青年调研报告4篇
大学生调研报告四篇
【导语】调研报告的核⼼是实事求是地反映和分析客观事实。
以下是⽆忧考整理的⼤学⽣调研报告，欢迎阅读！⼤学⽣调研报告篇⼀ ⼀个不读书的民族，是没有希望的民族。
随着我们国家经济的发展以及⼈们⽣活⽔平的提⾼，各种各样的阅读资料向⼈们扑⾯⽽来。
上世纪末⾄今，随着海量资讯时代的到来，⼤众⽂化取代精英⽂化成为市场的主流，阅读对象也不仅仅是⽂字，更涵盖了影像、画⾯等等⼀切传统阅读并未包含的东西，似乎我们已经进⼊了浅阅读的时代。
⽽作为今后国家建设中坚⼒量的中国当代⼤学⽣，他们的阅读状况如何呢？为了了解⼤学⽣的阅读情况，我们就云南民族⼤学职业技术学院的学⽣进⾏了调查，发现了⼀些问题，并探讨了其中的原因，找了⼀些解决⽅法。
现将具体调查情况做如下报告。
本次调查对象为云南民族⼤学职业技术学院80名⼤学⽣，共发出80份问卷，收回76份有效问卷。
调查主要针对⼤学⽣的课外阅读量、阅读⽬的和动机、阅读态度、阅读媒介、阅读爱好等。
现在，随着海量资讯时代的到来，⼤众⽂化取代了精英⽂化成为市场的主流，搜索式阅读、标题式阅读、跳跃式阅读、络阅读和⼿机阅读成为阅读的主要形式，名著通俗本、精简本、⼝袋本的盛⾏，财经、励志类图书以股市语⾔⾏⽂代替学术说理，以及各地书店中通俗读物⾼居畅销排⾏版前列的现象，多媒体、博客、电⼦⼩说代替纸质图书潜进⼤学⽣的⽣活，种种现象表明，这是⼀个浅阅读的时代。
什么是浅阅读？为什么会产⽣浅阅读？要如何看待浅阅读？ ⼀、什么是浅阅读？ 浅阅读它是指⼀种浅层次的、以简单轻松娱乐性为追求的阅读形式。
内容上，以⽆厘头式的消遣、娱乐或感官的刺激为上，充满了游戏精神及荒诞不经的⾊彩；⽅式上则以动漫、图像、影像等为主，⽂字为辅。
相对于品茗式的传统阅读⽽⾔，这种快餐式⽂化追求的是横向的⼴度，即所谓的碎⽚式的语⾔，拼盘式的内容。
以知道代替知识，这样的快餐式、跳跃式、碎⽚式的浅阅读正成为⼤学⽣时下的阅读新趋势。
为此，我们针对在校⼤学⽣开展了⼀次书⾯的问卷调查，以了解他们的思想状况和阅读需求，从⽽分析⼤学⽣素质的现状，并为进⼀步探索提⾼⼤学⽣素质参考依据。
青年调研报告4篇
青年调研报告4篇XX年4月初至5月上旬，根据团市委科学发展观学习实践活动方案的安排，团市委调研组一行先后赴迎江区、桐城市、怀宁县三个区县就外出务工返乡青年进行了专题调研。
一、调研总体情况团市委调研组由团市委党组成员童宏葵同志带队，团市委农青部主任科员陈付青、团市委城青部副主任科员程亮两位同志随同调研。
期间，调研组一行深入机关、区县、乡镇等详细了解了我市外出务工返乡青年现状、存在的问题及有益探索。
分别在迎江区、怀宁县、桐城市召开了服务外出务工返乡青年工作座谈会，重点围绕外出务工返乡青年现状及如何引导服务外出务工返乡青年就业创业与基层各级团干部、外出务工返乡青年代表进行了工作座谈和深入探讨。
二、现状及原因我市是劳务输出大市，现有劳动力300多万人，每年有110万外出务工人员，占劳动力总数的40%。
去年以来，随着国际金融危机的愈演愈烈，沿海发达地区企业深受影响，许多中小私营企业纷纷倒闭或停产裁员。
导致了农民工就业面临了越来越大的困难，部分提前回乡。
我市作为劳务输出农民工的提前返乡加大了我市的就业压力并带来了潜在的社会不稳定因素。
在调研中我们发现**外出务工青年主要分布在沿海，广东的东莞、深圳人数最多，行业多，大多在低端劳动密集型企业或餐饮业；在东北的主要是建筑业；在北京的主要是建筑业和饮食业；在浙江和西安主要为服装业；手机配件业分布零散而且边远。
外出务工青年返乡的原因有很多，大致可以分为五类。
1、因金融风暴返乡。
这是调研的重点，按比例推算占返乡农民工总数的75%左右。
2、因季节性等因素返乡。
因为气候原因如在东北等从事建筑行业的提前返乡，按比例推算，因季节返乡的占15%左右。
3、受中央惠农政策影响。
国家出台了一系列支农惠农政策，如新的粮食收购政策的出台以及新的土地政策对青年返乡具有吸引力。
因此返乡的约占2%。
4、回乡创业。
外出务工青年随着年龄的增长和资金的积累，很多都想回乡创业。
改革开放30年，但真正大量外出务工是90年代中后期，资金的积累并没完成，所以很多人想，真正创业的大约只占3%左右。
青年情况调研报告
青年情况调研报告青年是一个社会群体中非常重要的一部分，他们是国家的未来和希望，他们的情况反映了社会的发展和问题。
为了了解青年的情况，我们进行了一次调研。
首先，我们对青年的教育状况进行了调研。
调研结果显示，大多数青年接受了良好的教育，受到了良好的教育资源的支持。
绝大多数青年都有机会接受高等教育，并且大部分人取得了较高的学历。
然而，调研还发现一些问题。
一方面，部分青年面临着教育资源不平等的问题，他们可能来自较为贫困的家庭，无法接受良好的教育。
另一方面，部分青年在教育过程中缺乏实践和创新精神的培养，导致他们在就业市场上面临竞争压力。
其次，我们对青年的就业状况进行了调研。
调研结果显示，当前就业市场对青年来说是相对不稳定的。
尽管青年的学历水平较高，但他们面临着就业难、稳定就业难等问题。
调研显示，一些青年毕业后难以找到合适的工作岗位，部分青年在就业过程中面临了收入低、工作压力大等问题。
此外，调研还发现，部分青年选择创业或自由职业，但他们在创业过程中也面临着各种困难和挑战。
最后，我们对青年的生活状况进行了调研。
调研结果显示，青年的生活水平普遍提高，生活品质有所增长。
尽管如此，调研还发现一些问题。
一方面，部分青年在生活中面临着压力和焦虑，尤其是对未来的担忧。
另一方面，部分青年在生活中缺乏积极健康的生活方式，包括饮食不规律、缺乏运动等问题。
综上所述，青年的情况有一定的积极变化，但仍存在一些问题。
为了解决这些问题，我们建议加大对教育资源的投入，确保每个青年都有机会接受良好的教育。
此外，需要提高就业市场的稳定性，为青年提供更多的就业机会。
同时，社会应提供更多的充实生活和发展的机会，帮助青年树立积极健康的生活态度。
只有这样才能确保青年的成长和发展，为国家的繁荣和稳定做出贡献。
青年调查报告6篇
青年调查报告6篇青年调查报告篇1此次调研使用软件“……”制作问卷后在网络上发放，并回收统计结果。
20__年10月23日-20__年10月25日三天时光内共回收有效问卷102份，其中男生占49.02%，女生占50.98%。
(1)调查显示，在被调查的对象中，47.06%的人是谈过恋爱的，52.94%的人回答否。
由数据可见，如今的大学生其感情观已经发生了巨大的变化。
谈恋爱在大学学校已是十分正常的事情了。
(2)调查显示，在被调查的对象中，有13.73%的人并不想谈恋爱而是想以学业为重;有79.41%对的人其恋爱动机是为了寻找人生伴侣共同提高;尽管调查显示有接近八成的人其恋爱动机是积极向上的，但还是有6.86%大学生对人生观、价值观把握不定，看到周围的人在谈恋爱便选择盲目从众而谈恋爱。
所以端正恋爱动机也有它的必要性。
(3)调查显示，约有七成的`大学生对选择恋爱对象时所研究的因素偏重于“共同话题等精神上的契合”，可见他们的思想还是趋于成熟的。
而样貌、身高等外表因素、家庭情景或有无事业心这些因素也占必须比例。
(4)调查显示，在被调查的对象中，38.24%的人认为自我不具备迎接拒绝爱的本事;61.76%的人认为自我具备本事在应对别人示爱时能及时做出自我的选择。
(5)调查显示，遭受恋爱挫折时，超过一半的人能坦然应对。
可是仍有7.84%的人其心态不可取，选择偏激报复。
感情是生活中完美的事情。
在处理恋爱挫折的问题上，正确的态度是做到失恋不失德、失恋不失态、失恋不失志。
(6)调查显示，多数人赞成恋爱是婚姻的基础这一说法。
还有超过一半的大学生表示能够理解婚前性行为，可见性在大学已经不是禁忌的话题。
人的观念开放了，对于婚前性行为的态度大多数人表示“只要两情相悦就能够”。
相比起以前的封建思想，此刻的大学生在思想上开放了很多。
所以，性教育的科普也极其重要!(7)调查问卷中对于大学生恋爱成功与否的预估，选择可能能够及能够成功的人占多数，可见多数大学生对大学恋爱是期待的并且相信坚持走下去会有没好结果。
青年调研报告范本
青年调研报告范本青年调研报告范本一、调研目的通过对青年群体进行调研，了解他们的兴趣爱好、就业情况、消费观念等方面的情况，为相关部门提供参考意见，优化政策和服务。
二、调研方法选择样本进行问卷调查，并进行一对一的访谈，以获取更加详细和准确的数据。
三、调研结果1. 青年群体兴趣爱好调研结果显示，青年群体的兴趣爱好丰富多样，其中80％的受访者表示经常参与体育运动，比如篮球、足球和跑步，其次是旅游和户外活动，占60％。
此外，有一部分青年群体对文化活动、音乐和艺术表演也有一定的兴趣。
2. 青年群体就业情况调研结果显示，目前青年群体的就业形势相对较为严峻。
80％的受访者表示在大学毕业后花费了较长时间找到一份满意的工作，仅有10％的受访者在毕业后即刻找到一份工作。
此外，其中30％的受访者在就业过程中遇到了一些困难，主要原因包括求职者经验不足、职位缺乏、待遇不理想和竞争激烈等。
3. 青年群体消费观念调研结果显示，青年群体在消费观念上具有一定的独立性和理性。
90％的受访者表示会根据自己的喜好和需求进行消费决策，而非随波逐流。
另外，70％的受访者表示会在购物前进行价格比较和功能比较，并对商品的质量和品牌有一定的要求。
四、调研结论1. 推动青年群体体育运动的发展由于青年群体对体育运动的兴趣较高，可以加大对体育设施的投资，举办更多的体育活动，鼓励青年参与，倡导健康生活方式。
2. 改善青年群体就业环境为了解决青年就业难的问题，相关部门应加强职业培训，提升青年的就业能力，推动校企合作，提供更多就业机会。
3. 加强信息的透明度和可靠度青年群体对消费信息的获取渠道和信息的可靠性有较高的要求，相关部门应加大对消费信息的公开透明程度，提供更加可靠的消费指南和评测报告。
五、调研建议1. 提供更多的体育场馆和运动设施，加强对青年群体体育运动的支持和培养。
2. 改善青年就业环境，提供更多的实习机会和技能培训，提升青年个人竞争力。
3. 加强消费者权益的保护，提供更加可靠的消费信息和评测报告，减少虚假广告和不合理定价。
青年现状调研报告
标题：青年现状调研报告一、引言随着社会的快速发展，青年一代在生活、工作、教育、娱乐等方面呈现出新的特点，也面临着新的挑战。
为了深入了解青年一代的现状，我们进行了一次全面的调研。
本报告将围绕青年一代的生活、工作、学习、社交、心理和未来规划等方面进行阐述，以期为相关部门提供参考。
二、调研结果1. 生活方面：青年一代的生活质量普遍提高，他们在物质生活上得到了满足，但在精神生活上却显得相对匮乏。
大部分青年沉迷于网络世界，忽视了与现实社会的联系。
此外，学业和工作的压力也让许多青年感到焦虑和无助。
2. 工作方面：青年一代的工作压力较大，高强度的工作节奏和激烈的竞争环境使得许多青年身心俱疲。
同时，职业发展也是他们面临的一大问题，许多青年对自己的职业前景感到迷茫。
3. 学习方面：随着教育改革的深入，青年一代的学习方式也发生了变化。
他们更倾向于自主学习和个性化学习，但同时也面临着学习资源不足和学习压力增大的问题。
4. 社交方面：在互联网时代，青年一代的社交方式也发生了变化。
他们更倾向于通过网络社交来满足自己的社交需求，但这也导致了现实中人际关系的疏离。
同时，网络暴力、网络欺凌等问题也给青年一代的社交带来了负面影响。
5. 心理方面：青年一代的心理状况不容忽视。
他们面临着学业、工作、社交等多方面的压力，容易产生焦虑、抑郁等心理问题。
此外，由于缺乏正确的引导和帮助，许多青年在面对心理问题时选择自我封闭和逃避，这对他们的身心健康造成了极大的影响。
三、建议与对策1. 建立健全的社会支持体系：政府和社会组织应该为青年一代提供更多的社会支持，包括心理咨询、职业指导、法律援助等，帮助他们解决生活中的实际问题。
2. 加强心理健康教育：学校和家庭应该重视青年的心理健康教育，培养他们正确的人生观和价值观，增强他们的心理素质和应对能力。
3. 优化社交环境：网络平台应该加强监管，打击网络暴力、网络欺凌等不良行为，营造一个健康、和谐的社交环境。
青年调研报告范文4篇
青年调研报告范文4篇本文目录青年调研报告范文社区基层团建及青年工作现状调研报告银行青年团员思想状况调研报告青年党员理论教育调研报告内容摘要建设上海航空枢纽，需要一流的青年技能人才队伍。
本课题通过深入了解机场集团青年技能型人才队伍的现状，总结分析青年技能型人才培养工作的经验和存在的不足，对加强青年技能型人才培养的方法和途径提出了对策。
同时，本文还对团组织如何以青工技能振兴计划和青年职业生涯导航活动为载体，在青年技能型人才培养工作中发挥作用进行了深入思考。
关键词青年高技能人才培养共青团集团公司自1998年成立以来，经过不断的人力资源配置和开发，已初步形成了一支具有一定数量、专业门类相对齐全的人力资源队伍，为上海机场的建设和发展提供了较好的人力资源保障。
目前，集团公司存在正式员工、集团劳动服务公司员工和劳务员工三种劳动用工形式。
截至XX年6月30日，上海机场共有各类员工10199人，其中集团正式员工4361人，集团劳动服务公司员工325人，劳务员工5513人。
本文研究对象主要是上海国际机场股份公司和虹桥机场公司（以下简称“两场”）的技能型人才。
一、基础数据（一）“两场”员工队伍概况1、人力资源类别及数量。
根据中央对国有企业人才的一般分类原则，“两场”的人力资源可分为管理人员、专业技术人员和技能操作人员三类。
管理人员主要指高层管理人员，各职能单元、航空业务和非航业务单元中层管理人员以及基层管理人员；专业技术人员主要指为机场建设、经营和运行提供专业化管理和技术支持的人员；技能操作人员主要指从事机场运行、安全和服务保障等工作的一线员工。
“两场”的三类人力资源在总量上已形成较大规模，其中技能操作人员占总量的77.14%，是上海机场运营保障的主要力量。
2、技能等级。
目前“两场”一线技能操作人员6331人，其技术等级参见表1所示。
一线员工的技术等级呈现出“既多又缺”的矛盾状态，集中表现为中级以下技能操作人员多，高级技能操作人才缺乏。
青年情况调研报告
青年情况调研报告根据我们对青年情况的调研，以下是报告的主要发现和结论：1.教育：青年群体普遍接受高等教育并追求更高学历，但也存在就业难、教育压力等问题。
有多数青年选择出国留学或参加交换项目，以获得更多的国际化经验和跨文化交流机会。
此外，虽然越来越多的青年觉得创业是个有吸引力的选项，但创业环境和机会仍然面临挑战。
2.就业：虽然城市化和经济发展为就业创造了更多机会，但青年面临激烈的竞争和不稳定的就业市场。
调查显示，青年普遍重视工作稳定性和发展空间，但也有一部分青年更注重工作满足度和自我实现。
灵活的工作形式和多元化职业选择逐渐受到青年的青睐。
3.经济：青年群体的消费观念和消费习惯日趋个性化和多元化。
他们更注重品质和体验，而非价格。
移动支付和电子商务等新兴技术在青年消费中扮演着重要角色。
虽然一些青年面临经济压力和负债问题，但整体上他们消费能力强大且对新事物更加开放。
4.社交媒体：青年是社交媒体的主要用户群体，他们通过社交媒体分享生活、获取信息和连接社交关系。
然而，一些青年可能过度依赖社交媒体，导致社交疏离和焦虑等问题。
对于青年来说，正确使用社交媒体以保持健康的社交网络是一个重要课题。
5.健康与幸福：青年对于身心健康和幸福感的关注日益增加。
他们注重锻炼、饮食和睡眠等方面的健康习惯，并积极寻求心理健康支持。
青年群体普遍感受到社会压力和焦虑，因此关注心理健康问题变得尤为重要。
结论：通过这次调研，我们发现青年群体在教育、就业、经济、社交媒体和健康等方面面临着独特的挑战和机遇。
政府和社会各界应当密切关注青年的需求和问题，并采取措施提供更好的教育、就业机会、创业环境，并推动青年健康发展。
青年问题调研报告
青年问题调研报告青年问题调研报告一、引言青年是国家的未来，他们既是现代化建设的参与者，也是推动社会进步的力量。
然而，在当前社会发展进程中，青年面临着众多的问题，如就业难、学业压力大、心理健康问题等。
为了解决这些问题，我们开展了一项青年问题调研。
二、调研方式和范围我们采用了问卷调查的方式，分别在高中、大学和社会青年群体中进行了调研。
问卷内容包括个人信息、就业情况、学业压力、心理健康等方面。
共有500位青年参与了我们的调研。
三、调研结果1. 就业问题41%的受访者表示找工作非常困难，而仅有11%的人表示找工作很容易。
在找工作过程中，遇到的最大困难是经验不足和竞争激烈。
2. 学业压力56%的受访者表示学业压力非常大，其中高中生比例最高。
原因主要包括学校作业多、学习内容繁杂和升学压力大等。
3. 心理健康问题68%的受访者表示曾经或正在经历心理健康问题，其中包括焦虑、抑郁、自卑等。
导致这些问题的原因主要包括学业压力和社会压力。
4. 影响青年成长的因素受访者认为影响他们成长的最重要因素是家庭环境和学校教育。
另外，社会环境的因素也被多数青年认为是影响他们成长的重要因素。
四、问题分析和解决方案1. 就业问题为解决就业难问题，应该加强职业教育和技能培训，提高青年的就业竞争力。
同时，建立更加开放的就业市场和提供更多的岗位机会也十分重要。
2. 学业压力学校应该减轻学生的课业负担，合理安排学习时间，开展更加丰富多样的课外活动，鼓励学生进行体育锻炼和艺术创作，缓解学业压力。
家庭也应该关注并支持孩子的学习，提供适当的帮助和指导。
3. 心理健康问题学校应该加强心理健康教育，培养学生的心理承受能力和应对压力的能力。
政府应该加大对心理咨询和治疗的支持，提供相应的服务。
4. 影响青年成长的因素家庭教育在青年成长中起着重要的作用，应该加强对家庭的教育指导，提倡健康、和谐的家庭关系。
同时，学校也应该在课程中加强对社会现实问题的教育，帮助青年形成正确的价值观和人生观。
青年教师调研报告范文(通用4篇)
【篇1】青年教师调研报告根据局党委的统一安排，在校委会调研组的领导下，我先后深入教育教学一线，广泛与教师座谈、交流，虚心征求他们的意见，并接受社会各界反映的问题，对我校教师解放思想大讨论的成效和教师职业道德建设存在的问题进行了较为细致的专题调研，了解了我校教师的职业道德现状，现将调研情况报告如下：一、当前我校教师队伍的职业道德现状近几年来，我校将教师职业道德建设作为教师队伍建设的一个重要方面，通过举行“强职业道德，树师表形象”演讲赛、“学会教学”专题研讨交流会，广泛开展“岗位大练兵”活动。
尤其是教师大会、党员会、_的召开，极大的调动了教师的积极性、主观能动性，使其使命感、责任感普遍增强，人人争创一流成绩的浓厚氛围正逐步形成。
由于教师队伍比较庞大，思想道德素质参差不齐，尤其是受社会上的`不良风气的影响，出现了一些与《中小学教师职业道德规范》相违背的问题。
1、认识不到位。
目前，部分教师虽说教学质量不断提高，但对师德建设的重要性认识的还不够。
普遍认为，抓质量是硬任务，每时每刻都不能松动，而师德建设是软任务，是间歇性的工作，见效慢，致使师德建设工作不能深入开展，不能持之以恒。
2、缺乏典型性培养。
师德建设是教师队伍建设的首要方面，它是一个系统工程，不是搞一两个活动、办几件事情就能奏效的。
要有规划、有措施、有目标、有重点、有典型、有活动，从上而下，从内到外，围绕一条主线，持之以恒地抓下去，才能抓出成效。
我们彭中这支教师队伍，还没有推出一个在全县能表率的师德典型，我们学习的师德典型片子，都是外地校、外县区的，与我们离得太远，必能起到较好的作用。
因此我们应该很好地培养我们的典型，实施“培养，选拔”活动，用我们自己的典型带动我们的教师队伍。
3、工作作风方面，部分人业务学习能力不强，学习态度不好，对工作不深入调查研究，不全面了解具体的校情、教情、学情，大搞形式主义，真抓实干做的少，对工作不用心，精力不集中，工作效率不高，甚至对工作“等”、“靠”、“推”。
当代青年发展状态调研报告
当代青年发展状态调研报告当代青年发展状态调研报告一、引言青年是国家的未来和希望，他们的发展状况关系着国家的未来发展。
为了了解当代青年的发展状态，我们开展了一次调研活动。
本报告旨在总结和分析我们的调研结果，并提出相应的建议。
二、调研方法我们采用了问卷调查的方式进行调研。
调研对象包括了1000名大学生和400名职场青年。
问卷内容包括了教育背景、就业情况、成长环境以及自我发展等方面的问题。
三、调研结果1. 教育背景调查显示，绝大多数青年都接受了高等教育，其中大学本科占比最高，占总人数的60%。
这表明当代青年的受教育机会得到了很大的提高，教育水平普遍较高。
2. 就业情况在调查对象中，70%的大学生在毕业后选择了就业，30%选择了继续深造。
而在职场青年中，80%的人在大学毕业后立即进入了职场。
这说明大部分青年对初入职场有着较高的期待。
3. 成长环境调查显示，大多数青年在家庭环境中得到了良好的成长。
80%的受访者称自己的父母对他们的成长有很大的影响。
此外，学校教育和社会环境也在一定程度上影响了他们的成长。
4. 自我发展青年们普遍对自己的发展寄予了很高的期望。
95%的受访者表示他们有明确的职业规划，并正在为之努力。
他们认为自己的能力不足是影响自己发展的主要障碍。
四、建议1. 加强教育资源的分配，确保每个青年都能接受良好的教育。
教育是每个青年发展的基础，只有接受良好的教育，才能有更好的发展机会。
2. 多渠道开拓就业机会，帮助青年顺利就业。
政府和社会应该提供更多的实习机会和招聘渠道，帮助青年顺利进入职场。
3. 加强家庭教育的培养。
家庭是每个青年成长的起点，父母的教育方式直接关系着青年的成长和发展。
父母应该注重培养青年的独立思考能力和创新精神。
4. 提供更多的自我发展的机会和平台。
政府和社会应该提供更多的培训和发展机会，帮助青年提升自己的职业能力和专业素养。
五、结论调研结果显示，当代青年的发展状态总体较好，但仍存在一些问题需要解决。
青年调研报告
青年调研报告《青年调研报告》近年来，随着社会的发展，青年群体在社会中扮演着越来越重要的角色。
他们是国家的未来，是社会的希望，也是创新的力量。
因此，对青年群体的调研变得愈发重要，以更好地了解他们的需求、问题和发展趋势，为他们的成长和发展提供更好的支持和帮助。
在本次《青年调研报告》中，我们针对青年群体的教育、职业、爱情与婚姻、健康、消费等方面展开了深入调研，并整理出以下几点重要发现：首先，青年群体对教育和职业发展的需求愈发迫切。
他们对学历、技能和职业前景的要求越来越高，对学习和成长的渴望愈发迫切。
其次，青年的爱情观和婚姻观发生了一些变化。
传统的婚姻观念逐渐淡化，更多的青年选择追求自我实现和幸福感，不再把婚姻视为生活的唯一目标。
再次，青年的健康问题日益凸显，他们在面对工作、生活压力时，身心健康受到了一定的影响，需要更多的关注和支持。
最后，青年群体对消费的需求也在发生一些改变。
他们更加注重品质和个性化，追求独特的消费体验，对环保和可持续发展的产品更加青睐。
综合以上调研结果，我们对青年群体提出了一些建议：一是在教育和职业发展方面，鼓励和支持青年的创新精神和实践能力，为他们提供更多的学习和职业发展机会；二是在爱情与婚姻方面，尊重青年的选择和决定，为他们提供更多婚姻家庭的支持与教育；三是在健康方面，关注青年的心理健康，提供更多的心理咨询和帮助；四是在消费方面，加强环保意识的宣传和教育，引导青年理性消费，倡导绿色消费。
通过这份《青年调研报告》，我们希望能更好地理解青年群体的需求和问题，为他们的成长和发展提供更好的支持和帮助。
同时，也希望政府、社会和家庭能更多地关注青年群体，提供更多的支持和保障，共同创造更好的未来。
青年摸底调研工作总结报告
一、前言为全面了解和掌握我县青年群体的基本情况，进一步推进共青团基层组织改革工作，根据《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》精神，我县团委于XX年X月开展了青年摸底调研工作。
现将调研情况总结如下：二、调研情况1. 调研对象本次调研主要针对我县“两新”组织和新兴青年群体，包括社会组织、非公企业、自由职业者等。
2. 调研方式本次调研采取座谈会、问卷调查、实地走访等形式，深入了解青年群体的基本情况、思想动态、需求愿望等。
3. 调研内容（1）青年群体基本情况：包括年龄、性别、学历、职业、收入等。
（2）青年思想动态：了解青年对国家政策、社会热点问题的看法，以及对共青团工作的意见和建议。
（3）青年需求愿望：了解青年在就业、创业、生活、学习等方面的需求和愿望。
三、调研结果1. 青年群体基本情况本次调研共收集有效问卷500份，其中男性占比60%，女性占比40%；学历方面，本科及以上学历占比60%，大专及以下学历占比40%；职业方面，自由职业者占比30%，企业员工占比40%，社会组织人员占比30%。
2. 青年思想动态青年群体对国家政策和社会热点问题关注度较高，普遍认为国家政策有利于青年发展。
在共青团工作方面，青年希望团组织能够提供更多就业、创业、培训等方面的支持。
3. 青年需求愿望（1）就业需求：青年希望团组织能够提供更多就业信息和岗位推荐，帮助青年顺利就业。
（2）创业需求：青年希望团组织能够提供创业培训、政策咨询、项目孵化等服务，助力青年创业。
（3）生活需求：青年希望团组织能够关注青年生活，提供心理健康、社交活动等方面的支持。
（4）学习需求：青年希望团组织能够提供更多学习机会，助力青年提升自身素质。
四、工作建议1. 加强青年就业创业服务。
团组织要充分发挥自身优势，整合资源，为青年提供就业、创业等方面的支持。
2. 深化青年思想引领。
通过开展丰富多彩的活动，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观。
3. 关注青年生活需求。
青年思想调研报告
青年思想调研报告青年思想调研报告篇1为了深入了解本行团员青年思想状况，区支行团总支组织了有针对性地召开了青年员工座谈会，并走访了有关基层单位，听取了部份基层团支部书记和部分团员的意见，对团员青年思想状况进行调研，现将调研情况报告如下：一、镇海支行团员青年基本情况镇海支行现设团总支一个，下辖机关、营业部、招宝山等9个团支部，每个基层单位均设立了团支部，团干部配备齐全，并能随人员调动及时进行调整。
全行共有团员59名，占到全行员工的26.2%，其中长期合同工13名，占团员总数的22%，短期合同工46名，占团员总数的78%，男性团员16名，占团员总数的27%，女性团员43名，占全行员工的73%，从团员分布情况来看，团员主要分布在基层临柜一线，而且比重日趋上升，短期合同工比例上升，年龄日趋下降。
二、团员青年思想状况从调研的情况来看，团员青年思想状况主要存在“三种希望”、“二种倾向”希望在农行发展的同时实现自我的发展，随着银行业市场激烈的竞争，农行无论是体制机制、产品、员工收入等各方面都劣于同业，特别是本行收入待遇也低于系统内的其他支行，因此团员青年对农行改革和发展比较关心，期望农行通过创新机制、产品，来提升市场竞争力，加快发展，提高农行的社会地位，从而提高农行员工的社会地位、收入水平。
希望有良好的职业发展机会，随着市场经济的发展，团员青年的自我意识不断强化，更加注重物质条件和个人价值发挥的环境，要求薪酬能合理分配，多劳多配，实现公平竞争，择优上岗，相当部份的青年对未来的工作有明确的目标，不少团员青年能坚持学习，储备知识，增强技能，适应社会的需要。
希望能有一个良好的企业文化氛围，主要有三个方面，一是期望上级行能搭建平台，促进员工的交流，二是期望上级行能多开展培训，特别是针对临柜柜员的，提升团员青年的业务素质，三是期望多搞一些文体活动，丰富团员青年的业余生活。
团员青年主流思想是积极、健康、向上的，但部分团员青年表现出来的情况不容忽视存在着“走”的倾向。
青年工作调研报告
青年工作调研报告《青年工作调研报告》一、调研目的近年来，我国经济社会发展迅速，青年人才的培养和就业已成为国家发展的重要问题。
因此，本次调研旨在深入了解青年就业现状和就业需求，为政府和企业提供可行的对策和建议。
二、调研内容1. 青年就业情况通过问卷调查和实地走访，我们对我国不同地区的青年就业情况进行了调研。
发现大部分青年人在校期间已锁定了未来的就业方向，但也有一部分人在毕业后难以找到合适的工作。
2. 就业需求我们对青年人对于就业的需求进行了调查，发现大部分青年人希望在自己专业领域内找到稳定的工作，并且有机会进行进修和提升。
3. 政策和企业对策我们调查了政府和企业对于青年就业问题的政策和对策。
发现政府出台了一系列就业政策，鼓励大学毕业生到农村和西部地区就业，并且提供就业补贴和培训机会。
企业则更加关注青年人才的培养和激励政策。
三、调研结果1. 青年就业普遍存在问题，需要政府和企业共同努力解决。
2. 青年人对于就业的需求更加倾向于稳定的工作和职业发展。
3. 政府和企业在就业政策和激励机制方面都存在一定的问题，需要及时调整和完善。
四、建议1. 政府应加大对农村和西部地区青年就业的政策支持，提供更多的培训和就业机会。
2. 企业应加强对青年人才的培养和激励机制，提供更多的晋升和发展空间。
3. 青年人应继续提升自己的就业能力和适应能力，积极适应就业市场的需求。
五、总结本次调研对于青年就业问题进行了深入的分析和了解，为解决青年就业问题提供了一定的参考和建议。
希望政府、企业和青年人能共同努力，推动青年就业问题取得更好的改善和发展。
中国青少年调查报告6篇
中国青少年调查报告6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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青年存在的困难的调研报告
青年存在的困难的调研报告青年存在的困难调研报告摘要：青年是国家的未来和希望，他们处于人生的起步阶段，面临着各种困难和压力。
本调研报告旨在探讨青年存在的困难，包括就业困难、经济负担、职业规划与发展、压力及心理健康等方面。
通过调研分析，提出一些解决这些问题的建议，为改善青年处境提供参考。
一、引言青年是一个国家的主力军，他们具有独特的能力与潜力，同时也面临着种种困难和挑战。
在当代社会，青年存在的困难对个体和国家都具有重要意义。
通过对青年存在的困难的调研，可以更好地了解青年的困境，从而制定更有针对性的政策和措施。
二、主体部分1.就业困难随着社会经济的发展，大学生数量不断增加，就业压力也越来越大。
很多青年面临着就业困难，找不到工作或者从事与专业不相干的工作，这给他们带来了很大的压力和困扰。
调查显示，超过60%的青年认为找工作是一项困难的任务。
2.经济负担随着社会物价的上涨、生活费用的增加，很多青年面临经济负担的增加。
他们需要承担房贷、车贷、生活费用等各种开销，而往往由于工作收入不高，难以负担这些开销，使得他们陷入经济困境。
3.职业规划与发展很多青年在职业规划和发展方面存在困难。
他们对未来的职业选择迷茫，缺乏明确的目标和计划。
在不同的职位之间切换也面临着一定的困难，因为他们担心这样的转换会给自己的未来带来不利影响。
4.压力及心理健康在竞争激烈的现代社会，青年面临着巨大的压力。
工作压力、学习压力、社会压力等给青年带来了身心上的负担。
此外，由于社交网络的普及，青年们经常与其他人比较自己的生活，从而增加了自身的焦虑和不安。
三、解决方案1. 加大就业机会政府应该加大对青年就业的支持，鼓励企业提供更多的实习和培训机会，帮助青年掌握专业技能。
同时，加强与企业的合作，提供更多的工作岗位，降低就业门槛，为青年提供更多的就业机会。
2. 提供经济支持政府可以通过提供低息贷款、创业资金、优惠税收政策等方式，减轻青年的经济负担。
同时，加强社会保障体系建设，为青年提供更多的社会保障。
青年思想状况调研报告
青年思想状况调研报告一、引言青年是国家的未来，其思想状况对社会发展起着重要的影响。
为了解青年的思想动向、关注他们的价值观和意识形态等方面的发展状况，我们开展了青年思想状况的调研。
通过对各地大学生的问卷调查和深入访谈，我们收集了大量有关青年思想状况的数据和信息。
本报告旨在总结我们的调研结果，并对青年思想状况提出一些建议。
二、调研结果分析1. 青年的主要价值观调研结果显示，青年的主要价值观念呈现多样化的趋势。
大部分受访者认为个人发展与社会责任应相辅相成，强调自我实现的同时也关注社会公益事业。
然而，也有一部分青年更注重追求物质享受，对社会责任关注不够。
综合来看，青年的主要价值观呈现出多元化、个性化的趋势。
2. 青年的思想取向调研发现，青年的思想取向受到多个因素的影响。
家庭教育、学校教育、社交网络等都在塑造和影响青年的思想取向。
大部分受访者表示，他们比较开放、接受新观念，但也有一小部分受访者对传统价值观持批判态度，更倾向于追求个人自由和个性发展。
3. 青年的意识形态从意识形态层面来看，调研显示青年对社会主义核心价值观的认同度较高。
绝大多数青年表示认同社会主义核心价值观，并试图将其融入到日常生活中。
同时，调研还显示，一些青年对传统文化和其他意识形态持保留态度，更倾向于个体主义和多元文化的发展。
三、对策建议1. 加强家庭和学校教育青年的思想状况受到家庭和学校教育的重要影响。
因此，我们建议家庭和学校加强对青年的思想教育，培养他们正确的价值观和意识形态。
2. 建设多样化的社交平台青年通过社交网络获取信息和交流思想的需求日益增长。
我们建议建设多样化的社交平台，包括线上和线下的交流活动，以满足青年的需求，促进他们的思想交流和价值观协调。
3. 加强社会主义核心价值观的宣传和培育青年是社会主义事业的接班人，他们的思想状况关系到国家和社会的未来。
我们应加强对社会主义核心价值观的宣传和培育，引导青年认同社会主义核心价值观，并将其贯彻于实际行动中。
青年调研 报告
青年调研报告
《青年调研报告》
近年来，随着社会的不断发展，青年群体越来越受到社会的关注。
为了更好地了解青年群体的需求和现状，我们进行了一次针对青年调研。
首先，我们调研了青年群体的教育状况。
调查结果显示，大部分青年已经接受了良好的基础教育，但在继续深造和进入职业领域时，依然存在一些困难和挑战。
有相当一部分青年在就业、职业规划和职业发展方面感到迷茫，需要更多的指导和支持。
其次，我们关注了青年群体的就业状况。
调查显示，尽管国家在推动就业政策和创业环境建设方面花费了大量精力，但青年就业率依然不尽如人意。
同时，一些青年在求职过程中遇到了种种问题，如缺乏工作经验和技能，导致了找工作的难度增加。
此外，一些青年也面临着工作压力过大和工作环境不佳等问题。
最后，我们还对青年群体的生活状况进行了调研。
调查显示，尽管青年在物质生活方面有了较大的改善，但精神生活和心理健康问题依然需要关注。
有相当一部分青年感到焦虑、孤独和社交压力。
特别是在信息化社会中，青年群体更容易受到网络依赖和虚拟社交的影响。
综上所述，针对上述调研结果，我们建议社会应该更加关注青年群体的成长和发展需求。
同时，社会需要加强对青年的教育、就业和生活方面的政策倾斜，为他们提供更多的支持和帮助。
希望通过我们的调研报告，能够引起社会各界对青年问题的更多关注，同时也能为青年群体的成长和发展提供更多有益的建议和支持。
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青年调研报告4篇XX年4月初至5月上旬，根据团市委科学发展观学习实践活动方案的安排，团市委调研组一行先后赴迎江区、桐城市、怀宁县三个区县就外出务工返乡青年进行了专题调研。
一、调研总体情况团市委调研组由团市委党组成员童宏葵同志带队，团市委农青部主任科员陈付青、团市委城青部副主任科员程亮两位同志随同调研。
期间，调研组一行深入机关、区县、乡镇等详细了解了我市外出务工返乡青年现状、存在的问题及有益探索。
分别在迎江区、怀宁县、桐城市召开了服务外出务工返乡青年工作座谈会，重点围绕外出务工返乡青年现状及如何引导服务外出务工返乡青年就业创业与基层各级团干部、外出务工返乡青年代表进行了工作座谈和深入探讨。
二、现状及原因我市是劳务输出大市，现有劳动力300多万人，每年有110万外出务工人员，占劳动力总数的40%。
去年以来，随着国际金融危机的愈演愈烈，沿海发达地区企业深受影响，许多中小私营企业纷纷倒闭或停产裁员。
导致了农民工就业面临了越来越大的困难，部分提前回乡。
我市作为劳务输出农民工的提前返乡加大了我市的就业压力并带来了潜在的社会不稳定因素。
在调研中我们发现**外出务工青年主要分布在沿海，广东的东莞、深圳人数最多，行业多，大多在低端劳动密集型企业或餐饮业；在东北的主要是建筑业；在北京的主要是建筑业和饮食业；在浙江和西安主要为服装业；手机配件业分布零散而且边远。
外出务工青年返乡的原因有很多，大致可以分为五类。
1、因金融风暴返乡。
这是调研的重点，按比例推算占返乡农民工总数的75%左右。
2、因季节性等因素返乡。
因为气候原因如在东北等从事建筑行业的提前返乡，按比例推算，因季节返乡的占15%左右。
3、受中央惠农政策影响。
国家出台了一系列支农惠农政策，如新的粮食收购政策的出台以及新的土地政策对青年返乡具有吸引力。
因此返乡的约占2%。
4、回乡创业。
外出务工青年随着年龄的增长和资金的积累，很多都想回乡创业。
改革开放30年，但真正大量外出务工是90年代中后期，资金的积累并没完成，所以很多人想，真正创业的大约只占3%左右。
5、自身技能。
有些务工青年因文化素质过低，不能适应岗位技能要求；还有些人因为结婚、盖房，或赡养老人、照顾子女，或解决夫妻分居，或不习惯外地生活、思念亲人、心理成本大等原因而选择回乡，约占5%。
三、机遇和挑战在调研中我们发现因为金融危机，工厂倒闭或裁员返乡的青年只占15%，但另一方面受访者很多都表示企业减薪了，自行创业的收入也有影响。
当问及来年的打算，很多青年表示在可能的情况下在家更好，这与当前的惠农政策和国家的扶持政策有关，也与**这几年的经济发展提速有关。
更多的返乡青年或不愿在外务工的青年，他们经过城市工作与生活的“洗礼”，学到了现代企业的先进管理经验，掌握了熟练的技能技术，是**经济发展的机遇；他们带回了或多或少的资金，是家乡新农村建设的机遇；他们不再两地分居，孩子不再留守，这是和谐家庭的机遇。
但挑战远大于机遇，更多的青年在当地就业，这对**的经济发展提出更高的要求，必须要开发并提供更多的岗位；而新农村建设也不是青年农民重新回到一亩三分地那样的简单；没有经济来源的家庭，又何来和谐。
四、对策及建议综合各种因素，我们可以看到更多的返乡青年是家乡社会经济发展的一股生力军，如何加以正确引导，是当前全市各级共青团组织的一项重要政治任务。
各级团组织要针对当前国际国内经济形势变化，认真贯彻中央有关文件精神和市委市政府的部署，要充分发挥党的助手，后备军的作用，积极应对，主动解决青年返乡问题，努力把各种不利影响降至最低程度，为推动**经济平稳较快地增长做出贡献。
1、引导服务。
各级团组织要对当前大部分务工返乡青年现象和情况必须要有一个全面正确的认识。
一是要按照党的xx届三中全会精神，以科学发展观为指导，解放思想，拓宽思路，创新工作，履行好职能，宣传政策法规；二是要结合新农村建设，加大改水改厕宣传力度，加强农村环境整治工作；三是推动农村青年健身活动，举办娱乐活动，丰富返乡青年的精神生活；四是结合扶贫慰问工作、志愿服务工作、三下乡工作真情服务返乡青年；五是尽自身所能，努力为返乡青年排忧解难，把他们的积极性保护好、调动好、使用好，为推进农业农村经济又好又快发展作出贡献。
2、培训服务。
提高青年农民的就业能力，必须提高农民科技素质、岗位职业能力和经营能力。
一是利用团组织指导成立的15家农村青年培训基地以及各县市区青年中心组织开展技能培训活动；二是要积极开展三下乡活动，紧密围绕当地农业支柱产业来开展实用技术培训。
在培训内容上，力求做到使农民的素质提高与农民收入的增长结合起来，使有限的农村教育投入能取得较高的经济和社会效益。
三是开展农村青年创业培训，提高返乡青年的致富能力、再就业能力和创业能力。
3、就业服务。
整合发挥团组织的网络优势，与市劳动就业局、市农委加强联系和协作，共同打造用工信息共享平台。
一是为对务工青年提供信息引导和就业服务，同时加强与劳务输入地区的联系和衔接；二是合理引导返乡青年到各县市区工业园区就业；三是充分发挥团属各类职介机构的中介组织作用；四是与市劳动就业局、市农委联合举办返乡青年专场招聘会。
4、创业服务。
引导和扶持外出务工返乡青年自主创业，提供一个宽松的创业环境。
一是宣传返乡创业青年的典型事例和地方经济的发展动态，引导、鼓励、帮助外出务工返乡青年自主创业；二是举办青年创业项目设计大赛，提高创业技能；三是市青企协拟邀请专家及创业成功的青年企业家，组成青年创业指导团，开展创业知识讲座，增强外出务工返乡农村青年的创业意识和创业能力；四是积极推动**市农村青年小额信贷项目，拓宽创业融资渠道，为外出务工返乡青年创业提供实实在在的服务。
务工青年管理工作调研报告近年来，随着经济的迅速发展，大陆连岛工程、甬舟集装箱码头等重点工程的建设，为带来了前所未有的发展机会，同时也吸引了一大群外来务工人员。
据统计，当前共有外来流动人员10600余名，约为常住人口的25%。
而这些外来人员中，青年占有很大比例，约占总数的40%。
他们在服务经济建设的同时，也给社会治安管理带来了严峻的考验，如何管理好这支外来务工队伍，对于促进经济发展，促进社会和谐具有十分重要的现实意义。
镇团委在结合当前服务新居民工作的开展，对全镇外来务工青年的总体情况进行调查，通过走访、交谈等一系列渠道，详细了解他们日常生活、工作情况。
一、当前外来务工青年总体情况分析当前外来务工人员中，主要以青年为主，这些外来青年有来自省内其他城市的，也有来自其他省市的，尤其以安徽、河南、江西居多。
这些外来务工青年主要存在以下特征。
一是普遍存在着流动频繁、工作不稳定、文化素质偏低等特点，很多青年在务工时间都不长，最短的不到一个月就离开，给管理带来了一定的难度。
二是工作比较单一。
由于经济以塑机螺杆制造业为主，所以外来青年很大一部分都从事于螺杆制造业，工种比较单一；其次是连岛大桥、集装箱码头等重点工程建设，带来了大量的外来务工青年，他们主要从事建筑业，也比较单一；此外，其他外来青年则分布于各行各业，但数量不多，也不集中。
三是业余生活枯燥。
作为一个海岛乡镇，交通不便，阻碍了与外界的交流，再加上平时工作繁忙，本地文化业发展相对滞后，使得外来青年的日常生活比较枯燥，基本上很少与外界交流。
据了解，部分外来青年自从来到以后，除了过年过节回家，基本上都是在岛上度过，甚至有的连都没去过。
四是语言交流上存在一些问题。
语言问题是各个地方都存在的，在也不例外，岛上的外来青年在和本土人员交流时普遍会感到一种不适应，很难融入到他们的生活中去。
五是单身青年较多。
由于日常繁重的工作和枯燥的业余生活，很多外来青年对找对象等一些人生大事无法顾及或无力顾及。
二、社会各界对外来务工青年的态度及政府部门的相应管理办法、措施。
（一）社会各界对外来务工青年的态度。
目前，社会各界对外来务工青年的态度各不相同，有的认为外来青年为的经济发展做了巨大的贡献，应该建立起比较健全的社会保障体系，文化教育体系，多渠道为外来青年人员提供服务，使他们早日融入这个大家庭；有的认为外来人员多了，造成社会环境的更大压力，尤其是就业、卫生、治安等方面，他们觉得当前一些治安问题，都是外来人员引起的，因而对他们存在着一种排斥心里；还有的则抱着事不关己的态度，反正外来青年多不多都和自己没有关系。
正因为有了各种不同的观点不同的态度，在的外来务工青年的生活也产生了一些明显的变化。
一些企业老板对外来青年重视的，会通过各种渠道为他们提供便利，如企业成立工会、团支部等，经常性的开展一些活动，促进相互间的交流沟通，还有部分企业专门为外来青年提供集体宿舍，设立了阅览室、体育活动场所等，不断丰富他们的业余文化生活；而相反的，另一些对外来人员不重视的企业，他们就没有相关的措施去服务外来青年，造成最后外来青年生活枯燥，每天过着两点一线的生活。
（二）政府部门对外来务工青年的相关管理措施。
镇党委、政府本着有利于经济发展，有利于保护外来人员合法权益的原则，立足实际，把外来人员管理列入重点工作内容来抓，积极探索外来人员管理服务新举措。
一是提高认识，健全网络抓管理。
镇党委、政府高度重视外来人口的管理和服务，建立健全各种组织，充分利用资源，整合力量，积极推进外来人口管理和服务。
镇政府成立流动人口管理服务领导小组，抽调综治办、派出所、计生办、劳动保障站、司法所干部为成员，下设外来流动人员管理办公室，负责做好全镇流动人口综合管理服务的参谋、指导、协调、督查工作。
各社区（村）、有关企事业单位成立外来流动人员管理领导小组，分别设一名暂住人员专管员，从上到下构成了严密的三级组织网络体系。
同时制定下发《关于加强流动人口综合管理服务的实施办法》、《镇流动人口管理服务若干规定》、《镇流动人口管理服务工作考评方案》等文件，明确了各部门在流动人口管理服务方面的主要职责。
在思想上引起重视，把流动人口综合管理服务工作纳入全镇经济社会事业发展的总体目标，作为社会治安综合治理考评的一项重要内容，镇党委、政府专题会议定期不定期的进行研究部署，各部门不定时到外来人员聚居地检查，做到年初有部署、年中有检查、年底有评比，营造了一个全体参与外来人口管理服务的大环境。
二是突出重点，构建载体促管理。
近年来，随着大陆连岛工程、甬舟集装箱码头等重点工程的建设，岛内涌入了大量的外来务工青年，镇党委政府与大桥建设指挥部多次召开专题会议研究外来人口管理问题，构建各种活动载体，提出了一些切实可行的方案。
⑴开展“综治进大桥建设”活动。
结合大桥建设施工单位特点，提出了将“调处化解、治安防控、法律服务、预防犯罪、平安创建”等活动引进工程建设，全面开展大桥建设综合治理工作，确保大桥建设周边治安环境稳定，同时也为外来人员之间相互交流提供了有效载体。