企业职工享受基本养老保险有关政策规定

企业职工享受基本养老保险有关政策规定

根据原劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发〔2001〕20号）、原劳动和社会保障部办公厅《关于执行劳社部发〔2001〕20号文件有关规定的复函》（劳社厅函〔2002〕97号）、原省劳动和社会保障厅《关于转发劳动保障部〈关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知〉的通知》（甘劳社发〔2002〕142号）、

（甘政办发〔2006〕省政府办公厅《关于印发〈完善企业职工基本养老保险制度实施办法〉的通知》

87号）和省人社厅《关于进一步规范企业职工基本养老保险退休审核工作的通知》（甘人社通〔2016〕392号）等文件规定，现将有关退休年龄政策梳理告知：

一、企业职工享受基本养老保险的正常退休条件：凡男年满60周岁，女工人（生产操作岗位）年满50周岁，女干部（管理技术岗位）年满55周岁；缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年。

二、城镇个体工商户和灵活就业人员、依法解除劳动关系后以城镇个体工商户和灵活就业人员身份接续养老保险关系人员享受基本养老保险的条件为：男年满60周岁，女年满55周岁；缴费年限累计满15年以上。

三、原在国有企业工作且在2002年8月6日之前依法解除劳动关系后以城镇个体工商户或灵活就业人员身份接续养老保险关系，在2002年8月6日之后与新的用人单位建立劳动关系又解除劳动关系再次以城镇个体工商户或灵活就业人员身份接续养老保险关系的人员，以及按城镇个体工商户和灵活就业人员缴费比例方式参加企业职工基本养老保险的人员，退休年龄按男年满60周岁、女年满55周岁执行。

四、原在国有企业工作且在2002年8月6日之前依法解除劳动关系后以城镇个体工商户或灵活就业人员身份接续养老保险关系并缴费至法定退休年龄的女职工，退休年龄按其解除劳动关系前从事的岗位性质确定，即管理技术岗位的年满55周岁办理退休，生产操作岗位的年满50周岁办理退休。

五、参保人员与用人单位签订劳动合同建立劳动关系，到达法定退休年龄时与用人单位存在劳动关系且以职工身份缴纳养老保险费满3年以上的，可按企业职工退休条件办理退休。

六、退休年龄的确认实行居民身份证与本人档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。档案中填写的出生时间视为公历时间，不再进行农历和公历的换算。

（非正式文本，仅供参考。若下载后打开异常，可用记事本打开）