员工工作失误处罚通告

工作失误罚款通告范文

工作失误罚款通告范文
亲爱的小伙伴们：
大家好！今天咱们要说说一个不太愉快，但却很重要的事儿。

咱们公司的[姓名]同志啊，在[具体工作任务]这件事儿上出了点小岔子。

你说这就像我们做饭，本来按照菜谱一步步来，就能做出一道美味佳肴，结果一不小心盐放多了，这菜的味道可就大打折扣了。

[姓名]同志在工作中也是类似的情况，在[具体工作失误内容]方面没有达到咱们的标准要求。

这一失误呢，虽然没有造成特别严重的、不可挽回的后果，但是就像一个小石子在原本顺畅运转的齿轮里，还是让咱们的工作流程“咯噔”了一下。

大家都知道，咱们的工作就像一场接力赛，每个小伙伴都是这个接力队伍里重要的一棒，一棒没接好，后面的小伙伴跑起来就会有点吃力。

按照咱们公司的规定，对于这种工作失误，必须要做出相应的处理。

所以呢，经过领导们的商量，决定对[姓名]同志处以[X]元的罚款。

这罚款可不是目的，就像我们小时候犯错被老师打手板，疼一下是为了让我们长记性呀。

咱们希望[姓名]同志能从这次的失误中吸取教训，下次就像超级马里奥跳过关卡一样，精准地避开这些失误的坑。

同时呢，咱们其他的小伙伴也要把这事儿当成一个提醒，在自己的工作里多留个心眼儿。

工作就像走钢丝，得小心翼翼又充满信心地往前走，每个细节都要把握好。

大家相互监督，相互学习，这样咱们这个团队才能一路升级打怪，越来越好。

希望咱们都能吃一堑长一智，以后在工作中都顺顺利利的，做出更多漂亮的成绩！
[公司名称]
[通告日期]。

员工处罚通知汇编15篇

员工处罚通知汇编15篇员工惩罚通知1XX小姐你好!你于XX年X月X日口头提出辞呈X月X日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。

对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。

据此你与公司签订的劳动合同于X 年X月X日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。

特此通知。

xx公司日期3解聘通知书×××员工：兹因你在××（工作场所）工作期间于××年××月××日未按公司规定执行正确的出勤，违法了××公司《员工手册》××款××条（或劳动合同××款××条）：××××××××××××××××。

情节特殊严峻，影响及其恶劣，现依据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知！此致××公司日期员工惩罚通知2各部门同事：20xx年xx月xx日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严峻的经济损失。

经查，此次事故系人为失误所导致。

为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，依据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行惩罚，以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下：1、事故直接责任人xx，xx元；2、事故间接责任人xx、xx，各xx元；3、xx经理、xx副经理对事故负有领导管理责任，各xx元。

望各位同事引以为戒，特此通知。

xx有限公司xx年xx月xx日员工惩罚通知3合肥市义兴建筑安装工程有限职责公司：你公司在参与"合经区消防大队营区修理(室内)工程施工项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放下成交资格。

员工违反制度处罚通报模版(三篇)

员工违反制度处罚通报模版【公司名称】员工违反制度处罚通报尊敬的全体员工：根据公司《员工行为准则》及相关制度的规定，经过严谨调查和审核，我司发现员工（姓名）在工作过程中存在严重违反公司制度的行为。

为维护公司的声誉和正常的工作秩序，我司决定对该员工做出以下处罚决定，并向全体员工通报如下：一、违纪事实概述经查明，员工（姓名）在（时间段）期间，涉嫌违反公司行为准则的以下行为：1. 行为描述1；2. 行为描述2；3. 行为描述3；（详细列举相关违纪行为）上述行为严重违反了我司相关制度和规定，给公司正常的工作秩序和员工间的合作造成了严重的不良影响，损害了公司的声誉和利益。

二、处罚决定鉴于员工（姓名）的上述违纪行为严重损害了公司的利益，根据公司规定，我司决定对该员工进行以下处罚：1. 降薪处理：将员工（姓名）的工资从（具体金额）降至（具体金额），降薪期为（具体时间段）；2. 停职处理：将员工（姓名）停职（具体天数），期间不享受薪资待遇；3. 处分备案：员工（姓名）的处分决定将被记录在其档案中，并在其未来晋升和评定等相关活动中予以考虑。

三、对员工的警示和教育公司一直重视员工的教育和培养，希望每位员工能够自觉遵守公司的制度和规定。

作为员工，应当严守公司的行为准则，遵守公司的各项规章制度，自觉维护公司利益和形象。

公司将严格执行这一处罚，以警示全体员工，提醒大家遵纪守法，遵守职业道德，共同维护公司的正常秩序，在工作中做到诚信、守纪、敬业。

四、相关制度的宣传和强化为了避免类似情况的再次发生，公司将进一步加强对员工的相关制度宣传和培训，提高员工的法律法规意识和职业道德水平。

公司也将建立和完善相关监督机制，对员工的行为进行更加严格的监督，确保公司的利益和声誉。

五、对员工家属的告知和引导请员工家属了解此事的真实情况，并协助引导员工（姓名）进行正确认识及改正错误。

希望家属能够对员工进行正确引导和教育，共同维护和支持公司的决定。

员工工作失误通告三篇

员工工作失误通告三篇通告一：员工工作失误通告尊敬的各位员工：近日，我们发现了一些员工在工作中犯下的严重失误，这些失误严重影响了公司的正常运营和客户的满意度。

为了保证公司的形象和工作质量，我们决定对这些失误进行公开通告，并采取相应的纠正措施。

首先，我们发现有员工在处理客户订单时出现了频繁的错误。

这些错误包括错发产品、漏发产品以及发错产品等，给客户带来了极大的困扰和不满。

这样的失误不仅影响了公司的声誉，也给客户带来了不必要的损失。

我们呼吁所有员工要高度重视工作中的细节，确保客户订单的准确性和及时性。

为了避免类似错误再次发生，我们将加强员工的培训和监督，并对失误较多的员工进行必要的处罚。

其次，我们还发现有员工在处理财务数据时存在严重的错误。

这些错误包括填写错误的金额、误入账等，给公司的财务管理造成了一定的困扰。

财务数据的准确性对于公司的发展至关重要，任何错误都可能导致严重的后果。

我们呼吁所有员工要加强对财务数据的认真核对和审核，确保数据的准确性和完整性。

对于那些经常犯错的员工，我们将进行进一步的培训和辅导，并考虑调整其岗位。

最后，我们还发现有员工在处理客户投诉时存在不负责任的态度。

客户投诉是我们了解和改进自身工作的重要途径，但是如果员工对待投诉不认真、不负责任，将会严重影响公司的形象和客户关系。

我们要求所有员工要积极面对客户投诉，认真听取客户意见，并及时采取措施解决问题。

对于那些态度恶劣的员工，我们将进行严肃的处理，包括警告、停职甚至解雇。

在这个竞争激烈的市场环境中，我们必须时刻保持高度的工作责任心和敬业精神。

希望各位员工引以为戒，从错误中吸取教训，努力提高自身的工作能力和素质，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢大家的理解和支持！公司管理层日期：xxxx年xx月xx日通告二：员工工作失误通告尊敬的各位员工：近期，我们发现了一些员工在工作中犯下的严重失误，这些失误严重影响了公司的正常运营和客户的满意度。

为了保证公司的形象和工作质量，我们决定对这些失误进行公开通告，并采取相应的纠正措施。

工作失误处罚通报

工作失误处分通告在其位，谋其职，工作失误行为本不该当出现，却有些岗位经常出现工作失误行为，关于工作失误的应当赐予处分，以起到警示作用，下边我给大家带来工作失误处分通告范文，供大家参照!工作失误处分通告范文篇一*年*月*日，企业保安部门职工***在工作时期，因个人违犯企业**规定，以致商场的**商品被盗，为企业造成直接损失***元，为了严肃企业劳动纪律，依据企业职工赏罚规定第*款第*条之规定，赐予保安部职工***，补偿损失(或处分***元)的处分决定，并在全企业范围内通告责备。

望企业广大职工严格恪守企业规章制度和操作流程，根绝此类事件的再次发生。

特此通告***企业**年**月**日工作失误处分通告范文篇二20xx年10月时，我司常州办销售员薛xx销售63" 45*45 133*94 防雨布 19000米后，客户反应其质检不合格，要求退货，薛传委于是申请退款汇至客户处。

储运部司机前往拉货时发现退回货物并不是我司坯布，所以拒绝退回。

客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并不是我司坯布。

最后，客户强行卸包至我司，储运部只能临时收下此批货物。

此事件发生后，储运部、薛xx都应第一时间反应信息至副总谭xx处，但均疏于通知，且其余有关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事件被放置，此货物被闲置。

针对此事件，处分以下：此事件真切反应我司有关部门工作不认真，粗心粗心，且存在问题不主动报告，也不实时与其余人员交流交流。

因为人员的思想意识不高，造成此事件的被动办理，形成资源浪费，更造成没法估计的损失。

所以，望全部职工，特别是仓储部、业务部全部人员提升思想意识，注意工作细节，思虑问题时考虑周到，出现问题踊跃与有关责任人联系交流，全面利用企业资源，将损失减少到最低，完全根绝近似现象的再次发生!办公室20xx年3月1日工作失误处分通告范文篇三各村、各科室：近期，因为部分计生干部和村组干部工作责任心不强、基础工作不扎实，造成我乡计划生育工作出现显然滑坡和不均衡性，对我乡的计生工作的展开造成了极大影响、以致今年我乡的计生目标查核工作形式严重。

企业员工处罚通告怎么写（精选6篇）

企业员工处罚通告怎么写（精选6篇）企业员工处罚通告怎么写篇1兹有我厂职工，男，现年XX岁，系XX车间工种。

该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予XX处分。

特此通知X厂办XX年XX月XX日企业员工处罚通告怎么写篇2经客户反映，公司调查证实我公司包装部(车间、岗位)员工于x年x月x日在工作中粗心大意，给客户产品时漏装了，客户极其不满，投诉我公司。

行为给我公司的声誉带来负面影响，并造成公司经济损失xx元。

针对该员工的错误行为，为教育本人，也为了激发员工加强竞岗爱业积极性，公司领导研究决定对给于x处分一次，罚款x元。

xx公司章x年xx月xx日企业员工处罚通告怎么写篇3我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。

根据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

(签署人签名、盖章)20xx年xx月xx日企业员工处罚通告怎么写篇4__________:根据企业第条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除。

”经查考勤报表，截至_________月_________日你已经连续旷工__________天;年内累计旷工_______天，经研究对你提出的劝告，请你于_______月_________日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。

特此通知_______ 签发____年____月_____日企业员工处罚通告怎么写篇520xx年*月*日，公司售后部员工在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。

根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予现金罚款*元决定。

员工工作失职处罚通告5篇

员工工作失职处罚通告员工工作失职处罚通告5篇员工工作失职处罚通告1x:根据企业规章制度第条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。

”经查考勤报表，截至xx月xx日你已经连续旷工xxx天;年内累计旷工x天，经研究对你提出的劝告，请你于x月xx日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。

特此通知x签发xx年xx月xx日员工工作失职处罚通告2材料库管值班员：因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23：26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。

现予扣除工资50元处罚。

特此通知签发人：________________年________月________日员工工作失职处罚通告3x年xx月xx日，公司售后部员工在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。

根据公司员工守则x章x条x款之规定，鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予现金罚款x元决定。

特此通告。

公司x部x年xx月xx日员工工作失职处罚通告4尊敬的领导：根据企业规章制度第xx条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的.，企业有权予以解除劳动合同。

”经查考勤报表，截至________月________日你已经连续旷工________天；年内累计旷工________天，经研究对你提出的劝告，请你于________月________日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。

特此通知签发人：________________年________月________日员工工作失职处罚通告5尊敬的.领导：根据企业规章制度第xx条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。

”经查考勤报表，截至xx月xx日你已经连续旷工xxx天；年内累计旷工xxx天，经研究对你提出的劝告，请你于xx月xx日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。

工作失误处罚通知

工作失误处罚通知工作失误，可大可小，应该进行合理的处罚。

yuwenmi小编整理了工作失误处罚通知，欢迎欣赏与借鉴。

工作失误处罚通知【篇一】公司XX岗外出发生XXX事故，给公司造成了较严重的经济损失。

经查证，此次事故系人为原因所导致。

由于员工XX没有锁摩托车，并且这种行为一直是该员工的习惯，最终导致公司的摩托车被盗;另管理人员XX在同行中未对此行为起到提醒的作用，作为XX的直属领导，负有连带责任。

为了规范公司的行为，提高大家的责任意识，现决定对以下人员进行处罚：此次事故责任人和处罚金如下：1、事故直接责任人处罚金额元;2、事故间接责任人处罚金额元; 希望各同事引以为戒，特此通知!XXxxxxx有限公司 XX年XX月XX日工作失误处罚通知【篇二】近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。

特此通知。

公司办公室工作失误处罚通知【篇三】致：全体员工由：恒朗国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严重的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。

2、PO12016唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。

由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。

鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。

有关失职处罚通告范文

公司处罚通知范本1、员工处罚通报范文1 兹公司材料部部长***同志，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。

为严肃员工手册的相关要求，加强公司的规章制度，经公司决定给予***同志扣除当月工资的处罚决定。

望***同志以此为契机改进工作方法提升工作能力。

公司对***同志的处罚是为了惩前毖后，希望大家能引以为戒，端正工作态度，提升工作责任心，为公司的美好明天努力奋斗！甘肃***混凝土工程有限公 **年*月**日 2、员工处罚通报范文2 XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。

经查，此次事故系人为失误所导致。

为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下： 1. 事故直接责任人XXX,200元； 2. 事故间接责任人XXX、XXX，各100元； 3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

公司员工工作失误,造成公司损失几万块钱,处罚通知怎么写？现场失火的原因是现场的3名员工造成的，他们有不可推卸的责任；另一方面现场没有灭火器，作为工厂管理来说，是消防管理方面的缺失，工厂本身也存在管理方面的责任。

这种情况分两种方式进行处理：第一，如果想继续留用这三名员工，就按公司相关规定进行处罚，当然是在员工也能接受的范围内；第二，按规定给予员工开除处理，再给予一定的行政处罚。

第三，公司方面也应该反思，平日是否给员工做了消防培训，在火灾发生时应该怎样处理，在没有灭火器的情况下有没有及时报火警，有没有及时通知上级领导或相关人员处理；第四，追查这三名员工失职的原因，作为反面教材张榜公布，以些告诫其他员工和工厂相关的管理人员，今后应该怎么做。

第五，一般情况下，像你问的责任怎么划分，按理说，导致失火的员工应该承担主责，但现实情况是他们都是打工的，能否承担得了你的实际损失？实际解决的办法中，一般都是工厂承担了主责。

工作失误处罚通报范文6篇

工作失误处罚通报范文6篇Notice model of work error punishment编订：JinTai College工作失误处罚通报范文6篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。

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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：工作失误处罚通报范文2、篇章2：工作失误处罚通报范文3、篇章3：工作失误处罚通报范文4、篇章4：缺勤处罚通报范文5、篇章5：缺勤处罚通报范文6、篇章6：缺勤处罚通报范文工作的失误是指工作人员对本职工作不认真负责，未依照规定履行自己的职务，致使单位或服务对象造成损失的行为，那么关于工作的失误所收到的处罚通报该怎么写?下面小泰给大家带来工作失误处罚通报范文，供大家参考!篇章1:工作失误处罚通报范文xx学园总部惊悉山林基地事业部于近日组织的“神秘岛夏令营”活动中产生重大失职，引发当事家长集体投诉，造成恶劣社会影响，严重损害xx学园声誉之事件。

现紧急声明，决议如下：1、对山林基地直接当事教师及管理人员停职审查。

2、暂停山林基地所有对外活动，立即整改。

3、对当事家庭受损害权益给予全面保护。

4、xx学园总部成立危机处理小组，进驻山林基地，全面接管山林基地的管理权与经营权。

5、择近期召开本次事件的新闻通气会，向社会公布事件真相，并向当事家长道歉。

对于这次事件，xx学园总部深表遗憾，并真诚道歉。

xx学园办学十余载，家长们的每一次问题反馈都是我们成长发展路上的助力，它鞭策着我们不忘初心，以孩子为本，以教育为本。

此次山林基地失职事件性质恶劣，影响极坏，破坏了xx学园多年积累的声誉，我们与家长一样十分痛心。

xx学园郑重向社会承诺，知错能改善莫大焉，xx学园教育机构将引以为戒，开展自检自查，孩子的保与教必须并重。

员工失职处罚通告范文

员工失职处罚通告范文员工失职处罚通告范文员工失职处罚通告怎么写?那么，下面是小编给大家整理的员工失职处罚通告范文，仅供阅读参考。

员工失职处罚通告范文1因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的.利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.部门名日期员工失职处罚通告范文2材料库管值班员xx：因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。

现予扣除工资50元处罚。

特此通知xx建筑安装工程有限公司xx脚手架工程管理办公室签发人：xxxx年 5月 10 日员工失职处罚通告范文3近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。

特此通知。

××公司办公室×××年××月××日员工失职处罚通告范文4致：全体员工由：xx国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严重的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的xxxxxxxx船头办和xxxxxxxxxx唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙xx、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张师傅、裁床何xx。

所犯过失：1、xxxxxxx船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。

工作失职处罚通报模板3篇.doc

工作失职处罚通报模板3篇失职是指工作人员对本职工作不认真负责，未依照规定履行自己的职务，致使单位或服务对象造成损失的行为，对于失职的人员会被通报处罚，下面我给大家带来工作失职处罚通报范文，供大家参考!工作失职处罚通报范文一20xx年10月时，我司常州办销售员薛xx销售63" 45*45 133*94 防雨布 19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛传委于是申请退款汇至客户处。

储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。

客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。

最后，客户强行卸包至我司，储运部只好暂时收下此批货物。

此事件发生后，储运部、薛传委都应第一时间反馈信息至副总谭xx处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事件被搁置，此货物被闲置。

针对此事件，处罚如下：此事件真实反映我司相关部门工作不仔细，马虎大意，且存在问题不主动汇报，也不及时与其他人员沟通交流。

由于人员的思想意识不高，造成此事件的被动处理，形成资源浪费，更造成无法估量的损失。

因此，望所有员工，尤其是仓储部、业务部所有人员提高思想意识，注意工作细节，思考问题时考虑周全，出现问题积极与相关责任人联系沟通，全面利用公司资源，将损失减少到最低，彻底杜绝类似现象的再次发生!办公室年3月1日工作失职处罚通报范文二全体员工：兹有车间部员工李秋水和许佳平在今日维修车辆过程中严重失职，违反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《奖励与处罚管理规定》的第 5.3.3.2条和5.5条的规定，故给予以下相关的失职人员如下的处罚： 1. 按第5.3.3.2条和第5.5条给予李秋水和许佳平分别15元和5元的罚款; 2. 按第5.5条给予王天林10元的罚款; 3. 按第5.5条给予姚桃森10元的罚款。

特此通报，望大家引以为戒，敬岗爱业，格尽职守。

江南黄鹤有限公司办公室8月23日工作失职处罚通报范文三各村、各科室：近期，由于部分计生干部和村组干部工作责任心不强、基础工作不扎实，造成我乡计划生育工作出现明显滑坡和不平衡性，对我乡的计生工作的开展造成了极大影响、导致今年我乡的计生目标考核工作形式严峻。

公司员工处罚通知范文

公司员工处罚通知范文尊敬的全体员工：为了维护公司的正常工作秩序，保障公司的利益和员工的权益，根据公司的相关规章制度，对于违反规定的员工，公司将予以相应的处罚。

以下是几则公司员工处罚通知的范文，希望各位员工能够引以为戒，严格遵守公司的各项规章制度。

范文一：关于对员工姓名的处罚通知公司各部门：经调查核实，员工姓名在具体工作事项中，存在严重失职行为，给公司造成了具体损失情况的经济损失。

员工姓名作为具体职位，在工作中未能履行其应尽的职责，对工作任务敷衍了事，导致详细的工作失误情况。

这种不负责任的工作态度和行为，严重违反了公司的相关规章制度条款。

鉴于以上情况，经公司研究决定，给予员工姓名以下处罚：1、扣除本月绩效奖金具体金额。

2、给予警告处分一次，记入员工档案。

3、要求员工姓名在部门内部会议上作出深刻检讨，并提交书面整改报告，限期具体时间内完成工作改进。

希望员工姓名能够认真反思自己的错误，积极采取措施改正，以更加严谨的工作态度和更高的工作质量，为公司的发展做出贡献。

同时，也希望全体员工能够从中吸取教训，严格遵守公司的各项规章制度，认真履行自己的工作职责，杜绝类似情况的再次发生。

特此通知公司名称通知日期范文二：关于对员工姓名违反考勤制度的处罚通知公司全体员工：近期，公司在考勤检查中发现，员工姓名多次违反公司的考勤制度，具体情况如下：在具体时间段内，员工姓名累计迟到具体次数，早退具体次数，旷工具体天数。

公司的考勤制度明确规定，员工应按时上下班，不得迟到、早退和旷工。

员工姓名的行为严重违反了公司的考勤制度，影响了公司的正常工作秩序。

为严肃公司纪律，根据公司《考勤管理制度》第具体条款条的规定，经公司研究决定，对员工姓名作出如下处罚：1、扣除当月全勤奖。

2、罚款具体金额元。

3、给予严重警告处分一次，记入员工档案。

希望全体员工能够自觉遵守公司的考勤制度，按时上下班，如有特殊情况需要请假，应按照公司规定提前办理请假手续。

公司员工处罚通告范文5篇

公司员工违反公司规定怎么写处罚通知范文一般的公司员工违反公司规定处罚通知范文如下：处罚通告致：全体员工为确保员工准确高效地工作，公司领导针对各部门员工的岗位职责要求会进行相应的工作培训。

根据公司的考核规章制度，我公司XXX部门XXX员工在XXX培训中未完成指定任务，此次考核成绩评分最低，严重影响了部门的有序工作，给予警告。

望全体员工认真工作，增强责任心，完成指定的工作计划，确保公司工作的有序进行。

员工处罚通知书怎么写处罚通告：兹公司材料部部长***同志，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。

为严肃员工手册的相关要求，加强公司的规章制度，经公司决定给予***同志扣除当月工资的处罚决定。

望***同志以此为契机改进工作方法提升工作能力。

2、3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒。

3、近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从*月**日起，凡员工迟到的，一律按公司**管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资.特此通知。

公司处罚通知范本1、员工处罚通报范文1 兹公司材料部部长***同志，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。

为严肃员工手册的相关要求，加强公司的规章制度，经公司决定给予***同志扣除当月工资的处罚决定。

望***同志以此为契机改进工作方法提升工作能力。

公司对***同志的处罚是为了惩前毖后，希望大家能引以为戒，端正工作态度，提升工作责任心，为公司的美好明天努力奋斗！甘肃***混凝土工程有限公 **年*月**日 2、员工处罚通报范文2 XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。

经查，此次事故系人为失误所导致。

为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

关于员工犯错的处罚公告

关于员工犯错的处罚公告【分享】在日常的工作、生活中，大家是否有被处罚过呢。

在一定的程度下，对于犯错员工公司出于人道主义，普通不会直接张贴通报批判。

那么，怎么才干让写的处罚公告越发全面呢？以下是我我为大家收集的关于员工犯错的处罚公告希翼能对您有所协助，请保藏。

关于员工犯错的处罚公告【篇一】员工姓名：__ ，现任公司外联部专员，20__年6月16日14时，经公司领导发觉在公司占用工作时光扫瞄愉快网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严峻违背了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，郑重公司规范，按照公司制度及员工守则规定，将赋予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

希翼全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规则制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的进展做出贡献。

特此通知北京药历网信息技术有限公司20__.06.16关于员工犯错的处罚公告【篇二】因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严峻影响我公司产品总的合格率,极大的增强了公司成本,大大降低了公司的利润。

缘由主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类大事再次发生,公司打算赋予车间罚款300元,以示警戒。

希翼全部员工要仔细工作,特殊是要提高质量意识,增加责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再浮现此类大事,公司将会郑重处理。

部门名我公司___部门___员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违背了公司的`员工规定第___条，在公司内部造成了一定的不良影响。

按照相应规定，为此公司打算对___处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

___(签署人签名、盖章)__年__月__日关于员工犯错的处罚公告【篇三】近来有少数员工浮现上班迟到现象，严峻影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度举行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。

员工工作失误的处罚通告

员工工作失误的处罚通告在其位，谋其职，工作失误行为本不应该出现，却有些岗位常常出现工作失误行为，对于工作失误的应该给予处罚，以起到警告作用，下面学习啦小编给大家带来员工工作失误的处罚通告范文，供大家参考!员工工作失误的处罚通告范文一 *年*月*日，公司保安部门员工***在工作期间，因个人违反公司**规定，致使商场的**商品被盗，为公司造成直接损失***元，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第*款第*条之规定，给予保安部员工***，赔偿损失(或处罚***元)的处罚决定，并在全公司范围内通报批评。

望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的再次发生。

特此通报***公司**年**月**日员工工作失误的处罚通告范文二 0xx年10月时，我司常州办销售员薛xx销售63”5*4133*9防雨布 19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛传委于是申请退款汇至客户处。

储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。

客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。

最后，客户强行卸包至我司，储运部只好暂时收下此批货物。

此事件发生后，储运部、薛传委都应第一时间反馈信息至副总谭春明处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事件被搁置，此货物被闲置。

针对此事件，处罚如下：此事件真实反映我司相关部门工作不仔细，马虎大意，且存在问题不主动汇报，也不及时与其他人员沟通交流。

由于人员的思想意识不高，造成此事件的被动处理，形成资源浪费，更造成无法估量的损失。

因此，望所有员工，尤其是仓储部、业务部所有人员提高思想意识，注意工作细节，思考问题时考虑周全，出现问题积极与相关责任人联系沟通，全面利用公司资源，将损失减少到最低，彻底杜绝类似现象的再次发生!办公室年3月1日员工工作失误的处罚通告范文三全体员工:0xx年5月7日凌晨4点,保安员XXX，上班时间睡觉导致公司电缆线被盗,为了严格公司纪律,特对保安XXX进行辞退,引以为戒! 特此通告!行政部年5月7日员工工作失误的处罚通告相关文章：1.员工工作失误处罚通告2.关于员工处罚通告3.工作失误处罚通告4.工作失职处罚通告5.工作疏忽处罚通告6.公司员工处罚通告范文5篇7.关于员工处罚通告范文。

工作失误罚款通告

工作失误罚款通告在其位，谋其职，工作失误行为本不应该出现，却有些岗位常常出现工作失误行为，对于工作失误的应该给予处罚，以起到警告作用，下面小编给大家带来工作失误罚款通告范文，供大家参考!工作失误罚款通告范文一全体员工：兹有车间部员工李xx和许xx在今日维修车辆过程中严重失职，违反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《奖励与处罚管理规定》的第 5.3.3.2条和5.5条的规定，故给予以下相关的失职人员如下的处罚：1. 按第5.3.3.2条和第5.5条给予李xx和许xx分别15元和5元的罚款;2. 按第5.5条给予王xx10元的罚款;3. 按第5.5条给予姚xx10元的罚款。

特此通报，望大家引以为戒，敬岗爱业，格尽职守。

xx有限公司办公室8月23日工作失误罚款通告范文二各村、各科室：近期，由于部分计生干部和村组干部工作责任心不强、基础工作不扎实，造成我乡计划生育工作出现明显滑坡和不平衡性，对我乡的计生工作的开展造成了极大影响、导致今年我乡的计生目标考核工作形式严峻。

现将相关情况通报如下：截止目前，全乡已出生55人，政策外出生4例，计划生育率92.7%。

政策外怀孕4例。

由于计生工作严重失职，经乡党委会研究通过，对乡计生工作进行通报批评，对以下计生干部和村组干部的处理意见如下：1、对原社事办主任XX、现任社事办副主任XX等2位同志由乡纪委进行诫勉谈话;2、对XX村支部书记XX、XX支部书记XX、XX村支部书记XX等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话;3、对XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话，并扣发今年度下半年工资。

希望各科室、各村从此次计生工作失职的事件中认真吸取工作教训，举一反三，工作措施要落实到位，积极推动我乡各项工作的顺利推进。

二〇XX年七月六日工作失误罚款通告范文三20xx年10月时，我司常州办销售员薛xx销售63” 45*45 133*94 防雨布*****米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛传委于是申请退款汇至客户处。

员工犯错处罚通告（通用5篇）

员工犯错处罚通告（通用5篇）员工犯错处罚通告篇1我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。

根据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

(签署人签名、盖章)年xx月xx日员工犯错处罚通告篇23月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。

旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。

请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!电子生产部员工犯错处罚通告篇3因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.部门名日期员工犯错处罚通告篇4我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

员工处罚通知精选15篇

员工处罚通知员工处罚通知精选15篇在不断进步的社会中，我们使用上通知的情况与日俱增，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。

为了让您在写通知时更加简单方便，下面是小编为大家收集的员工处罚通知，仅供参考，大家一起来看看吧。

员工处罚通知1编号：20xx0401日期：20xx年04月21日姓名：XXXXX所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。

但我司的员工XXXXXX无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。

为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。

处分：口头严重警告一次，并做书面检查。

罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。

领导批准：被处罚员工：员工处罚通知2各部门同事：因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润。

原因主要是车间员工在工作过程中，职责心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。

期望所有员工要认真工作，个性是要提高质量意识，增强职责心，工厂有了利润，我们才会有好的生活。

若再出现此类事件，公司将会严肃处理。

________________有限公司____年_月_日员工处罚通知3公司全体员工：针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工______，于特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

______公司人力资源部20___年___月___日员工处罚通知4编号：xxxxxxx日期：20xx年04月21日姓名：xxxxx所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。

工作失误处罚通知

工作失误处罚通知工作失误，可大可小，应该进行合理的处罚。

yuwenmi小编整理了工作失误处罚通知，欢迎欣赏与借鉴。

工作失误处罚通知【篇一】公司XX岗外出发生XXX事故，给公司造成了较严重的经济损失。

经查证，此次事故系人为原因所导致。

由于员工XX没有锁摩托车，并且这种行为一直是该员工的习惯，最终导致公司的摩托车被盗;另管理人员XX在同行中未对此行为起到提醒的作用，作为XX的直属领导，负有连带责任。

为了规范公司的行为，提高大家的责任意识，现决定对以下人员进行处罚：此次事故责任人和处罚金如下：1、事故直接责任人处罚金额元;2、事故间接责任人处罚金额元; 希望各同事引以为戒，特此通知!XXxxxxx有限公司 XX年XX月XX日工作失误处罚通知【篇二】近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。

特此通知。

公司办公室工作失误处罚通知【篇三】致：全体员工由：恒朗国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严重的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。

2、PO12016唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。

由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。

鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。