图书管理员 岗位说明书

图书管理员岗位说明书

岗位标

识

信

息

岗位名称图书管理员隶属部门

岗位编码XZ05 直接上级行政办主任工资等级直接下级

可轮换岗位分析日期

工作概述负责公司图书、报刊的编辑管理，图书室的环境管理。

工

作职责与任务1．负责公司图书、报刊、资料的收集整理、编排、登记。2．负责制订公司图书的借阅办法，管理流程及措施。3．负责制订公司图书、报刊、资料的订购计划。

4．负责图书室的管理、监督，维持好室内管理秩序。5．完成上级交给的其他任务。

工作绩效标准图书、报刊、资料完整无损，摆放整洁、有序。室内环境整洁有序、舒适明亮。

岗位工作关系（一）内部关系

1．所受监督：在图书室管理方面接受主任或文书的指示和监督。2．所施监督：公司图书、报刊、资料的借阅管理监督和保管。3．合作关系：在图书室与借阅员工发生协作关系。

（二）外部关系

一般不与外界发生关系。

工作权限1．图书、报刊、资料的归档和管理权。

2．对借阅员工违反借阅制度的纠正权和申报权。3．图书室的管理权。

工作时间在规定时间内上班。工作环境在图书室

任职要求

知识及

教育水平要求

拥有图书管理、档案管理等方面的专业知识。了解房地产基本

知识。熟悉计算机的应用与操作。

技能要求较强的分析和记忆能力。熟悉图书管理的方法和技巧。

工作经验要求

中专以上学历，图书、中文或计算机管理专业。二年以上工作

经验。

基本素质要求

身体健康、精力充沛、责任心强、仔细认真的个人特征。女性，

30岁以下。