星级酒店餐饮部培训资料
餐厅服务员8大技能培训
[标签:XXX]四星、五星级大酒店餐饮部标准流程目录一、操作标准: (3)托盘操作步骤 (3)如何摆台 (4)如何斟酒 (7)口布折花 (9)如何上菜 (10)如何问茶、斟茶 (12)如何分菜 (13)如何铺席巾 (15)如何抽筷套 (16)如何呈菜(茶、酒水)谱 (17)如何换烟缸 (18)如何换骨碟 (19)如何清洁台面 (20)结帐服务 (21)如何接听电话 (22)如何收台 (23)迎送客人服务标准 (24)小毛巾服务 (25)如何点菜 (26)就餐服务 (27)楼面清场标准 (28)撤桌服务标准 (29)食品打包服务标准 (30)餐厅安全意外情况预防处理 (31)如何处理客人投诉 (32)食物中毒防范及处理标准程序 (33)二、服务程序(预定) (34)1)、迎宾员工作细则 (34)2)、包房服务工作程序 (35)开餐服务 (35)就餐服务 (36)餐后服务 (36)3)、会议服务 (37)4)、宴席服务规范 (38)宴席说明: (38)宴席预定: (38)宴席服务 (40)宴席的膳后工作 (42)宴席菜单(略) (42)一、操作标准:托盘操作步骤操作部门:餐饮部操作职务:制定日期:操作标题:托盘的操作步骤(第1页、共1页)制定人:批准人:工作程序操作明细1、手法及要求2、如何理盘3、如何装盘4、如何起盘5、如何走盘6、如何卸盘7、托盘时的注意事项①身体站直,用左手操作,手臂弯曲,小手臂与地面平行②将左手五指分开,向内倾斜15度,窝起来,手掌成凹形。
③借助左手的大拇指与大鱼肌支撑托盘的左侧,其它四指支撑托盘的右侧,利用手指的不同角度掌握盘面的平稳。
④手掌心与托盘中心重合但之间有一定距离。
⑤托盘平托于左胸前,不靠身体,不压手臂,姿势自然,注意标准。
①托盘应随时保持干净,有油、水迹随时擦干。
②为了托盘的干净,最好将托盘竖放。
①盘内物品要求分布均匀,各物品之间相距1cm左右。
②几种物品同装,一般是重的、高的放在里档,轻的、矮的放在外档,先上桌的放外档,后上桌的放内档,根据实际情况进行变化。
酒店餐饮部岗前培训资料
酒店餐饮部岗前培训资料酒店餐饮部岗前培训资料酒店餐饮部是酒店的一个重要组成部分,对于提升酒店的服务品质和赢得顾客满意度起着至关重要的作用,因此,对酒店餐饮部员工进行岗前培训显得十分必要。
本文将介绍酒店餐饮部岗前培训的一些资料和内容。
1. 餐桌礼仪培训餐桌礼仪是餐饮部员工需要掌握的基本礼仪,包括摆放餐具、点餐、上菜、倒酒等方面的礼仪规范。
对于不同的餐厅、不同的顾客需求,在不同场合下,餐桌礼仪也有一些不同要求。
因此,对于餐饮部员工而言,了解的餐桌礼仪是至关重要的。
2. 食物卫生培训酒店餐饮部的食品卫生安全至关重要。
员工需要熟悉食品卫生标准的基本知识,如何选择新鲜食材、保持食物新鲜、控制温度、防止食品污染等。
此外,员工也需要了解在面对卫生问题时,需要采取的措施以及应急处置方法。
3. 特色餐饮知识培训餐饮部员工需要了解酒店的特色菜品和服务,对于顾客的疑问,能够提供准确、详细、专业的介绍和建议。
需要了解菜品的具体做法、营养成分、口感、以及搭配饮料等方面的知识。
员工需要知道如何在细节处体现出酒店的特色,使顾客有深刻印象和愉悦的用餐体验。
4. 客户服务培训优秀的客户服务是餐饮部员工需要掌握的必要技能,他们需要知道如何迎接客人、礼貌待客、主动询问并解决顾客的问题、推荐菜品、提供快速的服务等。
员工还需要知道在沟通中,如何在语言、语调等方面体现出亲切和融洽的态度,以营造出完美的用餐氛围。
5. 团队合作培训在酒店餐饮部岗位中,员工往往需要协同完成工作。
因此,合理地安排工作进度和任务分配是团队合作中非常重要的一部分。
同时,餐饮部员工还需要了解如何与团队成员和其他部门保持良好的沟通,协商解决问题,以确保高效的工作流程。
通过酒店餐饮部岗前培训,员工们可以系统地学习餐饮服务相关知识和技能,并逐步提高专业能力,为酒店的顾客服务提供优质保障。
当餐饮部员工能够达到这些标准时,他们向客人提供的服务将更加地完美,也能经受住带给他们的沉淀和成长。
餐饮业员工的培训方案培训资料
小鲜肉百变魔锅员工的培训方案培训对象:前厅员工培训目的:提高前厅员工的本质,为客人提供优质效劳,提高本店的经营效益培训要点: 员工效劳常识员工从业能力员工从业理念培训方案:具体的培训课程安排(一) 培训要点:员工的底子本质包罗思想本质、业务本质、心理本质等方面。
在日常的工作中,可以将其具体化为丰富的效劳常识、随机应变的效劳能力和热情周到的效劳态度等方面。
一、员工效劳常识、餐饮业效劳常识是餐饮业员工为了更好地提供效劳而应当知道的各种与效劳有关的信息总和。
掌握餐饮业效劳常识是餐饮业各项工作得以开展的最根底性的东西,只有在了解了丰富效劳常识的根底上,才能顺利地向客人提供优质效劳。
1.了解丰富效劳常识的作用:(1)增加效劳的熟练程度,减少效劳中的过掉如果本店员工能熟练地掌握本身地点岗位的效劳常识,就会在为客人的效劳中游刃有余,妥帖周到。
否那么就容易发生过掉,引起客人的不满和投诉。
(2)增加效劳的便捷性,提高员工招待客人的工作效率丰富的常识可以使效劳随口而至,随手而来,使客人所需要的效劳能够及时、熟练地得到准确的提供。
而本店也能因效率的极大提高为更多的客人提供更为周到的效劳。
(3)减少本店员工在提供效劳中的不确定性丰富的效劳常识可以在很大程度上消除效劳中的不确定方面,从而使酒店员工在效劳中更有针对性,减少过掉率。
2.员工效劳常识培训内容(1)本店的办理目标、效劳宗旨及其相关企业文化。
(2)员工岗位职责的培训内容①本岗位的本能机能、重要性及其在本店中所处的位置。
②本岗位的工作对象、具体任务、工作尺度、效率要求、质量要求、效劳态度及其应当承担的责任、职责范围。
③本岗位的工作流程、工作规定、奖惩办法。
二、员工从业能力1.把握自如的语言能力语言是员工与客人成立良好关系、留下深刻印象的重要东西和途径。
语言不仅是交际、表达的东西,它本身还反映和传达企业文化、员工的精神状态等辅助信息。
员工的语言能力的运用主要表达在以下几个方面:(1)语气酒店员工在表达时,要注意语气的自然流畅、蔼然可亲,在语速上保持匀速表达,任何时候都要心平气和,礼貌有加。
酒店餐饮部培训资料
酒店餐饮部培训资料一、酒店餐饮部的重要性酒店餐饮部是酒店中非常重要的部门之一。
它不仅提供食物和饮料服务,还在很大程度上影响着客人对酒店的整体印象和体验。
因此,酒店餐饮部在运营中必须注重服务质量、菜品品质和员工培训等方面的工作。
二、酒店餐饮部的工作职责和分工酒店餐饮部包括多个不同的职位和岗位,每个岗位都承担着不同的责任和任务。
下面是酒店餐饮部常见的职位和其工作职责的简要介绍:1.餐厅经理:负责管理整个餐厅的运营,包括员工管理、客户服务、预订和排队管理等。
2.厨师长:负责厨房的日常运营管理,包括菜单设计、食材采购、食品安全等。
3.服务员:负责接待客人、点菜、上菜等服务工作,需要掌握良好的沟通技巧和专业知识。
4.调酒师:负责调配各种酒水饮料,需要有丰富的酒水知识和调酒技术。
5.咖啡师:负责制作各种咖啡和其他热饮,需要掌握咖啡知识和手工操作技巧。
6.打荷:负责清洁餐具、服务员协助等工作,是餐厅运营中必不可少的一环。
以上只是酒店餐饮部中的一部分职位,随着酒店规模和服务种类的不同,可能还会有其他不同的职位和分工。
三、酒店餐饮部员工培训酒店餐饮部的培训是确保各项工作高效进行的重要环节。
以下是一些常见的员工培训内容和方法:1.服务礼仪培训:培训员工在服务过程中的语言、举止、态度等方面的规范要求,提高客户满意度和整体形象。
2.饮品知识培训:培训员工掌握各种酒水、咖啡和茶的知识,包括原料、口感、搭配等,以提供专业的推荐和服务。
3.菜品知识培训:培训员工了解菜品的原料、烹饪方法、口味等,以便提供准确的菜品介绍和推荐。
4.卫生和食品安全培训:培训员工关于食品安全和卫生的重要性,如何正确储存和处理食材,以及遵守相关卫生标准和法规。
5.团队合作培训:组织员工进行团队合作和协作的培训活动,以提高团队凝聚力和工作效率。
6.客户服务培训:培训员工的沟通技巧、问题解决能力,以及客户投诉处理和服务回访等方面的知识和技能。
以上只是酒店餐饮部员工培训的一部分内容,实际的培训计划和方法应根据酒店的实际情况和需求进行定制。
星级酒店培训讲义XX酒店餐饮部培训资料
深圳三九城苑酒店餐饮部培训资料作为一家餐厅或酒楼在开业前,或者在一批新员工上岗之前,必须有一个明确的管理目标,为了达到这个目标的标准,要实现此目的,就需要对员工进行培训。
先列一个提纲:第一课:首先每个员工做自我介绍,姓名,籍贯,职位,爱好等,以提高员工之间的认识。
第二课:了解公司的规章制度,管理架构以及本酒楼的基本出品特色,解释员工福利。
第三课:员工的仪容仪表,楼面服务基本礼貌用语。
第四课:餐饮服务五大要求及餐厅服务员操作程序。
第五课:规范礼貌用语及操作程序。
第六课:楼面部接待过程(详细讲解)第七课:对酒水的认识,价格及斟法,对人头马干邑,轩尼诗及威士忌的基本认识。
第八课:席前烹调的准备工作,席前烹调的主要材料及其他配料,高级服务员要掌握的服务技巧。
第九课:如何冲名茶。
第十课:大型酒席宴会的服务程序及准备工作。
第十一课:如何成为一名出色的服务员。
第十二课:厅房服务的详细程序。
深圳三九城苑酒店餐饮培训资料员工仪容仪表1.员工的穿着打扮是酒店礼仪重要的组成部分,用一句现代时髦的词汇来讲,这叫员工的形象推销,员工清新的工作服会强化酒店的形象,因此,员工着装的基本要求就是“清洁整齐”,清洁整齐的服装反映员工的精神面貌和酒店服务的严格性,若穿戴不整齐,会破坏酒店的形象。
2.除着装整齐外,头发一定要梳理整齐,皮鞋一定要擦亮,手一定要洗干净,指甲一定要修理整齐,女员工一定要化淡妆,不要浓妆艳抹,也不要珠光宝气,更不要佩带过多的首饰。
3.员工在工作时间不得随便聊天,战栗和走路姿态要挺直,两手不得交叉放在胸前或插在口袋里,在服务中要做到三轻“走路轻,说话轻,动作轻”4.待人接物讲究礼貌,彬彬有礼,这是搞好酒店服务的关键所在,员工要微笑待客,要使用礼貌用语,礼貌不涉及任何成本,礼貌会带来更多利益,礼貌是使客人满意并带来回头客的重要因素。
楼面服务基本礼貌用语(服务规范礼貌用语)1.迎客---“您好,欢迎光临!”2.拉椅请座---“先生/小姐,请坐!”3.开位问茶---“请问先生/小姐喜欢喝什么茶呢?”4.派餐巾---“先生/小姐,请用毛巾。
餐饮部传菜培训资料
及时反馈厨房出品情况
将厨房的出品情况及时反馈给服务员,如菜品的制作进度、估计的 上菜时间等,以便服务员能准确告知顾客。
协调出品顺序和速度
与厨房协调好菜品的出品顺序和速度,确保菜品按照顾客的要求准 时上桌,提高顾客满意度。
与服务员的协作与沟通
。
与其他部门的协作与沟通
与采购部门的沟通
01
及时将菜品原材料的需求和库存情况告知采购部门,确保采购
部门能及时采购所需原材料,保证厨房正常运作。
与清洁部门的协作
02
与清洁部门保持密切协作,确保传菜区域的清洁和卫生,提供
舒适的用餐环境。
与管理部门的配合
03
接受管理部门的监督和指导,积极参与部门会议和培训,提升
报菜名
在将菜品送至餐桌时,清晰、准确地报出菜 名,以便客人核对。
与服务员沟通
如遇客人有特殊需求或菜品出现问题,及时 与服务员沟通,确保客人满意。
餐后整理
回收传菜工具
将使用过的传菜车、托盘 等工具清洗干净,归类存 放,以备下次使用。
清理传菜区域
清扫传菜通道及传菜窗口 ,确保环境卫生整洁。
总结反馈
对传菜过程中出现的问题 进行总结反馈,提出改进 意见,提升传菜效率和服 务质量。
个人卫生
传菜员应勤洗手、剪指甲,保持个人卫生。
服务态度
热情周到
对客人保持热情,微笑服务,主动询 问客人需求。
耐心细致
对待客人要耐心,细致解答客人提出 的问题。
团结协作
与同事保持良好的沟通和协作,确保 传菜工作顺利进行。
尊重客人
在任何情况下都应尊重客人,避免与 客人发生争执。
五星级酒店餐饮部开业前培训计划
《培训手册》
同上
8月8日
1
餐饮部服务员服务技能
餐饮部服务员
王刚
学习宴会的服务程序
同上
《培训手册》
同上
2
餐饮部服务员服务技能
餐饮部服务员
王刚
学习宴会的服务程序
同上
《培训手册》
同上
2
餐饮部服务员服务技能
餐饮部服务员
王刚
学习宴会的服务程序
同上
《培训手册》
同上
1
餐饮部服务员服务技能
餐饮部服务员
王刚
学习宴会的服务程序
同上
《培训手册》
同上
8月4日
1
餐饮部服务员服务技能
餐饮部服务员
王刚
了解布草更换的程序
同上
《培训手册》
同上
1
餐饮部服务员服务技能
餐饮部服务员
王刚
学习设备的保修
同上
《培训手册》
同上
1
餐饮部服务员
王刚
了解初加工的程序
同上
《培训手册》
同上
3
餐饮部服务员服务技能
餐饮部服务员
王刚
学习VIP的接待
同上
《培训手册》
《培训手册》
同上
7月28日
6
餐饮部服务员服务技能
餐饮部服务员
王刚
掌握铺台、摆台的方法、技巧
同上
《培训手册》
同上
7月29日
1
餐饮部服务员服务技能
餐饮部服务员
王刚
掌握任务单的内容,学习用任务单了解情况
讲授、模拟练习
《培训手册》
教室、白板
1
餐饮部服务员服务技能
五星级酒店餐饮部管理手册(全套)-图文
五星级酒店餐饮部管理手册(全套)-图文酒店餐饮部管理手册第一节概述及组织结构一、概述餐饮部包括中餐厅、西餐厅、宴会厅、多功能厅、咖啡厅、酒吧等,属于酒店管理系统,是酒店重要的创收部门。
餐饮部的主要任务是生产高质量的饮食产品,并通过为客人提供热情、周到、细腻的服务,使宾客获得物有所值、赏心悦目的就餐享受,充分体现管理理念。
(与此同时,餐饮部还应努力控制餐饮成本,提高餐饮经营的利润水平。
)高质量的餐饮产品不仅意味着要符合卫生标准,而且要在色、香、味、形、器等方面不断创新。
此外为客人提供营养配餐,将饮食与保健相结合,以满足客人高层次的餐饮需求。
为此,要求行政总厨、各厨师长以及主要的厨师均接受过营养配餐知识方面的专业培训。
有条件的酒店还可设立专业营养配餐师。
餐饮部不仅要为客人提供高质量的餐饮产品,而且要为客人在温馨、典雅、富丽堂皇且具有浓郁文化艺术色彩的就餐环境中,享受到笑容可掬、训练有素的服务人员热情周到、宾至如归的细微服务,使客人不仅得到物质上和生理上的满足,而且得到精神上和心理上的极大享受。
除了做好对外营业以外,餐饮部还要做好员工食堂的管理工作。
管理好员工食堂具有重要意义,它不仅可以保证员工的身体健康,而且可以调动员工的积极性,使员工能够以愉快的心情和高昂的工作热情,为客人提供高质量的服务。
二、组织结构餐饮部组织机构图如下餐饮总监餐饮部经理西餐经理行政总厨宴会厅经理宴会厅中餐厅领班中餐厅经理咖啡厅经理西饼厨师酒吧领班中餐厨师长员工餐厅主管中厨领领班西厨领班西餐厨师长秘书管事部领班文员管事部经理酒吧主管咖啡厅领班西餐厅领班长西饼领班领班班服务员厨师厨师厨师服务员服务员服务员调酒员服务员服务员饼师二节岗位职责及素质要求一、办公室(一)餐饮总监直接上级:驻店经理岗位职责直接下属:餐饮部经理、行政总厨、办公室秘书、康乐部经理餐饮总监负责酒店的餐饮服务管理及食品供应的各项工作。
告年度、月度的经营情况。
时令菜式及饮品等。
酒店餐饮部服务基本技能培训
酒店餐饮部服务基本技能培训一、礼仪与形象作为酒店餐饮部的员工,要注重自身形象的塑造和维护。
举止得体,穿着整齐干净,保持良好的仪容仪表是十分重要的。
员工还应该学习如何与顾客进行礼貌、友好的沟通,不仅要语言得体,还要注重肢体语言的运用。
在处理问题时,员工要保持冷静、有耐心的态度,关心顾客的需求并提供专业的建议。
通过良好的形象和素质,员工能够给顾客留下良好的印象,增加顾客的归属感。
二、专业知识和协作能力酒店餐饮部的员工需要具备一定的专业知识,比如餐饮菜单的了解、菜品的口味和特点、餐饮服务流程等。
员工还应了解顾客的需求和口味偏好,能够依据顾客的需求进行菜品推荐。
在服务中,员工还需要展现出专业的协作能力,与其他部门如厨房、前台等进行协调,确保服务的顺畅进行。
三、服务技巧和沟通能力服务技巧和沟通能力是酒店餐饮部员工必备的基本技能。
员工要学会如何进行热情周到的接待,了解并满足顾客的需求;在服务流程中,注意细节,留意顾客的喜好,提供个性化的服务。
员工还要学会怎样处理各种客户投诉和纠纷,以及顾客的要求变更等,通过合理的解释和调解,达到双方的满意。
四、卫生与安全酒店餐饮部是一个与食品密切相关的地方,员工应该严格遵守卫生安全的规定,保证食品的质量和安全。
员工要注意自己的个人卫生,勤洗手、穿戴卫生状况良好的工作服,避免在工作时犯错误的卫生习惯。
同时,员工还要定期接受相关培训,增加对食品安全及卫生方面的知识掌握和操作能力。
五、解决问题的能力在酒店餐饮部的工作中,员工可能会遇到各种问题和困难,比如突发事件、顾客投诉等。
员工需要具备较强解决问题的能力,能够迅速判断问题的性质和处理方式,并及时有效地解决问题,保持工作的顺利进行。
综上所述,酒店餐饮部的服务基本技能培训对于提高服务质量和满足顾客需求是至关重要的。
通过培训,员工能够提升自身的专业素养和服务技能,同时也能够更好地发挥团队合作的作用,为顾客提供优质的餐饮服务体验。
只有通过不断的学习和培训,餐饮部的员工才能更好地适应酒店市场的需求,不断提高服务水平,为顾客提供更加优质的服务。
星级酒店餐饮部培训计划
星级酒店餐饮部培训计划1. 培训目标本培训计划的目标是提高酒店餐饮部员工的服务水平、提升其专业技能,让员工能够更好地满足客人的需求,增强客户满意度和忠诚度。
2. 培训内容2.1 服务技能培训1)礼仪仪态- 对员工进行礼仪培训,包括言谈举止、服装穿着、非语言交流等方面的要求。
- 通过模拟实战训练,培养员工对客人的尊重和关注。
2)服务流程- 对员工进行餐厅服务流程的培训,包括迎接客人、引导就座、点菜推荐、上菜等环节的要求。
- 培养员工的服务意识和服务技巧,提高员工对客户需求的反应能力和处理问题的能力。
3)沟通能力- 培养员工的沟通技巧,包括主动询问客人需求、有效倾听、表达清晰等方面的培训。
- 通过角色扮演、小组讨论等方式,提高员工的沟通能力和情商。
2.2 菜肴知识培训1)菜肴介绍- 对员工进行菜肴知识的培训,包括菜肴的原料、制作工艺、口感特点等方面的介绍。
- 通过品鉴活动和讨论,提高员工对菜肴的认知和理解。
2)美食搭配- 培训员工对菜肴、酒水的搭配技巧,提高员工的专业水平和服务质量。
- 强调服务员对菜肴和酒水的专业知识,提升客户对服务的信任感和满意度。
3)菜单知识- 对员工进行菜单知识的培训,包括菜单的内容、设计、推荐、介绍等方面的要求。
- 帮助员工全面了解菜单,提高员工对菜单的熟悉程度和服务的针对性。
2.3 其他技能培训1)卫生知识- 对员工进行餐饮安全卫生知识的培训,包括清洁消毒、食品储存、食品安全等方面的要求。
- 提高员工对卫生的重视程度,保证餐饮环境的清洁和安全。
2)危机处理- 培训员工在突发事件下的处理能力,包括火灾、食品中毒、紧急疏散等方面的培训。
- 提高员工对突发事件的应对能力,确保客户和员工的安全。
3)团队合作- 培养员工良好的团队合作意识,提高员工的协作能力和团队意识。
- 通过团队游戏和讨论,增强员工的团队合作能力和凝聚力。
3. 培训方式本培训计划将采用多种培训方式,包括理论培训、实践培训和案例分析等。
酒店餐厅员工培训内容
酒店餐厅员工培训内容1、员工对酒店架构功能的认识:1)各级新员工报到,做人事记录。
2)向员工介绍酒店的行政架构。
3)向员工介绍酒店管理集团的有关资料。
4)向员工介绍酒店各大部门以及功能。
5)向员工介绍酒店的有关资料。
2、员工学习各项制度和服务意识:1)酒店员工手册的学习。
2)中餐的各项规章制度。
A管理人员扣分纪律处理制度。
B服务员扣分纪律处理制度。
C传菜员扣分纪律处理制度。
D咨客员扣分纪律处理制度。
E中餐员工考勤制度。
3)中餐各级员工的工作职能。
A主管的工作职能。
B领班的工作职能。
C服务员的工作职能。
D传菜员的工作职能。
E咨客员的工作职能。
F层级管理的方法。
4)学习餐饮部防火条例A形成火的原因。
B灭火器材的使用方法。
C火灾应急程序和处理方法。
5)学习中华人民共和国饮食卫生法。
6)做一名服务从业人员应有的仪容、仪表。
7)怎样做一名有礼貌的服务从业人员。
8)一名服务人员应有的服务意识。
9)一名服务人员应有的职业道德。
3、员工学习理论知识1)中餐的各大菜系的认识。
2)中餐餐具的使用方法和保养。
3)餐厅各种用具的使用方法和保养。
4)各种汁酱的名称和搭配使用方法。
5)茶叶的种类和特性。
6)中餐各种份量的认识和计算。
7)中餐菜谱的讲解和认识。
8)酒水知识。
A洋酒 (白兰地类 )B中国名酒C红,白餐酒D啤酒和汽水9)日常操作各种做法。
A托手盘B斟酒水,菜水C铺桌布D摆位E分菜F起鱼骨G片皮鸭H点菜I入单和结帐J红、白餐酒的开瓶方法K花雕酒暖酒方法10)散餐服务工作程序。
11)宴会、贵宾房工作程序。
12)传菜服务工作程序。
13)咨客服务工作程序14)客人日常问题的处理方法A客人遗失物件员工拾获的处理方法。
B喝醉酒的客人处理方法。
C客人在餐厅打架,吵架处理方法。
D客人投诉的处理方法。
E客人损坏餐在厅物品的处理方法。
F客人钱不够付帐的处理方法。
G客人偷取餐厅物品的处理方法。
4、员工学习操作技能1)练习托手盘。
2)练习叠各种款式的餐巾花。
餐饮部临时工培训内容
餐饮部临时工培训内容
一、服务态度
服务态度是指餐厅服务员在对客服务过程中体现出来的主观意向和心理状态,其好坏直接影响到宾客的心理感受。
服务态度取决于员工的主动性、创造性、积极性、责任感和素质的高低。
其具体要求是:
1、主动
餐厅服务员应牢固树立“宾客至上、服务第一”的专业意识,在服务工作中应时时处处为宾客着想,表现出一种主动、积极的情绪,凡是宾客需要,不分份内、份外,发现后即应主动、及时地予以解决,做到眼勤、口勤、手勤、脚勤、心勤,把服务工作做在宾客开口之前。
2、热情
餐厅服务员在服务工作中应热爱本职工作,热爱自己的服务对象,象对待亲友一样为宾客服务,做到面带微笑、端庄稳重、语言亲切、精神饱满、诚恳待人,具有助人为乐的精神,处处热情待客。
3、耐心
餐厅服务员在为各种不同类型的宾客服务时,应有耐性,不急噪、不厌烦,态度和蔼。
服务人员应善于揣摩宾客的消费心理,对于他们提出的所有问题,都应耐心解答,百问不厌;并能虚心听取宾客的意见和建议,对事情不推诿,火锅加盟。
与宾客发生矛盾时,应尊重宾客,并有较强的自律能力,做到心平气和、耐心说服。
4、周到
餐厅服务员应将服务工作做得细致入微、面面俱到、周密妥帖。
在服务前,服务人员应做好充分的准备工作,对服务工作做出细致、周到的计划;在服务时,应仔细观察,及时发现并满足宾客的需求;在服务结束时,应认真征求宾客的意见或建议,并及时反馈,以将服务工作做得更好。
餐饮服务六大技能培训资料
餐饮服务六大技能培训资料餐饮服务是指餐馆、酒店等场所为顾客提供专业的就餐和服务。
要成为一名优秀的餐饮服务员,需要具备一定的技能和培训。
本文将介绍餐饮服务的六大技能培训资料,帮助餐饮服务员提升自己的职业素质。
一、沟通技巧沟通是餐饮服务员与顾客进行互动和交流的重要手段,良好的沟通技巧能够提高服务的质量和顾客的满意度。
在培训中,可以进行以下方面的培训:1. 语言表达能力:培养服务员清晰准确的语言表达能力,使其能够向顾客提供准确的信息和建议。
2. 倾听能力:培养服务员认真倾听顾客需求的能力,了解顾客的要求和偏好,提供更加贴心的服务。
3. 礼貌用语:培养服务员使用礼貌用语的习惯,例如“您好”、“谢谢”等,增加与顾客的亲和力和融洽度。
4. 非语言沟通:培养服务员的肢体语言和面部表情,通过微笑、姿态等方式与顾客进行良好的非语言交流。
二、产品知识餐饮服务员需要了解所提供菜品的特点、成分、制作工艺等相关知识,以便向顾客提供准确的服务和建议。
在培训中,可以进行以下方面的培训:1. 菜单知识:详细了解菜单中每道菜的成分、口味和特点,以便向顾客介绍和推荐。
2. 饮品知识:了解各类酒水和饮品的酿造、品质和搭配,给顾客提供专业的建议。
3. 食材知识:掌握常见食材的特点、营养价值和烹饪方法,能够根据顾客的需求提供定制化菜肴。
三、服务技能优质的服务能够增加顾客的满意度和忠诚度,提高餐馆的美誉度。
在培训中,可以进行以下方面的培训:1. 顾客导引:培养服务员引导顾客入座和适应环境的能力,使顾客感到舒适和愉悦。
2. 专业服务:培养服务员专业的倒酒和插餐技巧,以及对菜品的专业介绍和推荐。
3. 格调服务:培养服务员高雅、细致的服务风格,例如专业倒茶、烹制咖啡等。
4. 抱怨处理:培养服务员合理应对顾客抱怨和纠纷的能力,及时解决问题,保持顾客满意度。
四、卫生与安全餐饮服务行业需要严格遵守卫生和安全规范,保证食品的质量和顾客的安全。
在培训中,可以进行以下方面的培训:1. 食品安全知识:培养服务员对食品安全管理的了解和掌握,例如食物储存、加工、消毒等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
【星级酒店培训资料】《餐饮从业人员三大实际工作模块》工作任务一餐前准备(一)个人准备教学目标与要求:1、熟悉仪容仪表知识;2、熟悉个人卫生知识;3、熟练掌握淡妆技巧。
授课时数: 4课时教学重点:淡妆技巧教学内容及过程:个人准备一、概述1、重要性餐厅对客服务中仪容仪表直接影响整个酒店形象,因此要求服务员在餐前做好个人卫生准备,特别需要注意发式和指甲;还需要进行一定的修饰,要学会化淡妆。
2、要求课前进行自我检查和接受领班检查的模拟练习;讲授化妆技巧,进行演示和练习。
工作任务一餐前准备(二)班前例会教学目标与要求:1、掌握营业信息的构成知识;2、掌握组织召开班前例会的程序;3、掌握培训技巧。
授课时数: 6课时教学重点:组织召开班前例会教学内容及过程:班前例会一、概述1、重要性班前例会是餐厅每天工作前的情况了解和工作布置,直接影响当天酒店工作质量,因此要求基层管理人员和服务员要召开和参加班前例会,特别需要熟悉当天预订和估清情况;还需要总结上一班次工作情况;并需要强调酒店服务理念,保证优质服务质量。
2、要求校内生产性实训室进行预订和估清情况的实境了解;进行角色扮演,组织班前例会,进行分组设计和练习。
工作任务一餐前准备(三)用具准备教学目标与要求:1、掌握餐具卫生知识;2、掌握中餐零点摆台工作程序;授课时数: 40学时教学重点:中餐零点摆台工作程序教学内容及过程:用具准备一、概述1、重要性餐前所需的用具是餐厅每天工作所必须,直接影响当天酒店工作效率,因此要求当班服务员要准备好相应用具并做好卫生工作,特别需要熟悉玻璃和瓷质器皿的擦拭方法;还需要熟练掌握中餐零点摆台的工作程序,保证标准化的服务规范。
2、要求进行玻璃和瓷质器皿的擦拭方法的演示和练习,分项目进行中餐零点摆台的工作程序演示和训练,进行考核。
二、中餐零点摆台工作程序标题一托盘教学目标与要求:1、了解托盘的种类、用途及使用方法;2、掌握轻托持重;3、了解重托持重。
授课时数: 6学时教学重点:理盘、装盘、起托、轻托站立及行走教学内容及过程:托盘一、概述(一)托盘的质地1、镀银托盘2、铝制托盘3、不锈钢托盘4、硬质塑料托盘5、搪瓷托盘6、木质托盘(二)托盘的规格1、大号一般为长方形,长60-70厘米,宽40厘米左右。
主要用途是运送菜肴,大型宴会使用较多。
2、中号有圆形、方型和长方形。
一般边长40-45厘米,原形托盘直径为45厘米。
用途较广,可以运送菜肴,也可以托送酒水等饮料,还可以收拾餐台。
3、小号一般运送少量的茶、饮料等,有的餐厅则要求收款时使用。
(三)托盘的用途1、清洁卫生餐厅服务员在为客人端饭、送菜时如果徒手拿取,客人看了不雅观,也不卫生,使用托盘就克服了这个缺点。
2、方便操作服务员用托盘取菜,一次可以取几盘,端饭可以放十几碗,从而减少了奔波,方便了操作。
3、体现餐厅服务标准化服务员正确使用托盘,既体现了餐厅的文明服务,也是餐厅服务标准化的要求。
(四)托盘的方法1、轻托轻托,就是托送较轻的物品或端送饮料、酒品,重量一般在2.5公斤以下。
因重量较轻,所以叫轻托;因托盘在皮带上方一点,也叫做“腰托”。
方法是左手掌伸平,五指分开伸直,指尖用力托起盘,将托盘的一角搁在小臂上,借助小臂的力量将托盘托平,小臂平伸于胸前,手掌托盘底托实。
这样,才能将托盘的重心全部掌握住,一旦出现意外,能及时躲闪避让。
2、重托重托,就是托送较重的物品,重量一般在2.5公斤以上。
也叫做“肩上托”。
起拖姿势是双手将托盘移至服务台的边沿,使托盘的1/2悬空,右手扶托将托盘托平,左手伸入托盘下面,五指分开,掌心向上伸平托住托盘底部的中心,双脚分开呈外八字形,双腿下蹲略成骑马蹲裆式,腰部略向左前方弯曲,左手臂随即呈轻托起托状,起托后当左手确定好端托重心后,右手协助左手向上用力将托盘慢慢托起。
在托起的同时转动托盘,使托盘在左旋转过程中送至左肩外上方。
待左手指尖向后托盘距肩两厘米处,托实、托稳后再将右手撤回下垂姿势。
托盘一旦托起,要始终保持均匀用力,将托盘一托到底。
重托上肩后,如端托手指向前伸或向左、向右伸,均属端托不到位,而手臂承重力不够。
二、技能训练(一)操作程序1、实训开始2、理盘3、装盘4、托盘5、托盘行走6、托盘站立7、托盘服务8、实训结束/组,在实训室排行站立2、学生分成5-6人8”字形进行操作百分制记分,托1、2700/1行走或服务2、托盘时不打翻,不落地,否则为0分3、时间以某一组模拟时间为准,起始到终止,每超过1秒钟扣除1分4、考察轻托的动作要领,每错一处扣分5、以用时最少,动作最标准、规范者为满分,以下类推递减测试方法:标题二铺台布教学目标与要求:1、了解台布的种类及用途;2、熟练掌握四种铺台布的方法。
授课时数: 2学时教学重点:铺台布的方法。
教学内容及过程:铺台布一、基础知识(一)台布的种类台布也称为桌布。
其种类和规格也是不同的。
台布的质地有纯棉的,有化纤的。
台布的颜色也是多种多样的,台布的图案有团花,有散花,也有工艺绣花等。
餐桌上台布的颜色应该与餐厅的装饰、环境相协调。
台布规格应与餐桌的规格一致,不能太小。
目前有些餐厅餐桌上铺台布铺双层,同时桌边图案有台裙,较为讲究。
(二)台布的规格1、180cm×180 cm的台布,可供4-6人餐桌使用;2、220 cm×220 cm的台布,可供8-10人餐桌使用;3、240 cm×240 cm的台布,可供12人餐桌使用;4、260 cm×260 cm的台布,可供14-16人餐桌使用;5、180 cm×360 cm的台布,可供西餐长台使用。
此外,在零点餐厅里使用较多的是180 cm×180 cm和220 cm×220 cm的台布;而宴会厅通常使用240 cm×240 cm或260 cm×260 cm的台布。
(三)铺台布的要求服务员在铺台布之前,应洗净双手。
对台布进行检查,发现有破洞、油迹和皱褶的台布,不要使用,要加以调换。
180厘米的圆桌铺台布的要求是,台布中间的十字折纹的交叉点正好在餐桌的圆心上,台布正面股缝朝上,中心线直对正、副主人席位,台布四角自然下垂,下垂部分与地点距离相等。
铺好的台布图案在桌的中间,平整无皱纹。
(四)铺台布的方法1、平铺式;2、推拉式;3、撒网式;4、肩上式。
二、技能训练(一)操作程序1、实训开始;2、准备物品;3、平铺式;4、推拉式;5、撒网式;6、肩上式;7、实训结束。
(二)实训内容实训项目铺台布实训时间分钟分10分钟讲解并示范,60分钟自主练习;2学时;其中20 组角下垂均匀,台布平整。
斟酒标题三1、熟悉斟酒的程序;教学目标与要求:2、了解各种酒水的开瓶方法及酒水饮用常识;3、掌握斟酒的一般方法;学时授课时数: 8教学重点:开瓶;桌斟。
:教学内容及过程斟酒一、斟酒的服务程序(一)检查酒水质量;(二)准备酒水;(三)示酒;(四)开瓶;(五)斟倒。
二、检查酒水质量服务员在为客人开瓶斟酒之前,有责任用感官检查酒水饮料的质量,这是对客人负责任的表现。
(一)检查酒瓶内是否有悬浮物;(二)检查酒水是否浑浊;(三)检查酒水是否有沉淀物。
三、酒水准备工作(一)各种酒水适合的饮用温度国内外客人在饮用酒水时对酒水的温度都很关心,特别是在夏天。
客人对酒水饮用温度的选择,是人们在长时间的生产和享用过程中发现和体会到的,是一种规律性的认识。
1、啤酒:7℃2、白葡萄酒:11℃3、红葡萄酒:18℃4、香槟酒:4℃5、黄酒:40—50℃(二)冰镇1、酒水冰镇(1)冰块冰镇准备好需要冰镇的酒品和水桶,桶中放入冰块,冰块不宜过大或过碎,将酒瓶插入冰块中,一般十几分钟即可达到效果。
(2)冰箱冰镇提前将酒水放入冷藏柜内,使其缓慢降至饮用温度。
2、杯具冰镇服务员手持酒杯的下部,杯中放入一块冰块,摇转杯子,以降低杯子的温度。
(三)温酒1、水烫2、烧煮3、燃烧4、注入(四)准备酒杯餐桌上晶莹透明、干净美观的酒杯,不仅能增加餐厅里的用餐气氛,而且还有着含蓄地建议客人饮酒的推销作用。
准备好为各种不同的酒而设计的酒杯对专门销售餐饮的餐厅是非常重要的。
如:啤酒杯容量大,杯壁厚,这样可较好地保持它冰镇过的效果;葡萄酒杯做成郁金香型,是考虑到当酒斟至杯中面积最大处时,可使酒与空气保持充分的接触,让酒的香醇味道更好地挥发;烈性酒杯容量较大,玲珑精致,使人感到杯中酒的名贵与纯正。
四、示酒比较贵重的酒,斟前要出示给客人,以确认该瓶酒正是客人所点的。
如有差错,应立即更换,直至获得客人认可。
一般服务员可站在点酒客人的右侧,左手托瓶底,右手扶瓶颈,瓶身倾斜45°,酒标朝向客人,请客人辨认,并询问客人是否可以服务。
五、开瓶酒瓶的封口常见的有瓶盖和瓶塞两种。
1、开瓶时要尽量减少瓶体的晃动;2、将酒瓶放在桌上开启,先用酒刀将瓶口突出部分以上的钻封割开除去,再用布巾将瓶口擦净后,将酒钻慢慢钻入瓶塞;3、开启有断裂迹象的软木塞时,可将酒瓶倒置,利用内部酒液的压力顶住木塞,然后再旋转酒钻;4、开拔瓶塞越轻越好,以防发出突爆声;5、开启瓶塞后,要用干净的布巾仔细擦拭瓶口、瓶身。
擦拭时,注意不要将瓶口积诟落入酒中。
6、开启的酒瓶可以留在客人的餐桌上,一般放在主人的右侧。
六、斟倒(一)基本方法1、桌斟服务员站在客人的右边,侧身用右手握酒瓶向杯中倾倒酒水。
瓶口与杯沿需保持2厘米的距离,切忌将瓶口搁在杯沿上或采取高溅注酒的错误方法。
服务员每斟一杯,都要换一下位置,站在下一位客人的右侧。
正对宾客或手臂横越客人的视线等都是不礼貌的行为。
采用桌斟时,还要注意掌握好斟酒量。
一般来说,中餐宴会斟酒应斟八分,而西餐中,红葡萄酒为1/2杯,白葡萄酒及香槟酒为2/3杯。
服务员在每斟一杯酒后,持瓶的手要顺时针旋转45°,同时收回酒瓶,使酒滴留在瓶口上,不落在桌上、餐具上或客人身上,然后左手用布巾擦拭一下瓶口,再给下一位宾客斟酒。
2、捧斟捧斟多适用于酒会和酒吧服务,其方法是一手握瓶,一手将酒杯捧在手中,站在客人的右侧,然后再向杯内斟酒。
斟酒动作应在台面以外的空间进行,然后将斟满的酒杯放在宾客的右手处。
捧斟适用于非冰镇处理的酒。
捧斟时服务员要做到准确、优雅、大方。
(二)斟酒的顺序在一般的场合,服务员可先为一桌的长者斟酒;对于一对夫妇,则应为女士先斟。
中餐宴会先斟主宾,后斟主人,再按顺时针方向依次问让,然后斟倒。
中餐宴会斟酒顺序一般在宴会开始前十分钟左右将烈性酒和葡萄酒斟好,斟酒时先斟主宾,后斟主人,然后顺时针方向依次绕桌进行。
在宾主祝酒讲话时,服务员应停止一切活动,端正静立在僻静位置上,不可抓耳挠腮或交头接耳,并要注意宾客杯中的酒水,当杯中酒水少于三分之一时,就应及时斟添,使其保持在八成满。