会计人员的要求

会计人员的要求

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会计人员的要求

有的企业设置会计主管、出纳、流动资产核算、固定资产核算、投资核算、存货核算、工资核算、成本核算、利润核算、往来核算、总账报表、稽核、综合分析等特定会计岗位。而这些岗位有的是一人一岗，一人多岗，也可能是一岗多人。

但是也有企业根据自己的业务需要分别设置:

(1)出纳。

负责现金、银行存款收付及账户、支票管理，负责编制现金周报表及现金流量表。

(2)销售会计。

负责销售业务处理，包括开票、盘点产成品、编制销售周报、与客户核对往来账，与销售部门核对出货等。

(3)成本会计。

负责成本核算，包括费用报销、成本费用的归集、分配，编制成本报表、成本分析表。

(4)采购会计。

采购业务及应付账款管理，包括盘点原材料、核对客户往来、合同初审。

(5)会计主管。

负责处理税务问题、筹资问题、预算汇总、支--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------

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出审批等问题。

(6)涉税会计报税也很多事情要做，可以指定一个人收集资料，交给出纳或销售会计或采购会计来做。

而有的小企业只有一个会计一个出纳。

总之，企业单位在建立会计人员岗位时，应注意以下几个原则:

(1)要从实际出发，坚持精简的原则，切实做到事事有人管，人人有专责，办事有要求，工作有检查，保证会计工作有秩序地进行;

(2)要同本单位的经济(经营)责任制相联系，以责定权，责权明确，严格考核，有奖有惩;

(3)要从整体出发，发扬互助协作精神，紧密配合，共同做好工作。

同从事任何技术工作一样，从事会计工作的人员要在专业素质方面具备一定的条件。《会计基础工作规范》对此提出了三方面的要求:

1.要持有会计证，即会计从业资格证书。

《会计法》第三十八条第一款规定:“从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。”持证者才能上岗，这既是对用人单位的要求，也是对用人单位利益的保护。因为用人单位一般难以对拟聘用的会计人员的专业素质进行考核;同时，对已经持证的人员来--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------

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说，这项规定在一定程度上保护了他们的工作权利。而对希望从事会计工作但尚不具备条件的人员来说，这项规定为他们确立了努力的方向。

.应具备必要的专业知识、专业技能和良好的职业道德。

《会计基础工作规范》第十四条规定:“会计人员应当具备必要的专业知识和专业技能，熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度，遵守职业道德。”这是对会计人员最基本的要求。至于如何考核和确认会计人员的专业知识和业务技能，从目前来说，主要是通过设置会计专业职务和会计专业技术资格考试来进行的。

.要按照规定参加会计业务培训。

《会计基础工作规范》第十四条规定:“会计人员应当按照国家有关规定参加会计业务的培训。”这是因为，受我国会计学历教育规模的限制，目前会计人员中具备规定学历的比例还不高，要使会计人员具备必要的政治和业务素质，进行在职培训是重要途径之一。此外，即使是具备了规定学历的，也还有知识更新的问题，有适应法律的、经济的、政治的或者是技术上新的要求的问题，这些只有通过在职培训才能解决。一般说来，会计人员大多是认识到这一点的，在------------------

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这个问题上，需要强调的是单位的支持。对此，《会计

法》第三十九条规定:“对会计人员的教育和培训工作

应当加强。”《会计基础工作规范》第十四条还作了进

一步有针对性的规定:“各单位应当合理安排会计人员

的培训，保证会计人员每年有一定时间用于学习和参

加培训。”这是对会计人员的关心和爱护，也是与各单

位的根本利益一致的。

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