国家公务员制度讲座 第二次网上记分作业答案
国开电大公务员制度讲座(重庆)第二次形考任务参考答案
对
错
【答案】：错
题目2.科举制度的“基本内核”，即公开、公平、竞争、择优的原则，成为西方文官制度或公务员制度的核心原则。
对
错
【答案】：对
题目3.公务员录用适用于非领导职务和领导职务的公务员。
对
错Байду номын сангаас
【答案】：错
A.表现特别优秀的公务员
B.资历很高
C.工作经验丰富
D.工作特殊需要
【答案】：表现特别优秀的公务员；工作特殊需要
题目25.公务员被降职使用时，以下说法正确的是：（）。
A.公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职
B.公务员被降职使用的，在一定期间内不得晋升职务级别
C.公务员降职一次降低一个职务层次
问：小陈和小赵各自能否成功？他们各需要什么条件？
【答案】：
小陈与小赵在一定条件下都可以成功。
小陈曾是公务员，辞职后又想回到公务员系统，他的报考需经原来部委任免机关的批准，取得报考资格后，才能参加新一轮的竞争，只要考试通过且各项手续齐全，他就会重新成为一名公务员。
小赵因从事机要工作，涉及保密问题，他的离开需要经过一定的程序并符合某些条件。按规定，小赵应当离开机密岗位到保密期限已过，才可以离开机关到某企业任职。因此，调离一方面是主观同意，另一方面客观上会有限制。所以，小陈、小赵经过努力，达到一定要求、符合一定条件后，都是可以成功的。
题目4.对于专业性较强的职位和辅助性职位一般是直接委派相关人员担任移动公务员职务。
对
错
【答案】：错
题目5.降职是属于纪律惩戒范畴，而不属于任用范畴。
国开作业公务员制度讲座-季《公务员制度讲座》形成性考核第二次作业16参考（含答案）
题目：西方国家的公务员制度适应了资产阶级
选项A：封建统治的需要
选项B：民主政治的需要
选项C：西方专制统治的需要
选项D：政党政治的需要
答案：西方专制统治的需要, 政党政治的需要
题目：根据公务员法规定的几项义务，下面哪项不属于公务员的义务选项A：保持"政治中立"
选项B：清正廉洁，公道正派
选项C：模范遵守宪法和法律
选项D：遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德
答案：保持"政治中立"
题目：西方第一个实行职位分类制度的国家是
选项A：英国
选项B：美国
选项C：法国
选项D：意大利
答案：美国
题目：2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议审议通过了（），自2006年1月1日生效实施。
选项A：《中华人民共和国公务员法》
选项B：《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》
选项C：《国家行政机关工作人员条例》
选项D：《国家公务员暂行条例》
答案：《中华人民共和国公务员法》
题目：1993年，（）作为行政法规由国务院正式颁布，在各级国家行政机关实施。
我国的公务员制度自此建立。
选项A：《中华人民共和国公务员法》
选项B：《国家行政机关工作人员条例》
选项C：《国家公务员暂行条例》
选项D：《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》
答案：《国家公务员暂行条例》
题目：公务员与所在机关的法律关系是
选项A：相互依存关系
选项B：合作共赢关系
选项C：命令服从关系
选项D：权利义务关系
答案：权利义务关系。
7423国家公务员制度讲座(专科)(省)202210试点作业参考答案
7423国家公务员制度讲座(专科)(省)202210试点作业参考答案重庆电大省开试点作业答案,无期末考试请直接复制到答题区而不用附件注：所有网上作业除电算化会计外其余都可提前完成，但不能延后完成，请在11月30日前一次完成所有作业（可以提前完成不能延后），以便老师及时评阅统计；本门课程实行网上作业及期末考试双及格和，没完成作业期末考试成绩无效。
第1页共11页重庆电大省开试点作业答案,无期末考试国家公务员制度讲座第一次任务一、判断题（共5道试题，共10分。
）01-05：AAABA二、不定项选择题（共10道试题，共30分。
多选、少选、不选，皆不得分）01.A02.C03.D04.C05.D06.D07.C08.D09.D10.C三、简答题（共3道试题，共45分。
）1.简述我国公务员法的立法宗旨。
答：公务员法的立法宗旨可以归纳为四点：（1）规范公务员管理，提高机关人事管理的科学化、民主化、制度化水平。
（2）加强对公务员的依法监督，同时保障公务员的合法权益。
（3）为建设高素质的公务员队伍提供制度保证。
（4）保证机关有效运转，提高工作效能。
（第1-3点每点4分，第4点3分）2.简述公务员管理的原则。
答：（1）公开、平等、竞争、择优原则。
这一原则贯穿于公务员制度的各个方面和公务员管理的各个重要环节之中，是确立各项具体管理制度的指导原则。
（2）监督约束与激励保障并重的原则。
它是公务员制度的一个基本原理，也是公务员管理的本质特征之一。
（3）任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则。
（4）分类管理的原则。
即将公务员划分为政务类和事务类，以及在事务类公务员中按照一定的标准进行分类。
（5）法治的原则。
（每点3分）3.简述我国公务员在职期间的权利的基本内容。
答：根据我国公务员法的规定，我国公务员在职期间的权利有：（1）获得履行职责应当具有的工作条件。
（2）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。
（3）获得工资报酬，享受福利、保险待遇。
国家公务员制度第二次作业试题答案
国家公务员制度第二次作业试题答案作业名称国家公务员制度第（2）次作业出卷人SA作业总分100通过分数60起止时间2022-11-24 19:07:27至2022-11-24 19:37:19 学员姓名150********学员成绩94标准题总分100标准题得分94题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是（）A、法院B、检察院C、公安局D、国务院学员答案：a说明：本题得分：2题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 下列选项中，不具有确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是（）A、录用B、转任C、调入D、公开选拔学员答案：c说明：本题得分：0题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2根据《公务员法》，公务员在定期考核中被确定为（）的，享受年终奖金。
A、优秀B、优秀和称职C、优秀、称职和基本称职D、优秀、称职和合格学员答案：b说明：本题得分：2题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是（）A、转任B、调任C、轮换D、挂职锻炼学员答案：d说明：本题得分：2题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 公务员在接到机关认识处理决定后不服，可以提出申诉的期限是（）A、15日B、20日C、30日D、60日学员答案：c说明：本题得分：2题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 我国公务员的工资保险福利水平和调整幅度取决于（）。
A、法律规定B、社会生产力发展水平和国家财政收支情况C、公民平均生活水平D、人大决议学员答案：b说明：本题得分：2题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 我国公务员中的非政府组成人员的任用方式主要是（）。
[2023春期]国开河南电大专科《公务员制度讲座》形考任务(第二次作业练习)试题及答案
![[2023春期]国开河南电大专科《公务员制度讲座》形考任务(第二次作业练习)试题及答案](https://img.taocdn.com/s3/m/91db6328fbd6195f312b3169a45177232f60e430.png)
[2023春期]国开河南电大专科《公务员制度讲座》
形考任务
第二次作业练习试题及答案
1.下列选项中，属于公务员的是
A.作家协会副主席
B.教育部直属高校校长
C.公安派出所所长
D.城市社区居委会主任
[答案]C
2.领导成员辞去公职的审批期限是
A.60天
B.15天
C.30天
D.45天
[答案]A
3.下列既是公务员权利，又是公务员义务的是
A.批评建议
B.依法辞职
C.参加培训
D.获得报酬
[答案]C
4.非领导职务中的巡视员相当于
A.正部级
B.正处级
C.正厅级
D.副厅级
[答案]C
5.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于
A.综合管理类职位
B.行政执法类职位
C.其他类别职位
D.专业技术类职位
[答案]B
6.下列选项中，属于单纯性免职的是
A.晋升职务
B.离职学习连续一年以上
C.辞退
D.转任职位
[答案]B
1。
公务员制度第二次作业参考答案
2020-2021学年第一学期公务员制度第二次作业参考答案1.简述公务员语言规范的基本要求。
答：（1）标准、适用（2）确切、简洁（3）逻辑、文雅（4）克服语病和语禁（5）运用语言的艺术性2.分述国家公务员的六种行政处分。
答：（1）警告。
对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。
这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。
（2）记过。
记载或者登记过错，以示惩处之意。
这种处分，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。
（3）记大过。
记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。
这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。
（4）降级。
降低其工资等级。
这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。
行政处分种类（5）撤职。
撤销现任职务。
这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适应担任现任职务的人员。
（6）开除。
取消其公职。
这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。
公务员受行政处分，有处分期限的规定：（一）警告6个月；（二）记大过，18个月；（三）降级、撤职，24个月。
公务员受处分期间不得晋职、晋级；受警告以外行政处分的，并不得晋升工资档次；受开除处分的，不得被行政机关重修录用或聘用。
2.简述我国公务员制度的基本原则。
答：（1）公平、平等、竞争、择优的原则，又简称公平竞争原则。
主要表现在四个方面：第一，考试录用的公平原则；第二，平等地享有权利；第三，优胜劣汰原则第四，将最合适的人才任用在最合适的职位上（2）监督约束与激励保障并重原则4.简述我国公务员义务与权利的基本特点。
答：（1）与职务相关联性。
（2）一致性。
（3）平等性不分民族、性别、所在党派、所服务的各级机关，一律平等地承担义务和享有权利。
（4）公务员权利的广泛性（5）公务员权利的真实性。
表现在：有经济条件作保障；切实可行；有法律与政治作保障。
国家开放大学(内蒙古)《公务员制度讲座》形考任务二试题及答案
国家开放大学（内蒙古）《公务员制度讲座》形考任务二试题及答案《公务员制度讲座》形考任务二一、单选题（每题3分，共20道，共计60分）题目1竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，（）应当通过竞争上岗的方式产生任职人选。
1. 机关副调研员2. 地方党委机关内设机构领导成员职务3. 安全厅机关内部的厅局级领导职务4. 机关调研员正确答案是:地方党委机关内设机构领导成员职务题目2调任是公务员交流的方式之一，其交流的正确方式是（）。
1. 是机关外部与机关内部相互交流的一种方式2. 只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式3. 是适用于选拔担任领导职务的交流方式4. 在机关内部进行交流的一种方式正确答案是:只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式题目3公务员工资中（）是工资结构的主体。
1. 奖金2. 津贴3. 补贴4. 基本工资正确答案是:基本工资题目4公务员离开那些苦、累、险等特殊岗位后，其岗位津贴（）。
1. 继续一直发放2. 继续发放三年3. 停止发放4. 继续发放一年正确答案是:停止发放题目5国家对公务员工作时间，实行（）。
1. 工龄制度2. 工时制度3. 换休制度4. 轮休制度正确答案是:工时制度题目6公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。
1. 七，十五2. 三十，九十3. 十五，三十4. 六十，九十正确答案是:三十，九十题目7辞职包括公务员辞去公职，公务员辞去领导职务,请问这两种辞职有什么样的区别？（）1. 二者均出于自愿2. 前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭，后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务3. 二者都取消了公务员身份4. 前者根据本人意愿提出，后者须经任免机关批准正确答案是:前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭，后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务题目8任免机关对于公务员的辞职申请审批期限是（）。
2024年春季学期公务员制度讲座第2次平时作业-国开(XJ)-参考资料
2024年春季学期公务员制度讲座第2次平时作业-国开（XJ）-参考资料请认真阅读一下说明然后下载：请仔细核对是不是您需要的题目再下载！！！！本文档的说明：下载完本文档后，请用WORD或WPS打开，然后按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案，预祝您取得好成绩百！2024年春季学期公务员制度讲座第2次平时作业第1题非因法定是由、非经法定程序,不被免职降职辞退或者处分是指( )。
[单选题]A、要依据相关的法律法规B、随意处罚C、随意降职D、以上都不对参考答案是：A第2题公务员晋升领导职务的程序是（）。
[单选题]A、民主推荐、组织考察、讨论决定、履行任职手续B、民主推荐、组织考察、讨论任职C、民主测评、组织考察、讨论决定、履行任职手续D、民主测评、组织考察、讨论决定参考答案是：A第3题招录机关根据（）对报考申请进行审查。
[单选题]A、希望的招录标准B、编制限额C、人数D、报考资格条件参考答案是：B第4题我国新录用的公务员的试用期是( )。
[单选题]A、3个月B、6个月C、1年D、9个月参考答案是：C第5题公务员的职务应当对应相应的级别，公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。
[单选题]A、全国人大B、国务院C、省级政府D、地方人大参考答案是：A第6题聘任制公务员的管理与委任制公务员的管理，都要坚持党的基本路线，坚持干部四化方针，坚持德才兼备为人为贤的用人标准，坚持党管干部的原则，坚持公开，公平竞争择优。
任务二 公务员制度讲座 国开形考答案
根据公务员法对领导成员的转任要求，其中对哪一类领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？（）
选择一项：
A.省部级正职以下
B.县处级正职以上
C.乡科级正职以上
D.厅局级正职以下
反馈
正确答案是：省部级正职以下
正确的答案是“对”。
题目3
正确
获得5.00分中的5.00分
标记题目
题干
国家根据什么来设置公务员职务序列（）
选择一项：
A.公务员职位类别
B.公务员津贴
C.公务员等级
D.公务员工资级别
反馈
正确答案是：公务员职位类别
题目4
正确
获得5.00分中的5.00分
标记题目
题干
公务员法第八十三条第一项规定，在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）
题目1
正确
获得5.00分中的5.00分
标记题目
题干
1883年，法国为了克服政党分赃制的问题，制定了彭德尔顿法，正式确定在联邦政府职位任命中实行功绩制原则。（）
选择一项：
对
错
反馈
正确的答案是“错”。
题目2
正确
获得5.00分中的5.00分
标记题目
题干
目前我国公务员共设置了27个级别。（）
选择一项：
对
错
反馈
D.国有企业人员
反馈
正确答案是：中华全国总工会工作人员
题目17
正确
获得5.00分中的5.00分
标记题目
题干
公务员享有的基本权利有( )项。
选择一项：
A.四项
B.十五项
C.十四项
D.八项
反馈
正确答案是：八项
《公务员制度讲座》2023年形考任务二参考答案
1.我国公务员实行以职位分类为主，职位分类和品味分类相结合的分类制度。
对2.美国一直是实行品味分类制度的典型国家。
错3.科举制度的“基本内核”，即公开、公平、竞争、择优的原则，成为西方文官制度或公务员制度的核心原则。
对4.“公开考试，择优录用”是西方国家文官（公务员）制度最重要的一条原则，也是近代文官制度确定的根本标志之一。
对5.对公务员的录用都不适合简化程序。
错6.公务员录用适用于非领导职务和领导职务的公务员。
错7.对于专业性较强的职位和辅助性职位一般是直接委派相关人员担任移动公务员职务。
错8.从数量上来说，我国绝大多数公务员都是通过选任的形式获得公务员职务的，委任和聘任只占很小部分。
错9.竞争上岗主要适用于选拔任用中央、国家机关内设的司局级、处级机构领导成员，县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院机关或者工作部门的内设机构领导成员。
对10.降职是属于纪律惩戒范畴，而不属于任用范畴。
错11.非领导职务应当在（）级别以下设置。
1. A.厅局级2. B.县处级3. C.乡科级4. D.科员12.关于公务员职务与级别的关系所述正确的是（）。
5. A.公务员又有级别又有职务,二者不能彼此取代6. B.一职数级，上下交叉7. C.职务与级别应当是互相对应的关系8. D.公务员在同一职务上可以晋升级别13.国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的（）。
9. A.级别10. B.衔级11. C.职位12. D.职能14.下列（）不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件。
13. A.担任检察官必须具备司法资格证书14. B.身体健康15. C.无刑事犯罪纪录16. D.大专以上学历15.以下情况不能录用为公务员的是：（）。
17. A.曾被记行政处分的18. B.受过行政拘留的19. C.曾被开除公职的20. D.大专学历16.地方各级机关公务员的录用，由（）负责组织；必要时其也可授权社区的市级公务员主管部门组织考试录用工作。
国家公务员制度讲座第二次作业及答案
国家公务员制度讲座第二次作业及答案国家公务员制度讲座作业二一、单选 1. 下列符合授予荣誉称号标准的是。
A. 在工作中表现突出，取得优良成绩的 B. 在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的 C. 在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的 D. 对功绩卓著，有特殊贡献的 2. 公务员受到下列处分后，不能被解除的是。
A. 警告 B. 开除 C. 记过或者记大过 D. 撤职或者降级 3. 根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是。
A. 调任包括“调入”和“调出”两个方面 B. 调任并不属于公务员队伍的一个“入口” C. 调任只规定了“调入”一个方面 D. 试用期满后具备 4. 中组部、国家人力资源与社会保障部选派中央机关的干部到地方各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于。
A. 调任 B. 转任 C. 录用 D. 挂职锻炼 5. 转任是指因工作需要或其它正当理由在机关系统内的。
A. 升职调动 B. 降职调动 C. 越级调动 D. 平级调动 6. 国家适应改革需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补属于。
A. 福利B. 保险 C. 津贴 D. 补贴 7. 我国的公务员法规定，受到撤职处分的公务员至少在个月以后才能解除处分。
A. 6 B.12 C. 18 D. 24 8. 国家对公务员工作时间，实行。
A. 换休制度 B. 轮休制度 C. 工时制度 D. 工龄制度 9. 在出现情况时，可以延长公务员的工作时间。
A. 发生山体滑坡，需要组织紧急救援指挥小组 B. 下周要举办团拜会，需要准备节目 C. 准备参加局里乒乓球赛 D. 以上都不正确 10. 是公务员处分的最高形式和最严厉的制裁措施。
A. 警告 B. 撤职 C. 降级 D. 开除二、多选 1. 公务员奖励的种类包括。
A. 嘉奖 B. 记三等功 C. 记一等功 D. 授予荣誉称号2. 我国公务员制度将调任的对象确定为等从事公务的人员。
作业2答案
《国家公务员制度讲座》homework（2）一、名词解释1．任职前公示制将党委（党组）集体讨论研究确定拟晋升公务员的有关情况，通过一定的方式，在一定范围和期限内进行公布，广泛听取群众的反映和意见，再正式实施对公务员的任职。
2．公务员培训机关依据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，通过各种形式，有计划、有组织地对公务员进行的，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能培训为主要内容的各种教育和训练活动。
3. 转任公务员交换制度中的转任，是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者在同一部门内的不同职位之间进行的转换任职。
二、填空题1．公务员职务的任用方式有选任_、__委任__、__聘请_三种。
2．我国公务员法规定公务员处分的种类由轻到重依次为：__警告__、__记过__、__记大过__、__降级__、__免职__、__开除__。
3．公务员法规定：警告的处分期限为__6个月__；记过为_12个月__；记大过为__18个月__；降级、免职为__24个月_。
4．公务员交流的原因，概括起来有两大方面：一是__工作需要__；二是__照顾公务员个人愿望__5．挂职锻炼的特殊性表现在以下三个方面_不办理调动手续__；__有时间性__；__内外混杂型交换情势__。
三、简答题4.公务员降职与行政处分的区别。
答：我国公务员制度所规定的下降，不是一种惩戒性的行政处分。
他与行政处分的差别在于；第一，目标不同第二，原因不同第三，实行成果不同5.公务员奖励制度遵循哪些原则？1．公务员奖励制度的原则？第一，物质奖励与精神奖励相结合，以精神奖励为主；第二，公平、公正、公开的原则；第三，奖励个人与奖励集体并重的原则；第四，定期奖励和及时奖励相结合的原则；第五，有错必纠的原则。
6.公务员纪律的特征？答：（一）法定性（二）广泛性（三）强迫性（四）全面性8.处分的基本原则及处分的后果。
答：处分的基础原则是：1、事实明白2、证据确实3、定型正确4、处理适当5、程序合法6、手续完备处分的成果是：1、受警告处分的，在处分影响期限内，不得提升职务和级别，但可以提升工资档次。
公务员制度讲座第二次作业
1.委任制（5.00分）答：委任制是由任免机关按照公务员管理权限直接委派其辅助人员或执行人员担任一定职务或是免去其现任职务的任用方式。
委任制适用于对部门首长负责的副手、秘书、普通行政人员等。
2.降职（5.00分）答：降职是对不称职公务员，依一定程序，降低其原有职务，由较高层次的职务改任较低层次的职务。
降职意味着公务员所处地位的降低，职权和责任范围的缩小。
在我国公务员制度中，降至不是处分，而是一种公务员任用行为，是一种人才资源调配手段，目的是为了合理使用公务员，为机关的各个职位选择配备适宜的人选。
3.公务员录用（5.00分）答：公务员录用，是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采用公开考试、严格考察的办法选拔公务员的活动。
4.选任制（5.00分）答：选任制，即通过选举产生的方式在确定任用对象的任用方式。
选任制公务员，是指按照法律和有关章程规定选举担任公务职务的公务员。
单项选择题（每小题2分，5小题共10分）（总分10.00）1.公务员考核的重点是（2.00分）A. 工作实绩B. 工作纪律C. 工作业绩D. 工作成绩2.招录机关根据（）对报考申请进行审查。
（2.00分）A. 人数B. 编制限额C. 报考资格条件D. 希望的招录标准3.新录用的公务员一般试用期为（2.00分）A. 6个月B. 3个月C. 12个月D. 24个月4.公务员晋升领导职务的程序是（2.00分）A. 民主推荐、组织考察、讨论任职B. 民主测评、组织考察、讨论决定、履行任职手续C. 民主推荐、组织考察、讨论决定、履行任职手续D. 民主测评、组织考察、讨论决定5.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（2.00分）A. 降级使用B. 予以辞退C. 降两级工资D. 撤职多项选择题（每小题4分，5小题共20分）（总分20.00）1.公务员录用的原则是（4.00分）A. 择优B. 公开C. 竞争D. 平等2.公务员考核的基本原则（4.00分）A. 考用结合B. 分类考核C. 全面考核和重点考核相结合D. 客观、公正、公开、民主3.国家公务员的奖励的种类有（4.00分）A. 记二等功B. 记一等功C. 记三等功D. 嘉奖4.人事争议仲裁委员会由下列哪些人员组成（4.00分）A. 法律专家B. 聘用机关的代表C. 聘用机关的代表D. 公务员主管部门的代表5.公务员考核等次划分为 （4.00分）A. 优秀B. 称职C. 不称职D. 基本称职判断题（每小题4分，5小题共20分）（总分20.00）1.公务员降职一次降低两个职务层次。
国家公务员制度讲座 第二次网上记分作业答案
国家公务员制度讲座第二次网上记分作业答案国家公务员制度讲座第二次网上记分作业答案序号题目题型标准答案1 竞争上岗适用于（）的职务。
单选BA.厅局级正职以下B.司局级正职以下C.副调研员以下D.特殊职位2 领导干部任职试用期为（）。
单选BA.六个月B.一年C.一年半D.两年3 受撤销党内职务处分的公务员，处分当年（）。
单选DA.不进行考核。
B.进行考核，只写评语。
不定等次。
C.进行考核，不得确定为优秀等次。
D.进行考核，确定为不称职。
4 由全国人大及其常委会授予的奖励是指（）。
单选AA.国家奖励B.政府奖励C.行政奖励D.社团奖励5 公务员更新知识培训的对象是（）。
单选DA.晋升职务的公务员B.转换职位的公务员C.知识缺乏的公务员D.全体公务员6 记大过的处分期间是（）个月。
单选CA.六B.十二C.十八D.二十四7 各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（）。
单选AA.选任制B.委任制C.考任制D.聘任制8 我国公务员考核的重点是（）。
单选DA.品德B.出勤C.能力D.实绩9 机关聘任公务员采取的任职形式是（）。
单选BA.发布公报B.签订合同C.印发决定D.任职通知10 业务知识和工作能力是指（）。
单选BA.德B.能C.勤D.绩E.廉11 各级人民政府组成人员的任免机关是（）。
单选DA.国务院B.上级人民政府C.同级人民政府人事工作部门D.本级人大或者本级人大常委会12 我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( )。
单选BA.只定等次，不写评语B.只写评语，不定等次C.不写评语，也不定等次D.既写评语，又定等次13 我国公务员录用制度的适用范围仅限于对担任（）以下非领导职务的国家公务员。
单选BA.副主任科员B.主任科员C.调研员D.巡视员14 因病假、事假累计超过半年的公务员，（）。
单选CA.进行考谈，并确定等次。
B.进行考核，只写评语。
不定等次。
C.不进行考核。
D.进行考核，但不得确定为优秀等次。
春季开放大学（电大）国家公务员制度讲座第二次网上作业答案
一、多选题1、按照决策问题出现的机会划分,决策可分为（）A.程序化决策B.非程序化决策C.战略决策D.战术决策E.追踪决策2、行政决策的陷阱与障碍有（）A.决策者的过度自信B.框架效应C.忽视性偏差D.难以权衡不同层次的目标E.没有找到对策的问题3、惩戒性的行政责任承担方式有（）A.通报批评B.停止违法行为C.撤消违法决定D.行政处分E.撤销违法的抽象行政行为4、行政监督的特点( )A.权威性B.强制性C.独立性D.多样性E.整体性5、行政责任实现的内部机制有（）A.行政责任意识B.行政道德建设C.行政组织文化D.行政问责E.监督机制6、如何提升公共行政服务能力（）A.明确公共产品与服务的消费者、生产者和提供者的内涵B.以提供有效公共服务为目标，创新公共产品与服务的制度安排C.构建公共部门之间、公共部门与社会之间的合作服务网络关系D.关注服务型公共组织建设E.提供人性化服务7、实施目标管理的基本程序有（）A.制定目标前的准备工作B.目标制定C.目标的实施D.检查结果,信息反馈和处理E.赏罚分明8、如何应对行政决策的陷阱与障碍（）A.充分认识人类认知能力的有限性，避免在决策中过度自信B.突破框架效应，看清决策问题的本质C.尽可能避免决策中出现的各种偏差D.正确衡量不同层次的目标E.找准决策的问题，合理预设决策目标的路径9、行政服务能力的特点（）A.基础性B.战略性C.难控制性D.复杂性E.条件性10、按照决策的重要性程度划分,决策可分为（）A.战略决策B.战术决策C.确定型决策D.风险型决策E.追踪决策11、标杆管理的特点（）A.标杆管理是一个动态的循环的过程B.标杆管理更具体,明确,可行C.标杆管理注重实践D.标杆管理具有广泛的适用性E.标杆管理更注重科学12、按照监督的主体来划分，可以分为（）A.政党监督B.国家监督C.社会监督D.公民监督E.外部监督13、行政监督的功能有( )A.行政监察B.行政纠错C.行政防护D.行政救助E.行政补偿14、培养行政责任心的基本方法（）A.勇于担当责任,不推脱不逃避B.实事求是,做好本职工作C.尽职尽责,让责任成为习惯D.注重细节,负责任从细节做起E.履行职责,发扬敬业精神15、如何提升私人行政服务能力（）A.正确认识服务创造价值的观念B.界定组织的宗旨与使命，确立可执行的组织目标C.进行服务的需求管理D.储备服务能力，调整服务能力实现具体服务的有效供给E.通过组织学习实现服务创新16、按照决策的形式划分,决策可分为（）A.确定型决策B.风险型决策C.不确定型决策D.初始型决策E.追踪决策17、实施目标管理的原则（）A.目标制定必须科学合理B.督促检查必须贯穿始终C.严格成本控制D.考核评估必须公平,到位E.赏罚必须分明18、提升私人行政创新能力的策略（）A.管理创新型组织B.创新的战略定位C.创新管理的执行D.向市场学习E.企业从合作中学习19、行政控制的特点有( )A.整体性B.动态性C.强制性D.权威性E.权变性20、决定了行政决策具有区别于其他决策形式的特征有（）A.行政决策的主体是公共组织或私人组织中占据合法职位的工作人员B.行政决策的广泛性和多样性C.行政决策目标的非营利性D.决策实施具有强制性E.行政决策的结果具有可靠性21、根据行政能力的地位,可以将行政能力划分为（）A.基础能力B.核心能力C.亚核心能力D.半复杂能力E.简单能力22、应急处置能力建设的科学原则有（）A.时间第一原则B.以人为本原则C.真诚坦率原则D.公众参与原则E.积极宣传原则23、行政控制的过程( )A.确定标准B.衡量工作绩效C.纠正偏差D.总结经验E.完善制度24、提升私人行政应急处置能力的策略包括（）A.企业在组织定位上要嵌入社会体系B.建设突发事件预警机制C.构建应急管理体系D.培训员工的应急处置意识及能力E.组织学习，增强企业与政府、社会之间的沟通与合作25、提升公共行政应急处置能力的策略包括（）A.员工应急处置意识及能力培训B.增强全社会的应急处置意识C.加强政府与社会之间的沟通合作D.寻求和积极促成应急处置管理的多边合作和国际合作E.完善危机预警机制和应急管理体系26、行政协调的特点有( )A.广泛性B.层次性C.权威性D.灵活性E.相对性27、影响行政服务能力建设的因素（）A.观念问题B.能力与服务需求的适配程度C.资源数量和质量D.外部环境E.服务类型28、行政执行的方法有( )A.行政方法B.法律方法C.经济方法D.思想政治教育方法E.技术方法29、行政能力的特点有（）A.系统性B.动态性C.空间性D.强制性E.权威性30、提升公共行政创新能力的策略（）A.树立创新型组织的观念B.建构合适的组织结构C.领导者是组织创新的关键D.创新行为依赖于良好的管理机制E.营造创新环境二、判断题1、前馈控制是在管理活动开始之前进行的控制，是一种闭环控制。
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国家公务员制度讲座第二次网上记分作业答案序号题目题型标准答案1竞争上岗适用于（）的职务。
单选BA.厅局级正职以下B.司局级正职以下C.副调研员以下D.特殊职位2领导干部任职试用期为（）。
单选BA.六个月B.一年C.一年半D.两年3受撤销党内职务处分的公务员，处分当年（）。
单选A.不进行考核。
B.进行考核，只写评语。
不定等次。
C.进行考核，不得确定为优秀等次。
D.进行考核，确定为不称职。
4由全国人大及其常委会授予的奖励是指（）。
单选A.国家奖励B.政府奖励C.行政奖励D.社团奖励5公务员更新知识培训的对象是（）。
单选DA.晋升职务的公务员B.转换职位的公务员C.知识缺乏的公务员D.全体公务员6记大过的处分期间是（）个月。
单选CA.六B.十二C.十八D.二十四7各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（）。
A.选任制B.委任制C.考任制D.聘任制8我国公务员考核的重点是（）。
单选DA.品德B.出勤C.能力D.实绩9机关聘任公务员采取的任职形式是（）。
单选BDA单选AA.发布公报B.签订合同C.印发决定D.任职通知10业务知识和工作能力是指（）。
单选BA.德B.能C.勤D.绩E.廉11各级人民政府组成人员的任免机关是（）。
单选DA.国务院B.上级人民政府C.同级人民政府人事工作部门D.本级人大或者本级人大常委会12我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( )。
单选BA.只定等次，不写评语B.只写评语，不定等次C.不写评语，也不定等次D.既写评语，又定等次13我国公务员录用制度的适用范围仅限于对担任（）以下非领导职务的国家公务员。
单选BA.副主任科员B.主任科员C.调研员D.巡视员14因病假、事假累计超过半年的公务员，（）。
单选CA.进行考谈，并确定等次。
B.进行考核，只写评语。
不定等次。
C.不进行考核。
D.进行考核，但不得确定为优秀等次。
15实施公务员奖励最基本的原则是（）。
单选AA.精神鼓励与物质鼓励相结合。
B.公平合理，奖不虚设。
C.奖励及时，注重实效。
D.以物质鼓励为主的原则。
16公务员受到下列处分，不能被解除的是（）。
单选BA.警告C.记过或者记大过D.撤职或者降级17我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）年以上。
单选BA.一B.两C.三D.四18公务员培训的目标是( )。
单选AA.学用一致B.理论联系实际C.按需施教D.讲求实效19当事人应当在争议发生之日起（）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。
单选DA.三十B.四十C.五十D.六十20新录用的国家公务员，试用期为（）。
单选CB.9个月C.一年D.一年半21下列符合授予荣誉称号标准的是（）。
单选DA.在工作中表现突出，取得优良成绩的B.在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的C.在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的D.对功绩卓著，有特殊贡献的22公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（）。
单选BA.降级B.降职C.辞退D.撤职23初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（）。
单选AA.十天B.十五天C.二十天D.三十天24受开除处分的，法律后果有（）多选ABCDA.解除其与单位的人事关系B.不再享有公务员的各项权利C.退出公务员系统D.不得被再次录用为公务员E.五年以后才能再次被录用为公务员25实行职务聘任的范围有（）。
多选ABDA.专业性较强的职位B.辅助性职位C.国家秘密的职位D.社会通用性强的人才26对公务员的嘉奖、记三等功、记二等功、记三等功、授予荣誉称号这五种奖励之间的关系是（）。
多选ABCDEA.由低到高排序，构成完整的公务员奖励体系。
B.这五种奖励可单独使用。
C.同一个行政机关不能同时给同一名公务员两种以上奖励。
D.不同的行政机关可以同时给一名公务员两种以上奖励。
E.不同的行政机关在不同的时间，可以给一名国家总务员两种以上奖励。
27机关聘任公务员采取的方法有（）。
多选CDA.公开选拔B.录用C.直接选聘D.公开招聘28委任制的产生方式是（）。
多选BCA.选举B.录用C.调入D.公开招聘29公务员培训的种类有（）。
多选ABCA.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.补缺培训30以下是选任制的公务员有（）。
多选ABCA.中央政治局常务委员会委员B.某镇镇长C.徐汇区发改委主任D.国家商务部副部长31物质奖励的方式包括（）。
多选CDEA.奖状B.纪念章C.一次性奖金D.奖品E.晋升工资档次32公务员录用主要采取的方法是（）。
多选ACA.公开考试B.组织推荐C.严格考察D.操作演练33委任制的公务员免职程序是（）。
多选ABCEA.所在单位提出拟免职的建议。
B.任免机关人事部门审核建议。
C.任免机关审批。
D.通知当事人E.免职通知。
34从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有（）。
多选ABCA.精神奖励和物质奖励相结合B.个人奖励与集体奖励相结合C.定期奖励和及时奖励相结合D.奖励与升级相结合E.奖励与惩罚相结合35对公务员考核的原则是（）。
多选ABCDA.客观公正的原则B.民主公开的原则C.注重实绩的原则D.依法考核的原则36公务员对处分决定不服的，可以向有关机关申诉，受理机关认为给予公务员处分不当或者有错误的，应当做出变更处分的决定，包括（）处分多选ABCA.减轻B.加重C.撤销D.解除E.重新37我国公务员培训的原则主要有（）。
多选ABCDA.理论联系实际原则B.学用一致原则C.按需施教原则D.讲求实效原则38公务员免职的程序包括（）。
多选ABCEA.提出免职建议B.审核C.审批D.反馈意见E.免职通知39考核公务员工作实绩主要是看完成工作任务的（）。
多选ABCA.数量B.质量C.效率D.利润40下列属于奖励条件的有（）。
多选ABCDEA.忠于职守，积极工作，成绩显著的B.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的C.在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的D.同违法违纪行为作斗争，有功绩的E.在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的4142434445464748选任制公务员职务的任免，通常采用（）等形式，在社会上或在一定范围内予以公布。
多选ACA.公报B.签订合同C.公告D.印发通知我国公务员的考核等次包括（）。
多选ABCDA.优秀B.称职C.基本称职D.不称职公务员纪律的特点包括（）。
多选ABCDA.法定性B.普遍性C.强制性D.全面性E.示范性公务员法规定人事争议仲裁委员会由（）组成。
多选ABCDA.公务员主管部门的代表B.聘用机关的代表C.聘任制公务员的代表D.法律专家公务员培训的内容包括（）。
多选ABCDA.政治理论学习B.专业知识的培训C.职业道德的培训D.管理才能的培训公务员奖励的主要作用体现在（）。
多选ABCA.激励作用B.示范作用C.竞争作用D.补偿作用E.保障作用公务员纪律的内容归纳起来可以分为以下几种（）。
多选BCDEA.生活纪律B.工作纪律C.廉政纪律D.道德纪律E.政治纪律公务员奖励的种类包括（）。
多选ABCDEA.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记一等功E.授予荣誉称号49精神奖励的方式包括下列（）等方式。
多选ABCDEA.公示B.授予证书C.记入档案D.召开表彰会E.召开报告会50公务员纪律的工作纪律所禁止的行为是（）。
多选ABCDEA.决策失误B.玩忽职守C.营私舞弊D.不关心群众疾苦E.谎报成绩，隐瞒问题。
51下列人员不得报考国家公务员的有（）。
多选BCDA.不具有城镇户口的B.不具有中华人民共和国国籍的C.曾受过刑事处罚D.曾被开除公职的52对公务员考核的内容是德、能、勤、绩。
其中德是指（）。
多选ADA.政治思想表现B.勤奋敬业表现C.工作贡献D.社会公德53下列有权批准授予荣誉称号的机构是（）。
多选ABCDEA.省人民政府B.自治区人民政府C.直辖市人民政府D.国务院工作部门E.国务院54公务员奖励标准必须明确、具体、有针对性。
是非√55我国公务员级别的确定，只考虑职位的因素。
是非×56聘任制与选任制、委任制一样，是公务员的一种任职方式。
是非√57记一等功，由市（地）级以上人民政府或者省级以上人民政府工作部门批准。
是非×58公务员的警告处分就是我们常说的口头批评教育。
是非×59报考公务员的人必须是中国共产党党员。
是非×60公务员一经录用即可正式任职。
是非×61实践中一般不要重复授予同一名公务员荣誉称号。
是非√62我国公务员培训无需政治理论的培训。
是非×63各级党政机关录用公务员，必须有编制空缺。
是非√64聘任制公务员不执行公务员法有关辞职辞退的规定。
是非√65公务员对考核结果不服的可以申请复核。
是非√66职务晋升制度，是指机关依据法定的条件、方式、程序，使公务员得到职务晋升和降职的一种人事管理制度。
是非×67公务员考核结果不能与被考核者见面。
是非×68泄露国家秘密或者工作秘密是违反公务员政治纪律的行为。
是非×。