中级人力资源管理师-社会保险(精选试题)
2025年中级人力专业知识与实务第十六章社会保险体系测试题
2025年中级人力专业知识与实务第十六章社会保险体系测试题。
1.如果职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤，则（）。
A.按照发生工伤的次数累计计算工伤补助金。
B.不再发放工伤补助金。
C.按照其发生工伤的最高伤残级别计发相关补助金（正确答案）。
D.由用人单位自行安排补助金发放标准。
答案解析：本题考查多次发生工伤的待遇领取。
如果职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤，符合工伤保险条例的规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
2.企业补充医疗保险费在工资总额（）以内的部分列入成本。
A.1%。
B.3%。
C.2%。
D.4%（正确答案）。
答案解析：本题考查企业补充医疗保险。
企业为职工缴纳的补充医疗保险费，按国家规定的列支渠道列支：企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分列入成本；超出4%的部分由企业税后利润负担。
3.工伤保险的原则不包括（）。
A.损害补偿原则。
B.无过失责任原则。
C.强制的原则（正确答案）。
D.预防、补偿和康复相结合的原则。
答案解析：本题考查工伤保险的原则。
工伤保险的原则包括无过失责任原则、损害补偿原则及预防、补偿和康复相结合的原则。
4.(2021年)甲公司将员工借调到乙公司，借调期间员工在工作时受伤，被认定为工伤，其工伤保险责任由（）承担。
A.甲公司（正确答案）。
B.员工自己。
C.乙公司。
D.无法确定。
答案解析：本题考查工伤保险中用人单位的责任。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
5.企业年金和职业年金缴费的个人所得税处理方法错误的是（）。
A.单位缴费部分，计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。
B.企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资。
C.超过规定标准缴付的单位缴费和个人缴费部分，应并入个人当期的工资、薪金所得，依法计征个人所得税。
《人力资源管理专业知识与实务(中级)》 章节题库 (社会保险法律)【圣才出品】
第十四章社会保险法律一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符合题意。
）1．关于社会保险的说法，错误的是（）。
[2014年真题]A．在中国境内从业的外国人应当参加社会保险B．职工基本养老保险属于社会保险C．灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险D．非全日制用工从业人员不得在用人单位参加社会保险【答案】D【解析】无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险。
2．社会保险费的征收、社会保险待遇的发放以及社会保险基金的会计核算和日常管理工作，由（）承担、组织。
A．社会保险的行政管理部门B．社会保险经办机构C．用人单位的劳动人事部门D．银行【答案】B【解析】社会保险的管理和经办机构直接承担管理和实施社会保险的责任，依法向用人单位、劳动者征收社会保险费，并向劳动者发放社会保险待遇；同时，还负责社会保险基金的会计核算和日常管理。
3．社会保险基金的主要缴纳者是（）。
A．国家B．自谋职业者C．用人单位D．保险公司【答案】C【解析】用人单位作为社会保险法律关系主体之一，承担缴纳社会保险费的义务，是社会保险基金的主要缴纳者。
4．（）是指依法收取社会保险费，并按照规定支付保险待遇的主体。
A．投保人B．保险人C．管理人D．监督人【答案】B【解析】保险人是指依法收取社会保险费，并按照规定支付保险待遇的主体；投保人是为被保险人的利益投保社会保险的主体；管理人是依法负有管理职责的社会保险行政管理部门；监督人是指依法负有监督职责的机构。
5．社会保险的投保人，一般为（）。
A．国家B．社会保险的管理和经办机构C．用人单位D．劳动者【答案】C【解析】投保人是为被保险人的利益投保社会保险的主体，一般为用人单位。
6．（）是基于被保险人的一定关系而享有一定保险利益的主体。
A．监督人B．管理人C．受益人D．投保人【答案】C7．社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象，称为社会保险法律关系的（）。
人力资源社保考试试题
选择题社会保险制度的核心目标是：A. 提高员工薪资B. 保障劳动者基本生活需要（正确答案）C. 促进企业利润增长D. 增加国家财政收入在我国社会保险体系中，不属于基本社会保险的是：A. 养老保险B. 医疗保险C. 失业保险D. 商业保险（正确答案）养老保险的个人账户部分，主要由哪项构成？A. 企业缴费B. 国家补贴C. 个人缴费（正确答案）D. 集体补助医疗保险中，关于个人账户的使用，下列说法正确的是：A. 可用于支付住院费用中的自费部分B. 仅限于支付门诊费用C. 主要用于支付门诊小额医疗费用（正确答案）D. 不能用于购买药品失业保险金的领取条件之一是，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满：A. 6个月B. 1年（正确答案）C. 2年D. 3年工伤保险中，被认定为工伤的情形不包括：A. 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B. 患职业病C. 上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害D. 因个人恩怨在工作场所斗殴受伤（正确答案）生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，其中生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工：A. 平均工资计发B. 最低工资计发C. 缴费基数计发D. 月缴费工资计发（正确答案）社会保险费的征缴管理，由哪个部门负责？A. 人力资源和社会保障部门（正确答案）B. 税务部门C. 财政部门D. 审计部门关于社会保险基金的管理，下列说法正确的是：A. 可以用于平衡政府财政预算B. 可以随意投资高风险项目C. 应当专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用（正确答案）D. 可以用于支付行政管理费用。
中级企业人力资源管理习题库+答案
中级企业人力资源管理习题库+答案一、单选题（共60题，每题1分，共60分）1、以下不属于社会保险福利的是（）。
A、基本养老保险B、房改补贴C、失业保险D、工伤保险正确答案：B2、（）是获得组织支持的重要途径之一。
A、培训需求分析B、培训效果评估C、培训计划设计D、．培训组织实施正确答案：A3、非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（）。
A、实行轮班制度B、实行弹性工作时间C、缩短工作时间D、员工参与民主化管理正确答案：A4、“劳动者在一定工作时间内工作负荷程度”属于制定劳动定额时的（）。
A、社会依据B、经济依据C、心理生理依据D、技术依据正确答案：B5、在人力资源市场上，某些劳动者即使完全有能力胜任工作，却因个人的非经济特征而造成被限制或禁止进入某些职业，或者被排挤到同一职业中较低档次的位置上，属于（）形式的歧视。
A、人力资本投资歧视B、职业歧视C、工资收入歧视D、录用歧视正确答案：B6、在做人力资源费用预算时，应根据地区与行业的工资指导线、消费者物价指数等变化而变化，这是人力资源费用预算( )的要求。
A、合法合理原则B、整体兼顾原则C、客观准确原则D、严肃认真原则正确答案：A7、依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和（）。
A、劳动法律事件B、劳动法律体系C、劳动法律形式D、劳动法律渊源正确答案：A8、关于劳动保障监察与其他各项劳动法律制度的区别，以下说法错误的是（）。
A、劳动保障监察主要规定何种机关、以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施B、劳动保障监察是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C、各项劳动法律制度的范围与劳动保障监察的范围是一致的D、劳动保障监察独立于其他各项劳动法律制度之外，不是其他各项劳动法律制度的组成部分正确答案：D9、（）是企业人力资源管理的起点。
A、人员录用B、人员培训C、人力资源规划D、人员招聘正确答案：D10、人力资源的( )能力是企业竞争优势的根本。
经济师《人力资源管理专业知识与实务(中级》过关必做1000题(社会保险)【圣才出品】
第十七章社会保险一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符合题意）1．关于基本养老保险的说法，正确的是（）。
[2014年真题]A．用人单位缴纳的基本养老保险费计入职工个人账户B．职工按照本单位工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费C．无雇工的个体工商户不得参加基本养老保险D．职工不得提前支取基本养老保险个人账户余额【答案】D【解析】用人单位按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，计入基本养老保险统筹基金。
职工按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费计入个人账户，个人账户不得提前支取。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
2．关于基本养老保险的说法，错误的是（）。
[2015年真题]A．参加基本养老保险的个人跨统筹地区就业，其基本养老关系随本人转移B．参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费满15年，可按月领取基本养老金C．国家建立基本养老金正常调整机制D．基本养老金由统筹养老和企业年金组成【答案】D【解析】基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。
对于个人跨统筹地区作业的，《社会保险法》规定，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
3．社会保险法规定，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，其累计缴费满（）年可按月领取基本养老金。
[2012年真题]A．10B．15C．25D．20【答案】B【解析】享受按月领取基本养老金待遇必须具备两个条件：①达到法定退休年龄；②累计缴纳基本养老保险费满15年。
4．参加基本医疗保险的职工的医疗费用依法应由第三人负担，但第三人不支付或者无法确定第三人的，由（）先行支付。
《人力资源管理专业知识与实务(中级)》 章节题库 (社会保险)【圣才出品】
第十七章社会保险一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符合题意。
）1．关于基本养老保险的说法，正确的是（）。
[2014年真题]A．用人单位缴纳的基本养老保险费计入职工个人账户B．职工按照本单位工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费C．无雇工的个体工商户不得参加基本养老保险D．职工不得提前支取基本养老保险个人账户余额【答案】D【解析】从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。
个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。
个人死亡的，个人账户余额可以继承。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
2．社会保险法规定，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，其累计缴费满（）年可按月领取基本养老金。
[2012年真题]A．10B．15C．25D．20【答案】B【解析】享受按月领取基本养老金待遇必须具备两个条件：①达到法定退休年龄；②累计缴纳基本养老保险费满15年。
3．参加基本医疗保险的职工的医疗费用依法应由第三人负担，但第三人不支付或者无法确定第三人的，由（）先行支付。
[2014年真题]A．基本医疗保险基金B．用人单位C．职工个人D．医疗机构【答案】A【解析】医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。
基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
但下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：①应当从工伤保险基金中支付的；②应当由第三人负担的；③应当由公共卫生负担的；④在境外就医的。
4．职工被借调期间受到工伤事故伤害，由（）承担工伤保险责任。
[2011年真题] A．借调单位B．原用人单位C．借调单位和原用人单位共同D．职工【答案】B【解析】《工伤保险条例》规定，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
中级 企业人力资源管理师模拟练习题与答案
中级企业人力资源管理师模拟练习题与答案一、判断题（共100题，每题1分，共100分）1.商业保险属于社会保险中的一类。
A、正确B、错误正确答案：B2.人力资源是各种资源中最宝贵的资源，是创造社会物质财富的源泉。
A、正确B、错误正确答案：A3.关键绩效指标体现了对企业各层次的履职规定与职责的基础管理要求。
A、正确B、错误正确答案：B4.指标权重一旦固定，不能轻易改变。
A、正确B、错误正确答案：B5.薪点工资制是用量化考核方法确定员工的实际工资。
A、正确B、错误6.薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括工资、奖金、津贴、福利、劳动分红等。
A、正确B、错误正确答案：A7.在岗人员管理技能培训包括行政人事培训、财务会计培训、营销培训、生产管理培训等。
A、正确B、错误正确答案：B8.经济手段是通过把个人行为结果与经济利益联系起来以调动员工行为的一种管理手段。
A、正确B、错误正确答案：A9.公平竞争是指在竞争中团结合作，在合作中争先创优。
A、正确B、错误正确答案：A10.校园招聘的优点之一是针对性强，可以根据企业的需要，选择学校，选择专业，选择特殊的专长。
A、正确B、错误11.薪酬体系是指员工从企业获取的薪酬组合，一般以一种薪酬体系为主。
A、正确B、错误正确答案：B12.工资总额管理政策通常由人力资源部门按照最高管理机构的方针拟定，强调支付标准与桂东相当的竞争性企业的相对高低的差异。
A、正确B、错误正确答案：A13.劳动关系是劳动者为用人单位进行了有偿的职业劳动活动之后发生的关系。
A、正确B、错误正确答案：B14.一般竞争战略有低成本战略、差异化战略和重点战略。
A、正确B、错误正确答案：A15.选用人才时，就要用人所长，避人所短，量才适用，各得其所，使各类人才的才能与智慧真正用在刀刃上，充分发挥其应有效能。
A、正确B、错误16.企业内部资料收集是内部薪酬信息采集的最主要来源。
A、正确B、错误正确答案：A17.用人单位执行劳动保障法律制度的情况是劳动保障监察的对象。
2020中级经济师《人力资源管理》第18、第17章社会保险（答案）
2020中级经济师《人力资源管理》第18、第17章社会保险（答案）第17章社会保险1.【单选题】关于基本养老保险的说法，正确的是（）。
A：用人单位缴纳的基本养老保险费计入职工个人账户B：职工按照本单位工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费C：无雇工的个体工商户不得参加基本养老保险D：公务员和参照公务员法管理的工作人员，参加基本养老保险制度正确答案：D共有8人答过，平均正确率12.50%参考解析：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，计入基本养老保险统筹基金。
职工按照国家规定的本人工资的一定比例缴纳基本养老保险费，计入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别计入基本养老保险统筹基金和个人账户。
公务员和参照公务员法管理的工作人员，参加基本养老保险制度。
暂无相关问题我要提问2.【多选题】下列关于企业年金的说法，正确的是（）。
A：国家鼓励建立企业年金B：企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的12%C：职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣D：出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，不可以根据本人要求一次性支付给本人E：职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承正确答案：A C E共有9人答过，平均正确率33.33%参考解析：《企业年金办法》规定：企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%、企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，B错误。
出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人，D错误。
暂无相关问题我要提问3.【单选题】社会保险法规定，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，其累计缴费满（）年可按月领取基本养老金。
A：10B：15C：20D：25正确答案：B共有9人答过，平均正确率22.22%参考解析：享受按月领取基本养老金待遇必须具备两个条件：达到法定退休年龄，退休年龄的规定；累计缴纳基本养老保险费满15年。
2025年中级人力专业知识与实务第十五章社会保险法律测试题
2025年中级人力专业知识与实务第十五章社会保险法律测试题1.下列关于社会保险法律适用的基本规则的说法中，错误的是（）。
A.原则上不溯及既往。
B.下位法的效力高于上位法（正确答案）。
C.同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用特别规定。
D.同位法中新的规定与旧的规定不一致时，适用新的规定。
答案解析：本题考查社会保险法律适用的基本规则。
上位法的效力高于下位法。
《中华人民共和国宪法》具有最高的法律效力，法律的效力高于行政法规、地方性法规、零基础学经济师必1 000题人力资源管理专业知识和实务规章，地方性法规的效力高于本级和下级政府规章。
省、自治区人民政府制定的规章的效力高于本行政区域内较大市的人民政府制定的规章。
2.关于社会保险覆盖范围的说法，正确的是（）。
A.外国人在我国就业的可以不缴纳社会保险。
B.劳动者在两个单位工作的，可以选择其中一家单位缴纳工伤保险费。
C.非全日制从业人员不能缴纳职工基本医疗保险。
D.无雇工的个体工商户可以参加城镇职工基本养老保险（正确答案）。
答案解析：本题考查社会保险法明确了各项社会保险制度的覆盖范围。
在中国境内就业的外国人也应当参照规定参加我国的社会保险，选项A错误；职工(包括非全日制从业人员)在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费，选项B 错误；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险和基本养老保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费，选项C错误，选项D正确。
3.下列关于我国各项社会保险制度覆盖范围的说法中，错误的是（）。
A.被征地农民按照国务院规定纳入相应的社会保险制度。
B.公务员的养老保险办法与其他工作人员是一致的（正确答案）。
C.工伤保险、失业保险和生育保险制度覆盖了所有用人单位及其职工。
D.在中国境内就业的外国人，也应当参照相关规定参加我国的社会保险。
中级经济师人力资源管理章节练习题一
中级经济师人力资源管理章节练习题一中级经济师人力资源管理-第一节社会保险法律关系1.【单选题】按社会保险责任划分的主体不包括()。
A. 社会保险的管理和经办机构B. 投保人C. 用人单位D. 劳动者（江南博哥）正确答案：B我的答案：未作答参考解析：社会保险法律关系可以从两个维度来划分：（1）一个维度是从社会保险责任来划分，可以分为国家、社会保险的管理和经办机构、用人单位、劳动者及其家庭；（2）另一个维度是从保险业务来划分，可以分为保险人、投保人、被保险人、受益人、管理人和监督人。
B选项错误：投保人是按照保险业务而非按照社会保险责任划分的主体。
2.【单选题】( )承担缴纳社会保险费的义务，是社会保险基金的主要缴纳者。
A. 国家B. 税务机关C. 劳动者D. 用人单位正确答案：D参考解析：用人单位承担缴纳社会保险费的义务，是社会保险基金的主要缴纳者。
故本题选D。
3.【单选题】( )是对社会保险标的具有直接保险利益的主体。
A. 保险人B. 投保人C. 被保险人D. 受益人正确答案：C参考解析：A选项：保险人是指依法收取社会保险费，并按规定支付保险待遇的主体；B选项：投保人是为被保险人的利益投保社会保险的主体；C选项：被保险人是对社会保险标的具有直接保险利益的主体。
D选项：受益人是基于被保险人的一定关系而享有一定保险利益的主体。
11.【多选题】在我国，承担社会保险缴纳义务的主体包括()。
A. 国家B. 税务机关C. 社会保险经办机构D. 用人单位E. 劳动者及其家庭正确答案：D,E参考解析：按社会保险责任划分，社会保险法律关系主体包括国家、社会保险的管理和经办机构、用人单位、劳动者及其家庭。
其中，（1）用人单位承担缴纳社会保险费的义务，是社会保险基金的主要缴纳者；（2）劳动者及其家庭既是社会保险的受益人，同时劳动者本人又要承担相应的缴费义务。
故本题选DE。
12.【多选题】从保险业务划分，社会保险法律关系的主体包括( )。
经济师中级人力资源管理专业知识与实务(社会保险)模拟试卷1(题
经济师中级人力资源管理专业知识与实务（社会保险）模拟试卷1(题后含答案及解析)题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 3. 案例分析题单项选择题共60题，每题1分。
每题的备选项中，只有l个最符合题意。
1．进城务工的农村居民应当按照( )的规定参加社会保险。
（2009年真题）A．《劳动法》B．《弄土会保险法》C．《工伤保险条例》D．《医疗保险条例》正确答案：B解析：《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，进城务工的农村居民也应当按《社会保险法》规定的内容参加社会保险。
2．职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市场劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过( )个月。
（2009年真题）A．3B．6C．9D．12正确答案：D解析：本题考查工伤待遇。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
可见D项正确。
3．下列社会保险险种中，企业职工个人不用缴费的是( )。
A．养老保险B．医疗保险C．失业保险D．工伤保险正确答案：D解析：本题考查工伤保险的覆盖范围。
《工伤保险条例》规定，我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
职工个人不缴纳工伤保险费。
各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有享受工伤保险待遇的权利。
2021年中级经济师考试人力资源管理试题：社会保险体系
2021年中级经济师考试人力资源管理试题：社会保险体系【单选题】关于基本养老保险费的描述，错误的是( )。
A. 个人账户可以提前支取B. 个人死亡的，个人账户余额可以继承C. 基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成D. 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费答案：A【单选题】城乡居民养老保险基金筹集途径不包括( )。
A. 个人缴费B. 集体补助C. 企业缴费D. 政府补贴答案：C【单选题】关于基本医疗保险的说法，错误的是( )。
A. 职工参加职工基本医疗保险，由用人单位和个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费B. 基本医疗保险基金分为统筹账户和个人账户两个部分C. 基本医疗保险个人账户的资金为个人按照本人工资收入2%缴纳的金额D. 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算答案：C【单选题】下列医疗费用中，不能够纳入基本医疗保险基金支付范围的是( )。
A. 急诊的医疗费用B. 门诊的医疗费用C. 抢救的医疗费用D. 在境外就医的医疗费用答案：D【单选题】下列选项中，关于工伤保险费的说法，错误的是( )。
A. 职工不需要缴纳工伤保险费B. 工伤保险费率采用固定费率C. 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成D. 工伤保险费率采用差别费率答案：B【单选题】关于工伤保险责任的说法，错误的是( )。
A. 用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任B. 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担C. 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任D. 职工在两个用人单位同时就业的，职工发生工伤后，由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任答案：D【单选题】下列选项中，关于工伤保险基金支付范围的说法，错误的是( )。
A. 治疗工伤所需的费用，符合工伤保险的项目目录，从工伤保险基金中支付B. 工伤职工治疗非工伤引起的疾病，享受工伤医疗待遇C. 工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费，可以从工伤保险基金中支付D. 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，可以从工伤保险基金中支付答案：B【单选题】职工因工致残被鉴定为四级的，其一次性伤残补助金为( )个月的本人工资。
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中级人力资源管理师-社会保险1、关于工伤保险费缴纳的说法，正确的是( )。
A.职工无需缴纳工伤保险费B.用人单位和职工共同缴纳工伤保险费C.用人单位代替职工缴纳工伤保险费D.工伤保险费由国家承担2、职工在两个用人单位同时就业的，发生工伤后，由( )承担工伤保险责任。
A.职工受到伤害时工作的单位B.两个用人单位共同C.职工个人D.先建立劳动关系的单位3、职工被借调期间受到工伤事故伤害，由( )承担工伤保险责任。
A.借调单位B.原用人单位C.借调单位和原用人单位共同D.职工4、当被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起( )日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
A.10B.20C.30D.405、工伤保险的原则不包括( )。
A.损害补偿原则B.无过失责任原则C.强制的原则D.预防、补偿和康复相结合的原则6、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
A.20B.30C.40D.607、下列情形不应当认定为工伤的是( )。
A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在外受到暴力等意外伤害的D.患职业病的8、下列医疗费用中，纳入基本医疗保险基金支付范围的是( )。
A.应当由第三人负担的医疗费用B.抢救的医疗费用C.治疗工伤的医疗费用D.在境外就医的费用9、城镇职工基本医疗保险基金的筹集方式是( )。
A.国家与用人单位共同负担B.用人单位负担C.用人单位和劳动者共同负担D.劳动者负担10、基本医疗保险基金个人账户的资金来源于两部分：一是个人缴纳本人工资的( )全部计入个人账户;另一部分是单位缴费的( )左右划入个人账户。
A.2%，30%B.3%，30%C.2%，20%D.1%，20%11、基本医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳，用人单位缴纳水平按照当地工资水平的( )左右，个人缴费一般为本人工资收入的( )。
A.5%1%B.5%2%C.6%1%D.6%2%12、基本医疗保险是为了抗御( )而建立的一种社会保险。
A.经济风险B.失业风险C.疾病风险D.生育风险13、职工应当参加职工基本医疗保险，由( )按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
A.用人单位B.职工C.单位和政府D.用人单位和个人14、下列医疗费用中，不纳入基本医疗保险基金支付范围的是( )。
A.急诊的医疗费用B.在境外就医的医疗费用C.门诊的医疗费用D.抢救的医疗费用15、参加基本医疗保险的职工的医疗费用依法应由第三人负担，但第三人不支付或者无法确定第三人的，由( )先行支付。
A.基本医疗保险基金B.用人单位C.职工个人D.医疗机构16、下列属于辅助性养老保险形式的是( )。
A.失业保险B.基本养老保险C.基本医疗保险D.企业年金17、职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户( )领取企业年金。
A.一次、按月B.分次、一次性C.按月、分次、一次性D.不定期18、企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额( )以内的部分，可从成本中列支。
A.2%B.3%C.4%D.5%19、企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资，月平均工资超过上一年度职工月平均工资( )以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。
A.100%B.200%C.300%D.500%20、用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起( )日内告知社会保险经办机构。
A.3B.7C.10D.1521、失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的最长期限为( )个月。
A.10B.12C.18D.2022、关于基本养老保险的说法，错误的是( )。
A.参加基本养老保险的个人跨统筹地区就业，其基本养老关系随本人转移B.参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计交费满15年，可按月领取基本养老金C.国家建立基本养老金正常调整机制D.基本养老金由统筹养老和企业年金组成23、下列情形中，属于领取基本养老保险病残津贴条件的是在未达到法定退休年龄时( )。
A.因工伤部分丧失劳动能力B.因工伤完全丧失劳动能力C.因病部分丧失劳动能力D.因病完全丧失劳动能力24、目前执行的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，对职工退休年龄规定一般情况下，男年满( )周岁，女工人年满( )周岁。
A.6560B.6555C.6055D.605025、企业缴纳基本养老保险费不得超过企业职工工资总额的( )。
A.10%B.20%C.25%D.30%26、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全上市劳动能力的，退休年龄男年满( )周岁，女年满( )周岁。
A.60，50B.60，55C.55，45D.50，4527、关于基本养老保险的说法，正确的是( )。
A.用人单位缴纳的基本养老保险费计入职工个人账户B.职工按照本单位的工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费C.无雇工的个体工商户不得参加基本养老保险D.职工不得提前支取基本养老保险个人账户余额28、关于工伤保险待遇的说法，正确的是( )。
A.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由工伤保险基金按月支付B.工伤职工拒不接受劳动能力鉴定，将停止享受工伤保险待遇C.工伤职工符合领取基本养老金条件时，可同时领取伤残津贴和基本养老金D.职工因工死亡，其近亲属可以从养老保险金领取供养亲属抚恤金29、停止享受工伤保险待遇的情形不包括( )。
A.丧失享受待遇条件的B.难以治疗的C.拒绝治疗的D.拒不接受劳动能力鉴定的30、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起( )个月内照发工资，从第( )个月起停发工资。
A.3,4B.4,5C.5,6D.6,731、职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过( )个月。
A.3B.6C.9D.1232、目前生育保险费按照不超过职工工资总额的1%由( )缴纳。
A.职工个人B.劳动工会C.用人单位D.当地政府33、生育保险制度是指国家通过( )立法，对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时，由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。
A.国家宪法B.社会福利C.社会保险D.社会保障34、《企业年金办法》规定，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的( )。
A.4%B.8%C.10%D.12%35、人力资源社会保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起( )内未提出异议的，企业年金方案即行生效。
A.5日B.10日C.15日D.30日36、关于用人单位工伤保险责任的说法，正确的是( )。
A.职工在两个用人单位同时就业的，由职工受到伤害时工作的单位承担工伤保险责任B.用人单位应当将参加工伤保险的有关情况，在本单位内公示C.职工被派遣出境工作的，其国内工伤保险关系依法终止D.非全日制从业人员可以自愿E.用人单位在转让前职工发生工伤的，由承继的单位承担工伤保险责任37、《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是( )。
A.职工因故意犯罪遭受事故伤害的B.职工因醉酒遭受事故伤害C.职工因操作失误遭受事故伤害的D.职工因自残遭受事故伤害的E.职工因工作疲劳遭受事故伤害的38、工伤保险的原则有( )。
A.无过失责任原则B.损害补偿原则C.过失责任原则D.预防、补偿和康复相结合的原则E.收益性原则39、根据《工伤保险条例》规定，下列情形应当认定为工伤的有( )。
A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.在岗期间，假期出外旅游受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.上下班途中，由于个人疏忽或犯错受到交通事故伤害的E.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的40、下列不属于我国企业的补充保险的有( )。
A.补充医疗保险B.生育保险C.失业保险D.工伤保险E.企业年金41、目前我国企业的补充保险主要有( )。
A.补充医疗保险B.生育保险C.失业保险D.工伤保险E.企业年金42、关于失业保险金标准的说法，正确的有( )。
A.失业保险金标准由省、自治区、直辖市人民政府确定B.失业保险金标准不得低于最低工资标准C.失业保险金标准应相当于城镇居民最低工资标准D.失业保险金标准应相当于社会平均工资水平E.失业保险金标准不得低于城镇居民最低生活保障标准43、失业保险基金中领取失业保险金的条件包括( )。
A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年B.非因本人意愿中断就业C.移居境外的D.应征服兵役的E.已经进行失业登记，并有求职要求的44、参加基本养老保险的职工，若达到法定退休年龄时累计缴费不足15年，( )。
A.可以转入城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇B.应将个人账户储存额一次性支付本人，终止基本养老保险关系C.可以缴费至满15年，按月领取基本养老金D.可以转入新型农村社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇E.应按照实际缴费年限，遵循多缴多得的原则，按月领取基本养老金45、享受按月领取基本养老金待遇的必备条件有( )。
A.累计缴纳基本养老保险费满10年B.达到法定退休年龄C.退休2年后才可以享有D.累计缴纳基本养老保险费满15年E.年满60周岁。