、业绩和贡献，可给予乙方奖金、津贴和补贴。
第七条：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。
第八条：乙方享有甲方规定的员工福利，如节日福利、定期体检等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
第十条：乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规程操作，确保安全生产。
第十一条：甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
六、劳动纪律和规章制度第十二条：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
第十三条：乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照有关规定进行处理，直至解除劳动合同。
公司正式员工聘用协议书范本(6篇)
公司正式员工聘用协议书范本甲方：_____（以下简称“甲方”）乙方：_____（以下简称“乙方”）鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限本合同于____年____月____日生效，期限为____年。
自____年____月____日至____年____月____日。
乙方在甲方所指定的业务中试用三到五天，三到五天后甲方对乙方工作满意则签订此合同，此合同签约后不再另续合同。
但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任1、乙方同意为甲方工作，认真服从并承担甲方所安排的.各项工作。
2、未经甲方许可，乙方不得承接与甲方经营性质相关的个人业务。
3、甲方负责向乙方提供必要的工作条件，例如居住环境，生活开销等合理要求。
三、劳务报酬1、乙方在甲方指定的林场内进行松树取油事项，甲方在____年的期限内向乙方支付劳务费用，甲方分____次向乙方付此费用，付费每月以_____元给乙方。
2、在合同期限内，甲方在每月____日前向乙方预付生活费_____元，乙方收取此费用后必须向甲方出示收款依据，此费用将在乙方总收入中扣除，此外若产生其它费用则由双方当面协商解决。
四、甲乙双方对劳务报酬的其他约定1、乙方在工作期间内，甲方始终只为乙方提供生活费及居住场所，甲方与乙方约定的其它所欠款项将作为乙方工作的保证金进行质押，合同到期后，甲方一次全额依情况将劳务费付给乙方。
联系电话：_________________________________________。
2、甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的，例如失火，损害甲方利益等;2、乙方违反合同相关条款。
3、以下情况甲方不承担任何责任与费用;1、工伤2、生病3、外出交通事故4、意外事故4、乙方在劳务时间内因失火造成损失的费用均由乙方全部承担。
雇佣劳动合同标准范本3篇
雇佣劳动合同标准范本3篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，在________岗位从事__________工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间、休息日等按照甲方制定的相关制度执行。
2. 甲方应保证乙方享有国家法定节日休息的权利。
四、薪资与福利1. 乙方的月薪为人民币______元整（￥______），支付方式为______。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、合同的变更、解除与终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方可以解除本合同，但应提前通知对方。
3. 本合同期满或双方协商一致解除合同时，本合同即行终止。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
八、其他约定事项1. 乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和知识产权。
2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
自双方签字盖章之日起生效。
甲方（雇主）：____________________（盖章）篇2甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
员工雇佣劳动合同范本6篇
员工雇佣劳动合同范本6篇篇1一、合同双方1. 甲方（雇主）：- 公司名称：_________- 地址：_________- 联系人：_________- 联系电话：_________2. 乙方（员工）：- 姓名：_________- 性别：_________- 年龄：_________- 学历：_________- 专业：_________- 联系方式：_________二、合同内容1. 工作内容与地点：- 乙方同意在甲方的_________部门从事_________工作。
- 工作地点为甲方的_________地址。
2. 工作时间与休息休假：- 乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。
- 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假天数和条件按照甲方规定执行。
3. 报酬与福利待遇：- 乙方的月薪为_________元，试用期满后根据工作表现可调整。
- 甲方提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），具体缴费比例按照甲方规定执行。
- 乙方享有年终奖、过节费、生日蛋糕券等福利待遇。
具体福利项目和标准按照甲方规定执行。
4. 培训与发展：- 甲方提供必要的业务培训和技术支持，乙方应积极参与并努力提升业务水平。
- 甲方鼓励乙方参加专业培训和学习，提升个人能力和职业发展潜力。
5. 保密义务与竞业限制：- 乙方在任职期间和离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
- 乙方在离职后一定年限内，不得在竞争对手处从事相同或类似工作，不得抢夺甲方客户。
6. 违约责任：- 双方应严格遵守合同条款，如一方违约，应承担相应的法律责任和赔偿责任。
- 乙方如违反保密义务或竞业限制，应赔偿甲方因此造成的损失。
7. 合同终止与解除：- 合同期满或双方协商一致，可以终止合同。
具体终止程序按照甲方规定执行。
- 一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
雇佣员工怎么写合同书样本(通用6篇)
雇佣员工怎么写合同书样本(通用6篇)雇佣员工怎么写合同书样本篇1甲方(雇佣方)：_________乙方(雇员)：_________甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同有效期：自_____年____月____日至____年____月日止，合同期满雇佣关系自然终止。
雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。
二、甲方根据工作任务需要，安排乙方的工作岗位为，具体工作内容及职责为。
甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
三、乙方的工作时间为。
甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
四、经双方约定，甲方给予乙方每月的报酬为_________元人民币，每月10号前发放。
五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。
六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过_________天，超过_________天，将扣发_________天工资。
未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。
七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定给予处罚。
八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。
(1)严重违反工作纪律或规章制度的;(2)故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的;(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的;十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
公司雇佣员工合同书（通用3篇）
公司雇佣员工合同书（通用3篇）公司雇佣员工合同书篇1__________________________(公司)和__________________________(员工)1.经双方慎重考虑，公司雇佣双方遵守下列条约(经慎重考虑，公司按照以下条款雇佣员工)2.雇佣条款(期限)。
将按照协议规定，本合同自__年__月__日起生效，至合同终止时失效。
3.待遇。
鉴于员工为公司的服务，公司将付给员工的薪资是每年人民币______，雇主定期发放薪资。
4.职责和职位。
公司聘用员工担任________。
员工的职责包括____________。
公司随时可以决定合理更改这些职责。
5.职员全职工作。
职员将于雇佣期间，应将其所有的工作时间、对业务的注意力及其精力投入给公司，在雇佣期间，(不管)忽略此行为是为了利润、收益或者其他(金钱上的利益)罚金。
雇员可以允许在其他公司投资，只要所投资的公司无需员工亲自经营。
6.、保密或者所有权信息(商业秘密的保护)。
雇员同意在聘用期或者结束之后，雇员不得向任何人泄露公司的机密信息或者将公司机密出卖给任何个人、公司、集团或者团体。
如果员工泻露或者威胁泄露信息，公司有权强制命令该雇员以防泄密或者向任何团体提供于此机密有关的服务，这份该强制命令并不限于是唯一的方法，(公司也可以对该雇员使用另外的补救方法)公司也可能接受职员因违背条款或者的行为的或者任何，包括由员工支付赔偿金7、报销费用。
员工因公司业务发展需要发生的费用，费用包括招待费用、差旅费用以及类似名目。
员工依照公司规定提交了登记过的费用详细情况后，公司将报销所有业务费用。
8、休假。
员工有权享受带薪的年休假为_____星期。
携眷(仅限配偶和孩子)回国费用由公司支付费用。
9、无能力。
员工由于在生病(疾病)和或能力缺乏超过__周而不能完成工作任务，薪资将被扣除百分之____，直至该员工恢复上班重新工作后，将得到才能恢复完全的薪资。
不过，如果员工无理由连续缺勤超过_____月，公司将解除本雇佣合同，公司所应履行的义务也同日解除。
员工雇用劳动合同范本5篇
员工雇用劳动合同范本5篇篇1一、合同双方1. 甲方（雇主）：[公司名称]2. 乙方（员工）：[员工姓名]二、合同内容1. 工作内容与地点乙方同意在甲方的[具体岗位] 工作，工作地点为[具体地点]。
乙方应按时完成甲方分配的任务，并接受甲方的管理。
2. 工作时间与假期（1）工作时间：乙方的工作时间为每周[具体天数] 天，每天工作[具体小时数] 小时。
甲方应保证乙方享有足够的休息时间。
（2）假期：乙方有权享受国家法定假期，包括[具体假期名称] 等。
甲方应按规定支付乙方在假期的工资。
3. 薪酬与福利（1）薪酬：乙方的月薪为[具体金额] 元，甲方应按月支付乙方的工资。
（2）福利：乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括[具体福利待遇] 等。
4. 保险与保障（1）保险：甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
乙方亦应承担个人应支付的部分。
（2）保障：甲方应提供必要的安全保障措施，确保乙方在工作过程中的安全与健康。
5. 保密与竞业禁止（1）保密：乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露给外界。
（2）竞业禁止：乙方在离职后的一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。
甲方应给予乙方相应的竞业禁止补偿。
6. 违约责任（1）甲方如未按时支付乙方工资或未提供必要的安全保障措施，应承担违约责任，并赔偿乙方的损失。
（2）乙方如违反保密和竞业禁止义务，应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。
7. 合同解除与终止（1）合同解除：双方均可提前解除本合同，但应提前通知对方。
具体解除程序如下：[具体解除程序]。
（2）合同终止：本合同在以下情况下终止：[具体终止情况]。
合同终止后，双方应办理相关结算和交接手续。
8. 争议解决（1）协商：双方应首先通过友好协商解决争议。
协商不成的，可通过以下方式解决：- 调解：双方同意向第三方机构申请调解。
调解不成的，可通过以下方式解决：- 仲裁：双方同意将争议提交给[具体仲裁机构] 进行仲裁。
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2020劳动合同公司员工雇佣合同范本3篇_0236文档EDUCATION WORD劳动合同公司员工雇佣合同范本3篇_0236文档前言语料：温馨提醒，教育，就是实现上述社会功能的最重要的一个独立出来的过程。
其目的，就是把之前无数个人有价值的观察、体验、思考中的精华，以浓缩、系统化、易于理解记忆掌握的方式，传递给当下的无数个人，让个人从中获益，丰富自己的人生体验，也支撑整个社会的运作和发展。
本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】甲方：乙方姓名：身份证号码：联系电话：居住地：邮政编码：根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条聘用期限1、本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
其中试用期为月。
2、在试用期内，甲方发现乙方不符合聘用条件的，可以即行解除本合同。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。
2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。
第三条乙方提供劳务的方式为：乙方到担任工作。
第四条乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。
第五条工作时间和休息时间：甲方实行国家规定的工时制度，具体工作时间按甲方规定的工作班次执行;甲方因工作需要安排乙方加班时，按规定给予补休或发加班费;乙方享受国家规定的法定节假日。
第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方负有保守义务的商业秘密主要包括：1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。
第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：1、乙方享受的劳务费用：元/月;甲方以人民币形式支付乙方的劳动报酬，发薪日期为次月十五日。
2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发(不包括工伤);乙方因工负伤按有关规定执行。
第八条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。
第九条发生下列情形之一，本合同终止：1、本合同期限届满的;2、双方就结束本合同协商一致的;3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的;4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的;5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的;6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。
第十条甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。
第十一条乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴纳(附劳动合同、社会保险费缴纳凭证)，并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。
第十二条乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。
第十三条双方协商约定的其他事项：1、甲方的合法的规章制度(如员工手册等)均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。
2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。
3、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。
4、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。
若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(签章)：乙方(签字)：日期：年月日日期：年月日此雇用合同由_________(以下简称雇主)和_________(以下简称雇员)缔结。
根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。
一、义务和责任合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。
二、期限本合同有效期为_________(年、月)，从_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。
三、工作日和工时雇员每周工作从星期_____至星期_____，每天从______点至______点，一周共_____小时。
四、报酬雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：1.每(小时)_______美元;2.每加班(小时)_______美元，每两周结算一次，支票支付。
3.其他报酬(红利、佣金等)，数额及计算办法如下：五、扣除款每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之(_______)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。
其他扣除项目为(写出扣款目的和数目)：________________________。
六、主要工作地雇员主要工作地为______________。
但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。
七、差旅费在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。
八、保险和医疗费雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括___________________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。
九、最近的血亲的通知雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：___________________。
十、食宿及其他雇主必须保证提供以下方便：1.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿，每月收费_________美元。
(同上)雇主免费提供住宿。
(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)2.每日_________餐，每月收费_________元。
3.(同上)雇员自理伙食。
4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。
5.(同上)津贴：___________________。
6.(同上)其他：__________________________。
十一、其他规定下列附加规定适用于本合同：__________________________________(制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。
附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。
)十二、终止合同本合同可根据下列规定终止：1.无故：由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人;或2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。
因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。
下列任何一条均构成合同终止理由：a.雇员_________次无故旷工和(或)_________次无故上班迟到;b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务;c.在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;d.雇员放弃工作职责;e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责;f.在物质或其他方面受到特别虐待;g.无故拖延支付雇员的工资;h.违犯本合同任何一项规定;i.其他规定：_____________________________________________十三、争议的解决因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主;2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。
管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。
3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。
在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。
十四、汇款及其他义务雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。
十五、不可分割协定上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。
雇主(签字)：_______________________________年________月_______日签订地点：_______________________雇员(签字)：_______________________________年________月_______日签订地点：_______________________附件公证书兹证明_________和_________于_________年_____月_____日，在我的面前，签订了以上雇用合同。
经查，此行为是他(她)(他们)按合同自愿精神签订的。
公证员(签字)：________________经__________________________批准工长(签字)：___________________________年________月________日。