瓦斯治理标准及管理考核办法
瓦斯治理考核制度
瓦斯治理目标考核制度为扎实有效推进“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”瓦斯综合治理工作体系建设，全面提升煤矿瓦斯治理水平，有效防范和遏制重特大瓦斯事故发生，根据《煤矿安全规程》、《山西省煤矿瓦斯治理工作体系示范矿井建设考核评分办法》（试行）等有关规定，为保证和促进我矿瓦斯治理工作目标任务的顺利完成，制定本制度。
1、每季度由总工程师组织安全、调度、生产、通风、机电、监控等科室按照《山西省煤矿瓦斯治理工作体系示范矿井建设考核评分办法》（试行）要求进行一次验收并存档备案。
2、根据上级主管部门验收情况，达到一级标准（90分以上）的按照公司《风险抵押金管理规定》兑现领导班子成员、各科室及全体工作人员全部风险抵押金；达到二级标准（85分以上）的按照公司《风险抵押金管理规定》兑现领导班子成员、各科室及全体工作人员全部风险抵押金的80%；达到三级标准（80分以上）的按照公司《风险抵押金管理规定》兑现领导班子成员、各科室及全体工作人员全部风险抵押金的60%，低于80分否决风险抵押金的发放。
3、考核年度“一通三防”专业出现重大安全生产隐患的，取消年度考核资格，否决领导班子成员、各科室及全体工作人员全部风险抵押金的发放。
4、考核年度“一通三防”专业质量标准化达到省二级标准，增加领导班子成员、各科室及全体工作人员风险抵押金10%，考核年度“一通三防”专业质量标准化达到省一级标准，增加领导班子成员、各科室及全体工作人员风险抵押金20%。
5、考核年度每月发生瓦斯超限1—3次的，否决通风部门人员50%风险抵押金；考核年度每月发生瓦斯超限超过三次的，否决通风部门人员风险抵押金额的兑现。
6、考核年度发生“一通三防”轻伤事故，否决领导班子成员、各科室及全体工作人员风险抵押金30%；考核年度发生“一通三防”重伤事故，否决领导班子成员、各科室及全体工作人员风险抵押金50%；考核年度发生“一通三防”死亡事故，扣除领导班子成员、各科室及全体工作人员风险抵押金。
瓦斯治理技术管理考核制度范文(4篇)
瓦斯治理技术管理考核制度范文第一章总则第一条为了加强对瓦斯治理技术的管理和考核，提高瓦斯治理技术人员的工作能力和责任意识，确保矿井瓦斯治理工作的安全高效进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事矿井瓦斯治理工作的人员。
第三条瓦斯治理技术管理考核分为年度考核和季度考核两个层次。
第四条瓦斯治理技术管理考核应坚持科学、公正、公平的原则。
第五条考核结果将作为评选优秀矿井瓦斯治理人员、奖金发放、职务任免等事项的重要依据。
第二章年度考核第六条年度考核内容包括以下部分：（一）瓦斯治理技术工作考核。
包括瓦斯抽放、瓦斯爆炸预测、瓦斯动态监测等技术工作的实施情况、煤矿瓦斯浓度的控制情况等。
（二）操作规程的执行情况考核。
包括瓦斯治理操作规程的执行情况及违规情况，违规责任的认定等。
（三）事故处理能力考核。
包括对瓦斯事故、意外情况的处理能力，对事故原因的分析和防范措施的提出等。
（四）团队合作和沟通能力考核。
包括与其他部门、班组的协调配合情况，与上级、下级的沟通协调能力等。
第七条年度考核分为两个阶段进行，分别是上半年和下半年。
第八条年度考核的权重按照瓦斯治理技术工作考核50%，操作规程的执行情况考核30%，事故处理能力考核10%，团队合作和沟通能力考核10%的比例进行权重安排。
第九条年度考核的评分标准由矿井瓦斯治理领导小组根据工作要求制定，并告知考核人员。
第十条年度考核结果分为五个等级，分别是优秀、良好、合格、需要改进和不合格。
第三章季度考核第十一条季度考核内容包括以下部分：（一）瓦斯抽放效果考核。
包括瓦斯抽放工作的实施情况，瓦斯抽放效果的达标情况等。
（二）瓦斯检测工作考核。
包括瓦斯检测仪器的使用情况，瓦斯浓度的监测结果等。
（三）操作规程执行情况考核。
包括瓦斯治理操作规程的执行情况及违规情况，违规责任的认定等。
（四）安全意识和责任意识考核。
包括个人安全意识和责任意识的表现情况，危险源的识别和汇报情况等。
第十二条季度考核分为四个阶段进行，分别是一季度、二季度、三季度和四季度。
煤矿瓦斯治理检查考核办法
贵州****能源集团**煤矿瓦斯治理检查考核办法2012年5月目录一、建立机构，明确责任.......................................................................... - 4 -二、考核对象.............................................................................................. - 4 -三、考核要素.............................................................................................. - 4 -四、考核方法.............................................................................................. - 5 -五、奖励条件.............................................................................................. - 5 -六、奖罚标准.............................................................................................. - 6 -七、奖罚范围.............................................................................................. - 6 -八、奖罚操作办法...................................................................................... - 7 -九、附则...................................................................................................... - 7 -十、**煤矿瓦斯治理考核细则 (8)十一、**煤矿瓦斯超限追查处理制度及处罚办法 (14)为了综合治理矿井瓦斯灾害，提高防治瓦斯技术管理水平，保障**煤矿的安全生产，从根本上杜绝重大瓦斯事故的发生，特制定《**煤矿瓦斯治理检查考核办法》。
毕节地区煤矿瓦斯治理与综合利用考核奖惩办法
毕节地区煤矿瓦斯治理与综合利用考核奖惩办法为了加大我区煤矿瓦斯治理工作力度，加快瓦斯综合利用步伐，落实责任，强化管理，全面提高我区煤矿瓦斯治理和综合利用水平，有效遏制煤矿瓦斯事故的发生，把全区煤矿瓦斯治理攻坚战推向新的阶段，确保毕节地区煤矿瓦斯治理与综合利用规划的顺利实施，结合省的有关考核规定，制定本办法。
一、考核及奖惩原则以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观。
以大幅度降低瓦斯事故总量为目标，以落实安全生产两个主体责任为手段，紧紧依靠各级党委、政府及相关部门、煤矿企业，充分发挥各级煤矿瓦斯集中整治工作领导小组及相关职能部门的作用；坚持过程与结果并重和公平、公正、公开的原则，以《毕节地区煤矿瓦斯治理与综合利用三年规划》下达的控制指标完成情况和日常工作开展情况为依据，抓住重点，力求全面，奖惩结合，鼓励先进，鞭策后进，促使各级政府及相关部门加大对煤矿开展瓦斯治理和综合利用的督促力度，促使煤矿加大瓦斯治理和综合利用工作力度，实现先抽后采，有效防止瓦斯事故的发生。
二、考核办法（一）考核对象各县市人民政府、百里杜鹃风景名胜区管委会。
（二）考核依据1、省下达给我区的煤矿瓦斯事故、瓦斯抽采、瓦斯综合利用指标。
2、毕节地区煤矿瓦斯治理与综合利用三年规划。
（三）考核评分办法。
基本分100分考评得分=定量目标得分+定性目标得分+加分项目-扣分项目1、定量目标。
基本分80分（1）煤矿瓦斯事故控制指标。
基本分60分发生一般瓦斯事故3起(含3起)以内的,该项得60分；发生一般瓦斯事故3起以上的，每超1起该项扣5分；每发生1起较大瓦斯事故该项扣10分；每发生一起重特大瓦斯事故该项不得分。
（2）瓦斯抽采目标。
基本分10分完成地区下达的瓦斯抽采目标得10分。
未完成的，每降低1%扣2分，扣完为止。
（3）瓦斯综合利用目标。
基本分10分完成地区下达的瓦斯综合利用目标得10分。
未完成的，每降低1%扣2分，扣完为止。
2、定性目标。
煤矿瓦斯防治责任制及瓦斯防治管理制度(3篇)
煤矿瓦斯防治责任制及瓦斯防治管理制度一、煤矿瓦斯防治责任制煤矿瓦斯防治责任制是指明煤矿企业及相关责任人对瓦斯防治工作的具体责任和任务，是保障煤矿安全生产的基础。
1. 煤矿企业主要负责人的责任：煤矿企业主要负责人是煤矿瓦斯防治的责任主体，对煤矿瓦斯防治工作负最终责任。
主要负责人要充分认识瓦斯防治工作的重要性，制定和完善瓦斯防治管理制度，确保瓦斯防治工作的顺利进行。
2. 煤矿瓦斯防治班子的责任：煤矿瓦斯防治班子由煤矿企业主要负责人组织，负责统筹瓦斯防治工作，制定瓦斯防治工作计划和方案，协调各部门的工作，及时解决重大瓦斯防治问题。
3. 煤矿生产责任人的责任：煤矿生产责任人是煤矿瓦斯防治工作的具体负责人，要负责瓦斯防治工作的组织、指挥和监督，确保瓦斯防治措施的落实。
4. 煤矿瓦斯防治专职机构的责任：煤矿瓦斯防治专职机构是煤矿瓦斯防治工作的具体负责单位，要负责瓦斯抽放、瓦斯检测、瓦斯治理等工作的执行，保证瓦斯防治工作的有效进行。
5. 作业人员的责任：煤矿作业人员是瓦斯防治工作的直接参与者，要严格遵守瓦斯防治规章制度，认真执行瓦斯防治措施，密切关注瓦斯动态，及时报告瓦斯异常情况。
二、瓦斯防治管理制度瓦斯防治管理制度是煤矿瓦斯防治工作的组织体系和工作流程，是确保瓦斯防治工作有序进行的基础。
1. 瓦斯防治管理制度的制定：煤矿企业应根据国家法律法规和煤矿瓦斯防治工作的实际情况，制定瓦斯防治管理制度，明确各个环节的责任和要求。
2. 瓦斯防治计划的制定：煤矿企业应制定瓦斯防治计划，明确瓦斯防治的目标、任务和措施，确保瓦斯防治工作的有序进行。
3. 瓦斯抽放工作的管理：瓦斯抽放是瓦斯防治的重要环节，煤矿企业应建立瓦斯抽放管理制度，明确瓦斯抽放的工作程序和要求，确保瓦斯抽放的有效进行。
4. 瓦斯检测工作的管理：瓦斯检测是瓦斯防治的重要环节，煤矿企业应建立瓦斯检测管理制度，明确瓦斯检测的频次和标准，及时发现和处理瓦斯异常情况。
瓦斯治理技术管理考核制度范本（2篇）
瓦斯治理技术管理考核制度范本1.引言瓦斯是矿井安全生产中的一种重要危险源，对矿井的安全稳定运行产生着重要影响。
为了确保矿井的瓦斯治理工作有效可行，提高矿井瓦斯治理技术水平，制定瓦斯治理技术管理考核制度至关重要。
本文旨在制定一套完善的瓦斯治理技术管理考核制度范本，为矿井的瓦斯治理工作提供明确的指导和规范。
2.考核指标2.1 瓦斯治理技术方案设计和实施能力：对矿井的瓦斯治理技术方案设计和实施能力进行评估，例如是否能有效降低矿井的瓦斯浓度，是否能有效防止瓦斯爆炸等。
2.2 瓦斯监测技术应用能力：对矿井的瓦斯监测技术应用能力进行评估，例如是否能准确监测矿井的瓦斯浓度，是否能及时预警瓦斯超限情况等。
2.3 瓦斯抽采技术操作能力：对矿井的瓦斯抽采技术操作能力进行评估，例如是否能准确抽采矿井的瓦斯，是否能合理利用瓦斯资源等。
2.4 瓦斯隔离技术措施完善程度：对矿井的瓦斯隔离技术措施完善程度进行评估，例如是否存在未隔离的瓦斯区，是否存在瓦斯逸出等问题。
2.5 瓦斯灭火技术应急响应能力：对矿井的瓦斯灭火技术应急响应能力进行评估，例如是否能迅速应对瓦斯爆炸事故，是否能有效扑灭瓦斯火灾等。
3.考核流程3.1 考核计划制定：根据矿井的实际情况，制定瓦斯治理技术管理考核计划。
考核计划应包括考核时间、考核内容及考核标准等。
3.2 考核组成员确定：确定考核组成员，包括矿领导、矿治理、矿维修、矿监测等相关部门的代表。
考核组成员应具备相关专业知识和经验。
3.3 考核准备工作：对矿井的瓦斯治理技术进行全面调研和了解，收集有关的技术资料和文献，为实地考核做好充分准备。
3.4 考核实施：根据考核计划，组织考核组成员进行实地考核。
考核过程中，应对矿井的瓦斯治理技术进行详细记录和评估。
3.5 考核结果分析：根据考核记录和评估结果，对矿井的瓦斯治理技术进行全面分析和总结，形成考核报告。
3.6 考核报告审批和发布：考核报告应提交给矿领导进行审批，并及时向矿井全体员工发布，以便各部门及时改进瓦斯治理技术工作。
瓦斯发电站安全生产管理考核细则
办公室
安质科
二、生产管理（20分）
（一 ） （二 ） （三 ） （四 ） 交接班 1、严格贯彻执行《交接班管理制度》。 2、展示当值人员照片。 3、没有交接遗留问题。 1、各种记录按时规范填写，字迹清晰，纸面洁净 。 2、记录保管齐全，不缺失，不丢失。 1、制订巡视路线图。 2、熟悉巡视路线。 3、规定时间巡视检查。 岗位应知 1、熟知设备和系统工作原理。 2、做好事故预想。
五、文明生产（20分）
（一 ） 职业着装 1、当值人员按要求着装，同班人员着装一致。 2、进入生产场所穿戴劳保防护用品。 1、场地整洁，无油垢，无杂物，无积水。 （二 ） 2、电缆沟盖板完好。 环境卫生 3、站内巡视路线畅通。 4、设备标志齐全，牢固醒目，无锈蚀脱落现象。 5、室内（工作间、生活间）卫生清洁，物品摆放 整齐 1、制订定置管理图。 2、划分卫生责任区，覆盖全站。 (三） 定置管理 3、主控室墙壁悬挂允许上墙的规章制度。 4、库存物资摆放整齐，“卡、物”对照。 5、10项记录存放整齐，填写规范。 （四 ） 劳动纪律 1、不脱岗，不睡岗，酒后不上岗，上班不饮酒， 服从工作安排。 2、工控机内不安装游戏，上岗期间不玩电脑游戏 和手机游戏。 安质科 不符合要求，扣5分/次。 办公室
得 分
未按规定着装，扣1分/次；同班人员着装不 一致，扣1分/次。 未按照要求佩戴劳保用品，扣1分/次。 站内场地有杂物，巡视线路有积雪、积水， 扣1分/处 电缆沟盖板缺失或损坏未及时修复，扣1分/ 处 站内巡视路线不畅通，扣1分/处。 设备标志损坏或丢失，扣1分/处。 不符合要求，扣1分/次。 不符合要求，扣1分/次。 不符合要求，扣1分/次。 不符合要求，扣1分/次。 不符合要求，扣2分/次。 不符合要求，扣1分/次。 不符合要求，扣2分/次。
贵州湘能矿业集团煤矿瓦斯治理能力评估标准及评分办法
关于印发《贵州湘能矿业集团加强煤矿瓦斯治理能力建设考核办法》的通知矿区安全生产管理局、各矿井：为了认真贯彻执行国务院办公厅《关于进一步加强煤矿瓦斯防治工作若干意见》（国办发[2011]26号）和股份公司瓦斯治理专家会诊意见，提高集团公司瓦斯治理能力和管理水平，打造本质安全型矿井，集团公司组织制定了《加强煤矿瓦斯治理能力建设考核办法》，现随文下发，请认真遵照执行。
二〇一一年七月十四日贵州湘能矿业集团加强煤矿瓦斯治理能力建设考核办法第一章总则第一条为了认真贯彻执行国务院办公厅《关于进一步加强煤矿瓦斯防治工作若干意见》（国办发[2011]26号），整改集团公司瓦斯治理专家会诊提出的问题，提高集团公司瓦斯治理能理水平，打造本质安全型矿井，特制订本办法。
第二条加强煤矿瓦斯治理能力建设的安全目标是：杜绝瓦斯人身伤亡事故，消灭煤与瓦斯突出、瓦斯爆炸和瓦斯燃烧事故；严控瓦斯超限事故，力争实现零超限。
第三条加强煤矿瓦斯治理能力建设的工作目标是：理念先进、投入保证、技术可靠、管理到位、机构健全、队伍合格、治理达标、利用有效。
即按照国家能源局、国家煤监局国能煤炭…2010‟235号文件《煤矿瓦斯综合治理专家指导纲要》和《煤矿瓦斯治理专家会诊评分标准》评定，煤矿具备瓦斯治理能力。
第四条本考核办法适用于矿区安全生产管理局和所属矿井；《煤矿瓦斯治理能力评估标准及评分办法》适用于集团公司所属所有矿井。
第五条加强瓦斯治理能力建设总体工作分三年半进行，其中第一年度为2011年7月至2012年6月，第一年度细分为四个阶段开展工作，分阶段进行检查考核。
以后每年度二季度末进行验收考核。
第六条加强煤矿瓦斯治理能力建设第一年度分四个阶段进行：（一）第一阶段：2011年７～9月。
宣传学习、树立先进理念、制订方案计划、完善机构和配备瓦斯治理专职人员阶段。
主要任务和目标：宣传学习和掌握瓦斯治理能力评估标准，各级领导和安全生产人员了解《贵州湘能矿业集团煤矿瓦斯治理能力评估标准及评分办法》，对照标准进一步查找差距，树立先进理念，制订整改方案、工作计划和“四区成套三超前”规划；完善技术、瓦斯、地质和安全机构，配备专业技术人员；专职副总工程师和防突副矿长配备到位；具体整治措施的人、财、物及责任落实到位。
2024年度瓦斯治理技术方案及安全措施计划
2024年度瓦斯治理技术方案及安全措施计划一想起瓦斯治理，那复杂的心情就像一团乱麻，但又不得不面对。
十年了，一直在和瓦斯打交道，每次写方案都像是和它谈恋爱，了解它的习性，研究它的脾气，然后制定出一套又一套的方案。
这次，咱们就来聊聊2024年度的瓦斯治理技术方案及安全措施计划。
咱们得明确目标，2024年度瓦斯治理技术方案及安全措施计划的核心目标是确保矿井安全生产，降低瓦斯事故发生的风险。
就得分几个步骤来实施。
1.技术方案设计（1）加强瓦斯监测。
矿井内要安装足够的瓦斯监测设备，实时监测瓦斯浓度，一旦发现异常，立即启动预警系统。
（2）优化通风系统。
通风是治理瓦斯的关键，要根据矿井的实际情况，调整通风方式、风量和风向，确保矿井内的瓦斯浓度在安全范围内。
（3）提高瓦斯抽采效率。
采用先进的瓦斯抽采技术，提高瓦斯抽采效率，降低矿井内的瓦斯浓度。
（4）加强瓦斯防治技术研究。
不断探索新的瓦斯防治技术，提高瓦斯防治水平。
2.安全措施计划（1）加强安全培训。
对矿井内的所有员工进行安全培训，提高他们的安全意识和应急处理能力。
（2）完善应急预案。
针对瓦斯事故，制定完善的应急预案，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行处置。
（3）加强现场管理。
严格执行安全规章制度，加强现场巡查，确保矿井内的设备、设施正常运行。
（4）提高救援能力。
建立专业的救援队伍，配备先进的救援设备，提高救援能力。
3.落实责任（1）明确矿长为矿井安全生产第一责任人，对矿井的安全生产负总责。
（2）明确各部门、各岗位的安全生产职责，确保各项工作有序开展。
（3）加强安全生产考核，对安全生产责任制落实不到位的人员进行严肃处理。
4.监督检查（1）定期对矿井内的安全生产情况进行检查，发现问题及时整改。
（2）加强对瓦斯监测、通风、抽采等关键环节的监控，确保各项措施落实到位。
（3）对安全生产责任制落实不到位、安全隐患整改不力的部门和个人进行严肃处理。
5.交流与合作（1）加强与其他矿井、研究机构的交流与合作，共享瓦斯治理经验和技术。
瓦斯治理技术管理考核制度
瓦斯治理技术管理考核制度1. 简介瓦斯治理是在煤矿等煤炭企业生产过程中面临的重要问题之一。
为了规范瓦斯治理技术的管理，提高瓦斯治理效果和安全性，需要建立科学的考核制度。
本文档将介绍瓦斯治理技术管理考核制度的内容和操作流程。
2. 考核目标瓦斯治理技术管理考核制度的目标是评估煤炭企业对瓦斯治理技术管理的实施情况，包括瓦斯治理技术的采用程度、治理效果和安全性等方面，为企业提供改进和优化的参考。
3. 考核内容瓦斯治理技术管理考核制度主要包括以下几个方面的内容：3.1. 瓦斯治理技术的采用程度评估煤炭企业在瓦斯治理方面使用的技术和设备的先进程度，包括瓦斯抽放、瓦斯抑制、瓦斯利用等技术措施的采用情况。
3.2. 瓦斯治理效果评估煤炭企业在瓦斯治理方面的效果，包括瓦斯浓度的控制程度、瓦斯爆炸事故的发生率以及矿井通风系统的运行情况等。
3.3. 瓦斯治理安全性评估煤炭企业在瓦斯治理方面的安全措施是否到位，包括安全设备的使用情况、操作规程的制定和执行以及员工的安全意识和培训等。
4. 考核操作流程瓦斯治理技术管理考核制度的操作流程如下：4.1. 制定考核计划煤炭企业根据瓦斯治理技术管理的具体情况，制定相应的考核计划，确定考核时间、考核内容和考核指标等。
4.2. 数据收集组织人员对瓦斯治理技术的采用程度、治理效果和安全性进行数据收集，包括对瓦斯治理技术的调研和分析，收集相关数据和统计资料。
4.3. 考核评分根据瓦斯治理技术的采用程度、治理效果和安全性等指标，对煤炭企业进行评分，评估瓦斯治理技术管理的水平和成果。
4.4. 提出改进意见根据考核结果，提出煤炭企业在瓦斯治理技术管理方面的改进意见，包括技术改进、设备更新和安全措施加强等建议。
4.5. 考核报告编制瓦斯治理技术管理考核报告，将考核结果和改进意见进行汇总和总结，向企业管理层和相关部门提交报告。
5. 结论通过建立科学的瓦斯治理技术管理考核制度，可以促使煤炭企业加强瓦斯治理技术的管理，提高瓦斯治理的效果和安全性。
瓦斯抽采管理和考核奖惩制度
演马庄矿瓦斯抽采管理和考核奖惩制度2015年6月瓦斯抽采管理和考核奖惩制度为了进一步推进矿井瓦斯治理进度，增强瓦斯治理队伍人员责任心，提高瓦斯治理效果，为实现矿井安全生产提供保障，特制定本制度。
一、、考核对象和考核周期考核对象为演马庄矿与瓦斯治理工作相关的科室和区队，考核周期为月度考核，考核结果与年终考核相结合。
四、考核指标和考核方式(一)考核指标主要指标：抽采达标煤量、瓦斯抽采量、瓦斯利用量、抽采钻孔工程量。
辅助指标：瓦斯超限次数。
(二)考核方式抽采钻孔工程量的验收、结算时间为每月25日。
焦煤公司每月组织相关部室对各区域瓦斯治理矿井进行验收考核，验收结果以焦煤公司考核为准。
每月3日前将各专业考核结果报防突科，防突科每季度末编制考核报告，考核报告经矿主要负责人审批后，由人力资源部按考核结果兑现奖惩。
五、奖惩办法演马庄矿考核结果分别与副总师、科室、区队相关人员的绩效工资挂钩；矿井机关及相关区队直接参与瓦斯治理的人员奖惩每月在月度绩效工资中予以兑现。
（一）工资总额挂钩奖惩办法1、挂钩指标和奖惩比例（1）主要指标：瓦斯抽采量，以月度计划为基数，指标每欠1%，扣罚责任单位月度工资基数的1%；抽采达标煤量、瓦斯利用量、抽采钻孔工程量，以月度计划为基数，各项指标每欠1%，扣罚责任单位月度工资基数的0.5%，累计计算。
连续两个月未完成指标的，扣罚标准翻倍。
瓦斯抽采量超计划部分奖励抽采队0.6元/立方米，民用部分奖励0.10元/立方米。
东瓦斯泵站或泵站系统未达到抽采浓度标准的，扣减瓦斯抽采量、瓦斯利用量奖励的50%。
泵站抽采浓度标准按15%。
（2）辅助指标：瓦斯超限（无计划或有计划浓度超过1.5%）1次扣减通风区工资基数的1%。
（二）对相关部室及相关单位管理人员的奖罚办法1、矿井月度内未发生瓦斯伤亡事故，全面完成各项瓦斯抽采主要指标，对机关及相关部门有关人员进行激励，按月度绩效工资一定比例核算，季度兑现。
2、矿井月度内发生瓦斯伤亡事故或其中任一项瓦斯抽采主要指标未完成，对机关及相关部门有关人员不进行激励。
瓦斯管理考核制度Microsoft-Word-文档
“一通三防”管理考核制度为切实做好我矿“一通三防”管理工作，防止“一通三防”事故的发生，根据《煤矿安全规程》和公司、上级管理部门有关规定，结合我矿的实际情况，特制定以下制度。
1、局部通风机必须指定专人负责管理，保证正常运转，未指定专人管理给予施工项目部5000元罚款，通风部负责人500元罚款。
2、局部通风机必须实现“三专两闭锁”施设，没有实现“三专”供电的给予机电运输部负责人1000元罚款，没有实现瓦斯电闭锁的给予通风调度管理中心负责人1000元罚款，没有实现风电闭锁的给予通风调度管理中心、机电运输部负责人1000元罚款。
3、每天进行正常工作局部通风机与备用局部通风机自动切换试验，未进行试验给予施工队瓦斯员、电工100元罚款，给予公司瓦斯员、安全员50元罚款。
4、局部通风机无计划停电停风，给予机电运输部2000元罚款。
5、掘进工作面在恢复通风时，施工瓦斯员未进行瓦斯检查的，给予施工队瓦斯员500元罚款，给予公司瓦斯员、安全员300元罚款。
6、局部通风机风筒口到工作面距离必须符合作业规程规定，超过作业规程规定，给予施工队瓦斯员500元罚款，给予公司瓦斯员、安全员100员罚款。
7、风筒吊挂吊挂要逢环必挂，吊挂质量要求平、直、稳、紧；在巷道拐弯要设弯头缓慢拐弯或使用骨架风筒，不准拐死弯，风筒接头要求严密不漏风，无破口，无反接头，要反压边，使用快速接头。
有一处不符合上述要求的给予施工队瓦斯员50元罚款，给予公司瓦斯员、安全员10元罚款。
8、风筒末端使用附壁风筒，未使用附壁风筒，给予施工队瓦斯员100员罚款，公司瓦斯员、安全员50元罚款。
9、在掘进过程中必须使用除尘风机，除尘风机与掘进机必须实现联动，在掘进过程中没有按规定使用除尘风机，给予施工队当班班长1000元罚款，公司瓦斯员、安全员100元罚款。
10、在掘进工作面回风口安设一道风流净化水幕，在距掘进工作面100米处安设一道风流净化水幕，并安设防尘网，在距掌子面30米范围内安设两道风流净化水幕，在掘进时必须开启；在掘进时没有按要求使用净化水幕的给予施工队当班班长500员罚款，给予公司瓦斯员、安全员50员罚款。
瓦斯防治责任考核制度
瓦斯防治责任考核制度
目 录
• 瓦斯防治管理 • 瓦斯防治责任制 • 瓦斯防治考核内容 • 瓦斯防治考核标准 • 瓦斯防治责任考核实例
01
瓦斯防治管理
瓦斯防治的重要性
保障煤矿安全生产
瓦斯是煤矿的主要危害因素之一 ，如果不加以防治，会导致严重 的安全事故。因此，瓦斯防治是 保障煤矿安全生产的重要措施。
考核方法应科学、公正、透明，一般 可采用评分制或等级制，对考核对象 进行定量评价。
考核结果的运用
奖惩机制
改进措施
监督检查
根据考核结果，应建立相应的 奖惩机制，对表现优秀的单位 和个人给予奖励，对考核不合 格的单位和个人进行相应的处 罚。
针对考核中发现的问题和不足 ，应采取相应的改进措施，包 括加强培训、完善管理制度等 ，以提高瓦斯防治工作的整体 水平。
保障员工生命安全
员工在煤矿生产过程中，面临着 瓦斯泄漏、爆炸等风险。瓦斯防 治可以有效地降低这些风险，保 障员工的生命安全。
提高煤矿经济效益
瓦斯防治可以降低煤矿安全事故 的发生率，减少人员伤亡和财产 损失，从而提高煤矿的经济效益 。
瓦斯防治的法律法规
国家法律法规
国家制定了一系列关于煤矿瓦斯防治的法 律法规，如《煤矿安全规程》、《煤矿瓦 斯防治规定》等，要求煤矿必须采取有效 的瓦斯防治措施。
建立和完善瓦斯防治工作责任 制，明确各级领导和各职能部 门的职责。
组织开展瓦斯防治工作的检查 、考核和奖惩。
瓦斯防治岗位责任制
制定各岗位人员的瓦斯防治工作标准，明确 工作目标、任务和要求。
对各岗位人员进行瓦斯防治工作的培训和考 核。
明确各级领导和各岗位人员的职责，确保瓦 斯防治工作落实到具体岗位。
瓦斯治理目标考核制度
一、矿领导和各部门“一通三防”责任制1．矿长(1)认真贯彻执行国家及上级有关部门安全生产方针政策、法律法规以及有关文件、指令，将“一通三防”作为安全工作的重中之重来抓。
(2)协调通风科、机电科、供应科、生产科、财务科、劳资科、安监科以及生产、辅助队组等部门工作，保证矿井“一通三防”工作所需的人、财、物合理配置，并使其业务管理工作顺利进行。
(3)负责按通风能力安排生产经营计划(4)每日审阅瓦斯日报、瓦斯抽放日报及安全监测日报, 掌握矿井通风瓦斯动态。
每月组织召开矿长安全办公会 ,解决通风瓦斯管理方面存在的重大问题。
(5)负责按通风能力安排生产经营计划(6)负责在编制矿井经营计划时，划拔“一通三防”工作所需资金。
(7)负责组织矿井“一通三防”工作所需物资的计划、采购、供应，负责抢险救灾物资的供应。
(8)负责监督、检查相关资金、物资的有效使用。
(9)负责组织“一通三防”事故的抢救和处理2．技术副矿长⑴在集团公司技术负责人和矿长的领导下，对矿井“一通三防”工作进行管理。
⑵认真贯彻执行国家和上级有关部门有关“一通三防”的法律、法规、文件和指令，在矿井规划、设计及生产过程中组织实施。
⑶负责组织制定矿井“一通三防”安全措施，从安全技术措施上创造有利条件，防止重大瓦斯、煤尘事故的发生，促进安全生产。
⑷协调矿井“一通三防”工作所需人员、资金和物资，组织完成“一通三防”技术业务工作，优化矿井安全生产条件，为职工创造良好的作业环境。
⑸ 负责组织制定矿井“一通三防”长远规划和年度计划，开展技术革新和技术推广活动，普及“一通三防”安全知识。
⑹负责审批矿井内采区及其以上范围通风系统调整方案和主要通风机参数调整方案。
⑺每日审阅瓦斯日报、安全监测日报，接受通风工作汇报，发现问题及时安排处理。
⑻每月组织召开一次“一通三防”例会，解决“一通三防”方面存在的问题。
⑼组织开展业务达标竞赛，催促质量检查考核与兑现。
⑽参预组织“一通三防”事故的抢救和处理。
2024年瓦斯治理技术管理考核制度样本（二篇）
2024年瓦斯治理技术管理考核制度样本为贯彻落实国家安全生产法律法规，加强瓦斯治理技术管理，保障矿井施工安全，本矿井特此制定以下瓦斯治理管理制度：一、各相关部门必须严格按照要求，及时编制并下发年度、季度及月份的瓦斯治理措施计划。
如未随生产经营计划一同下发，将对负责瓦斯治理的单位处以规定金额的罚款。
二、在采掘工作面启动施工前，必须完成预测预报工作，并至少提前三天向施工部门报告。
未履行此程序者，将对瓦斯治理负责单位及直接责任人分别处以规定金额的罚款。
三、对于存在瓦斯危险性的采掘工作面，必须采取有效的防治瓦斯措施后方可进行生产。
若未采取相应措施而进行生产，将对安通科、生产技术科及相关施工单位处以规定金额的罚款。
四、在编制《作业规程》时，必须包含针对具有瓦斯危险性的采掘工作面的煤与瓦斯安全技术措施。
若未包含，则不得施工，并对责任人处以规定金额的罚款。
五、参与防治煤与瓦斯管理及施工的人员必须接受培训，并通过考试取得合格证后方可上岗。
未达标者，将对当事人及所在单位领导分别处以规定金额的罚款。
六、在新水平、新采区的设计过程中，必须编制专门的防治瓦斯设计，其中应涵盖开拓方式、煤层开采顺序、采煤方法、通风方式、支护形式、瓦斯危险性预测方法、预抽煤层瓦斯、局部防治瓦斯措施等内容。
若设计内容不全或未编制防治瓦斯设计，将对设计部门处以____元至规定金额的罚款。
七、煤岩巷道的布置必须符合《规程》的规定。
不符合规定者，不准施工，并对责任人处以规定金额的罚款。
八、安通科负责风量调节和通风设施的建立，确保通风系统符合《规程》要求，同时保障安全监测系统的可靠性。
九、生产技术科需密切关注采掘工作面的情况，准确描述煤岩状况，及时修改图纸，并对地质构造做出准确预测。
若未履行职责，将对生产技术科长处以规定金额的罚款。
十、机电科应加强设备管理，确保设备完好，杜绝失爆现象，并保持记录完整。
记录不全者，每项将处以规定金额的罚款。
十一、瓦斯治理单位需编制防治瓦斯措施，其中必须包含地质资料、瓦斯危险性预测方法、具体防治措施及其效果检验方法、安全防护措施以及贯彻执行防治瓦斯措施的责任制。
瓦斯治理八招
煤矿瓦斯防治“八招”及释义为进一步提高煤矿瓦斯防治能力，杜绝瓦斯事故发生，结合日常工作中瓦斯治理方法、措施、管理手段等，总结了煤矿瓦斯治理“八招”，即一矿一策和一面一策、瓦斯参数测定、开采保护层、打钻抽采精细化、抽采达标评判、通风瓦斯日分析、防突预测图、防突员管理。
具体释义如下：第一招一矿一策和一面一策（一）目的“一矿一策和一面一策”是指井工煤矿根据矿井中长期规划及年度采掘接替计划，超前制定水平、采区、采掘工作面的瓦斯综合治理方案，统筹全年各区域瓦斯治理方法、时间、进度安排，为瓦斯治理及采掘接续提供有力保障。
（二）执行方式1.每年四季度由矿总工程师牵头制定下年度采掘作业计划中各区域的瓦斯治理方案。
2.统筹各区域瓦斯治理方法、时间、进度安排，确定矿井瓦斯治理“五项指标”，即保护层开采面积、钻孔工程量、瓦斯治理巷道工程量、瓦斯抽采量、瓦斯抽采率，形成“一矿一策、一面一策”，报煤矿上级公司进行审批。
3.煤矿上级公司技术负责人组织专人对煤矿编制的“一矿一策、一面一策”进行审批，矿长负责落实。
（三）要求1.各水平、采区、采掘工作面瓦斯治理方案包括选取的消突措施，方法与时间，计量方式，效果检验方式，工作面采掘期间的瓦斯治理方法、日推进度。
2.“一矿一策、一面一策”编制的关键在于安排合理、接续有序、可操作性强。
3.煤矿上级公司要对各矿编制的“一矿一策、一面一策”进行审批。
4.“一矿一策、一面一策”关键在于落实，由矿长负责，各专业副矿长按分工落实。
每月对落实情况进行梳理，看是否按计划完成相关任务；每半年对“一面一策”落实情况进行一次分析、考核，可以根据完成情况适当调整；每年进行一次总结，整理存在的问题，分析落实过程中的影响因素，提出改进措施，为编制下年度“一面一策”提供依据。
第二招瓦斯参数测定（一）目的“瓦斯参数测定”是指由矿总工程师负责组织人员或委托中介机构对国家规定的评价指标，各水平、采区、采掘工作面煤层瓦斯参数等进行考察测定，为矿井区域预测、瓦斯治理方法选择、抽采达标评判等工作提供依据。
贵州省煤矿瓦斯防治综合管理办法
附件1贵州省煤矿瓦斯防治综合管理办法第一章总则第一条为进一步健全贵州省煤矿瓦斯防治工作体系，提升煤矿瓦斯防治和管理水平，有效防范和遏制煤矿瓦斯事故，坚持“两个至上”，聚焦“两个根本”，保障煤矿安全生产和从业人员生命安全，树牢安全发展理念，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国矿山安全法》《煤矿安全规程》《防治煤与瓦斯突出细则》等法律、法规、规章和规范性文件的规定，结合本省实际，制定本办法。
第二条贵州省境内煤矿和为我省煤矿提供服务的煤矿勘查、设计、建设、施工、监理、安全评价、检测检验等有关单位开展瓦斯防治工作，适用本办法。
第三条县级以上政府煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门及煤矿安全监察机构依照国家法律、法规、规章和本规定，对煤矿瓦斯防治工作实施监管监察。
第四条煤矿瓦斯防治工作坚持“先抽后建、先抽后掘、先抽后采、抽采达标”的方针，构建“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯防治体系，实行“一矿一策、一面一策”，实现煤层瓦斯“零超限”、煤层“零突出”管理目标。
第五条煤矿要牢固树立瓦斯“可防、可治、可控、可用”的理念，以对人民群众生命安全高度负责的精神，强化红线意识，实施安全发展战略，建立健全安全生产责任体系，强化落实企业主体责任。
第六条煤矿必须坚持“区域综合防突措施先行、局部综合防突措施补充”的原则，以“不掘突出头、不采突出面”为前提，以防突措施“质量可靠、过程可溯”为手段，以“时间和空间”为保障措施，持续深化煤矿瓦斯防治管理工作。
第七条鼓励和支持煤矿企业、煤矿购置瓦斯治理关键装备、完善瓦斯治理工程、提升瓦斯治理智能化水平以及开展瓦斯治理新技术、新工艺、新材料的研究、试验和推广，对煤矿企业、煤矿加大安全投入给予政策和财政支持。
第二章一般规定第八条煤矿瓦斯防治应坚持“科技、投入、装备、管理、培训”并重，建立瓦斯安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，落实瓦斯治理措施，把瓦斯综合治理纳入日常安全生产工作。
2024年瓦斯检查工奖惩制度（四篇）
2024年瓦斯检查工奖惩制度瓦斯员管理制度记分奖励办法及考核标准一、瓦斯检查岗位操作、监督检查制度及考核标准。
1、上岗人员要严格执行《煤矿安全规程》、操作规程、岗位操作标准、操作程序进行作业，认真按操作要求执行瓦斯、二氧化碳、温度及其它有害气体的检查，提高工作责任心，对所属检查辖区范围内的通风系统、抽放系统、监测监控、防尘设施、通风设施、局部通风、监控系统了如指掌，发现隐患能及时处理进行汇报，杜绝瓦斯超限、风机循环、微风作业的事故发生，杜绝空、漏、假检和弄虚作假不执行巡回检查制度的现象发生，争____岗敬业，带头执行瓦斯治理各项措施，确保我公司安全生产长治久安。
2、对违反监督检查制度的考核标准。
(1)、出现空、漏、假检或弄虚作假、虚报、瞒报现象按矿相关文件严格执行。
(2)、内部查岗有空、漏、假检或弄虚作假、虚报、瞒报现象，连续正常上班三个月按____％进行考核(可以多个月考核完)，并在全科室各班组作检查。
(3)、严格执行“一炮三检”，有弄虚作假现象，造成失误由责任人承担，造成重大事故按矿规定执行，轻微失误一个月考核____％。
(4)、严格按照瓦斯巡回检查线路规定执行，否则扣除____分。
(5)、瓦斯检查“三不对照”(记录图表、记录牌板、调度台帐)扣除____分，对其它地点通风设施、临时地点、防尘、局部通风、监测、抽放等地点的检查出现“三不对照”扣除____分。
(6)、正常生产情况下，同一地点同一班内的检查时间，间隔时间不应超过____小时；同一地点不同班内的检查时间，间隔时间不应超过____小时____分钟，每班一次检查时间不得超过____小时，检查时间上下活动范围不超过____分钟，否则扣除____分。
(7)、瓦斯发生异常变化，没有发现或不能及时采取措施、撤人、停电、未及时汇报者扣除____分，发现后及时采取措施、查明原因并进行处理完成者奖励____分，发生责任事故按矿规定执行。
(8)、局部通风机发生循环当班未发现，扣除____分，因风机循环造成断电考核正常月出勤____％，能及时发现风机____不符合要求、风机循环及时汇报、进行处理者奖励____分，隐瞒不汇报者按断电进行考核。
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六盘水XXX〔2020〕xxx号关于下发《瓦斯治理标准及管理考核办法》的通知公司各职能部门、下属煤矿及选煤厂：经公司研究决定，特编制下发瓦斯抽采治理标准及管理考核办法，请遵照执行。
特此通知。
附件：瓦斯治理标准及管理考核办法六盘水XXXX 有限公司2020年X 月X日瓦斯治理标准及管理考核办法为进一步提升公司所属煤矿瓦斯治理水平，规范瓦斯治理过程管控，确保瓦斯抽采效果。
着力构建“应抽尽抽、以用促抽、抽采平衡、效果达标”的管理体系，严格落实“谁打钻谁负责、谁封孔谁负责、谁连管谁负责、谁验收谁负责”原则。
经公司研究决定下发《瓦斯治理标准及管理考核办法》，请严格遵照执行。
一、组织机构公司成立瓦斯治理标准及管理考核领导小组组长：总经理副组长：总工程师、分管“一通三防”总经理助理成员：通防部部长生产技术部部长安全监察部部长总调度室主任财务部部长经营部部长运营部部长各煤矿矿长、总工程师办公室设在通防部，由部长兼任办公室主任，各煤矿参照成立组织机构。
职责：1、组长负责公司瓦斯治理全面工作，负责保障瓦斯治理所需的人、财、物。
2、副组长负责公司瓦斯治理的日常统筹安排和协调，总工程师是瓦斯治理的第一技术负责人，负责所属煤矿瓦斯治理方案、规划、年度实施计划的审批和把关；分管“一通三防”总经理助理负责督促所属煤矿瓦斯治理方案、规划、年度实施计划的现场落实。
3、通防部负责制定瓦斯治理标准及管理考核办法，及日常监督管理，参与公司下属煤矿瓦斯治理方案、规划、计划的审查及技术指导，负责瓦斯治理工程的验收，收集瓦斯治理、瓦斯抽采基础资料，出具考核依据；生产技术部负责保障瓦斯治理所需的装备，参与技术方案的制定；经营部负责保障瓦斯治理所需设备配件及材料；财务部负责保障瓦斯治理资金，按计划列资；运营部负责落实奖惩资金。
总调度室负责瓦斯治理协调及调度；安全监察部负责对公司及煤矿职能部门在瓦斯治理工作上履职情况监察。
二、瓦斯治理标准（一）编制年度瓦斯治理方案、规划及年度实施计划1、煤矿必须编制抽采达标规划及年度实施计划，抽采达标规划应包含：矿井瓦斯抽采达标工程表；抽采量表；抽采设备、设施表；资金计划表；抽采达标范围可规划产量表；采面接替表；巷道掘进表。
年度实施计划应包含：年度瓦斯抽采达标的煤层范围及相对应的年度产量安排表、采面接替表、巷道掘进表、年度抽采工程表、抽采设备设施表、施工队伍、抽采时间、抽采量表、抽采指标、资金计划表以及其他保障措施。
（二）钻孔设计1、采掘工作面进行抽采前必须编制抽采工程施工及抽采达标工艺方案设计。
施工设计应包括：抽采钻孔布置图、钻孔参数表（钻孔直径、间距、开孔位置、钻孔方位、倾角、深度等）、施工要求、钻孔（钻场）工程量、施工设备与进度计划、有效抽采瓦斯时间、预期效果以及组织管理、安全措施等。
抽采达标工艺方案设计应包括：抽采达标服务的各项工程（井巷工程、抽采钻场和钻孔工程、管网工程、监测计量工程、放水除尘排渣等管路管理工程）的布局、工程量、施工设备、主要器材、进度计划、资金计划、接续关系、有效服务时间、组织管理、安全技术措施及预期抽瓦斯量和效果等。
施工设计及抽采达标的工艺方案经煤矿总工程师、矿长审批后实施，并报公司通防部备案。
2、设计钻孔前，必须先施工地质钻孔，安排技术员现场盯守施工，给定钻孔施工方位、倾角，收集相关数据资料，探清煤层赋存情况及地质构造后，针对性的设计抽采钻孔。
3、顶、底板抽采巷抽采钻孔设计，必须根据采掘巷道布置情况，确定钻孔的控制范围及施工参数。
4、设计按“一个工程，一个设计”的原则，钻孔施工现场必须悬挂钻孔设计图（穿层钻孔每组挂一张、本煤层钻孔每个钻孔挂一张）。
5、采煤面施工顺层钻孔预抽回采区域煤层瓦斯，钻孔必须根据上、下巷标高、平距进行设计。
必须沿巷道每50米悬挂一块钻孔倾角计算表（特殊地质情况每20米悬挂一块）。
6、钻孔设计倾角原则上不得超过正负45°；因特殊情况必须设计超过正负45°的钻孔时，必须制定针对性的安全技术措施，并有技术员现场给定方位、倾角，现场盯守。
（三）钻孔施工1、钻孔开孔施工前，由技术员标定钻孔开孔位置，现场施工人员严格按标定的开孔位置施钻。
2、钻孔施工人员必须携带钻孔施工原始小票、卷尺、罗盘和坡度规，严格按抽采钻孔设计稳钻施工。
钻孔施工到位后，必须井下现场实测退钻时的钻孔方位、倾角等参数，如实填写原始小票，升井后钻孔施工小票由队长报总工程师审批。
3、施钻现场必须配备风水切换装置，孔口使用防喷孔、除尘装置，现场配备灭火器、湿面纱、小桶等。
（四）钻孔验收1、所有钻孔施工、封孔必须实行全过程视频管控，否则一律按废孔处理。
2、煤矿必须指定管理人员对抽采钻孔施工进行验收，并在钻孔单孔管理牌板上体现。
矿长每月验收钻孔不得少于当月总钻孔数量的1%；总工程师每月验收钻孔不得少于当月总钻孔数量5%；安全矿长每月验收钻孔不得少于当月总钻孔数量4%；通防副总、通防矿长每月验收钻孔不得少于当月总钻孔数量40%，技术员每月验收钻孔不得少于当月总钻孔数量50%。
3、公司通防部每月对各煤矿钻孔抽查不得少于当月总钻孔数量10%。
井下抽查钻孔方位、倾角、浓度、负压及现场的连管情况，地面抽查钻孔的施工及封孔视频。
（五）封孔、连管1、必须严格按公司要求进行封孔，封孔长度不小于12米，对煤层间距小的穿层钻孔封孔长度最短不得低于见煤长度，严格实施“两堵一注，带压封孔”。
2、煤矿必须对抽采钻孔封孔前、封孔后瓦斯浓度进行检测，并建立瓦斯检测记录，用于分析判断封孔效果，防止将抽采钻孔封成死孔。
3、连管时，使用胶管链接，必须将胶管接头割齐并用卡箍扎紧，确保严密不漏气；转弯地点使用好弯头，严禁出现挤、压等现象。
五、抽采管路安装1、施工钻孔前必须按照设计要求将抽采支管接到位；2、煤矿必须按抽采管路安装要求，在抽采管路低洼点、抽采汇流管末端等安装放水装置，加强对抽采管路系统的巡视检查及放水工作，确保不漏气、不积水。
3、开拓下山上口、每条石门开口10米内、每条巷道开口10米内必须安设控制阀门。
4、高、低负压抽采支管按设计要求安设三通。
5、管路按要求吊挂，确保平、直、稳。
6、上、下山、石门内、采掘工作面进回两巷开口10米范围内、设置一个主干支管检测孔。
7、管路起龙门的进气侧、巷道变坡点、采掘工作面进回两巷根据实际情况设置放水器或自动放水器，放水器采用倒三通存水接入放水器，严禁管路积水。
8、管路所有法兰盘必须上齐螺丝、上紧胶垫，不得漏气。
9、抽采主干管路安装过程中每100～200米必须进行打压试验，确保气密性。
10、抽采支管，必须安设除渣装置及自动计量装置。
各抽采单元必须安设自动计量装置。
各抽采单元的穿层、本层钻孔要分开抽放，并单独计量。
11、井上、下铺设的瓦斯管路，不得与带电物体接触并应当有防止砸坏管路的措施。
六、考核管理1、不悬挂钻孔设计图（穿层钻孔每组挂一张、本煤层钻孔每个钻孔挂一张），对总工程师罚款500元∕次。
2、不悬挂钻孔倾角计算表（特殊地质情况每20米悬挂一块）。
对未悬挂以上牌板的对总工程师处罚200元/次。
3、钻孔施工结束后，技术员必须在24小时内上图分析，对长度、方位、倾角不符合设计的及时告知总工程师、打钻队，及时进行补打钻孔，否则处罚总工程师200元/次。
4、施钻现场不配备风水切换装置，孔口未使用防喷孔、除尘装置，现场未配备灭火器、湿面纱、小桶等。
处罚总工程师、安全矿长各500元/次。
5、无管理人员验收的钻孔，一律判废，并对相关责任人处罚处罚500元/孔。
6、通防部现场抽查时，钻孔施工方位、倾角超过设计参数±2°的判定为废孔，不予验收和结算工资。
对煤矿验收钻孔的人员处罚500元/孔，打钻抽采队队长1000元/孔，现场施钻人员200元/孔·人。
7、对不按公司要求进行封孔的处罚验收的管理人员1000元/孔，队组相关责任人2000元/孔。
8、对未按要求检测封孔前、后瓦斯浓度的处罚验收的管理人员200元/孔；将抽采钻孔封成死孔的处罚验收的管理人员1000元/孔，打钻抽采队长1000元/孔，责任封孔人员200元/孔·人。
9、钻孔连抽后出现钻孔漏气的处罚验收的管理人员500元/孔，队组相关责任人1000元/孔。
出现连管漏气的处罚责任队长200元/孔、验收的管理人员100元/孔。
10、出现抽采管路积水现象，处罚总工程师100元/处，通防副总100元/处，责任队长200元/处。
11、抽采钻孔连抽后24小时内，钻孔（场）必须悬挂钻孔设计图、钻孔成果图，单孔管理牌板、抽采管理牌板。
本煤层钻孔每个钻孔悬挂一份，穿层钻孔每组悬挂一份以上牌板。
抽采钻场及钻孔管理牌板，数据填写及时、准确、有记录和台账。
否则，对总工程师罚款500元∕次。
12、对瓦斯抽采系统的瓦斯浓度、负压、流量等参数实时监控，定期人工检测比对，泵房每2小时检测1次，主干、支管及抽采钻场每周检测1次，根据实际测定情况对抽采系统进行及时调节。
检测不到位，对总工程师罚款50元∕次，通防副总100元/次，相关责任人100元/次。
13、通防部验收人员履职不到位，验收走过场、不按规定进行验收的，处罚相关责任人1000元/次；通防部验收人员伙同煤矿弄虚作假，处罚相关责任人10000元/次，给予解除劳动合同处理。
本办法从2020年9月1日起施行，解释权在公司。