对体育赛事男女同工同酬的探讨——以网球四大满贯赛事奖金分配制度为例

定 义， 回顾 网球四大满贯奖金分配变化的历史 ， 探讨 男女运动 员在运动赛事 奖金分 配制度方 面的公平性。 通过分析现今社会 中女性体
育发展 的积极 因素和 消极 因素 ， 为 实现 男女体 育参 与平等和推进女性体 育发展提 出合理化建议 ， 充分发挥体 育在促进 两性平等和 实
现 人 的 全 面发 展 方 面 的作 用 。
奖酬展 开争论。
从 时间来看 ， 阿扎伦卡仅花费 １小时 ２ ２分钟就拿 到 ２ ３ ０万 澳元，
现。 正如一场运动会 我们会分 为甲 乙丙组 ， 我们不 会因 为 甲组水 同工不能简单 的以时问来衡量 ， 而应 当以相对 的劳动量为标
反对者认 为这对 男子 不公平 ，因为男女根本不 能视 为同工。 平 高比赛 更为精彩就给 与甲组冠军更 多的奖酬 。 德约科维奇 则用 了 ５小时 ５ ３分钟 。 如果加上整个澳 网进程 ， 男女 准 。 同工同酬只是要 求相 同的工作 量， 但 并未对相 同工作量 的衡 冠 军之 间的差距更 为明显 。 阿扎伦卡整个 澳网 ７场 比赛一共用时 量标准做 出规定 ， 因此提出用时间或者盘数来 计量只是单纯的从 ｌ Ｏ小时 １ ０分钟，德约科维奇仅 半决赛和决 赛就花费 了近 １ １ 个 形式上来看待 问题 。 例如艺术作 品的价值不会依据 其绘画时间来 小 时。 从 比赛过程来看 ， 男子比赛要 面对更威猛的发球 ， 更强力 的 衡 量 ， 学生的分数也 不会依据他学 习的时数来给 出 。 拿 时间来衡 底线进攻 ， 需要选手更多的奔跑 ， 观 赏性也更强 。 况且大满贯赛事 量 比赛奖酬显然 是不科学 的。 男 女都是追求冠 军， 他 们在各 自的 已经考 虑到 男女身体有别 ， 因而男单 比赛采取 五盘三胜 制 ， 而女 训练和 比赛 中所付 出的相对努力是一样 的， 他们必 须超 越和他身 单 比赛采取三盘两胜制 。 而且更多 的回合 意味着 更多插播广告数 体条件一样 的对手 ， 因而其劳动价值因该是一样的。 和赞 助商 。 因而有人 建议应该适 度增加 男子 比赛奖金 ， 或 者将奖 金分配方式 改为“ 记时制度 ” ， 以比赛总时间、 总盘数来 发放 。 ２ 、 研究背景 综合评定运动 员劳动价值 。 广告时间和次 数似 乎会影响赛会 收入 ， 男子 比赛时 间长确 实有较 多插 播广告 的机 会 ， 但是 收视率 又 如何昵 ？ 如果男子 比赛的收视率 不敌女球 员的收视率 ， 或 者广
关键词 ： 同工 同酬 男女 四大满贯
１ 、 前 言
３ 、 对 男女 同 工 同酬 问题 的思 考
自１ ９ ７ ３年美网首度给与男 女运动 员相 同的奖酬后 ，剩余三
追 求公平 的基 础是承认性别 差异。 女性本 身在力量 、 耐力方
大满 贯赛事为顺 应时代要求相继进行奖金分配改革 。 这对女子职 面逊于男性 ， 再加上 女性还要 克服生理方面 的困难 ， 因此 精彩度 业 体育项 目甚至女性体育 的发展无疑 是一件好 事。 然而， 有人却 弱于男子 比赛 是可 以理解 的，而 且也正是 出于这方面 的考虑 ， 赛 对 这项改革措 施对 男女 的公平性产生怀 疑 。 今年年初 ， 伴 随着澳 事组委会才采 取女子三盘两 胜 ， 男子五盘三胜 的赛制 。 追求 公平 网男女单打 决赛 的进行 ， 人们再度对 男女冠军是否应当获得相 同 的前提是要承 认参赛者之 间的差异 ，而 区别则有助 于公平 的实
四大 满 贯 奖 金 情 况 。美 网 是 第 一 个 同工 同酬 的大 满 贯 。 １ ８ ８ ７ 动 员大 多性 感美丽 ， 具有一定 的号召 力， 吸引 了许 多观众 。 Ｏ ５年
年为 了追求更多 的娱乐 因素 ， 美网考虑增加女单 、 男双 、 女双和混 威廉姆斯 的决赛吸 引的观众超过 了罗迪 克。 而库 尔尼科娃的 比赛 双 四个项 目。 １ ８ ８ ７ 年 ，伊莲・ 海塞 尔获得 了美网的第一个 女子单 则 因其外形使得场场 比赛球场爆满 。 虽然女运动 的性感 曲线并非 打冠军 奖杯 。 自此之后 ， 美网进入 了一个 全面发展 的阶段——始 职业体育所追求 的主要价值 ， 但其确实也在帮助 女子职业体育走
终给 予 男女选 手平等 参赛 的资格 和争 取均 衡发 奖 的方针 。 １ ９ ７ ３ 向更大 的成功 。
年， 美网第一次实现男女比赛在奖金上的平等 ， 玛格丽特 ・ 斯科特
竞 兄仅 技司 与训 圳 练
Ｓｐ ｏ ｒ ｔ ｓ Ａｎ ｄ Ｔｒ ａ ｉ ｎ ｉ ｎ ｇ
对体育赛事男女同工 同酬的探讨
以 网球 四大 满贯 赛 事 奖金Hale Waihona Puke Baidu分 配 制度 为 例
口 柴猛 （ 北京体 育大学研究生院 北京 １ ０ ０ ０ ８ ４ ）
摘要 ： 本文运用文献资料法 、 案例研 究法、 逻辑分析法 ， 从 澳网比赛时人们 对男女 同工同酬后所 引起的争议入手 ， 结合 同工 同酬的法律
法律对 同工 同酬 的界定 。 同工 同酬是指 雇主对于从事相 同工 告的效果 不好 ，这样 的长 时间比赛 也是无 意义 或增值价值很 小。 作 岗位 、 付出相同劳动、 取得相 同工 作业绩的雇员 ， 支付大体相 同 事 实上 ， 女子 网球收视 率并不 比男子网球 的关注 度低 ， 相 反很 多 的劳动报酬 。 各国具体规定略有不同 ， 但 大体包括一下几个条件 ： 刚刚接触 网球 的人更喜欢看 Ｗ Ｔ Ａ的比赛 ，因为她们 的动作慢 、 力 雇 员的工作 岗位 ， 工作 内容相 同。 在相 同的工作 岗位 上付 出 了与 量小 、 动作技术会看得 比较清楚， 有 自己的特 点 ， 她们 较多的依赖 别人 同样 的劳动工作量 。 同样的工作量取得 了相同的工作业绩。 于技巧而非力 量， 特别 是温 网的草地网球场 。 再加 上女 子网球运