经信委廉政风险点及防范措施示意图
廉政风险点及防控措施 廉政风险点防控一览表
廉政风险点及防控措施廉政风险点防控一览表一、校长(一)风险点1.不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算;2.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
(二)防控措施1.坚持依法治校;2.坚持三重一大事项集体研究决定;3.充分发扬民主，自觉接受全校师生监督;4.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。
二、校党委书记(一)风险点1.学校党务工作和干部人事管理中不依法履职;2.不坚持执行三重一大制度;3.对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严。
(二)防控措施1.严格按程序、制度办事;2.加强党员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防线;3.建立廉政教育长效机制。
三、副校长(一)风险点1.在人事管理、教学常规管理、招生考试、财务管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严，不严格执行规章制度，导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为;2.个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
(二)防控措施1.严格按制度办事，落实责任制;2.加强分管科室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生;3.树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定;4. 按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。
四、纪委书记(一)风险点1.对容易发生腐败的重点岗位、重点个人监管不严;2.在违法违纪行为查处中，作人情或收受当事人好处;3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
(二)防控措施1.按照《廉政准则》带头遵守廉政自律各项规章制度;2.加强思想道德法制教育，严格执行制度，廉洁办案;3.加强内、外部监督检查力度。
五、工会主席(一)风险点1.不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力;2.工会经费管理不到位，发生违规使用现象;3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
(二)防控措施1.坚持校务公开，接受群众监督;2.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。
六、办公室主任(一)风险点1.考核中不按工作制度办事;2.不按照组织原则和组织程序，发展入党;3.党费收缴、使用存在不廉洁行为;4.公章使用把关不严格;5.公务接待、公务车辆维修中收受回扣、好处。
单位廉政风险防控措施表
单位廉政风险防控措施表
单位（盖章）：区经信委填表日期：2012年11月
单位领导班子成员廉政风险防控措施表
单位（盖章）：区经信委填表日期：2012年
1. 放松世界观改
造。
2. 思想理念动
摇。
3. 不思进取
得过且过。
1.不履行岗位职责
或履行不到位 2.
违法廉洁自律规定
3.在干部推荐考
核、选拔任用、评先
先进上可能出现不
讲原则、任人唯亲，
导致干群关系不好
或干部带情绪工作。
4.利用职务便利谋
取私利 5.失职渎
职、不作为等。
一般岗位（个人）廉政风险防控措施表
单位（盖章）：区经信委填表日期：2012年
11月1日
表六
廉政风险防控措施统计汇总表
填表单位：区经信委填表日期：2012年11月1日。
2024年计划经营部廉政风险点及防控措施（二篇）
2024年计划经营部廉政风险点及防控措施在工程项目管理中，存在以下风险点（风险等级：二级）：1. 对外招标、承包及施工队伍选择过程中，未能确保公开、公平、公正原则或未实行集体决策；2. 生产过程中忽视质量要求，存在偷工减料行为；3. 工程计量环节中，存在虚报冒领、以少报多等弄虚作假行为；4. 结算资料未根据项目实际完成工程量办理；5. 与民工队伍结算时，未坚持实事求是原则，未如实核对单据，手续不齐全；6. 工程分包过程中，分包队伍未通过合规途径获取承包权；7. 对工程项目结算手续不完整的情况下办理结算；8. 利用职权泄露合同管理或招投标管理中的相关信息；9. 对施工队伍实施不当的利益索要行为；10. 从事损害单位利益、谋取个人私利的行为；11. 工程结算时随意调整单价或进行弄虚作假；12. 草拟合同、文件时内容不够详尽、细致；13. 在内外结算过程中，未严格遵循程序、未完整办理相关签字手续；14. 擅自将资质证书、营业执照借给他人使用；15. 对外联系业务时，存在虚增单价、假公济私的行为；16. 工程验收过程中，未能坚持原则，未按规范进行验收。
为有效防控上述风险，采取以下措施：1. 在对外招标和施工队伍选择过程中，必须严格执行公开、公平、公正的招标程序；2. 生产过程中，应高度重视质量问题，杜绝偷工减料现象，确保工程质量；3. 在工程量结算中，应坚持实事求是，确保手续完备；4. 依据工程项目承包施工合同，准确进行计量结算；5. 实事求是地申报施工队伍的人工费用；6. 工程结算时，必须严格依照规定程序办理；7. 与民工队伍结算时，应坚持实事求是原则，如实核实单据，确保手续齐全；8. 提升个人业务素质和技能水平；9. 严格遵循项目岗位职责，确保工作落实；10. 工程结算应严格按照程序进行；11. 加强合同管理，严格按照合同条款执行；12. 在结算过程中，应廉洁自律，增强遵守纪律和规定的自觉性，严格执行结算管理办法；13. 严格保护项目部利益，禁止泄露项目部内商业机密；14. 未经相关领导或部门许可，不得将资质证书、营业执照借给他人或单位使用；15. 严格遵循项目部管理办法和规定。
2020年廉政风险工作流程图及廉政风险点防控一览表9-9
立案： 根据初核情况，确认有违纪事实，按照程序作出立案决定
调查： 按照程序对案件进行调查核实，出具详实的调查报告
审理： 根据调查报告、收集的证据和承办调查组的意见建议，对
照有关党纪认定违纪事实，提出审理意见和建议
一、来信来访来电受理 1、流程图
来信来访来电
上级交办
对违纪线索材料审查，决定是否受理 本级受理
局 XX 纪委
2.2020 年廉政风险流程图
协助制定和签订党风廉政建设责任书
责任 分解
指导 XX 党委所属基层党建组织定期研究、整体推进党风廉政建 设，协助制定领导班子成员反腐倡廉分工
协助制定 XX 局各级党组织落实主体责任和监督责任的责任清 单 向 XX 党委所属基层党建组织交办反腐倡廉重点专项任务
防控措施
根据实际拟出初核调查 方案，认真细致，不遗 留线索。
责任 主体
局 XX 纪委
1、规范谈话取证过程，
按相关规定严格执行。 谈话取证时保证有两名
专案
人员在场，互相监督。 负责
2、承办人员严格保守秘 密，信访案件的内容、
人
办理情况等不得泄露。
初核报 告形成
纪检监察室 人员
★★★提出初核报告的时 候，未依法公正、公平或 存在收受调查对象好处 的情况给调查对象减轻 责任。
装订
编号登记
提出拟办意见
呈报领导批示
信访办理
其他部门转办
转办
自办 回复
暂办
2、廉政风险点及
流 程
关键环 节
涉及对象
来信来 访来电
审查
局 XX 纪委 人员
登记
局 XX 纪委 人员
来信 来电 来访 受理
经济发展办廉政风险防控
4、不能自觉抵制权为他人谋取不正当利益，发现问题不及时纠正
√
管理制度风险
1、对辖区所属企业管理制度宣传不到位
2、对本地区非煤矿山安全生产隐患不及时排查，发现问题不纠正
√
业务流程风险
1、日常工作职责及分工落实不到位
表三
XXX经济办部门（科室）廉政风险点排查登记表
单位（盖章）： 填表日期：年月日
部门名称
Xx镇经济发展办
负责人
XXX
部门职责
制定全镇经济发展规划、安全生产监管、招商引资、经济运行情况监测与分析
风险类别
风险点描述
风险等级
高
中
低
涉外权力事项
行政管理、审批、许可、处罚等职责风险
本级机构无行政审批、许可、处罚等权限，主要职责为行政管理，风险点为疏于管理，行政不作为。
单位（盖章）： 填表日期：2012年9月25日
岗位名称
姓名
汪檬
岗位职责
协助统计、招商引资工作
风险类别
风险点描述
风险等级
高
中
低
思想道德风险
1、思想政治学习不深入，不能准确把握精神实质
2、思想空虚，搞封建迷信，参加非法组织和非法活动
3、认为不廉行为不会被组织和他人发现
√
岗位职责风险
1、专业知识欠缺，业务工作不够熟练
2、处理数据不及时、不准确，导致不能准确和及时预测经济运行形势。
√
业务流程风险
1、统计基础工作不扎实，数据统计不准确。
2、将需要保密的统计数据泄露。
√
外部环境风险
1、工作时间外个人生活不高尚
2、不正当的私人关系
廉政风险防控图模版
附件2
对拒绝、拖延提供与审计事项有关的资料，或者提供的资料不真实、不完整，或者拒绝、阻碍检查的处罚职权廉政风险
防控图
防控措施
风险点防控措施风险点
防控措施风险点防控措施风险点
对违反国家规定的财政财务
收支行为的处罚职权廉政风险防控图
风险点 防控措施 风险点 防控措施 风险点 防控措施 风险点
封存有关账册、资料、资产， 申请法院冻结存款职权廉政风险防控图
风险点 风险点 防控措施 风险点
防控措施风险点
暂停拨付与暂停使用有关款项
廉政风险防控图
防控措施 风险点 防控措施 风险点
防控措施 风险点 防控措施 风险点
审计监督权廉政风险防控图
社会审计机构审计报告核查
职权廉政风险防控图
防控措施 风险点
防控措施 风险点
内部审计工作指导监督权职权廉政风险防控图
防控措施风险点防控措施风险点防控措施风险点
审计处理权职权廉政风险防控图
防控措施
防控措施风险点防控措施风险点
风险点
查询被审计单位及被审计单位以个人名义在金融机构的账户存款权廉政风险防控图
防控措施风险点防控措施风险点防控措施。
池州市经济和信息化委员会权力事项廉政风险点情况表
.工作流程中设定送达时限，严禁超期送达。
市政务中心经信委窗口工作人员
.严格政务公开制度；
.健全信访投诉举报受理制度；.实行一次性告知制。
节能科承办人员
决定环节久拖不批或越权审批，无故拖延案件办理；利用职务便利接受贿赂为当事人谋利益；随意行使自由裁量权；法律法规运用错误；集体讨论决定时不上会，少数人说了算。
高
.执行内部监督检查，纪检跟踪督察制度；
.严格层级审批制度；
.严格执行听证程序，重大案件必须集体讨论；
.严格履行服务承诺，政务公开、健全信访投诉举报受理制度。
委领导
节能科承办人员
执行环节不履行送达程序，对已作出处罚决定的案件不执行、不及时执行或变通。
低
.加强政务公开，对被处罚当事人进行回访；
.对案卷处理进行抽查，加强对执行情况的监督；
.健全信访投诉举报受理制度。
电保办承办人员
案卷归档阶段擅自改动内容，手续不完整，不及时归档。
矿管办承办人员
对非煤矿山企业违法行为的处罚
立案环节对案件受理不及时，对符合条件的不予立案，未在规定的时间内核查立案；对不符合条件的予以立案，不能一次性告知所需材料。徇私舞弊，应立案不立案。
中
.建立查处案件台帐，定期进行检查；
.严格按照法定程序进行监督。
委分管领导
矿管办承办人员
调查环节调查取证时接受请托，办理人情案。伪造、丢失、损毁、不按规定取证，导致案件调查无法正常进行。
廉政风险点及防范措施
廉政风险点及防范措施一作风上的风险点.一是不主动适应率先发展、科学发展、和谐发展要求,不从推进思想解放、观念更新入手,大兴开拓创新之风、求真务实之风、依法行政之风.二是不经常深入基层了解和倾听干部职工的意见和呼声,工作落实不够深入、不够具体,造成“经验主义”思想的形成.三是思想退坡,工作松紧,缺乏奋勇争先、革命到底的信心和勇气,工作上不敢硬碰硬.四是放松对自己世界观、人生观、价值观的改造,不能正确的抵御物质的诱惑和人情的左右,信奉拜金主义、享乐主义,导致拒腐防变的防线受到瓦解,手中权利失控.二决策上的风险点.一是不能够与时俱进的看待问题,安于现状,不思进取,缺乏思考,导致工作决策上缺乏创新,工作进展上停滞不前.二是不严格按党委会议、局长办公会议议事规则办事,独断专行,导致工作思路狭窄,决策管理错位.三是制定工作方案时不仔细思考、不认真研究,导致作出的决策没有可操作性,作用不突出,效果不明显.四是工作上不敢创新、不愿创新、因循守旧,导致决策上缺乏超前性和长远性.三人事管理上的风险点.一是人事工作的风险点.在干部配备、干部任免、人员调动等问题上偏听偏信、任人唯亲,在程序上缺乏严肃性,导致出现用人失察、用人失误.二是队伍建设的风险点.对干部的管理不严格、不规范；对干部的考核不细致、不准确；对干部责任追究的纪律不严肃、不严明；对工作督办不及时、不具体.四财务管理上的风险点.一是财务开支的风险点.未认真执行年度财务预算导致开支不合理,造成办公经费紧张和干部职工工资没有保障,影响局机关和下属单位正常运转.二是资金使用的风险点.在大额资金使用上,未经集体讨论,导致资金使用不当,给工作造成不利.五体制机制上的风险点.一是工作制度未及时根据发展的需要进行制定和完善,或者制度已制定却未得到很好的执行,导致无章可循,制度形同虚设,管理虚位错位.二是机构配备不科学,导致人员分工不合理,形成有人无事做、有事无人做,影响机关效率的发挥.三是资产管理不严格遵守国有资产使用管理的有关规定,导致国有资产遭受重大损失和流入私人腰包.六工程建设监督管理上的风险点.在工程招投标环节,未邀请市纪委、监察局的工作人员全程监督；未及时强调招投标纪律,导致干部亲友违规插手工程；未督促按招投标程序展开工作,导致招投标程序违法；未严格履行工程建设监督程序,导致工程粗制滥造、质量低劣；未及时发现和纠正工程建设过程中的各种问题,导致国家和人民生命财产遭受损失.对以上六个方面风险点,我认为要从以下六点开展防范：一加强政治修养,坚定理想信念,防范政治上的风险点.要坚持不懈地学习政治理论,始终不渝地用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观来武装头脑,坚定为实现社会主义现代化而不懈努力奋斗的决心和意志.严格遵守党的纪律,始终坚持思想上的清醒和坚定,在重大问题上要明辨是非,始终同上级的要求保持高度一致,不折不扣地执行市委市政府的决策部署,做一个政治立场坚定、政治纪律严明、政治鉴别力敏锐的基层单位领导干部.二强化政治意识,时刻警醒自己,防范作风上的风险点.一是不断强化履职意识.要本着对党的事业的忠诚,对交通事业的热爱,在攻坚克难上下功夫,真正把心思用在干事业上,把精力用在抓工作上,面对重担绝不敷衍塞责、好高骛远,勇于担当,积极主动,努力当好“一班之长”.二是要深入群众、扎根基层.要勤走访、勤调研,注意倾听基层干部职工的呼声,认真了解和掌握基层单位的工作状况,多渠道、多途径找准执行的突破口.真正把基层同志当作智慧的源泉、力量的源泉,切实引导、保护和发挥好基层同志的工作积极性,做到集思广益和群策群力,真正为基层办实事、办好事,不断推动工作落实.三是要继承艰苦奋斗、勤俭节约的光荣传统.在各项工作中带头杜绝铺张浪费和大手大脚等现象,带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风,真正把资金和资源用在刀刃上.在全系统倡导“铺张浪费可耻、勤俭节约光荣”的良好风尚,使勤俭节约成为每名交通人的一种习惯、一种精神.四是要始终做到警钟长鸣,防微杜渐.牢记“莫伸手,伸手必被捉”的警言,正确处理权利、地位和自身利益三者关系,从思想上防范腐败的侵蚀.积极接受组织的检查和群众的监督,时刻反思自身存在的不足,及时进行改正,让自己的一言一行、一举一动影响和带动大家.三认清工作形势,发扬民主决策,防范决策上的风险点.一是要坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则.凡属党委议事范围的工作,必须由集体讨论决定,不擅自更改党委决定.二是对涉及专业性或政策性较强的重大事项.在研究决策前,要组织专班赴基层进行调研、论证.重大部门决策要与市直相关单位和镇办、场、园政府沟通交流,争取支持.在涉及到人民群众切身利益的重大事项时,要广泛征求群众的意见和建议,结合实际制定出实用可行的决策方案.四坚持任人唯贤,注重从严管理,防范“人权”上的风险点.在选人用人方面,要准确了解干部在德、能、勤、绩、廉方面的表现,继续完善干部考核的民主推荐和民主评议制度,全力维护干部职工对选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权,不搞任人唯亲、封官许愿或打击报复,不超职数配备干部,不在干部考察中隐瞒、歪曲事实真相,不单凭个人好恶作出人员调动、岗位变动等决定,逐步健全干部选拔任用工作责任追究机制,规范干部的任用管理.在管人管事方面,要着力抓好干部职工的学习、教育、管理、考核以及责任追究.加大考核奖惩力度,实现人人有岗、岗岗有责,真正做到任务布置有细化、工作过程有监控,工作完成有奖惩.针对日常管理中存在的漏洞和薄弱环节,及时改进和完善相关制度.加大对干部执法的监督力度,全面开展执法检查和执法监察,严肃处理违纪违规行为.准确了解干部的思想状况和行为举止,善于排查和掌握系统内部存在的不稳定因素,及时解决问题,化解矛盾,防止违规信访事件发生,维护部门的团结稳定.五加强预算执行,找准廉政基点,防范“财权”上的风险点.要认真执行分级负责和会签等财务制度,严格控制非生产性支出.按照重新修订和完善的公务接待管理制度,在局机关,凡是来客都必须按照“谁对口、谁报告”的原则,履行接待报批程序；对超过1000元的接待活动,由“一把手”审核接待费用支出情况；并取消一般性接待活动公务用烟,有效杜绝私客公请、无客自请和大手大脚现象.在基层单位,全面推行非生产开支预算管理,实行额度控制,并定期跟踪支出情况.对超过年度预算的开支,除通报批评外,一律不予追补,并相应核减下年度预算.通过规范管理、严格控制,使干部职工节俭办事、过紧日子的意识进一步增强.六强化制度建设,认真查漏补缺,防范“事权”上的风险点.在机制建立方面,要坚持用制度管权、管事、管人,建立健全决策权、执法权、监督权,形成即相互制约又相互协调的权利结构和运行机制,对过去已有的制度规定,要结合实际进行修改,确保制度的切实可行性.对过去没有制度规定,要及时进行讨论制定,填补制度空缺.七加强制度建设,规范执法行为,防止执法权上的风险点.一是要规范行政许可.对在市行政服务中心集中审批办理的29项交通行政许可项目,要进一步简化手续、减少程序,使交通行政许可工作进一步规范.二是要规范执法程序.严格按照湖北省交通行政处罚自由载量权执行标准的规定处理交通行业违法行为,真正做到执法必严、违法必纠.在“黑车”整治方面,要实行处置权限集中管理,凡是低于下限处罚的,必须由分管局长签字审核、局长批准,严禁私自放行；在超限超载治理方面,对违法车辆按照“第一次口头教育放行、第二次卸载教育放行、第三次卸载处罚放行”的原则实施处罚.总之,要通过各风险点的防控布控,真正筑牢我本人及全市交通系统的腐败风险预警防控体系,真正做到清清白白做人、干干净净办事,为我市交通事业又好又快发展贡献自己的微薄之力。
廉政风险防控标准化网络运行图
机械设备维修管理流程图
廉政风险防控标准化网络运行图
填写维修申请单
领导审核
确定维修范围
到指定维修点维修
对实际维修内容确认，并对维修验收
办理付款手续
风险点： 对实际维修内容部不确认，弄虚作假。
防控措施： 加强对实际维修的确认，加强对更换配件的市场 调查，防止弄虚作假。
领导班子民主生活会工作
廉政风险防控标准化网络运行图
门安全管理失控； 7、对事故责任人不按规定处理，徇私情、讲人情，
造成经济损失。
防控措施： 1、及时签订目标责任书，明确工作责任； 2、要不断地完善、细则化安全生产责任制度与防
范措施； 3、定期召开安全生产例会； 4、定期检查、维修、更换安全生产设备设施； 5、认真细心地完善安全台帐资料，充实内业资料； 6、及时、准确地向上级安全管理部门上报安全报
开展验收工作
存在需要整改的问题
不合格
风险点： 1、施工单位不具备初验条件，提供虚假工程
资料或贿赂验收人员准予初验； 2、监理工程师受施工单位贿赂，虚报工程质
量合格率； 3、监理单位降低评判标准； 4、监理单位提高评定分数； 5、发现问题不及求整改或帮施工单位隐瞒过关； 6、监理单位复验流于形式，施工单位整改不
风险点： 车辆管理中，不按规定程序审批使 用，占用公共资产，利用职权、职 务便利公车私用。 虚报车辆维修项目、费用；
防控措施： 加强公务用车司机的教育，严格按照公 务用车规定，规范用车管理； 公务用车出车须审批、登记；下班后和 节假日公务车须停放在办公大楼停车 场，车钥匙由办公室统一保管； 公务车维修到定点维修厂维修。
财务报帐流程图
廉政风险防控标准化网络运行图
原始凭证
经办人 签字
岗位廉政风险点与防控措施(表)
作条例》，督促相关股室对重
要事项如人、财、物、资金等
情况定期报告或公示，增加工
作的透明度，接受内外监督。
负责文电、会务、机要、人事、安 1.履行党风廉政建设责任制和 1.加强学习，提高自身水平和
全保密、档案管理、精神文明建 “一岗双责”不到位，在分管 驾驭分管工作的能力；加强廉
设、普法教育、公共节能减排、财 工作中失职失察，导致出现重 政教育，提高廉洁从政意识，
局党组 成员、 区纪委 XXX 主持派驻纪检组工作。 派驻纪 检组长
事人宴请或收受当事人好处， 干预案件查处，有案不查，大 案小查，使被调查人不受或受 到较轻处分。（中） 3.办案中不坚持原则，办人情 案、关系案，跑风漏气。
防变防线，从根本上防止腐败 现象的发生。 2.加强自律，率先垂范，信访 核查、违纪违规案件的处理等 工作严格按程序和原则办事， 线索处置严格执行集体排查和
工作中失职失察，导致出现重 政教育，提高廉洁从政意识，
大失误，分管部门出现重大违 筑牢拒腐防变防线，从根本上
负责妇幼健康、计生药具管理、出
法违纪行为。（高）
防止腐败现象的发生。
委党组
生医学证明管理、计划生育家庭发
2.管理、监督不力造成分管股 2.坚持民主集中制原则，加强
成员、 XXX 展和奖励扶助等方面工作；负责卫
风险。（中）
7.人员招聘事先制定工作简章
7.在公开招聘过程中，对报考 和方案，严格按照简章方案进
人员的资格条件审核不严，招
技术人员资格评审工作；组织开展 卫生和计划生育管理干部岗位培训 工作。 6.组织指导卫生和计划生育工作领 域对外交流、合作、援外及其他外 事工作的国际交流与合作；开展与 港澳台地区和海外侨胞的交流与合 作，负责协调国际合作和援助项目 的实施。 7.负责委机关离退休干部工作，指 导直属单位的离退休干部工作。 8.具体拟订卫生和计划生育事业中 长期发展规划，承担统筹规划与协 调优化全市卫生和计划生育服务资 源配置工作。 9.指导区域卫生和计划生育规划的 编制和实施，促进优质医疗资源纵 向流动，规划和指导卫生计生公共 服务体系建设；实施乙类大型医用 装备规划及配置管理办法；拟订卫 生计生基础设施建设规划和年度建 设计划，承担区直属卫生、计划生 育基本建设项目及其重点建设项目 的管理，参与拟订和落实人口发展 规划； 10.维护党的章程和其他党内法规， 检查党的路线、方针、政策和决议 的执行情况，协助驻在部门党组加 强党风廉政建设和组织协调反腐败 工作。 11.监督检查驻在部门领导班子及其 成员维护党的政治纪律，落实党风 廉政建设责任制，推进惩防体系建 设，贯彻执行民主集中制和廉政勤 政等情况。 12.按照《中国共产党纪律检查机关 案件检查工作条例》、《中华人民 共和国行政监察法》等有关规定， 初步核实和参与调查违反党纪政纪 的问题和案件，对违反党纪的党员 提出处理建议，对违反政纪的行政 监察对象做出处理或提出处理建 议。
廉政风险点及防控措施
对查处的典型案例进行公开曝光 ，形成强大的舆论压力和社会警 示作用。
对失职失责的领导干部和工作人 员进行问责，倒逼各级领导干部 认真履行廉政职责。
THANKS
谢谢您的观看
开展专项整治
针对重点领域和关键环节开展专项整治行动 ，集中力量解决突出问题。
责任追究措施
总结词
对违法违纪行为进行严肃追责，形成 有效的震慑力。
落实“一案双查”
在查处违法违纪案件的同时，追究相 关领导和责任人的责任。
加强问责力度
对失职失责行为进行严肃问责，形成 责任倒查机制。
建立廉政档案
为党员干部建立廉政档案，作为评价 、任用和奖惩的重要依据。
加大巡视力度，扩大巡视范围，对各级领导干部进行 全面、深入的监督检查。
提高监督能力
加强监督机构和队伍建设，提高监督人员的专业素质 和履职能力，确保监督工作科学、准确、高效。
强化责任追究力度
01
严格责任追究
对违反廉政规定的领导干部和工 作人员，依法依规严肃处理，决 不姑息迁就。
02
加大曝光力度
03
建立问责机制
总结词
制度机制风险是由于制度不健全、不完善或执行不力导致的 风险。
详细描述
制度机制风险主要表现为制度漏洞、监管缺位、执行不力等 方面。这些风险点可能导致权力滥用、违规操作等问题，给 腐败滋生提供了空间。
岗位职责风险
总结词
岗位职责风险是由于岗位职责不明确、不规范或岗位间职责交叉导致的风险。
详细描述
岗位职责风险主要表现为岗位设置不合理、职责划分不清、工作流程不规范等方 面。这些风险点可能导致工作推诿、扯皮、效率低下等问题，增加了廉政风险的 发生概率。
专家咨询法