生产车间员工绩效考核表
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1、具有极强的责任心,在没有监督下能彻底、顺利地完成工作任务,并在领导不在岗期间,能在车间 起表率指挥带动作用。 (25-30)
责任感
2、尚有责任心,坚守本岗位工作,能如期完成工作任务。(10-25) 3、在不断监督和督促下,基本能完成工作任务。(0-10)
4、做事散漫,拖拉,无责任心,经反复教导,都不能及时更正不规范行为,经常不按规定完成本职工 作。(-20-0)
1、有极强的安全防范意识,严格执行安全操作规程,上岗时做到劳保佩戴齐全,发现隐患及时上报处 理,同事经常性提醒同事加强安全防范意识,预防或制止可能造成安全事故的操作行为,无安全事故发 生。(25-30)
2、有较强的安全防范意识,基本按照安全操作规程进行操作,上岗时做到劳保佩戴整齐,在本职工作 安全生产 中,能制止造成安全事故的操作行为,无安全事故。(10-25)
工作技能
2、经指导或培训逐步提高生产工艺、操作规程和设备维护等与本职工作有关的基础理论知识,按照既 定规则完成工作任务。(10-25)
3、需要不断督促监督,反复指导或培训才能提高生产工艺,操作规程和设备维护等与本职工作有关的 基础理论知识,勉强完成工作任务(0-10)
4、从不主动积极地学习有关生产工艺、操作规程和设备维护等与本职工作有关的基础理论知识或拒不 参加相关部门组织的各种培训,无法保证依照流程完成工作任务。(-10—-0)
工作配合
2、能与本车间或相关部门人员紧密合作,在对生产进度控制或调整时能有效告知相关人员,工作认真 负责,从不互相推诿。( 10-25)
3、在领导督促安排下,与相关人员配合,才能将生产进度控制或调整时告诉相关人员,基本完成工作 任务。(0-10)
4、与本车间或相关部门人员缺乏合作,在对生产进度控制或调整时不能有效告知相关人员,工作不认 真、不负责,有推诿、拆台、诋毁同事工作或其他影响合作气氛的现象。(-10-0分)
4、野蛮操作,在缺乏监督时肆意违反相关技术标准和规程进行操作,可能影响(造成)到产品质量、 生产效率、机器设备的使用寿命。(-10--0分)
1、总与本车间或相关部门人员紧密合作,并能营造一个和谐的工作氛围,在对生产进度控制或调整时 能积极有效地告知相关人员,恪守本分,工作认真负责,从不互相推诿。(25-30)
车间5S
2、遵守本分,在本岗位中能自觉遵守车间5S管理,不违反5S管理条例(10-25) 3、在督促下,勉强能维护车间5S管理条例(0-10)
4、无视车间纪律,经常无视和违反5S管理条例(-10-0)
考核人签名:
总经理确认:
绩效考核 评定结 果:
A级:200270分含200 分 B级:150200分含150 分 C级:100150分含100 分
D级:50-100 分含50分 E级:30-50 分含30分 F级:30分以 下辞退
1、能够按照相关技术标准和规程进行操作,经常积极主动发现问题,及时上报,并提出改进工作方式 方法,着力提高产品质量和生产效率。(25-30)
工作态度
2、能够按照相关技术标准和规程进行操作,偶尔提出改进工作方式和方法,保证产品质量和生产效率 。(10-25)
3、在领导的监督指导下,按照相关技术标准和操作规程,无事故发生,基本完成工作任务(0-10)
姓名:
东狮卫浴车间绩效考核
部门:
职位:
评估日期:
工作相关
评价ຫໍສະໝຸດ Baidu素描述
1、严格遵守各种规章制度和劳动纪律,服从领导安排,准时出勤,积极维持良好的工作秩序,对他人 的不正确行为提出意见给予纠正,兢兢业业地工作。(25-30分含30分)
工作纪律
2、遵守各项规章制度和劳动纪律,服从领导,准时出勤,较能做到维持良好的工作秩序,在完成其工 作目标时无严重违规违纪行为。 (10-25含25分)
评分
4、品行不端,经常有谩骂,挑唆、离间和破坏同事之间关系行为,不服从管理,经常抵触和顶撞上 级,经常性从事打架、吵架及其他不良行为。(-10-0)
1、有极强的质量意识,严格按照相关工艺规程和技术标准进行操作,发现问题及时处理,同时勇于和 各种可能会造成质量事故的思想和行为作斗争,及能主动纠正同事间即将或者已经发生的操作错误,避 免质量事故发生。(25-30)
1、品德端正,平易近人,文明礼貌,能够建立并保持融洽的同事关系,与同事建立良好的协作关系, 积极配合上级安排,不抵触和顶撞上级,及其他不良行为。(25-30)
工作素养
2、待人和善,遵守本分,基本上能做到和同事和睦相处,服从上级安排,不抵触和顶撞,无打架、吵 架及其他不良行为。(10-25)
3、偶尔情绪化,对生产调剂有抵触情绪,但经指导交易能改正,并且基本能完成上级的工作任务。 (0-10)
3、需要不断督促监督,才不违反公司的各项规章制度和劳动纪律,勉强完成其工作目标和生产任务。 (0-10含10分)
4、肆意违反各项规章制度和劳动纪律,不服从领导或煽动、挑唆他人恣意生事,经常性缺勤、旷工, 工作怠慢,经常扰乱正常的工作秩序。(-10— 0含0分)
1、主动积极地广泛吸收生产工艺、操作规程和设备维护等与本职工作有关的基础理论知识,有计划、 创造性地完成工作任务。(25-30)
3、安全意识淡薄,不按要求佩戴劳保用品,需要监督和督促才能按基本安全操作规程进行操作,无安 全事故发生(0-10)
4、安全意识淡薄,不按要求佩戴劳保用品,野蛮操作,虽经现场管理人员反复指正仍存在不按要求作 业,同时存在生产安全隐患的行为。(-10-0)
1、积极配合维护车间5S管理,起模范和表率作用,并不断提出创意性建议(25-30)
2、有较强的质量意识,能够按照相关工艺和技术标准进行操作,能在本职范围内进行有效的质量控 质量控制 制,无重大质量事故发生。(10-25)
3、偶尔情绪松散,但已经指导能立刻按照相关工艺和技术标准进行操作,在监督下完成本职范围内的 质量控制,并未发生重大质量事故。(0-10)
4、质量意识淡薄,野蛮操作,不按操作规程作业,经常出现返工废料等行为。(-10-0)