餐饮服务质量管理
餐饮服务质量管理基础知识
餐饮服务质量管理基础知识1.餐饮服务质量管理的核心概念餐饮服务质量管理是确保餐厅为顾客提供高质量用餐体验的系统性方法。
它包括以下几个关键方面：(1) 顾客需求识别准确识别顾客需求是高质量服务的基础，主要包括：•倾听技巧：仔细聆听顾客的要求和喜好•观察技巧：通过观察顾客的行为和表情，判断潜在需求•提问技巧：通过适当的提问，了解顾客的具体需求•需求分析：综合信息，准确分析顾客的核心需求案例：某高级西餐厅的服务员小王在接待一对夫妇时，运用了以上技巧：1.仔细倾听顾客对菜品的询问，注意到他们对海鲜感兴趣2.观察到女士在看到某道菜时皱眉，判断可能不喜欢辛辣食物3.通过提问了解到男士是红酒爱好者4.综合分析后，推荐了一道不辣的海鲜主菜和搭配的红酒小王的做法不仅满足了顾客的实际需求，还提高了顾客满意度和消费金额。
为了提高团队的需求识别能力，餐厅采取了以下措施：1.定期进行角色扮演训练，提高倾听和提问技巧2.组织菜品品鉴会，确保服务员熟悉每道菜的口味和特点3.建立顾客喜好数据库，积累常见需求及相应解决方案4.实施"神秘顾客"评估，检验服务员的需求识别能力通过这些措施，该餐厅的顾客满意度从85%提升到97%，显著提高了回头客比例和客单价。
(2) 服务流程的标准化标准化的服务流程是保证服务质量的关键，包括：•迎宾：热情得体的问候和引座•点餐：专业的菜品介绍和推荐•上菜：正确的上菜顺序和礼仪•用餐过程：适时的关注和服务•结账：准确高效的结账过程案例：某中式连锁餐厅在实施服务流程标准化后，服务质量得到显著提升：1.制定详细的服务手册，规定每个环节的标准动作和用语2.通过视频演示和实操训练，确保每位服务员熟练掌握标准流程3.设置质量检查点，由资深员工进行现场指导和纠正4.定期进行服务流程考核，将结果与绩效考评挂钩实施效果：•顾客等待时间减少30%•投诉率下降50%•顾客满意度提升15%•服务员工作效率提高20%为持续改进服务流程，餐厅还采取了以下措施：1.建立员工建议制度，鼓励一线服务员提出改进意见2.定期分析顾客反馈，及时调整服务流程中的薄弱环节3.进行跨店学习，分享优秀实践经验4.引入新技术，如平板点餐系统，提高服务效率通过这些措施，该连锁餐厅的整体服务水平在行业内处于领先地位，品牌知名度和忠诚度显著提升。
餐饮公司质量管理制度大全
餐饮公司质量管理制度大全餐饮公司是提供餐饮服务的企业，为了保障餐饮服务的质量，必须建立餐饮公司质量管理制度。
本文将介绍餐饮公司质量管理制度的相关内容。
一、质量方针餐饮公司的质量方针应该是客户满意、食品卫生、服务质量、持续改进。
1.客户满意：餐饮公司应该根据客户需求提供满意的餐饮服务，以确保客户满意度。
2.食品卫生：餐饮公司应该遵守国家标准要求，制定餐饮质量安全标准，保证食品卫生安全。
3.服务质量：餐饮公司应该注重服务质量，全面提高服务品质，以满足客户需求。
4.持续改进：餐饮公司应根据市场需求和客户反馈意见，不断改进服务品质，提高公司整体水平。
二、质量目标餐饮公司的质量目标应该是客户满意度、食品安全指标、服务品质和员工满意度等方面，以实现公司的长期目标。
1.客户满意度：公司应该通过客户满意度调查，分析客户反馈意见，提高客户满意度。
2.食品安全指标：公司应制定食品安全标准，监控食品安全指标达标情况，防止食品安全事故的发生。
3.服务品质：公司应规范服务流程，建立服务标准，提高服务品质。
4.员工满意度：公司应该通过员工满意度调查，关注员工反馈意见，提高员工满意度。
三、职责和权限餐饮公司质量管理制度需要明确各岗位的职责和权限，以实现各项质量目标。
1.总经理：负责餐饮公司的总体管理，制定质量方针和目标，推动质量管理工作。
2.生产经理：负责餐饮生产、质量、安全管理，确保食品生产过程质量达到标准。
3.品质管理员：负责公司食品安全和卫生管理，建立食品安全检测体系，负责检查食品质量安全情况。
4.客户服务员：负责接待客户，提供优质服务，增强客户满意度。
四、质量控制餐饮公司需要建立严格的质量控制体系，以确保食品的品质达到标准，满足客户的需求。
1.采购控制：严格控制餐饮食材采购情况，确保食品的品质符合要求。
2.质量检测：建立合理的食品检测机制，对采购的食材和生产的食品均进行检测。
3.生产控制：严格控制生产过程，保证食品生产过程符合食品卫生及安全规范。
餐饮服务质量管理制度
餐饮服务质量管理制度1. 前言本规章制度旨在规范和提升餐饮服务质量，确保顾客满意度，提高企业竞争力。
本制度适用于我公司餐饮部门的服务过程和质量掌控，包含前台接待、服务流程、食品安全等方面。
2. 服务标准2.1 前台接待—员工应穿着整齐、工作牌齐全，供应礼貌、热诚的问候和满意的回复。
—确保前台环境乾净，供应舒适的休息区。
—接待顾客时，应自动了解其需求，并供应相关服务。
2.2 服务流程—员工应依照标准程序供应服务，包含点菜、上菜、结账等环节。
—餐饮部门应订立清楚的服务流程，并培训员工娴熟掌握。
—在服务过程中，员工应供应专业的建议和介绍。
2.3 食品安全—确保食品采购符合国家相关标准和规定。
—全部员工必需进行食品安全培训，并持有合格的健康证明。
—对原材料子进行分类、储存和处理，严禁使用过期或变质的食材。
—厨房、餐厅和食品储存区域应保持清洁，符合卫生要求。
3. 质量掌控3.1 客户满意度调查—定期对顾客进行满意度调查，了解他们的看法和反馈。
—依据调查结果，及时改进和完善服务流程，提高顾客满意度。
3.2 周期性检查—餐饮部门的负责人定期进行内部检查，确保各项制度和流程得到执行。
—对员工的服务态度、专业知识和工作效率进行评估，及时进行引导和培训。
3.3 质量指标和目标—餐饮部门应订立质量指标和目标，并定期进行考核。
—对不符合要求的情况，要进行整改措施，并追踪验证改进效果。
4. 奖惩措施4.1 嘉奖机制—对取得优异成绩的员工进行称赞和嘉奖，激励其乐观向上的工作态度。
—嘉奖可以采用物质嘉奖、荣誉嘉奖或晋升等方式进行。
4.2 惩罚措施—对违反本制度的员工，依据情节轻重予以适当的惩罚，包含口头警告、记过、备案等。
—对于严重违规行为，将依法依规进行处理，甚至解除劳动合同。
5. 培训与提升5.1 员工培训—新员工入职时，应进行岗位培训，包含工作流程、服务技巧和食品安全知识等。
—员工在岗期间，定期进行业务培训和技能提升。
餐饮服务质量管理
餐饮服务质量管理餐饮服务质量管理是指通过制定一系列的管理措施和规定，来提高餐饮服务质量，满足消费者的需求和期望。
在餐饮行业，服务质量管理是非常重要的，它直接影响着企业的生存和发展。
下面，我将从餐饮服务质量的重要性、餐饮服务质量管理的内容和方法、以及提升餐饮服务质量的建议等方面进行阐述。
首先，餐饮服务质量管理的重要性无可置疑。
一个餐饮企业如果想要长久地发展下去，就必须注重提高自身的服务质量。
因为服务质量直接关系到消费者的满意度，而消费者的满意度又是影响企业生存和发展的关键因素。
只有提供优质的餐饮服务，满足消费者的需求和期望，才能够吸引更多的顾客，提高顾客的复购率，以及口碑的传播和品牌的塑造，从而取得竞争优势。
其次，餐饮服务质量管理的内容和方法非常丰富多样。
首先，要制定一套完善的服务流程和规范。
包括从顾客进店、点餐、用餐到离店的全过程。
每一个环节都要有明确的规定和要求，以确保服务的质量和顾客的满意度。
其次，餐饮企业还应该注重员工的培训和管理。
员工是餐饮企业的服务提供者，其素质和技能的好坏直接影响到服务质量。
通过培训掌握正规的服务礼仪和沟通技巧，以及进一步提高口才和服务意识，是提高服务质量的重要环节。
同时，通过建立行之有效的绩效考核体系，激励员工提供更好的服务，也是提高服务质量的有效方法。
最后，我有几点建议来提升餐饮服务质量。
首先，餐饮企业应该注重改善顾客的用餐体验。
用餐环境的整洁、音乐的音量、灯光的明暗、服务员的态度等，都会影响顾客对餐饮服务的评价。
其次，餐饮企业应该注重顾客的反馈和建议。
通过建立有效的反馈渠道，及时了解顾客的需求和意见，及时采取措施加以改进和解决，不断提升服务质量。
另外，餐饮企业还可以通过合作与共赢的方式，与顾客建立良好的关系，提供个性化的服务和定制化的菜品，满足不同顾客的需求。
总而言之，餐饮服务质量管理是餐饮企业发展中的重要环节。
通过制定服务流程和规范、员工培训和管理、以及顾客体验和反馈的改善，可以提高餐饮服务质量，吸引更多的顾客，提高顾客的满意度，促进企业的发展。
餐饮服务质量的管理制度
餐饮服务质量的管理制度餐饮服务质量管理制度一、服务宗旨1. 提供卓越的顾客服务体验，确保顾客满意度。
2. 持续改进服务流程，提高服务效率。
二、员工培训1. 定期对员工进行服务技能和专业知识培训。
2. 强化员工的服务意识和团队协作精神。
三、服务标准1. 确保服务人员着装整洁、仪表得体。
2. 服务人员应具备良好的沟通能力和问题解决能力。
3. 遵守服务流程，确保服务的一致性和标准化。
四、顾客反馈1. 建立顾客反馈机制，及时收集顾客意见。
2. 对顾客反馈进行分析，不断优化服务。
五、服务监督1. 设立服务质量监督小组，定期检查服务流程和员工表现。
2. 对服务中出现的问题进行跟踪和改进。
六、服务创新1. 鼓励员工提出服务创新点子，提升服务品质。
2. 定期评估服务创新效果，确保创新与顾客需求相符。
七、投诉处理1. 建立快速响应的投诉处理机制。
2. 对投诉进行分类处理，确保问题得到有效解决。
八、服务奖励与惩罚1. 对表现优秀的员工给予奖励，激励员工提升服务水平。
2. 对违反服务标准的行为进行惩罚，确保服务质量。
九、服务环境1. 保持餐厅环境整洁、舒适，为顾客提供良好的就餐体验。
2. 定期对餐厅设施进行检查和维护。
十、持续改进1. 定期对服务质量管理制度进行评估和修订。
2. 鼓励员工参与服务改进计划，共同提升服务质量。
注：本制度适用于所有餐饮服务人员，包括前台、服务员、厨师等。
所有员工应严格遵守本制度，以确保提供高质量的餐饮服务。
酒店餐饮服务质量管理作业指导书
酒店餐饮服务质量管理作业指导书第1章酒店餐饮服务质量概述 (4)1.1 餐饮服务质量的概念与内涵 (4)1.2 餐饮服务质量的重要性 (4)1.3 餐饮服务质量管理体系 (4)第2章餐饮服务质量标准制定 (5)2.1 国家及地方餐饮服务标准 (5)2.1.1 国家标准：依据我国《餐饮服务食品安全操作规范》以及相关法律法规，保证餐饮服务过程中的食品安全、环境卫生、服务质量等方面达到国家标准。
(5)2.1.2 地方标准：根据各地区实际情况，结合地方特色和风俗习惯，制定符合当地实际的餐饮服务标准，以满足消费者多样化需求。
(5)2.2 酒店餐饮服务标准制定原则 (5)2.2.1 合法性原则：遵循国家及地方相关法律法规，保证餐饮服务标准合法合规。
(5)2.2.2 客户需求导向原则：以客户需求为中心，关注客户满意度，提升服务质量。
(5)2.2.3 科学性原则：结合酒店实际情况，科学合理地制定餐饮服务标准，保证标准具有可操作性和持续性。
(5)2.2.4 动态调整原则：根据市场变化和客户需求，适时调整餐饮服务标准，以保持其适应性和竞争力。
(5)2.3 餐饮服务质量标准内容 (5)2.3.1 食品安全标准 (5)2.3.2 环境卫生标准 (5)2.3.3 服务质量标准 (5)2.3.4 管理制度标准 (6)第3章餐饮服务流程优化 (6)3.1 餐饮服务流程设计 (6)3.1.1 明确餐饮服务流程目标 (6)3.1.2 分析餐饮服务流程环节 (6)3.1.3 制定餐饮服务流程标准 (6)3.1.4 培训与考核 (6)3.2 餐饮服务流程优化方法 (6)3.2.1 精简流程环节 (6)3.2.2 优化人力资源配置 (6)3.2.3 引入智能化设备 (7)3.2.4 强化沟通与协作 (7)3.3 餐饮服务流程监控与改进 (7)3.3.1 建立餐饮服务流程监控系统 (7)3.3.2 分析服务流程问题 (7)3.3.3 持续改进 (7)3.3.4 建立反馈机制 (7)3.3.5 定期评估 (7)第4章餐饮人力资源管理 (7)4.1 餐饮服务人员招聘与选拔 (7)4.1.2 招聘流程 (7)4.1.3 选拔标准 (8)4.2 餐饮服务人员培训与管理 (8)4.2.1 培训目标 (8)4.2.2 培训内容 (8)4.2.3 管理措施 (8)4.3 餐饮服务团队建设 (8)4.3.1 团队建设目标 (9)4.3.2 团队建设措施 (9)4.3.3 团队建设活动 (9)第5章食材采购与质量控制 (9)5.1 食材采购管理 (9)5.1.1 采购原则 (9)5.1.2 采购流程 (9)5.1.3 采购要求 (9)5.2 食材质量控制 (10)5.2.1 质量标准 (10)5.2.2 质量检验 (10)5.2.3 质量控制措施 (10)5.3 食品安全与卫生管理 (10)5.3.1 食品安全管理 (10)5.3.2 卫生管理 (10)5.3.3 人员管理 (10)第6章餐饮厨房管理 (11)6.1 厨房布局与设备管理 (11)6.1.1 厨房布局设计 (11)6.1.2 设备选型与配置 (11)6.2 厨房卫生与安全管理 (11)6.2.1 卫生管理 (11)6.2.2 安全管理 (11)6.3 厨房生产效率优化 (11)6.3.1 生产流程优化 (11)6.3.2 菜品标准化 (12)6.3.3 信息化管理 (12)第7章餐饮服务现场管理 (12)7.1 餐厅环境布置与氛围营造 (12)7.1.1 环境布置 (12)7.1.2 氛围营造 (12)7.2 餐饮服务现场卫生管理 (12)7.2.1 员工卫生管理 (12)7.2.2 餐具卫生管理 (12)7.2.3 食品卫生管理 (13)7.3 餐饮服务现场安全管理 (13)7.3.2 人员安全 (13)7.3.3 食品安全 (13)第8章客户满意度管理 (13)8.1 客户满意度调查方法 (13)8.1.1 问卷调查法 (13)8.1.2 面谈法 (13)8.1.3 网络调查法 (13)8.1.4 电话回访法 (14)8.2 客户满意度分析与改进 (14)8.2.1 数据整理与分析 (14)8.2.2 问题改进 (14)8.2.3 改进效果评估 (14)8.3 客户关系维护与提升 (14)8.3.1 客户关怀 (14)8.3.2 建立客户档案 (14)8.3.3 客户投诉处理 (14)8.3.4 客户满意度激励机制 (14)8.3.5 持续优化服务 (14)第9章餐饮服务质量监控与评价 (14)9.1 餐饮服务质量监控体系建设 (14)9.1.1 监控体系构建原则 (14)9.1.2 监控指标设定 (15)9.1.3 监控流程设计 (15)9.2 餐饮服务质量评价方法 (15)9.2.1 顾客满意度调查 (15)9.2.2 现场评价 (15)9.2.3 内部评价 (15)9.2.4 数据分析 (15)9.3 餐饮服务问题处理与预防 (15)9.3.1 问题处理 (16)9.3.2 预防措施 (16)第10章餐饮服务持续改进与创新 (16)10.1 餐饮服务改进策略 (16)10.1.1 客户需求分析 (16)10.1.2 服务流程优化 (16)10.1.3 员工培训与激励 (16)10.1.4 质量监控与评估 (16)10.2 餐饮服务创新实践 (16)10.2.1 精品菜式研发 (16)10.2.2 服务模式创新 (17)10.2.3 跨界合作与资源整合 (17)10.3 餐饮服务质量管理发展趋势与展望 (17)10.3.1 绿色、健康餐饮 (17)10.3.3 文化与餐饮的融合 (17)10.3.4 国际化发展 (17)第1章酒店餐饮服务质量概述1.1 餐饮服务质量的概念与内涵餐饮服务质量，简而言之，是指酒店在提供餐饮服务过程中，满足顾客需求，实现顾客满意度的各项特征与表现。
餐饮部服务质量管理制度
餐饮部服务质量管理制度一、概述为提高餐饮部的服务质量，确保客户满意度和餐饮部形象，特制定本服务质量管理制度。
本制度适用于餐饮部全体员工，包括前厅、后厨和服务人员。
二、服务标准1. 接待和问候- 所有服务人员应热情、友善地接待顾客，并主动问候。
- 遇到顾客提问或需求时，应积极提供帮助和建议。
2. 餐厅环境- 餐厅内应保持整洁、干净的环境，桌椅摆放整齐，清晰可读的菜单放置在醒目位置。
- 餐桌、餐具、杯具应干净无污渍，及时更换损坏或不卫生的餐具。
- 音乐音量适中，音乐内容应与餐饮环境相协调。
3. 服务速度- 如顾客未特别要求，服务员应以5分钟内为目标，尽快上菜或提供服务。
如有特殊情况应事先告知顾客。
- 服务员应高效地处理点单、结账等事宜。
4. 菜品质量- 所有菜品应按照标准食谱准备，保持原汁原味，确保食品安全。
- 菜品应摆盘精美、色香味俱佳，符合顾客的审美要求。
5. 服务态度- 服务人员应向顾客致以微笑，并时刻保持积极、友好的沟通态度。
- 服务人员应耐心倾听顾客需求和意见，积极解决问题。
三、员工培训及评估1. 培训计划- 餐饮部应定期组织服务质量培训，包括礼仪、沟通技巧、产品知识等方面。
- 新员工入职前应进行岗位培训，了解服务标准、操作流程，提高工作效率。
2. 员工评估- 餐饮部应定期进行员工绩效评估，根据服务质量、工作技能和工作表现进行评分，评估结果对员工的晋升和奖惩有一定影响。
四、投诉处理1. 投诉渠道- 餐饮部应设立投诉电话和书面投诉渠道，便于顾客提出投诉意见。
- 服务人员需向顾客主动询问是否满意，如遇不满意情况，应尽力解决或引导顾客提出投诉。
2. 投诉处理流程- 餐饮部应设专门负责投诉处理的人员，接收投诉并记录相关信息。
- 针对投诉内容，餐饮部应及时调查核实，采取合适的补救措施，并及时向顾客反馈处理结果。
- 投诉处理结果需在规定时间内报告，并对问题进行分析和总结，以避免类似问题再次发生。
五、奖惩措施1. 奖励- 餐饮部应设立员工奖励机制，对在服务质量提升和顾客满意度方面做出杰出贡献的员工给予奖励和表彰。
餐饮服务质量管理
餐饮服务质量管理餐饮服务质量管理是指餐饮企业通过有效的管理手段和措施，提高餐饮服务的质量，以满足顾客的需求和期望。
在现代社会中，餐饮服务质量的高低直接关系到餐饮企业的生存和发展。
因此，餐饮企业需要重视餐饮服务质量管理，并不断改进和提升。
餐饮服务质量管理的重要性不言而喻。
顾客对餐饮服务质量的要求越来越高，只有提供高质量的服务，才能留住顾客，增加顾客黏性，提高顾客满意度。
同时，高质量的服务也可以带来良好的口碑，吸引更多的潜在顾客光临。
正所谓“顾客是餐饮企业的上帝”，只有满足顾客的需求，才能赢得顾客的信赖和支持。
餐饮服务质量管理涉及到多个方面。
首先是餐饮企业的管理机构和组织结构。
餐饮企业需要建立健全的管理机构，明确各个部门的职责和任务，确保餐饮服务质量的全面管理。
其次是餐饮企业的管理流程和标准。
餐饮企业需要建立完善的餐饮服务管理流程和标准，指导从顾客点餐到上菜和付款的各个环节，确保餐饮服务的效率和准确性。
餐饮服务质量管理还涉及到人员培训和素质提升。
餐饮企业需要加强员工的培训，提高员工对餐饮服务的理解和认识，增强员工的技能和素质。
只有技术过硬、服务热情、态度友好的员工，才能提供高质量的餐饮服务。
餐饮企业还可以通过持续的培训和学习，不断提升员工的服务水平和专业素养。
餐饮服务质量管理还包括以顾客为中心的经营理念。
餐饮企业需要树立以顾客为中心的经营理念，把顾客的需求和期望作为企业的出发点和营运目标，积极主动地了解顾客的需求，及时解决顾客的问题和反馈。
餐饮企业可以通过建立顾客关系管理系统，跟踪顾客的消费历史和偏好，提供个性化的服务和推荐，增加顾客的忠诚度和满意度。
餐饮服务质量管理还需要依靠先进的技术和管理工具。
餐饮企业可以借助现代化的技术手段，如互联网、移动App等，提高餐饮服务的便利性和效率。
例如，餐饮企业可以开发自己的手机点餐应用，顾客可以通过手机上菜单、下订单，提前预订，方便快捷地享受餐饮服务。
同时，餐饮企业还可以借助数据分析和管理系统，实时监控餐厅的运营状况，及时调整和提升餐饮服务的质量。
餐饮服务质量管理
餐饮服务质量管理餐饮服务质量是餐厅成功经营的关键要素之一，对于提升客户满意度、增加顾客忠诚度和推动业务增长至关重要。
有效的餐饮服务质量管理可以确保食品安全、优化服务流程、提高员工素质，进而提升餐厅的竞争力。
本文将探讨餐饮服务质量管理的重要性以及如何实施。
一、餐饮服务质量管理的重要性良好的服务质量是实现餐厅成功的关键驱动因素之一。
优质的服务可以提升顾客的就餐体验，增加顾客满意度，培养忠诚的顾客群体，并吸引更多的新客户。
此外，餐饮服务质量管理还可以提高餐厅的声誉和口碑，进一步增加顾客的信任度和忠诚度。
一个成功的餐厅需要通过提供卓越的餐饮服务质量来获得竞争优势。
二、餐饮服务质量管理的策略1. 师徒制度餐厅可以实施师徒制度，通过资深员工传授经验和技能给新员工。
这种制度可以确保员工能够掌握专业知识和技能，并且能够提供一致的服务质量。
2. 员工培训餐厅应该定期组织员工培训，包括食品安全知识、餐厅服务流程和沟通技巧等。
通过培训可以提高员工的专业素质和服务水平，确保他们能够提供高质量的服务。
3. 客户反馈和投诉处理餐厅应该建立客户反馈和投诉处理机制，定期收集顾客的意见和建议，并及时处理顾客的投诉。
通过及时回应和解决客户问题，餐厅可以提高顾客满意度并树立良好的口碑。
4. 定期检查和评估餐厅应该定期对服务质量进行检查和评估，发现问题并及时解决。
可以通过匿名顾客调查、员工巡查和客户投诉数据等方式来评估服务质量，并制定改进措施。
5. 建立标准化流程餐厅应该建立标准化的服务流程和操作规范，确保每一位员工在服务过程中都能够按照相同的标准提供服务。
标准化的流程可以提高服务的一致性和效率。
三、案例分析：成功的上海某高档餐厅作为一个成功实施餐饮服务质量管理的案例，为我们提供了有价值的启示。
该餐厅通过以下策略达到了优质的服务质量。
首先，该餐厅重视员工培训，定期组织各类培训活动，包括菜肴制作技巧、烹饪工艺、服务礼仪等。
通过培训，员工人人都能胜任多种岗位，从点菜到服务，从厨房到前台，为客户提供全面的服务。
酒店餐饮服务质量管理标准
酒店餐饮服务质量管理标准第一章酒店餐饮服务质量总则 (3)1.1 餐饮服务质量定义与目标 (3)1.1.1 餐饮服务质量定义 (3)1.1.2 餐饮服务质量目标 (4)1.1.3 服务质量管理组织架构概述 (4)1.1.4 决策层 (4)1.1.5 执行层 (4)1.1.6 监督层 (4)第二章餐饮服务流程管理 (5)1.1.7 人员准备 (5)1.1.8 环境准备 (5)1.1.9 餐具准备 (5)1.1.10 菜单准备 (5)1.1.11 食材准备 (5)1.1.12 服务流程演练 (5)1.1.13 迎接顾客 (5)1.1.14 点餐服务 (6)1.1.15 上菜服务 (6)1.1.16 餐中关怀 (6)1.1.17 结账服务 (6)1.1.18 送客服务 (6)1.1.19 餐具回收 (6)1.1.20 桌面清理 (6)1.1.21 餐具清洗 (6)1.1.22 卫生清洁 (6)1.1.23 设备检查 (6)1.1.24 服务总结 (7)第三章餐饮服务人员管理 (7)1.1.25 员工招聘 (7)1.1.26 员工培训 (7)1.1.27 员工考核 (8)1.1.28 员工激励 (8)第四章食品安全管理 (8)1.1.29 采购要求 (9)1.1.30 储存管理 (9)1.1.31 加工要求 (9)1.1.32 制作要求 (9)1.1.33 卫生管理 (9)1.1.34 安全管理 (9)第五章餐饮环境与设施管理 (10)第六章客户服务与投诉处理 (11)1.1.35 客户需求识别 (11)1.1 主动了解客户需求 (11)1.2 建立客户需求档案 (11)1.3 定期更新客户需求信息 (11)1.3.1 客户需求满足 (11)2.1 制定服务方案 (11)2.2 优化服务流程 (11)2.3 提升服务质量 (11)2.4 客户满意度调查 (12)2.4.1 投诉处理流程 (12)1.1 接收投诉 (12)1.2 分析投诉原因 (12)1.3 提出解决方案 (12)1.4 实施解决方案 (12)1.5 跟进处理结果 (12)1.5.1 投诉处理策略 (12)2.1 积极应对投诉 (12)2.2 及时沟通 (12)2.3 跨部门协作 (12)2.4 完善投诉处理机制 (12)2.5 投诉案例总结 (12)第七章餐饮产品质量管理 (12)2.5.1 产品研发原则 (13)1.1 遵循市场需求原则：紧密关注市场动态，以消费者需求为导向，开发符合市场趋势和消费者口味的餐饮产品。
餐饮企业质量管理规范
餐饮企业质量管理规范在如今竞争激烈的餐饮市场中，餐饮企业要想脱颖而出并长久发展，质量管理是至关重要的环节。
一套科学、完善的质量管理规范不仅能保障食品安全，提升顾客满意度，还能增强企业的竞争力，塑造良好的品牌形象。
一、人员管理餐饮企业的人员是质量管理的核心要素之一。
首先，所有员工都应具备相应的健康证明，以确保其身体状况适合从事餐饮工作。
新员工入职时，要进行全面的岗前培训，包括食品安全知识、服务规范、烹饪技能等方面的培训。
在职员工也要定期接受培训和考核，不断提升业务水平。
厨师团队的专业素养尤为关键。
他们应熟悉各类食材的特性和烹饪技巧，能够根据菜品标准制作出美味、稳定的菜肴。
服务员要具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、周到地为顾客提供服务，及时响应顾客的需求。
此外，建立合理的人员激励机制也很重要。
通过奖励优秀员工，激发员工的积极性和责任心，促使他们在工作中更加注重质量。
二、食材采购管理食材的质量直接影响到菜品的品质和安全。
因此，餐饮企业必须建立严格的食材采购管理规范。
选择可靠的供应商是第一步。
要对供应商进行资质审核，考察其信誉、生产环境、产品质量等方面。
与供应商签订明确的合同，规定食材的质量标准、交货时间、价格等条款。
在采购过程中，要严格检查食材的外观、气味、新鲜度等。
对于肉类、禽类、水产品等，要查看检验检疫证明。
同时，做好采购记录，包括采购日期、供应商名称、食材种类、数量、质量等信息，以便追溯。
为了保证食材的新鲜度，要合理控制采购量，避免积压和浪费。
对于易变质的食材，要采取适当的储存方式，如冷藏、冷冻等。
三、厨房卫生管理厨房是餐饮企业的核心区域，其卫生状况直接关系到食品安全。
厨房要保持清洁干燥，定期进行全面的清洁和消毒。
炉灶、炊具、餐具等设备要及时清洗和消毒，防止细菌滋生。
垃圾桶要加盖，并定期清理，避免垃圾堆积产生异味和滋生蚊虫。
员工在厨房工作时，要严格遵守卫生规范，穿戴整洁的工作服、帽子和口罩，操作前要洗手消毒。
餐饮行业服务质量管理研究
餐饮行业服务质量管理研究引言餐饮行业一直以来都是人们消费和娱乐的必不可少的选择之一。
然而，面对当今餐饮市场的激烈竞争，服务质量的管理已经成为了餐饮企业最重要的一环。
本文将从服务质量的定义、服务质量的影响因素、服务质量的管理手段、服务质量的检测等方面进行探讨。
一、服务质量的定义服务质量是指服务提供者根据客户需求提供一系列服务，使客户在服务过程中感觉到的服务价值与其所期望的价值相一致的一种管理概念。
服务质量的管理不仅与餐饮企业的长远发展息息相关，更与顾客忠诚度、口碑传播、品牌形象等方面有着密切的关联。
二、服务质量的影响因素1.顾客需求的变化：随着经济和文化的发展，顾客需求的层次也在逐步提高。
从餐饮行业的视角来看，越来越多的顾客不仅仅关注餐品本身的口感和品质，对餐厅的环境、服务、社交等方面的体验也提出了更高的要求。
2.企业内部管理的能力：一个优秀的餐饮企业不仅仅需要具备优质的餐品和服务，还要能够对企业内部组织、生产流程、员工管理等方面进行精细化的管理。
只有把企业内部管理的能力提高到一个极致，才能真正为顾客提供满意的服务。
3.员工的素质和服务意识：餐饮服务行业是一个人力密集型的行业。
在服务质量管理中，员工是一个非常重要的因素，他们的素质和服务意识决定着餐饮企业的品质和形象。
三、服务质量的管理手段1.服务创新：餐饮企业可以通过不断的服务创新来提升服务的质量。
创新不仅可以涉及到餐品的研制和制作，还可以包括餐厅的装修和氛围，员工的礼仪和服务用语等方面的创新。
2.员工管理：良好的员工管理是餐饮企业服务质量管理的重要组成部分。
餐饮企业需要具备完善的招聘、培训、考核和鼓励机制，吸引和留住优秀的员工。
企业需要通过培训，提升员工的服务技能和服务意识，保证员工能够为顾客提供优质的服务。
3.客户反馈管理：客户的反馈是餐饮企业服务质量管理的有效手段之一。
企业需要通过建立客户反馈机制，收集和处理客户的意见和建议，不断改进服务内容和服务质量。
餐饮部综合质量管理规范
餐饮部综合质量管理规范
标题：餐饮部综合质量管理规范
引言概述：
餐饮部综合质量管理规范是指餐饮企业在经营过程中，为了提高服务质量、确保食品安全、提升顾客满意度而制定的一系列管理规范。
良好的综合质量管理规范可以有效提升餐饮企业的竞争力，保障食品安全，提升员工绩效，提高顾客满意度。
本文将从五个方面详细介绍餐饮部综合质量管理规范。
一、食品安全管理
1.1 建立食品安全管理制度
1.2 严格执行食品安全标准
1.3 定期进行食品安全培训
二、服务质量管理
2.1 建立服务标准
2.2 提升员工服务意识
2.3 定期进行服务质量评估
三、原材料采购管理
3.1 严格选择供应商
3.2 建立原材料采购合同
3.3 定期检查原材料质量
四、卫生管理
4.1 建立卫生管理制度
4.2 定期进行卫生检查
4.3 培训员工卫生意识
五、顾客满意度管理
5.1 采集顾客反馈意见
5.2 及时处理投诉
5.3 定期进行满意度调查
结语：
餐饮部综合质量管理规范对于保障食品安全、提升服务质量、提高员工绩效和顾客满意度至关重要。
餐饮企业应该严格执行各项管理规范，不断完善管理制度，提升整体经营水平，为顾客提供更优质的餐饮服务。
餐饮服务中服务质量控制方案及标准
餐饮服务中服务质量控制方案及标准（1）服务礼仪规范1.每日上班时做好售饭前期的准备工作。
各个售饭台的卫生, 保温箱加水, 餐具的合理摆放, 并盖防尘布, 打菜勺、饭夹到位等。
2.售饭时要求戴一次口罩、手套, 不留指甲涂指甲油（不合格一次5元）3.售饭时不准在卖台内做有碍形象的动作（如抓头发, 、剪指甲、掏耳朵、打哈欠、咳嗽或打喷嚏时未用手巾自捂住口鼻等）不准在卖台内注意站姿及个人形象（不合格一次5元）4.售饭时必须声音洪亮向顾客介绍所售菜品, 打菜时不能忽大忽小, 不能售人情饭。
5.摆放在卖台内的餐具要干净, 无水渍而且放在柜子上, 不能离地太近并加盖防尘防蝉设施, 摆放整齐, 无杂物。
6.摆放样品要保持新鲜, 定期更换, 无变质, 长毛现象。
7.盛菜器要干净无污垢, 菜盘边缘的汤汗, 污垢必须随手清理, 保持干净。
8.卖台内电气设施（如电饭煲等）要求洗刷干净, 无残食, 无油迹。
9.卖台内售饭夹、勺子等工具用完后要洗涤干净, 加盖防尘定位存放。
10.保持地面干净无死角, 摆放整齐, 菜单、菜牌无污渍, 做到一顿一清洁。
1>、服务宗旨为客人提供美味可口的饭菜, 让客人吃饱、吃的舒服、放心。
为就餐着有一个整洁、卫生的就餐环境。
a、在赢得客人用餐者满意的同时最终赢得餐厅和公司的经济效益和社会效益。
2>、优质服务的基本原则a、真诚: 服务时言行一致。
我们希望别人怎样对待我们, 我们也要怎样对待别人, 待人如己。
热情：服务时对客人表示出热情, 而不是冰冷的态度。
礼貌：在为客人服务时面面要照顾到, 不忽略细节。
a、3>、售饭时的服务标准:b、提前五分钟到岗。
c、到岗前的要求1）换好干净的工作服, 衣扣要扣齐, 佩戴好标牌, 戴好工作帽。
女员工将头发全部带进工作帽内, 帽沿距眉毛1公分。
2）将手洗干净。
c、售饭是的基本礼仪1）进入售饭区后, 每个人站在自己的售餐窗口前等候客人, 在售餐中禁忌的动作有: 聊天、东张西望、挖鼻孔、打哈欠、抓头发、提裤子的不文明的动作。
餐饮服务质量管理
餐饮服务质量管理引言在当今竞争激烈的餐饮行业，服务质量是决定餐厅成败的关键因素之一。
餐饮服务质量管理旨在通过系统的方法来提高顾客的满意度，从而增强餐厅的竞争力。
本文将探讨餐饮服务质量的几个重要方面，包括服务标准、员工培训、顾客反馈和服务创新。
服务标准首先，制定明确的服务标准是提高餐饮服务质量的基础。
这些标准应涵盖接待、上菜、卫生、菜单知识等多个方面。
例如：•接待礼仪：前台员工在顾客到达时应主动问候，并迅速安排座位。
•上菜时间：餐厅应确保从顾客点餐到上菜的时间不超过____分钟。
•卫生标准：餐厨工作人员必须遵循食品安全法规，确保食材的新鲜与清洁。
通过制定和执行严格的服务标准，餐厅能够在服务质量上保持一致性，提高顾客的满意度和忠诚度。
员工培训员工是餐饮服务的第一线，良好的员工培训至关重要。
培训内容应包含以下几个方面：1.服务技能：教导员工如何正确迎接顾客、处理顾客的投诉、保持良好的沟通等。
2.产品知识：员工应了解菜单上的所有菜品和饮品，以便能为顾客提供专业建议。
3.团队合作：增强员工之间的沟通与协作，确保在高峰时段也能快速高效地为顾客服务。
通过定期的培训和考核，餐厅不仅可以提升员工的专业素养，还能增强团队的凝聚力。
顾客反馈了解顾客的需求和期望，能够帮助餐厅不断改进服务质量。
建立有效的顾客反馈机制非常重要，具体措施可包括：•满意度调查：在顾客用餐后，提供纸质或电子形式的满意度调查问卷。
•顾客投诉渠道：设置专门的投诉电话或电子邮箱，处理顾客的不满和意见。
•社交媒体互动：利用社交媒体平台与顾客互动，了解他们的真实反馈。
通过分析顾客反馈，餐厅能够迅速发现问题，及时作出调整，以不断提升服务质量。
服务创新在餐饮行业中，持续的创新是保持竞争力的重要策略。
服务创新可以体现在多个方面，例如：•智能化服务：引入自助点餐机或手机APP，让顾客更方便、快速地下单。
•个性化服务：根据顾客的历史消费记录，为其推荐个性化的菜品。
餐饮质量管理制度
餐饮质量管理制度餐饮质量是餐饮企业生存和发展的关键，直接关系到顾客的满意度和企业的声誉。
为了确保提供优质、安全、卫生的餐饮服务，特制定以下餐饮质量管理制度。
一、原材料采购质量控制1、建立供应商评估和选择机制定期对供应商进行考察和评估，包括其资质、信誉、产品质量等方面。
优先选择具有良好口碑、合法资质和稳定供应能力的供应商。
2、严格原材料验收标准设立专门的验收人员，对采购的原材料进行逐一检查。
检查内容包括原材料的新鲜度、外观、包装、保质期等。
对于不符合验收标准的原材料，坚决予以拒收。
3、索证索票制度要求供应商提供原材料的相关证明文件，如生产许可证、检验报告、发票等。
确保原材料的来源合法、可追溯。
二、食品加工过程质量控制1、制定标准化的加工工艺流程明确每种菜品的加工步骤、烹饪时间、温度等关键参数。
确保员工严格按照工艺流程进行操作。
2、员工培训与技能提升定期组织员工参加食品安全和烹饪技能培训。
考核员工对加工工艺的掌握程度，确保操作规范。
3、食品添加剂使用管理严格遵守国家相关规定使用食品添加剂。
建立食品添加剂使用台账，详细记录使用品种、用量、用途等。
三、厨房卫生与环境质量控制1、厨房清洁与消毒制度每日营业结束后，对厨房进行全面清洁和消毒。
包括炉灶、炊具、餐具、地面、墙壁等的清洁。
2、垃圾分类与处理按照规定对厨房垃圾进行分类存放和处理。
及时清理垃圾，保持厨房环境整洁。
3、防虫、防鼠、防蝇措施安装防虫、防鼠、防蝇设备，定期检查和维护。
保持厨房门窗关闭，防止害虫进入。
四、餐具与设备质量控制1、餐具清洗消毒流程设立专门的餐具清洗区域，配备齐全的清洗消毒设备。
严格按照一刮、二洗、三冲、四消毒、五保洁的流程操作。
2、设备维护与保养定期对厨房设备进行检查、维护和保养。
及时更换老化、损坏的设备，确保设备正常运行。
五、菜品质量检验与监控1、设立质量检验岗位安排专人负责对出品的菜品进行质量检验。
检验内容包括色香味形、分量、温度等。
餐厅服务质量管理手册
餐厅服务质量管理手册第一章服务理念与原则 (4)1.1 服务理念的确立 (4)1.2 服务质量原则 (4)第二章餐厅环境与设施管理 (5)2.1 餐厅环境布置 (5)2.1.1 设计原则 (5)2.1.2 色彩搭配 (5)2.1.3 灯光设计 (5)2.1.4 装饰与布局 (5)2.1.5 个性化元素 (5)2.2 设施维护与管理 (5)2.2.1 设施选购 (5)2.2.2 设施安装与调试 (5)2.2.3 设施维护 (5)2.2.4 设施更新与淘汰 (5)2.3 卫生与清洁标准 (6)2.3.1 餐厅卫生标准 (6)2.3.2 清洁工具与设备 (6)2.3.3 清洁流程与制度 (6)2.3.4 食品安全与卫生 (6)第三章餐厅员工管理 (6)3.1 员工招聘与培训 (6)3.1.1 招聘原则 (6)3.1.2 招聘渠道 (6)3.1.3 招聘流程 (6)3.1.4 培训内容 (7)3.1.5 培训方式 (7)3.2 员工职责与考核 (7)3.2.1 员工职责 (7)3.2.2 考核指标 (7)3.2.3 考核流程 (7)3.3 员工激励与奖惩 (7)3.3.1 激励措施 (7)3.3.2 奖惩制度 (8)第四章食品质量管理 (8)4.1 原料采购与验收 (8)4.1.1 采购原则 (8)4.1.2 采购流程 (8)4.1.3 验收标准 (8)4.2 食品加工与制作 (9)4.2.1 加工原则 (9)4.3 食品卫生与安全 (9)4.3.1 食品卫生管理 (9)4.3.2 食品安全管理 (9)第五章服务流程与标准 (9)5.1 客户接待与服务 (9)5.1.1 接待流程 (9)5.1.2 服务标准 (10)5.2 点餐与结账流程 (10)5.2.1 点餐流程 (10)5.2.2 结账流程 (10)5.3 服务时效与质量 (10)5.3.1 服务时效 (10)5.3.2 服务质量 (11)第六章客户关系管理 (11)6.1 客户满意度调查 (11)6.1.1 调查目的 (11)6.1.2 调查方法 (11)6.1.3 调查内容 (11)6.2 客户投诉处理 (11)6.2.1 投诉接收 (11)6.2.2 投诉处理流程 (12)6.2.3 投诉处理原则 (12)6.3 客户关系维护 (12)6.3.1 客户资料管理 (12)6.3.2 客户关怀活动 (12)6.3.3 客户反馈机制 (12)6.3.4 客户满意度提升 (12)第七章营销与推广 (12)7.1 营销策略制定 (12)7.1.1 市场调研 (13)7.1.2 定位目标客户 (13)7.1.3 产品策略 (13)7.1.4 价格策略 (13)7.1.5 渠道拓展 (13)7.2 促销活动策划 (13)7.2.1 主题策划 (13)7.2.2 活动形式 (13)7.2.3 活动宣传 (13)7.2.4 活动执行 (13)7.2.5 活动评估 (14)7.3 品牌形象塑造 (14)7.3.1 企业文化 (14)7.3.2 企业形象 (14)7.3.4 服务质量 (14)7.3.5 社会责任 (14)第八章财务与成本管理 (14)8.1 财务报表与分析 (14)8.1.1 财务报表概述 (14)8.1.2 财务报表编制 (14)8.1.3 财务报表分析 (14)8.2 成本控制与核算 (15)8.2.1 成本控制概述 (15)8.2.2 成本核算 (15)8.2.3 成本控制措施 (15)8.3 资金管理 (15)8.3.1 资金管理概述 (15)8.3.2 资金筹集 (15)8.3.3 资金使用 (16)8.3.4 资金调配 (16)第九章安全与应急处理 (16)9.1 安全管理制度 (16)9.1.1 安全管理目标 (16)9.1.2 安全管理组织 (16)9.1.3 安全管理制度内容 (16)9.2 应急预案制定 (17)9.2.1 应急预案编制原则 (17)9.2.2 应急预案内容 (17)9.3 安全培训与演练 (17)9.3.1 安全培训 (17)9.3.2 安全演练 (17)第十章持续改进与创新发展 (18)10.1 质量改进措施 (18)10.1.1 建立质量管理体系 (18)10.1.2 加强员工培训 (18)10.1.3 客户满意度调查 (18)10.1.4 质量改进计划 (18)10.1.5 质量考核与奖惩 (18)10.2 创新理念引入 (18)10.2.1 倡导创新文化 (18)10.2.2 引进先进技术 (18)10.2.3 创新服务模式 (18)10.2.4 创新菜品研发 (18)10.2.5 跨界合作 (19)10.3 持续发展策略 (19)10.3.1 优化资源配置 (19)10.3.2 加强环境保护 (19)10.3.4 品牌建设与推广 (19)10.3.5 建立战略联盟 (19)第一章服务理念与原则1.1 服务理念的确立餐饮业作为服务行业的重要组成部分，服务理念的确立对于餐厅的发展。
餐饮服务质量管理的意义
Check（检查)：包括自查、互查、抽查与暗查等方式。
Action（处理)：对发现的服务质量问题予以纠正，并提出改进建议。
此为循环往复的动态过程。
精选课件
1.对服务质量现状评估，找出对服务 品质影响最大的主要问题。
2.运用因果分析法分析质量问题产生 的原因。
3.从各类问题中找出主要原因。 4.找出首先要解决的质量问题，明确
餐饮服务质量管理
精选课件
一、餐饮服务质量管理的意义
• 什么是服务质量？ 服务质量就是指服务能满足服务需求的特性的总和。 服务：由餐饮企业为顾客提供的有形或无形的产品。 服务需求：被服务者即顾客的需求。
精选课件
• 提高服务质量的意义
（1）服务质量是餐饮企业赖以生存和发展的生命线； （2）提高服务质量是市场竞争的需要； （3）服务质量的优劣是判断管理水平的重要标志；
（2）根据质量问题如实画出排列图。 （3）通过各类问题所占比例分析出主要问题。 （4）将分析结果得出的问题纳入PDCA循环计划并解决之。
精选课件
五、餐饮服务质量的控制
• 餐饮服务质量控制的基础 （1）建立服务规程 （2）收集质量信息 （3）抓好员工培训
精选课件
•餐饮服务质量控制的方法 ➢ 预先控制
精选课件
• 顾客最常称赞的服务项目 （由高到低）
（1）餐饮服务水平 （2）食物的质量和制备方法 （3）餐厅员工积极帮忙的态度 （4）餐厅环境的卫生 （5）餐厅环境的整齐 （6）菜肴的分量 （7）餐厅员工的外在修饰 （8）餐饮服务的次数 （9）抱怨的处理 （10）餐饮价格和附加服务的提供
精选课件
四、餐饮服务质量的分析 • 餐饮服务质量分析的内容
（1）人力资源的预先控制 （2）物资资源的预先控制 （3）卫生质量的预先控制 （4）事故的预先控制
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服务质量包含的内容
• • • • • 礼节礼貌 服务态度 清洁卫生 服务技能 服务效率
案例
小王是刚从一所高职院校毕业的 学生,被分配到了一家2星级酒店实习. 但她对这份工作不满意,觉得自己的 能力应该在更好一点条件的酒店里 工作.所以在工作中,小王从来不注意 为客人服务时要有微笑的表情.
分析
管理人员及服务员应从根本上去挖掘“微笑服务” 的内涵。世界著名饭店之王希尔顿曾深刻剖析了“服 务中的微笑”所带给他的成功秘诀。在激烈的市场竞 争中，酒店服务者惟有用心去体会客人的感受，为其 提供特色服务并持之以恒地坚持下去，才能赢得更多 的客人。 部门经理在例会上做出指示： 1、主管在员工例会前要求服务员站立微笑五分钟； 2、对服务员加强培训，提高服务质量，通过考核优胜劣 汰； 3、要求管理人员及服务员做到“五步微笑法”，在至少 五步之内面对客人时，必须对客人报以真诚的微笑， 致以亲切的问候。
掌握餐 饮服务 质量控 制的方 法；
掌握餐饮 服务质量 控制的方 法；
11-1
餐饮服务质量概述
1.服务质量的含义
2.提高服务质量的意义 3.服务质量包含的特点和内容
餐饮服务质量
服务质量 就是指服务 能满足服务 需求的特性 的总和。
服务指 所提供 的有形 产品和 无形产 品。
服务需求 是指被服 务者即宾 客的需求
分析
• 问题出现在服务员没能及时的服务,服务 程序混乱,没事先把准备工作做好,客人有 一个求快速的心理,服务员应快速的为老 人把餐车送到,这样才能满足客人,能更好 的为客人服务.
11-2
服务质量的控制
• 餐饮服务质量的控制的基础 • 餐饮服务质量的控制的内容 • 餐饮服务质量的控制的方法
服务质量的控制
分析
• 关于服务员的分析: • 服务态度:客人说什么只需要回答客人而 不应该反问客人,客人已经要求的事情因 尽快为客人办,不该与客人起冲突 • 关于饭店管理的分析: • 要加强对服务意识和服务态度的重视.
案例
某日清晨,客人李先生进入酒店餐饮部准备 吃早餐.这里的环境和服务员的态度让李先生倍 感亲切.他点了一份松仁玉米粥.几分钟后,一碗 热腾腾的粥上桌了,李先生有滋有味的品尝了起 来.可是没过多久,李先生就发现粥里有一个小 黑虫子,于是他急忙叫来了服务员.可不管服务 员怎么作解释,李先生对这家酒店餐饮部的印象 大打折扣.
• • 引起客人不满
客人需求衰退
• 服务标准降低（关键点） 设施设备利用率降低 • • • 利润率降低 • • • 无力进行新投资 • 服务标准包括:设备设施水准、服务水准、管理水准。
餐饮服务质量的特点
• • • • 综合性 短暂性 关联性 一致性
案例
一天，餐厅里来了三位衣着讲究的客人， 服务员引至餐厅坐定，其中一位客人便开了口： "我要点××菜，你们一定要将味调得浓些， 样子摆得漂亮一些。"同时转身对同伴说："这 道菜很好吃，今天你们一定要尝尝。"菜点完 后，服务员拿菜单去了厨房。再次上来时，便 礼貌对客人说："先生，对不起，今天没有这 道菜，给您换一道菜可以吗？"客人一听勃然 大怒，"你为什么不事先告诉我？让我们无故 等了这么久，早说就去另一家餐厅了。"发了 脾气，客人仍觉得在朋友面前丢了面子，于是， 拂袖而去。
案例
某日中午,一位客人来到某高级酒店的餐厅,坐下后， 双眉紧皱，闷了好一阵，才点了一个套餐，然后从提 包里掏出一叠厚厚的文件闷头看起来。第一道牛尾汤 送上来后，客人一尝，满面怒容，把服务员叫过来， 抱怨道：“这里的牛尾汤我已喝过多次，今天的味道 怎么变了样，这么咸，是不是换厨师了？” 服务员及时将此事告知领班，领班将汤送到厨房， 厨师检查后认为不咸，且味道与以前相比亦没有什么 变化。于是领班和服务员将汤拿回，并十分认真地向 客人解释，确认此牛尾汤与以前所喝的汤出自同一厨 师之手，属于正常口味等等。就这样领班与客人各抒 己见，引来了周围客人好奇的目光。这时客人的脸色 越来越难看，气愤地请领班当场喝一口汤试试看，那 领班却真的当着客人的面品尝了一匙汤，并再次确认 自己的观点。客人见此情景，勃然大怒，认为酒店不 信任他，当着众多客人的面，让其出了丑，拒绝付账， 并扬言以后再也不来此餐厅消费了，对酒店声誉造成 了极坏的影响。
服务质量的控制
基础
内容
方法
服务质量的控制的基础 • 必须建立服务规程 • 必须收集质量信息 • 必须抓好员工培训
餐饮服务质量控制的方法
• 服务质量的预先控制 • 服务质量的现场控制 • 服务质量的反馈控制
服务质量的预先控制
• • • • 人力资源的预先控制 物资的预先控制 卫生质量的预先控制 事故的预先控制
分析
客人到酒店来消费，其中一项需求就是对安全的 需求，安全问题并不只体现在消防安全、防盗、隐私 保护等方面，食品（卫生）安全也是其中一项重要的 内容。酒店只有从细微处入手，防微杜渐，才能加强 内部管理，堵塞工作漏洞，提供合格的酒店产品，才 能达到客人满意的效果。 1、查明原因后，管理人员当即向客人赔理道歉，并再 三承认了我们的错误.及时地给客人进行更换，并向客 人道歉。 2、查明原因，对出品厨师予以批评与处罚。 3、加强厨房及餐厅的灭虫工作。 另传菜员、服务员在菜式上桌之前要认真检查，发 现问题及时处理。
服务需求
服务需求
明显 隐含
物质 精神
社会 个人
评ห้องสมุดไป่ตู้服务质量标准
• 宾客的满意程度 • 宾客的期望和我们提供的现实产品、服 务的比较 • 质量是客人决定的 • 质量是动态的、变化的、因人而异的 • 给客人的期望值不要过高，要恰如其分
提高服务质量的意义
• 服务质量是饭店赖以生存和发展的生命 线 • 提高服务质量是竞争的需要 • 服务质量的优劣是判断管理水平的重要 标志
案例
• 某市一四星级酒店西餐厅,星期二晚上八点,在靠窗较
偏僻的一张桌子上. 服务员小李正在为一对情侣点餐, 期间男士说：“给我来份牛排”.小李问:您要几分熟的. 男士说:七分熟的……点完餐后,小李请他(她)们稍后,餐 一会就上.一会儿,小李为他们上餐,服务他们就餐.男士 切下牛排吃了一口之后,眉头皱了起来,小李忙上前问道: 请问您有什么不满意吗?男士道:这个牛排还有些生能 帮我在烤一下吗?小李说:您不是要七分熟的吗?这正是 七分熟的.男士说:我吃着很不舒服,难道就不能帮我再 烤一下吗?你们不是说顾客就是上帝吗?你这是什么服 务态度,叫你们经理来.很快,经理来了,问道:您好,请问您 有什么需要吗?男士说:你们的服务员是什么态度?食物 的味道不好难道就不能在做一下吗……
分析：
这位服务员犯了两个错误，一是在班前未了解厨房 备货、菜式情况，致使客人点这道菜时未即时指出无 货；二是在语言上用词不恰当，未朝有利于事物发展 的方向做出解释。 如果知道无货，可换个方式向客人说明，像"先生， 这道菜是这里的特色菜，今天点这道菜的人特别多， 已经卖完了，您能不能换道其它菜？××菜也是我们 这里的特色菜，您不妨尝尝。"这时，客人会想酒店生 意真不错，看来英雄所见略同，自己很有品味，能够 吃到这里的特色菜，这样在朋友面前也有面子，很自 然地接受服务员推荐的其它菜。或者说"先生，对不起， 您点的菜因原料没有及时进货，原有的有点不新鲜， 不能给您做出可口菜肴供您品尝，十分抱歉。"这显然 是顾及客人利益之举，客人会对酒店产生极大的信誉 感，很自然地放弃这道菜，而点别的菜去了。
案例
• 某四星级的大酒店,有一天,一位老头过寿,在这 家酒店订了餐,过寿这天,客人们围桌而坐,都很 高兴,菜都上齐后,他的儿子女儿都为老爸祝寿, 儿子和女儿一脸的笑容,首先,要求服务员把蛋 糕放在餐车上当生日快乐歌响起时推进来,就在 这时,客人们都站起来,等餐车推进来,并要求唱 生日快乐歌,客人等了很久,不见把餐车送来,便 催服务员快点.服务员说:不好意思正在为您找 餐车去了.等了好大功夫,还没见送来,气氛一下 子冷淡了下来,儿子和女儿便喊起了服务员,你 们这是什么服务吗?
填写宾 客意见卡 接受宾 客投诉 回访宾 客
11-3
服务质量的监督检查
• 服务质量监督的内容 • 服务质量检查的主要项目 • 提高服务质量的主要措施
服务质量监督的内容
• 制定并负责执行各项管理制度和岗位规 范 • 了解服务质量 ，及时总结工作并及时处 理投诉 • 提出改进和提高服务质量的方案、措施 和建议 • 分析薄弱环节，改革规章制度 • 组织定期或不定期的现场检查 • 开展评比和优质服务竞赛活动
分析
当消费者的心理受到的影响后，将个人情感、情 绪带到餐厅，就必然影响到整个消费过程。 其实这 家西餐厅的“汤”还是那个“汤”，它们的味道并没 有改变，变的是客人的心情和心理。正所谓心随境转， 人的情绪不好，就认定“汤”的味道有异。这时如果 服务员能够察言观色，见到客人情绪跟以往不同，体 谅客人的心情，表达真诚的歉意，并视实际情况，运 用服务应变技巧，与厨师积极协作，适当加一些调料 或稍许改变烹调方法，重做“符合客人口味”的 “汤”，也许就可以满足客人的“心理平衡”需要和 “现实”需要。 作为一名优秀的服务人员，一定要树立良好的服 务意识，时时刻刻善于根据不同的服务对象、不同的 服务时间、服务环境以及服务对象不同的心态、情绪， 为客人提供有针对性的服务，只有这样才能使“顾客 满意
服务质量检查的主要项目
提高服务质量的主要措施
• • • • • • • 具备丰富的质量管理经验，并以身作则 全员进行全过程的管理和参与 清晰的职能划分明确的职责分工 质量成果要不断的加强和巩固 对前台质量和后台质量的控制应一致 跟踪监督新的质量标准和实施计划 加强现场指挥
服务质量的现场控制
服 务 程 序 上 菜 时 机 意 外 事 件
人 力
服务质量的反馈控制
• 是指通过质量信息的反馈，找出服务工 作在准备阶段和执行阶段的不足，采取 措施加强预先控制和现场控制，提高服 务质量。 信息反馈系统由内部系统和外部系统构 成。