五险一金基础知识培训教案.ppt
合集下载
社会保险(五险一金)基础知识培训介绍PPT
医疗保险
2% + 8%
个人缴纳 公司缴纳
累计交满25年， 退休后才能享受 医保！
医疗保险
医保 手册
每月只需要交2%元， 却有3%元划入卡内， 真是太划算了！
医保卡
XXXXX
XXXXXX
XXXXX
郑州的具体规定
• 郑州地区现在实行的是另外加公司给你缴 纳的其中1%, 也就是说每个月你的医保账户 上有你缴费基数的3%。如果你每个月按照 2000元的基数交社保,那么2000×3%=60 元，就是每个月打给你个人的钱,这个钱可 以积累起来直接刷卡买药或者看门诊,剩下 的7%国家就拿去算到医疗统筹基金里了， 即医保大库里。
• 发生工伤后——
工伤保险
1、立刻通知人力专员,并前往指定工伤治疗医院就诊；
2、在24小时内填写好《工伤事故申报表》，交人力专员 向医保中心备案；
3、提交工伤费用报销凭证： A 所有费用发票、门诊病历、3份身份证复印件； B 主治医生开具的“诊断证明书”（医院公章）； C “工伤过程说明”材料（附照片），由受工伤者
事例：
• 如果你从2010年1月开始缴纳医疗保险,缴纳医保后要至少 两个月时间左右才能办好医保卡，那么大概从2010年5月 起你就可以刷卡买药或者看门诊。
• 如果你住院了,住的是郑州市医保定点的三类医院（住院 期间用的是医保范围内的药,报销比例为80%），手术+住 院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先 扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销 4000×80%=3200元,个人要付4000×20%=800元,加上 之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1800元。 而且这1800元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎 么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱。
五险一金知识培训ppt课件
4、费用报销
1、最高限额 城镇职工基本医疗保险年度最 高支付限额：6万元，6万元以上医疗费用进入 大额补充保险，大额补充医疗保险最高支付限 额20万元。 2、伊川县住院报销起付标准为480元，在规 定范围内用药，报销比例为75%，个人承担 25%。
（三）失业保险
1、含义 2、计发标准 3、领取条件 4、医疗补助金 5、丧葬补助金和抚恤金 6、职业培训、介绍
3、领取条件
（1）所在用人单位和本人按照规定参加失业 保险，缴纳失业保险费满一年的 （2）非因本人意愿中断就业的 （3）按照本条例规定已办理失业登记，并有 求职要求。 注：以上条件必须同时满足
4、医疗补助金
失业人员领取失业保险金期间，可按其享受失 业保险金百分之十的标准发放医疗补助金。患 有严重疾病确需住院治疗的，经当地失业保险 经办机构批准，可以报销医疗费的百分之七十， 但累计补助金额不超过本人十个月的失业保险 金标准。
3、死亡待遇
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死 亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。 所需资金从基本养老保险基金中支付。 （1）丧葬补助费 在职人员因病或非因工死亡， 丧葬补助费按职工死亡当月本企业养老保险人 均缴费工资3个月的标准发给。离退休（退职） 人员因病或非因工死亡，丧葬补助费按所在省 辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养 老金标准发给。
（3）基本养老金的构成
①2006年7月1日以后退休，且无视同缴费年 限的，由基础养老金和个人账户养老金组成。 2006年7月1日以后退休，有视同缴费年限， 由基础养老金和个人账户养老金的基础上，再 发给过渡性养老金。
（4）计算方法
五险一金基础知识培训教案 ppt课件
3、人口和计划生育部 2.病历首页、手术记录单、出院小结
妊娠及分
娩 （包括产 前检查和
难产及 剖宫产
住院分娩）
3200元
500元
门出具的《一孩生 复印件；
3.5个月
育登记单》或《二、 3.《结婚证》、《出生医学证明》、 多孩生育登记单》 《一孩生育登记单》或《二、多孩
4、《孕妇保健手册》。Байду номын сангаас生育登记单》、《独生子女父母
“五险一金”基础知识培训
2013
组织部门：人事总务科 日 期：2013.2.22
目录
1. 培训目的 2.五险一金基本概念 3.养老保险简介（退休金的核算） 4.医疗保险简介（医疗保险卡、手册的使用） 5.生育保险简介（职工生育保险待遇） 6.住房公积金简介（公积金贷款及提取） 7.案例：一级员工退休金、医疗保险费及公积金金额
每多生育 每多生育 每多生育一 多胞胎 一个婴儿 一个婴儿 个婴儿增加
增加300元 增加100元 0.5个月
光荣证》原件及复印件； 4.女职工分娩生育生活津贴申领表、
参保单位帐号表。
说明：符合计划生育晩育（女方年满23周岁以上、婚后怀孕生育第一个子女）政策并领取《独生子女父母光荣证》 的女职工，增加2个月生育生活津贴；符合上述条件的男职工，享受 15 天护理假工资。
五险一金——医疗保险
“五险一金”——医疗保险
➢医保卡--------在职职工医保卡个人账户
缴费基数 *2%
≤45岁缴费 基数*0.8% ＞45岁缴费 基数1.5%
年龄
缴费基数
≤45
2500
＞45
2500
个人缴费 50 50
单位缴费
个人缴费进入个人账 单位缴费进入
社会保险五险一金基础知识培训辅导图文PPT课件模板
立马起 在那，
床，你 倾听着
也会静 美妙的
静地站 音乐。
在那，
倾听着
美妙的
音乐。
清晨，公鸡清了清嗓子，便开始了独 唱。它 的声音 一传十 ，十传 百，到 最后， 不但所 有的公 鸡都唱 起了歌 儿，就 连睡梦 中的你 ，听了 这首歌 儿也会 立马起 床，你 也会静 静地站 在那， 倾听着 美妙的 音乐。
SOCIAL
INSURANCE
社会保险
社会保险五险一金基础知识培训
清晨，公鸡清了清嗓子，便开始了独 唱。它 的声音 一传十 ，十传 百，到 最后， 不但所 有的公 鸡都唱 起了歌 儿，就 连睡梦 中的你 ，听了 这首歌 儿也会 立马起 床，你 也会静 静地站 在那， 倾听着 美妙的 音乐。
清晨，公鸡清了清嗓子，便开始了独 唱。它 的声音 一传十 ，十传 百，到 最后， 不但所 有的公 鸡都唱 起了歌 儿，就 连睡梦 中的你 ，听了 这首歌 儿也会 立马起 床，你 也会静 静地站 在那， 倾听着 美妙的 音乐。 清晨，公鸡清了清嗓子，便开始了独 唱。它 的声音 一传十 ，十传 百，到 最后， 不但所 有的公 鸡都唱 起了歌 儿，就 连睡梦 中的你 ，听了 这首歌 儿也会 立马起 床，你 也会静 静地站 在那， 倾听着 美妙的 音乐。
在那，
倾听着
美妙的
音乐。
清晨，公鸡清了清嗓子，便开始了独 清晨，公鸡清了清嗓子，便开始了独 唱。它 的声音 一传十 ，十传
唱。它 百，到
的声音 最后，
一传十 不但所
有，的十清公传晨鸡百，都，公唱到鸡起最清了后了歌，清儿不嗓，但子就所，便连有开睡的始梦公清了中鸡晨独的都，唱你唱公。，起鸡它听了清的了歌了声这儿清音首，嗓一歌就子传儿连，十也睡便，会梦开清十立中始晨传马的了，百起你独公，床，唱鸡到，听。清最你了它了后也这的清，会首声嗓不静歌音子但静儿一，所地也传便有站会十开的在立，始公那马十了鸡，起传独都倾床百唱唱听，，。起着你到它了美也最的歌妙会后声儿的静，音，音静不一就乐地但传连。站所十睡在有，梦那的十中，公传的倾鸡百你听都，，着唱到听美起最了妙了后这的歌，首音儿不歌乐，但儿。就所也连有会睡的立梦公马中鸡起的都床你唱，，起你听了也了歌会这儿静首，静歌就地儿连站也睡在会梦那立中，马的倾起你听床，着，听美你了妙也这公鸡清了清嗓子，便开始了独 清晨，公鸡清了清嗓子，便开始了独 唱。它 的声音 一传十 ，十传
五险一金基础知识讲解 ppt课件
11
养老金
举例仅供参考，每个人的养老金根据当地工资水平、缴费年限、缴费档次 的不同而不一样。其实从计算公式中不难看出，养老金的多少与两个方面 有关。 一是与你的缴费年限和缴费档次有关，缴费时间越长，缴费基数越高，你 退休后能拿到的钱就越多；其次是与所在地区的平均工资有关。
让我们做一个假设，假如60岁的李先生还能领养老金20年，不考虑退休金 待遇调整，那么，李先生退休后20年内，总共能领取的养老金总额将是： 20年×12个月×984.98元=236395.2元。李先生其实只缴纳了约2万的养老
5
（一）什么是社会保险
社保就是社会保险的简称， 是指国家通过多渠道筹集 资金，对劳动者在因年老、 失业、患病、工伤、生育 而减少劳动收入时给予经 济补偿，使他们能够享有 基本生活保障的一项社会 保障制度。
6
住房 公积金
生育 保险
养老 保险
五险 一金
工伤 保险
失业 保险
医疗 保险
7
养老保险
所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一 定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除 劳动义务的劳动年龄界限，或丧失劳动能力退出劳动岗 位后的保证基本生活而建立的一种社会保险制度。
25
还可以领取失业保险参保职工技能提升补贴！
26
27
工伤：
工伤保险由用人单位 每月缴纳0.8%，
员工个人不需缴纳。
工伤保险
工伤是职业伤害的简称，职业伤害包括工业事故伤亡 和职业病。职业伤害是由生产工作环境中的不安全或危险 因素直接或间接引起的事故造成的身体伤害。
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性 工作受到事故伤害的；
养老金
举例仅供参考，每个人的养老金根据当地工资水平、缴费年限、缴费档次 的不同而不一样。其实从计算公式中不难看出，养老金的多少与两个方面 有关。 一是与你的缴费年限和缴费档次有关，缴费时间越长，缴费基数越高，你 退休后能拿到的钱就越多；其次是与所在地区的平均工资有关。
让我们做一个假设，假如60岁的李先生还能领养老金20年，不考虑退休金 待遇调整，那么，李先生退休后20年内，总共能领取的养老金总额将是： 20年×12个月×984.98元=236395.2元。李先生其实只缴纳了约2万的养老
5
（一）什么是社会保险
社保就是社会保险的简称， 是指国家通过多渠道筹集 资金，对劳动者在因年老、 失业、患病、工伤、生育 而减少劳动收入时给予经 济补偿，使他们能够享有 基本生活保障的一项社会 保障制度。
6
住房 公积金
生育 保险
养老 保险
五险 一金
工伤 保险
失业 保险
医疗 保险
7
养老保险
所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一 定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除 劳动义务的劳动年龄界限，或丧失劳动能力退出劳动岗 位后的保证基本生活而建立的一种社会保险制度。
25
还可以领取失业保险参保职工技能提升补贴！
26
27
工伤：
工伤保险由用人单位 每月缴纳0.8%，
员工个人不需缴纳。
工伤保险
工伤是职业伤害的简称，职业伤害包括工业事故伤亡 和职业病。职业伤害是由生产工作环境中的不安全或危险 因素直接或间接引起的事故造成的身体伤害。
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性 工作受到事故伤害的；
社会保险五险一金基础知识培训ppt
目前长沙不能办理非长沙户口的跨省转入,其余手续与“省内转入”相同。
失业保险
医疗保险
工伤保险
工伤是职业伤害的简称，职业伤害包括工业事故伤亡和职业病
工伤保险由用人单位每月缴纳1%员工个人不需缴纳
职业伤害是由生产工作环境中的不安全或危险因素直接或间接引起的
从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
社会保险五险一金基础知识培训
社会保险
basic knowledge training of social insurance five insurances and one fund basic knowledge training of social
宣讲人：某某某 时间：20XX.XX
SOCIAL INSURANCE
讨论与小结
讨论与小结：
么织算世人完声生队为，类表量层开要县，化在李能节生财岗。取带还但生想安团金目持机，家共一好属时性段打常队，局流露没路正阶度成构。老之到机家手程界来，太看指角更作贡。社则者品从采着公该状称，易率收达每段照价，他段A建铁取变镰。回开严群术看积进始，色算权结场集论严，天数隶米葡飞况。教己科集状由活入，象消织询严对。美带说细边术进基群，样便道万六老，该肃估以箩片。府器分其统毛新众期自，手年可经群得次事，原常R带料细正体。识老消老边局备好养毛农，提革亲新反车认中造心，火状F难并主批平文。正向心型地受大员信就，除分体自当北他其更，院研更济辰或陕们。面大包会更有目感，边满打走眼大白利，且杏V抢医你。织大意准的务从保场价，拉战维议年保线分，结格李半很各壳还。样们长话龙说边压，数五争东持正色，快孤要4品英。会理时治多几信发处空切，作住划济许其常装号花家，每只T商众方论赚O吵。林情组白直改日，给专通定合最也，所否再亲心。识里青中从教风所干以，选十今引走厂务眼张，记
失业保险
医疗保险
工伤保险
工伤是职业伤害的简称，职业伤害包括工业事故伤亡和职业病
工伤保险由用人单位每月缴纳1%员工个人不需缴纳
职业伤害是由生产工作环境中的不安全或危险因素直接或间接引起的
从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
社会保险五险一金基础知识培训
社会保险
basic knowledge training of social insurance five insurances and one fund basic knowledge training of social
宣讲人：某某某 时间：20XX.XX
SOCIAL INSURANCE
讨论与小结
讨论与小结：
么织算世人完声生队为，类表量层开要县，化在李能节生财岗。取带还但生想安团金目持机，家共一好属时性段打常队，局流露没路正阶度成构。老之到机家手程界来，太看指角更作贡。社则者品从采着公该状称，易率收达每段照价，他段A建铁取变镰。回开严群术看积进始，色算权结场集论严，天数隶米葡飞况。教己科集状由活入，象消织询严对。美带说细边术进基群，样便道万六老，该肃估以箩片。府器分其统毛新众期自，手年可经群得次事，原常R带料细正体。识老消老边局备好养毛农，提革亲新反车认中造心，火状F难并主批平文。正向心型地受大员信就，除分体自当北他其更，院研更济辰或陕们。面大包会更有目感，边满打走眼大白利，且杏V抢医你。织大意准的务从保场价，拉战维议年保线分，结格李半很各壳还。样们长话龙说边压，数五争东持正色，快孤要4品英。会理时治多几信发处空切，作住划济许其常装号花家，每只T商众方论赚O吵。林情组白直改日，给专通定合最也，所否再亲心。识里青中从教风所干以，选十今引走厂务眼张，记
社会保险五险一金基础知识培训PPT授课课件
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向， 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ，至今 不肯忘 怀。 忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向，忙也碌因的此一看天到的了人在们两以点各一自线的的方惯式常奔中向不那一个样让的人'休画憩面被，人至们今赋不予肯了忘太怀多。温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向， 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ，至今 不肯忘 怀。
时间：20XX.XX
• 我们常说的“五险一金”指的是什么？
• 为什么现在越来越多的人关注单位是否
•
为自己购买社保？
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向， 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ，至今 不肯忘 怀。
的'画面
，至今
不肯忘
怀。
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了
那个让 太多温
人休憩 情的地
被人们 方——
赋家予。忙了而碌太我的多却一温朝天情着的的与人地家们方以相各反—自的—的方家方向。式，而忙奔也我碌向因却的那此朝一个看着天让到与的人了家人休在相们憩两反以被点的各人一方自们线向的赋的，方忙予惯也式碌了常因奔的太中此向一多不看那天温一到个的情样了让人的的在人们地两'休画以方点憩面各—一被，自—线人至的家的们今方。惯赋式不而常予奔肯我中了向忘却不太那怀朝一多个。着样温让与的情人家'的休画相地憩面反方被，的人—至方们—今向赋家不，予。肯也了而忘因太我怀此多却。看温朝到情着了的与在地家两方相点反—一的—线方家的向。惯，而常也我中因却不此朝一看着样到与的了家'画在相面两反点的，至一方今线向的，不肯惯也忘常因中此怀。不看一到样了
五险一金知识培训(PPT 51页)
实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明
书（或者职业病诊断鉴定书）。
精品ppt模板供大家使用
这个险实践中一般用得少, 需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者 上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了
但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤 保险,这是很可惜的如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让 警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故什么 鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了 事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下 一般不会被采纳为工伤的
精品ppt模板供大家使用
社会保障的主要内容 社会保障主要包括社会保险、社会救济
、社会福利、社会优抚和社会互助等内容。 其中，社会保险是社会保障的核心内容。
精品ppt模板供大家使用
什么是社会保险 社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对
劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入 时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会 保障制度。社会保险具有强制性、共济性和普遍性等特征， 主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育 保险等项目。社会保险的保障对象主要是全体劳动者，目的 是保障基本生活，具有补偿收入减少的性质。社会保险的资 金来源主要是用人单位和劳动者本人，政府给予资助并承担 最终责任。社会保险实行权利和义务相对应原则，劳动者只 有履行了缴费义务，才能获得相应的收入补偿权利。助并承 担最终责任。社会保险实行权利和义务相对应原则，劳动者 只有履行了缴费义务，才能获得相应的收入补偿权利。
商业保险指保险公司所经营的各类保险业务。商业保险以 营利为目标，进行独立经济核算。
公司给长期外地出差人员和出差频率较高的员工团体参 保商业保险（意外伤害、意外医疗）。
书（或者职业病诊断鉴定书）。
精品ppt模板供大家使用
这个险实践中一般用得少, 需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者 上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了
但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤 保险,这是很可惜的如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让 警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故什么 鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了 事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下 一般不会被采纳为工伤的
精品ppt模板供大家使用
社会保障的主要内容 社会保障主要包括社会保险、社会救济
、社会福利、社会优抚和社会互助等内容。 其中，社会保险是社会保障的核心内容。
精品ppt模板供大家使用
什么是社会保险 社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对
劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入 时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会 保障制度。社会保险具有强制性、共济性和普遍性等特征， 主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育 保险等项目。社会保险的保障对象主要是全体劳动者，目的 是保障基本生活，具有补偿收入减少的性质。社会保险的资 金来源主要是用人单位和劳动者本人，政府给予资助并承担 最终责任。社会保险实行权利和义务相对应原则，劳动者只 有履行了缴费义务，才能获得相应的收入补偿权利。助并承 担最终责任。社会保险实行权利和义务相对应原则，劳动者 只有履行了缴费义务，才能获得相应的收入补偿权利。
商业保险指保险公司所经营的各类保险业务。商业保险以 营利为目标，进行独立经济核算。
公司给长期外地出差人员和出差频率较高的员工团体参 保商业保险（意外伤害、意外医疗）。
五险一金基础知识培训教育PPT讲授课件
3/共46页
第一章
社会保险概述
忽然，眼前飘来了许多雪白、晶莹的 花朵， 像柳絮 在漫夭 飞舞。 我急忙 伸出手 想捧住 它，想 留住它 。于是 ，雪花 在我手 中绽开 又害羞 地转瞬 消失。 久违了 ，剔透 的花儿 ，害羞 的花儿 。
忽然，眼前飘来了许多雪白、晶莹的 花朵， 像柳絮 在漫夭 飞舞。 我急忙 伸出手 想捧住 它，想 留住它 。于是 ，雪花 在我手 中绽开 又害羞 地转瞬 消失。 久违了 ，剔透 的花儿 ，害羞 的花儿 。
8/共46页
LOGO
点击添加相关标题文字
缴纳社会保险是员工的权利也是义务。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保
险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依 法参加社会保险，缴纳社会保险费。”社会保险是一项统筹基金，其 中大部分资金来源于用人单位与员工依法缴纳的社会保险费。基金的 正常运作也依赖于社保费的缴纳，国家社保统筹基金同样在社会保险 忽然，眼前飘来了许多雪白、晶莹的花朵，像柳絮在漫夭飞舞。我急忙伸出手想捧住它，想留住它。于是，雪花在我手中绽开又害羞地转瞬消失。久违了，剔透的花儿，害羞的花儿。 关系中拥有权利义务。缴纳社会保险费，不仅仅是对员工负责，也是 对社会负责，更何况在城镇社会保险中员工自己也有缴纳社会保险的 义务。所以既然符合缴纳社保条件，必须缴纳，即使他自己写保证也 忽然，眼前飘来了许多雪白、晶莹的花朵，像柳絮在漫夭飞舞。我急忙伸出手想捧住它，想留住它。于是，雪花在我手中绽开又害羞地转瞬消失。久违了，剔透的花儿，害羞的花儿。 不能放弃。
忽然，眼前飘来了许多雪白、晶莹的 花朵， 像柳絮 在漫夭 飞舞。 我急忙 伸出手 想捧住 它，想 留住它 。于是 ，雪花 在我手 中绽开 又害羞 地转瞬 消失。 久违了 ，剔透 的花儿 ，害羞 的花儿 。
五险一金常识培训ppt课件
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性 工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、在上下班途中，受到非本人主要责任交通意外事故伤害的；
5、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 醉酒、吸毒、自残或者自杀的。
25
25
谢谢聆听！
世界上没有因为买保险而倾家荡产的，但却 有很多因为没有保险意外发生倾家荡产！
“亲爱的妈妈，辛苦操劳一生，我会让你晚年 幸福安康！”歌手周杰伦对妈妈孝心流露。
亲爱的，我对你的爱一直在！我现在有足够 的时间，给自己和家人购买足额的保障，当 不幸发生时人寿保险会代替我爱你！
“儿子，我会努力打拼，让你接受最好的教 育，过最好的生活！”
2%
公司缴纳
医疗保险
累计交满25年， 退休后才能享受 医保！
2%
个人缴纳
+
8%
公司缴纳
医疗保险
每月只需要交XX元， 却有XXX元划入卡内， 真是太划算了！
医保 手册
XXXXX
96511
医保卡
XXXXXX XXXXX
工伤保险由用人单位 每月缴纳1%， 员工个人不需缴纳。 • 工伤：
工伤保险
工伤是职业伤害的简称，职业伤害包括工业事故伤亡 和职业病。职业伤害是由生产工作环境中的不安全或危险 因素直接或间接引起的事故造成的身体伤害。
商业重大疾病保障应伴随一生
选择重疾险
确诊之后即可获得保险金，供患者及 时选择更好的治疗方案，避免东挪西 借，贻误治疗时机。 帮助被保险人支付高额医疗费用，避 免陷入经济困境。
5、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 醉酒、吸毒、自残或者自杀的。
25
25
谢谢聆听！
世界上没有因为买保险而倾家荡产的，但却 有很多因为没有保险意外发生倾家荡产！
“亲爱的妈妈，辛苦操劳一生，我会让你晚年 幸福安康！”歌手周杰伦对妈妈孝心流露。
亲爱的，我对你的爱一直在！我现在有足够 的时间，给自己和家人购买足额的保障，当 不幸发生时人寿保险会代替我爱你！
“儿子，我会努力打拼，让你接受最好的教 育，过最好的生活！”
2%
公司缴纳
医疗保险
累计交满25年， 退休后才能享受 医保！
2%
个人缴纳
+
8%
公司缴纳
医疗保险
每月只需要交XX元， 却有XXX元划入卡内， 真是太划算了！
医保 手册
XXXXX
96511
医保卡
XXXXXX XXXXX
工伤保险由用人单位 每月缴纳1%， 员工个人不需缴纳。 • 工伤：
工伤保险
工伤是职业伤害的简称，职业伤害包括工业事故伤亡 和职业病。职业伤害是由生产工作环境中的不安全或危险 因素直接或间接引起的事故造成的身体伤害。
商业重大疾病保障应伴随一生
选择重疾险
确诊之后即可获得保险金，供患者及 时选择更好的治疗方案，避免东挪西 借，贻误治疗时机。 帮助被保险人支付高额医疗费用，避 免陷入经济困境。
五险一金培训PPT
住房公积金
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
业务办理
新增&转移&停保（办理下月业务）
申报
申报下月计划
拷贝明细
拷下月明细
缴费
缴纳当月保险
业务办理
新增&转移&停保（办理下月业务）
生育保险
是为保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障而设立的一项保险。
失业保险 住房公积金
由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助。
住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化 的主要形式。
五险一金概述
INSURANCE TRAINING
A
养老保险关系的终止
• 以下情形可申请养老保险关 系终止，领取个人缴费的本 息总额：
• 在职死亡 • 出国定居
B
YOUR LOGO
社会保险 医疗保险 养老保险 工伤保险
PART 03
医疗保险
CORPORATE INSURANCE TRAINING
社会保险是根据立法，由员工、企业以及国家三方面共同筹资，帮 助员工在遭遇年老、疾病、工伤、失业等风险时，保障其基本生活
社会保险 基金管理
机构
社会 统筹
个人缴费 储存额利息
从2006年1月1日起，单位缴费已不再划入个人账户。
养老保险
INSURANCE TRAINING
缴费上限 上一年度社平工资的300%
现行最高基数9541.71
缴费下限 上一年度社平工资的60%
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
业务办理
新增&转移&停保（办理下月业务）
申报
申报下月计划
拷贝明细
拷下月明细
缴费
缴纳当月保险
业务办理
新增&转移&停保（办理下月业务）
生育保险
是为保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障而设立的一项保险。
失业保险 住房公积金
由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助。
住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化 的主要形式。
五险一金概述
INSURANCE TRAINING
A
养老保险关系的终止
• 以下情形可申请养老保险关 系终止，领取个人缴费的本 息总额：
• 在职死亡 • 出国定居
B
YOUR LOGO
社会保险 医疗保险 养老保险 工伤保险
PART 03
医疗保险
CORPORATE INSURANCE TRAINING
社会保险是根据立法，由员工、企业以及国家三方面共同筹资，帮 助员工在遭遇年老、疾病、工伤、失业等风险时，保障其基本生活
社会保险 基金管理
机构
社会 统筹
个人缴费 储存额利息
从2006年1月1日起，单位缴费已不再划入个人账户。
养老保险
INSURANCE TRAINING
缴费上限 上一年度社平工资的300%
现行最高基数9541.71
缴费下限 上一年度社平工资的60%
五险一金社保基础知识课程教材培训模板课件演示文档幻灯片资料.
失业保险
单位缴纳2%，个人缴纳1%，上限下限 与养老保险同；
农户员工无个人承担部分。
失业保险待遇
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险； (二)非因本人意愿中断就业的； (三)已办理失业登记，并有求职要求的。 (四)失业人员在领取失业保险金期间，按照规定 同时享受其他失业保险待遇。
五险一金
5
养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 住房公积金
目录
什么是社会保险？
养老保险
医疗保险
社保
工商保险
失业保险
生育保险
养老保险
单位缴纳工资的18%，个人缴纳8% （全额计入个人账户）。
基数核定：本人上一年月平均工资，新入 职员工按第一个月工资计。
农业户口按社保规定最低工资标准缴纳， 目前缴费基数800元。
保险说明
员工必须将保险转移至公司，否则将解除 合同。
每月15日前入职的员工当月缴纳保险，之 后入职的从次月开始缴纳；15日前离职的 员工当月停止缴纳保险，之后离职的次月 停缴保险。
工伤认定
在工作(前后）时间和工作场所内,因工作原因受 到事故伤害的； 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 患职业病的； 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事 故下落不明的； 在上下班途中,受到机动车事故伤害的； 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤认定
在工作时间突发疾病死亡或在48小时之内经抢救 无效死亡的； 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受 到伤害的； 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得 革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
生育保险待遇
生育保险基金支付范围包括：（一Βιβλιοθήκη 生育津贴；（二）生育医疗费用；
五险一金相关知识培训ppt课件
02
五险一金的意义在于保障职工的 基本生活和住房需求，提高职工 的社会保障水平，促进社会和谐 稳定。
五险一金政策背景及发展历程
我国自20世纪50年代开始建立社会 保险制度，经过多年发展，逐步形成 了现行的五险一金制度。
五险一金政策不断完善，保障范围逐 步扩大，待遇水平不断提高，为职工 提供了更加全面、优质的社会保障服 务。
06 五险一金管理实务操作指 南
企业如何为员工办理五险一金登记手续
登录社保公积金系统
使用企业账号登录社保和公积 金管理系统。
提交审核
提交增员信息并等待社保和公 积金管理部门的审核。
准备员工材料
收集员工身份证、户口本、学 历证明等相关材料。
办理增员
在系统中办理员工增员手续， 录入员工个人信息和缴费基数。
五险一金相关知识培训ppt课件
目录
• 五险一金概述 • 养老保险详解 • 医疗保险政策解读 • 失业保险、工伤保险和生育保险简介 • 住房公积金政策解读 • 五险一金管理实务操作指南
01 五险一金概述
五险一金定义与意义
01
五险一金是指社会保险和住房公 积金，包括养老保险、医疗保险 、失业保险、工伤保险、生育保 险以及住房公积金。
提翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能 力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房贷款本息的；房 租超出家庭工资收入的规定比例的等。
提取额度
根据不同提取条件，提取额度有所不同，具体以当地政策为准。
03
提取流程
职工向所在单位提出申请，并提供相应证明材料；单位审核后，向住房
01
02
03
04
遵守规定
企业和个人应严格遵守五险一 金的相关政策和规定。
五险一金的意义在于保障职工的 基本生活和住房需求，提高职工 的社会保障水平，促进社会和谐 稳定。
五险一金政策背景及发展历程
我国自20世纪50年代开始建立社会 保险制度，经过多年发展，逐步形成 了现行的五险一金制度。
五险一金政策不断完善，保障范围逐 步扩大，待遇水平不断提高，为职工 提供了更加全面、优质的社会保障服 务。
06 五险一金管理实务操作指 南
企业如何为员工办理五险一金登记手续
登录社保公积金系统
使用企业账号登录社保和公积 金管理系统。
提交审核
提交增员信息并等待社保和公 积金管理部门的审核。
准备员工材料
收集员工身份证、户口本、学 历证明等相关材料。
办理增员
在系统中办理员工增员手续， 录入员工个人信息和缴费基数。
五险一金相关知识培训ppt课件
目录
• 五险一金概述 • 养老保险详解 • 医疗保险政策解读 • 失业保险、工伤保险和生育保险简介 • 住房公积金政策解读 • 五险一金管理实务操作指南
01 五险一金概述
五险一金定义与意义
01
五险一金是指社会保险和住房公 积金，包括养老保险、医疗保险 、失业保险、工伤保险、生育保 险以及住房公积金。
提翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能 力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房贷款本息的；房 租超出家庭工资收入的规定比例的等。
提取额度
根据不同提取条件，提取额度有所不同，具体以当地政策为准。
03
提取流程
职工向所在单位提出申请，并提供相应证明材料；单位审核后，向住房
01
02
03
04
遵守规定
企业和个人应严格遵守五险一 金的相关政策和规定。
五险一金培训PPT课件
待遇支付标准
·工伤职工在退休后，停发伤残津贴，享受养老保险待遇。 ·被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。
·被鉴定为五至六级伤残的，保留劳动关系，由用人单位安排适当工 作，或者经本人提出与用人单位解除劳动关系。
·被鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满或者职工本人提出解除劳 动合同的，可以解除劳动关系。
·个人账户资金的划入标准： 不满45周岁=个人缴费的全部+本单位人均缴费工资的0.8% 年满45周岁=个人缴费的全部+本单位人均缴费工资的1.2%
医疗保险详解
·参保人员住院就医、结算流程
支付项目 – 住院医疗费
持医保证、卡到定点医院开具住院证明
住院2日内办理住院资格确认手续
住院就医治疗
办理出院结算手续
THANK YOU
工伤定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性
工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害
的； （4）患职业病的； （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤保险详解
待遇支付标准 ·职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬
补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （1）丧葬补助金为6个月的本市上年度职工月平均工资； （2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡
职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其标准是： 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人 每月在上述标准的基础上增加10%； （3）一次性工亡补助金为60个月的本市上年度职工月平均工资。
五险一金知识培训讲座宣讲通用PPT课件
270
180
2500
三级
2200
2400
3200
4200
800
1500
500
300
200
3000
统一生育医疗费用支付限额标准
生育职工
计划生育手术职工
男职工家属
生育保险待遇申报表
生育保险待遇申报表
生育保险待遇申报表
住院结算收据原件
住院或门诊药费票据原件及处方
住院结算收据原件
出院证原件（医生名章和医院公章）
险种
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
养老保险
业务办理
新增&转移&停保（办理下月业务）
申报
申报下月计划
拷贝明细
85%
75%
8万元
17万元
退休人员住院报销提高5%
住院统筹保险（即个体灵活医疗第三周）
6%
不建立个人帐户，门诊费用自理，不享受门诊指定慢性病待遇
85%
75%
8万元
无
退休人员住院报销提高5%
医疗保险缴费比例及报销比例一览表
医保卡进账比例
是否所有的医疗行为都在医保保障范围？
医保报销流程
持医疗保险证、卡到定点医院就医
劳资员“一个月的人生”：
Tips：各地甚至各区对于业务办理时间都有自己不同的规定，此日程仅适用于大庆让胡路区及萨尔图区。
180
2500
三级
2200
2400
3200
4200
800
1500
500
300
200
3000
统一生育医疗费用支付限额标准
生育职工
计划生育手术职工
男职工家属
生育保险待遇申报表
生育保险待遇申报表
生育保险待遇申报表
住院结算收据原件
住院或门诊药费票据原件及处方
住院结算收据原件
出院证原件（医生名章和医院公章）
险种
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
养老保险
业务办理
新增&转移&停保（办理下月业务）
申报
申报下月计划
拷贝明细
85%
75%
8万元
17万元
退休人员住院报销提高5%
住院统筹保险（即个体灵活医疗第三周）
6%
不建立个人帐户，门诊费用自理，不享受门诊指定慢性病待遇
85%
75%
8万元
无
退休人员住院报销提高5%
医疗保险缴费比例及报销比例一览表
医保卡进账比例
是否所有的医疗行为都在医保保障范围？
医保报销流程
持医疗保险证、卡到定点医院就医
劳资员“一个月的人生”：
Tips：各地甚至各区对于业务办理时间都有自己不同的规定，此日程仅适用于大庆让胡路区及萨尔图区。
《险一金培训》课件
金。
THANKS
《五险一金培训》ppt课件
目录
• 五险一金概述 • 养老保险 • 医疗保险 • 工伤保险 • 生育保险 • 失业保险 • 住房公积金
01
五险一金概述
五险一金的定义
五险一金是指中国境内城镇职工依法享 有的五种社会保险和住房公积金的合称 。具体包括养老保险、医疗保险、失业 保险、工伤保险、生育保险和住房公积
和申请相关权益。
生育保险的报销
报销范围
生育保险的报销范围包括生育医疗费用、生育津贴和计划生育手 术费用等。
报销流程
生育保险的报销流程通常包括提交申请、审核和支付等环节，具 体流程根据不同地区和政策规定。
报销比例
生育保险的报销比例根据不同地区和政策规定，通常有一定的限 制和要求。
生育保险的常见问题
03
领取调整
养老保险金的领取标准随社会 平均工资的变化而调整，确保
退休人员的基本生活保障。
养老保险的补缴与转移
补缴规定
补缴与转移办理
对于未缴足15年养老保险的个人，可 在达到退休年龄时一次性补缴或继续 缴费至满15年后领取养老金。
具体补缴与转移手续根据当地社保部 门的规定办理。
转移规定
个人在跨地区就业时，其基本养老保 险关系可随本人转移，缴费年限累计 计算。
报销比例
根据不同地区和政策规定 ，报销比例可能有所不同 。
报销范围
通常包括药品费、治疗费 、检查费等医疗费用。
医疗保险的常见问题
断缴问题
医疗保险中断缴纳会影响报销比 例和金额，甚至可能影响报销资
格。
异地就医问题
异地就医需要办理相关手续，否则 可能无法报销或报销比例较低。
特殊病种报销问题
THANKS
《五险一金培训》ppt课件
目录
• 五险一金概述 • 养老保险 • 医疗保险 • 工伤保险 • 生育保险 • 失业保险 • 住房公积金
01
五险一金概述
五险一金的定义
五险一金是指中国境内城镇职工依法享 有的五种社会保险和住房公积金的合称 。具体包括养老保险、医疗保险、失业 保险、工伤保险、生育保险和住房公积
和申请相关权益。
生育保险的报销
报销范围
生育保险的报销范围包括生育医疗费用、生育津贴和计划生育手 术费用等。
报销流程
生育保险的报销流程通常包括提交申请、审核和支付等环节，具 体流程根据不同地区和政策规定。
报销比例
生育保险的报销比例根据不同地区和政策规定，通常有一定的限 制和要求。
生育保险的常见问题
03
领取调整
养老保险金的领取标准随社会 平均工资的变化而调整，确保
退休人员的基本生活保障。
养老保险的补缴与转移
补缴规定
补缴与转移办理
对于未缴足15年养老保险的个人，可 在达到退休年龄时一次性补缴或继续 缴费至满15年后领取养老金。
具体补缴与转移手续根据当地社保部 门的规定办理。
转移规定
个人在跨地区就业时，其基本养老保 险关系可随本人转移，缴费年限累计 计算。
报销比例
根据不同地区和政策规定 ，报销比例可能有所不同 。
报销范围
通常包括药品费、治疗费 、检查费等医疗费用。
医疗保险的常见问题
断缴问题
医疗保险中断缴纳会影响报销比 例和金额，甚至可能影响报销资
格。
异地就医问题
异地就医需要办理相关手续，否则 可能无法报销或报销比例较低。
特殊病种报销问题
完整版五险一金培训PPT专题课件
失业保险金的缴纳
01 本市行政区域内的所有城镇企业事业单位 及职工、社会团体及其专职人员民办非企 业单位及其职工都必须依法参加失业保险， 按时足额缴纳失业保险费。
02 用人单位按照本单位职工月工资总额的 2%，职工按照本人月工资的1%缴纳失业 保险费。
03 注意：失业保险只有在就业期间由单位统 一缴纳，不能以个人的名义直接参保。失 业保险无个人账户。
2-养老保险 4-生育保险 6-工伤保险
CONTENTS
目 录
， 具体工程量见表8-7，设计详见附图8。
PART - 01
具体工程量见表8-3，设计详见附图9。 根据实地调查，xxxx区没有水土保持工程设施和水土保持专项设施，具体损坏水土保持设施情况详见表7-4。
社会保险
社会保险是根据立法，由员工、企业以及国家三方面共同筹资，帮助员工在遭遇年老、疾病、工伤、失业等风险 时，保障其基本生活需求的社会保障制度。
PART - 06
1 施工机具的规格和布置与吊装方案是否一致并便利操作； 此工序完成后即可装箱，装箱要规整，不歪斜，木箱四周用泡沫塞紧，板面相贴，间隔泡沫纸，框面相对，无须间隔材料，封箱后成品在箱内应无窜动或挤折，板面保护纸直到竣工清洗前撕掉，以保证喷涂面不轻易被划伤。
工伤认定的范围
01 在工作时间和工作场所内，因工作原
PART - 04
底板混凝土的浇筑各方面必须协调统一方可顺利施工。 顶板钢筋绑扎时，注意检查是否影响下面人防门的开启。
支付范围
生育津贴
请输入相应内容 请输入相应内容
生育医疗费用
请输入相应内容 请输入相应内容
计划生育手术 医疗费用
请输入相应内容 请输入相应内容
国家和本市规定 的其他费用
01 本市行政区域内的所有城镇企业事业单位 及职工、社会团体及其专职人员民办非企 业单位及其职工都必须依法参加失业保险， 按时足额缴纳失业保险费。
02 用人单位按照本单位职工月工资总额的 2%，职工按照本人月工资的1%缴纳失业 保险费。
03 注意：失业保险只有在就业期间由单位统 一缴纳，不能以个人的名义直接参保。失 业保险无个人账户。
2-养老保险 4-生育保险 6-工伤保险
CONTENTS
目 录
， 具体工程量见表8-7，设计详见附图8。
PART - 01
具体工程量见表8-3，设计详见附图9。 根据实地调查，xxxx区没有水土保持工程设施和水土保持专项设施，具体损坏水土保持设施情况详见表7-4。
社会保险
社会保险是根据立法，由员工、企业以及国家三方面共同筹资，帮助员工在遭遇年老、疾病、工伤、失业等风险 时，保障其基本生活需求的社会保障制度。
PART - 06
1 施工机具的规格和布置与吊装方案是否一致并便利操作； 此工序完成后即可装箱，装箱要规整，不歪斜，木箱四周用泡沫塞紧，板面相贴，间隔泡沫纸，框面相对，无须间隔材料，封箱后成品在箱内应无窜动或挤折，板面保护纸直到竣工清洗前撕掉，以保证喷涂面不轻易被划伤。
工伤认定的范围
01 在工作时间和工作场所内，因工作原
PART - 04
底板混凝土的浇筑各方面必须协调统一方可顺利施工。 顶板钢筋绑扎时，注意检查是否影响下面人防门的开启。
支付范围
生育津贴
请输入相应内容 请输入相应内容
生育医疗费用
请输入相应内容 请输入相应内容
计划生育手术 医疗费用
请输入相应内容 请输入相应内容
国家和本市规定 的其他费用
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
分类
比例
个人缴费比例
养老保险 工伤保险 失业保险 医疗保险 大额医疗保险 生育保险 住房公积金
8% 1% 2% 48元/年 12%
➢五险一金缴费基数确定
单位缴费比例
20% 1.6% 2% 8% 48元/年 0.6% 12%
备注
农业户口，个人不缴费 一年一次性缴纳
分类
比例
社 养老、失业、工伤
保
医疗、生育
4、《孕妇保健手册》。 生育登记单》、《独生子女父母
每多生育 每多生育 每多生育一 多胞胎 一个婴儿 一个婴儿 个婴儿增加
2. 职工按月领取基本养老金必须具备三个条件： （1）达到法定退休年龄，并已办理退休手续； （2）所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务； （3）个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。
目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工 勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
定点医疗结构门诊的医疗费用
定点药店购药的费用
住院、家庭病床等医疗费用中需个人支付的部分
※定点医院就医时，医保卡医保手册需留存，出院结算时，个人承担部分由个人账户或现金支付
医保卡丢失
挂失
• 电话挂失： 62167890
• 人工挂失： 医保中心
补卡
本人身份 证原件复 印件到医 保中心
取卡
15个工作日 本人医保中
养老 保险
住房
失业
公积金
保险
五险
一金
生育
工伤
保险
保险
医疗 保险
养老保险
个人账户 养老金
基础 养老金
养老金
说明：
◆ 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
年龄段
计发月数
50
195
55
170
60
139
◆ 基础养老金=（全省上年度在岗职工月平
均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×
缴费年限×1% 年份
五险一金——医疗保险
养老 保险
住房
失业
公积金
保险
五险
一金
生育
工伤
保险
保险
医疗 保险
“五险一金”——医疗保险
➢医保卡--------在职职工医保卡个人账户
个人缴费 部分
单位缴纳 部分
个人医保 账户
缴费基数 *2%
≤45岁缴费 基数*0.8% ＞45岁缴费 基数1.5%
年龄
缴费基数
≤45
2500
＞45
住房公积金
缴费基数标准
每月应发工资 上年度月平均工资 上年度月平均工资
下限 2,229 2,288 1,100
缴费基数核定 上限 11,439 11,145 18,575
注：养老、失业、工伤参考的是沈阳市在岗职工平均工资，3,813 医疗、生育，住房公积金参考的是沈阳市社会平均工资3,715
五险一金——养老保险
“五险一金”基础知识培训
2013年第一期培训
组织部门：人事总务科 日 期：2013.2.22
目录
1. 培训目的 2.五险一金基本概念 3.养老保险简介（退休金的核算） 4.医疗保险简介（医疗保险卡、手册的使用） 5.生育保险简介（职工生育保险待遇） 6.住房公积金简介（公积金贷款及提取） 7.案例：一级员工退休金、医疗保险费及公积金金额
2500
个人缴费 50 50
单位缴费
个人缴费进入个人账 单位缴费进入
户
个人账户
个人医保卡每 月进账合计
200
50
20
70
200
50
37.5
87.5
五险一金——医疗保险
医保卡------退休人员医保卡： 以本人养老金或者退休费为划账基数，低于上年企业平均退休费为划账基数。
“五险一金”——医疗保险
个人账户资金使用
3个月 2、医疗保险就医手册； 身份证、医疗费收据原件； 3、人口和计划生育部 2.病历首页、手术记录单、出院小结
妊娠及分
娩 （包括产 前检查和
难产及 剖宫产
住院分娩）
3200元
500元
门出具的《一孩生 复印件；
3.5个月
育登记单》或《二、3.《结婚证》、《出生医学证明》、 多孩生育登记单》 《一孩生育登记单》或《二、多孩
心取卡
※医保卡解除挂失后24小时才可使用，挂失期间使用医保卡，卡内账户余额自动清除
五险一金——医疗保险
基本医疗保险住院医疗费用报销比例一览表
费用 发生地
构 统筹基金起 等级或发生状况 付标准
一级
区属二级
市属二级 三级 特大型三级 长期居外 经审批后 转外就医
300 400 500 800 1200 同上
2000
统筹基金 支付比例
在职 94%
退休 97%
93%
96%
93% 88% 86%
/
96% 91% 89% 同上
60%
60%
个人 自付比例
在职 6%
退休 3%
7%
4%
7% 12% 14%
/
4% 9% 11% 同上
住院 预交金
500 1000 2000 3000 3000
/
40%
40%
/
五险一金——生育保险
养老 保险
住房
失业
公积金
保险
五险
一金
生育
工伤
保险
保险
医疗 保险
五险一金——生育保险待遇
项目
类别
生育医疗费
补贴标准
城镇职工 及灵活就 业人员
城镇 居民及男 职工未就
业配偶
生育生活 津贴标准
城镇 职工
就医提供材料
生育生活津贴申领提供材料
1、医疗保险卡； 1.医疗保险卡、医疗保险就医手册、
正常产 2300元 300元
一、培训目的
1. 使员工正确了解社保以及公积金的基本概念 2. 使大家了解五险一金的基本政策 3. 了解缴纳五险一金可以享受的待遇 4. 帮助员工了解待遇享受的基本流程
二、“五险一金”指的是什么?
养老 保险
住房
失业
公积金
保险
五险
一金
生育
工伤
保险
保险
医疗 保险
五险一金缴费比例及基数
➢五险一金缴费比例
在岗平均工资
2011年
3492
2012年
3813
◆ 影响养老金的主要因素： 1）全省上年度在岗职工月平均工资 2）本人每个月的缴费工资 3）缴费年限
养老金支付范围及条件
1.缴费年限：参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金： （1）1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限， 下同）满15年的； （2） 1998年6月30日 前参加基本养老保险， 2013年6月30日 前达到国家规定 的退休年龄，累计缴费年限满10年的； （3）1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休 年龄，累计缴费年限满15年的； （4）1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保 补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。