酒店劳动合同书范本

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酒店劳动合同书范本6篇

酒店劳动合同书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1酒店劳动合同书范本鉴于甲方为酒店（下称“酒店”）经营者，乙方自愿应聘酒店用工，为明确双方权利义务，特订立本合同书。

一、工作内容1. 乙方应根据酒店的安排，按时到达工作岗位，并完成所分配的工作任务；2. 乙方应遵守酒店的工作纪律，服从管理和安排；3. 乙方应努力提升服务水平，保持良好的个人形象。

二、工作时间1. 工作时间为每周六天，每天工作8小时，具体工作时间由酒店安排；2. 如有特殊情况需要加班，应提前告知酒店并获得批准；3. 乙方在工作期间不得私自离岗，如有必要，请提前请假。

三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币X元，如乙方业绩优异，酒店将给予额外的奖励；2. 乙方工作期间享受法定的工资福利，包括社会保险、住房公积金等；3. 乙方应按时领取工资，不得私自扣留或挪用工资。

四、工作保密1. 乙方在工作期间接触到的酒店经营机密和客户信息属于商业机密，不得泄露给任何第三方；2. 乙方应认真履行工作职责，维护酒店的声誉和利益；3. 对于违反保密规定的行为，酒店有权终止合同并追究法律责任。

五、合同期限1. 本合同自双方签字生效，有效期X年；2. 合同到期前，双方可以协商续签或解除合同；3. 如有解除合同需求，需提前X个月通知对方，经双方协商一致后解除。

六、其他事项1. 本合同书一式两份，甲乙双方各持一份，并且具有同等效力；2. 本合同书所未尽事宜，可由双方协商补充；3. 本合同书自双方签字之日起生效。

甲方（酒店经营者）：______________ 乙方（员工）：______________签字日期：__________签字日期：__________请双方保留好自己的合同书，并妥善保存。

希望双方能够遵守合同的内容，共同努力，共同发展。

愿双方合作愉快！篇2酒店劳动合同书范本甲方（雇主）：________（以下简称“甲方”）统一社会信用代码：________地址：________法定代表人：________电话：________乙方（劳动者）：________（以下简称“乙方”）身份证号码：________住址：________联系电话：________鉴于甲方需要招聘员工从事酒店服务工作，乙方愿意应聘并且双方经过协商一致达成以下劳动合同：第一条工作岗位及工作内容甲方聘用乙方为酒店服务员，工作内容包括但不限于接待顾客、提供餐食和客房服务、维护酒店卫生等工作。

酒店劳动合同范文5篇

酒店劳动合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：XXX酒店有限公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXXXXX性别：XXXXXXXXXXX出生年月：XXXXXXXXXXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、工作内容及岗位职责甲方聘请乙方担任酒店部门岗位工作。

乙方应按照甲方的要求，按照所在岗位的职责要求，按时、按质、按量完成各项工作任务。

具体岗位职责详见酒店管理制度及岗位说明书。

二、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据酒店实际情况而定。

2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休息休假办法按照甲方规定执行。

三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币XX元整。

此外，乙方还可能获得其他奖金、补贴等福利。

具体办法按照甲方制定的薪酬制度执行。

2. 甲方每月XX日左右以转账形式支付乙方工资。

如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。

3. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2. 乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密，无论在职期间还是离职后，均不得泄露给第三方，否则应承担法律责任。

六、合同的变更、解除和终止1. 经双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

2. 双方均可依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定解除劳动合同。

关于酒店的劳动合同范本6篇

关于酒店的劳动合同范本6篇第1篇示例：酒店劳动合同范本甲方：酒店名称乙方：员工姓名鉴于甲方为确保酒店正常运营，与乙方协商一致，于中国法律允许的情况下，双方按照平等自愿、公平诚信原则，达成以下劳动合同：一、工作岗位及职责1. 乙方将被聘用为甲方酒店的员工，工作岗位为（具体岗位名称），主要职责包括但不限于负责（详细描述工作内容）。

2. 乙方应按照工作要求，认真履行工作职责，在岗位上兢兢业业，为甲方酒店的发展做出积极贡献。

二、薪酬及福利待遇1. 乙方的工资由甲方按照国家有关规定和本合同约定支付，根据乙方的工作表现和相关绩效考核情况进行调整。

2. 乙方享受国家规定的社会保险和其他福利待遇。

3. 乙方享有带薪年休假、病假、产假等法律规定的假期。

4. 如乙方因工作需要加班，经甲方同意，按照国家规定支付加班费。

三、劳动时间及休息1. 乙方的工作时间为每周工作（具体天数）小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2. 乙方享有每日（或每周）的休息时间，保证乙方身心健康，以更好地继续工作。

四、工作纪律及保密义务1. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，服从领导安排，认真履行工作职责。

2. 乙方应当严守工作秘密，不得泄露与酒店业务相关的信息，保护甲方的商业机密和客户隐私信息。

五、劳动合同的期限及终止1. 乙方的劳动合同期限为（合同开始日期至合同结束日期），自本合同签订之日起生效。

如需续签合同，应提前（具体天数）向甲方提出书面申请。

2. 若乙方因自身原因需要提前终止合同，应提前（具体天数）向甲方提出书面申请。

甲方有权根据实际情况协商解决。

3. 若乙方违反劳动合同约定，严重损害甲方利益，甲方有权解除合同。

六、解决劳动争议1. 若因履行本劳动合同引起的争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，可依据相关法律法规申请解决。

2. 双方一致同意将所有争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行调解或仲裁。

七、其他事项1. 本合同的未尽事宜，双方可另行协商约定。

酒店劳动合同范本6篇

酒店劳动合同范本6篇篇1酒店劳动合同范本一、聘用单位：（以下简称＂甲方＂）地址：法人代表：联系电话：二、聘用员工：（以下简称＂乙方＂）身份证号码：性别：住址：联系电话：三、工作内容甲方聘用乙方从事以下工作：（具体工作内容和要求）四、试用期乙方被录用后，将进入为期______个月的试用期，试用期内双方任何一方均可解除合同。

五、劳动报酬1．乙方的薪酬以月薪为基础，根据工作表现进行调整。

2．薪酬支付时间为每月的＿＿号，薪酬支付方式为_________。

3．乙方如果迟到、早退、旷工等情况，薪酬按照实际工作日计算。

六、工作时间和休息1．正常工作时间为每天______小时，休息时间为______。

2．乙方需按时上下班，如有特殊情况需请假须提前______天申请，经甲方同意方可享受调休或带薪休假。

七、保险和福利1．甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金。

2．甲方将为乙方提供完善的工作环境、工作设备和必要的培训。

3．乙方享受国家规定的法定假期。

八、保密条款乙方在工作期间和离职后，需绝对保密关于甲方的商业秘密和客户信息。

九、工作纪律1．乙方需遵守甲方的工作纪律，服从安排，不得违反公司规章制度。

2．乙方需认真履行工作职责，积极协助完成工作任务。

十、解除劳动合同1．双方如需解除劳动合同，需提前______天书面通知对方，并经过双方协商一致。

2．双方如有一方违反合同约定，对方有权解除合同，并要求违约方赔偿损失。

十一、其他约定1．本合同未尽事宜，双方可协商确定。

2．本劳动合同自双方签字生效，有效期为______年。

以上为双方共同签署的劳动合同，甲方_________（签字）乙方_________（签字）日期_________签订地点：__________注：本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2酒店劳动合同范本甲方：_____________________ （以下简称“公司”）地址：_____________________法定代表人：_________________电话：_____________________乙方：_____________________ （以下简称“员工”）性别：__________________出生年月：_______________户籍：__________________鉴于公司需要聘用员工从事酒店服务工作，为明确双方权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同，具体内容如下：第一条工作内容员工应按照公司的安排，认真履行工作职责。

酒店行业劳动合同书范本5篇

酒店行业劳动合同书范本5篇篇1酒店行业劳动合同书范本一、合同双方雇主：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：联系电话：雇员：（以下简称“乙方”）身份证号码：联系地址：二、合同期限1. 本合同自（年月日）起至（年月日）止，共计（）年。

2. 若乙方在合同期满时及提前（）个月提出续签合同意向，且经甲方同意，合同可延续（）年。

三、工作内容及时间1. 乙方将在甲方的（酒店名称）从事（职位）工作，具体工作内容为（详细描述）。

2. 乙方的工作时间为每周（）天，每天工作（）小时，具体上下班时间由甲方根据工作安排确定。

3. 若有需要变更工作时间或工作内容，需经双方协商一致。

四、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币（）元，工资将于每月（）日发放。

2. 乙方在工作期间享有法定节假日、带薪年假、病假等福利待遇，具体规定可参照国家相关劳动法律法规。

3. 如有加班情况，乙方将根据国家法律规定获得相应的工资报酬或补偿休假。

五、劳动纪律及保密条款1. 乙方需遵守甲方的劳动纪律规定，保持工作秩序，不得私自调休、旷工、迟到早退等。

2. 乙方在工作中有知悉甲方商业秘密的情况下，需严格保守，不得擅自泄露给外部人员或利用于个人利益。

六、离职及违约责任1. 乙方在合同期满后如有离职意向，需提前（）个月书面通知甲方，双方协商解除合同事宜。

2. 若乙方擅自离职或不履行合同义务，将承担相应的违约责任，包括但不限于支付甲方因此造成的损失。

七、争议解决1. 合同履行中如有产生争议，双方应尽量通过友好协商解决，如果协商不成，应提交有关劳动行政部门或其他调解机构进行调解。

2. 若调解仍无法解决，双方均有权向法院提起诉讼。

八、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字生效。

2. 本合同如有任何变更或补充，需经双方协商一致，并以补充协议形式进行书面确认。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2《酒店行业劳动合同书范本》一、特别提示：1. 酒店经营性与酒店服务性劳动合同的设定，应当符合酒店行业国家有关规定、法律法规、国家有关政策规定以及参加社会保险的具体实施细则。

酒店劳动合同范文5篇

酒店劳动合同范文5篇篇1酒店劳动合同范文一、甲方：（公司名称）住所：法定代表人：二、乙方：姓名：住址：身份证号码：电话号码：三、协议条款1. 合同期限：本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。

2. 工作职责：乙方将在甲方工作，工作内容为（具体工作内容），乙方应按照相关要求认真、负责地履行工作职责。

3. 工作时间：乙方的工作时间为每周（天/小时），其中包括法定节假日。

若需要加班，应经甲方批准。

4. 工资及福利：乙方的工资为（具体金额），每月（几号）发放。

甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，提供相应的福利和补贴。

5. 保密条款：乙方在工作期间及离开甲方后，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，如有违反，乙方需承担相应的法律责任。

6. 解雇与辞职：若乙方有违反国家法律法规或公司规定的行为，甲方有权解除合同；若乙方有特殊情况需辞职，需提前一个月书面通知甲方。

7. 培训与发展：甲方将为乙方提供必要的培训，帮助乙方在工作中提升能力和发展自身职业生涯。

8. 其他条款：本合同如有未尽事宜，需双方协商后签订补充合同。

四、合同附件（1）乙方个人信息表（2）甲方公司规章制度（3）其他甲方（公司名称）：乙方（签字）：法定代表人：日期：年月日以上即为酒店劳动合同范文，若双方同意以上合同内容并确认签字生效后，即正式生效。

如有任何争议，最终解释权归甲方所有。

篇2酒店劳动合同范本甲方（雇主）：____________________ 公司乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为明确双方权利和义务，甲乙双方达成如下协议：第一条工作内容乙方将以全职员工的身份从事甲方酒店的服务工作，具体工作内容包括但不限于：接待客户、提供客房服务、清洁卫生等工作。

第二条工作时间1. 工作时间：乙方每周工作制度为__________，每天工作____________小时，具体工作时间由甲方安排。

酒店劳动合同范本(优秀6篇)

酒店劳动合同范本(优秀6篇)酒店劳动合同范本篇1君度嘉年酒店(以下简称甲方)，因经营需要聘请__________________先生/女士(以下简称乙方)，为甲方员工。

根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)，以及国家相关法律法规和地方政府的其他规章，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同，并共同遵守。

第一条合同期限、试用期限一、本合同有效期限为_______________个月，自_________年________月______日起至__________年_________月________日止;其中试用期______个月，自_______年____月____日起至_______年____月___日止。

二、本合同期满后，经甲、乙双方协商一致，可以续订劳动合同，续订的劳动合同不再约定试用期。

三、在试用期内，乙方必须提前7个工作日通知甲方解除劳动合同;甲方可以与乙方解除劳动合同且无须支付经济补偿金。

但试用期内，因一方明显过错给另一方造成经济损失的，解除合同时应承担相应的赔偿责任。

第二条工作岗位、工作职责一、甲方根据经营需要，安排乙方从事工作。

二、乙方在合同期限内，应始终保持按照甲方确定的岗位责任、考核办法，按时、按质、按量完成工作。

乙方应在工作时间内以全部时间、精力和技能致力于甲方的业务，并应执行甲方的指示和命令而不得从事其他与甲方无关的工作和业务。

三、甲方确实因乙方的能力(专业、工作、体力)或工作表现，可以变更乙方的工作岗位或职务，并相应变更劳动报酬。

第三条劳动保护和劳动条件一、乙方在正式上岗前，甲方对乙方进行职业道德、操作流程及规章制度等的职前培训和安全教育。

二、甲方提供符合国家安全卫生标准的工作环境，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

三、甲方根据业务工作需要，按照国家和甲方的规定，向乙方提供劳动防护用品。

四、乙方在报到前、离职前应进行职业健康检查、并将检查结果以书面形式告知甲方，否则后果由乙方自行负责。

酒店劳动合同范本通用版5篇

酒店劳动合同范本通用版5篇篇1甲方（用人单位）：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________身份证号码：_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限本合同为_________年期限的劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方_________部门从事_________岗位（工种）的工作。

在合同期内，甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。

（二）乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要，对乙方的工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假（一）甲方对乙方实行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

甲方因工作需要，可对乙方进行加班加点，但应提前告知乙方，并支付加班加点费用。

（二）乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假、探亲假等休假权利。

如需请病假、事假，应提前向甲方申请，并按甲方规定办理请假手续。

四、劳动报酬和保险福利（一）乙方的工资标准为：_________元/月（试用期工资为：_________元/月）。

甲方可根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果，对乙方的工资标准进行调整。

（二）乙方的奖金、津贴、补贴等由甲方根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果，按照国家有关规定及甲方内部管理制度予以发放。

（三）甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

（四）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家有关规定执行。

乙方因工负伤的医疗待遇，按国家及甲方有关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业培训（一）甲方应建立健全安全卫生制度，严格执行国家有关安全卫生标准，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境。

酒店劳动合同范本（5篇）

酒店劳动合同范本甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人或者主要负责人：乙方（劳动者）：性别：身份证号码：现居住地址：户籍所在地：根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等法律有关规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意协商一致，签订本用工合同，共同遵守执行。

第一条合同期限（1）本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为个月，即自____年____月____日起至年月____日，乙方试用期满后，即转为甲方正式员工。

（2）合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意后才能办理续签手续。

第二条工作内容和工作地点（1）根据甲方的工作需要，乙方同意甲方的工作安排，从事_____工作岗位，工作地点。

（2）乙方在工作中要按工作岗位的要求，按质按量负责人完成工作任务。

（3）乙方应当同意甲方根据工作岗位的需要，作出临时性调整和岗位安排。

第三条劳动报酬（1）甲方根据国家有关法律规定和酒店的经营状况，实行酒店等级工资制度，并根据乙方所承担的职务和其它条件确定其相应的工资标准，即乙方试用期工资标准为元/月，试用期满后，乙方月工资标准为____元/月。

绩效工资元/月，与营业额挂钩，以酒店的每月盈亏保本点为基准作为考核指标。

（2）甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。

甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

（3）甲方执行岗位工资（按岗位工资+绩效质量工资）等制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。

（4）甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。

第四条劳动时间和休息休假（1）原则上，乙方每天的工作时间为小时（不含用餐时间），根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间。

酒店劳动合同书范本(8篇)

酒店劳动合同书范本(8篇)酒店劳动合同书范本篇1甲方：乙方：性别：法定代表人：文化程度：出生日期：年月日或委托代理人：身份证号码：身份证地址：通讯住址：甲方地址：邮政编码：所属街道：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条甲、乙双方同意按以下第种方式来确定本合同期限：1.固定期限：自年月日起至年月日止。

2.无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止;3.以完成一定的工作任务为期限：自/年/月/日起至工作任务完成时即行终止。

其中试用期自年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点第二条本合同签署时，乙方在部门担任工作，乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。

乙方应根据岗位、职务和职级所确定的责任，按甲方要求，在规定的时间内按质按量完成规定的任务。

第三条根据甲方工作需要和遵循合理原则，及乙方的能力(专业、技能、体力、业绩等)和工作态度，甲方可对乙方的工作岗位、工作地点和职务作必要调整，调整要双方协商一致，书面同意。

调整包括将乙方派往甲方分公司(本市及外省市)或甲方的关联企业(甲方参股投资的公司)相应的岗位和职务。

三、工作时间和休息休假第四条工作时间根据乙方工作岗位确定乙方执行以下第种方式的工时工作制。

1.标准工时制：乙方每日工作时间、每周总工作时间不超过国家标准，具体工作时间由甲方统一安排。

(不含用膳和工作间歇时间)2.综合计算工时工作制：乙方的工作时间，甲方依据《劳动法》及本市相关规定并根据经营需要总体安排，在核定的工作计算周期内，员工总的工作时间不超过法定工作时间。

(不含用膳和工作间歇时间)3.不定时工作制：乙方的工作时间，甲方可依据《劳动法》及本市相关规定并根据乙方工作性质和职责，在保证完成甲方工作任务的情况下，由乙方自行安排工作和休息。

在本合同履行期间，甲方因经营需要，并经双方签订变更合同后，调整乙方工作岗位的，乙方的工作岗位发生调整的，相应的工作时间也将发生调整。

关于酒店的劳动合同范本6篇

关于酒店的劳动合同范本6篇第1篇示例：酒店劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为顺利开展经营活动，为确保员工权益和维护企业利益，甲乙双方均经友好协商，达成以下《酒店劳动合同》：第一条劳动合同的签订1.1 乙方应当如实报告个人基本情况，并提交真实有效的身份证明材料，如身份证、学历证明等。

1.2 劳动合同自约定生效日期开始，至约定终止日期为止。

第二条工作职责2.1 乙方应当认真履行其在甲方的工作职责，按照甲方的规章制度和要求，完成工作任务。

2.2 乙方应当执行甲方对工作的安排，服从上级的管理和指导，协助完成相关工作。

第三条劳动报酬3.1 甲方将按照乙方的工作量和工作质量，结算相应的工资报酬。

3.2 工资报酬将在每月固定日期发放至乙方指定的银行账户，乙方应当配合提供正确的银行账户信息。

第四条工作时间和休假4.1 乙方应当按照甲方规定的工作时间履行工作职责，如有特殊情况需延长工作时间，应当经过双方协商确认。

4.2 乙方享有法定节假日和带薪年假，须提前向甲方请假，经过批准后方可休假。

第五条工作保密5.1 乙方在工作期间了解到的甲方商业秘密或其他机密信息，应当保密，不得擅自泄露给外部。

5.2 乙方在离职后，应当主动交还甲方的保密资料和文件，并确保不向任何第三方透露。

第六条合同解除6.1 乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同，并终止支付工资报酬：（1）多次违反工作纪律，经过警告无效；（2）严重失职，导致损害甲方利益的；（3）有故意行为进犯甲方财产和无效的；（4）发生严重酗酒、赌博等行为的。

第七条其他约定7.1 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章后生效。

7.2 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：第2篇示例：酒店劳动合同范本甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方加入甲方酒店从事员工工作，经过友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.乙方应当按照甲方的规章制度和管理要求，认真负责地履行所从事岗位的工作，保证工作质量和效率。

酒店劳动用工合同范本5篇

酒店劳动用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX酒店有限公司地址：XXXX路XXXX号法定代表人：XXX乙方（劳动者）：XXX性别：XX年龄：XX岁身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事XXXX岗位（工种）的工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2. 乙方的工作地点为甲方酒店内，根据工作需要，甲方可变更乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方依法制定工作时间和休息休假制度，乙方应自觉遵守。

2. 乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

3. 甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过法定标准。

四、劳动报酬1. 甲方根据乙方所在岗位及职务，按月向乙方支付劳动报酬。

具体标准详见工资条。

2. 甲方根据经营状况和经济效益，可调整乙方工资水平。

调整后的工资标准自调整之日起生效。

3. 乙方在试用期期间的工资为试用期满后的XX%，试用期期间甲方不承担乙方社会保险等费用。

4. 甲方应按月以货币形式向乙方支付工资，于每月XX日发放上月工资。

如遇节假日或休息日，则提前或顺延发放。

5. 乙方因公出差或因工负伤期间的工资待遇，按国家规定执行。

6. 乙方因病或非因工负伤期间的待遇，按国家有关规定执行。

7. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。

乙方应自行承担部分社会保险费用，该费用将从乙方工资中扣除。

8. 甲方可根据乙方的岗位及工作性质，为乙方提供相应的劳动保护用品和设备。

9. 甲方应按照国家规定对女职工实行特殊劳动保护，具体措施详见公司政策。

酒店劳动合同范文6篇

酒店劳动合同范文6篇第1篇示例：酒店劳动合同范文甲方：（单位名称）法定代表人/负责人：（代表人姓名）注册地址：（注册地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就以下条款达成如下协议，以便明确权利义务，共同遵守。

本合同自双方签字盖章之日起生效，至期满终止。

第一条工作内容1.乙方应按照甲方安排，认真完成岗位工作。

2.乙方负责担任酒店（或指定部门）中的（职位名称），具体工作内容由甲方书面通知为准。

第二条工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周工作（(XX)小时），具体上下班时间由甲方安排。

2.乙方的工作地点为酒店（或指定部门），具体地址为（工作地址）。

第三条薪酬和福利1.乙方的基本工资为（每月/每小时）（具体金额）。

2.乙方享有法定假期及带薪年假。

3.乙方享有餐补、交通补贴等福利待遇，具体以甲方规定为准。

第四条保密义务1.乙方应当保守甲方的商业秘密及相关信息，不得擅自泄露给外部。

2.乙方应当尊重甲方的知识产权，不得私自复制或传播甲方的商业资料。

第五条离职和解雇1.乙方在试用期满后，如有意愿继续工作，应提前（XX）天向甲方提出书面辞职，经双方协商达成一致意见后解除劳动合同。

2.如因乙方违反劳动合同约定，经甲方警告后不改正的，甲方有权解除劳动合同。

第六条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商约定，并签署补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效，至期满终止。

乙方：（员工姓名）日期：第2篇示例：酒店劳动合同范文一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系地址：（员工联系地址）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方需要聘用乙方为公司的酒店服务人员，现双方经友好协商，就乙方的入职事宜达成如下协议：第一条工作内容1.乙方应当按照公司的工作安排，认真、细致地完成酒店服务工作，包括但不限于客房清洁、客房布置、接待客人等工作内容。

酒店劳动合同范本7篇

酒店劳动合同范本7篇第1篇示例：酒店劳动合同范本一、合同双方甲方（雇主）：（公司名称）乙方（劳动者）：（员工姓名）二、合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（年）个月。

到期前15日，甲、乙双方可以协商续订或解除合同。

三、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，包括但不限于接待客人、清洁卫生、服务员工以及其他与酒店相关的工作。

2. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，不得违纪、违规和违反国家法律法规。

四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

超过工作时间应按照国家相关法律规定支付加班工资。

2. 乙方享有法定节假日休息，根据工作需要，甲方可调整乙方的休息日，但须提前通知乙方。

3. 乙方享有带薪年假，具体天数按照国家相关法律规定执行。

五、劳动报酬1. 甲方支付乙方的基本工资为（具体金额），支付方式为（月薪/日薪/时薪）。

2. 乙方的工资在工资结算日（每月的10日）发放，如遇节假日提前发放。

3. 甲方应按照国家相关法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、保密义务1. 乙方在工作期间接触到的公司机密信息，包括但不限于客户信息、商业机密等，应保密，不得泄露。

2. 乙方离职后，仍应对公司保密信息承担保密义务，不得利用公司信息谋取个人利益或损害公司利益。

七、解除劳动合同1. 甲、乙双方一方提出解除合同的，须提前30日书面通知对方，并协商解除事宜。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除劳动合同：（1）违反公司规章制度，致使公司利益受损的；（2）严重失职，致使公司利益受损的；（3）违反国家相关法律法规的。

八、其他约定1. 本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、法律适用和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国劳动法和相关法律法规。

2. 因本合同引起的一切争议，甲、乙双方协商解决。

酒店劳动合同书(范本)5篇

酒店劳动合同书(范本)5篇篇1甲方（用人单位）：__________酒店有限公司地址：_______________________________乙方（员工）：______________________住址：_______________________________身份证号码：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、劳动合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任______岗位工作。

2. 乙方的工作地点为甲方的营业场所。

3. 乙方的工作职责、任务以甲方的规章制度和岗位职责为准。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据酒店经营需要，对乙方实行以下工作时间安排：_______。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息和休假权利。

3. 加班安排及加班工资支付按照国家和地方的相关法律法规执行。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月。

2. 甲方根据经营效益、乙方的工作表现及物价指数变化等因素，调整乙方的工资水平。

3. 甲方每月____日左右以转账形式支付乙方工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2. 甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。

3. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

4. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应措施进行防护。

六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按国家和当地有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 乙方享有甲方规定的年休、婚假等其他福利待遇。

3. 其他约定：_________________________________________。

酒店劳动合同书范本6篇

酒店劳动合同书范本6篇篇1酒店劳动合同书范本甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（受雇员工姓名）性别：身份证号码：联系电话：鉴于甲方拟录用乙方，依法订立本劳动合同。

双方协商一致达成如下约定：一、工作岗位及内容1.乙方将被聘为甲方酒店的（具体工作岗位名称）。

职责包括（列出具体工作内容）。

2.乙方应按照岗位要求认真履行职责，服从甲方的管理和安排，提高工作效率，完成工作任务。

二、签订日期及工作地点1.本劳动合同自（年）（月）（日）起生效，期限为（具体时长，如一年、两年等）。

2.工作地点为甲方所在的酒店，根据业务需要可在同一城市范围内调动工作。

三、期限及试用期1.本劳动合同的期限为（开始日期至结束日期），届时合同终止。

2.试用期为（具体时长，如一个月），试用期期间工资待遇及其他待遇按照正式员工标准支付。

四、工资及福利待遇1.乙方的基本工资为（具体金额），根据工作表现和岗位等级可能会有一定浮动。

2.乙方享有法定的社会保险和其他福利待遇，如养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。

3.乙方享有带薪年假（具体天数），可根据工龄逐年增加。

4.乙方在酒店内享有优惠待遇，如员工餐饮、住房折扣等。

五、工作时间及休假1.乙方的工作时间为每周（具体天数）工作日，每天工作（具体小时数），含有（具体时间）的午休时间。

2.乙方享有每月（具体天数）的带薪假期，需提前向上级汇报。

六、保密义务1.乙方应保守公司商业机密及相关信息，未经甲方许可不得泄露给任何第三方。

2.乙方违反保密义务可能受到相应的法律责任，并可能终止本合同。

七、解除合同1.本合同如需解除，需提前（具体时间，如一个月）书面通知对方，并按照法定程序处理解除。

2.双方一致同意解除合同时，乙方需完成岗位交接，并履行手续，不得损害甲方利益。

八、其他1.本合同未尽事宜，双方可协商补充约定，补充的协议应当以书面形式作出。

2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章生效。

酒店行业劳动合同书经典版6篇

酒店行业劳动合同书经典版6篇篇1甲方（用人单位）：_____________________酒店地址：_________________________乙方（员工）：_____________________住址：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的_____________________部门担任_____________________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为甲方的酒店所在地。

二、工作时间和休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。

2. 休假：按照国家法定休假制度执行。

三、工资待遇和福利1. 乙方的工资标准为每月________元人民币。

2. 甲方按照有关规定为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方享有国家规定的福利待遇和甲方规定的福利待遇。

四、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。

2. 甲方有权按照国家的法律法规和甲方的规章制度对乙方进行管理和奖惩。

六、劳动合同签订和期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。

2. 合同期限届满前，双方可协商续签劳动合同。

七、劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲方或乙方可依法解除劳动合同。

3. 本合同的终止应当按照国家法律法规的规定执行。

八、违约责任1. 甲方未按照本合同约定支付工资的，应当支付拖欠工资的赔偿金。

2. 乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

九、其他约定事项篇2甲方（用人单位）：____________________酒店地址：____________________乙方（员工）：____________________地址：____________________鉴于甲方愿意聘用乙方从事酒店行业工作，且乙方同意接受甲方的聘用，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

酒店劳动合同书样板8篇

酒店劳动合同书样板8篇篇1甲方（用人单位）：____________________酒店地址：____________________________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________身份证号码：____________________________联系方式：____________________________鉴于甲乙双方自愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方的劳动法律关系，明确双方的权利和义务，经双方协商，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为X年。

试用期为X个月（如有）。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方在甲方担任的职位为________，主要工作内容为____________________。

工作地点在____________________。

三、工作时间和休息休假第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。

甲方因工作需要安排加班的，应当依法支付加班费或者安排补休。

第四条：乙方享有国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬第五条：甲方的工资发放遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

乙方的工资标准为____元/月。

甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

甲方每月定期以货币形式向乙方支付工资。

甲方对乙方实行岗位绩效工资制度，根据乙方的岗位变动及绩效考核结果调整工资。

五、社会保险和福利第六条：甲乙双方应按国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

甲方根据企业实际情况为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条：甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。