干部作风建设要努力做到“六得”
深入思考税务系统领导干部作风建设
深入思考税务系统领导干部作风建设文章标题：深入思考税务系统领导干部作风建设胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上指出，要加强领导干部作风建设，在工作中要大力倡导八个方面的良好风气。
税务系统领导干部作风建设要按照胡锦涛总书记的要求，突出特点，抓住要害，努力做到“六破六立”。
一、破形式主义，立真抓实干形式主义的要害是贪图虚名，不务实效，劳民伤财。
不破除形式主义的东西，真抓实干的风气就树立不起来。
第一，必须摒弃狭隘的功利主义。
以狭隘的功利主义为核心的价值观，是为人处事的大忌，是形式主义的思想根源。
在为人上，不论贫富贵贱，不管有无用处，都应以平常之心对待领导、对待同志、对待下级，贵时不邀宠，贱时不离弃。
无论处于什么位置，无论世事如何变迁，以平和淡定之心待人的基本准则不能变，冷静地对待荣辱进退，做到不比级别比品德，不比实惠比实绩，不比职位比能力，不比享乐比奉献。
在处事上，要实干，不要虚抓，要求实效，不要空谈。
这对每个党员和领导干部来讲，是最起码的政治觉悟和工作态度。
第二，必须采取务实的工作方法。
首先是要善于发现问题。
必须随时保持清醒头脑，居安思危；必须充分依靠群众，知政失者在草野；必须深入调研，透过现象看到本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。
其次要善于捕捉苗头。
凡事预则立，不预则废。
要在工作中取得实效，避免形式主义，就必须在第一时间捕捉第一信号，及时发现是非界线之间的模糊点、群众利益的矛盾点、干群关系的冲突点。
同时，对一些好的苗头也要及时发现，给予重视，扶持它，呵护它，发展它，使之健康成长。
再次要善于把握分寸。
领导干部都是公众人物，一言一行、一举一动都在众目注视之下，一定要做到说话有度，交往有节，办事有序。
第三，必须坚持正确的用人导向。
确立什么样的用人导向，对于破除形式主义非常重要。
在用人问题上，一定要搞五湖四海，不要搞团团伙伙，不要划小圈子；要把最合适的人，放在最合适的位置，从事最合适的工作。
作为一级组织，对有才有德的要破格使用，对有德少才的要培养使用，对有才无德的坚决不用，让搞形象工程的人捞不到政绩，让抓面子建设的人丢掉面子，让搞数字游戏的人谋不到位置。
2024干部工作作风建设方案
2024干部工作作风建设方案一、建立严明的纪律考核体系1. 深入贯彻党的八项规定，坚决反对形式主义、官僚主义，加强对干部廉政建设的监督检查。
2. 实行干部任期考核制度，建立绩效考核指标体系，突出干部责任和成效，对工作不力或失职失责的干部实行惩罚与奖励相结合的考核机制。
3. 加强对干部的培训教育，提高他们的工作能力和道德修养，注重知行合一，强化党性意识和纪律观念。
二、推动干部作风转变1. 倡导务实创新，鼓励干部勇于探索，敢于担当，营造积极向上的工作氛围。
2. 强化群众路线，注重听取民意，广开言路，坚决听取群众意见，解决实际问题，始终做到群众的知情权、参与权、表达权得到充分保障。
3. 加强组织作风建设，严格按程序选拔干部，不搞任人唯亲，坚决杜绝选人用人的不正之风。
三、加强干部廉政建设1. 深入贯彻中央八项规定精神，坚决反对“四风”问题，加大对违反中央八项规定的查处力度。
2. 坚决执行廉洁奉公原则，做到廉洁自律，严守纪律，树立廉洁的正确价值观和人生观。
3. 建立健全干部财产申报制度，加强干部家属经商问题的监督，防止利益输送。
四、改进干部工作方式1. 健全制度建设，优化干部工作流程，减少繁琐的会议和冗长的文件审批程序，提高工作效率。
2. 倡导简约务实的工作作风，杜绝浮夸和形式主义，注重实际效果，注重解决问题，提高工作的针对性和实效性。
3. 推行科学决策，加强信息化建设，提高决策的科学性和准确性。
五、加强干部队伍建设1. 积极培养选拔年轻干部，重视对年轻干部的培训和培养，不断提高他们的综合素质和能力水平。
2. 加强对干部的经常性考核，发现并解决问题，及时提升干部能力，保持干部队伍的活力和凝聚力。
3. 加大对女干部的培养和重用力度，提供平等的成长机会，推动性别平等与干部能力的有机结合。
六、加强党风廉政建设1. 严格落实党风廉政建设责任制，加大对党员干部的监督检查力度，对违法违纪行为坚决予以查处。
2. 加强党风廉政建设宣传教育，提高党员干部的思想道德水平和党性修养，坚定理想信念，锤炼忠诚品质。
干部作风建设工作要求
干部作风建设工作要求
干部作风建设是党的建设的重要内容，也是提高党的执政能力和群众满意度的
关键之一。
为了加强党风廉政建设和反腐败工作，我们需要按照以下要求开展干部作风建设工作：
首先，坚持以人民为中心。
干部应当始终保持对人民群众的敬畏之心，树立为
人民服务的理念。
他们必须聆听民意、关心民生、解决民忧，积极回应群众诉求，切实为人民群众解决问题，以务实的态度和过硬的本领为民办实事。
其次，严守党规党纪。
干部必须树立正确的权力观，严格遵守党的纪律和法律
法规，在担任职务期间始终自觉约束自己的言行，严守廉洁自律的底线。
他们应当勇于担当、廉洁奉公，坚决反对官僚主义、享乐主义和奢靡之风，以身作则，带头树立良好形象。
第三，弘扬实干精神。
干部应当以实际行动践行"实事求是、实干为要"的原则，不把时间和精力浪费在空谈和虚功上，而是埋头苦干，勇于攻坚克难，真正为改革发展贡献力量。
他们应当注重基层调研，深入了解实际情况，着力解决具体问题，努力推动工作落地见效。
最后，加强自我修养。
干部要时刻保持谦虚谨慎的态度，反思自身存在的问题，不断改进工作方法和作风，克己奉公、勤政为民。
他们应当不断提高自身素质和能力，不断学习新知识、新技能，锤炼过硬的业务水平和领导能力，以适应工作的需要和发展的要求。
总之，干部作风建设工作要求以人民为中心，遵守党规党纪，弘扬实干精神，
加强自我修养。
只有这样，我们才能更好地实现党的宗旨，服务人民，推动中国特色社会主义事业不断向前发展。
干部能力作风建设内容
干部能力作风建设内容干部是党和国家事业的中坚力量，他们的能力与作风直接影响着党的事业发展和群众的利益。
为了提高干部的综合素质和工作能力，同时塑造端正的作风，需要进行全面的干部能力作风建设。
本文将从培养干部的能力和建设良好的干部作风两个方面进行讨论。
一、培养干部的能力干部必须具备一定的能力才能胜任各类工作，因此，培养干部的能力至关重要。
首先，广泛开展培训。
通过举办各类培训班、研讨会等形式，帮助干部提升自身的学习和工作能力。
这些培训活动可以涵盖领导才能、组织协调能力、专业知识等方面，以满足干部工作的不断变革和提升要求。
其次，加强实践锻炼。
让干部在实践中不断学习和成长，增强应对复杂局面的能力。
通过组织干部参与各类重大决策、问题处理和项目实施，并将实践中的经验总结归纳，形成宝贵的能力资本。
最后，建立健全的培养机制。
制定科学合理的选拔机制，为干部提供公平的竞争机会，促使他们通过各种途径提升自身的能力。
培养机制应注重个别与群体的结合，既注重个人能力的培养，也要关注团队协作与领导力的培养。
二、建设良好的干部作风作风是干部工作的重要方面，良好的作风能够为干部工作增添正能量，赢得群众的支持和信任。
首先，强调廉洁作风。
干部要以身作则，严格要求自己，在面对诱惑和利益的考验时，始终坚守廉洁原则，维护公平正义。
同时，加强监督制度建设，建立有效的反腐倡廉机制，为干部廉洁从政提供有效保障。
其次，倡导务实作风。
干部在工作中应注重实际效果，注重解决实际问题，而不是过分追求形式。
要培养干部注重实践经验的积累，注重做好群众工作，提升工作的实际成效。
最后，提倡奋发作风。
干部要树立正确的工作态度，勇于担当，积极进取。
要勇于面对挑战，敢于创新，以更加努力的工作态度推动工作的发展。
同时，注重工作方法的合理化，提高干部的工作效率。
结语干部能力作风建设是一项长期而全面的工作，需要从多个方面入手，持续推进。
只有通过加强能力培养和作风建设，才能打造一支素质优良、能力过硬的干部队伍，为党和国家的事业发展提供强有力的保障。
加强干部作风建设要在五个方面下功夫
加强干部作风建设要在五个方面下功夫作风建设永远在路上，良好的作风是导演创业的前提。
加强干部作风建设，必须在领导作风、思想作风、学风、工作作风、生活作风上下功夫，抓铁有痕的韧劲，坚定不移抓好干部作风建设，鼓舞士气，强化责任。
1、领导作风要着力在示范引领上下功夫。
“打铁还需自身硬”，领导干部要自觉践行“三严三实”要求，提升示范带头作用，即带头加强理论学习，做学习研讨的表率;带头深入基层和联系群众，做尊重群众、依靠群众的表率;带头严格执行民主集中制原则，做发扬民主的表率;带头整改“四风”问题，做落实八项规定的表率;带头思考和解决实际问题，做求真务实的表率;带头抓好各项工作落实，做推动事业发展的表率。
2、思想作风要着力在观念更新上下功夫。
要解放思想，建立开放的视野和包容的心态，与时俱进，主动学习和接受新思想、新观念，只有认识到自己的不足，才能去不断学习，才能去突破“框框”，才能去开拓创新。
要实事求是，不唯上、不唯书、只唯实，一切从实际出发，做任何事情都要遵循客观规律，大兴调查研究之风，用调查研究成果指导实际工作。
3、学习作风要着力在学以致用上下功夫。
要注重在实践中学习，“知行相长，知行合一”，是每一名干部都应该具备的基本素质，在实践中要善于发现问题，找出问题的根源，要善于理论联系实际，要善于总结、善于提炼、善于思考、善于改进。
要注重向他人学习，“他山之石，可以攻玉”，要善于学习他人先进的理念、方法、工具，但学他人的东西不能简单照搬，要在消化吸收之后变成自己的东西。
4.工作作风要重在落实。
要求真务实，不搞形式主义、官僚主义，不说大话、做表面事，要深入基层察实情、说实话、办实事、解决实际问题。
要狠抓落实，建立落实的责任机制、监督机制和奖惩机制，奖优罚劣，形成干事创业的良好局面。
要提高执行力，增强自觉执行、主动执行、严格执行的自觉性，确保正确、迅速、有效落实上级部署要求。
5、生活作风要着力在廉洁自律上下功夫。
干部作风6个方面内容
干部作风6个方面内容
干部作风是指干部在工作中表现出来的作风和风格。
以下是干部作风的六个方面内容：
1. 坚守原则：干部应坚守党的原则，遵守党的纪律和规定，做到言行一致，恪守道义。
2. 作风务实：干部应以实际行动来解决问题，不做空洞的宣传和口号，注重解决具体问题，善于调动资源，抓好落实。
3. 服务群众：干部应关心群众的需求，积极解决问题，为群众提供优质的服务，不搞特权，不滥用职权。
4. 廉洁自律：干部应廉洁自律，不贪污腐败，不追逐权力和私利，坚决抵制各种利益诱惑，自觉接受组织监督。
5. 公正决策：干部应坚持公正、公平、公开的原则，不搞任人唯亲，不以权谋私，坚决纠正不公正的行为。
6. 严明纪律：干部应严格遵守组织纪律和工作纪律，自觉遵守制度，不搞自由裁量，不违反规章制度，做到有纪律、有规矩。
组工干部要培养六字作风
组工干部要注重培养“六字”作风组织工作要求高、程序严，如何才能做到少出纰漏或不出纰漏，关键在于培养严谨、细致、求实的工作作风。
一、培养严谨的作风。
严谨是组织部门在长期的工作实践中形成的优良传统，是组工干部最基本的职业准则。
组织工作头绪多、要求高，如果做事想当然、漫不经心，一个小小的错误就可能添大乱子。
组工干部不论做什么工作都必须养成一丝不苟、精益求精的工作作风，使严谨成为一种习惯，一种自觉。
作风严谨，就是凡事要专心致志，精益求精，把本职工作当学问来研究，把业务工作当事业来做好，扎实办好每一件事，出色地完成每一项任务。
作风严谨，就是要坚持原则，秉公办事。
组织工作原则性、政策性很强，如果把关不严，就容易出问题，基至影响全局。
作为一名组工干部应该忠实履行岗位职责，坚持按照政策规定办事，行就行，不行就不行，不乱开口子；对拿不准的事情及时请示汇报，努力做到“绝对、肯定、正确”，杜绝“大概、也许、差不多”。
二、培养细致的作风。
组织工作无小事。
无论是起草一份文稿，下发一个通知，接待一位来访者，还是参加一次活动，校对一份材料，接听一个电话，看似一些小事，稍有“闪失”，小问题就会造成大麻烦。
从事组织工作必须抛弃“不拘小节”的思想，培养细致入微的工作作风，从大处着眼，从小处着手，养成从一点一滴做起的良好习惯。
事实上，一名组工干部的能力和水平，主要通过其在处理具体问题的细节上来体现。
“细节是一种创造”。
把别人考虑不到的细节做细做实是一种创新，把别人考虑到的细节做得更细更实也是一种创新。
随着形势的发展，组织工作也会出现新的空白点，这就需要对每项工作不断进行审视和思考，在政策允许范围内多挖掘细节，多完善环节，让常规性的工作不再是简单的重复、应付，而是一次比一次有新意、有提高、有发展。
今年，我们组织开展“全员练兵、全面规范、全力创先”活动，组织每个科室、每名人员对每一项工作从疑点、难点、空白点入手进行了深入细致的研究，对平时工作中想不到的地方、做不到的地方、容易忽视的细枝末节逐一进行完善，使每个岗位、每项工作、工作的每个环节都建立起工作流程和标准，环环相扣，紧密衔接，形成了科学规范的工作体系。
【作风建设】“绝对忠诚、勤学善谋、执法为民、敢于担当、清正廉洁”作风建设动员部署大会讲话
【作风建设】“绝对忠诚、勤学善谋、执法为民、敢于担当、清正廉洁”作风建设动员部署大会讲话尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我们召开了这次作风建设动员部署大会，旨在促进全体干部职工在工作中始终保持绝对忠诚、勤学善谋、执法为民、敢于担当、清正廉洁的良好作风，营造风清气正的工作环境。
绝对忠诚是我们作风建设的基础。
领导干部应当认真履行职责，忠诚于党和人民，不为个人利益谋取私利，保持高度的政治敏感性和政治鉴别力，严格遵守党的政治纪律和规矩。
广大员工也应该遵循公司的规章制度，勇于担当责任，严守保密制度，保障公司和客户的利益。
勤学善谋是我们作风建设的必要条件。
在不断深入的市场竞争中，我们要始终谨记与时俱进，始终保持敏感而具有危机意识的头脑，学以致用，将新技术应用于工作中，加强市场开拓和营销，提高企业整体竞争力。
执法为民是我们作风建设的核心要素。
领导干部应始终以人民为中心，把人民群众的利益放在首位，遵循依法、公正、廉洁的原则，保护人民群众的合法权益。
广大员工也应明确为人民服务的宗旨，做到誓言服务于人，把最好的产品、服务奉献给人民群众。
敢于担当是我们作风建设的重要保证。
领导干部应当敢于担当压力、敢于担当责任，勇敢地面对困难和挑战，毫不退缩，勇往直前。
员工也应积极参与公司的工作，敢于担当，用自己的实际行动为公司的发展贡献力量。
清正廉洁是我们作风建设的底线要求。
领导干部应以身作则，率先垂范，对自己高举社会公德和职业道德的大旗，对所涉及的方方面面保持清白，并打造一个廉洁的工作环境。
广大员工也应遵守道德规范，弘扬正气，对工作中出现的不正之风充分揭发批评，保障公司的公正、公平和有序运作。
作风建设是建设公司文化的重要组成部分，是公司始终走在行业前列的重要支撑。
希望全体干部职工始终以促进作风建设为己任，始终保持良好的作风，为公司的发展贡献力量！谢谢大家！。
干部作风建设达标的标准
干部作风建设达标的标准通常包括以下几个方面：
1. 依法行使权力：干部应该依法行使权力，遵守国家法律和法规，不得滥用职权，不得以权谋私利，做到守纪律、遵法治国。
2. 为民服务：干部应该深入了解群众的诉求和需求，积极为群众提供服务，解决实际问题，做到公正廉洁为民务实清廉。
3. 勤政务实：干部应该勤勉工作，努力履行职责，不搞形式主义、官僚主义，以务实作风解决实际问题，为群众谋福祉。
4. 廉洁奉公：干部应该廉洁奉公，不违规收受礼金、财物，不利用职权谋取私利，坚决抵制腐败行为，维护社会公平正义。
5. 自我约束：干部应该自觉约束自己的行为举止，不得有违纪违法行为，做到廉洁自律、自我约束。
6. 作风文明：干部应该言行举止文明规范，严格约束自己的言行，以良好的作风为人民服务，为社会树立榜样。
这些标准在不同的组织和环境下可能会有所不同，但是基本的要求是一致的，都是为了建立廉洁高效、为民务实的干部队伍，为国家和人民的利益而服务。
切实加强新时代领导干部的作风建设
切实加强新时代领导干部的作风建设作者：俞慈珍来源：《科学与财富》2018年第28期摘要：作风建设极其重要，领导干部的作风建设问题，直接关系到我们事业的成败。
作风建设要围绕坚定的马克思主义信仰和教育政治立场；树立和发扬"三严三实"的作风；集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
坚持的理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评以及艰苦奋斗、求真务实等等作风。
关键词：新时代；领导干部；作风“新时代”是十九大对我们方位作出的重大新判断。
作风建设是十九大对党的建设总要求的重要内容，是党的建设六位一体之一。
一、新时代党的作风建设极其重要习近平总书记指出：“我们党作为马克思主义执政党，不但要有强大的真理力量，而且要有强大的人格力量。
真理力量体现为我们党的正确理论，人格力量集中体现为我们党的优良作风。
” 【1】新时代的今天我们党正带领人民围绕着实现中华民族伟大复兴目标而进发，新征程，新使命，我们会面临不少困难和挑战。
“要应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，任何贪图享受、消极懈怠、回避矛盾的思想和行为都是错误的” 【2】。
加强作风是我们党事业取得胜利重要的保证，党的作风关系人心向背，关系党的生死存亡，对作风问题如何时候都不能掉以轻心。
1991年4月16日习近平同志在市直机关工委成立大会上的讲话强调“党政领导机关的作风非常重要，它不仅关系到机关形象问题，更是影响到党的路线、方针、政策是否得以贯彻落实的大问题。
”“领导机关的工作效率和工作质量，直接关系到改革开放的顺利进行，干部作风和机关作风，直接影响到党风和社会风气”。
党的作风建设问题关系到党能否在群众中树立绝对的威信和高大的形象；关系到能否把党建设成为反“和平演变”的战斗堡垒；关系到能否把党建设成为领导新时代中国特色社会主义现代化建设的坚强核心；关系到能否确保各级领导权牢牢掌握在忠诚于马列主义的人手中的大事情；关系到党的执政地位能否巩固与奋斗目标能否顺利实现重大问题。
领导干部作风建设总结
领导干部作风建设总结领导干部是各级政府和企事业单位中最重要的决策者和执行者，他们的作风直接关系到政府与人民的关系、企业的发展和职工的生活。
因此，作风建设一直都是各级领导干部必须要重视的问题。
下面将就这个话题进行总结。
一、加强自我约束和岗位敬业精神是领导干部的作风建设一个基本方向。
领导干部是一个强调“公”、谨守“操守”的群体，他们的行为举止和言谈举止应该严谨、有分寸、体现公德、私德、职业道德等方面的标准。
自我修养、自我约束是领导干部起步之本。
这个过程中要注意不断重提学习的重要性、向学习俯身的态度、对工作的关心、焦虑、责任感的表现、对职业精神的认同、对规矩、制度的尊重、对人民群众的情感厚薄等方面的重视。
二、领导干部的作风建设要注重体现“民为本”的理念，这是一种底线意识。
要尊重人民利益、心系群众疾苦，增强依法行政、公正服务的意识和能力，积极回应社会关切、保护和推动人民切身利益，传递正能量，为人民群众找出路，解痛点，如何深入群众，打通群众之间的小故事，拓宽社会责任，是领导干部应从中思考的。
同时，建立良好的政治生态，反对官员的特权思想，严格执行规章制度，促进政府与人民的关系亲密、和谐、与时俱进。
三、加强领导干部思想素质的提升，是提高作风建设的根本途径之一。
领导干部必须有吃苦在前、斗争在前的奋斗精神，敬畏人民、关心人民、崇尚人民是领导干部的天职。
要经常保持学习、反思，增强自身的理论修养，进一步加强对马克思主义理论的学习，透彻宣传党和人民的方针政策，保持政治敏锐性，拥有预测未来的能力，增强工作的准确性和系统性，立足群众实际的思想和工作方法。
四、领导干部的作风建设应当融入工作中，这是工作效果的保证。
领导干部的工作作风，不仅影响到其个人的形象，也影响着单位整体的形象和业绩。
领导干部必须坚定不移地把作风建设融入到具体的工作中，通过工作实践来检验自己的作风建设是否取得实效。
在行动中认真、敬业、专业、负责任、守纪律、奋斗精神的表现，是当前领导干部做好工作、树立良好作风的必由之路。
领导干部要养成良好的生活作风
领导干部要养成良好的生活作风
领导干部对于养成良好的生活作风具有重要的示范和引领作用，以下是一些养成良好
生活作风的建议：
1.勤俭节约：领导干部应树立勤俭节约的意识，注重节约用水、用电、用车等各种资源，并严禁浪费行为。
2.勤奋工作：领导干部要以身作则，积极参与工作，带头认真履行工作职责，并且要
以规范的工作作风，高效完成工作任务。
3.廉洁自律：领导干部要自觉遵守廉洁纪律，严格要求自己，不利用职务之便谋取私利，拒绝受贿受礼，并及时报告和追究违纪行为。
4.公正公平：领导干部要公正对待每一个人，不搞特殊化、不搞优亲厚友，做到公平
公正的决策和处理。
5.尊重群众：领导干部要关注群众的利益，倾听群众的声音，积极回应群众的诉求，
时刻保持良好的群众观念。
6.勇于担责：领导干部要勇于担当任事，坚守岗位，不推卸责任，勇于承担挑重任、
难任务。
7.注重家庭和谐：领导干部要注重家庭和谐，平衡好工作和生活的关系，合理安排时间，给予家人足够的关爱和陪伴。
养成良好的生活作风不仅是领导干部的职责和义务，也是体现领导者风采和形象的重
要方面。
只有带头践行，才能引领全体干部群众更好地提高自身素质和履行岗位职责。
作风建设“六要”
领导干部加强自身作风建设“六要”云南罗义领导干部作风是党的作风的重要组成部分，是各级机关执政能力、领导水平和领导方式的集中体现，事关党和政府的形象，事关与人民群众的血肉联系，事关经济发展和社会和谐。
胡锦涛总书记1月9日在中央纪委七次全会上强调，切实抓好领导干部作风建设，使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，是我党在执政情况下必须面对的考验。
为此，广大领导干部必须进一步加强自身作风建设，真正做到务实谋求发展，勤政为民谋利，廉洁高效从政，扎实干事创业，为构建社会主义和谐社会作出新的更大的贡献。
一要加强学习，理论武装头脑。
要牢记终身学习，切实把学习作为我们的第一需要，同自己的工作、生活、同社会的需要紧密联系起来，做到活到老、学到老。
要强化素质学习，真正把知识内化为自身的素质和能力，增强工作的本领。
要坚持自主学习，以积极主动的态度，抓紧点滴、零碎、机动的时间进行学习，做到干什么、学什么、专什么。
要注重实践学习，坚持理论联系实际，注重实效，向群众学习，向基层学习，向一切有经验的同志学习，努力做到学以致用、用以促学、学用相长。
通过学习，使广大领导干部用科学的理论武装头脑，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，牢记服务宗旨，增强干事创业的本领。
二要狠抓落实，确保政令畅通。
我们的很多工作有思路、有措施、有部署、有要求，但往往最终无成果、无效益、无功劳，原因在哪里？问题就出在落实上。
工作中，我们要做到部署落实，措施到位，在吃透上情，摸准下情的基础上，紧密结合实际地细化分解目标任务，制定出具体的方案和相应的措施，落实到部门和个人；要做到作风落实，转变到位，真正把工作的着力点放在基层，深入到农村第一线、企业第一线，到困难大、矛盾多的地方去解决问题，到群众意见大的地方去理顺情绪；要做到目标落实，责任到位，使项项工作有着落，做到有人抓、有人管；要做到督查落实，效果到位，及时掌握工作进展情况，针对问题搞好指导帮助，保证工作抓一项成一项，事业干一件成一件。
干部品德作风
干部品德作风
干部的品德作风是指干部在工作和生活中所表现出来的道德品质和行为风格。
它包括以下几个方面：
1. 廉洁正直：干部应该保持廉洁清正，坚决反对腐败行为，不以权谋私，做到廉洁奉公。
2. 诚实守信：干部要诚实守信，言行一致，恪守承诺，不说谎、不欺骗，树立良好的信誉。
3. 敬业奉献：干部应该对工作充满热情，尽职尽责，努力为人民群众服务，无私奉献。
4. 谦虚谨慎：干部要保持谦虚的态度，不骄傲自满，不断学习进步，谨慎处理事务。
5. 公正公平：干部在处理事务时要坚持公正公平的原则，不偏不倚，确保公平对待每个人。
6. 亲民务实：干部要关心群众，深入了解基层情况，切实解决实际问题，注重工作的实效性。
7. 团结协作：干部要善于团结他人，发挥团队的力量，共同完成工作任务。
作风建设要在六个方面下功夫
作风建设要在六个方面下功夫时间:2010年03月08日 09时55分来源:求是理论网作者:韩颖龙字号：『大字体中字体小字体』我要评论加强领导干部作风建设，是党的建设的一个重大课题。
党的十七届四中全会《决定》强调，要弘扬党的优良作风，保持党同人民群众的血肉联系，并对加强党的作风建设提出了具体要求。
我觉得，当前加强领导干部作风建设就是要端正态度，振奋精神，掌握科学方法，改进作风。
勤奋学习是加强领导干部作风建设之首。
学风就是作风建设方面重要内容。
学习是工作的基础，综观古今中外，历代无数有理想、有抱负、有作为的政治家，先贤哲人，志士仁人无不把学习当成第一要务，无不对学习如饥似渴。
领导干部要确立“工作学习化，学习工作化”理念，从思想深处焕发出学习动力和激情，以昂扬的精神状态投入学习。
要知责思学。
要自觉意识到所肩负的历史和时代要求，常怀“本领恐慌”，把学习当作一种政治责任，第一工作和第一能力，不仅要把学习当作是适应生活和工作的需要，还要把学习当作人生追求。
要坚持常学。
把学习当作立身之本，事业之基，成事之道，勤奋好学，持之以恒，养成良好的学习习惯，克服工作忙、应酬多、挤出时间多读书、读好书，少些烟酒味、多些书卷气，于已于国于党都大有裨益。
要学用一致。
要结合工作向书本学，向实践学，在学习中指导工作，在工作中运用学习，不断深化学习质量。
振奋精神是加强领导干部作风建设之源。
良好的精神状态是做好工作，成就事业的力量源泉。
精神状态就是工作状态。
俗话说：人有精神老变壮，地有精神土生金。
一个人要想干一番事业，一时也离不开精神的支撑。
振奋精神，就是要把个人的一切融入到事业中去，把事业贯穿人生，集中精力、一心一意，以寝食不安、夜以继日的工作姿态做好各项工作。
一个人有了良好的精神状态，就会全身心忘我地投入到工作中去，就会爆发出惊人的力量，创造出惊人的奇绩，尤其是在遇到困难面前振奋精神，就会坚定信心，鼓足勇气，去克服前进道路上的种种困难。
新任干部要做到六得
新任领导干部要做到六得随着集中换届不断推进，一大批德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀年轻干部已经或即将提拔交流到新的单位担任领导职务。
面对上级领导的信任、同龄人的艳羡和当地干部群众的期待，年轻领导干部要在最短的时间内适应环境，转换角色，融入群体，打开局面，得到大家的认可，笔者认为要做到“六得”。
一、位置角色“摆得正”。
到什么山唱什么歌，在什么位置说什么话。
年轻干部到新单位担任领导角色，要摆正自己在班子中的位置，尊重班子成员，自觉维护班子团结和一把手的威信，营造和谐的工作氛围，相互补台不拆台。
要找准自己在工作中的位置，协调好上下左右关系，将目标任务层层分解落实，使人人有责任、有压力、有动力，形成团结干事的合力。
要慎重对待前任的业绩和做法，了解前任的管理方式，及时总结成功做法，认真吸取经验教训，继续发扬先进经验，保持工作的连续性和政策的稳定性快速适应角色，一方面靠态度。
要保持诚恳、谦虚和自信的态度,主动学习政治理论和业务知识，不仅要防止把自己看得过高，骄傲自满，不懂的地方装懂，出现脱离基层实际的乱指点、瞎指挥，也要防止把自己看得过低，盲目谦虚，唯领导马首是瞻，该主动的时候不会主动，该决断的事情不敢决断，贻误推动工作的最好时机。
另一方面靠悟性。
要改变原来思考问题的惯性，在工作中注意观察和思考人与事，适应基层工作方式方法，善于从自身角色出发，抓好统筹、协调、配合和执行，有效融入当地干部群众之中。
二、调查研究“沉得下”。
没有调查就没有发言权。
没有对情况的全面、透彻掌握，发表意见、指导工作、处理问题、制定决策、提出建议就容易出问题。
年轻领导干部新到一个地方,不能坐等基层群众和问题上门，要带着深厚感情、带着强烈的政治责任感、带着对人民群众的敬畏之心主动沉下去，亲自掌握第一手材料。
要重点做好三个方面工作。
一是做细基础性工作。
比如，找关键人物交谈，从了解人员情况入手，尽快记住相关人员姓名，掌握大致人际关系；通读近年来单位总结汇报，了解运行情况，对各级负责人及其工作情况，当前的重点、难点和热点问题做到心中有数。
干部作风发挥方面的表现
干部作风发挥方面的表现干部作风是指从事领导工作的干部在工作中所表现出来的态度、行为和风格等。
干部的作风好坏，直接影响着干部队伍的建设和工作成效。
在干部作风方面，表现出来的是干部的修养和素质。
一、工作积极主动、尽心尽责好的干部应该在工作中有着高度的责任心和使命感，积极主动地开展工作。
要依据工作计划有条不紊地进行安排，从细节上落实到位。
在工作过程中，要有提前预判、主动解决问题的思维方式，预先准备、周密部署，并切实负起责任，争取取得最好的成绩。
二、公正廉洁、不谋私利作为一名干部，应该具备公正廉洁的工作作风和高尚的职业道德。
提倡正确处理人事关系，公平对待每一个人，不偏私、不分亲疏、不搞“团团伙伙”，防止“小圈子”或者“小团体”的出现。
在处理工作中出现的矛盾和纠纷时，要不偏不倚，公正处理。
同时，要抵制一切捞一己之私、谋取不正之利的行为，做到清正廉洁、为公为民，保持政治上的纯洁。
三、亲民服务、勤政为民干部要以人民为中心，服务于群众，关注广大人民群众的生产生活，不断改进工作，依照实际情况摸索先进的工作方法和技巧。
要对一切反映群众利益的问题予以给予关注、认真解决，做到不向群众“推诿”、不随意“打哈哈”，以积极干事为宗旨，让服务深入群众的生产、生活的方方面面。
四、清廉自律、勤俭节约除了会清正廉洁之外，做一名习惯自律的干部同样很重要。
高品德的干部可以引领干部队伍以身作则、保持廉洁，不随意接受贿赂，不谋取特殊福利、不贪污腐化，并且了解如何以勤俭、节约的行为惠及群众、规范使用政府财产。
因此，干部作风的表现非常重要，而这种表现第一步要看的是干部的思想、认识和修养。
我们每一个干部都要时刻牢记，做一名优秀的干部，需要全身心的投入，需要一份担当和奉献，需要时刻严格要求自己，增强自己的服务意识，创新意识和工作作风，勇于担当，踏实干事，为人民服务，为推动经济的发展、社会的进步和文明的前进做出响应！。
深入思考税务系统领导干部作风建设【可编辑版】
深入思考税务系统领导干部作风建设深入思考税务系统领导干部作风建设深入思考税务系统领导干部作风建设胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上指出，要加强领导干部作风建设，在工作中要大力倡导八个方面的良好风气。
税务系统领导干部作风建设要按照胡锦涛总书记的要求，突出特点，抓住要害，努力做到“六破六立”。
一、破形式主义，立真抓实干形式主义的要害是贪图虚名，不务实效，劳民伤财。
不破除形式主义的东西，真抓实干的风气就树立不起来。
第一，必须摒弃狭隘的功利主义。
以狭隘的功利主义为核心的价值观，是为人处事的大忌，是形式主义的思想根源。
在为人上，不论贫富贵贱，不管有无用处，都应以平常之心对待领导、对待同志、对待下级，贵时不邀宠，贱时不离弃。
无论处于什么位置，无论世事如何变迁，以平和淡定之心待人的基本准则不能变，冷静地对待荣辱进退，做到不比级别比品德，不比实惠比实绩，不比职位比能力，不比享乐比奉献。
在处事上，要实干，不要虚抓，要求实效，不要空谈。
这对每个党员和领导干部来讲，是最起码的政治觉悟和工作态度。
第二，必须采取务实的工作方法。
首先是要善于发现问题。
必须随时保持清醒头脑，居安思危；必须充分依靠群众，知政失者在草野；必须深入调研，透过现象看到本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。
其次要善于捕捉苗头。
凡事预则立，不预则废。
要在工作中取得实效，避免形式主义，就必须在第一时间捕捉第一信号，及时发现是非界线之间的模糊点、群众利益的矛盾点、干群关系的冲突点。
同时，对一些好的苗头也要及时发现，给予重视，扶持它，呵护它，发展它，使之健康成长。
再次要善于把握分寸。
领导干部都是公众人物，一言一行、一举一动都在众目注视之下，一定要做到说话有度，交往有节，办事有序。
第三，必须坚持正确的用人导向。
确立什么样的用人导向，对于破除形式主义非常重要。
在用人问题上，一定要搞五湖四海，不要搞团团伙伙，不要划小圈子；要把最合适的人，放在最合适的位置，从事最合适的工作。
干部作风建设提升年心得体会
干部作风建设提升年心得体会干部作风建设提升年心得体会「篇一」领导干部应从六个方面加强作风建设。
一是明确宗旨为人民。
要把群众的冷暖、安危放在心上，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。
二是清正廉洁树形象。
要提倡艰苦朴素，反对铺张浪费、大手大脚。
坚决反对“小酒喝得两脚晃，麻将搓得哗哗响”、当“走读”干部，做“太平官”。
三是集中精力干工作。
要树立只争朝夕的紧迫感和责任感，要多花时间和精力研究工作，少研究娱乐；要多用心思装着群众和事业，不能老是装着自己和利益。
四是明确责任促合力。
要讲集中，也要讲民主，大家要统一思想认识。
五是认真学习强素质。
必须坚持与时俱进，不断提高驾驭市场经济的本领，做群众工作的本领，处理复杂矛盾的本领。
六是开拓创新求实效。
既要当传令员，也要当好运动员，必须以朝气蓬勃的精神，精益求精的态度，“拼命三郎”的作风，意气风发地投入到工作中去，以求取得工作实效。
干部作风建设提升年心得体会「篇二」医疗纠纷是由患者及医务人员多方面愿意产生的，作为医疗机构和医务人员也应该持有正常的心态，多做批评和自我批评，医疗纠纷心得体会。
在医疗活动中要积极创造良好文化环境，为患者提供优美的就医环境，树立“以人为本”的服务理念，从社会客观因素上尽量减少纠纷的发生;更应该从既往发生的医疗纠纷中汲取经验教训，积极改善自己的服务态度，提高服务水平;还应提高医疗质量避免医疗纠纷的产生，因此制定出切实可行的防范措施是非常重要的。
1.严格遵守医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德，改善服务态度，建立良好的医患关系，预防医疗纠纷的发生。
⑴医院管理者和医务人员应熟悉掌握常用的卫生管理法律、法规。
⑵加强医疗服务职业道德教育，增强服务意识。
医务人员具有高尚的职业道德，是全心全意为患者服务的首要前提，也是衡量一个医务工作者的起码标准，所以医院应该教育医务人员树立爱岗敬业的精神和“以人为本”的服务理念，深入开展“以病人为中心”的优质服务活动，文明行医，养成良好的服务态度，与病人建立亲人般的医患关系，摆脱“医家至上，病家求治”的传统观念，在诊疗活动中尊重患者的意愿，向患者履行告知义务，使患者及时了解有关诊断、治疗、预后等方面的信息，以行使患者本人对疾病诊治的相应权利，减少由于病人对医疗行为不理解而引发的纠纷。
干部作风建设要努力做到“六得”
干部作风建设要努力做到“六得”干部队伍的精神面貌，这些年来发生了重大变化，但与发展的新形势、与中央的新要求和人民的新期待相比，也还存在诸多不相适应的方面。
要解决存在的作风问题，我认为，关键还是要以改革创新的精神，把心思用在“想干事”上，把勇气用在“敢干事”上，把本事用在“会干事”上，把作风体现在“善共事”上，把目标定位在“干成事”上，把底线把持在“不出事”上，努力做到“六得”，从而实现干部队伍作风的进一步改进。
担得起重任。
衡量一名党员干部特别是领导干部的党性和品格如何，不仅要从他平时的工作中来考察，更要看他在急难险重的关键时候，愿不愿挺身而出，能不能勇挑重担，敢不敢迎难而上。
要促使广大党员干部努力树立争创一流的志气，敢为人先的勇气，奋力开拓的锐气，切实担负起“促一方发展，保一方和谐”的重任。
打得开局面。
党员干部一定要带头把学习当成一种政治责任、一种生活习惯、一种精神追求，苦学发展之策、惠民之计，切实增强驾驭大局、组织群众、破解难题、自我约束的能力。
要始终在依靠群众、攻坚克难上下功夫；始终在锲而不舍、埋头苦干上下功夫。
要带头察实情、讲实话、办实事、求实效。
搞得好配合。
每一位党员领导干部，都必须时刻注重从大局出发，善于从团结中获取力量，从合作中找到方法，从集体中得到快乐。
要大力倡导部门服从整体、小局服从大局、下级服从上级的风气，大力倡导靠实绩取得“资格证”、靠群众获得“通行证”、靠组织赢得“任命证”的导向，使每个基层干部都有想干事之勤、敢干事之勇、会干事之能、善共事之德、干成事之绩。
扑得下身子。
“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖”。
只有真正扑下身子、真心为民，才能得到群众的认可和拥护。
党员干部一定要多办老百姓受益之事，使群众得到实惠；一定要多办老百姓最期盼之事，使群众感到温暖；一定要多办有利长远的事，使群众看到希望。
耐得住寂寞。
甘于“寂寞”，需要一种豁达，一种气度，更需要一贯的修炼。
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干部队伍的精神面貌，这些年发生了重大变化，但与发展的新形势与中央的新要求和人民的新期待相比，也还存在诸多不相适应的方面。要解决存在的作风问题，我认为，关键还是要以改革创新的精神，把心思用在“想干事”上，把勇气用在“敢干事”上，把本事用在“会干事”上，把作风体现在“善共事”上，把目标定位在“干成事”上，把底线把持在“不出事”上，努力做到“六得”，从而实现干部队伍作风的进一步改进。担得起重任。衡量一名党员干部特别是领导干部的党性和品格如何，不仅要从他平时的工作中考察，更要看他在急难险重的关键时候，愿不愿挺身而出，能不能勇挑重担，敢不敢迎难而上。要促使广大党员干部努力树立争创一流的志气，敢为人先的勇气，奋力开拓的锐气，切实担负起“促一方发展，保一方和谐”的重任。打得开局面。党员干部一定要带头把学习当成一种政治责任一种生活习惯一种精神追求，苦学发展之策惠民之计，切实增强驾驭大局组织群众破解难题自我约束的能力。要始终在依靠群众攻坚克难上下功夫；始终在锲而不舍埋头苦干上下功夫。要带头察实情讲实话办实事求实效。搞得好配合。每一位党员领导干部，都必须时刻注重从大局出发，善于从团结中获取力量，从合作中找到方法，从集体中得到快乐。要大力倡导部门服从整体小局服从大局下级服从上级的风气，大力倡导靠实绩取得“资格证”靠群众获得“通行证”靠组织赢得“任命证”的导向，使每个基层干部都有想干事之勤敢干事之勇会干事之能善共事之德干成事之绩。扑得下身子。“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖”。只有真正扑下身子真心为民，才能得到群众的认可和拥护。党员干部一定要多办老百姓受益之事，使群众得到实惠；一定要多办老百姓最期盼之事，使群众感到温暖；一定要多办有利长远的事，使群众看到希望。耐得住寂寞。甘于“寂寞”，需要一种豁达，一种气度，更需要一贯的修炼。不卑不亢才能神智清醒；不贪不沾才能坦坦荡荡；不哀不怨才能忘记小我。每一名党员干部要有争先恐后勇创一流的干劲，更要有安于寂寞甘当人梯的胸襟，要真正做到胸怀大局淡泊名利，脚踏实地勇挑重担，努力创造经得起实践历史和人民检验的政绩。守得住底线。“荣辱两境界，贪廉一念间”。党员干部不但要想干事敢干事会干事善共事，还要做到成事不坏事，干事而不出事。要明晰好个人与家庭的情感线，权与私利的警戒线，纪律与法律的高压线，做到纯洁社交圈，净化生活圈，规矩工作圈，管住活动圈，真正在“政治上跟党走经济上不伸手生活上不丢丑”。作者系中共长沙市雨花区委书记
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