关于国网县供电公司原总经理同志离任经济责任审计的报告

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国有企业总经理离任审计述职报告

国有企业总经理离任审计述职报告

国有企业总经理离任审计述职报告尊敬的领导、各位评审专家:我是某国有企业的出任总经理,在过去的一段时间里,我带领团队努力工作,推动企业发展。

本次离任审计述职报告,我将向领导和评审专家汇报我在任期间的工作情况和取得的成绩。

一、工作情况1. 深化改革:在我任职期间,我积极推动企业的深化改革,致力于优化公司组织架构,提高决策效率。

我们进行了多次机构调整,消除了冗余部门和职位,精简了管理层次,使组织更加扁平化,决策更加灵活高效。

2. 提升管理水平:我重视企业的管理工作,强化岗位责任,建立绩效考核机制,推行KPI目标管理,通过激励和约束相结合的措施,激发员工干事创业的热情。

同时,我注重培养和引进高素质管理人才,提升企业管理水平。

3. 加强品牌建设:作为国有企业,我们要树立良好的企业形象和品牌形象,提高市场竞争力。

在我任职期间,我推动企业的品牌建设工作,加大宣传和推广力度,提高了企业在客户心目中的知名度和美誉度。

4. 完善内部控制:我重视企业内部控制工作,制定了一系列制度和流程,加强了财务、资金、采购、销售等方面的风险管控。

通过加强内部审计工作,查找问题,改进制度,提高了企业的运行效率和风险防范能力。

5. 增加收入,降低成本:在我任职期间,我注重发展新业务,积极开展产品创新和技术创新,开拓了新的市场和客户群体,增加了企业的收入。

同时,我也注重控制成本,优化生产工艺,降低生产成本,提高了企业的盈利能力。

二、取得的成绩1. 财务状况改善:在我任职期间,企业的营业收入和利润保持了较稳定的增长态势,资产负债比率得到有效控制,企业的财务状况明显改善。

2. 市场地位提升:通过品牌建设和市场拓展,企业在行业内的知名度和影响力提升,市场份额逐步增加,市场竞争优势明显增强。

3. 内部控制加强:通过加强内部控制,企业的运行效率得到显著提升,风险管控能力明显加强,有效避免了重大风险事件的发生。

4. 员工满意度提高:通过加强管理,营造良好的工作氛围,员工的工作积极性和创造力得到有效激发,员工满意度明显提高。

2024年10月国有企业总经理离任审计述职报告

2024年10月国有企业总经理离任审计述职报告

2024年10月国有企业总经理离任审计述职报告根据要求,我为2024年10月国有企业总经理离任审计撰写述职报告,请你阅读如下内容:尊敬的领导、各位审计专家:我作为国有企业总经理,在过去的几年中,全身心地投入到企业的发展和管理工作中,经过不断努力和团队的合作,企业在我的领导下取得了一定的成绩。

在如今离任的时刻,我想向大家报告我担任总经理期间的工作情况和所取得的成绩。

首先,我带领团队制定了明确的发展战略和目标。

我在担任总经理期间,认真分析了企业内外部环境的变化趋势和发展机遇,结合企业自身的实际情况,提出了一系列切实可行的发展战略和目标。

我们以加强核心竞争力、推动创新发展、扩大市场份额为主要方向,全面加强管理和技术创新,不断推进企业的发展。

其次,我注重优化企业的管理体系和运营模式。

在我担任总经理的期间,我对企业的管理体系进行了全面的梳理和优化,建立了一套科学合理的管理制度和流程。

同时,我注重引进先进的管理理念和方法,引入信息化技术,提高企业的管理水平和效率。

以此,使得企业的各项工作能够更加高效有序地进行,为企业的发展提供了有力的支撑。

第三,我积极推进企业的技术创新和产品升级。

针对新的市场需求和技术趋势,我在担任总经理期间,大力推动企业的技术创新和产品升级。

我们积极引进先进的生产设备和技术,组织各级团队加强技术攻关和研发工作,不断提高产品的质量和竞争力。

通过这些努力,企业的产品在市场上的份额稳步增长,市场竞争力得到了显著提升。

第四,我重视企业的社会责任和环境保护。

企业不仅要追求经济效益,还要承担起社会责任,保护好生态环境。

在我担任总经理期间,我将环境保护纳入企业的发展考虑,并制定了相应的目标和措施。

我们加大了环境污染治理的力度,积极推动绿色生产和循环经济,努力实现经济效益和环境效益的双赢。

另外,我还加强了与各级政府、合作伙伴的沟通和合作,为企业的发展提供了良好的外部环境。

通过与政府部门的密切合作,我们成功争取到了一系列政策支持和资金支持,为企业的发展提供了有力的保障。

总经理离任审计报告

总经理离任审计报告

总经理离任审计报告总经理离任审计报告尊敬的董事长、董事会成员:根据聘任协议,我作为总经理参与了公司的运营与管理工作,并于近期离任。

在离任之际,我特别进行了一次全面的审计,以确保公司财务状况和运营情况的透明度和合规性。

现将审计结果向董事会提交并报告如下:1. 财务状况审计:我们对公司的财务记录进行了审查,包括财务报表、会计凭证以及重要的财务交易。

审计结果显示,公司的财务状况良好,财务报表准确无误,会计凭证齐全并且遵守了相关法规、准则。

经营活动的各项收入和支出均经过合理、合规的处理,没有发现任何违法违规事项。

2. 内部控制审计:我们对公司的内部控制制度进行了评估和审计。

审计发现,公司建立了完善的内部控制体系,涵盖了财务、采购、销售、人力资源等各个方面。

通过有效的内部控制措施,公司能够有效地规范运营流程和业务活动,最大程度地减少风险和漏洞的发生。

在审计过程中,我们没有发现任何严重的内部控制问题。

3. 合规性审计:审计还对公司的各项经营活动进行了合规性审查,包括税务合规、劳动法合规、环境保护合规等。

审计结果显示,公司在各个方面均遵守了相关法律法规的要求,不存在重大合规问题。

总结起来,经过审计,我们认为公司的财务状况良好,内部控制体系完善,各项经营活动合规性高。

在我担任总经理期间,公司各项运营管理工作得到了有效的推进和执行,取得了可喜的成绩。

最后,我在此向董事会对我离任期间的工作表示感谢,并感谢公司所有员工的合作与支持。

同时,我也建议公司继续维持和加强良好的财务管理、内部控制和合规性,以确保公司持续稳定的发展。

谢谢。

总经理签名:日期:尊敬的董事长、董事会成员:根据我在公司任职期间的经验和对公司情况的理解,在我离任之际,我认为有必要对公司的某些方面进行更深入的审计和评估,以便为未来的管理层提供参考和建议。

首先,我建议对公司的人力资源管理进行审计。

人力资源是一个企业最重要的资产,对于公司的长期发展和竞争力至关重要。

总经理离任审计述职报告范文

总经理离任审计述职报告范文

尊敬的董事会:本次述职报告是我们公司总经理离任审计的一份汇报。

我作为审计委员会的主席,将按照工作要求,充分反映总经理的履职情况,对公司业绩进行综合评估,以及梳理出总结性意见和建议,供各位董事参考和决策。

一、总经理履职情况评估自上任以来,总经理在公司经济和战略发展方面,发挥了积极的作用。

1.经济业绩。

根据审计数据统计,从上任至今,公司整体业绩具有可观的增长态势。

其中,公司销售额、利润增长迅速,产品市场占有率和口碑也得到了极大的提升。

与同行业公司相比,我们公司持有大量的资产,经营状况较为稳健,同时也为投资人创造了更多的利润。

2.战略规划。

总经理领导下,公司取得了一系列的重要成果,其中包括:强化市场营销,根据客户需求和市场动态,不断优化产品线,并从整体上提高产品质量和品质,从而使生产效率得到优化;继续加强端到端管理,加强生产技术,提高装备水平,扩大工厂规模,进一步提高工厂效益;加强与合作伙伴的合作,如行业协会、客户和供应商,从而达到双赢的情况。

二、总结性意见和建议1.决策执行问题。

在执行决策过程中,总经理可能存在过度自信的猜想性思维,从而导致实际效果与预期偏差过大。

这可能是由于缺乏必要的市场调查和分析,导致决策的失准或考虑不周。

因此,应在实际运营中加强对决策的参考和调查,以提高决策质量。

2.组织智力资本问题。

由于公司内部知识容易转移,而且和员工个人跨专业能力相对较强,并且团队力量不够强大。

因此,对于知识经济企业,在组织上应当以人力为本,培养和引导人才,吸收多样化人才,以建立强大的智力资本,进而实现长期发展战略。

三、结语总经理在任期间,取得了较好的经济业绩和视野战略成果,与董事之间的合作也非常紧密。

但需注意的问题是,还存在一系列值得探讨的问题,如决策执行问题和组织智力资本问题等。

希望以后的总经理能够深入研究和总结总经理的工经验,以便更好地实现公司的可持续发展。

(完)。

网通总经理离任经济责任审计报告意见整改情况的汇报

网通总经理离任经济责任审计报告意见整改情况的汇报

网通总经理离任经济责任审计报告意见整改情况的汇报市公司:自我分公司收到对xx总经理离任经济责任审计报告后。

我公司立即召开了专题会议,成立了由xx总经理为组长,由各部门负责人为成员的领导小组。

小组对审计报告进行了认真的学习研究,在报告中对xx分公司的工作成绩进行了有效的肯定,也对在基础管理中存的薄弱环节提出了意见,小组成员一致认为报告是客观的、详细的、实事求是的。

会后,领导小组决定严格按照审计报告中的意见对各方面存在的问题认真自查、整改。

本次整改活动由综合部牵头组织,各责任单位积极配合,主要在在以下几方面进行:一、在合同签定、授权、管理等方面认真学习了集团、省、市公司有关合同签订、授权、管理办法的精神,按《德州市网通公司合同管理实施细则(修订稿)》的规定,进行各种合同和协议的签订和授权管理工作。

1、按照有关规定与张文霞重新签定了营业厅柜台租赁合同。

2、按照有关规定与刘明章重新签定了崔口营业部房屋租赁合同。

二、在物资材料及工程剩余料、拆旧料登记方面认真清理盘点了库存材料,对未入账的材料进行了入账登记;账面与实物不符的,重新进行了盘点落实,做到了账实相符。

1、对材料仓库进行了清理、登记,库存电话机、墙担、电缆挂钩、热缩套管等材料进行了归类整理,改善了材料摆放混乱的局面,有利于今后的取料和盘点工作。

2、对工程和维修拆旧料建立备查簿,对06年库管员交接后未登记的旧料和剩料进行了登记。

三、按会计准则和集团会计政策的要求正确收集了我公司经营信息和进行会计核算。

四、规范业务外包合同签订、执行和授权加强了对法律法规、规章制度的学习,与13个业务外包单位签订了业务外包协议,补充修订合同和协议,规范了外包业务和会计核算,规避经济合同和劳务纠纷的风险,促进企业依法经营,维护企业合法权益。

五、加强固定资产管理应按市公司《固定资产管理办法实施细则》,对20xx年新增固定资产粘贴了固定资产条形码标签,对综合部使用的速龙5026e-0031计算机,4楼、5楼会议室的格力空调和4楼会议室的pc控制台资产,均粘贴了固定资产条形码标签。

国有企业总经理离任审计述职报告

国有企业总经理离任审计述职报告

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第一篇:国有企业总经理离任审计述职报告本人于20xx年10月起任长荡镇党委书记、人大主席,主持镇党委、人大全面工作,侧重工业经济工作。

几年来,本人始终坚持“为官一任,造福一方”的工作理念,扎实调查了解长荡区域发展实际,并根据镇情,进一步优化、细化“以工兴镇”方略、农业高效增收方略、统筹城乡发展方略、实事惠民方略等,取得了明显成效。

近年来,长荡镇先后被先后获评江苏省文明镇、江苏省社会治安综合治理安全镇、盐城市社会治安安全镇、盐城市法治镇、盐城市平安建设先进镇。

本人被评为盐城市落实农村政策先进个人、盐城市党群综合服务中心建设先进个人,曾获得县委、县政府三等功。

一、理清发展思路,助推区域经济提速快进三年多来,为全面推进区域经济发展,本人及党委政府班子成员始终紧扣发展第一要务,以保增长、保民生、保稳定为工作主线,抓工业运行、抓规模企业培育、抓集镇经营,加大三产服务业的投入,经济总量不断壮大,综合实力显著增强。

20xx年底实现一般预算收入2800万元、财政总收入4700万元,分别是2007年底的6.1倍、5.4倍,年均分别递增43.4%、40.1%,地区生产总值、固定资产投资、农民人均纯收入等主要经济指标均实现翻番。

1、工业经济稳步发展。

坚持以项目统领工作全局,积极招商引资,力推“两提一扩”,同时,加大投入完善园区配套。

4年来,共引进亿元项目8个,5000万元项目18个,3000万元项目26个,创业园区基础设施累计投入3000万元,达到了“七通一平”。

建成标准化厂房近22万平方米,园区共有企业41家,园内企业年可实现税收2000多万元。

初步形成纺织、机械加工、节能灯具等特色规模产业,成为全县为数不多的省级中小企业创业示范基地,培育了一批新的经济增长点。

公司总经理任期和离任经济责任审计报告

公司总经理任期和离任经济责任审计报告

公司总经理任期和离任经济责任审计报告概述本报告旨在对公司总经理在任期间和离任时的经济责任进行审计和评估。

通过对相关财务和管理文件的检查,我们对总经理在公司经营活动中承担的经济责任进行了评估和审计。

任期期间的经济责任审计我们对公司总经理在任期期间的经济责任进行了审计,具体包括但不限于以下几个方面的审计内容:1.薪酬和福利:审计了总经理在任期间所获得的薪酬和福利,在符合公司政策的前提下确认其合理性和合规性。

2.财务管理:审计了总经理在任期间对公司财务的管理情况,包括对财务报表的准确性和完整性的评估。

3.合同和交易:审计了总经理在任期间进行的合同和交易,确保其符合法律法规并以公平、公正的方式进行。

4.风险管理:审计了总经理在任期间对公司风险的管理情况,包括对风险评估和风险应对措施的有效性进行评估。

离任经济责任审计我们还对公司总经理在离任时的经济责任进行了审计,主要包括以下几个方面的审计内容:1.清理账目:审计了总经理在离任前对公司账目的清理情况,确保所有财务记录的准确性和完整性。

2.离任补偿:审计了总经理在离任时所享有的补偿和福利,确认其符合公司政策和相关法律法规。

3.资产转移:审计了总经理在离任时对公司资产的转移情况,包括对资产清单和资产处置程序的评估。

4.法律问题:审计了总经理在离任时可能存在的法律问题,包括对其可能涉及的诉讼、纠纷或违规行为的调查和评估。

结论根据我们的审计和评估,总体而言,总经理在任期间和离任时的经济责任承担情况良好,符合公司政策和相关法律法规的要求。

然而,我们也提出了一些改进建议,以进一步提升总经理的经济责任承担水平和管理能力。

请注意:本报告仅基于我们的审计和评估结果,不包含任何未经确认的内容。

所有报告内容均为独立决策,没有寻求用户的协助。

××电力工程公司原总经理×××同志离任经济责任审计报告

××电力工程公司原总经理×××同志离任经济责任审计报告

××电力工程公司原总经理×××同志离任经济责任审计报告根据《关于对××电力工程公司原总经理×××同志开展离任经济责任审计的通知》,总公司派出审计组于2019年4月1日至4月19日,对××电力工程公司原总经理×××同志任职期间经济责任履行情况进行了审计。

本次审计以×××同志2016年7月至2019年3月任职××电力工程公司期间财务收支以及有关经济活动的真实、合法和效益为基础,对重要事项进行必要的延伸和追溯。

本次审计查阅××电力工程公司财务会计等经济活动资料和相关会议记录、纪要,听取××电力工程公司有关人员的意见和情况介绍。

××电力工程公司对其提供的审计所需资料的真实性、完整性负责,并对此作出书面承诺。

一、基本情况(一)××电力工程公司及×××同志任职基本情况1.××电力工程公司情况简介××电力工程公司成立于1998年7月8日,注册资本1000万元,拥有建筑工程施工总承包、输变电工程专业承包三级,电力施工承装类、承修类、承试类五级,电力咨询乙级资格等;并获得ISO9001:2000质量管理、ISO14001环境管理、OHSAS18001职业健康安全管理等体系认证。

公司经营范围:三级水电安装;三级房屋建筑;土石方工程;电力施工承装、承修、承试;电力线路架设和维修;电气安装;电力工程设计、咨询。

销售:电气材料和设备、建筑机械和材料、仪器仪表等。

普通货物运输,人工装卸搬运;安健环标识牌、广告牌制作安装;绿化工程施工维护。

截止2019年3月31日,公司下设综合部、工程部、安全质量监管部、经营部等4个部门,员工有216人。

总经理离任审计报告

总经理离任审计报告

总经理离任审计报告尊敬的董事会成员:根据您的要求,我作为总经理离任后的审计师,对公司的财务状况和运营情况进行了审计,并就以下问题提出了一些建议和观察。

首先,我对公司的财务报表进行了审计,包括利润表、资产负债表和现金流量表。

根据我所了解的情况,公司的财务状况良好,财务报表中的数值准确反映了公司的财务状况。

这表明在总经理的领导下,公司的财务管理得到了很好的执行。

然而,在审计过程中,我也发现了一些问题和潜在风险。

首先,公司的财务制度和流程有待进一步完善。

在审计过程中,我发现了一些财务流程的漏洞和不完善之处。

这些问题可能导致潜在的财务风险,建议公司在新的总经理上任后对财务制度进行修订和完善。

其次,公司的运营效率有待提高。

尽管公司的财务状况良好,但在审计过程中,我发现公司的某些部门的运营效率相对较低。

这可能是管理层的指导和监督不够到位导致的。

公司应该设立一套完善的绩效评估体系,并加强对各部门的监督和管理,以提高公司的整体运营效率。

最后,我注意到公司的员工满意度相对较低。

这是公司的一项严重问题,员工满意度的低下可能导致员工流失,进而影响公司的运营。

公司应该加强对员工的职业培训和发展,提供更好的福利待遇,并改善内部沟通,以提高员工满意度。

总的来说,尽管在审计过程中发现了一些问题和潜在风险,但公司的财务状况良好并且运营正常。

我相信,在新的总经理上任后,公司能够通过采纳我的建议和观察,进一步强化财务管理,提高运营效率,并改善员工满意度。

希望公司在未来能够持续发展,取得更加辉煌的业绩。

此致审计师尊敬的董事会成员:我在之前的审计报告中提到了一些问题和观察,现在我将进一步对这些问题进行分析,并提供一些具体的建议和措施。

首先,关于公司财务制度和流程的问题,我建议公司在新的总经理上任后,成立一个专门的财务团队负责制定和完善公司的财务制度,并确保每个流程都清晰、透明、可追溯。

此外,公司应该加强对财务人员的培训和教育,确保他们具备足够的专业知识和技能来执行财务管理工作。

关于国企总经理离任审计的述职报告

关于国企总经理离任审计的述职报告

尊敬的领导:我是某国企的总经理,我很荣幸能够向您汇报我们公司最近的离任审计工作。

在经过了长达5个月的审计过程之后,我们的审计报告已经得到了批准,并已经提交给了相关部门。

我想简要介绍一下我们公司的历史背景和经营情况。

我们公司成立于20世纪80年代初,是一家从事基础建设和科技领域的企业,拥有多项独特的技术和专利。

经过多年的开拓和发展,我们公司已经成为了国内规模较大的企业之一,业务涵盖了建筑、水利、电力、交通和能源等多个领域,拥有员工2000余人,年营业额超过20亿元。

然而,在过去的几年中,由于种种原因,我们公司的经营情况逐渐走下坡路。

公司的资金运作困难,财务状况日益恶化员工的福利待遇也逐渐下降,外部投资和合作的热情也逐渐降低。

面对这种局面,我们的董事会决定实行一系列的改革和调整措施,其中最重要的一项就是更换总经理。

为了确保此次更换公正透明,我们特别邀请了著名的审计公司对我们公司的总经理不当行为进行审计。

经过五个月的工作,审计报告显示,我们公司原来的总经理存在多项不当行为,包括挪用公司资金、滥用职权、私自决策等,对公司财务状况和核心利益造成了重大损失。

这是公司经营情况日趋恶化的重要原因之一。

在接下来的工作中,我们将遵循审计报告的意见,采取一系列措施,以确保公司的经营情况逐步得到改善。

具体来说,我们将根据审计报告的指示,对公司资金流动情况进行严格管理;加强内部监管措施,避免员工的不当行为;优化公司组织结构,改善公司决策效率和执行效果;加强对外沟通和合作,提高公司的市场竞争力。

在此次审计中,我们公司展现了良好的配合和合作精神,并充分尊重和保护了审计公司的独立性和中立性,积极对审计报告提出了建设性的意见和建议。

我们相信,在我们的共同努力下,公司的经营前景一定会更加光明。

我再次感谢您的支持和关注。

我会继续致力于优化公司的经营和管理,让公司发展更加稳健、健康、可持续。

此致敬礼某国企总经理20XX年X月XX日。

在总经理离任审计情况及结果汇报

在总经理离任审计情况及结果汇报

在总经理离任审计情况及结果汇报尊敬的董事会成员:根据公司相关要求,我特向各位汇报总经理离任审计情况及结果。

首先,总经理离职后,我们立即着手进行离任审计,以确保公司利益和财务状况得到合理保护。

审计团队在过去一个月里对总经理离任前的工作进行了全面检查。

在审计过程中,我们对总经理的财务报告、项目合同、员工档案等进行了仔细研究和分析。

此外,我们还对公司内部控制制度进行了评估,并与有关部门进行了沟通和访谈,以了解任何可能存在的问题。

综合审计结果,总体而言,总经理在公司任职期间表现出了良好的管理能力和道德品质。

他恪守公司财务政策和程序,并确保财务报告的准确性和及时性。

此外,总经理与供应商和客户之间的沟通协作也得到了高度称赞。

然而,在离任审计中我们也发现了一些需要关注和改进的问题。

首先,总经理对一些公司成本的支出缺乏透明度和有效控制,导致了一些不必要的开支。

其次,虽然总经理与员工之间的合作良好,但在人事管理上存在一些不规范的情况,例如,招聘程序不够规范,工资福利待遇不公平等。

此外,部分员工档案保存不规范,导致了公司内部控制的一些漏洞。

针对以上问题,我们建议采取以下措施来改进公司管理和内部控制体系。

首先,加强成本控制,对公司各项支出进行严格审批和管理,并建立定期审查机制,以避免不必要的开支。

其次,优化人事管理制度,合理制定招聘程序和工资福利政策,加强员工档案的管理和保管。

最后,加强公司内部控制制度,完善相关流程和程序,确保财务信息的准确性和安全性。

总体而言,总经理在离任审计中表现出了较好的管理能力和道德品质。

然而,我们也发现了一些需要关注和改进的问题,并提出了相应的改进措施。

我们相信,在公司董事会的领导下,这些问题能够得到妥善解决,公司的管理和内部控制将得到进一步优化和改进。

谢谢各位的支持与配合!此致敬礼XX审计团队尊敬的董事会成员:在前文中,我们已经向各位汇报了总经理离任审计情况及结果的概况。

以下是对具体问题的进一步分析和建议,以及对未来发展的展望。

关于国网 县供电公司原总经理 同志离任经济责任审计的报告

关于国网 县供电公司原总经理 同志离任经济责任审计的报告

关于国网XXXX县供电分公司原总经理XX同志离任经济责任审计的报告根据国网XX省电力公司《审计通知书》(X电审通字〔2017〕9号),省公司派出审计组,于2017年4月10日至5月日对国网XXXX县供电分公司(以下简称XX供电分公司)原总经理XX同志离任经济责任进行了现场审计。

审计时段为2013年1月-2015年7月,重大事项追溯到以前年度。

审计组重点审计了XX供电分公司,延伸审计了XXXX电力建设有限责任公司XX分公司和XX市XX供电服务有限公司XX分公司。

在XX供电分公司的支持和配合下,审计组顺利完成了预定审计任务。

现将审计情况报告如下:一、基本情况XX供电分公司是国网XX公司管辖范围唯一的直供直管公司。

前身为XX电厂,成立于1978年。

主要承担XX市XX 县2606平方公里,60个乡镇、618个村和44个社区、52.5万户、167万人口的工农业生产和人民生活的供用电管理。

公司下设8部1室1中心,拥有员工1393人,管辖220千伏变电站2座,容量600兆伏安、110千伏变电站9座,容量763兆伏安、35千伏变电站13座,容量157.6兆伏安、10千伏开闭所3座;35千伏及以上输电线路536公里,110千伏输电线路266.6公里、35千伏输电线路269.4公里,10千伏馈线127条,共3475公里,农村低压线路21401公里,配电变压器6565台,容量共1311.5兆伏安。

任期内,XX供电分公司2013年底资产总额、主营业务收入、售电量分别为4.76亿元、18.21万元、11.89亿千瓦时;2014年分别为4.78亿元、217.89万元、12.25亿千瓦时;2015年6月底分别为4.8亿元、0亿元、6.19亿千瓦时。

主营业务收入金额较小的原因为电费收入在2006年起汇入XX公司统一核算。

XX同志于2013年1月至2015年7月担任XX供电分公司总经理、党委副书记;负责公司行政工作。

二、主要经营管理情况(一)主要经营业绩在XX同志任职期间,面对复杂严峻的内外部环境,XX 供电分公司抢抓发展机遇,深化作风建设,持续规范管理,圆满完成了各项工作目标任务,公司呈现出良好稳健的发展态势,多项工作取得明显成效。

2023年10月国有企业总经理离任审计述职报告范文

2023年10月国有企业总经理离任审计述职报告范文

2023年10月国有企业总经理离任审计述职报告范文尊敬的领导:您好!根据工作安排,我将对国有企业2023年10月份总经理离任进行审计述职报告。

经过一段时间的调查研究和数据收集,我对企业在本阶段所取得的成绩和存在的问题进行了深入分析,并提出了改进和完善的措施。

一、工作成绩在2023年10月份,国有企业总经理在领导下,企业取得了显著的成绩,主要表现在以下几个方面:1. 经济效益稳步提升:在总经理的领导下,企业经济效益稳步提升。

截止10月底,企业实现利润5000万元,同比增长10%;营业收入达到1亿元,同比增长8%。

这主要得益于企业管理团队的不懈努力和市场竞争力的提升。

2. 经营管理稳步推进:总经理着力推进企业管理体制的改革和完善,落实了一系列的管理制度和流程,提升了企业的运营效率和管理水平。

同时,加强了对各部门和项目的监督和协调,确保企业运转顺畅。

3. 市场拓展取得突破:总经理积极推动企业市场拓展,大力开拓国内外市场。

通过积极参加行业展会和招投标等活动,企业成功获得了一批重要的合同和项目,有效地扩大了企业的业务范围和市场份额。

4. 人员队伍建设取得进展:总经理注重人才培养和队伍建设,加强了人员选拔和培训工作。

通过引进高级管理人才和技术人员,企业的人员素质得到大幅提升,为企业的发展提供了强有力的保障。

二、存在问题尽管企业在2023年10月份取得了一定的成绩,但同时也存在着一些问题亟待解决:1. 内部管理不规范:尽管在总经理的领导下,企业管理水平有所提升,但仍存在着部分个别员工对管理制度的认识不足和执行不到位的问题。

这导致了一些细节环节出现了偏差和纰漏,需要进一步严格管理。

2. 市场竞争压力加大:随着市场竞争的加剧,企业面临着日益激烈的竞争压力。

在产品技术、品质和服务等方面与同行业竞争对手相比,仍存在一定的差距。

需要加大研发投入,提升产品创新力和市场竞争力。

3. 人才流失问题:虽然企业在人才引进和培养方面取得了一定的成绩,但仍然存在一定的人才流失问题。

【最新】供电公司总经理离任审计述职报告-word范文 (10页)

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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==供电公司总经理离任审计述职报告篇一:总经理离任审计述职报告 (4)干部离任审计述职报告尊敬的审计监察组各位领导、各位员工代表:从我201X年6月份来到这片热土到今年因为岗位调整回到西安已经四年多了。

回想四年的工作历练和岁月征程,我思绪万千,感触颇深,这里承载着我们一个团队的责任、奋斗、成长、战绩,更承载着我们每一个石油人的信念、追求、情感、荣誉!四年来,在集团公司党委、集团公司的正确领导下,我们齐心协力,团结奋斗,挑战困难,一切从零开始艰辛创业,实现了各个阶段的各项目标。

四年来,我们深入研究,优化部署,着力推进区域勘探开发一体化,油藏评价取得突破成果。

四年来,我们科技建产,高效组织,聚精会神搞建设,产能建设高效运行;四年来,我们精细管理,强化注水,一点一滴增产夺丰收,磨刀石上闹革命。

四年来,我们众志成城,严防死守,有效的保卫扩大了油田生产与油区矿权。

四年来,我们警钟长鸣,高度防范,保证了安全生产的平稳局面。

四年来,我们紧了又紧,严密控制,一心一意谋取低成本发展。

四年来,我们坚持双赢,团结一心,营造了良好的内外部工作环境。

特别是四年来,我们和广大干部员工手拉手,肩并肩,一起经历了奋斗的艰辛,享受了成功的喜悦,在与天斗、与地斗,与各种困难斗争的过程中建立了非常深厚的情意,以及共同的使命感、责任感、成就感、欣慰感。

我们不能忘记朝夕与共、荣辱与共、患难与共的深厚情感,我们不能忘记齐心克难、齐心攻关、齐心团结的铁石默契,我们不能忘记开发好、建设好、管理好五蛟油田的铮铮誓言,我们不能忘记热爱团队、忠诚团队、奉献团队的无悔选择!在此,我向集团公司党委、集团公司、集团领导以及公司各部门领导对我多年来工作的支持、帮助和指导表示衷心的感谢,向全体干部员工的辛勤劳动、无私奉献表示深深的敬意!现将我四年来的工作述职如下,请审计监察组各位领导、各位员工代表审议!一、取得主要工作业绩(一)产能建设成果丰硕喜人。

2019-供电公司总经理离任审计述职报告-推荐word版 (10页)

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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==供电公司总经理离任审计述职报告篇一:总经理离任审计述职报告 (4)干部离任审计述职报告尊敬的审计监察组各位领导、各位员工代表:从我201X年6月份来到这片热土到今年因为岗位调整回到西安已经四年多了。

回想四年的工作历练和岁月征程,我思绪万千,感触颇深,这里承载着我们一个团队的责任、奋斗、成长、战绩,更承载着我们每一个石油人的信念、追求、情感、荣誉!四年来,在集团公司党委、集团公司的正确领导下,我们齐心协力,团结奋斗,挑战困难,一切从零开始艰辛创业,实现了各个阶段的各项目标。

四年来,我们深入研究,优化部署,着力推进区域勘探开发一体化,油藏评价取得突破成果。

四年来,我们科技建产,高效组织,聚精会神搞建设,产能建设高效运行;四年来,我们精细管理,强化注水,一点一滴增产夺丰收,磨刀石上闹革命。

四年来,我们众志成城,严防死守,有效的保卫扩大了油田生产与油区矿权。

四年来,我们警钟长鸣,高度防范,保证了安全生产的平稳局面。

四年来,我们紧了又紧,严密控制,一心一意谋取低成本发展。

四年来,我们坚持双赢,团结一心,营造了良好的内外部工作环境。

特别是四年来,我们和广大干部员工手拉手,肩并肩,一起经历了奋斗的艰辛,享受了成功的喜悦,在与天斗、与地斗,与各种困难斗争的过程中建立了非常深厚的情意,以及共同的使命感、责任感、成就感、欣慰感。

我们不能忘记朝夕与共、荣辱与共、患难与共的深厚情感,我们不能忘记齐心克难、齐心攻关、齐心团结的铁石默契,我们不能忘记开发好、建设好、管理好五蛟油田的铮铮誓言,我们不能忘记热爱团队、忠诚团队、奉献团队的无悔选择!在此,我向集团公司党委、集团公司、集团领导以及公司各部门领导对我多年来工作的支持、帮助和指导表示衷心的感谢,向全体干部员工的辛勤劳动、无私奉献表示深深的敬意!现将我四年来的工作述职如下,请审计监察组各位领导、各位员工代表审议!一、取得主要工作业绩(一)产能建设成果丰硕喜人。

总经理离任审计报告

总经理离任审计报告

总经理离任审计报告一、引言在公司运营中,总经理扮演着至关重要的角色,对公司战略、运营和财务状况有着直接的影响。

当一位总经理离任时,对其任期内的业绩进行审计是至关重要的,以便评估其领导能力、管理决策和业务成果,为公司未来的决策提供参考。

本文是总经理离任审计报告,将详细探讨总经理的离任情况,并从多个角度对其管理决策和业绩进行评价和分析。

二、总经理离任情况总经理张某于20XX年X月X日宣布辞去公司总经理职务,公司董事会于当日接受了其辞职申请。

在张某的任期内,公司实现了快速增长,并取得了一系列重要的业绩。

三、管理决策评估3.1 业务发展战略在张某的领导下,公司制定了一套清晰的业务发展战略,以促进公司在行业中的竞争力和长期可持续发展。

以下是战略评估结果:•引入新技术和创新产品,提高市场占有率。

•加强对研发团队的管理,并推动产品创新和质量改进。

•扩大销售渠道和客户群体,增加市场份额。

3.2 组织管理和团队建设张某重视公司的组织管理和团队建设,通过以下方式改进了公司的管理效能:•建立了激励制度,激发员工的积极性和创造力。

•提升了团队合作和沟通效果,并强调跨部门协作和知识共享。

•关注员工的职业发展,提供培训和晋升机会,增加员工满意度。

3.3 财务管理张某在财务管理方面采取了一系列措施,以确保公司财务状况的稳定和可持续增长:•加强财务规范和内部控制,确保财务数据的准确性和可信度。

•对公司的投资决策进行严格的评估和分析,降低投资风险。

•持续优化财务结构,降低资金成本,增加资金利用效率。

四、业绩评估4.1 销售业绩在张某的任期内,公司实现了持续增长的销售业绩。

以下是销售业绩的主要数据:1.20XX年销售额达到X亿元,同比增长X%。

2.公司在国内市场占有率增加至X%。

3.开拓了新的海外市场,出口额增长了X%。

4.2 利润状况张某的管理决策使得公司的利润状况得到了显著提高。

以下是利润状况的主要数据:1.20XX年净利润增长X%,达到X亿元。

离任经责审计述职报告

离任经责审计述职报告

离任经责审计述职报告离任经责审计述职报告尊敬的公司领导:您好!我是公司审计部门的负责人,在这里向您呈交离任经责审计述职报告。

在过去的一段时间里,我带领团队全力以赴,按照公司的工作要求,完成了各项审计任务,并取得了一定的成果。

现在,我将简要总结和反思这段时间的工作,希望能为公司的未来工作提供一些建议和借鉴。

在过去的一年中,我主导了公司财务报表的审计工作。

通过对公司资产负债表、利润表和现金流量表的审计,我确保了财务报告的准确性和可靠性。

同时,我也进行了对公司内部控制制度的审计,评估了其有效性和合规性。

通过审计工作,我发现了一些潜在的风险和问题,并及时向相关部门提出了整改建议,为公司的财务管理提供了重要的参考。

在审计工作中,我与其他部门紧密合作,形成了一个高效的工作团队。

我与财务部门的同事们进行了密切的沟通和合作,确保审计工作的顺利进行。

同时,我也充分发挥了团队的协作优势,与其他部门的同事们共同解决了一些复杂的审计问题。

在整个审计过程中,我始终保持着积极向上的工作态度,以确保工作的顺利进行。

然而,我也意识到在过去的工作中存在一些不足之处。

首先,我在沟通和协调方面还有待提高。

有时候我会过于专注于工作细节,导致与其他部门的沟通不够及时和顺畅。

其次,在团队管理方面,我还需要更好地发挥团队的协作能力。

虽然我与团队成员之间的合作基本上是比较顺利的,但我觉得还有进一步的提升空间,以形成更高效的工作模式。

基于以上工作经验和反思,我向公司提出以下几点建议:首先,公司应该进一步完善财务管理制度,确保财务报表的准确性和透明度。

我建议公司加强内部控制制度的建设,加强对财务流程的监控和管理,以降低潜在的风险。

其次,公司可以进一步加强沟通与协作能力的培养。

通过定期的团队培训和沟通会议,加强团队成员之间的沟通和协作能力,形成一个更加高效的工作团队。

最后,公司还可以加强对审计工作的重视程度。

审计是公司财务管理的重要环节,公司应该加大对审计工作的投入,并重视审计结果的反馈和改进。

XX总公司原总经理XX离任审计报告

XX总公司原总经理XX离任审计报告

XX总公司原总经理XX离任的经济责任审计报告中国XX(集团)公司:我们接受委托,对XX总公司原总经理XX同志任职期间(1998年3月31日至2001年8月31日)相关年度的会计报表以及与其经济责任相关的资料进行了审计。

这些会计报表及相关资料的真实性、完整性由XX 总公司负责,我们的责任是对这些会计报表及相关资料进行审计,并出具XX同志离任的经济责任审计报告。

我们的审计是依据《中国注册会计师独立审计准则》及国家有关的经济责任审计法规进行的。

在审计过程中我们结合XX总公司的实际情况,实施了包括抽查会计记录、调查内部控制制度等我们认为必要的审计程序。

现将审计情况报告如下:一、公司的基本情况XX总公司是中国XX(集团)公司的全资子公司,其前身为XX管理公司,成立于1991年5月,是由国家旅游局批准的全国首批十六家管理公司之一,主要从事饭店资产管理、物业管理、饭店业务咨询、饭店从业人员培训、饭店设备用品供应等业务。

1999年经过重组,拥有XX大厦有限责任公司、XX饭店、XXXXX饭店、XX秀饭店、XXXX大酒店有限责任公司等全资、控股星级饭店子公司。

2000年元月“XX管理公司”更名为“XX 总公司”,成为集饭店资产与饭店管理为一体的大型饭店企业。

2000年末XX集团将大连XX建XX厦有限公司等八家饭店的股权授权给XX总公司管理,将XX饭店等三家饭店的股权和权益委托XX总公司监管。

1998年3月31日至2001年8月31日审计期间XX总公司法定代表人XX;现法定代表人为XX,注册资金22,239万元。

根据委托协议,本次审计范围仅包括XX总公司及其子公司,列入审计范围的子公司概况如下:其中XX饭店自1983年起由X店代为管理,XX总公司没有参与经营管理。

1999年至2001年年审时,会计师事务所均出具拒绝表示意见的审计报告。

二、基本会计政策1.会计制度执行《旅游、饮食服务企业会计制度》及补充规定。

2.会计年度自公历一月一日起至十二月三十一日止为一个会计期间。

国有企业总经理离任审计述职报告

国有企业总经理离任审计述职报告

国有企业总经理离任审计述职报告摘要:本报告是对本人担任国有企业总经理期间的工作进行回顾和总结,以便审计机关对我的工作进行评估和审查。

报告主要包括个人工作履职情况、国有企业的运营情况和发展成果、存在的问题及改进措施等内容。

第一部分:个人工作履职情况1. 个人履职情况回顾2. 领导能力展示与提升3. 工作风格和价值观第二部分:国有企业运营情况和发展成果1. 公司概况2. 经营业绩回顾3. 管理体系和运营模式改革4. 成本控制和效益提升5. 公司形象和品牌建设第三部分:存在的问题与改进措施1. 运营风险和安全隐患问题2. 内部控制体系问题3. 员工队伍建设问题4. 利润分配与激励机制问题5. 公司可持续发展问题第一部分:个人工作履职情况1. 个人履职情况回顾:在担任国有企业总经理期间,本人始终严格按照法律法规和公司章程的要求开展工作。

通过有效的领导和管理,提升了公司的整体运营水平和盈利能力。

2. 领导能力展示与提升:通过不断的学习和实践,本人逐渐提升了领导能力,能够更好地引领团队,协调各部门之间的工作,并在公司发展方向上做出正确的战略决策。

3. 工作风格和价值观:本人秉持着诚信、公正的原则,注重员工的人文关怀,倡导珍惜资源和环境的理念,始终以公司的长远利益为出发点,坚持为国家和社会做出贡献。

第二部分:国有企业运营情况和发展成果1. 公司概况:企业面临的市场竞争激烈,产业结构调整等问题,本人积极引导公司适应市场需求,不断创新和改进运营模式,并成功实现了良好的经营业绩。

2. 经营业绩回顾:通过公司全体员工的共同努力,公司的经营业绩不断增长,实现了稳定的营业收入和可观的净利润。

3. 管理体系和运营模式改革:本人注重公司管理体系的建设和创新,引进国际先进的管理理念和技术,改革了传统的运营模式,提高了企业的效率和竞争力。

4. 成本控制和效益提升:本人重视成本控制工作,通过合理的采购和管理措施,有效降低了成本,提高了企业的盈利能力和市场竞争力。

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关于国网X X X X县供电分公司原总经理XX同志离任经济责任审计的报告根据国网XX省电力公司《审计通知书》(X电审通字〔2017〕9号),省公司派出审计组,于2017年4月10日至5月日对国网XXXX 县供电分公司(以下简称XX供电分公司)原总经理XX同志离任经济责任进行了现场审计。

审计时段为2013年1月-2015年7月,重大事项追溯到以前年度。

审计组重点审计了XX供电分公司,延伸审计了XXXX电力建设有限责任公司XX分公司和XX市XX供电服务有限公司XX分公司。

在XX供电分公司的支持和配合下,审计组顺利完成了预定审计任务。

现将审计情况报告如下:一、基本情况XX供电分公司是国网XX公司管辖范围唯一的直供直管公司。

前身为XX电厂,成立于1978年。

主要承担XX市XX县2606平方公里,60个乡镇、618个村和44个社区、52.5万户、167万人口的工农业生产和人民生活的供用电管理。

公司下设8部1室1中心,拥有员工1393人,管辖220千伏变电站2座,容量600兆伏安、110千伏变电站9座,容量763兆伏安、35千伏变电站13座,容量157.6兆伏安、10千伏开闭所3座;35千伏及以上输电线路536公里,110千伏输电线路266.6公里、35千伏输电线路269.4公里,10千伏馈线127条,共3475公里,农村低压线路21401公里,配电变压器6565台,容量共1311.5兆伏安。

任期内,XX供电分公司2013年底资产总额、主营业务收入、售电量分别为4.76亿元、18.21万元、11.89亿千瓦时;2014年分别为4.78亿元、217.89万元、12.25亿千瓦时;2015年6月底分别为4.8亿元、0亿元、6.19亿千瓦时。

主营业务收入金额较小的原因为电费收入在2006年起汇入XX公司统一核算。

XX同志于2013年1月至2015年7月担任XX供电分公司总经理、党委副书记;负责公司行政工作。

二、主要经营管理情况(一)主要经营业绩在XX同志任职期间,面对复杂严峻的内外部环境,XX供电分公司抢抓发展机遇,深化作风建设,持续规范管理,圆满完成了各项工作目标任务,公司呈现出良好稳健的发展态势,多项工作取得明显成效。

严格按照省公司、XX公司的统一部署,率先试点“包片进村”工作,开启了公司农电管理的新篇章,架起了一座电力服务从城市走向乡村的“连心桥”。

售电量屡创历史新高、电网建设明显增多、媒体聚焦高度关注,极大的提升了公司在全省县级供电企业的地位,彰显了国网公司责任形象。

任职期间未发生一起受上级通报的安全事故,实现安全生产周期5300余天,连续三年荣获省级、市级“安全生产先进集体”。

公司先后荣获“全国模范职工小家”、团省委五四红旗团支部、省公司“抗震救灾先进单位”、省公司电网先锋党支部、XX公司“红旗党委”、“四好”领导班子等荣誉称号,公司集体、个人所获各项荣誉、奖项创历史之最,并在2015年率先升格成为省公司第一批大型县级供电企业。

1.安全局面保持稳定切实以加强电网建设为龙头,全面落实安全生产责任制,进一步明确保障体系,完善监督体系,健全考评体系。

围绕“安全管理提升”主线,大力开展反违章监督,两年共发现问题282项,违章处罚228人次,罚款10.6万元。

全面启动调控一体化和配网抢修指挥平台,全面完成4座35千伏变电站增容,改造13条城区满载和过载线路,更换140余台农村配变。

完成35千伏及以上老旧设备改造、大修技改11项,提升了110千伏XX与柏林变电站的互联互供能力,主网35千伏线路首次实现“零”故障,电网装备健康水平迈向新台阶。

加大安全培训力度,先后完成2402人专项培训,9名员工先后在国网公司、省公司组织的调考中取得了满分的好成绩。

公司获评省公司县级供电企业安全性评价A段,变电站精益化评比获得全省第四名。

截止2015年7月,公司没有发生一起人身电网设备事故,没有发生一起农村人身触电伤亡事故,没有发生一起火灾交通事故,安全管理基础得到进一步夯实,连续两年荣获省公司安全生产先进集体。

2.电网建设全面推进主动对接全县工业园区规划和电网发展规划,完成“十三五”电网规划、“十三五”农网规划编制,实现电网规划与地方经济发展规划、土地利用规划的无缝对接。

清水220千伏变电站进入省国网公司规划数据库,完成35千伏沙子湾变电站项目可研。

先后投运220千伏宝飞和110千伏红星变电站,实现供区内主干网络双电源格局。

全面完成XX、视高110千伏变电站和文宫、清水、禾加、龙马35千伏变电站增容扩建工作,新增变电容量8.73万千伏安。

完成35千伏金凤变电站土建整改、线路施工及35千伏满井站增容项目的可研和征地,全力推进城南、城北电力线路迁改下地、35千伏帽顶山和110千伏枣红线廊道变更等政府投资项目。

推行城区配电网模块化分区与“手拉手”配套建设,有力提升城网供电能力。

累计完成农网建设投资4.5亿,项目934个,投资规模和项目总数均创新高。

变电站建设布点和电力线路廊道规划成功纳入县规委会讨论,确保了电力建设项目用地和线路廊道布局的刚性需求。

3.经营管理成效显着主动对接政府招商引资项目,全力服务视高天府新区、文林工业园区、黑龙滩景区等招商项目,积极配合中天丹琪、金圣钢厂、云端科技、黑龙滩长岛项目等投产运行。

高效推进营配数据贯通工作,中高压贯通率达100%。

扎实开展业扩报装“百日行动”,累计完成高压新装、增容210户,容量20.35万千伏安。

加快智能电表推广进度,累积推广智能电表47.76万只。

突出电费回收风险管控,加强对关、停、并、走等企业的掌握,通过安装预付费装置等技术手段,全力防范欠费风险,实现了电费回收“双结零”目标。

拓展便民服务渠道,加大城镇“10分钟缴费圈”和农村服务点建设,设立第三方代收电费网点515个,实现XX乡镇全覆盖。

全面深化预算管理,建立成本预算控制机制,强化预算执行的刚性,顺利完成XX公司下达的各项预算。

全面完成“三集五大”体系人员岗位导入,启动集体企业改革改制,做好人员的划转安置工作。

4.改革创新稳步推进为切实转变工作作风,把农村供电服务和农电管理工作抓好抓实,抓紧抓细,在省公司和XX公司的指导下,公司于2013年4月11日率先启动“包片进村”在全川的试点。

全面推动过程中,XX公司创新提出“包片进村”“3210”工作思路,固化“包片进村”为常态机制。

公司全员参与、全面覆盖,以规范制度体系和完善工作标准为切入点;以制定A、B、C、D四类问题归级和整治办法,分类分层闭环处置问题为工作点;以成立10个“包片进村”工作对口小组,重点调研十大课题以及打造“包片进村”“五标一室一库”为核心点,历时六个月,共进村走访588个,入户44.5万户,检查台区3199个,发现各类问题608项,整改567项(整改率93.26%),最终架起了一座电力服务从城市走向乡村的“连心桥”,农电管理水平大大提升。

成效得到各级领导以及社会各界的高度关注和充分肯定:人民日报、新华社等20余家主流媒体专题跟踪采访和报道;傅振邦、刘广迎等10余位部、厅级领导莅临XX调研指导工作;同时省公司将XX试点的“包片进村”工作样板作为开展群众教育实践路线和实现“中国梦”相结合的典型经验向XX省委省政府和国家电网公司申报,并于2013年11月20日召开“包片进村”现场会,进行全川推广。

5.依法治企不断深化扎实开展集体企业依法治企“回头看”工作,以“规范、激励、发展”为核心,制定集体企业财务、工程及物资管理标准,全面调整相关管理流程,集体企业管理水平迈向新台阶。

全面加强预算管控,积极开展集体企业资金管理专项效能监察和“三重一大”制度执行情况协同监督,全面完成供电服务、大修技改及集体企业人力资源管理等自查自纠工作。

扎实开展供电所资金专项检查,迅速出台制度,明确XXXX分公司、XXXX分公司、供电所业务界面和流程,全面清理整顿,严肃处理违规违纪人员17人。

扎实开展公务用车、办公用房清理整治,“三公”经费逐年下降。

(二)主要考核指标完成情况XX同志任期内各年度,XX供电分公司全面完成了省公司下达的经营考核指标,主要完成情况详见下表。

备注:对以上指标完成或未完成情况进行说明。

没有考核指标的说明?(三)内控管理总体评价任职期间,XX供电分公司多措并举,着力强化内部控制管理工作。

先后制定完善了《国网XX县供电公司加强班组建设实施细则》、《国网XX县供电公司劳动模范(十佳员工)、先进工作者评选办法(试行)》、《国网XX县供电公司安全生产奖惩办法差异条款》等规章制度12项,制度体系基本完善,确保经营活动有章可循。

查阅XX供电分公司总经理办公会记录,任期内召开办公会议63次,决策事项205项;召开集监会19次,决策事项25项;出席党委会41次,参与决策事项74项。

执行协同监督、职工代表例会制度和一岗双责制度,将监督主体、监督责任落到实处。

三、内外部审计、检查情况(一)外部审计情况任职期间,XX供电分公司接受的外部审计有:2013、2014年接受年终决算审计两次;XX市XX电力服务有限责任公司XX分公司接受成都瑞业会计师事务所(普通合伙)对管理规章制度、业务流程、监督核算等检查一次;XX省XXXX电力工程有限公司(XXXX电力建设有限责任公司XX分公司更名前)接受年终决算审计两次、子改分资产评估一次、2014-2015年税收检查一次。

(二)内部审计情况任职期间,XX供电分公司接受的内部审计有:2013年4月国网攀枝花供电公司资金管理专项检查;2013年8月国家电网公司依法治企检查;2015年6月接受宜宾公司对国网XX供电公司大修项目的专项检查。

(三)对审计提出问题的整改情况1. 2015年XXXX电力建设有限责任公司XX分公司针对税收检查中少交税收的情况进行了补交税款。

2.XX市XX电力服务有限责任公司XX分公司对事务所检查出来的关于管理规章制度、业务流程、监督核算方面的四个问题进行了整改,规范完善了资料附件,优化了业务管理流程。

3.XX供电分公司对2013年发现的青赔费支付存在的问题已完善相关签字、报销等手续;完善了观仁线和柏文线与XX公司签订青赔费代赔协议的时间。

4.对XX供电公司分公司经办人员借款时没有明确借款用途的问题,在之后的账务中已规范处理。

四、重大经营事项及风险一是政府工程财评审减率较大造成公司运转困难。

集体企业在政府工程预算送审后,县财评中心审减率平均为25%,部分审减率甚至超过50%。

而政府规定在评审后再下浮15%,导致个别工程存在亏本的风险。

二是政府规定政府工程费用支付按6:2:2方式分3年支付,造成集体企业资金回收期长、资金周转风险大。

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