社保协议书及制度

社保协议书

甲方：西安启迪教育培训中心(以下简称甲方)

乙方： _____________(以下简称乙方)身份证号：

乙方于年月日被贵公司正式录用，双方签订了为期年的《劳动合同》。在此期间，甲方同意为乙方缴纳社会保险，因乙方考虑从工资中扣除个人承担的缴费部分及薪资结构中的社保补贴会影响工资收入，经双方协商，乙方自愿放弃甲方为乙方办理社保并达成如下条款，以资共同遵守：

一、乙方自愿放弃办理社保，并承诺因未办理社会保险而产生的任何状况，如在办理社会保险后理应由社保机构承担的利益损失部分，由乙方自行全部承担。

二、经乙方申请，甲方不强制为乙方在社保机构办理社会保险。

三、在工作期间，如有需要，乙方可以重新以书面形式向甲方申请为其办理参保手续。甲方接到申请后，按照社保机构的规定，从社保机构同意受理乙方参保的次月起，为乙方购买社会保险。甲方按规定从乙方工资中代扣代缴应当由乙方承担的参保费用。

四、本协议是基于乙方申请而签订，今后凡因履行本协议引起的任何经济、法律责任（包括行政部门对甲方的处罚）均由乙方承担。

五、本协议一式两份，自甲、乙双方签字或盖章后生效。

甲方：_______________ 乙方：_______________

_______年____月___ 日 _______年_____月____日

西安启迪教育培训中心

关于《员工社会保险》的实施细则

财务部发【2017】1号

为提高员工福利，降低企业经营风险，根据政府相关规定，企业将给员工购买社会保险，具体操作办法如下：

一、购买对象

企业内所有签订《劳动合同》的正式员工。

二、购买险种

养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、基本医疗保险、大额补充医疗保险。

三、缴费基数、比例及金额：

四、购买时间及方法：

一般为入职一年后购买，公司行政部将主动联系可以购买社保人员进行约谈。

五、缴费方式：

（1）单位缴费数由企业交纳。

（2）个人缴费数由员工个人承担，由机构从本人本月工资中代扣代缴。

六、离职停交处理：

员工离职需提前一个月申请，企业批准后，在员工申请离职的当月办理停保。办理停保产生的手续费用由员工自行承担。

七、其它

（1）企业将按照约定为员工购买医疗保险（含大额补充医疗保险）、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

（2）如果员工自愿不购买社会保险的，可向企业提出不购买社会保险的书面申请，机构给予员工发放社保补贴，每月与工资一起发放。若员工放弃购买社保所发生任何问题或纠纷，责任由本人承担，企业不承担任何责任。

（3）根据相关条例，员工不得在两个以上保险统筹区域同时参加社会保险，员工如在其它地方购买了社会保险的，需向机构书面申请不购买社会保险，企业按照条款“七、（2）”给予社保补助，如发生任何问题或纠纷，责任由员工本人承担，机构不承担任何责任。

（4）员工保证提供给机构的身份证件必须是本人真实、有效的证件，如有虚假而造成的后果和损失由员工自行承担，机构不承担任何责任，不给予任何赔偿。

（5）员工需按照规定时间及时提供《办理社会保险保障卡回执单》原件及其他政策规定的相关资料给予机构办理社会保障卡，照相费等工本费用由员工自行支付，逾期机构不再给予办理社会保障卡。

（6）办理社会保险卡（本）的工本费用由员工自行支付，先由机构代交，后从工资里扣除。

（7）在机构购买社保的员工，社会保险卡（本）由企业管理，直至员工离职办结社保手续后再行返还。

（8）办理社会保险相关的不确认其它费用，由员工自己承担。

（9）员工如需提高缴费基数的，须向企业申请，经企业批准同意后方可调整缴费基数，但所缴交的费用差额（包括企业缴交和个人缴交费用）由员工自行支付。同时缴费基数一旦调高不能降低。

（10）社会保险所缴交费用，按照现行规定不给予退回。

（11）机构将根据社会保险法律法规相关规定的调整而调整本管理办法。

本规定从2017年3月1日起实施。

西安启迪教育培训中心

财务部

2017年3月1日