办公室人事工作流程-员工入职、调动、离职

办公室工作流程

(员工入职、调动、离职部分)

1、目的

为了保证酒店员工入职和离职规范有序开展，保证酒店各部门员工招录工作顺利进行。

2、范围

适用于酒店所有部门人员招录操作。

3、操作流程

第一部分员工应聘入职流程

一、操作流程

(一)部门操作部分

注：应聘员工携带《员工应聘登记表》、部门开具的《员工入职通知》办理入职手续。

(二)办公室操作部分

注：办公室办理员工转正手续时，依据部门提供的《员工转正考核表》和企管部提供的《员工入职培训考核表》。

二、相关表格

《员工应聘登记表》、《员工入职通知》、《员工转正通知》、《员工入职培训考核表》。

第二部分员工工作调动流程

一、操作流程

注：办理调动手续时，需提供《物资移交清单》给办公室。

二、相关表格

《工作调动申请表》、《员工入职通知》、《物资移交清单》

第三部分员工离职操作流程

一、自动离职

(一)部门操作部分

注：工作期满，携带《辞职申请书》《物资移交清单》至办公室办理离职手续。(二)办公室操作部分

二、辞退、除名

(一)部门操作部分

注：工作期满，携带《员工离职通知》（违纪除名的不用携带）、《物资移交清单》至办公室办理离职手续。

(二)办公室操作部分

三、合同到期

(一)部门操作部分

注：离职员工工作期满，携带《辞职申请书》、《物资移交清单》至办公室办理离职手续。

(二)办公室操作部分

１.离职

２.续签

二、相关表格

《辞职申请书》、《员工离职通知》、《物资移交清单》、《财务结算单》。