人品大于能力

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人品大于能力

能力很重要,可是有一样东西比能力更重要,那就是人品。身体不好是废品,思想不好是毒品。人品,是人真正的最高学历。

人品,是人能力施展的基础,是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。人品和能力,如同左手和右手:单有能力,没有人品,人将残缺不全。能力是一把双刃剑:如果掌握在品德高尚的人手中,它将会给团队与社会创造出无数的价值;相反,如果掌握在品德

低下的人手中,它将时刻有可能会成为组织与社会前进的羁绊。

有许多人才济济的单位,也面临着动力不足、内耗严重乃至惨遭淘汰的结局。究其原因,员工人品起着决定性的作用。缺乏忠诚、敬业、服从、合作的团队,往往更容易迷失在勾心斗角、尔虞我诈、损公肥私的争斗中。众多的单位领导都认定:能力合格的人不一定是上品,而人品不合格的人就是危险品。没有人会愿意重用一个成绩合格但人品有问题的危险人物。一个人人品不

好,即使有天大的才能,他也可能会在关键的时候给组织带来伤害,并且,能力越大造成的损失也会越大。从这个意义上说,人品”其实决定着整个组织与个人的方向与前途。提高、锤炼员工的人品素养已成为当前各类单位、组织的重要使命。

人品,是一个人真正的最高学历。现代社会,有能力有才华的人到处都是,但才能卓越且人品过硬的人却是鲜见,每个组织

都在真正急需并努力寻找这样的人。人品决定态度,态度决定行

为,行为决定着最后的结果。人品意义深远,没有人会愿意信任、

重用一个人品欠佳的员工。好人品已成为现代人职业晋升的敬业

标杆与成功人生的坚实根基。

比能力更重要的十二种品格

一、忠诚忠心者不遭解雇

站在老板的立场上思考问题,天天琢磨为公司赚钱,与老板一起分享你的想法,不卷入与老板对抗的势力,忠心耿耿地维护公司的利益,在诱惑面前经得住考验!

二、敬业——每天比老板多做一小时

工作的目的不仅仅在于报酬,提供超出报酬的服务,模糊上班时间”与下班时间”,乐意为工作做出个人牺牲,完成工作再休息,敬业精神,还展现于细节中!

三、自动自发一一不要事事等人交待

从要我做”到我要做”,主动做一些分外”事。先做后说,给老板惊喜,学会毛遂自荐,高标要求:要求一步,做到三步,拿捏好主动的尺度!

四、负责一一绝对没有借口,保证完成任务

责任的核心在于责任心,把每一件小事都做好,一诺千金,

绝对没有借口,让问题的皮球止于你,不因一点疏忽而铸成大错!

五、注重效率一一算算你的使用成本

跟穷忙、瞎忙说拜拜”,心无旁骛,专心致志,量化你的每日工作,拖延是最狠毒的事业杀手。牢记优先,要事第一,防止完美主义成为效率的大敌!

一开始就要想怎样把事情做成,办法总比问题多,聪明地工作而不是努力地工作。创造条件去完成任务,第一次就把事情做对,把任务完成得超出预期!

七、善于沟通一一当面开口,当场解决

沟通和八卦是两回事,不说和说得过多都是一种错,带着方案去提问题,培养起接受批评的情商。胸怀大局:既报喜也报忧,内部可以有争议,对外要一致!

八、合作团队提前,自我退后

滴水融入大海,个人融入团队,服从总体安排,遵守纪律才

能保证战斗力。不当团队的短板”,多为别人考虑,让能力在团队中被放大!

九、积极进取永远跟上企业的步伐

以空杯心态去学习、去汲取,不生气、要争气,不要一年经验用于十年重复。挤时间充电,发展自己的比较优势”,挑战自我,提前化解潜在危机。

十、低调才高不必自傲

慢点儿邀功请赏,克服大材小用”的心理,不摆架子耍资格,给人一分尊敬,努力做到名实相符,成绩只是起点,荣誉可作动力!

H^一、节约——别把老板的钱不当钱

报销账目,金钱上要诚信,不耍小聪明,不浪费每一张纸,

不浪费每一分钟工作时间。花公司每一分钱,都要收到最大效益,记住:省下的都是利润!

十二、感恩——想想是谁成就了今天的你

老板给了你饭碗,工作给你学习和成长的机会,同事给予你配合,客户帮助你创造业绩,对手让你看到距离,批评者让你趋向完美。

公司请你来的目的!请你来是解决问题而不是制造问题;如果你不能发现问题或解决不了问题,你本人就是一个问题;

你能解决多大的问题,你就坐多高的位子;

你能解决多少问题,你就能拿多少薪水;

让解决问题的人高升,让制造问题的人让位,让抱怨问题的人下课。

【问题就是你的机会】

1、公司的问题:就是你改善的机会;

2、客户的问题:就是你提供服务的机会;

3、自己的问题:就是你成长的机会;

4、同事的问题:就是你提供支持建立合作机会;

5、领导的问题:就是你积极解决获得信任的机会

6、竞争对手的问题:就是你变强的机会。

不要轻易离开团队,否则你要从零做起:

1、不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团

队都有优点。

2、跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍

惜。

3、团队的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会!

4、心怀感恩之心,感谢系统给你平台,感谢伙伴给你配合。

5、创造利润是你存在的核心价值,创业不是做慈善。

6、遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。

谁能最后享受到胜利成果?第一:能始终跟着团队一起成长的人。

第二:对团队的前景始终看好的人。第三:在团队不断的探索中能找到自己位置的人。第四:为了团队新的目标不断学习新东西的人。

第五:抗压能力强且有耐性的人。

第六:与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人第七:不计较个人得失,顾全大局的人。第八:雄心博大,德才兼备,有奉献的人!

只为成功找方法,不为失败找借口第一段

你的责任就是你的方向,

你的经历就是你的资本,

你的性格就是你的命运。

第二段

复杂的事情简单做,你就是专家;简单的事情重复做,你就是行家;

重复的事情用心做,你就是赢家。

第三段

美好是属于自信者的,

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