年终述职报告通知
2024年述职报告会议通知范文
尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是某某公司2024年度议职报告的报告人。
随着公司的不断发展，2024年对我们来说将是一个战略意义重大的年份。
在这一年里，我们的工作将要迎来更大的挑战，也要把握更多的发展机遇。
为了更好地展示公司在过去一年中的工作成果和发展状况，同时汇报公司在2024年的工作计划和目标，我们将于X月X日召开2024年度述职报告会议，邀请公司各部门的领导和同事共同参加。
具体信息如下：一、会议时间和地点时间：XXXX年XX月XX日（周X）上午X时至下午X时地点：公司会议室二、会议议程1.公司2024年度工作回顾报告人将详细汇报公司在过去一年中的工作成绩和发展状况，包括公司经营管理、财务状况、市场推广、团队建设等各方面的内容。
2.公司2024年度问题分析和解决方案报告人将针对公司在过去一年中存在的问题进行分析，并提出相应的解决方案。
这些问题包括但不限于市场竞争、人才招聘、产品研发等。
3.公司2024年度工作计划和目标报告人将向与会人员介绍公司在2024年度的发展规划、工作策略、目标任务等内容，对于公司各方面的工作进行总体规划和安排。
4.提出建议和意见会议期间，与会人员可以就报告内容提出建议和意见，报告人将认真听取并针对性地进行回应。
三、会议要求1.准时参会请各位领导和同事按时参加此次会议，如有特殊情况，请提前告知会议组织人员或报告人。
2.会前准备请与会人员仔细阅读公司过去一年的工作报告和相关数据资料，对于报告内容进行深入了解和思考。
3.秉持开放和坦诚的态度请与会人员秉持开放和坦诚的态度，真诚交流和讨论公司的工作问题和发展方向。
4.禁止外泄会议内容请与会人员严格遵守公司规定，不得将会议内容外泄，以免造成公司不必要的麻烦和损失。
我们热忱欢迎各位领导和同事参加本次会议，共同探讨公司的发展战略和未来依靠我们每一个人的努力和贡献，相信我们会在团结奋进中实现更加辉煌的成就！谢谢！。
年终述职汇报通知(3篇)
第1篇尊敬的各位领导、同事们：随着岁月的流转，我们即将告别充满挑战与收获的一年。
为了全面总结过去一年的工作成果，分析存在的问题，明确新年的工作方向，现就开展年终述职汇报工作通知如下：一、汇报时间2023年12月25日（星期一）上午9:00-12:00二、汇报地点公司会议室三、汇报对象公司全体员工四、汇报内容1. 工作总结：各部门负责人需对2023年度本部门的工作进行总结，包括工作目标完成情况、工作亮点、存在的问题及改进措施等。
2. 个人业绩：各部门员工需对个人2023年度的工作进行总结，包括工作职责履行情况、工作成果、学习情况、团队协作等。
3. 经验分享：各部门可以结合实际工作，分享工作中的成功经验和创新做法。
4. 问题反馈：对工作中遇到的问题和困难进行反馈，提出改进意见和建议。
五、汇报要求1. 请各部门负责人提前准备汇报材料，包括PPT、报告等，确保汇报内容充实、条理清晰。
2. 请各部门员工积极参与，认真撰写个人述职报告，并于12月20日前提交至人力资源部。
3. 汇报过程中，请各位领导和同事认真聆听，做好笔记，对汇报内容提出宝贵意见和建议。
4. 请各部门按时参加汇报会议，确保会议的顺利进行。
六、其他事项1. 请各部门负责人将本通知转发至本部门，确保每位员工知晓。
2. 如有特殊情况无法参加汇报会议，请提前向人力资源部请假。
3. 请各部门负责人于12月24日前将汇报材料电子版发送至人力资源部邮箱。
最后，感谢各位领导和同事在过去一年里的辛勤付出和无私奉献。
让我们携手共进，以更加饱满的热情和更加务实的作风，迎接新的一年，为公司的发展贡献自己的力量！敬请周知！顺祝商祺！公司领导办公室2023年12月15日第2篇各部门、各位同事：随着岁月的流转，我们又即将迎来一年一度的总结与回顾。
为了全面梳理过去一年的工作成果，明确新一年度的目标和方向，现决定召开年度述职汇报会议。
现将有关事项通知如下：一、会议时间2023年12月28日（星期四）上午9:00-12:00二、会议地点公司会议室（五楼）三、参会人员1. 公司全体中层管理人员；2. 各部门主管及关键岗位员工；3. 特邀嘉宾：公司领导、外部专家等。
年终述职会议通知范文(3篇)
第1篇尊敬的各位同事：随着岁月的流转，我们即将告别充满挑战与收获的一年，迎接充满希望与挑战的新的一年。
为了全面总结过去一年的工作成果，分析存在的问题，明确新一年工作方向，公司决定召开年终述职会议。
现将有关事项通知如下：一、会议主题回顾过去，展望未来——2021年度年终述职大会二、会议时间2021年12月30日（星期四）上午9:00-12:00三、会议地点公司多功能厅四、参会人员1. 公司全体员工2. 各部门负责人3. 公司高层领导五、会议议程1. 公司领导致辞- 感谢全体员工一年来的辛勤付出和取得的优异成绩。
- 对过去一年的工作进行简要回顾和总结。
- 对新一年工作进行展望和部署。
2. 各部门负责人述职- 各部门负责人分别就本部门在过去一年的工作完成情况、主要成绩、存在问题及改进措施进行述职。
- 分享部门工作中的亮点和经验，提出对新一年的工作计划和目标。
3. 员工代表发言- 邀请优秀员工代表分享自己的工作心得和成长经历。
- 鼓励全体员工在新的一年里再接再厉，共同为公司的发展贡献力量。
4. 表彰先进- 对在过去一年中表现突出的个人和团队进行表彰和奖励。
- 鼓励全体员工向先进学习，不断提升自身能力。
5. 自由交流- 公司领导与各部门负责人、员工代表进行互动交流，解答员工关心的问题，收集员工意见和建议。
6. 会议总结- 公司领导对会议进行总结，强调新一年工作的重点和方向。
六、会议要求1. 请各位同事提前做好会议准备，确保按时参加会议。
2. 请各部门负责人提前准备好述职材料，确保内容真实、客观、全面。
3. 请参会人员保持会场秩序，认真聆听，积极参与交流。
4. 请各部门做好会议记录，并将会议内容及时传达至本部门员工。
我们相信，通过本次年终述职会议，全体员工能够更加明确新一年工作的目标和方向，进一步激发工作热情，为公司的发展贡献更大的力量。
敬请各位同事予以重视，并按时参加本次会议。
特此通知。
公司办公室2021年12月20日第2篇各部室、各分支机构：为进一步总结2022年度各项工作，分析存在的问题和不足，明确2023年度工作目标和方向，公司决定召开2022年度年终述职会议。
年终述职要求通知(3篇)
第1篇各部门、各岗位负责人：根据公司年度工作计划和考核制度，为全面总结本年度各部门、各岗位的工作成果，查找不足，明确下一年度工作方向，现就开展年终述职工作通知如下：一、述职时间1. 集团公司述职时间：2023年12月20日至12月22日。
2. 各部门述职时间：2023年12月25日至12月29日。
3. 各岗位述职时间：2023年12月30日至12月31日。
二、述职范围1. 集团公司领导层：对全年工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施，并对下一年度工作进行展望。
2. 各部门负责人：对本部门全年工作进行总结，包括工作完成情况、项目进展、团队建设、成本控制等方面，分析存在的问题，提出改进措施，并对下一年度工作进行规划。
3. 各岗位员工：对个人全年工作进行总结，包括工作完成情况、业务能力提升、团队合作、个人成长等方面，分析存在的问题，提出改进措施，并对下一年度工作进行展望。
三、述职内容1. 工作完成情况：详细列出本年度完成的工作任务，包括项目进度、质量、效益等。
2. 存在问题：分析工作中存在的问题，包括自身原因、外部环境、团队协作等。
3. 改进措施：针对存在的问题，提出具体的改进措施，包括工作方法、团队建设、个人能力提升等。
4. 下一年度工作计划：结合公司发展战略和部门目标，制定下一年度工作计划，包括主要任务、预期目标、实施步骤等。
四、述职形式1. 集团公司领导层采用PPT演示的方式进行述职。
2. 各部门负责人采用PPT演示或口头汇报的方式进行述职。
3. 各岗位员工采用口头汇报的方式进行述职。
五、准备工作1. 各部门、各岗位负责人需提前准备述职材料，包括PPT、报告等。
2. 参加述职的人员需熟悉述职内容，确保述职过程流畅、高效。
3. 部门和岗位员工需提前向部门负责人提交述职报告。
六、述职要求1. 述职内容要真实、客观、全面，不得夸大或隐瞒事实。
2. 述职过程中要注重逻辑性、条理性，确保信息传递准确无误。
年终述职通知员工(3篇)
第1篇尊敬的全体员工：随着2021年的圆满落幕，我们即将迎来充满希望和挑战的2022年。
在这一年中，我们共同努力，取得了丰硕的成果。
为了总结过去一年的工作，明确新年的工作方向，提高团队凝聚力，公司决定举行年终述职大会。
现将有关事项通知如下：一、会议时间2021年12月31日（周五）上午9:00-12:00二、会议地点公司会议室三、参会人员1.公司全体员工2.各部门负责人3.公司领导四、会议议程1.公司领导致辞2.各部门负责人述职3.优秀员工表彰4.员工代表发言5.公司发展规划解读6.自由交流环节五、述职要求1.各部门负责人需提前准备好述职材料，包括部门工作总结、业绩展示、存在的问题及改进措施等。
2.员工代表需结合自身工作实际，撰写发言稿，内容应真实、生动、感人。
3.请各部门负责人于12月28日前将述职材料发送至公司行政部邮箱。
六、注意事项1.请参会人员提前10分钟到场，会议期间保持手机静音。
2.会议期间，请尊重主讲人，认真聆听，不随意打断他人发言。
3.会议结束后，请各部门负责人组织本部门员工进行讨论，总结经验，查找不足。
七、表彰事项1.根据各部门年度工作业绩和员工个人表现，公司将评选出优秀部门、优秀员工等荣誉称号。
2.优秀部门和个人将获得公司颁发的荣誉证书和奖金。
八、总结回顾过去的一年，我们公司在全体员工的共同努力下，取得了显著的成绩。
在新的一年里，我们将继续深化改革，创新发展，为实现公司长远发展目标而努力奋斗。
让我们携手共进，共创辉煌！敬请各位员工按时参加本次年终述职大会，共同见证公司的发展历程，为2022年的工作奠定坚实基础。
特此通知。
公司行政部2021年12月24日第2篇随着2021年的脚步渐行渐远，我们即将迎来崭新的2022年。
在此，公司对过去一年的工作进行总结，并对全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意。
为了更好地回顾过去，展望未来，现将年终述职通知如下：一、述职时间2021年12月25日（星期六）上午9:00-12:00二、述职地点公司多功能厅三、述职人员1. 公司领导班子成员2. 各部门负责人3. 各岗位优秀员工代表四、述职内容1. 各部门负责人就本部门2021年度工作总结及2022年工作计划进行汇报；2. 各岗位优秀员工代表分享工作心得及经验；3. 公司领导班子成员对过去一年的工作进行总结，并对全体员工提出要求和期望；4. 评选2021年度优秀员工、优秀团队等荣誉称号。
年度总结个人述职通知(3篇)
第1篇尊敬的领导、同事们：随着2021年的圆满结束，2022年如约而至。
在过去的一年里，我们共同经历了挑战与机遇，收获了成长与进步。
为了全面总结2021年的工作，分析存在的问题，明确2022年的工作方向，现就开展2021年度个人述职工作通知如下：一、述职时间2022年1月10日至1月20日二、述职对象全体员工三、述职内容1. 工作回顾与总结（1）回顾2021年工作完成情况，包括项目进展、业绩完成、团队协作等方面。
（2）总结2021年工作中取得的成绩，分析成功的原因。
（3）反思2021年工作中存在的问题，找出不足之处。
2. 个人成长与收获（1）回顾2021年个人能力提升情况，包括专业技能、沟通能力、团队协作等方面。
（2）总结2021年个人成长收获，分析个人成长的原因。
（3）反思2021年个人成长中的困难与挑战，提出改进措施。
3. 团队协作与沟通（1）总结2021年团队协作情况，分析团队协作的优势与不足。
（2）反思2021年沟通中的问题，提出改进建议。
（3）分享2021年团队协作与沟通中的成功案例。
4. 2022年工作计划（1）结合公司发展目标和部门工作计划，制定2022年个人工作目标。
（2）明确2022年工作重点，提出具体实施措施。
（3）针对2021年存在的问题，提出改进措施。
四、述职形式1. 个人述职报告：每位员工需提交一份书面述职报告，内容包括上述四个方面。
2. 面试述职：各部门负责人将对员工进行面试述职，深入了解员工工作情况。
3. 座谈交流：各部门组织员工进行座谈交流，共同探讨团队发展问题。
五、述职要求1. 请各位员工认真准备述职材料，确保内容真实、客观、全面。
2. 述职报告字数不少于2500字，要求结构清晰、逻辑严谨、重点突出。
3. 面试述职时，请保持自信、真诚的态度，展示个人风采。
4. 各部门负责人要高度重视述职工作，认真组织员工参加。
六、奖励与惩罚1. 对述职优秀的员工，公司将给予表彰和奖励。
年终述职报告通知模板(3篇)
第1篇尊敬的各位领导、同事们：随着岁月的流转，我们即将告别充满挑战与收获的一年，迎接充满希望与挑战的新的一年。
为了全面总结过去一年的工作成果，查找不足，明确新一年工作方向，现将年终述职报告的相关事项通知如下：一、述职时间2023年12月20日（星期三）上午9:00-11:30二、述职地点公司会议室三、参会人员1. 公司全体中层管理人员及各部门负责人2. 各部门员工代表（根据部门实际情况确定）四、述职内容1. 工作回顾与总结：对过去一年内的工作进行梳理，总结取得的成绩和经验，分析存在的问题和不足。
2. 工作亮点与特色：重点阐述本人在工作中取得的突出成绩、创新举措和特色工作。
3. 问题与不足：认真分析工作中存在的问题和不足，提出改进措施。
4. 工作规划与展望：结合公司发展战略和个人职业规划，对新一年工作进行展望和规划。
五、述职要求1. 提前准备：各部门负责人及员工代表需提前准备好述职材料，确保内容充实、结构清晰、重点突出。
2. 认真撰写：述职报告要客观真实，数据准确，避免夸大其词或虚报成绩。
3. 时间控制：每位述职人员的报告时间控制在10分钟以内，确保会议的顺利进行。
4. 着装规范：参会人员需着正装出席，以体现对述职工作的重视。
六、其他事项1. 请各部门负责人于12月15日前将本部门述职人员名单及述职材料报送至人力资源部。
2. 请各部门负责人组织好本部门员工的参会工作，确保按时参加述职会议。
3. 会议期间，请保持会场秩序，手机静音或关闭振动，以免影响会议效果。
我们相信，通过本次年终述职报告，能够全面了解公司过去一年的工作情况，为新一年工作的开展奠定坚实基础。
让我们携手共进，以更加饱满的热情和更加务实的作风，为公司的发展贡献自己的力量！敬请各位领导和同事予以重视，按时参加述职会议。
谢谢第2篇尊敬的各位领导、同事们：随着岁月的流转，我们即将告别充满挑战与收获的一年。
为全面总结本年度各项工作，查找不足，明确来年工作方向，现就开展年终述职报告工作通知如下：一、述职报告主题本次年终述职报告主题为“回顾过去，展望未来，共谋发展”。
员工年终述职通知(3篇)
第1篇尊敬的全体员工：随着岁月的流转，我们即将告别充满挑战与收获的一年，迎来充满希望与期待的崭新一年。
在此，公司对过去一年的辛勤付出表示衷心的感谢！为了全面总结过去一年的工作成果，分析存在的问题，明确新年的工作目标和方向，现就开展年终述职工作通知如下：一、述职时间1. 部门述职时间：2022年12月15日（星期四）上午9:00-11:302. 个人述职时间：2022年12月16日（星期五）上午9:00-11:30，下午14:00-16:30二、述职地点公司会议室三、述职人员1. 部门述职：各部门负责人2. 个人述职：全体员工四、述职内容1. 部门述职：（1）回顾本部门过去一年的工作成果，总结经验教训；（2）分析部门存在的问题及原因，提出改进措施；（3）阐述新的一年部门工作计划及目标。
2. 个人述职：（1）回顾过去一年的工作表现，总结个人业绩；（2）分析自身存在的不足，提出改进措施；（3）阐述新的一年个人工作计划及目标。
五、述职要求1. 请各部门负责人提前准备好述职材料，确保内容详实、数据准确；2. 个人述职时，请结合自身工作实际，突出重点，简洁明了；3. 参会人员请提前10分钟到场，保持会场秩序，认真聆听；4. 部门和个人述职结束后，将述职材料提交至人力资源部。
六、其他事项1. 本次年终述职是公司对员工年度工作的一次全面评估，请各部门和个人高度重视；2. 通过本次述职，我们将共同总结过去，展望未来，为公司的发展贡献力量；3. 请各部门和个人积极配合，确保本次年终述职工作顺利进行。
感谢大家对公司工作的支持与付出，祝愿大家在新的一年里工作顺利、身体健康、家庭幸福！特此通知。
公司名称2022年12月8日---以上是一份1500字左右的员工年终述职通知模板，您可以根据实际情况进行调整和补充。
希望对您有所帮助！第2篇尊敬的全体员工：您好！随着岁月的流转，我们又即将迎来一年一度的尾声。
在过去的一年里，公司全体员工共同努力，克服重重困难，取得了令人瞩目的成绩。
关于_年终述职_通知(3篇)
第1篇各部门、各科室：为全面总结2021年度各部门、各科室工作完成情况，明确2022年度工作目标和任务，提高工作效率，促进部门之间的沟通与协作，公司决定举办2021年度年终述职大会。
现将有关事项通知如下：一、会议时间2021年12月30日（星期四）上午9:00-12:00二、会议地点公司会议室（一层）三、参会人员1. 公司领导班子成员；2. 各部门负责人；3. 各科室负责人；4. 各部门、各科室业务骨干。
四、会议议程1. 公司总经理作2021年度工作总结报告；2. 各部门、各科室负责人进行年终述职；3. 公司领导班子成员对各部门、各科室工作进行点评；4. 颁发2021年度优秀员工、优秀团队等荣誉；5. 公司领导对2022年度工作进行部署；6. 自由交流环节。
五、述职要求1. 各部门、各科室负责人要高度重视本次年终述职大会，认真准备述职材料，确保内容充实、重点突出、数据准确；2. 述职材料应包括以下内容：（1）2021年度工作总结：回顾过去一年工作完成情况，分析存在的问题和不足；（2）2022年度工作计划：明确2022年度工作目标、任务和措施；（3）对2021年度工作的意见和建议；（4）个人及团队在2021年度的亮点和成绩；3. 述职时间控制在10分钟以内。
六、其他事项1. 请各部门、各科室负责人于2021年12月25日前将述职材料报送至人力资源部；2. 请参会人员提前10分钟到场，做好会议准备工作；3. 会议期间，请保持会场秩序，手机静音或关闭振动。
本次年终述职大会是公司总结过去、展望未来的重要会议，希望大家积极参与，共同为公司的发展贡献力量。
特此通知。
公司办公室2021年12月20日附件：1. 2021年度年终述职大会述职材料模板2. 2021年度优秀员工、优秀团队评选标准注：附件内容可根据实际情况进行调整。
第2篇各部门、各位员工：根据公司年度工作计划和绩效考核要求，为全面总结2021年度各部门及员工的工作成果，查找不足，明确2022年度工作方向和目标，公司决定开展2021年度年终述职工作。
年终述职考核通知(3篇)
第1篇各科室、各部门：根据公司年度工作计划和人力资源管理制度，为了全面、客观、公正地评价各部门及员工2021年度的工作绩效，进一步激发员工的工作积极性和创造力，促进公司持续健康发展，现就开展2021年度年终述职考核工作通知如下：一、考核目的1. 了解各部门及员工2021年度的工作完成情况，总结经验，查找不足。
2. 评价各部门及员工的工作绩效，为年度评优评先提供依据。
3. 促进员工自我提升，激发员工工作积极性，提高工作效率。
4. 为公司制定2022年度工作计划提供参考。
二、考核对象1. 公司全体员工。
2. 各部门负责人。
三、考核时间1. 考核时间：2021年12月20日至2021年12月30日。
2. 各部门负责人述职时间：2021年12月25日至2021年12月27日。
3. 员工述职时间：2021年12月28日至2021年12月30日。
四、考核内容1. 工作完成情况：各部门及员工在2021年度的工作任务完成情况，包括工作进度、工作质量、工作效率等方面。
2. 工作态度：各部门及员工的工作态度、责任心、团队协作精神等。
3. 个人能力：各部门及员工的专业技能、沟通能力、创新能力等。
4. 团队贡献：各部门及员工在团队中的贡献，包括协作、支持、引领等方面。
5. 遵纪守法：各部门及员工遵守国家法律法规、公司规章制度的情况。
五、考核方式1. 部门负责人述职：各部门负责人向公司领导及全体员工述职，汇报本部门2021年度工作完成情况、存在的问题及改进措施。
2. 员工述职：员工向部门负责人及同事述职，汇报个人2021年度工作完成情况、个人成长及不足之处。
3. 评价与反馈：各部门负责人及同事对述职人员进行评价，并提出改进建议。
4. 综合评分：根据述职内容、评价意见及综合表现，对各部门及员工进行综合评分。
六、考核流程1. 各部门负责人于2021年12月20日前将述职材料报送至人力资源部。
2. 人力资源部于2021年12月21日前完成述职材料的审核工作。
关于年终考评述职的通知(3篇)
第1篇各部门、全体员工：根据公司年度工作计划，为了全面总结本年度各部门及员工的工作成绩，查找不足，明确下一年度工作目标，现就开展年终考评述职工作通知如下：一、考评目的1. 全面了解各部门及员工在本年度的工作情况，总结经验，查找不足。
2. 激励员工积极性，提高工作效率，促进公司整体发展。
3. 为下一年度工作提供有力保障，确保公司战略目标的实现。
二、考评范围1. 公司各部门负责人及全体员工。
2. 各部门需对所属员工进行述职，对部门工作进行总结。
三、考评时间1. 部门述职时间：即日起至XX月XX日。
2. 员工述职时间：即日起至XX月XX日。
3. 考评汇总时间：XX月XX日至XX月XX日。
四、考评内容1. 工作业绩：各部门及员工在本年度完成的工作任务、项目成果、业务指标等。
2. 工作态度：员工的工作积极性、责任心、团队协作精神等。
3. 业务能力：员工的专业技能、创新能力、学习提升等。
4. 工作纪律：员工遵守公司规章制度、工作纪律等情况。
五、考评程序1. 各部门负责人组织所属员工进行述职，填写《年终考评述职报告》。
2. 各部门负责人对所属员工进行初步评定，提出意见和建议。
3. 公司组织相关人员对各部门及员工进行综合评定。
4. 公司领导对考评结果进行审核，确定最终评定结果。
六、考评要求1. 各部门负责人要高度重视，认真组织所属员工进行述职，确保考评工作的顺利进行。
2. 员工要客观、真实地反映自己的工作情况，不得弄虚作假。
3. 考评过程中，各部门要密切配合，确保考评结果的公正、公平、公开。
七、奖励与惩罚1. 对在考评中表现突出的部门及员工，公司将给予一定的奖励。
2. 对在考评中存在严重问题的部门及员工，公司将根据情况进行处罚。
八、其他事项1. 本通知由人力资源部负责解释。
2. 请各部门于XX月XX日前将《年终考评述职报告》报送至人力资源部。
敬请各部门、全体员工积极配合，共同完成年终考评述职工作。
特此通知。
公司名称：年月日第2篇各部门、各单位：为全面总结2021年度工作成果，客观评价各部门、各单位及个人工作表现，进一步激发全体员工的工作积极性和创造性，现就开展2021年度年终考评述职工作通知如下：一、考评目的1. 全面总结2021年度工作，梳理工作亮点和不足，为2022年工作提供参考。
年终部门述职通知(3篇)
第1篇尊敬的各位领导、同事们：随着2021年的落幕，2022年的钟声即将敲响，在这辞旧迎新的时刻，为了全面总结本年度各部门工作成果，分析存在的问题，明确下一年度的工作目标和方向，现就开展年终部门述职工作通知如下：一、述职时间2021年12月25日（星期六）上午9:00-12:00二、述职地点公司多功能厅三、述职对象各部门负责人及全体员工四、述职内容1. 年度工作回顾- 各部门负责人对本年度工作进行全面回顾，包括工作目标、完成情况、取得的成绩、存在的不足等。
- 各部门负责人需结合实际工作，用具体事例和数据说话，体现部门工作的亮点和特色。
2. 工作亮点与成果- 总结本年度部门工作中的亮点，包括创新举措、成功案例、突出贡献等。
- 展示部门取得的成绩，如项目完成情况、业绩提升、团队建设等。
3. 存在问题与原因分析- 分析本年度工作中存在的问题，包括管理、业务、服务等方面。
- 深入剖析问题产生的原因，为下一年度改进工作提供依据。
4. 下一年度工作计划- 针对存在的问题，提出切实可行的改进措施。
- 制定下一年度的工作目标和计划，明确工作重点和措施。
5. 团队建设与个人成长- 总结本年度团队建设情况，包括团队凝聚力、协作能力、员工满意度等。
- 分享个人成长经历，鼓励员工相互学习、共同进步。
五、述职要求1. 高度重视：各部门要充分认识年终述职工作的重要性，认真准备，确保述职内容全面、客观、真实。
2. 认真撰写：各部门负责人要亲自撰写述职报告，不得抄袭他人内容，确保述职报告质量。
3. 突出重点：在述职过程中，要突出重点，抓住关键，避免冗长和重复。
4. 注重互动：述职过程中，各部门负责人要积极回答领导和同事的提问，促进交流与沟通。
六、其他事项1. 请各部门负责人于2021年12月20日前将述职报告电子版发送至公司办公室邮箱。
2. 请各部门负责人于述职当天提前10分钟到达多功能厅，做好准备工作。
3. 述职过程中，请保持会场秩序，手机调至静音状态。
关于年终述职安排的通知(3篇)
第1篇各部门、各岗位负责人：为全面总结本年度工作成果，明确下一阶段工作方向，加强部门间沟通协作，提升整体工作效率，经公司研究决定，现将年终述职安排如下：一、述职时间1. 集团总部述职时间：2023年12月15日至16日。
2. 各子公司、分支机构述职时间：2023年12月20日至21日。
二、述职对象1. 公司领导班子成员。
2. 各部门负责人。
3. 各岗位员工。
三、述职内容1. 工作回顾：- 本年度工作完成情况。
- 各项业务指标达成情况。
- 重点项目进展情况。
- 存在的问题及原因分析。
2. 工作亮点：- 取得的创新成果。
- 优秀团队和个人事迹。
- 获得的荣誉和奖项。
3. 工作展望：- 下一阶段工作计划。
- 目标任务及措施。
- 预期成果和效益。
四、述职形式1. 集团总部述职采用PPT演示形式，每人不超过30分钟。
2. 各子公司、分支机构述职可采用PPT演示或口头汇报形式，每人不超过20分钟。
五、准备工作1. 各部门、各岗位负责人需提前准备好述职材料，包括PPT、书面报告等。
2. 述职材料需于12月10日前报送至人力资源部。
六、组织安排1. 集团总部述职由公司领导班子成员主持，各部门负责人参加。
2. 各子公司、分支机构述职由各子公司、分支机构负责人主持，公司相关部门负责人参加。
七、注意事项1. 述职人员需认真准备，确保内容充实、条理清晰、重点突出。
2. 述职过程中，请保持良好的纪律，认真聆听他人述职。
3. 述职结束后，各部门、各岗位负责人需根据述职内容进行总结，形成书面报告。
八、奖励与考核1. 对在述职中表现优秀、成绩突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。
2. 述职情况将作为年度绩效考核的重要依据。
请各部门、各岗位负责人高度重视本次年终述职工作，认真组织，确保述职活动顺利进行。
如有疑问，请联系人力资源部。
特此通知。
公司名称发布日期：2023年11月20日第2篇各部门、各位员工：根据公司年度工作计划和考核要求，为全面总结本年度各部门及员工的工作成果，明确下一阶段工作目标和方向，现将年终述职安排如下：一、述职时间1. 集团总部及各部门负责人述职时间：2023年12月15日（星期五）上午9:00-12:00。
年终述职通知(3篇)
第1篇尊敬的各位领导、同事们：随着2021年的圆满落幕，我们即将迎来充满希望的2022年。
在此，公司特此召开年终述职大会，旨在总结过去一年的工作成果，反思存在的问题，并展望新的一年。
现将有关事项通知如下：一、会议时间2021年12月30日（星期四）上午9:00-12:00二、会议地点公司会议室（地址：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号）三、参会人员1. 公司全体员工；2. 各部门负责人；3. 公司领导。
四、会议议程1. 公司领导致辞；2. 各部门负责人述职；3. 员工代表发言；4. 优秀员工表彰；5. 互动交流；6. 总结发言。
五、述职要求1. 各部门负责人需在12月25日前将述职报告提交至人力资源部；2. 述职报告应包括以下内容：a. 2021年工作总结；b. 存在的问题及原因分析；c. 2022年工作计划及目标；d. 个人成长及感悟；3. 述职报告字数控制在1000字以内。
六、其他事项1. 请各位参会人员提前10分钟到达会议室，并保持会场秩序；2. 请各部门负责人确保参会人员按时参加；3. 请参会人员携带笔和笔记本，以便做好会议记录。
七、联系方式联系人：张经理联系电话：138XXXX1234电子邮箱：***************最后，感谢各位领导和同事在过去一年里对公司的辛勤付出和支持。
让我们携手共进，共创2022年的辉煌！敬请各位领导和同事予以重视，并按时参加。
特此通知。
XXXX公司2021年12月20日第2篇各部门、各科室：为全面总结2021年度工作，明确2022年工作目标，加强部门之间的沟通与协作，促进我单位各项工作的顺利开展，经研究决定，召开2021年度年终述职会议。
现将有关事项通知如下：一、会议时间2021年12月30日（星期四）上午9:00-12:00二、会议地点单位会议室三、参会人员1. 单位领导班子成员；2. 各部门负责人；3. 各科室负责人；4. 受表彰的先进个人。
年终述职安排通知(3篇)
第1篇各部门、各位员工：随着2021年的结束，我们即将迎来充满挑战与机遇的2022年。
为了全面总结2021年的工作成果，查找不足，明确2022年的工作方向，公司决定开展年终述职活动。
现将有关事项通知如下：一、活动目的1. 全面总结2021年各部门、各岗位的工作成果，梳理工作经验，查找不足。
2. 加强部门之间的沟通与协作，促进信息共享，提升团队凝聚力。
3. 为2022年的工作规划提供有力依据，确保公司战略目标的顺利实现。
二、活动时间2021年12月20日至2022年1月5日三、活动对象公司全体员工四、活动内容1. 个人述职：各部门员工就2021年的工作情况进行总结，包括工作业绩、团队协作、个人成长等方面。
2. 部门述职：各部门负责人就本部门2021年的工作情况进行总结，分析存在的问题，提出改进措施。
3. 集体讨论：各部门就公司整体工作情况进行讨论，提出建议和意见。
五、活动安排1. 个人述职（12月20日至12月25日）各部门员工按照以下要求进行个人述职：（1）述职时间：每人不超过10分钟；（2）述职内容：工作业绩、团队协作、个人成长等方面；（3）述职形式：PPT演示或口头报告。
2. 部门述职（12月26日至12月30日）各部门负责人按照以下要求进行部门述职：（1）述职时间：每人不超过20分钟；（2）述职内容：本部门2021年的工作情况、存在的问题、改进措施等；（3）述职形式：PPT演示或口头报告。
3. 集体讨论（12月31日至1月5日）全体员工参加公司组织的集体讨论，就公司整体工作情况进行讨论，提出建议和意见。
六、活动要求1. 各部门要高度重视年终述职活动，确保活动顺利进行。
2. 参会人员要准时参加活动，认真听取他人述职，积极参与讨论。
3. 述职内容要真实、客观、具体，重点突出工作成果和改进措施。
4. 各部门要提前准备好述职材料，确保PPT等演示文稿质量。
七、奖励措施1. 对个人述职表现优秀的员工，公司将给予一定的物质奖励。
最新关于述职报告通知范本
最新关于述职报告通知范本
尊敬的领导及同事们：
我有幸在此向您汇报我的工作情况，以下是我根据最新要求制作的述
职报告通知范本，请您审阅。
【通知标题】
关于提交年度述职报告的通知
【通知正文】
尊敬的全体员工：
随着本年度工作接近尾声，为了更好地总结过去一年的工作成果，规
划新一年的工作方向，现就年度述职报告的提交工作通知如下：
1. 报告内容：请各部门员工根据个人岗位职责，详细总结本年度的工
作成绩、存在的问题及改进措施，并提出下一年度的工作计划。
2. 格式要求：述职报告应采用公司统一的模板格式，确保内容条理清晰、重点突出。
3. 提交时间：请于XXXX年XX月XX日前，将您的述职报告电子版提
交至直属上级，并抄送人力资源部。
4. 报告审核：直属上级将对述职报告进行初步审核，并提出修改建议。
员工需根据反馈及时完善报告内容。
5. 报告演讲：审核通过的述职报告，员工需准备相应的演讲材料，以
便在部门述职会议上进行展示。
6. 反馈与指导：述职会议结束后，上级将对员工的述职报告进行点评，并提供职业发展的指导和建议。
请各部门高度重视此项工作，确保述职报告的质量和提交的及时性。
【结束语】
感谢大家一年来的辛勤工作与付出，让我们携手并进，共创佳绩。
【通知人】
[您的姓名]
[您的职位]
[公司名称]
[通知发布日期]
请注意，以上内容仅为范本，具体细节应根据公司实际情况进行调整。
希望这份通知范本能为您的述职报告工作提供帮助。
如有任何疑问或
需要进一步的协助，请随时与我联系。
此致
敬礼！。
述职报告会议通知范文
述职报告会议通知范文述职报告会议通知范文要召开述职报告会议通知怎么写?下面是小编给大家整理收集的述职报告会议通知范文，供大家阅读参考。
述职报告会议通知范文1根据医院总体工作安排，我中心“xxx4年度述职报告会”定于xxx4年12月27日(周六)召开，具体事项通知如下：一、会议时间：xxx4年12月27日(周六)9:00—12:00 13:00—16:00二、会议地点：公卫楼三层会议室三、参加人员：院领导、科主任、站长、业务主管，职工代表和xxx4年新员工(具体名单附后)。
四、会议内容：各位副院长、科主任、站长做xxx4年度分管工作述职报告。
五、述职要求：1、请述职人员预先提炼发言内容，要求以PPT(幻灯片)形式汇报。
2、科主任、站长发言限时10分钟，副院长15分钟。
3、报告中必须包括但不限于以下三部分：①xxx4年工作完成情况;②存在问题与改进方案;③xxx5年度工作计划。
4、各部门“工作完成情况”中必须包括但不限于以下内容：①各部门均需汇报人均工作量(同比去年增长情况)、员工培养、科室建设、新业务/新技术、质量互查情况;②医疗科、中医科、各卫生站需汇报xxx4年药占比情况。
5、“xxx5年度工作计划”中必须包括但不限于以下内容：①提高工作质量及效率的`措施;②xxx5年工作重点;③员工培养计划。
六、会议流程：08:30 工作人员到场;08:45 参会人员开始签到，地点在会议室门口;09:00 会议正式开始;09:00-12:00 科主任、站长述职，顺序为：12:00-13:00 午餐、休息;13:00-13:40 站长述职，顺序为：13:40-14:40 副院长、工会主席述职，顺序为：14:45-15:45 院长、执行董事讲话。
七、温馨提示：1、参会人员请统一着工作服(白大衣)。
2、请发言人员于12月26日(周五)中午12：00之前将PPT用U 盘拷贝交至办公室，可发送至办公室邮箱，会议所用OFFICE为xxx7版，注意制作PPT版本不可高于xxx7版。
公司发年终述职的通知(3篇)
第1篇尊敬的各位同事：随着2021年的圆满落幕，我们即将迎来充满希望的2022年。
在过去的一年里，全体员工团结一心，共同努力，取得了显著的成绩。
为了总结经验，展望未来，激发全体员工的积极性和创造性，公司决定于2022年1月15日举行年终述职大会。
现将有关事项通知如下：一、会议时间2022年1月15日（星期六）上午9:00-12:00二、会议地点公司会议室三、参会人员1. 公司全体员工2. 各部门负责人3. 公司高层管理人员四、会议议程1. 主持人开场致辞2. 各部门负责人进行年度工作总结与汇报3. 公司高层管理人员进行年度工作总结与展望4. 优秀员工表彰5. 自由交流与提问环节6. 会议总结五、准备工作1. 请各部门负责人提前准备好本部门2021年度工作总结及2022年工作计划，并确保内容详实、数据准确。
2. 请全体员工做好会议签到工作，确保按时参加会议。
3. 会议期间，请保持会场秩序，关闭手机或调至静音状态。
六、其他事项1. 为确保会议效果，请各部门负责人提前将参会人员名单报给行政部。
2. 会议期间，公司将提供茶歇，请参会人员自备水杯。
3. 如有特殊情况无法参加本次会议，请提前向行政部请假。
回顾过去，我们充满自豪；展望未来，我们信心百倍。
年终述职大会是我们共同回顾过去、展望未来的重要时刻，也是激励我们再创佳绩的契机。
让我们携手并进，共同为公司的美好未来努力奋斗！敬请各位同事按时参加，共同见证这一重要的时刻。
特此通知。
公司行政部2022年1月5日---以上是一份公司年终述职通知的范例，根据实际情况，您可能需要调整会议时间、地点、议程等内容。
希望这份通知能够帮助您顺利组织年终述职大会。
第2篇尊敬的各位同事：您好！随着岁月的流转，我们即将迎来新的一年。
在这辞旧迎新的时刻，【公司名称】特此召开年终述职大会，旨在回顾过去一年的工作成果，总结经验教训，明确新年的工作目标和方向。
现将有关事项通知如下：一、会议时间时间：2023年12月30日（星期六）上午9:00-12:00地点：【公司名称】会议室二、会议主题1. 回顾2023年度公司整体工作情况；2. 分析2023年度各部门工作成果及不足；3. 部门负责人进行述职报告；4. 公司领导总结发言；5. 新年工作目标及计划部署；6. 优秀员工表彰及颁奖仪式。
学院年终述职通知(3篇)
第1篇尊敬的各位老师、各位同学：随着岁月的流转，我们又迎来了年终的时刻。
在这一年中，我们学院在教育教学、科学研究、社会服务等方面取得了丰硕的成果。
为了总结经验、查找不足、明确方向，现就学院年终述职工作通知如下：一、述职时间2021年12月25日（星期六）上午9:00-12:00二、述职地点学院会议室三、述职对象1. 学院全体教职工；2. 各级各类学生代表。
四、述职内容1. 教师个人述职内容：（1）教学方面：本年度承担的课程、教学质量、教学成果等；（2）科研方面：发表的论文、科研项目、科研经费等；（3）社会服务方面：参与的社会实践活动、产学研合作等；（4）学生工作方面：指导学生参与各类竞赛、学生管理、思想政治教育等；（5）个人成长方面：参加各类培训、进修、职称评定等。
2. 学生代表述职内容：（1）学习方面：学习成绩、学术成果等；（2）活动参与方面：参加的各类活动、获得的荣誉等；（3）社会实践方面：参与的志愿服务、实习实训等；（4）个人成长方面：个人综合素质、团队合作等。
五、述职要求1. 参会人员需提前10分钟到达会议室，并签到；2. 述职内容要真实、客观、具体，突出重点，简洁明了；3. 述职过程中，请尊重他人，认真倾听，积极发言；4. 请各系、各部门做好述职人员的组织工作，确保述职工作顺利进行。
六、其他事项1. 请各位老师、同学认真对待本次述职工作，充分展示学院一年来取得的成果；2. 述职过程中，如有需要，可准备PPT等辅助材料；3. 请各系、各部门将述职人员名单于12月20日前报送至学院办公室。
希望各位老师、同学积极参与，共同为学院的发展献言献策。
让我们携手并进，共创美好未来！特此通知。
学院办公室2021年12月10日第2篇尊敬的各位教职工：随着岁月的流转，我们又迎来了本年度的尾声。
在过去的一年里，在大家的共同努力下，学院在教学、科研、社会服务等方面取得了丰硕的成果。
为了总结经验、查找不足，进一步提高教育教学质量和科研水平，现就开展学院年终述职工作的有关事项通知如下：一、述职时间及地点时间：2023年12月25日（星期一）上午9:00地点：学院会议室（三楼）二、述职对象及内容1. 述职对象：全体教职工（包括教师、行政人员、辅导员等）。
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年终述职报告通知篇一：关于管理人员年终述职的通知关于管理人员年终述职的通知公司各业务中心、部门：按照公司管理人员聘任周期制原则，XX年公司聘任的管理人员任期即将届满，现就任内述职工作安排如下：1.述职范围：公司中层以上管理人员应当于任期届满前向公司及所在业务中心述职，具体述职人由各业务中心确定；2.述职方式：述职以业务中心为单位分别自行组织述职报告会，公司高层管理人员以及各职能部门负责人单独组织述职报告会，述职人撰写并作述职报告（现场述职可采用演示文稿形式），会后提交书面报告；3.撰写要求：管理人员述职报告应根据本岗位工作职责、任期目标，着重表述自己的履职过程，重点阐述任职期间在实现财务、客户、管理与学习成长目标方面的工作思路与处理、解决实际问题的方式、方法，系统勾画未来工作的总体构想。
4.与会人员：各中心述职报告会与会人员包括公司主管领导、中心负责人、公司人力资源管理人员以及本业务中心员工，各业务中心自行通知相关主管领导与会事宜，公司各职能部门述职报告会与会人员包括公司主管领导以及各部门员工；5.述职时间：XX年1月6日至10日，具体时间由各中心自行安排，公司各职能部门述职1月10日下午13：30进行，如遇调整另行通知，述职报告会时间原则上控制在2小时，每个述职人限时10-15分；6.述职地点：各业务中心自行选择述职地点，公司各职能部门在公司会议室；7.注意事项：（1）请各业务中心于12月25日前将述职安排提交人力资源部；（2）述职前，人力资源部会向参会人员说明《管理人员任期评价表》相关评分标准；（3）书面报告和《管理人员任期评价表》会后应提交公司人力资源部。
请参加述职的管理人员及与会人员按时参加述职报告会。
特此通知篇二：关于XX年年终述职报告的通知关于XX年年终述职报告的通知公司各部门：XX年是公司快速发展、转型的一年，为认真总结XX年各项工作取得的成绩，查找存在的问题和不足，明确XX年各项工作思路和方向、目标，请各部门及个人对本年度工作认真进行总结。
现将具体要求通知如下：一、述职报告主要但不仅限于以下内容：1. XX年工作主要业绩；2. 经验总结；3. 存在的不足；4. 思考探索；5. XX年计划目标、努力方向等二、要求1. 员工撰写自己的《XX年工作总结及XX年工作计划》，部门经理级及及上级别员工撰写《XX年部门工作总结及述职报告》。
2. 总结材料要求客观全面、重点突出、行文要言简意赅，所涉及数据务求精确、专业，行文逻辑须清晰、明了。
部门总结、述职报告不超过1500字，个人总结不超过1000字。
3. 员工的工作总结报告文件名以：《姓名-部门-XX年工作总结及XX年工作计划》保存；部门经理级及以上级别员工的报告以：《姓名-部门/职务-XX年部门工作总结及述职报告》。
格式不符的不予接受。
4. 请务必于XX年12月27日18：00前完成工作总结、述职报告、个人总结。
以部门为单位，由部门经理汇总后报送至人事行政**处备案。
5. 本年度工作总结、述职报告的完成及时率将与年度个人绩效考核相关联。
以上有不详之处可咨询人事行政部**，分机14。
********** XX年11月24日篇三：关于XX年年终述职报告的通知关于撰写《XX年中高层干部年终述职报告》的通知集团各事业部、职能部门、直属公司：XX年是集团快速发展的一年，集团在内部事务，及战略发展等方面取得了辉煌的成就。
为认真总结XX年各项工作取得的成绩，同时发现工作中存在的问题和不足，明确XX 年各项工作思路和方向、目标。
经集团董事会研究决定：要求在整个集团范畴内，所有中高层管理干部撰写《XX年中高层干部年终述职报告》。
具体要求如下：一、汇报级别1. 副总经理级别（含）员工以上，在集团述职报告会上，向董事长直接汇报；2. 部长级、总监级，在各事业部/职能部门/直属公司述职报告会上，向总经理汇报；3. 经理级（含）员工，向直属上级汇报。
二、报告内容：1. 所在岗位XX年年度所取得的工作成绩；2. 所在岗位在工作中积累的工作经验；3. 对所在岗位工作中出现错误的反思；4. XX年计划目标及努力方向。
三、内容要求：1.总结要求：总结材料要求客观全面、重点突出、行文要言简意赅，所涉及数据务求精确、专业，行文逻辑须清晰、明了。
2.计划要求：目标清楚，步骤清晰，思路正确。
3.字数要求：不超过XX字。
4.格式要求：《事业部/一级部门/直属公司+二级部门+姓名+ XX年中高层干部年终述职报告》。
格式不对不予接受。
四、其他要求1.截止时间：请务必于XX年12月31日下午下班前完成，以部门为单位，将文件交到集团人力资源部XXX处。
2.发送方式：电子文件发送至集团人力资源部陈佳韬OA 邮箱，或者将纸质文件直接交给XXX。
五、本年度述职报告的完成情况将与年度个人绩效考核相关联。
六、各执行部门如发现上述有不清楚的条款，可咨询集团人力资源部。
集团人力资源部篇四：关于做好XX年年度部门工作总结及个人述职报告的通知关于做好XX年年度部门工作总结及员工个人年终述职报告的通知公司各部门：XX年，是惠民投资公司创新融资理念，拓展融资渠道、实现跨越式发展的一年。
为全面总结回顾一年来的工作，深刻分析工作中存在的不足，总结经验，提高认识、转变观念，切实做好XX年各项工作，请各部门对XX年工作完成情况进行认真总结，同时安排本部门员工撰写年终个人述职报告。
现就有关事宜安排如下：一、各部门要对照年初签订的《XX年度绩效考核目标责任书》，全面分析总结一年来的主要工作、存在的问题及不足，有针对性地提出明年的工作思路和重点。
二、总结材料要力求言简意赅、内容全面、重点突出，数据要真实准确。
三、各部门工作总结、员工个人年终述职报告要于12月25日之前书面上报公司行政人事部。
二〇一三年十二月十八日篇五：关于召开XX年工作总结及年终述职会议通知1关于召开XX年度工作总结及年终述职会议通知司属各部门：为全面总结XX年工作，更好地开展、部署XX年工作，经公司经营班子研究决定，于XX年元月日召开贵阳鸿源燃气建设发展有限公司各部门XX年工作总结及年终述职报告会，现将有关事项通知如下：一、会议时间：XX年元月日（星期）上午8：30至11：30，下午2：30至5：30；二、会议地点：公司2楼会议室；三、会议主持：总经理彭祥祥；四、参会人员：公司经营班子、各部门、施工处负责人、部长助理；五、年终总结及述职报告时间要求：（一）高层管理人员总结及述职时间每人不超过15分钟；（二）中层管理人员总结及述职时间每人不超过10分钟；六、注意事项（一）请各参会人员提前做好参会准备，如因特殊情况不能出席本次会议的，需以书面形式提前24小时通知行政部；（二）请统一着集团公司工作服，如无工作服的单位及个人，请着正装出席；（三）会议期间请将手机关闭或调成振动状态，自觉维护会场秩序，会议期间原则上不允许离开会场。
此通知二O一二年十二月二十四日附：参会人员名单彭祥祥谢革新王皓周从凯王亚吴琍琍冯敏王法纲叶键钟丽陈龙源王劲松胥水平许亚灵李林江海职务：总经理职务：支部书记、副总经理职务：副总经理职务：副总经理职务：总工程师职务：行政部部长职务：财务部部长职务：安全技术质量部部长职务：计划经营部部长职务：机具材料部部长职务：工程一处处长职务：工程四处处长职务：工程六处处长职务：工程七处副处长职务：工程八处副处长职务：安顺项目部副经理舒国华职务：遵义项目部副经理王迪职务：毕节项目部副经理胥永波职务：毕节项目部副经理张峻荣职务：金螺湖分公司经理王振华职务：行政部部长助理丁敏文小辉刘昶余袁荣贵职务：机具材料部部长助理职务：工程七处处长助理职务：安全技术质量部部长助理职务：遵义项目部经理助理篇六：关于提交XX年个人述职报告的通知关于提交XX年个人述职报告的通知集团各公司总经理、集团各部门经理（主任）：XX年即将过去，为了总结一年来工作职责的履行情况，清晰来年工作思路，请各位领导准备提交XX年个人述职报告，现将有关事项通知如下：一、述职报告主要内容：岗位职责和考核期内的目标任务完成情况，对自己工作尽职的整体评价。
主要描述实绩、做法、经验或教训；重点对工作任务完成情况、在工作中采取了哪些措施、取得了哪些业绩；如何带领团队共同完成各项工作任务；目前工作中还存在的主要问题、并分析问题产生的原因；提出明年的工作思路和具体措施。
二、提交个人述职报告的人员范围：各公司总经理、各项目总负责人、集团各部（室）经理，即XX年各公司经营目标责任人。
三、提交个人述职报告的时间要求：分前，提交纸质报告或电子文档传至李泓锦邮箱。
四、不详之处，请拨打电话：，由人力资源部负责解答。
特此通知篇七：关于做好XX年个人年终述职报告的通知四川省XXX勘察设计有限公司四川XDX〔XX〕第002号签发人：关于做好XX年个人年终述职报告的通知公司各部门员工：XX年即将结束，公司全员需对个人工作进行年终述职，以确保公司各项重点工作的及时落实及经营工作的有序开展。
现将年终述职报告的具体要求通知如下：1、个人对自己的工作进行全面简述；2、针对工作中的问题进行详细总结，提出改进方案；3、针对自己的工作内容、权责、流程及跨部门间沟通存在的问题提出建议及改进方案；4、个人述职报告于XX年1月10前报送各部门负责人XXX有限公司二○一五年十二月二十一日主题词：个人年终述职报告通知呈报：公司各部门抄送：XXX、XXX共1页，共印：8份承办部门：办公室联系人：XXX 联系电话：028-6XXXXXX 1篇八：年年终述职通知金盛国际家居南京区域XX年年终述职通知一、目的：1、总结目标完成情况，强化干部的责任与目标意识。
2、系统分析全年业绩，初步规划下一年发展的方向。
3、述职和述能相结合，作为考察及培养干部的依据。
二、原则：1、删繁就简、注重效率。
2、积极参与、提倡互动。
3、实事求是、自检提高。
三、述职时间：桥北会场：XX年12月23日（周一）14:00-20:00；区域、桥北家居店、扬州店、桥北百货店、桥北物业公司在桥北会场（23人）；江东门会场：XX年12月24日（周二）12：00-:18:00；江东门店（建宁路）、六合店在江东门会场（26人）。
四、述职人员：1.述职人（详见附件）：高管、各部门负责人(含试用期)（1）部门负责人以下中层干部须按规范提交书面述职报告，且必须参加述职会议。
（2）部门负责人以下中层干部由分公司另行组织面向所在团队成员述职。
2.评审团：（1）总裁办相关领导。
（2）区域/分公司总经办成员。
（3）集团绩效考评小组（集团党委、人力资源管理中心、办公室、财务、营运、法务等）。
3.旁听席：（1）各部门主管级以上人员、专业双通道人员（非部门负责人）。
（2）各部门骨干员工。