述职通知
年终述职汇报通知(3篇)
第1篇尊敬的各位领导、同事们：随着岁月的流转，我们即将告别充满挑战与收获的一年。
为了全面总结过去一年的工作成果，分析存在的问题，明确新年的工作方向，现就开展年终述职汇报工作通知如下：一、汇报时间2023年12月25日（星期一）上午9:00-12:00二、汇报地点公司会议室三、汇报对象公司全体员工四、汇报内容1. 工作总结：各部门负责人需对2023年度本部门的工作进行总结，包括工作目标完成情况、工作亮点、存在的问题及改进措施等。
2. 个人业绩：各部门员工需对个人2023年度的工作进行总结，包括工作职责履行情况、工作成果、学习情况、团队协作等。
3. 经验分享：各部门可以结合实际工作，分享工作中的成功经验和创新做法。
4. 问题反馈：对工作中遇到的问题和困难进行反馈，提出改进意见和建议。
五、汇报要求1. 请各部门负责人提前准备汇报材料，包括PPT、报告等，确保汇报内容充实、条理清晰。
2. 请各部门员工积极参与，认真撰写个人述职报告，并于12月20日前提交至人力资源部。
3. 汇报过程中，请各位领导和同事认真聆听，做好笔记，对汇报内容提出宝贵意见和建议。
4. 请各部门按时参加汇报会议，确保会议的顺利进行。
六、其他事项1. 请各部门负责人将本通知转发至本部门，确保每位员工知晓。
2. 如有特殊情况无法参加汇报会议，请提前向人力资源部请假。
3. 请各部门负责人于12月24日前将汇报材料电子版发送至人力资源部邮箱。
最后，感谢各位领导和同事在过去一年里的辛勤付出和无私奉献。
让我们携手共进，以更加饱满的热情和更加务实的作风，迎接新的一年，为公司的发展贡献自己的力量！敬请周知！顺祝商祺！公司领导办公室2023年12月15日第2篇各部门、各位同事：随着岁月的流转，我们又即将迎来一年一度的总结与回顾。
为了全面梳理过去一年的工作成果，明确新一年度的目标和方向，现决定召开年度述职汇报会议。
现将有关事项通知如下：一、会议时间2023年12月28日（星期四）上午9:00-12:00二、会议地点公司会议室（五楼）三、参会人员1. 公司全体中层管理人员；2. 各部门主管及关键岗位员工；3. 特邀嘉宾：公司领导、外部专家等。
年终述职要求通知(3篇)
第1篇各部门、各岗位负责人：根据公司年度工作计划和考核制度，为全面总结本年度各部门、各岗位的工作成果，查找不足，明确下一年度工作方向，现就开展年终述职工作通知如下：一、述职时间1. 集团公司述职时间：2023年12月20日至12月22日。
2. 各部门述职时间：2023年12月25日至12月29日。
3. 各岗位述职时间：2023年12月30日至12月31日。
二、述职范围1. 集团公司领导层：对全年工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施，并对下一年度工作进行展望。
2. 各部门负责人：对本部门全年工作进行总结，包括工作完成情况、项目进展、团队建设、成本控制等方面，分析存在的问题，提出改进措施，并对下一年度工作进行规划。
3. 各岗位员工：对个人全年工作进行总结，包括工作完成情况、业务能力提升、团队合作、个人成长等方面，分析存在的问题，提出改进措施，并对下一年度工作进行展望。
三、述职内容1. 工作完成情况：详细列出本年度完成的工作任务，包括项目进度、质量、效益等。
2. 存在问题：分析工作中存在的问题，包括自身原因、外部环境、团队协作等。
3. 改进措施：针对存在的问题，提出具体的改进措施，包括工作方法、团队建设、个人能力提升等。
4. 下一年度工作计划：结合公司发展战略和部门目标，制定下一年度工作计划，包括主要任务、预期目标、实施步骤等。
四、述职形式1. 集团公司领导层采用PPT演示的方式进行述职。
2. 各部门负责人采用PPT演示或口头汇报的方式进行述职。
3. 各岗位员工采用口头汇报的方式进行述职。
五、准备工作1. 各部门、各岗位负责人需提前准备述职材料，包括PPT、报告等。
2. 参加述职的人员需熟悉述职内容，确保述职过程流畅、高效。
3. 部门和岗位员工需提前向部门负责人提交述职报告。
六、述职要求1. 述职内容要真实、客观、全面，不得夸大或隐瞒事实。
2. 述职过程中要注重逻辑性、条理性，确保信息传递准确无误。
年终述职_通知(3篇)
第1篇各科室、各部门：为进一步加强我单位内部管理，提高工作效率，促进各部门之间的沟通与协作，确保全年工作目标的顺利实现，现就开展2021年度年终述职工作通知如下：一、述职时间2021年12月20日至2021年12月30日二、述职对象全体在编在职员工三、述职内容1. 工作回顾与总结（1）回顾2021年度工作完成情况，包括工作任务完成率、工作质量、工作效率等。
（2）总结工作中的亮点和成功经验，分析存在的问题和不足。
（3）对年度工作目标达成情况进行自我评价。
2. 工作计划与展望（1）根据年度工作总结，制定2022年度工作计划，明确工作目标、重点任务和预期成果。
（2）提出改进措施，针对存在的问题和不足，提出具体的解决方案。
（3）展望未来发展趋势，提出对单位发展建设的建议。
3. 团队协作与个人成长（1）汇报个人在团队协作中的表现，包括沟通能力、协作精神、团队贡献等。
（2）总结个人在2021年度的成长与进步，包括业务能力、综合素质、职业道德等。
（3）提出对单位人才培养和发展的建议。
四、述职形式1. 集体述职：各部门负责人组织本部门员工进行集体述职，时间控制在30分钟以内。
2. 个别述职：各单位根据实际情况，可安排部分员工进行个别述职，时间控制在10分钟以内。
3. 线上述职：对于无法到场的员工，可采取线上视频述职的方式。
五、述职要求1. 参加述职的员工需提前准备好述职材料，包括PPT、文字材料等。
2. 述职过程中，要求语言简练、条理清晰，重点突出。
3. 部门负责人要组织好本部门的述职工作，确保述职活动顺利进行。
4. 述职结束后，各单位需将述职材料汇总上报至人力资源部。
六、工作安排1. 请各单位于12月15日前将述职时间、地点、人员安排等情况报至人力资源部。
2. 人力资源部将根据各单位上报的情况，统一安排述职时间。
3. 述职结束后，人力资源部将对述职情况进行汇总分析，形成年度工作总结报告。
请各单位高度重视此次年终述职工作，确保述职活动取得实效。
年度总结个人述职通知(3篇)
第1篇尊敬的领导、同事们：随着2021年的圆满结束，2022年如约而至。
在过去的一年里，我们共同经历了挑战与机遇，收获了成长与进步。
为了全面总结2021年的工作，分析存在的问题，明确2022年的工作方向，现就开展2021年度个人述职工作通知如下：一、述职时间2022年1月10日至1月20日二、述职对象全体员工三、述职内容1. 工作回顾与总结（1）回顾2021年工作完成情况，包括项目进展、业绩完成、团队协作等方面。
（2）总结2021年工作中取得的成绩，分析成功的原因。
（3）反思2021年工作中存在的问题，找出不足之处。
2. 个人成长与收获（1）回顾2021年个人能力提升情况，包括专业技能、沟通能力、团队协作等方面。
（2）总结2021年个人成长收获，分析个人成长的原因。
（3）反思2021年个人成长中的困难与挑战，提出改进措施。
3. 团队协作与沟通（1）总结2021年团队协作情况，分析团队协作的优势与不足。
（2）反思2021年沟通中的问题，提出改进建议。
（3）分享2021年团队协作与沟通中的成功案例。
4. 2022年工作计划（1）结合公司发展目标和部门工作计划，制定2022年个人工作目标。
（2）明确2022年工作重点，提出具体实施措施。
（3）针对2021年存在的问题，提出改进措施。
四、述职形式1. 个人述职报告：每位员工需提交一份书面述职报告，内容包括上述四个方面。
2. 面试述职：各部门负责人将对员工进行面试述职，深入了解员工工作情况。
3. 座谈交流：各部门组织员工进行座谈交流，共同探讨团队发展问题。
五、述职要求1. 请各位员工认真准备述职材料，确保内容真实、客观、全面。
2. 述职报告字数不少于2500字，要求结构清晰、逻辑严谨、重点突出。
3. 面试述职时，请保持自信、真诚的态度，展示个人风采。
4. 各部门负责人要高度重视述职工作，认真组织员工参加。
六、奖励与惩罚1. 对述职优秀的员工，公司将给予表彰和奖励。
年终述职报告通知模板(3篇)
第1篇尊敬的各位领导、同事们：随着岁月的流转，我们即将告别充满挑战与收获的一年，迎接充满希望与挑战的新的一年。
为了全面总结过去一年的工作成果，查找不足，明确新一年工作方向，现将年终述职报告的相关事项通知如下：一、述职时间2023年12月20日（星期三）上午9:00-11:30二、述职地点公司会议室三、参会人员1. 公司全体中层管理人员及各部门负责人2. 各部门员工代表（根据部门实际情况确定）四、述职内容1. 工作回顾与总结：对过去一年内的工作进行梳理，总结取得的成绩和经验，分析存在的问题和不足。
2. 工作亮点与特色：重点阐述本人在工作中取得的突出成绩、创新举措和特色工作。
3. 问题与不足：认真分析工作中存在的问题和不足，提出改进措施。
4. 工作规划与展望：结合公司发展战略和个人职业规划，对新一年工作进行展望和规划。
五、述职要求1. 提前准备：各部门负责人及员工代表需提前准备好述职材料，确保内容充实、结构清晰、重点突出。
2. 认真撰写：述职报告要客观真实，数据准确，避免夸大其词或虚报成绩。
3. 时间控制：每位述职人员的报告时间控制在10分钟以内，确保会议的顺利进行。
4. 着装规范：参会人员需着正装出席，以体现对述职工作的重视。
六、其他事项1. 请各部门负责人于12月15日前将本部门述职人员名单及述职材料报送至人力资源部。
2. 请各部门负责人组织好本部门员工的参会工作，确保按时参加述职会议。
3. 会议期间，请保持会场秩序，手机静音或关闭振动，以免影响会议效果。
我们相信，通过本次年终述职报告，能够全面了解公司过去一年的工作情况，为新一年工作的开展奠定坚实基础。
让我们携手共进，以更加饱满的热情和更加务实的作风，为公司的发展贡献自己的力量！敬请各位领导和同事予以重视，按时参加述职会议。
谢谢第2篇尊敬的各位领导、同事们：随着岁月的流转，我们即将告别充满挑战与收获的一年。
为全面总结本年度各项工作，查找不足，明确来年工作方向，现就开展年终述职报告工作通知如下：一、述职报告主题本次年终述职报告主题为“回顾过去，展望未来，共谋发展”。
开展年终述职的通知(3篇)
第1篇各部门、各科室：为进一步加强我单位内部管理，提高工作效率，促进部门间的沟通与协作，确保年度工作目标的顺利完成，现将开展年终述职工作的有关事项通知如下：一、述职目的1. 全面总结本年度各部门、各科室的工作成果和经验教训。
2. 检验各部门、各科室对年度工作计划的执行情况。
3. 发现工作中存在的问题和不足，为下一年的工作提供改进方向。
4. 促进部门间的交流与合作，提升整体工作水平。
二、述职时间1. 各部门、各科室负责人述职时间：2023年11月20日至11月30日。
2. 全体员工述职时间：2023年12月1日至12月10日。
三、述职范围1. 各部门、各科室负责人述职内容：（1）年度工作总结：全面回顾本年度工作目标、任务完成情况，重点突出亮点工作和取得的成效。
（2）存在问题分析：深入剖析工作中存在的不足和问题，分析原因，提出改进措施。
（3）下一年度工作计划：结合当前形势和单位发展战略，制定切实可行的工作计划。
2. 全体员工述职内容：（1）个人工作总结：回顾本年度工作内容、完成情况，重点反映个人在岗位上的贡献和成长。
（2）工作亮点和不足：总结工作中的亮点，反思存在的不足，提出改进措施。
（3）个人发展规划：结合个人兴趣和单位发展需求，制定个人职业发展规划。
四、述职形式1. 各部门、各科室负责人采用PPT演示的方式进行述职。
2. 全体员工采用口头述职的方式进行。
五、工作要求1. 各部门、各科室要高度重视年终述职工作，认真组织，确保按时完成。
2. 参加述职的人员要准备充分，内容要真实、客观、全面。
3. 述职过程中，要注重部门间的交流与协作，相互学习，共同进步。
4. 述职结束后，各单位要对述职内容进行汇总分析，形成书面报告，并于12月15日前报送至人事部。
六、奖励与惩罚1. 对在年终述职中表现突出的部门和个人，将给予一定的奖励。
2. 对未按时完成述职或述职内容不真实的部门和个人，将进行通报批评，并视情节轻重予以处罚。
员工年终述职通知(3篇)
第1篇尊敬的全体员工：随着岁月的流转，我们即将告别充满挑战与收获的一年，迎来充满希望与期待的崭新一年。
在此，公司对过去一年的辛勤付出表示衷心的感谢！为了全面总结过去一年的工作成果，分析存在的问题，明确新年的工作目标和方向，现就开展年终述职工作通知如下：一、述职时间1. 部门述职时间：2022年12月15日（星期四）上午9:00-11:302. 个人述职时间：2022年12月16日（星期五）上午9:00-11:30，下午14:00-16:30二、述职地点公司会议室三、述职人员1. 部门述职：各部门负责人2. 个人述职：全体员工四、述职内容1. 部门述职：（1）回顾本部门过去一年的工作成果，总结经验教训；（2）分析部门存在的问题及原因，提出改进措施；（3）阐述新的一年部门工作计划及目标。
2. 个人述职：（1）回顾过去一年的工作表现，总结个人业绩；（2）分析自身存在的不足，提出改进措施；（3）阐述新的一年个人工作计划及目标。
五、述职要求1. 请各部门负责人提前准备好述职材料，确保内容详实、数据准确；2. 个人述职时，请结合自身工作实际，突出重点，简洁明了；3. 参会人员请提前10分钟到场，保持会场秩序，认真聆听；4. 部门和个人述职结束后，将述职材料提交至人力资源部。
六、其他事项1. 本次年终述职是公司对员工年度工作的一次全面评估，请各部门和个人高度重视；2. 通过本次述职，我们将共同总结过去，展望未来，为公司的发展贡献力量；3. 请各部门和个人积极配合，确保本次年终述职工作顺利进行。
感谢大家对公司工作的支持与付出，祝愿大家在新的一年里工作顺利、身体健康、家庭幸福！特此通知。
公司名称2022年12月8日---以上是一份1500字左右的员工年终述职通知模板，您可以根据实际情况进行调整和补充。
希望对您有所帮助！第2篇尊敬的全体员工：您好！随着岁月的流转，我们又即将迎来一年一度的尾声。
在过去的一年里，公司全体员工共同努力，克服重重困难，取得了令人瞩目的成绩。
关于年终考评述职的通知(3篇)
第1篇各部门、全体员工：根据公司年度工作计划，为了全面总结本年度各部门及员工的工作成绩，查找不足，明确下一年度工作目标，现就开展年终考评述职工作通知如下：一、考评目的1. 全面了解各部门及员工在本年度的工作情况，总结经验，查找不足。
2. 激励员工积极性，提高工作效率，促进公司整体发展。
3. 为下一年度工作提供有力保障，确保公司战略目标的实现。
二、考评范围1. 公司各部门负责人及全体员工。
2. 各部门需对所属员工进行述职，对部门工作进行总结。
三、考评时间1. 部门述职时间：即日起至XX月XX日。
2. 员工述职时间：即日起至XX月XX日。
3. 考评汇总时间：XX月XX日至XX月XX日。
四、考评内容1. 工作业绩：各部门及员工在本年度完成的工作任务、项目成果、业务指标等。
2. 工作态度：员工的工作积极性、责任心、团队协作精神等。
3. 业务能力：员工的专业技能、创新能力、学习提升等。
4. 工作纪律：员工遵守公司规章制度、工作纪律等情况。
五、考评程序1. 各部门负责人组织所属员工进行述职，填写《年终考评述职报告》。
2. 各部门负责人对所属员工进行初步评定，提出意见和建议。
3. 公司组织相关人员对各部门及员工进行综合评定。
4. 公司领导对考评结果进行审核，确定最终评定结果。
六、考评要求1. 各部门负责人要高度重视，认真组织所属员工进行述职，确保考评工作的顺利进行。
2. 员工要客观、真实地反映自己的工作情况，不得弄虚作假。
3. 考评过程中，各部门要密切配合，确保考评结果的公正、公平、公开。
七、奖励与惩罚1. 对在考评中表现突出的部门及员工，公司将给予一定的奖励。
2. 对在考评中存在严重问题的部门及员工，公司将根据情况进行处罚。
八、其他事项1. 本通知由人力资源部负责解释。
2. 请各部门于XX月XX日前将《年终考评述职报告》报送至人力资源部。
敬请各部门、全体员工积极配合，共同完成年终考评述职工作。
特此通知。
公司名称：年月日第2篇各部门、各单位：为全面总结2021年度工作成果，客观评价各部门、各单位及个人工作表现，进一步激发全体员工的工作积极性和创造性，现就开展2021年度年终考评述职工作通知如下：一、考评目的1. 全面总结2021年度工作，梳理工作亮点和不足，为2022年工作提供参考。
年终部门述职通知(3篇)
第1篇尊敬的各位领导、同事们：随着2021年的落幕，2022年的钟声即将敲响，在这辞旧迎新的时刻，为了全面总结本年度各部门工作成果，分析存在的问题，明确下一年度的工作目标和方向，现就开展年终部门述职工作通知如下：一、述职时间2021年12月25日（星期六）上午9:00-12:00二、述职地点公司多功能厅三、述职对象各部门负责人及全体员工四、述职内容1. 年度工作回顾- 各部门负责人对本年度工作进行全面回顾，包括工作目标、完成情况、取得的成绩、存在的不足等。
- 各部门负责人需结合实际工作，用具体事例和数据说话，体现部门工作的亮点和特色。
2. 工作亮点与成果- 总结本年度部门工作中的亮点，包括创新举措、成功案例、突出贡献等。
- 展示部门取得的成绩，如项目完成情况、业绩提升、团队建设等。
3. 存在问题与原因分析- 分析本年度工作中存在的问题，包括管理、业务、服务等方面。
- 深入剖析问题产生的原因，为下一年度改进工作提供依据。
4. 下一年度工作计划- 针对存在的问题，提出切实可行的改进措施。
- 制定下一年度的工作目标和计划，明确工作重点和措施。
5. 团队建设与个人成长- 总结本年度团队建设情况，包括团队凝聚力、协作能力、员工满意度等。
- 分享个人成长经历，鼓励员工相互学习、共同进步。
五、述职要求1. 高度重视：各部门要充分认识年终述职工作的重要性，认真准备，确保述职内容全面、客观、真实。
2. 认真撰写：各部门负责人要亲自撰写述职报告，不得抄袭他人内容，确保述职报告质量。
3. 突出重点：在述职过程中，要突出重点，抓住关键，避免冗长和重复。
4. 注重互动：述职过程中，各部门负责人要积极回答领导和同事的提问，促进交流与沟通。
六、其他事项1. 请各部门负责人于2021年12月20日前将述职报告电子版发送至公司办公室邮箱。
2. 请各部门负责人于述职当天提前10分钟到达多功能厅，做好准备工作。
3. 述职过程中，请保持会场秩序，手机调至静音状态。
关于年终述职安排的通知(3篇)
第1篇各部门、各岗位负责人：为全面总结本年度工作成果，明确下一阶段工作方向，加强部门间沟通协作，提升整体工作效率，经公司研究决定，现将年终述职安排如下：一、述职时间1. 集团总部述职时间：2023年12月15日至16日。
2. 各子公司、分支机构述职时间：2023年12月20日至21日。
二、述职对象1. 公司领导班子成员。
2. 各部门负责人。
3. 各岗位员工。
三、述职内容1. 工作回顾：- 本年度工作完成情况。
- 各项业务指标达成情况。
- 重点项目进展情况。
- 存在的问题及原因分析。
2. 工作亮点：- 取得的创新成果。
- 优秀团队和个人事迹。
- 获得的荣誉和奖项。
3. 工作展望：- 下一阶段工作计划。
- 目标任务及措施。
- 预期成果和效益。
四、述职形式1. 集团总部述职采用PPT演示形式，每人不超过30分钟。
2. 各子公司、分支机构述职可采用PPT演示或口头汇报形式，每人不超过20分钟。
五、准备工作1. 各部门、各岗位负责人需提前准备好述职材料，包括PPT、书面报告等。
2. 述职材料需于12月10日前报送至人力资源部。
六、组织安排1. 集团总部述职由公司领导班子成员主持，各部门负责人参加。
2. 各子公司、分支机构述职由各子公司、分支机构负责人主持，公司相关部门负责人参加。
七、注意事项1. 述职人员需认真准备，确保内容充实、条理清晰、重点突出。
2. 述职过程中，请保持良好的纪律，认真聆听他人述职。
3. 述职结束后，各部门、各岗位负责人需根据述职内容进行总结，形成书面报告。
八、奖励与考核1. 对在述职中表现优秀、成绩突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。
2. 述职情况将作为年度绩效考核的重要依据。
请各部门、各岗位负责人高度重视本次年终述职工作，认真组织，确保述职活动顺利进行。
如有疑问，请联系人力资源部。
特此通知。
公司名称发布日期：2023年11月20日第2篇各部门、各位员工：根据公司年度工作计划和考核要求，为全面总结本年度各部门及员工的工作成果，明确下一阶段工作目标和方向，现将年终述职安排如下：一、述职时间1. 集团总部及各部门负责人述职时间：2023年12月15日（星期五）上午9:00-12:00。
年终述职流程通知(3篇)
第1篇尊敬的各位同事：随着2021年的落幕，我们将迎来充满希望和挑战的2022年。
为了全面总结2021年的工作成果，明确2022年的工作方向，提高团队整体工作效率，现就开展年终述职工作通知如下：一、述职时间2021年12月20日至2022年1月10日二、述职对象全体员工三、述职内容1. 工作总结：回顾2021年度个人在岗位上的工作情况，包括完成的主要工作任务、取得的成果、存在的不足等。
2. 项目总结：针对负责或参与的项目，总结项目实施过程中的亮点、经验教训、改进措施等。
3. 团队协作：分析自己在团队中的角色和贡献，总结团队协作中的成功经验，提出改进建议。
4. 个人成长：回顾2021年度在专业技能、沟通能力、团队协作等方面的成长与收获。
5. 2022年工作计划：结合公司发展战略和个人职业规划，明确2022年度的工作目标和计划。
四、述职流程1. 提交述职材料：请各部门负责人于2021年12月15日前，将本部门员工述职材料汇总报送至人力资源部。
2. 个人述职：员工按照述职内容，准备述职PPT或讲稿，于2021年12月20日至2022年1月10日期间，向所在部门负责人进行述职。
3. 部门评审：部门负责人组织本部门员工进行评审，对每位员工的述职进行点评，并提出改进意见。
4. 人力资源部审核：人力资源部对各部门评审结果进行审核，对优秀员工进行表彰。
5. 总结汇报：各部门负责人于2022年1月15日前，将本部门年终述职总结报送至人力资源部。
五、注意事项1. 述职材料应真实、准确、完整，不得弄虚作假。
2. 述职过程中，请尊重他人，认真倾听，积极参与讨论。
3. 部门负责人要高度重视年终述职工作，确保每位员工都能充分展示自己的工作成果。
4. 请各部门按照时间节点完成相关工作，确保年终述职工作顺利进行。
5. 对在年终述职中表现优秀的员工，公司将给予表彰和奖励。
希望大家积极参与年终述职工作，共同为2022年的工作目标努力奋斗。
年度总结述职会议通知(3篇)
第1篇尊敬的各位同事：随着岁月的流转，我们又迎来了新的一年。
在这一年中，我们共同见证了公司的成长与进步，也经历了各种挑战与机遇。
为了总结过去一年的工作成果，明确新一年的发展方向，公司决定召开年度总结述职会议。
现将有关事项通知如下：一、会议主题总结过去，展望未来，共谋发展二、会议时间2023年X月X日（星期X）上午9:00-下午17:00三、会议地点公司会议室（地址：XX市XX区XX路XX号）四、参会人员1. 公司全体员工2. 公司高层管理人员3. 各部门负责人4. 特邀嘉宾五、会议议程1. 开幕式及领导致辞2. 各部门年度工作总结3. 个人述职报告4. 公司年度业绩分析5. 新年工作计划及目标部署6. 互动环节：问题解答、经验分享7. 闭幕式六、会议准备1. 请各部门负责人提前准备好本部门的年度工作总结PPT，包括工作亮点、存在问题及改进措施等。
2. 请所有参会人员提前准备好个人述职报告，内容包括个人工作总结、自我评价、工作亮点、不足及改进方向等。
3. 请各部门负责人收集本部门员工的新年工作计划及目标，以便在会议上进行讨论。
七、注意事项1. 请各位同事务必按时参加会议，会议期间保持手机静音，以免影响会议秩序。
2. 请各部门负责人确保本部门参会人员提前15分钟到达会议室，并签到。
3. 会议期间，请各位同事积极参与讨论，共同为公司的发展献计献策。
八、联系方式如有任何疑问，请联系人力资源部，电话：XXX-XXXXXXX，邮箱：***************。
九、结语年度总结述职会议是公司一年一度的重要活动，旨在总结过去、展望未来。
我们相信，通过这次会议，能够进一步激发员工的积极性和创造力，为公司的发展注入新的活力。
让我们携手共进，共创美好未来！敬请各位同事予以重视，并做好相关准备工作。
期待与您在会议上相见！公司名称2023年X月X日---以上通知内容可根据实际情况进行调整和补充，以确保满足公司年度总结述职会议的具体需求。
公司年终述职大会通知(3篇)
第1篇尊敬的各位同事：随着岁月的流转，我们即将告别充满挑战与收获的一年。
在此，我们诚挚地邀请各位同事参加公司年终述职大会，共同回顾过去一年的辉煌成就，展望新的一年美好前景。
现将大会相关事项通知如下：一、大会主题“回顾过去，展望未来——共创辉煌，砥砺前行”二、大会时间2023年1月15日（星期日）上午9:00-12:00三、大会地点公司多功能厅（地址：XX市XX区XX路XX号）四、参会人员1. 公司全体员工2. 公司股东及高层管理人员3. 邀请的行业专家、合作伙伴五、大会议程1. 主持人开场致辞2. 公司总经理年度工作报告3. 各部门负责人述职报告4. 优秀员工表彰仪式5. 行业专家主题演讲6. 公司高层领导总结发言7. 自由交流环节8. 大会闭幕六、注意事项1. 请各位同事提前10分钟到达会场，签到入场。
2. 请携带个人身份证件以便签到。
3. 请保持会场秩序，手机调至静音状态。
4. 会议期间，请遵守会场纪律，不得随意离开座位。
5. 请穿着正装出席，以示对公司的尊重。
七、其他事项1. 本次大会将同步进行现场直播，未能到场的同事可通过公司内部网络平台观看直播。
2. 请各部门提前准备好述职材料，于1月10日前报送至人力资源部。
3. 请各参会人员做好个人防护，佩戴口罩，保持良好的个人卫生。
八、联系方式联系人：张女士联系电话：138XXXX12345电子邮箱：***************我们相信，通过本次年终述职大会，全体同事能够更加清晰地认识到公司在过去一年取得的成就和存在的不足，为新一年的发展奠定坚实基础。
让我们携手并进，共创公司更加辉煌的明天！敬请各位同事准时参加，共同见证这一重要的时刻！公司全体员工2023年1月5日第2篇尊敬的各位同事：您好！随着2021年的圆满结束，我们即将迎来充满希望和挑战的2022年。
为了全面总结过去一年的工作成果，明确新一年工作目标和方向，公司决定召开年终述职大会。
现将有关事项通知如下：一、会议时间2021年12月30日（星期四）上午9:00-12:00二、会议地点公司大会议室三、参会人员1. 公司全体员工2. 各部门负责人3. 公司高层管理人员四、会议议程1. 公司领导致辞2. 各部门负责人述职报告3. 优秀员工表彰4. 2022年工作规划及目标制定5. 互动交流环节6. 会议总结五、述职要求1. 各部门负责人需提前准备好述职报告，内容应包括但不限于以下方面：- 2021年度工作总结- 部门工作亮点及存在的问题- 2022年度工作计划及目标- 需要公司支持和解决的问题2. 参会人员请提前15分钟到达会场，并保持会场秩序，手机调至静音状态。
年终述职通知(3篇)
第1篇尊敬的各位领导、同事们：随着2021年的圆满落幕，我们即将迎来充满希望的2022年。
在此，公司特此召开年终述职大会，旨在总结过去一年的工作成果，反思存在的问题，并展望新的一年。
现将有关事项通知如下：一、会议时间2021年12月30日（星期四）上午9:00-12:00二、会议地点公司会议室（地址：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号）三、参会人员1. 公司全体员工；2. 各部门负责人；3. 公司领导。
四、会议议程1. 公司领导致辞；2. 各部门负责人述职；3. 员工代表发言；4. 优秀员工表彰；5. 互动交流；6. 总结发言。
五、述职要求1. 各部门负责人需在12月25日前将述职报告提交至人力资源部；2. 述职报告应包括以下内容：a. 2021年工作总结；b. 存在的问题及原因分析；c. 2022年工作计划及目标；d. 个人成长及感悟；3. 述职报告字数控制在1000字以内。
六、其他事项1. 请各位参会人员提前10分钟到达会议室，并保持会场秩序；2. 请各部门负责人确保参会人员按时参加；3. 请参会人员携带笔和笔记本，以便做好会议记录。
七、联系方式联系人：张经理联系电话：138XXXX1234电子邮箱：***************最后，感谢各位领导和同事在过去一年里对公司的辛勤付出和支持。
让我们携手共进，共创2022年的辉煌！敬请各位领导和同事予以重视，并按时参加。
特此通知。
XXXX公司2021年12月20日第2篇各部门、各科室：为全面总结2021年度工作，明确2022年工作目标，加强部门之间的沟通与协作，促进我单位各项工作的顺利开展，经研究决定，召开2021年度年终述职会议。
现将有关事项通知如下：一、会议时间2021年12月30日（星期四）上午9:00-12:00二、会议地点单位会议室三、参会人员1. 单位领导班子成员；2. 各部门负责人；3. 各科室负责人；4. 受表彰的先进个人。
关于年终述职通知(3篇)
第1篇尊敬的各位同事：随着2021年的落幕，我们即将迎来充满希望和挑战的2022年。
在这一年中，我们共同努力，克服了诸多困难，取得了显著的成绩。
为了总结经验、查找不足，明确新一年工作方向，现就公司年终述职工作通知如下：一、述职时间及地点1. 时间：2021年12月25日（星期六）上午9:00-12:002. 地点：公司会议室二、述职人员1. 公司全体员工2. 各部门负责人三、述职内容1. 个人工作总结：- 本年度工作完成情况及成果；- 遇到的问题及解决措施；- 对公司及部门的建议和意见。
2. 部门工作总结：- 部门整体工作完成情况及成果；- 部门成员个人表现及评价；- 部门工作中存在的问题及改进措施；- 部门对新一年工作的规划及目标。
3. 公司整体工作总结：- 公司年度业绩及市场表现；- 公司在技术创新、管理提升、团队建设等方面的成果；- 公司面临的挑战及应对策略；- 公司对新一年发展的规划及目标。
四、述职要求1. 请各位同事提前准备好述职材料，包括PPT、文字报告等，确保内容充实、条理清晰。
2. 述职时，请结合实际工作，用数据和事实说话，避免空洞的口号和泛泛而谈。
3. 各部门负责人在述职过程中，要注重部门协作，共同展示团队风采。
4. 述职过程中，请保持良好的会风会纪，尊重他人，认真聆听。
五、其他事项1. 请各位同事按时参加述职会议，不得无故缺席。
2. 述职结束后，公司将组织评审团对述职情况进行评分，并将结果作为年终绩效考核的重要依据。
3. 对于述职过程中表现突出的个人和部门，公司将给予一定的奖励和表彰。
最后，希望大家珍惜这次述职机会，认真总结过去，展望未来，为公司的发展贡献自己的力量。
让我们携手共进，共创辉煌！敬请各位同事予以重视，并按时参加述职会议。
谢谢第2篇尊敬的各位同事：随着2021年的尾声即将来临，我们即将迎来充满挑战与机遇的2022年。
为了全面总结过去一年的工作成果，分析存在的问题，明确新一年的工作方向，公司决定举行年终述职大会。
述职报告通知（精选6篇）
述职报告通知（精选6篇）通知篇1公司各部门：20xx年，是惠民投资公司创新融资理念，拓展融资渠道、实现跨越式发展的一年。
为全面总结回顾一年来的工作，深刻分析工作中存在的不足，总结经验，提高认识、转变观念，切实做好20xx年各项工作，请各部门对20xx年工作完成情况进行认真总结，同时安排本部门员工撰写年终个人述职报告。
现就有关事宜安排如下：一、各部门要对照年初签订的《20xx年度绩效考核目标》，全面分析总结一年来的主要工作、存在的问题及不足，有针对性地提出明年的工作思路和重点。
二、总结材料要力求言简意赅、内容全面、重点突出，数据要真实准确。
三、各部门工作总结、员工个人年终述职报告要于12月25日之前书面上报公司行政人事部。
二〇××年十二月十八日述职报告通知篇2为使各级管理人员能够及时掌握下属的能力和适应性，有效地督导下属完成任务、实现目标，进而完成部门目标和公司总体目标，同时为员工的绩效考核提供事实依据，经公司总经理办公会议决定，开展此次年度述职工作。
一、工作述职的目的牨竟司这里所指的工作述职，就是述职者根据自身情况表述的业绩、不足，问题的根源并寻求解决办法的过程。
首先要陈述自己本年度所做出的业绩、不足，并分解出问题的原因以及解决的办法及20xx 年的工作展望。
工作述职本身就是一个沟通，工作重点应是针对不足如何去变革与创新，重点应是如何促进部门与公司下一步可持续性发展、为公司的变革与创新，我要做出哪些创新性贡献。
二、工作述职的时间定于20xx年1月30日全天三、述职的程序与内容1、述职参照要点为岗位工作职责履行/部门工作职责履行、本年度管理重点/的完成情况、20xx年工作计划展望、工作中的不足及改进措施以及本次述职报告完整性。
2、工作述职分为公司中高层、员工两场述职来完成，采用全员现场述职的形式，由述职人就评分标准所要求的项目现场述职。
3、部门主管的述职报告要依据评分标准站在本部门的全局来考虑制定。
年终述职总结通知(3篇)
第1篇尊敬的各位领导、同事们：随着2021年的即将结束，我们即将迎来充满希望和挑战的2022年。
为了全面总结2021年的工作成果，梳理经验教训，明确新一年工作方向，现就开展年终述职总结工作通知如下：一、述职时间2021年12月20日至2021年12月31日二、述职对象全体员工三、述职内容1. 2021年工作回顾：回顾本人在2021年度的工作情况，包括工作完成情况、工作亮点、存在问题等。
2. 工作成果展示：展示本人在2021年度取得的工作成果，如项目完成情况、业绩指标完成情况等。
3. 经验与教训总结：总结2021年度工作中取得的经验和教训，为今后工作提供借鉴。
4. 2022年工作计划：结合公司发展战略和部门工作重点，提出2022年度的工作目标和计划。
四、述职形式1. 个人述职：各部门负责人组织本部门员工进行个人述职，时间为20分钟/人。
2. 集体述职：各部门负责人对本部门2021年度工作进行总结，时间为30分钟/部门。
3. 集体交流：各部门负责人和员工之间进行互动交流，时间为30分钟。
五、述职要求1. 各部门负责人要高度重视年终述职总结工作，认真组织本部门员工开展述职活动。
2. 参与述职的员工要提前准备好述职材料，确保内容真实、客观、全面。
3. 述职过程中，要注重沟通交流，充分展示个人风采和团队精神。
4. 述职结束后，各部门负责人要及时收集、整理述职材料，形成书面报告。
六、工作安排1. 各部门负责人于2021年12月15日前将本部门述职总结计划报送至人力资源部。
2. 各部门于2021年12月20日开始进行个人述职，12月25日前完成部门述职。
3. 人力资源部将组织对各部门述职情况进行评估，并形成书面报告。
4. 2021年12月31日前，各部门将述职总结报告报送至人力资源部。
七、其他事项1. 本通知未尽事宜，由人力资源部负责解释。
2. 请各部门积极配合，确保年终述职总结工作顺利进行。
感谢各位领导和同事们的辛勤付出，让我们携手共进，迎接充满挑战的2022年！特此通知。
最新关于述职报告通知范本
最新关于述职报告通知范本
尊敬的领导及同事们：
我有幸在此向您汇报我的工作情况，以下是我根据最新要求制作的述
职报告通知范本，请您审阅。
【通知标题】
关于提交年度述职报告的通知
【通知正文】
尊敬的全体员工：
随着本年度工作接近尾声，为了更好地总结过去一年的工作成果，规
划新一年的工作方向，现就年度述职报告的提交工作通知如下：
1. 报告内容：请各部门员工根据个人岗位职责，详细总结本年度的工
作成绩、存在的问题及改进措施，并提出下一年度的工作计划。
2. 格式要求：述职报告应采用公司统一的模板格式，确保内容条理清晰、重点突出。
3. 提交时间：请于XXXX年XX月XX日前，将您的述职报告电子版提
交至直属上级，并抄送人力资源部。
4. 报告审核：直属上级将对述职报告进行初步审核，并提出修改建议。
员工需根据反馈及时完善报告内容。
5. 报告演讲：审核通过的述职报告，员工需准备相应的演讲材料，以
便在部门述职会议上进行展示。
6. 反馈与指导：述职会议结束后，上级将对员工的述职报告进行点评，并提供职业发展的指导和建议。
请各部门高度重视此项工作，确保述职报告的质量和提交的及时性。
【结束语】
感谢大家一年来的辛勤工作与付出，让我们携手并进，共创佳绩。
【通知人】
[您的姓名]
[您的职位]
[公司名称]
[通知发布日期]
请注意，以上内容仅为范本，具体细节应根据公司实际情况进行调整。
希望这份通知范本能为您的述职报告工作提供帮助。
如有任何疑问或
需要进一步的协助，请随时与我联系。
此致
敬礼！。
述职报告会议通知范文
述职报告会议通知范文述职报告会议通知范文要召开述职报告会议通知怎么写?下面是小编给大家整理收集的述职报告会议通知范文，供大家阅读参考。
述职报告会议通知范文1根据医院总体工作安排，我中心“xxx4年度述职报告会”定于xxx4年12月27日(周六)召开，具体事项通知如下：一、会议时间：xxx4年12月27日(周六)9:00—12:00 13:00—16:00二、会议地点：公卫楼三层会议室三、参加人员：院领导、科主任、站长、业务主管，职工代表和xxx4年新员工(具体名单附后)。
四、会议内容：各位副院长、科主任、站长做xxx4年度分管工作述职报告。
五、述职要求：1、请述职人员预先提炼发言内容，要求以PPT(幻灯片)形式汇报。
2、科主任、站长发言限时10分钟，副院长15分钟。
3、报告中必须包括但不限于以下三部分：①xxx4年工作完成情况;②存在问题与改进方案;③xxx5年度工作计划。
4、各部门“工作完成情况”中必须包括但不限于以下内容：①各部门均需汇报人均工作量(同比去年增长情况)、员工培养、科室建设、新业务/新技术、质量互查情况;②医疗科、中医科、各卫生站需汇报xxx4年药占比情况。
5、“xxx5年度工作计划”中必须包括但不限于以下内容：①提高工作质量及效率的`措施;②xxx5年工作重点;③员工培养计划。
六、会议流程：08:30 工作人员到场;08:45 参会人员开始签到，地点在会议室门口;09:00 会议正式开始;09:00-12:00 科主任、站长述职，顺序为：12:00-13:00 午餐、休息;13:00-13:40 站长述职，顺序为：13:40-14:40 副院长、工会主席述职，顺序为：14:45-15:45 院长、执行董事讲话。
七、温馨提示：1、参会人员请统一着工作服(白大衣)。
2、请发言人员于12月26日(周五)中午12：00之前将PPT用U 盘拷贝交至办公室，可发送至办公室邮箱，会议所用OFFICE为xxx7版，注意制作PPT版本不可高于xxx7版。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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关于召开2017年年度工作述职会议的通知公司所有员工：
根据年度考核工作要求，经办公室研究，决定召开2017年年度工作述职会议。
现将有关事项通知如下：
一、会议时间
2017年1月12日,13:00—17:30。
二、会议地点
公司会议室。
三、参加会议人员
公司总经理、职能平台所有员工、项目安保主管。
四、述职内容要求
3、公司总经理、总助针对员工演讲的内容及综合表现进行点评，时间为5分钟。
1、述职人员自行制作PPT ,要求员工根据个人的实际情况进行制作，数据详实、方案可行，严禁互相抄袭，切忌内容空洞。
2、根据PPT内容进行轮流现场演讲，每位员工现场演讲的时间为20分钟。
2、要求述职人员全程参与，述职期间员工不得无故请假。
3、要求各部门认真组织，以积极认真的态度对待述职工作。
五、述职要求：
1.述职报告要务实简练，力戒空洞浮夸；报告内容要具体真实，尽量用案例或数据表述；
2、每个单位述职时间严格控制在20分钟以内；
3、述职电子版材料于1月10日发送至总助邮箱************.cn。
三、述职流程
1、述职人员自行制作PPT，并于2017年1月11日之前发送至总助邮箱************.cn。
2、根据PPT内容进行轮流现场演讲，每位员工现场演讲的时间为20分钟。
3、公司总经理、总助针对员工演讲的内容及综合表现进行点评，时间为5分钟。
四、述职要求
1、PPT要求员工根据个人的实际情况进行制作，要求数据详实、方案可行，严禁互相抄袭，切忌内容空洞。
2、要求述职人员全程参与，述职期间员工不得无故请假。
3、要求各部门认真组织，以积极认真的态度对待述职工作。
五、未尽事宜以相关通知为准。
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2017年1月4日。