XX组织部副部长述职报告

XX组织部副部长述职报告

按照考核组的要求，现将自己一年来的工作和党风廉政

建设述职如下。

根据分工，我协助部长分管基层组织建设、党员电教、

农村远程教育、干部培训和人才等工作。

、加强自身建设，不断提高自身综合素质。一是加强

学习，注重提高。今年以来，本人能够利用部里集中学习和业余学习相结合等方式，认真学习了十六大以来党中央一系列重大战略部署，重点学习了十七大报告、党章修正案等文件，并注重对干部选拔任用条例等有关业务知识的学习，通

。二是

过学习, 拓宽了知识面，业务水平得到了进一步提高

摆正位臵，注重团结。作为副部长，能够做到大事讲原则，小事将奉献，全力做好部领导安排的各项工作，紧紧围绕中心工作和大局来开展工作，遇事能够及时向部领导汇报，自觉维护班子团结，正确处理好各方面的关系，切实发挥好助手作用。三是提高认识，注重思考。两年来的组织部工作经历，是我对“组织工作无小事”一词有了全新的认识，无论对待每项工作、每项任务都必须认真、负责、细致，对待每项工作都必须提前考虑，统筹安排，狠抓落实，才能圆满完

成各项工作任务。我常常也在思考，之因为大家有了严谨的作风、较强的敬业精神，一年以来，在部长的领导下，各项工作任务才能善始善终，且取得了较好的成绩，得到了地区和市委的认可。

二、履行职责，切实做好各项工作。

一）农村基层组织建设工作得到全面提升今年以来，

我市基层组织建设工作，按照年初的工作安排和工作重点，工作中突出工作亮点，狠抓工作落实，不断加强和改进党的基层组织建设，取得了较好的成绩。一是乡村班子建设得到进一步加强。积极组织、指导各基层党委，以学习优秀基层领导干部姜英先进事迹为契机，大力加强作风建设，切实抓好干部驻村、公车改革、公务“零接待”三项重点工作，截至目前，共有乡（镇）驻村干部达242 名，实现了村村都有

1－2 驻村干部的目标，全市9 个乡（镇）场公车改革全部启交流、从机关干部中下派等形式，注重选好配强村队党支部书记，今年共调整村队党支部书记12 人，整顿软弱涣散党支部14 个。开展了面向社会公开招录了大学生和复员军人到村队担任村干部工作，共招录9 名大中专毕业生、复员军人分别担任村队党支部书记、党支部副书记、科技副主任等职，在社会上赢得了一致好评。二是加大了农村党员干部的

动，基本取消了公务接待。同时，采取“两推一选”、异地培训力度。市、乡党校采取集中培训、实地观摩、借鉴交流

等方式，加大了农村党员干部的培训。截至11 底，共举办了137 期农村实用技术培训班，培训人数达 1.6 万人次，掌握2 门以上致富实用技术的农村党员干部达1000 余人。三是村级办公阵地和群众活动场建设力度较大。今年以来，各

基层党委面对任务重、资金短缺等困难，克服困难，积极协调有关部门，圆满完成建设了任务。在建设过程中，我会同相关科室的同志加大了督查力度，基本上每个星期都要深入村队督查，并积极协调建设中出现的各类问题，帮助基层单位解决实际困难，确保了按时保质保量的完成了建设任务。

今年我市新建村级办公阵地13 栋，同时，按照市委领导和部领导的要求，在23 个村队实行了村级办公阵地管理员制度，目前，全市已基本实现了村村都有办公阵地的目的，且办公阵地利用率明显提高。四是村级集体经济不断壮大。结

合我市实际，鼓励、指导各基层党委按照自治区提出的“五是鼓励他们从土地上做文章，切实加大“双清”工作力度。

个一”工程，因地制宜，开展壮大村级集体经济工作，特别

截止目前，村集体收入在5 万元以上的有6 个，同比增长

4.35 ％;10-20 万元的有72 个，占62.6 ％，同比增长

6.1%。

五是基层组织建设亮点增多。今年以来，按照部长提出的“谋大局、突重点、树典型”的工作思路，通过深入基层调查了

解、实地查看、座谈讨论、积极引导，并通过新闻媒体宣传等方式，进一步加大了总结、挖掘基层组织建设工作中好经验、好做法的工作力度，从中也涌现出了许多典型经验和做法，如：“村务村误”双公开等做法，得到了上级部门的认可，也分别在自治区、地区等多家媒体报道，目前，共树立了21 个党建示范点建设的好经验和好做法，形成了各具特色的党建工作规划和目标，也使我们明显感觉到现在农村基层组织建设中可点可看的地方多了。

二）街道社区、机关、学校、企业党建工作得到进

步提高。在抓以上工作中，我们根据社区特点和实际，确定级党建示范社区，提升了社区工作水平和服务水平。同时，加大社区办公阵地建设力度，今年共新建社区办公阵地5 个。

了老年服务、劳务派遣、文化体育等六种类型总计10 个市截至目前，全市有自主产权的社区办公阵地10个，占47.62%。

选派15 名后备干部到市内15 家企业挂任党建工作指导员

党支部副书记）、企业经理（厂长）助理，既提升了非公企业党建工作水平，又锻炼了后备干部经济管理能力。

三）切实做好干部培训工作。今年是干部大规模培训

的关键一年，为了完成好干部培训工作，我们采取调查摸底、发放意见征求表、核对档案等方法，掌握了解每名干部的培

训情况，在此基础上，制定了相应的措施和办法，切实做好干部培训工作。今年以来选派了48 名干部参加了上级调训。

分5 期对全市520 名科级干部和45 名理论骨干进行了专题轮训。同时发挥基层党校、干部业校、远程教育的作用，共培训基础党员干部2.4 万人次。

四）大力加强人才队伍建设。按照市委提出的有关人

才强市的要求，我们有重点、有目标的加强了人才队伍建设。

建立了“建设党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、

农村实用人才队伍”四种人才一起抓的工作格局。全年共培训党政人才1200 余人，办理人事代理292 人，专业技术人员聘用合同鉴证187 人，引进中级以上专业技术人才2 人，建立了393 人的农村实用人才库，22 名被确定市级优秀农村实用人才。

五）加大了党员电教和远程教育工作。在党员电化教

育中，继续实行了“考学评查”制度，坚持“四环”教学法和偏远牧区送片上门制度，提高了电教片的收看率，目前，各基层党委电教片收看盘数均在12 盘以上，党员收看率在

95%以上。同时，拍摄的《塔额盆地节能型日光温室建造技

术》在新疆党员电教片农村版第10 期进行了展播。

农村远程教育是一向惠及千万老百姓的得民心工程，如

何使此项工程真正发挥好作用，让老百姓真正得到实惠，是摆在我们面前的重中之重。为了抓好远程教育的“学、用” 我们注重在建章立制、规范管理，提高使用率等方面下功夫，狠抓远程教育学用工作，建立了远程教育站点“三联制” 全市90 个部门、145 名后备干部和75 名乡镇领导干部分别联系全市107 个远程教育站点。代表地委迎接了自治区党委组织部电教中心的检查，得到了上级的好