员工宿舍文明建设管理细则
员工宿舍管理制度与细则(15篇)
员工宿舍管理制度与细则（15篇）员工宿舍管理制度与细则【篇1】（一）总则为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。
（二）员工住宿制度1、员工自觉爱护公物，宿舍内所提供的`公共设施（如空调、电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等），住宿人员有义务维护其完好，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。
2、出入房间随手关门，注意提防盗贼。
3、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。
4、男员工要注意仪表形象，衣冠整齐，不得穿短裤出入公共住所。
5、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，单身宿舍实行轮值制度。
6、注意室内通风，保证空气流畅。
自觉将室内物品摆放整齐。
7、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。
8、室内垃圾必须用袋装好，一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。
9、保持卫生间的卫生，便后及时冲洗。
10、宿舍严禁吸烟。
（三）有以下行为的，将取消其住宿资格1．在宿舍赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为。
2．蓄意破坏宿舍内物品或设施的。
3．经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。
4．严重违反宿舍管理制度的。
5．有偷窃行为的。
总部定期进行检查，若不遵守住宿制度，一经发现，给予警告，警告三次后，搬出宿舍。
若因卫生等个人因素导致房东终止租房协议，公司将不再提供住宿。
员工宿舍管理制度与细则【篇2】为规范员工宿舍管理，给广大员工提供一个安全、舒适、干净的休息环境，结合酒店的实际情况，特制定以下管理制度：1、凡有中工入店需住宿，均由人力资源部以书面形式通知安全部，安全部负责安排员工住宿事宜，宿舍所需物品由安全部向财务部中领配备到位。
2、员工应自觉爱护宿舍区域的公共财务和卫生，损坏、遗失公物应照价赔偿。
禁止随地乱扔杂物，严禁在墙、门等处乱写乱画。
女生员工宿舍管理制度
女生员工宿舍管理制度第一部分：女生员工宿舍基本管理制度一、宿舍管理规定1.1 宿舍分配- 女生员工宿舍根据岗位性质、工作地点等因素进行合理分配，保证员工住宿的公平性及合理性。
- 宿舍分配时，充分考虑员工的工作时间、生活习惯等因素，确保员工的生活品质。
1.2 宿舍设施- 宿舍内应配备基本的生活设施，包括床铺、衣柜、书桌、椅子等。
- 宿舍内应有独立的卫生间，保证员工生活便利。
- 宿舍应提供必要的公共卫生设施，如洗衣机、热水器等。
1.3 宿舍安全- 宿舍楼应设立门禁系统，严格控制外来人员进出。
- 宿舍内应定期进行安全隐患排查，确保用电、用火等安全。
- 宿舍楼应设置消防设施，并定期检查，确保其正常使用。
二、宿舍卫生管理制度2.1 个人卫生- 员工应保持个人床铺整洁，定期清洗床上用品。
- 员工应保持个人物品整齐有序，不占用公共空间。
- 员工应养成良好的卫生习惯，保持宿舍内卫生。
2.2 公共卫生- 宿舍楼应设立公共卫生责任区，明确责任人和清洁标准。
- 定期组织全体员工参与公共卫生清洁，保持宿舍环境整洁。
- 对违反公共卫生规定的员工，进行批评教育，情节严重者给予处罚。
三、宿舍行为规范3.1 值班制度- 设立宿舍管理员，负责宿舍日常管理事务。
- 宿舍管理员应定期巡查宿舍，发现问题及时处理。
3.2 噪音控制- 员工在宿舍内应保持安静，不得大声喧哗，影响他人休息。
- 晚间休息时段，禁止在宿舍内进行娱乐活动，以免影响他人。
3.3 来访管理- 员工应遵守来访登记制度，提前向宿舍管理员报备来访人员信息。
- 来访人员应在规定时间内离开宿舍，不得留宿。
四、违规处理与奖励制度4.1 违规处理- 对违反宿舍管理制度的员工，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。
- 情节严重者，可取消住宿资格，并按照公司规定给予相应处罚。
4.2 奖励制度- 对积极参与宿舍管理、表现突出的员工，给予表扬和奖励。
- 定期组织优秀宿舍评选活动，对获奖宿舍给予物质和精神奖励。
2023员工宿舍管理规章制度细则
2023员工宿舍管理规章制度细则2023员工宿舍管理规章制度细则（精选篇1）（一）保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。
（二）节约使用水、电及公司配备其它资源。
（三）宿舍就寝时间以晚间不超过23：30时为原则，23：30时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。
如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。
（四）宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。
（五）宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。
（六）宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
（七）宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。
（八）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。
（九）宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。
（十）凡外出员工必须在23:30前回宿舍，0：00—6:00保安应拒绝任何人进入宿舍，因加班而迟归的除外。
以上规定敬请遵守，违反者按情节轻重予以处罚。
2023员工宿舍管理规章制度细则（精选篇2）一、目的为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效率，特制订以下管理规定。
二、入住条件1、工作满7天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《住宿申请单》，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住宿。
2、宿舍是为本公司员工服务，入住人员应自觉遵守《宿舍管理制度》。
三、注意事项1、宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部请示；未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。
2、每宿舍选定一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫生间、客厅、厨房采取谁值日谁清理的原则。
3、宿舍不配制多余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人事部备份。
4、床上物品摆放整齐，床底为上、下铺员工的公共空间；湿衣服凉在阳台，不在室内晾衣服。
员工宿舍管理制度(6篇)
员工宿舍管理制度员工宿舍是宾馆为员工带给舒适、安全的休息和学习场所。
为了保证有良好的住宿环境，特制定管理制度如下：1、室内注意持续清洁，不许乱扯绳、拉线、钉墙、贴画等。
2、爱护公物，损坏照价赔偿。
3、配给个人的物品需完好无损。
4、不许带外人进入宿舍，离职人员不得进入宿舍。
5、禁止进入异性人员宿舍。
6、严禁在宿舍内私接电源以及使用各种电器等。
7、不许在宿舍烧煤炉、做饭、烧水、看黄色书刊、聚赌等。
8、不许在宿舍大声喧哗和进行影响他人休息的活动。
9、不许在宿舍饮酒。
10、讲究个人卫生，持续室内外清洁，不得向窗外、走廊、楼下泼水、丢废弃物，更不得在走廊、平台上随地大小便。
11、住宿员工须在晚____时前归宿就寝，值班晚归人员除外，过点后寝室长或宿舍管理员有权拒绝开门。
12、当晚有事不能回宿舍者，须向寝室长或宿舍管理员写出书面请假条，不得擅自夜不归宿，当月累计两次者，清出宿舍。
13、个人物品要妥善保管，提高警惕，防火防盗。
14、自觉维护宿舍卫生。
15、节约用水、用电，做到人走灯熄，人离水关。
16、每间宿舍设有寝室长____名，负责宿舍内务卫生及安全管理。
17、宿舍门钥匙由寝室长掌握，不得交与他人。
18、所有在住员工，应互相监督，对举报者，事实清楚，将给予奖励。
19、在住员工每月交纳____元卫生费，从工资中扣除。
注：对违反以上制度的员工，宾馆将处以每次____元的罚款，情节严重者另行处理。
员工宿舍管理制度（2）为了使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、有序的环境，以保证员工在工作之余得到充分休息，更好的提高工作效率，制定本制度。
一、员工住宿应服从公司的统一安排，按指定房间住宿。
住宿房间及房间内设施不得随意改造和变更。
二、宿舍所有设备(包括床铺、门窗等)，住宿员工有责任维护其完好。
如有疏于管理或恶意损坏者，由其担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予纪律处分。
三、住宿员工应轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，用火及水、电门窗等的安全巡视，预防事故发生;发现问题或隐患应采取相应措施并及时报告。
员工集体宿舍管理办法模版（四篇）
员工集体宿舍管理办法模版第一章总则第一条为了规范员工集体宿舍的管理，营造和谐、安全、舒适的居住环境，提高员工的生活质量和工作效率，保障员工的权益，制定本办法。
第二条本办法适用于公司提供的员工集体宿舍的管理。
第三条公司将根据宿舍所在地的政策法规和员工实际需求，制定具体的宿舍管理细则。
第四条宿舍的管理工作由公司内设的宿舍管理部门负责，并委托专人进行具体管理。
第五条宿舍的管理应坚持公平、公正、便民、高效的原则。
第二章宿舍使用及分配第六条公司提供的宿舍仅供员工居住，不得用于其他用途。
第七条宿舍的分配原则由公司根据员工的工作地点、职位性质、家庭状况等因素综合决定。
第八条入住宿舍的员工需办理宿舍登记手续，提供相应的身份证明和工作证明。
第九条公司根据员工的居住需求和宿舍的可用情况，合理安排宿舍的分配，保证每个员工都有合理的居住条件。
第十条宿舍的分配应综合考虑员工的个人意愿，但最终决定权在公司手中。
第三章宿舍环境及设施第十一条宿舍应保持干净、整洁，卫生情况良好。
第十二条宿舍内不得乱堆乱放物品，不得设置危险物品。
第十三条宿舍内的公共区域应保持整洁，不得随意更改布局。
第十四条宿舍应提供基本的生活设施和家具，包括床、衣柜、书桌椅等。
第十五条宿舍内应配备基本的生活用品，如床上用品、洗漱用品等。
第十六条宿舍内应配备必要的电器设备，如电视、空调等。
第十七条宿舍内禁止使用高功率电器设备，严禁违规使用明火。
第十八条宿舍内的卫生设施应保持畅通，如水龙头、下水道等。
第四章入住与退宿第十九条员工入住宿舍需提前向宿舍管理部门申请，并办理相关手续。
第二十条新入住员工需接受宿舍管理部门的培训，积极配合相关工作。
第二十一条入住员工应遵守宿舍的规章制度，保持宿舍的环境卫生。
第二十二条入住员工需按时缴纳宿舍管理费用。
第二十三条若员工有违反宿舍规定的行为，宿舍管理部门有权采取相应的处罚措施。
第二十四条员工退宿需提前向宿舍管理部门申请，完成相关手续。
公司生活区员工守则
生活区职工入住宿舍管理细则为创造一个安全卫生、整洁、舒适、文明、和谐、有序的员工居住环境，凡居住在本生活区的员工（家属），必须自觉遵守本规定，对违反本规定者，酌情给予经济处罚或作为辞退违纪员工的依据。
一、不准在本生活区内饲养家畜、家禽和其它宠物，以免影响环境卫生或造成其它意外后果。
二、不准在集体宿舍，人行过道上用火做饭、堆放杂物、停放车辆，以免发生火灾及污染房屋、环境和妨碍他人的正常生活。
三、不准随地乱倒残汤剩饭，乱扔垃圾废弃物；生活垃圾必须及时清除不留卫生死角，并按指定地点倒放垃圾，以进行统一焚烧处理，以防招引苍蝇、蚊虫传播疾病，危害健康。
四、不准在本生活区播放高音啦叭、大声吼叫、聚众喧哗，以免干扰他人学习与休息。
五、需要在公司生活区住宿的，每人交纳押金100元，待办理退房手续时视住房情况退回。
每个人入住时，必须服从公司统一安排；不准抢占、强占、超占宿舍和擅自转让调换宿舍，违者每次罚款100元，从工资中扣除。
六．公司原则上不安排离厂五公里以内员工住宿，特殊情况需要安排住宿的，需经公司领导批准后方可安排。
七．由于公司宿舍数量较少，为保证有一个良好的住宿秩序，宿舍分配原则为：担任主任以上职务的、夫妻双方是公司员工的，可分配单间宿舍，担任副主任及主任助理职务的，两人分配一间宿舍，其它员工三人分配一间宿舍，特殊情况的，需经公司领导批准后方可安排。
八、在食堂就餐或在娱乐室等公共场所娱乐时，严禁拥挤抢先，应按先后顺序排队就餐、娱乐。
九、不准带入外人留宿、赌博、酗酒闹事，以防造成意外后果。
十、不准在公共设施、人行道和树上晾晒衣物，以免有损雅观。
十一、不准在公共场所进行赢利性赌博、脚踏墙壁、涂改、撕毁警示标志文字、图案，损坏公共设备、设施。
十二、爱护房内公物，损坏公物照价赔偿。
十三、带小孩的员工，要教育好小孩，不准小孩随地大小便，踩踏桌椅台面、涂墙画壁、攀折花草、树木；不准在公共场所或易燃易爆区玩火、燃放烟花爆竹，小孩的安全由小孩的监护人自己负责，公司不承担任何安全问题的链带责任。
职工宿舍管理规定（三篇）
职工宿舍管理规定1.职工宿舍是为职工提供住宿的场所，宿舍的使用权归公司所有。
2.职工宿舍的分配按照岗位等级和工作需求进行安排，分配结果由公司人力资源部门通知职工。
3.职工宿舍内的房间、床位、设施和设备等均属公司财产，请职工妥善保管并正确使用，不得私自更改、拆除、损坏或擅自转借他人。
4.职工宿舍内禁止吸烟、酗酒和使用大功率电器等危险品，以免造成火灾或其他安全隐患。
5.职工宿舍内禁止进行违法、违规活动，禁止传播淫秽、暴力、恶意言论等不良信息，保持宿舍的良好环境和秩序。
6.职工宿舍内禁止养宠物，以免引起异味、噪音或其他影响他人的问题。
7.职工宿舍内应保持整洁，垃圾应按时分类投放至指定位置，共同维护宿舍卫生。
8.职工宿舍内不得擅自安排宴会、聚众娱乐活动，不得在宿舍内进行商业活动或组织其他人员居住。
9.晚上严禁大声喧哗，保持安静，尊重他人的休息时间。
10.职工宿舍安全责任由职工自行负责，如发生财物损失或意外事故，公司不承担责任。
11.职工搬离宿舍时需提前通知公司，并按照规定的程序进行退房手续，保持宿舍整洁，并将钥匙交还给公司。
12.违反职工宿舍管理规定的，公司有权采取相应的纪律处分，包括扣发工资、取消宿舍使用权等措施。
在严重情况下，还可以追究法律责任。
职工宿舍管理规定（二）旨在维护良好的宿舍秩序，确保职工的居住环境安全和舒适。
以下是一个常见的职工宿舍管理规定范例：1. 入住资格：只有公司内部员工具备合法入住宿舍的资格，外来人员和访客不得入住。
2. 入住登记：新职工入住时需向宿舍管理员提交个人信息，并在规定时间内完成入住登记手续。
3. 安全管理：a. 火灾安全：严禁吸烟和使用高风险电器（如电炉、烤箱等）；禁止乱堆乱放可燃物品；禁止私拉乱接电线，避免火灾隐患。
b. 电器安全：所有职工需确保宿舍内电器的安全使用，避免短路或电器故障。
4. 卫生管理：a. 保持卫生：每位职工都应保持个人卫生和房间整洁，包括定期打扫卫生和清洁卫生间设施。
员工宿舍的管理规章制度细则
员工宿舍的管理规章制度细则第一部分：总则一、目的与原则1.1 为加强员工宿舍的管理，保障员工的生活质量，维护住宿秩序，制定本规章制度。
1.2 宿舍管理遵循公平、公正、公开、人性化的原则，确保员工在舒适、安全的环境中生活。
二、适用范围2.1 本制度适用于公司为员工提供的宿舍，包括单身宿舍、夫妻宿舍等。
2.2 本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工及临时员工。
三、管理部门3.1 公司设立宿舍管理部门，负责宿舍的日常管理工作。
3.2 宿舍管理部门应建立健全宿舍管理档案，对宿舍分配、维修、卫生检查等进行详细记录。
四、住宿申请与分配4.1 员工需向宿舍管理部门提交住宿申请，经批准后方可入住。
4.2 宿舍分配原则：根据员工岗位、工龄、家庭状况等因素综合考虑，合理分配宿舍。
4.3 宿舍分配顺序：按照申请顺序、工龄、岗位优先级等因素进行排序。
4.4 员工不得擅自调换宿舍，如需调换，应向宿舍管理部门提出申请，经批准后方可调换。
五、住宿费用5.1 员工住宿费用标准由公司制定，并根据实际情况进行调整。
5.2 员工应在规定时间内缴纳住宿费用，逾期未缴纳的，宿舍管理部门有权取消其住宿资格。
5.3 住宿费用包含水、电、物业管理等费用，具体费用标准另行通知。
六、宿舍设施与维护6.1 宿舍内设施包括家具、电器、卫生设施等，由公司统一配置。
6.2 员工应爱护宿舍内设施，如有损坏，需照价赔偿。
6.3 宿舍管理部门负责宿舍设施的日常维护和维修，员工发现设施损坏应及时报修。
七、宿舍卫生与安全7.1 员工应保持宿舍内整洁卫生，遵守公司规定的卫生检查制度。
7.2 宿舍内不得饲养宠物，不得随意丢弃垃圾，不得堆放杂物。
7.3 员工应遵守宿舍安全管理规定，不得私拉乱接电源，不得使用大功率电器。
7.4 宿舍管理部门定期进行安全检查，对存在安全隐患的宿舍进行整改。
八、违规处理8.1 员工违反本制度的，宿舍管理部门有权对其进行批评教育、警告、罚款等处理。
公司宿舍管理制度细则【7篇】
公司宿舍管理制度细则【7篇】公司宿舍管理制度细则篇1一、目的：员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我公司的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工必须遵守。
二、范围：公司所有住宿员工。
三、内容：（一）、住宿管理1、员工入住前需先到办公室办理入住手续。
2、宿舍的调配由公司宿舍管理人员统一安排，未经批准，不得私自更换床位、房间3、宿舍内的所有设施设备，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，故意损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给予相应处理。
4、个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。
（二）、纪律管理1、严禁在宿舍吸烟，吸烟请到吸烟区。
2、严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。
3、严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。
4、严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。
5、严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。
6、严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）。
（三）、安全管理1、宿舍内不得擅自加装使用1000W以上的电器，禁止使用电热毯、电热水器、电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。
2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。
（四）、卫生管理1、住宿员工轮流值日，值日员工负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，及时清理，打扫室内卫生，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。
2、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。
（五）、探访管理1、员工的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。
各种公司职工宿舍管理制度(4篇)
各种公司职工宿舍管理制度第一章总则第一条为规范公司职工宿舍管理，维护职工的合法权益，营造良好的宿舍生活环境，提高职工的生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有的职工宿舍，包括固定宿舍和临时宿舍。
第三条公司职工宿舍管理应遵循公平、公正、公开原则，充分尊重职工的个人权益，同时也要求职工遵守相关规定，共同维护宿舍秩序。
第四条公司将按照国家及相关部门的规定为职工提供符合安全、卫生要求的宿舍，同时保证宿舍的基本生活设施完善。
第二章宿舍分配和申请第五条职工宿舍的分配原则是平等公正、公开透明。
公司将根据职工的工作性质、配偶工作情况、家庭状况等因素综合考虑，并通过公开摇号、积分等方式进行分配。
第六条职工如需申请宿舍，应向公司住房管理部门提出书面申请，并提供相关证明材料。
公司住房管理部门将根据实际情况审核申请，并及时反馈结果。
第七条宿舍分配一经确定，职工在规定时间内应与住房管理部门签订宿舍入住协议，并按照规定缴纳相应的宿舍管理费用。
第三章宿舍管理第八条职工宿舍的管理由公司住房管理部门负责，具体管理职责包括但不限于：（一）宿舍维护和修缮，定期进行宿舍设施设备的检查和维修工作；（二）制定宿舍秩序规定，负责宿舍卫生和环境的管理；（三）对入住职工进行宿舍安全教育，并制定相关安全管理制度；（四）处理职工宿舍投诉和纠纷，保证职工的合法权益。
第九条职工宿舍的管理应遵循以下原则：（一）安全第一，确保宿舍的基本安全设施完好，防范火灾、盗窃等事故的发生；（二）卫生整洁，定期进行宿舍的卫生检查，并加强宿舍卫生宣传教育；（三）公共设施公用，职工应爱护公共设施和公物，不得损坏；（四）文明友好，严禁在宿舍内饮酒、吸烟等破坏室内环境的行为；（五）公平公正，对待所有职工一视同仁，不得歧视或偏袒。
第十条职工宿舍的管理纪律制度包括但不限于以下内容：（一）临时宿舍使用期限不得超过30天，超过期限需重新申请；（二）严禁将宿舍转借他人或将私人物品存放在他人宿舍内；（三）严格限制访客，凡非本宿舍的人员需事先申请并获得宿舍管理部门的批准；（四）禁止在宿舍内进行商业活动或非法活动；（五）禁止在宿舍内饲养饲养动物；（六）禁止在宿舍内存放危险物品或违禁品。
关于员工宿舍的管理规章制度细则
关于员工宿舍的管理规章制度细则关于员工宿舍的管理规章制度细则范文一一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
二、宿舍长职责： 1、每间宿舍设立宿舍长一名，全面负责管理本宿舍的安全、纪律、卫生等方面的工作，每月发放宿舍长管理津贴 50 元。
2、每月制定本宿舍的卫生值日表。
3、宿舍长有义务向公寓办公室及时汇报宿舍内发生的异常情况，否则视情节轻重，对宿舍长进行过失处理。
三、请销假制度： 1、所有住宿员工必须在夜间 12：30 以前返宿，如特殊情况不能按时归宿者，必须于当日 21：30 前办理请销假手续。
每周每人请假不能超过 3 次。
如超过 3 次，办公室有权对违纪者处以 50 元/次的扣款。
2、住宿员工需到公寓保卫室领取《住宿员工请销假申请表》，并按要求填写。
3、住宿员工如临时有事请假时间不得超过凌晨 1：00，可直接找值班经理请假。
如有特殊情况整夜不归的员工由所在部门经理签字同意后再由当日值班经理签字后，交与保安室保存，回宿时到保安室办理销假手续，由当班保安员签字确认。
4、如果销假时间或正常返宿时间(夜间 12：30)超过半小时罚款 50 元，超过 1 小时考核 100 元，超过 2 小时以上考核 200 元。
5、如因工作原因不能按时归宿的，须由部门经理签属的证明。
6、不履行请销假制度，无故夜不归宿者，将予以 300 元/次的考核，达三次者办理退宿手续或解除劳务合同。
7、各相关部位履行请销假手续时，不得徇私舞弊，一经发现将考核责任人100 元。
8、住宿员工不履行请销假手续，发生任何安全事故与本公寓无关，住宿员工自行承担。
四、卫生制度规定： 1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必须按照宿舍长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。
3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经宿舍长提醒后仍不执行者，由综合办公室视情节轻重予以 50-100 元考核。
最新员工宿舍管理制度十条
最新员工宿舍管理制度十条第一部分：员工宿舍管理制度基础框架一、宿舍分配原则1.1 宿舍分配遵循公平、公正、公开的原则，确保员工住宿需求得到合理满足。
1.2 宿舍分配根据员工岗位性质、工作地点、家庭住址等因素综合考虑，合理调整住宿人员。
二、宿舍设施标准2.1 宿舍内应配备基本家具和生活设施，包括床铺、衣柜、书桌、椅子等。
2.2 宿舍应保证正常用水、用电，提供空调、热水器等家用电器。
2.3 宿舍楼应设置公共活动区域，提供必要的生活、娱乐设施。
三、宿舍管理组织3.1 成立宿舍管理小组，负责宿舍的日常管理、维护及修缮工作。
3.2 宿舍管理小组成员由公司人力资源部、行政部等相关人员组成。
3.3 宿舍管理小组定期对宿舍进行检查，确保宿舍设施完好，生活环境整洁。
四、住宿规定4.1 员工入住宿舍需签订住宿协议，明确双方权利义务。
4.2 员工应遵守宿舍管理规定，保持宿舍卫生，爱护公共设施。
4.3 员工不得在宿舍内进行营利性活动，不得擅自更改宿舍结构和用途。
4.4 员工应遵守作息时间，不得在宿舍内大声喧哗，影响他人休息。
五、宿舍费用及补贴5.1 宿舍费用由公司承担，员工免收住宿费。
5.2 宿舍水电费按实际使用量分摊，由宿舍管理小组定期收取。
5.3 公司为员工提供住宿补贴，具体标准根据公司实际情况制定。
六、宿舍安全与消防6.1 宿舍楼应设置消防设施，定期检查消防通道，确保畅通无阻。
6.2 宿舍内禁止使用大功率电器，严禁私拉乱接电源线。
6.3 员工应提高安全意识，发现安全隐患及时报告宿舍管理小组。
七、宿舍维修与投诉7.1 宿舍设施损坏，员工应及时向宿舍管理小组报修。
7.2 宿舍管理小组应在接到报修申请后，尽快安排维修。
7.3 员工对宿舍管理和服务有任何意见和建议，可向宿舍管理小组提出投诉。
八、住宿退出机制8.1 员工因个人原因需退出宿舍，应提前向宿舍管理小组提出申请。
8.2 宿舍管理小组在核实情况后，为员工办理退宿手续。
员工宿舍管理细则
员工宿舍管理细则员工宿舍管理细则第一章总则第一条为加强对员工宿舍的管理，营造良好的居住环境，维护员工的合法权益，制定本细则。
第二条本细则适用于公司所有员工宿舍的管理。
第三条员工宿舍是公司对员工提供的住宿场所，是员工生活和工作的一部分。
第四条员工宿舍的管理原则为公平、公正、公开、便民。
第五条公司将根据实际情况，制定员工宿舍费用及使用规定细则。
第六条员工宿舍的管理工作由专职人员负责，该人员应具备良好的组织、协调和服务能力，确保员工宿舍的正常秩序和卫生环境。
第七条员工宿舍的使用和管理应遵循国家法律法规和公司规定，禁止违法、违纪和违反员工宿舍管理细则的行为。
第二章认定与分配第八条新进员工应按照公司规定的流程申请宿舍，由人力资源部门负责审核认定。
第九条宿舍的配备应根据员工岗位、职务和工作地点的实际情况进行合理调配。
第十条优先分配宿舍给有特殊家庭困难或者特殊工作需要的员工。
第十一条宿舍的分配原则为合理利用、公平公正、均衡配置。
第十二条分配宿舍时应坚持“住房分离”原则，确保男女员工住宿离别。
第十三条公司应配备必要的生活用品和家具设备，确保员工宿舍的基本生活条件。
第三章使用与维护第十四条员工宿舍的使用范围仅限于本公司员工，严禁未经允许的人员进入宿舍区。
第十五条员工入住宿舍前应签订入住协议，并按照规定缴纳住宿费用。
第十六条入住员工应按规定时间搬入宿舍，并按时交纳住宿费用。
第十七条入住员工应当爱护宿舍内设施和公共区域的卫生，保持整洁，不得损坏、污损或挪用宿舍内的物品。
第十八条宿舍内严禁饲养宠物或养殖植物，严禁进行违法、犯罪活动或者存放违禁物品。
第十九条员工应当遵守宿舍的卫生规范，保持个人卫生间及公共区域的清洁，垃圾应按规定分类投放。
第二十条员工要注意节约用电、用水，不得浪费资源。
第四章安全与保障第二十一条入住员工应加强自我防范意识，保护个人及宿舍内物品的安全，不得将贵重物品放置在宿舍外露。
第二十二条入住员工应遵守请假制度，长时间离开宿舍应将宿舍内电源断开并告知管理人员。
最全的员工宿舍的管理制度细则
最全的员工宿舍的管理制度细则最全的员工宿舍的管理制度细则范文一1、公司为员工提供宿舍，由办公室统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿舍;凡是住宿舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，办公室视情况给予处罚或取消其住宿资格。
2、住舍员工，必须服从宿舍安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位; 严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款 50 元。
3、任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿;法定假日若有本公司员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经办公室批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。
若有违反者，给予罚款 50 元。
4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款 100 元，后果严重者送交公安机关处理。
5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇;无理取闹者，送交公安机关处理。
6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款 100 元。
7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失;针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。
8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款 30 元。
9、为保障员工的安全，避免非本公司员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自行锁门。
10、住宿舍的员工，必须在晚上 24：00 时之前返回宿舍，无故超过 24：00 时未返回宿舍者，上报办公室严重处理。
11、住宿舍的员工，请自觉节约用水用电，保持宿舍内卫生 12、晚上 24：00 时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款;因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。
，携手共创文明宿舍。
13、要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理条例》14、此规定自颁布之日起正施实施最全的.员工宿舍的管理制度细则范文二第一条目的为规范公司宿舍管理，给员工营造一个良好的生活环境，特制定本规定。
宿舍管理规定
宿舍管理规定
集体宿舍是公司为管理处人员提供的临时居住场所，体现公司对员工的人文关怀。
为加强宿舍安全、文明管理，保持员工宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、宁静、安全、文明的生活环境中休息，特制定本管理规定。
宿舍卫生及安全管理细则：
1. 住宿人员负责本宿舍相关事务，做好宿舍内个人及公共卫生打扫及公用设施的维护，不能有死角、异味。
2. 住宿人员必须讲究公共及个人卫生，衣物入柜、私人洗漱用品摆放整齐，床上只许摆放被子、枕头，床单、枕巾保持干净、平整。
3. 不得在走廊、宿舍内大声喧哗、打闹，影响他人休息。
4. 不得随意破坏和改变宿舍区的布局结构，严禁乱搭、接、改电线电路，注意用电安全。
人走电断，人走烟灭。
5. 节约用水用电，正确使用并自觉维护水电设施、电器等，上班或放假期间一定要关闭电器、锁好门窗。
公司每周将不定期对宿舍内进行卫生、安全检查，如检查出个人内务卫生较差者，视情况对其进行通报。
企业员工宿舍管理制度及卫生标准
企业员工宿舍管理制度及卫生标准一、宿舍管理制度1.1 员工入住员工在办理入住手续时，须向宿舍管理员提供有效身份证件，并填写入住申请表。
宿舍管理员负责安排床位，并告知员工宿舍相关管理制度及卫生标准。
1.2 宿舍分配宿舍分配遵循以下原则：（1）同性别的员工分配在同一宿舍；（2）根据员工岗位性质及工作需求，合理分配宿舍；（3）优先满足已婚员工住房需求。
1.3 宿舍设施企业为员工提供必要的生活设施，包括床铺、衣柜、书桌、椅子等。
宿舍内设施由员工共同使用，损坏或丢失需照价赔偿。
1.4 宿舍用电宿舍内用电设施应符合国家安全标准，员工应遵守以下规定：（1）不得私拉乱接电源线；（2）不得使用大功率电器；（3）离开宿舍时，应关闭电源开关。
1.5 宿舍卫生宿舍卫生实行轮流值日制度，每位员工需按照规定时间、规定区域负责打扫卫生。
卫生标准如下：（1）地面干净整洁；（2）床铺整洁，被褥定期晾晒；（3）桌面、窗台无灰尘；（4）垃圾桶内垃圾及时清理。
二、卫生标准2.1 个人卫生员工应保持良好的个人卫生习惯，遵守以下规定：（1）勤洗澡、勤换衣物；（2）饭前便后洗手；（3）不得在宿舍内吸烟、饮酒；（4）不得在宿舍内饲养宠物。
2.2 公共区域卫生公共区域卫生由宿舍管理员负责，员工需共同维护，遵守以下规定：（1）不得在公共区域乱丢垃圾；（2）不得在公共区域晾晒衣物；（3）不得在公共区域堆放杂物；（4）发现公共设施损坏，及时向宿舍管理员报修。
2.3 环保意识员工应树立环保意识，积极参与环保活动，遵守以下规定：（1）节约用水、用电；（2）分类投放垃圾；（3）减少一次性用品的使用。
本管理制度及卫生标准自发布之日起执行，请全体员工严格遵守。
如有违反，将按照企业相关规定予以处理。
企业有权根据实际情况对管理制度及卫生标准进行调整，并及时通知全体员工。
二、宿舍管理细则2.1 住宿规定（1）员工需在规定时间内入住，不得私自更换宿舍或床位。
（2）员工不得将宿舍转借、出租或留宿外人。
员工宿舍文明公约的规章制度
员工宿舍文明公约的规章制度为了帮助员工建立良好的生活环境，提高员工生活品质，确保员工住宿安全和舒适，特制定员工宿舍文明公约，希望全体员工遵守规章制度，共同维护和谐的员工宿舍生活。
一、入宿须知1.1 公司为每位员工提供的宿舍为工作需要而设，员工入住时需向宿舍管理员登记并获得许可。
1.2 入户时需自觉遵守宿舍公约及管理规定，保持室内整洁，不得破坏宿舍设备。
1.3 员工应自备个人用品，不得将个人物品堆放在公共区域。
1.4 入住期间如需离开宿舍，需提前通知宿舍管理员，确保宿舍安全。
二、宿舍卫生2.1 员工入住后需自觉保持宿舍卫生，勤洗澡、勤换衣、勤洗衣。
2.2 每周一次集中清洁，员工应积极参与协助清理卫生，保持宿舍整洁。
2.3 不得在宿舍内乱扔果皮、纸屑等杂物，不得出现卫生死角。
2.4 不得在宿舍内抽烟、喝酒，保持宿舍空气清新。
三、宿舍安全3.1 禁止私拉乱接电线，使用损坏电器，私自擅动电线等危险行为。
3.2 使用电器时应保持干燥，不得在电器附近放置易燃物品。
3.3 晚间睡觉前应关闭电器，确保宿舍用电安全。
3.4 宿舍内严禁使用明火，禁止使用电热水器等高功率电器。
四、宿舍秩序4.1 宿舍内不得带宠物，不得喧哗、打闹，保持宿舍内安静。
4.2 不得在宿舍内聚众吵闹，不得违规占用公共区域。
4.3 不得在宿舍内储存易燃、易爆危险物品，不得私设违章电器。
4.4 宿舍内使用公共厨房时应保持卫生，不得占用厨房过久。
五、宿舍用水5.1 员工需节约用水，不浪费水资源。
5.2 使用热水时应按时关水，不得长时间浪费热水。
5.3 宿舍内如有漏水等问题应及时报告宿舍管理员，确保修复及时。
5.4 不得将宿舍内用水用作洗车、浇花等非生活所需用途。
六、宿舍设备6.1 使用宿舍设备时应爱惜，不得随意移动、拆卸设备。
6.2 如发现设备损坏，应及时报告宿舍管理员，确保设备正常使用。
6.3 不得在宿舍内私自设置电器悬挂物等，防止影响宿舍结构。
员工宿舍管理规定（4篇）
员工宿舍管理规定第一章总则第一条为了营造良好的员工宿舍环境，保障员工的居住权益，提高员工的生活质量，根据《劳动法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于本公司所有员工宿舍的管理，并适用于所有入住员工，包括正式员工、临时工和实习生等。
第三条员工宿舍是指本公司专为员工提供的居住场所，包括员工集体宿舍和员工家庭宿舍。
第四条公司将根据实际情况，为员工提供基本的住宿条件，但不代表员工宿舍是公司的产权。
第五条公司将根据员工宿舍的不同情况，制定不同的管理细则，以保障员工的权益和宿舍的正常秩序。
第二章入住规定第六条入住员工宿舍的员工必须是本公司的在职员工，并且需要经过公司的审核同意。
第七条入住员工宿舍的员工必须遵守员工住宿的相关规定，如违反规定会视情节轻重给予不同程度的处罚。
第八条入住员工宿舍的员工必须按照公司要求填写住宿登记表，并提供相应的证明材料。
第九条入住员工宿舍的员工必须按照规定的时间入住和退房，并按时缴纳住宿费用。
第十条入住员工宿舍的员工必须保持宿舍的整洁和安静，禁止在宿舍内做违法违规的活动。
第三章宿舍管理第十一条公司将定期对员工宿舍进行安全检查和维修，确保员工的住房安全。
第十二条公司将定期对员工宿舍进行卫生检查，员工必须保持宿舍的清洁卫生，如发现不合格，将给予相应的警告或处罚。
第十三条除非事先得到许可，员工宿舍内不允许擅自更换宿舍内的设施或添置个人物品。
第十四条员工宿舍内禁止吸烟，禁止存放易燃、易爆等危险物品。
第十五条员工宿舍内禁止饲养宠物，禁止进行赌博和其他违法违规活动。
第十六条员工宿舍内禁止进行商业活动，禁止在宿舍内进行违反公司规定的工作。
第十七条员工宿舍内禁止大声喧哗，禁止影响宿舍邻居休息的行为。
第四章管理措施第十八条对于违反本规定的员工，公司将采取相应的管理措施进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停宿等。
第十九条对于严重违反本规定的员工，公司将依法处理，包括但不限于解除劳动合同、追究法律责任。
公司员工宿舍管理制度规章范本(4篇)
公司员工宿舍管理制度规章范本第一章总则第一条为了加强对公司员工宿舍的管理，维护正常的工作秩序和生活秩序，提高员工的居住条件和生活品质，制定本规章。
第二条公司员工宿舍是指由公司提供给员工居住的集体宿舍。
第三条本规章适用于公司所有员工宿舍的管理。
第四条宿舍管理员是公司委派的负责管理员工宿舍的特定人员。
第二章宿舍分配第五条宿舍分配原则是按照工作岗位、职位级别和人数等因素进行分类。
第六条员工入住宿舍时，应向宿舍管理员提供住宿申请并按要求填写相关信息。
第七条宿舍管理员根据申请情况进行宿舍分配，优先考虑有特殊身份的员工，如孕妇、残疾人等。
第八条宿舍分配原则上按同性别进行分配，未婚男女员工不得住在同一宿舍内。
第九条员工入住宿舍时，应按时缴纳住宿费用，并签订住宿合同。
第三章宿舍管理第十条员工入住宿舍后，应遵守宿舍规章制度，保持宿舍内卫生和安静。
第十一条宿舍内不得携带、存放危险物品，不得从事违法犯罪活动。
第十二条宿舍内禁止吸烟、酗酒，禁止大声喧哗、打骂他人。
第十三条宿舍内禁止养宠物，禁止私拉电线、私插电器、私拉网线等。
第十四条宿舍内禁止擅自改动、损坏公共设施和宿舍配套设施。
第十五条宿舍内发生紧急情况时，应立即报告宿舍管理员并配合处理。
第十六条宿舍内发生卫生纠纷、邻里纠纷等问题时，员工可向宿舍管理员反映，由宿舍管理员负责协调解决。
第四章外来访客管理第十七条员工在宿舍内接待外来访客时，应提前向宿舍管理员登记，并出示有效身份证件。
第十八条外来访客不得在宿舍内过夜，不得进入宿舍区域以外的区域。
第十九条外来访客必须遵守宿舍规章制度，不得干扰宿舍内其他员工的正常生活。
第五章宿舍设施维护第二十条员工须妥善使用宿舍设施，不得损坏或私自拆卸。
第二十一条宿舍设施损坏或故障时，员工应及时报告宿舍管理员进行维修。
第二十二条员工离开宿舍时，应将宿舍设施、电器、门窗等关闭、切断电源，并保持宿舍清洁整齐。
第六章处罚和奖励第二十三条对于违反宿舍规章制度的员工，宿舍管理员有权采取相应的处罚措施，如警告、罚款、限制入住等。
员工宿舍管理规定宿舍居住和行为规范的监督和整改措施实施方案细则
员工宿舍管理规定宿舍居住和行为规范的监督和整改措施实施方案细则一、前言为了加强公司员工宿舍管理工作，提供良好的生活环境和工作氛围，保障员工的休息和居住质量，制定本《员工宿舍管理规定宿舍居住和行为规范的监督和整改措施实施方案细则》。
二、宿舍分配1. 宿舍分配原则：宿舍分配以工作所在部门、工作性质和职位为基础，根据员工的实际需求进行合理分配。
2. 宿舍分配程序：由人力资源部门负责宿舍的分配工作，根据入职顺序和部门需求进行合理安排。
三、宿舍居住规范1. 安全卫生：员工应保持宿舍的整洁和安全，禁止在宿舍内乱丢垃圾、堆放杂物，并定期清理宿舍公共区域。
2. 禁烟措施：宿舍内禁止吸烟，员工须在指定吸烟区域吸烟。
3. 噪音控制：夜间需保持安静，避免影响他人休息。
不得在宿舍内高声喧哗、放置过大音量的音响设备。
4. 物品使用：员工应妥善使用宿舍内设施和电器，并对损坏或遗失负责。
5. 离宿请假：员工离宿请假应提前向上级主管及宿舍管理员报备，并确保宿舍内物品安全。
四、行为规范监督1. 日常巡查：由宿舍管理员进行定期巡查，查看员工宿舍是否符合规定，发现问题及时协调解决。
2. 抽查检查：不定期抽查员工宿舍，发现违反规定行为的，给予相应的警告或记分。
3. 投诉处理：对于宿舍内部投诉，人力资源部门应及时召开调解会，对相关问题进行妥善解决，并保护投诉方的合法权益。
五、整改措施实施方案1. 警告通知：对宿舍内部违规行为的警告，应书面通知相关员工，提醒其遵守宿舍规定，避免再次违规。
2. 记分制度：对多次违反规定的员工，可进行记分，并根据记分情况采取相应的纪律处分措施。
3. 教育培训：定期开展员工宿舍管理规定的培训，提高员工对规定的认识和遵守意识。
六、附则1. 本细则未涉及的情况，可参照相关法律法规和公司其他管理规定进行处理。
2. 本细则的修改和解释权归公司人力资源部门所有。
以上即为《员工宿舍管理规定宿舍居住和行为规范的监督和整改措施实施方案细则》，希望借此规定能够提升员工宿舍管理水平，为员工提供一个舒适、安全、和谐的居住环境。
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员工宿舍文明建设管理细则1 总则1．1 员工宿舍是员工在公司生活、休息的重要公共场所。
为加强对员工日常生活的管理和引导，提高员工的基础文明水平，活跃企业文化，创造一个良好的生活秩序，特制定本条例。
1．2 本条例适用于黔西南州发展资源开发有限公司员工宿舍内所住员工及外单位短期住宿人员。
2 员工住宿、退宿2．1 凡公司聘用的员工，居住地距离公司15公里以上，均可由本人申请，所在部门审核向办公室申请住宿。
部分员工因加班需临时住宿的由各部门申请公司统一安排。
来公司培训、短期工作的各类人员，由相关对口部门申请经公司同意后，办理入住手续。
员工入住由办公室统一安排到指定的宿舍楼、宿舍、床位住宿。
2．2 按时缴纳物业管理费和水电费等住宿费用是每个住宿员工应尽的义务，凡办理入住手续后均视为本人同意从工资中代扣相关费用。
物业管理费、水电费等费用标准由公司确定。
2．3 未经办公室批准，任何人不能擅自换宿舍和床位。
室内家具按统一住宿布局图摆放，对私自调换房间或破坏房间统一布局的，除责令改正、原价赔偿损失外处以罚款**元。
2．4 离职员工必须在离厂前到办公室办理退宿手续，移交钥匙和公物，并在公司规定的期限内搬离所有个人物品。
否则，因宿舍清扫、维修或宿舍另作它用等原因而造成的损失由住宿者本人负责。
2．5 为提高房源利用率，公司有权对员工现住宿床位实行动态调整。
对各种原因而空出的床位，公司将及时加以调整，有关人员须积极配合。
3 房间内务标准3．1 起床后叠好被单，保持房间清洁，做到物品摆放有序、整齐。
3．2 房间的地面、墙面、门窗做到无积灰。
3．3 垃圾、废纸入篓，严禁乱丢、乱扔；3．4 职员不得在房间内乱涂乱画乱贴，不得私自移动房间设施的位置，不得私拉乱接电线、电灯、铁丝等，违者除恢复原状外，发现一次罚款**元。
3．5 爱护房间内设施，损坏设施等价赔偿或有偿维修，故意损坏设施的按公司相关规定处理。
3．6 对房间内务成绩突出的，公司将给予一定的物资奖励。
4 公共环境及秩序4．1 认真维护公共环境卫生，积极参加宿舍公益劳动。
室内垃圾袋装后倒入楼下卫生筒内。
不向窗外、门外泼水，不随地吐痰，不乱丢果壳、纸屑等杂物，保持宿舍走廊“24小时无垃圾”。
不得在公共区域的墙面上乱涂乱画。
公共场所内不得堆放杂物，爱护宿舍周围绿化地，自行车、摩托车严禁停放在宿舍楼内。
严禁在宿舍内饲养狗、猫、鸟等宠物。
不准在走廊和房间内私拉线晾晒衣物等。
4．2 公共区域养成随手关灯及水龙头的良好习惯，杜绝长明灯、长流水现象。
4．3 爱护宿舍楼周围的花草树木，不得随意践踏绿化带、摘花折木。
违者每发现一次除按原价赔偿外并罚款20元；4．4 讲文明礼貌。
不大声喧哗和进行影响他人休息的活动。
宿舍内严禁打麻将、赌博、酗酒、起哄闹事、摔酒瓶，不在禁烟区内吸烟。
团结友爱，互帮互助，珍惜他人劳动成果，自觉服从并配合卫生和纪律检查。
如有违反按公司有关制度处理，直至报公安机关进行处理。
4．5 严禁经商。
任何人不得在宿舍内从事租赁、修理、代售代销等经营性活动及收费性服务活动。
4．6 遵守作息时间。
养成良好的生活习惯，按时起床、熄灯。
5 公用设施管理5．1 宿舍内水电设施、门窗、玻璃、家俱、电话宽带线路及其它设施、设备均为公司财产，要妥善使用和保管，提高爱护公物的责任感，不得私自拆装、调换、故意破坏。
5．2 员工宿舍内家具、电器等设施由公司统一配置。
个人使用的家具由自己保管，共同使用的家具、电器设施由集体分工保管，未经同意，一律不准将任何家具设施转借他人或互换使用；未经允许不得将自备或其它场所的家具搬入宿舍使用；不准将宿舍内家具拆卸或搬出使用。
员工按规定调整宿舍时，宿舍家具不得擅自搬迁。
5．3 管理人员定期对公用设施、设备进行清点检查，遇有丢失、损坏现象，等价赔偿或有偿维修，故意损坏公共设施的按公司相关规定处理。
6 水电管理6．1 提倡节约用电，人离灯熄。
提倡节约用水，随用随关，杜绝长流水。
如发现水电设施损坏，请及时报修。
6．2 水电实行定量管理，具体标准根据有关规定执行。
6．3 以房间为用水电结算单位，每月抄表进行用水电核算，每月超额水电费从工资中扣缴。
6．4 严禁私自跨宿舍进行计算机联网。
宿舍楼可能出现电压异常波动，甚至断电等现象，希望在宿舍内使用计算机的员工自行配置可靠的电源稳压保护器，公司不承担因上述原因可能造成的各种责任。
7 安全保卫7．1 员工应自觉维护宿舍安全，增强安全意识和法制观念，提高防范能力和自我管理能力。
及时劝阻、制止有损宿舍安全的不良行为。
7．2 发现火灾等灾害事故时，应及时采取报警、撤离现场、灭火等有效措施，将损失降到最低点。
发现刑事、治安等案件时，在场员工应保护现场，及时报告办公室并协助处理。
7．3 严禁在宿舍内存放易燃、易爆、易腐蚀、剧毒及具有放射性等危险物品。
7．4 不得擅自留外来人员在宿舍区住宿，发现一次罚款**元。
7．5 住宿人员因故需借用本宿舍钥匙，须凭有效证件到办公室办理。
不得将宿舍钥匙借与他人，严禁私自调换门锁或另加门锁。
丢失门锁钥匙要及时上报办公室，由办公室统一更换门锁，新换门锁的成本费由住宿人员负责。
否则，引起的一切事故后果由住宿人员自负。
7．6 要养成离室锁门的习惯，贵重物品妥善保管，对搬出宿舍的电脑等一切物品实行门卫值班室登记制度。
宿舍内不得存放过量现金(限额**元/每人)，注意安全防盗。
应该制止小商小贩在宿舍内兜售，发现可疑形迹者，及时报办公室。
7．7 增强消防意识。
任何人不得擅自挪用消防器材，严禁在宿舍内使用明火(如焚烧纸张和杂物，使用煤气炉、煤油炉、酒精炉等各类有明火的器具)。
不使用劣质电器，严禁使用电炉、电热杯、热得快、电热褥、取暖器等电热器具、非安全器具及未经公司批准的功率大于200瓦的其它电器设备，台灯必须放在桌面上使用，严禁擅自拉电线。
违反规定的除没收违禁器具外，并罚款**元。
7．8 自觉维护宿舍治安秩序。
员工进出公司大门须服从门卫值班人员的检查。
8 宿舍布置规范及内务标准8．1 宿舍布置规范化是为了保证宿舍的文明、整洁、美观、有序。
根据各宿舍楼的住宿条件，制定相应的宿舍布置规范要求如下：8．1．1 整体布置：室内家具和生活用具定点摆放。
宿舍布置力求美观大方，格调健康高雅。
①床铺、书桌、脸盆、书架、家具等日用品，热水瓶及卫生洁具等须根据实际情况，本着美观、有序、方便生活的原则统一定点摆放。
②室内要经常通风，保持空气清新，不能有臭味。
8．1．2 墙面：所有墙面不得张贴张贴物。
8．1．3 床面：起床后须叠被并放在床铺的一侧，枕头置于被子上面，内衣等要叠好。
床面不得堆放杂物，床下鞋子、纸箱必须放置整齐。
8．1．4 桌面：桌上只能放置茶杯、装饰品，计算机和少量常用书籍，且必须整齐摆放，人离宿舍须将凳子置于桌下，桌面不能堆放纸箱等杂物。
8．1．5 地面：保持地面清洁，果壳废纸等应放在垃圾篓内，不能随手乱扔。
地面上不乱堆放脸盆、酒瓶、衣物及其它杂物。
8．1．6 其它：脏衣服不得长时间堆放，毛巾等生活用品要统一挂放，室内不得拉绳晾晒衣服。
9 宿舍卫生检查及评定标准9．1 为督促员工养成良好的卫生习惯，树立公德意识，提高综合素质，激发广大员工的热情，办公室组织各部门人员进行宿舍卫生检查，检查结果予以公布并进行考核。
9．1．1 基本要求：①室内无垃圾，无堆放杂物现象，地面干净。
②门窗、墙壁无乱写乱画痕迹，无乱拉电线，网线等现象。
③室内无异味，床下鞋袜无异味，摆放整齐。
④室外一米内无异味，地面干净，无乱堆放垃圾现象⑤桌面整洁，物品无乱摆放现象。
⑥桌凳、桶、盆、热水瓶等生活用品摆放整齐有序。
⑦床上被子摆放整齐，床铺整齐美观。
⑧屋顶、天花板无蜘蛛网，电扇、日光灯干净。
⑨窗户、窗台、洗手间干净，无异味。
9．1．2 评定等级：宿舍文明建设等级具体分为A、B、C、三个等级：A级为优秀级，能很好地达到“基本要求”。
B级为良好宿舍，能达到“基本要求”之规定。
C级为不及格宿舍，达不到“基本要求”之规定或有违纪现象。
9．1．3 考核：被评为A级宿舍的由办公室给予确认并奖励，被评为C级的宿舍，给予通报并每人罚款50元。
10 奖励细则10．1 为调动广大员工参与宿舍文明建设的积极性，创建规范、整洁、优雅的生活环境，对检查中评定为A级的宿舍给予一定的物资奖励。
10．2 办公室将对节约水电、爱护公物、拾金不昧，带头维护公共秩序等好人好事予以表扬和奖励。
11 处罚细则11．1 员工应严格遵守公司规章制度和宿舍管理规定，恪守有关文明公约，对违纪者将按有关规定处理。
11．2 对检查中被评为C级宿舍的给予宿舍成员每人罚款50元。
连续三次检查被评为C 级宿舍的，公司有权取消其住宿资格，限期搬离。
11．3 在宿舍楼内进行下列活动者，将予以50元的罚款。
①乱张贴、乱刻乱画，污损宿舍和走廊墙壁；②私自调换寝室，占用另外床位；③私拉电线，使用床头灯；④向窗外和楼道上乱倒污水、垃圾，乱扔果壳，纸屑等杂物；⑤宿舍房间或宿舍楼道内停自行车、摩托车；⑥将宿舍钥匙转借他人，私自换、加门锁；⑦擅自搬迁、拆换家具或其它公用设施；11．4 对有下列行为之一的，给予通报批评。
①故意损坏家具及公用设施或挪公归私；②因在宿舍楼内吸烟、乱扔烟蒂等过失引起火险；③在室内存放剧毒、易爆、易腐蚀、具有放射性等特品，擅自挪用消防器材，使用明火的；④留宿外来人员；⑤宿舍内使用违章电器(如电炉、电热杯、热得快，电热褥、取暖器、电热锅等电热器具、非安全器具或未经批准的功率大于200瓦的其他电器设备)者；⑥浪费水电资源，情节严重者。
11．5 对在宿舍楼内进行下列活动者，视其视情节轻重给予行政警告及以上处分。
①在宿舍内从事租赁、修理、代售、代销等经营活动及收费性服务活动者；②在宿舍内酗酒引发事端；③聚众斗殴、起哄闹事，在宿舍楼摔砸酒瓶等物；④打麻将、赌博或变相赌博；⑤干扰、阻碍公司工作人员履行宿舍检查或依规执行工务；⑥其它严重违反宿舍管理规定或造成严重后果和恶劣影响的行为；11．6 公司员工如严重违反宿舍管理规定，公司有权取消其住宿资格，限期搬离。