开封市总工会2010年工作要点

开封市总工会2010年工作要点
2010年全市工会工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻中央和省、市委经济工作会议精神，紧紧围绕“重在持续、重在提升、重在统筹，重在为民”的要求，自觉服务全市经济社会发展的大局，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，以加强工会能力建设为保障，认真组织、引导、服务职工，在推动科学发展、促进社会和谐中充分发挥作用，团结动员广大职工在全面完成“十一五”规划目标任务，为开创我市经济社会又好又快发展新局面作出新的更大贡献。

一、深化经济技术创新工程，为推进经济持续平稳较快发展建功立业。

1、以深入开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”劳动竞赛为载体，大力实施群众性经济技术创新工程。

市委九届十次全会提出了我市今年经济增长12％的奋斗目标。

各级工会要围绕实现这一目标，动员和组织全市职工为推进经济持续较快发展建功立业。

2、继续深入开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”、“安康杯”等主题竞赛活动，深入开展开展“三保两讲”建功立业竞赛和“双比双降”节能减排竟赛活动，鼓励职工适应转变经济发展方式、调整经济结构，大力发展循环经济、绿色经济和低碳经济的新要求，创新实践，在节能减排、提高经济效益等方面贡献力量。

3、继续大力推进职工素质提升工程，加强和改进职工思想政治工作，深入持久地开展法制教育和职业道德教育大力弘扬劳模精神引导职工树立诚信观念和敬业精神。

4、做好全国劳动模范的评选推荐和市“五一劳动奖章”、“五一劳动奖状”的评选表彰工作。

大力弘扬劳模精神，为实现开封复兴提供精神动力。

把宣传劳摸与关爱劳模、帮助解决劳模的生产生活困难结合起来，建立健全劳模档案，认真做好全国劳模“三金”和省劳模帮扶救助金的发放工作，帮助劳模解决生产生活中的实际困难，推动各项劳模有关政策的落实。

二、深化和谐企业创建，切实完善工会维权机制。

5、深入开展创建劳动关系和谐企业活动。

健全劳动关系三方协调机制，把开展“共同约定行动”与创建活动相结合，将重心转向中小企业、非公有制企业。

确保规摸以上企业覆盖率达到90%，其他企业达到70%。

6、推进工资集体协商和集体合同制度建设，推动建立和完善工资支付保障和正常增长机制。

召开全市工资集体协商现场促进会，开展“集中要约、签订工资集体合同”月活动。

确保全市实行工资集体协商的企业达到80%；已签订集体合同的企业，进一步提高女职工权益保护和劳动安全卫生专项集体合同签订率。

以非公有制中小企业为重点，指导和帮助职工（农民工）与企业签订《劳动合同》，着力推动劳动合同签订率不断提高，集体合同签订率达90% 以上。

7、加大法律援助力度。

力争年底前各县（区）工会和
具备条件的地方产业工会全部建立法律援助机构，对合法权益受到侵害的困难职工、农民工、劳动摸范、工会组织及工作人员，做到应援尽援。

加强工会劳动法律监督和劳动争议处理工作，力争各级工会劳动法律监督组织数量增长10%。

8、加强基层民主管理规范化建设。

通过在每个县（区）建立企业民主管理示范企业等方式，有效推进职代会达标创优活动，以非公有制企业为重点，加大推行区域性、行业性职代会制度建设力度。

实施乡镇（街道）职代会制度建设三年计划，确保国有、集体制及其控股企业职代会和厂务公开建制率保持在100%，全市200人以上己建会的非公有制企业职代会建制率达到70%，厂务公开建制率达到90%，进一步提高职代会、厂务公开的质量和水平。

9、积极参与企业改革重组和关闭破产工作。

推动省政府《关于进一步落实政策切实维护职工合法权益的若干意见》（豫政［2009］86 号）的贯彻落实，在推进产业结构调整和深化各项改革中维护职工队伍和社会稳定。

坚持国有企业重组改制、兼并破产和职工安置方案等重大决策及时公开，并经职代会审议或通过，切实落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

及时掌握关闭破产企业为职工缴纳各项社会保险情况，督促企业为被裁减人员办理各项保险接续，支付经济补偿金，推动职工合法权益的落实。

认真贯彻全总《关于坚决纠正在企业改革改制中辙销工会组织、合并工会工作机构问题的通知》，跟进产业、行业、企事业结构调整和体制改革的步伐，确保在改制中工会组织不断层、工
会工作不断线、工会资产不流失。

三、加强帮扶解困工作力度，保障职工共享改革成果
10、全面实施帮扶救助工程。

在进一步做好下岗失业人员就业再就业工作的同时，加大促进大学生、“4050”人员就业帮扶的工作力度。

会同有关部门实施好“阳光就业行动”和“家政服务工程”。

进一步健全完善帮扶长效机制。

以帮扶中心制度化建设为重点，以开展帮扶中心星级达标升级活动为手段，使帮扶中心工作规范化、上水平，提高帮扶中心工作效能。

不断拓展帮扶中心资金筹集渠道，管好、用好专项资金，促进帮扶中心纳入市级财政预算。

继续在全市开展“金秋助学”活动，筹集助学资金300万元，救助困难职工子女1500人。

继续开展元旦、春节期间送温暖行动，全市各级工会和帮扶中心投入送温暖帮扶资金500万元以上，帮扶困难职工2万户以上，开展困难职工和农民工培训4000人，向困难职工和农民工送岗位5000万个，大病救助300人。

11、进一步创新农民工入会机制和工会组织形式，最大限度地把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来。

加强农民工会员会籍管理，建立完善农民工“一次入会、持证接转、全国通用、进出登记”的制度，充分发挥以“双向维权”、“城际维权”为主要内容的农民工维权机制的作用，促进与输入地工会在农民工维权上的双向互动。

加大对农民工的法律援助，进一步完善农民工利益诉求机制和权益保障机制，帮助困难农民工解决因裁员、欠薪、断保等引发的劳动关系
纠纷。

积极协助有关部门加大执法力度，开展农民工工资支付情况专项捡查，对拖欠、克扣农民工工资的情况要及时调查处理。

12、继续开展“百万农民工援助行动”，在技能培训和就业服务方面狠下功夫。

坚持在元旦、春节期间开展“农民工维权月”、“八个一活动”，努力形成关心关爱农民工的社会氛围。

继续开展农民工“平安返乡行动”，积极协调铁路、交通等部门，通过帮助购买团体票、组织专列专车等方式，帮助农民工解决购票难、乘车难、返乡难等问题。

四、努力提高职工队伍整体素质，着力构建社会主义价值体系。

13、以实施职工素质提升工程五年规划为抓手，以社会主义核心价值体系建设为主线，以提高广大职工的科学文化素质和技术技能素质为基础，不断提高广大职工的思想道德素质和科学文化素质，发展工人阶级先进性。

14、持续开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，依法督促企业足额提取并合理用好职工教育经费。

进一步加强职工技能培训工作，大力加强职工培训机构建设。

加强工会文化阵地建设。

充分发挥工会报刊、网络等宣传阵地作用，积极推进职工文化和企业文化建设。

开展全省职工健身月活动，进一步改进职工思想教育活动的方式方法，满足职工多样化的精神文化需求。

五、加强自设建设，为做好新形势下工会工作提供坚实的组织保障。

15、进一步加强思想建设。

认真贯彻落实全总《关于加强和改进新形势下工会自身建设的决定》，把思想建设作为工会领导机关建设和干部队伍建设的首要任务，坚持用科学发展观武装头脑，增强走中国特色社会主义工会发展道路的自觉性和坚定性。

坚持与时俱进，在理论联系实际、指导实践上下功夫。

强化学习意识，创新学习方式，完善学习制度，营造崇尚学习、注重研究约浓厚氛围。

16、进一步加强作风建设。

保持工会干部厉行节约、艰苦奋斗、廉洁自律的品格。

牢固树立服务基层、服务职工的思想，把工作重心放在为基层工会发挥作用创造条件、营造环境、提供保证上。

转变工作作风，改进工作方式，克服形式主义，少提口号、多干实事，把主要精力放在开展调查研究，帮助基层工会和职工群众解决实际问题上，想职工之所想、急职工之所急、解职工之所难，说到做到、说好做好。

17、进一步加强能力建设。

要不断提高协调劳动关系的能力；善于分析和判断影响职工队伍稳定的新情况新问题，提高应对突发事件的能力；善于争取和运用好党政赋予的资源和手段，提高沟通协调的能力。

加强对各级工会干部特别是非公企业工会干部的教育培训工作，切实增强培训工作的针对性和实效性，提高工会于部履行职责的能力。

要通过广泛开展会员优惠等活动，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。

六、统筹兼顾，推进整体全面发展。

18、进一步加强产业工会工作，针对产业、行业、企业
的机构调整和制度改革，加强产业工会的组织建设，发挥产业工会作用。

19、大力加强工会女职工工作，以推进基层工会女职工组织建设和女职工专项集体合同全覆盖为目标，进一步加强女职工组织和维权机制建设，维护女职工合法权益和特殊利益。

20、加强工会财务工作，进一步争取各级财政及社会各界对工会的资金和政策支持，强化工会经费收缴“入轨、足额、全覆盖”的目标要求，切实发挥工会经费服务基层、服务职工、服务工会工作的作用。

21、继续抓好工会经审工作规范化建设，强化工会经费审查审计，加大对工会资产、重大项目投资和专项经费的审计监督力度，推行审计结果反馈报告制度，依法管好、用好工会经费。

21、进一步做好工会信息、统计、网络和职工信访工作，发挥“12351”职工维权热线作用。

加强工会调查研究和理论政策研究，围绕工会工作面临的新情况、新任务确定课题，精心组织、认真实施，促进工会理论的创新发展。