化工企业职业卫生管理制度正式样本
化工企业职业卫生安全管理制度范本
化工企业职业卫生安全管理制度范本一、总则为确保化工企业从业人员的职业卫生安全，保护员工的身体健康，提高企业的经济效益和社会形象，制定本管理制度。
二、职责与责任1. 企业的职责：a. 为从业人员提供良好且安全的劳动环境；b. 按照国家相关法律法规建立并执行职业卫生安全制度；c. 加强职业卫生安全管理的宣传教育工作；d. 建立健全职业卫生安全监控体系；e. 定期组织职业卫生安全培训；f. 协助相关部门进行职业卫生安全的监管与检查。
2. 管理人员的责任：a. 依法对从业人员进行职业卫生安全管理；b. 组织实施职业卫生安全控制措施；c. 严禁超负荷工作；d. 发现职业卫生安全隐患及时报告并采取措施进行整改；e. 定期组织职业卫生安全培训；f. 检查职业卫生安全设施设备的完好性。
3. 从业人员的责任：a. 遵守职业卫生安全制度和规定；b. 自觉参加职业卫生安全教育培训；c. 使用和保养职业卫生安全设施设备；d. 发现职业卫生安全隐患及时报告上级；e. 防止职业病因素产生。
三、职业卫生安全控制措施1. 职业卫生安全现状评估：a. 定期进行职业危害因素、作业环境的监测；b. 对从业人员的职业健康状况进行检查；c. 及时发现和评估职业卫生安全的风险。
2. 职业病危害因素的控制：a. 优化工艺流程，减少有害物质的生成和排放；b. 采用封闭式操作和通风设备，降低从业人员的接触；c. 提供个人防护用品，如口罩、耳塞等。
3. 应急措施：a. 制定应急预案，指导员工应对突发事件；b. 配备合适的应急设备，保障员工的安全；c. 定期组织应急演练，提高应急处理能力。
四、职业卫生安全培训1. 新员工入职培训：a. 宣传职业卫生安全制度和规定；b. 介绍工作场所的职业危害因素及控制措施；c. 解释个人防护用品的选用和使用方法；d. 培养责任感，强调从业人员的自我保护意识。
2. 岗位培训：a. 根据不同岗位的特点进行针对性培训；b. 强调岗位操作规范和个人防护要求；c. 学习应急处理知识和技能。
化工企业职业卫生安全管理制度范文
化工企业职业卫生安全管理制度范文一、总则为了保障化工企业员工的职业卫生安全，提高工作环境质量，确保员工的身体健康和生命安全，制定本管理制度。
二、管理责任1.企业领导班子应当高度重视职业卫生安全工作，明确职业卫生安全管理的重要性，并定期召开会议，研究制订相关职业卫生安全策略和措施。
2.职业卫生安全管理部门应当建立健全职业卫生安全管理制度，负责职业卫生安全的监督检查和员工培训工作。
3.各部门负责人应当履行职业卫生安全管理责任，落实工作计划和任务，并进行定期检查和评估。
三、职业卫生安全评估1.每年定期进行职业卫生安全评估，评估内容包括工作环境、工作方式、职业病危害因素等。
2.根据评估结果，制定相应的职业卫生安全改进措施，并及时整改。
四、员工健康体检1.新员工入职前应当进行健康体检，确保身体健康符合岗位要求。
2.每年对现有员工进行健康体检，包括职业病检查和一般体格检查。
3.根据体检结果，及时采取针对性的保护措施，如职业病防护、岗位调整等。
五、职业卫生安全培训1.新员工入职前应当进行职业卫生安全培训，包括职业病防护知识、危险物品的使用方法等内容。
2.针对不同岗位的员工，应当制定相应的职业卫生安全培训计划，并定期进行培训。
3.组织职业卫生安全培训时，应当注重实践操作和案例分析，提高员工对职业卫生安全的认识和实际操作能力。
六、工作场所卫生与清洁1.定期检查工作场所卫生和清洁情况，并做好记录。
2.安排专人负责工作场所卫生和清洁工作，保持工作场所的良好环境。
七、应急处理1.制定应急处理方案，包括职业卫生安全事故的预防和应急措施。
2.定期组织职业卫生安全事故应急演练，提高员工的应急处理能力。
八、个人防护用品1.根据岗位的职业危害特点，提供符合标准的个人防护用品，并对员工进行正确佩戴和使用的培训。
2.定期检查个人防护用品的使用情况，发现问题及时更换或修理。
九、职业病防护1.根据职业病危害要求，采取相应的防护措施，包括通风设施、防护设备等。
化工有限公司职业卫生管理制度范文（2篇）
化工有限公司职业卫生管理制度范文第一章总则第一条为了保障职工的身体健康和安全，提高工作环境的质量和职工的劳动保护水平，根据《中华人民共和国职业卫生法》《职业卫生管理条例》等相关法律、法规的要求，制定本管理制度。
第二条化工有限公司职业卫生管理制度适用于所有在本公司工作的职工。
第三条本制度的宗旨是：预防职业病，保障职工身体健康，提高工作环境质量。
第四条本公司将建立和完善职业卫生管理机制，加强职业卫生工作，提高职工防护意识，减少职业病危害。
第五条本公司将配备专门的职业卫生管理人员，负责公司职业卫生工作，并定期组织开展职业卫生培训和宣传活动。
第六条职工有权要求公司提供良好的工作环境和卫生条件，并有权了解相关职业卫生信息。
第二章职业卫生管理机构第七条本公司设立职业卫生管理委员会，负责协调和监督公司职业卫生工作。
第八条职业卫生管理委员会由公司领导任命，并由职业卫生管理人员担任主席，各部门主要负责人和职业卫生管理人员担任委员。
第九条职业卫生管理委员会负责制定和落实职业卫生管理规章制度，对职业卫生工作进行评估和改进，并定期组织职工进行职业健康检查。
第十条职业卫生管理委员会每月召开一次会议，讨论解决相关职业卫生问题，并定期提交职业卫生工作情况的报告。
第三章职业卫生工作职责第十一条职业卫生管理人员负责公司职业卫生管理工作，具体职责包括：（一）制定和完善职业卫生管理制度和规章制度。
（二）组织职业卫生培训和宣传活动，提高职工职业卫生意识。
（三）落实职业卫生监测和检测，确保公司工作环境符合职业卫生标准。
（四）指导公司各部门制定职业卫生防护措施，并对其实施情况进行检查和评估。
（五）组织职业健康体检，做好职业病防治工作。
第十二条各部门负责制定并切实落实职业卫生防护措施，对职业卫生工作进行日常监督和检查，并定期向职业卫生管理委员会汇报工作情况。
第十三条职工有权要求公司提供良好的工作环境和卫生条件，并有义务遵守公司的职业卫生管理制度和规章制度。
化工企业职业卫生安全管理制度模版（2篇）
化工企业职业卫生安全管理制度模版第一章总则第一条根据国家和行业相关法律、法规和标准，制定本制度，以加强化工企业的职业卫生安全管理，保障员工的身体健康和生命安全。
第二条本制度适用于化工企业的所有从业人员、临时工以及外来人员，并必须严格执行。
第三条化工企业必须建立健全职业卫生安全管理制度，全面贯彻职业卫生安全管理工作，确保各项措施的有效实施。
第四条化工企业要加强职工的职业卫生安全培训和教育，提高员工的自我防护意识和紧急应对能力。
第五条化工企业要建立健全职业卫生安全事件报告和处理制度，及时处理职业卫生安全事件，防止事故的扩大和蔓延。
第六条化工企业要定期开展职业卫生安全检查和评估，发现问题要及时整改，确保安全生产。
第二章职业卫生安全组织机构第七条化工企业应设立职业卫生安全委员会，由企业领导担任主任，相关部门负责人和职工代表组成。
第八条职业卫生安全委员会负责制定职业卫生安全管理制度和规章制度，并对职业卫生安全工作进行监督和检查。
第九条化工企业应设立专门的职业卫生安全管理部门，负责制定和执行职业卫生安全管理工作。
第十条化工企业应有职业卫生安全专业人员，负责职业卫生安全技术指导和培训工作。
第三章职业卫生管理第十一条化工企业应在有毒有害物质的生产和使用过程中采取有效的控制措施，保证作业环境的卫生和安全。
第十二条化工企业应定期进行有害因素检测和评估，发现问题及时采取控制措施，并对作业人员进行健康检查。
第十三条化工企业应建立详细的有毒有害物质管理制度，对有毒有害物质进行正确的储存和处置，防止事故发生。
第十四条化工企业应对从业人员进行职业卫生防护培训，提高其对职业卫生问题的认识和应对能力。
第四章安全管理第十五条化工企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产职责和义务。
第十六条化工企业应制定安全生产管理规章制度，明确生产工序和操作规程，并进行岗位安全培训。
第十七条化工企业应建立安全生产检查制度，定期进行安全隐患排查和整改，确保生产设备的安全运行。
化工职业卫生治理制度范本
化工职业卫生治理制度范本第一章总则第一条为了加强化工行业职业卫生管理工作，预防和控制职业病危害，保护劳动者健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国化工行业的企业、事业单位、社会团体和个体经济组织。
第三条化工职业卫生管理工作应当遵循预防为主、防治结合、分类管理、综合治理的原则，实行企业负责、部门监管、分级负责、全员参与的管理体制。
第四条企业、事业单位、社会团体和个体经济组织应当依法履行职业病防治责任，保障劳动者享有职业卫生保护权利。
第二章组织管理第五条企业、事业单位、社会团体和个体经济组织应当设立职业卫生管理机构或者指定职业卫生管理人员，负责本单位的职业卫生管理工作。
第六条职业卫生管理机构或者职业卫生管理人员应当具备相应的专业知识和能力，定期接受职业卫生培训。
第七条企业、事业单位、社会团体和个体经济组织的负责人应当认真履行职业卫生管理职责，保证职业卫生投入，组织职业病危害因素检测、评价，确保劳动者职业健康。
第三章职业病危害防治第八条企业、事业单位、社会团体和个体经济组织应当建立健全职业病危害防治制度，采取有效措施，防治职业病危害。
第九条企业、事业单位、社会团体和个体经济组织在生产过程中，应当严格执行国家职业卫生标准和卫生要求，不得使用国家明令禁止使用的职业病危害因素。
第十条企业、事业单位、社会团体和个体经济组织应当定期对劳动者进行职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。
第十一条企业、事业单位、社会团体和个体经济组织应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的个人防护用品，并督促劳动者正确使用。
第四章职业病防治宣传教育培训第十二条企业、事业单位、社会团体和个体经济组织应当开展职业病防治宣传教育活动，提高劳动者的职业病防治意识和能力。
第十三条企业、事业单位、社会团体和个体经济组织应当定期组织职业卫生培训，提高管理人员和劳动者的职业卫生知识和技能。
第五章监督管理第十四条各级人民政府应当加强对化工职业卫生管理工作的领导，依法履行监督管理职责。
化工有限公司职业卫生管理制度模版
化工有限公司职业卫生管理制度模版一、总则本制度旨在规范化工有限公司的职业卫生管理工作，保障职工的身体健康和工作安全。
执行本制度，对全体员工具有普遍适用性。
二、职业卫生管理职责1. 公司负责人应高度重视职业卫生管理工作，确保其有效实施。
2. 职业卫生管理委员会负责制定并监督职业卫生管理措施的实施情况。
3. 职业卫生管理人员应具备相应的专业知识，负责制定职业卫生管理计划，并监督执行。
4. 各部门负责人应配合职业卫生管理人员的工作，保障职业卫生管理工作的顺利进行。
三、职业卫生管理措施1. 职业卫生检测（1）对各岗位的职业卫生危害因素进行检测分析，确定相应的防护措施。
（2）对从事高危工种的职工进行定期体检。
2. 职业病防护设施（1）根据危害因素的特点，设置相应的防护设施，并确保其正常运行。
（2）定期对防护设施进行检查、维护和维修。
3. 职业卫生宣传教育（1）通过员工培训、宣传栏、宣传活动等形式，普及职业卫生知识，提升职工的卫生意识。
（2）定期组织职业卫生知识考试，确保职工掌握相关知识。
4. 应急预案（1）制定职业卫生应急预案，明确各部门的职责与任务。
（2）定期组织应急演练，提高应对突发职业卫生事件的能力。
5. 职业卫生档案管理（1）建立完善的职业卫生档案管理制度，对职工进行定期体检，并记录相关数据。
（2）对职业病患者进行隐私保护，实施个人信息保密措施。
四、职业卫生管理责任追究1. 对违反职业卫生管理制度的行为，根据公司规定，给予相应的纪律处分。
2. 对严重违反职业卫生管理制度，导致职工身体健康受到损害的行为，依法追究法律责任。
五、职业卫生管理评估公司将定期进行职业卫生管理评估，以确保职业卫生管理工作的有效性和持续改进。
六、附则本制度自颁布之日起执行，并可根据实际情况进行适当修改。
化工有限公司职业卫生管理制度范文(4篇)
化工有限公司职业卫生管理制度范文第一章总则第一条为了保护全体员工的身体健康，维护工作环境的安全与卫生，确保职业病防治工作的顺利开展，根据国家相关法律法规和相关标准要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司内所有员工的职业卫生管理工作，是履行法律、法规及相关标准要求的必要手段。
第三条公司职业卫生管理制度遵循“预防为主、综合治理”的原则，实施职业病防治活动，保护员工身体健康。
第四条公司将建立完善的职业卫生体系，明确职责，明确工作流程，全面提高职业病防治水平。
第五条公司将加强对员工职业卫生知识的培训，提高员工的安全意识和工作能力，共同构建安全卫生的工作环境。
第二章职责与义务第六条公司将建立职业卫生管理小组，负责制定、实施和监督职业卫生管理工作。
第七条职业卫生管理小组的主要职责包括：1. 制定公司的职业卫生政策和目标；2. 制定公司的职业卫生管理制度，确保其得到贯彻执行；3. 负责职业卫生风险评估和监测，对可能存在的职业危害进行评估和监控，实施相应的预防措施；4. 组织开展员工的职业卫生培训，提高员工的职业卫生知识和意识；5. 监督工作环境的安全与卫生；6. 负责对职业病和职业卫生事故进行调查，并及时采取措施进行处理；7. 定期进行职业卫生监督检查，确保各项措施的有效实施；8. 对职业卫生管理工作进行评估和改进，提高职业病预防能力。
第七条公司各级管理人员应当配合职业卫生管理小组开展相关工作，充分认识职业病的危害性，重视职业卫生管理工作，确保相关政策和制度的有效实施。
第八条员工应当遵守公司的职业卫生管理制度，主动参与公司的职业卫生培训，认真履行个人职业卫生义务，妥善保护自己和他人的健康。
第三章职业病预防与控制第九条公司将建立职业病危害因素监测与评价系统，对生产经营过程中的危害因素进行实时监测和定期评价。
第十条公司将制定职业病危害因素控制措施，并建立相应的管理制度，确保危害因素的控制在可接受范围之内。
第十一条公司将建立职业病健康监护制度，对可能接触职业危害的员工进行定期体检。
化工企业职业卫生安全管理制度模版（四篇）
第十四条 化工企业应当建立健全安全生产培训制度，对职工进行安全生产知识培训。
第十五条 化工企业应当定期开展安全生产知识培训，包括安全操作规程、应急处理和救援知识等。
第十六条 化工企业应当对新员工进行安全生产培训和应急演练，确保其具有必要的安全生产知识和技能。
第十七条 化工企业应当及时向职工提供安全生产纪律和操作规程，并加强对其的培训和教育，提高其安全生产意识和能力。
3. 提供必要的急救设备和药品，培训员工急救知识和技能。
八、职业卫生安全监督与检查
1. 配备职业卫生安全专职人员，负责监督和检查职业卫生安全工作的落实情况。
2. 定期进行职业卫生安全巡查，发现问题及时整改，并记录巡查情况和整改措施。
3. 接受上级职业卫生安全监管部门的检查和指导，积极配合相关部门的工作。
第二十九条 化工企业应当建立健全企业安全生产管理档案，保管好相关证照和资料，经常进行备份和存档。
第八章 附 则
第三十条 本制度自颁布之日起施行，同时废止本企业原有的职业卫生安全管理制度。
第三十一条 本制度解释权归化工企业所有，如有需要修改和补充，应当根据相关法律法规进行，经相关部门批准后方可实施。
化工企业职业卫生安全管理制度模版（四）
第十四条 化工企业应对从业人员进行职业卫生防护培训，提高其对职业卫生问题的认识和应对能力。
第四章 安全管理
第十五条 化工企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产职责和义务。
第十六条 化工企业应制定安全生产管理规章制度，明确生产工序和操作规程，并进行岗位安全培训。
第十七条 化工企业应建立安全生产检查制度，定期进行安全隐患排查和整改，确保生产设备的安全运行。
第十条 化工企业应当采取措施，控制和降低有害因素的排放和暴露水平，保护职工的职业卫生安全。
化工有限公司职业卫生管理制度范文（二篇）
化工有限公司职业卫生管理制度范文一、总则1. 为了保障化工有限公司员工的职业卫生健康，提高工作环境的安全性和舒适度，制定本《化工有限公司职业卫生管理制度》（以下简称“本制度”）以规范职业卫生管理工作。
2. 本制度适用于化工有限公司全体员工，包括管理人员、办公人员和生产人员。
3. 本制度的实施目标是：做到“预防为主，综合治理；合理安排，适度改善；分级负责，综合配套”。
二、职业卫生管理领导体制1. 化工有限公司设立职业卫生管理委员会，由公司高级管理人员担任主任，相关部门经理和专业技术人员担任委员，负责制定和实施职业卫生管理工作。
2. 职业卫生管理委员会每季度召开一次会议，研究职业卫生管理工作，并制定相应的工作计划和目标。
3. 化工有限公司设立职业卫生管理部门，由专业技术人员和卫生监察人员组成，负责具体的职业卫生管理工作。
4. 职业卫生管理部门每季度组织一次职业卫生监察，对各个部门和岗位进行卫生检查和评估，并提出相应的整改措施。
三、职业卫生管理制度1. 化工有限公司将开展职业卫生管理工作纳入公司管理体系，并制定相应的制度、规范和指南。
2. 化工有限公司将根据工作风险评估结果，制定相应的职业卫生防护要求和管理措施，并进行宣传和培训。
3. 化工有限公司将建立职业卫生档案，包括员工健康检查记录、职业病防护设施使用记录等，做到记录全面、准确，并进行保密处理。
4. 化工有限公司将加强对职业卫生设备设施的管理和维护，确保其有效性和安全性。
5. 化工有限公司将组织职业卫生培训和教育，提高员工的职业卫生意识和技能。
四、职业卫生风险评估与控制1. 化工有限公司将定期进行职业卫生风险评估工作，包括对工作环境、工作流程、工作岗位等的风险评估。
2. 化工有限公司将根据风险评估的结果，采取相应的控制措施，包括工程控制、行政控制和个人防护措施等。
3. 化工有限公司将建立职业卫生监测系统，对有害因素进行监测和分析，并及时采取控制措施。
2024年化工有限公司职业卫生管理制度（二篇）
2024年化工有限公司职业卫生管理制度职业危害防治责任与管理规定一、责任体系1. 首要责任人制度：公司明确指定理为职业危害防治的第一责任人，全面领导职业危害防治教育工作，并对该项工作承担最终责任。
分管领导则直接负责领导相关工作的实施。
2. 组织架构建设：总经理负责构建公司职业危害防治领导小组及工作网络，确保体系健全、运行有效。
3. 法律法规遵循：公司严格遵循《中华人民共和国职业病防治法》及相关法规、规章，将职业危害防治工作纳入公司核心议程，定期研讨并采取切实有效的防治措施。
二、部门职责1. 安全环保监督部：作为职业卫生管理的核心部门，负责定期组织生产作业场所的危害因素检测及员工职业健康检查，并指派专（兼）职人员负责日常职业危害的监管工作。
2. 总经理办公室：负责职业健康监护，包括员工岗前、离岗职业健康体检，建立并维护职业健康监护档案，同时负责新员工职业危害告知及个人防护用品的发放。
3. 生产管理部：专注于职业危害防护设施的检查、维护与保养，并制定各岗位的具体操作规程。
4. 项目管理部：在新建、改建及扩建项目中，确保职业危害防护设施实现“三同时”（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）。
5. 管理监察部：负责监督各部门履行职业卫生职责，检查职责履行情况并进行考核，将考核结果纳入部门绩效评价体系。
三、程序规范1. 职业危害告知公司建立健全职业卫生管理规章制度及操作规程，并书面公布，确保员工职业卫生安全。
签订劳动合明确告知员工可能接触的职业危害种类、程度、后果及防护措施和待遇。
岗位变动时，新增职业危害亦需如实告知。
定期通过公告栏或书面通知等方式，向员工通报职业危害因素监测、评价结果及职业健康检查结果。
发现职业病或职业禁忌证时，及时以适当方式告知员工。
在严重职业危害岗位设置醒目警示标识和中文警示说明，明确危害种类、后果、预防和应急措施。
高毒物品作业岗位需按规范设置职业病危害告知卡。
2. 职业危害项目申报安全环保监督部依据《作业场所职业危害申报管理办法》向安全生产监督管理局申报职业病危害项目。
化工有限公司职业卫生管理制度范文
化工有限公司职业卫生管理制度范文第一章总则第一条为了保障员工的身体健康和工作安全，规范化工有限公司的职业卫生管理工作，根据相关法律法规和标准，制定本管理制度。
第二条本制度适用于化工有限公司各部门、岗位的全体员工。
第三条化工有限公司将职业卫生工作纳入企业全面管理的范畴，确保员工的职业健康。
第四条化工有限公司坚持“预防为主、综合治理、源头控制、科学管理”的职业卫生工作方针。
第二章职责与义务第五条化工有限公司要建立健全职业卫生管理机构，明确职责，划分责任，确保职业卫生工作的开展。
第六条公司的领导要高度重视职业卫生工作，不断提升职业卫生工作的管理水平，为员工创造良好的职业卫生环境。
第七条职业卫生管理人员要熟悉相关法律法规和标准，具备承担职业卫生管理工作的能力，及时发现和处理职业卫生工作中的问题。
第八条各部门领导要切实履行职业卫生管理工作的职责，指导员工正确使用个人防护设备，做好职业卫生工作。
第九条员工要积极参与职业卫生管理工作，遵守公司的职业卫生规定，正确使用个人防护设备，做好自我保护。
第十条员工有权要求公司提供符合职业卫生要求的劳动条件和环境。
第三章职业卫生评估第十一条化工有限公司要定期进行职业卫生评估，对各岗位的职业卫生风险进行评估和评价。
第十二条符合职业卫生评估要求的岗位，公司要出具相应的职业卫生评估报告。
第十三条对于职业卫生评估结果中存在的问题，公司要及时制定整改措施，并追踪整改效果。
第十四条对于职业卫生评估结果中需要进行调整的岗位，公司要及时对岗位进行调整，确保员工的职业健康。
第四章职业卫生监测第十五条化工有限公司要定期进行职业卫生监测，对各岗位的职业卫生指标进行监测并记录。
第十六条对于职业卫生监测结果异常的岗位，要及时采取措施进行整改。
第十七条和乐游app要保证监测设备的准确性和可靠性，对监测结果进行统计分析，并根据分析结果采取相应的措施。
第五章职业病防护第十八条化工有限公司要落实职业病防护措施，采取预防和控制措施，减少职业病的发生。
化工企业职业卫生安全管理制度（4篇）
化工企业职业卫生安全管理制度是为了保护职工的身体健康和生命安全，预防化工企业中可能出现的职业病和事故的制度。
以下是一个化工企业职业卫生安全管理制度的基本内容：1. 法律法规遵守：化工企业必须遵守国家的相关法律法规，特别是职业卫生、安全生产和环境保护的法律法规，以确保企业的合法经营和员工的安全。
2. 责任分工：明确化工企业职业卫生安全管理的责任分工，确定相关部门和人员的职责和权限。
3. 职业卫生防护设施：化工企业必须配置必要的职业卫生防护设施，如防护服、防护口罩、防护眼镜等，以降低职业病的发生风险。
4. 安全生产措施：化工企业必须采取必要的安全生产措施，包括但不限于作业流程的安全设计、设备设施的安全运行、操作规程的制定和培训等。
5. 职业卫生监测：化工企业必须定期对职工进行职业卫生监测，包括工作场所环境的监测、职工体内有害物质的监测等。
6. 健康检查：化工企业必须定期对职工进行健康检查，及时发现职业病的早期症状，采取相应的防控措施。
7. 应急预案：化工企业必须制定职业卫生安全的应急预案，包括各类事故的应急处理程序、紧急疏散演练、救援人员的配备等。
8. 培训和教育：化工企业必须定期开展职业卫生安全培训和教育，提高职工的安全意识和自我保护能力。
9. 风险评估和管理：化工企业必须进行职业卫生安全风险评估和管理，及时发现和消除潜在的危险因素。
10. 监督检查：化工企业职业卫生安全管理制度必须实行监督检查制度，定期组织内外部人员对企业的职业卫生安全管理情况进行检查和评估。
以上是化工企业职业卫生安全管理制度的基本内容，具体实施应根据企业的实际情况进行调整和补充。
化工企业职业卫生安全管理制度（二）职业卫生安全管理制度目录一、总则二、目标与任务三、组织机构与职责四、职业卫生安全管理与评估五、职业卫生安全培训与教育六、职业卫生安全风险控制七、应急管理八、职业卫生安全监督与检查九、信息管理与记录十、奖惩措施十一、附则一、总则为加强本企业的职业卫生安全管理工作，保障员工健康与安全，维护企业持续健康发展，制定本制度。
化工企业职业卫生管理制度模板
化工企业职业卫生管理制度模板1. 引言为了保护员工健康和安全，在化工企业的运营过程中，必需建立和执行职业卫生管理制度。
本制度旨在规范化工企业职业卫生管理的标准和要求，确保员工工作环境的安全和健康。
2. 适用范围本制度适用于全部在化工企业工作的员工，并适用于该企业管理部门的全部职能部门。
3. 管理标准3.1 职业卫生管理委员会的组建与职责化工企业应当组建职业卫生管理委员会，包含企业管理层和相关职能部门的代表成员。
该委员会的职责包含但不限于：—审查和更新职业卫生管理制度；—供应职业卫生相关的培训和教育；—分析和评估工作环境和工作流程的不安全因素；—订立和监督实施职业卫生掌控措施；—定期进行职业卫生检查和评估；—组织和记录事故调查和相关防备措施。
3.2 工作场合环境要求化工企业应确保工作场合的环境符合以下标准：—供应充分的通风设备，确保空气质量实现国家标准；—掌控噪声和振动的产生，确保员工工作在安静和稳定的环境中；—供应充分的照明设施，以保证员工能够安全地进行工作；—对有害物质的使用和储存进行掌控，确保不会对员工的健康产生不安全；—供应安全、卫生的卫生间和洗手设施。
3.3 个体防护措施化工企业应订立个体防护措施，并依据工作内容的特点向员工供应必需的个体防护装备。
实在包含但不限于：—供应适当的防护服装、眼睛、呼吸器等个人防护装备；—对个人防护装备进行定期检查和维护，并及时更换；—教育员工正确佩戴和使用个人防护装备。
3.4 职业卫生教育与培训化工企业应定期开展职业卫生教育与培训，确保员工具备必需的卫生知识和技能。
实在包含但不限于：—新员工入职前进行职业卫生教育培训；—对相关岗位员工进行定期职业卫生培训；—教育员工识别和防范职业病危害因素；—培训员工正确使用个人防护装备；—供应应急情况下的卫生安全处理培训。
4. 考核标准为了确保职业卫生管理制度的有效实施，化工企业应订立相应的考核标准。
实在包含但不限于：—工作场合环境检查，包含通风设备、噪声和照明设施等；—个体防护装备的使用情况；—职业卫生教育和培训的参加情况；—职业病危害因素的识别和防范措施；—职业卫生事故和事故防备措施的记录和处理。
化工有限公司职业卫生管理制度范文(3篇)
化工有限公司职业卫生管理制度范文一、总则本职业卫生管理制度是为了保护化工有限公司员工的身体健康和生命安全，确保工作环境符合相关的职业卫生标准要求，合理控制和防范职业危害因素，制定的管理制度。
二、职责及权限1. 公司负责人：负责制定、实施和监督职业卫生管理制度的落实情况，并提供必要的资源支持。
2. 职业卫生管理部门：负责具体的职业卫生管理工作，包括职业卫生评价、职业卫生监测、职业病防护等。
3. 各部门负责人：负责本部门的职业卫生管理工作，确保工作场所的卫生环境符合标准要求，并配合职业卫生管理部门的工作。
4. 员工：应遵守公司的职业卫生管理制度，积极参与职业卫生培训和演练，配合职业卫生监测和评估工作。
三、职业卫生评价1. 职业卫生评价的目的是评估工作场所中存在的职业危害因素及其对员工的危害程度，为制定相应的防护措施提供依据。
2. 职业卫生评价应包括对工作环境、生产工艺及作业过程中产生的各种危害因素的评估。
3. 评价结果应及时报告给公司负责人和有关部门，制定改进措施并跟踪实施情况。
四、职业卫生监测1. 职业卫生监测的目的是通过对工作环境进行定期监测，及时发现职业危害因素的变化，确保工作环境符合相关标准。
2. 监测内容包括空气中有害物质、噪声、振动、照明等因素的测定。
3. 监测结果应及时报告给公司负责人和有关部门，制定改进措施并跟踪实施情况。
五、职业病防护1. 员工在工作期间应佩戴相应的个人防护用品，确保自身的安全。
2. 公司应为员工提供符合标准要求的个人防护用品，并定期进行检测和更换。
3. 员工应接受必要的职业病防护知识培训，掌握正确使用个人防护用品的方法。
六、职业卫生培训1. 公司应定期组织职业卫生培训，提高员工对职业危害因素的认识和防护意识。
2. 职业卫生培训内容应包括职业病的预防、个人防护用品的使用方法、应急处理等。
七、职业卫生档案管理1. 公司应建立员工的职业卫生档案，包括职业病防护知识培训记录、职业卫生监测记录等。
化工企业职业卫生安全管理制度范文（2篇）
化工企业职业卫生安全管理制度范文第一章总则第一条为了保障化工企业职工的身体健康和生命安全，促进安全生产，遵守国家有关安全生产的法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的全部职工，包括管理人员、技术人员、生产工人以及临时工等。
第三条本制度的目的是为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，明确安全生产的责任和义务，建立完善的职业卫生安全管理机制，有效防控安全生产风险，创建良好的工作环境，确保化工企业的职工免受职业卫生安全事故的伤害。
第四条本制度的实施必须与相关法律法规和规范性文件相一致。
对于不存在冲突的内容，本制度优先适用。
第二章安全生产责任制第五条化工企业的领导及管理人员是安全生产的第一责任人，必须要树立安全发展理念，落实安全生产责任制，为职工的职业卫生安全提供保障。
第六条化工企业应当建立健全安全生产组织机构，明确各级负责人的安全生产职责和权限，并落实到岗位责任制中。
第七条化工企业应当建立安全生产责任体系，规范各级负责人的岗位职责和安全生产责任，并加强对岗位负责人的培训和教育，提高其安全生产意识和能力。
第八条化工企业应当制定安全生产目标责任书，明确各级负责人的安全生产目标，并将其纳入绩效考核体系中，对其工作进行评价和奖惩。
第三章作业环境管理第九条化工企业应当建立健全作业环境管理制度，定期对工作环境进行评估和监测，确保其达到国家相关标准要求。
第十条化工企业应当采取措施，控制和降低有害因素的排放和暴露水平，保护职工的职业卫生安全。
第十一条化工企业应当建立健全危险化学品管理制度，确保危险化学品的规范使用和储存，避免事故发生。
第十二条化工企业应当建立完善的职业病防控机制，加强职业病诊断和治疗，提供必要的职业病预防知识培训。
第十三条化工企业应当对职工进行定期的体检，及时发现和处理职业病和职业卫生问题。
第四章安全生产培训第十四条化工企业应当建立健全安全生产培训制度，对职工进行安全生产知识培训。
化工有限公司职业卫生管理制度(四篇)
化工有限公司职业卫生管理制度职业卫生是指在生产、经营活动中对职业病危害因素及其危害的监测、评价、控制和监护，以及职工职业健康的监护和保护。
化工有限公司作为一个涉及化学物质和危险品的企业，必须高度重视职业卫生管理，以保障职工的健康和安全。
为此，我们制定了以下的职业卫生管理制度，以实施职业病防控措施。
一、职业卫生管理责任1. 公司领导要高度重视职业卫生管理工作，制定并推动职业卫生管理制度的实施。
2. 设立职业卫生管理工作组，负责职业卫生监测、评价、控制和监护工作的组织和协调。
3. 职业卫生管理人员要具备相关专业知识和技能，承担职业卫生管理的具体任务，包括监测、评价、控制和监护工作。
二、职业卫生监测1. 对生产作业场所的职业病危害因素进行监测，包括化学物质浓度、噪声、振动、尘埃等。
2. 对职工进行职业健康监测，包括体检、职业病筛查等。
3. 建立职业卫生监测档案，进行数据分析与评价，及时发现和解决职业病危害问题。
三、职业卫生评价1. 对工艺、设备、工作流程等进行职业卫生评价，确定职业卫生风险等级。
2. 对职业病危害因素进行定量评价，确定职工接触限值，并制定相应的控制措施。
3. 定期进行职业卫生评价，以确保职工接触限值在安全范围内。
四、职业卫生控制1. 采取工艺优化、设备改造、工作场所布置等技术措施，降低职业病危害因素的排放与职工接触。
2. 配备个体防护用品，确保职工在作业过程中的个人防护。
3. 实施职业卫生管理流程，包括职业卫生管理控制计划的制定、实施、验收和持续改进。
五、职业卫生监护1. 对职业病危害的高风险岗位和高风险工种进行定期监护，包括体检和职业健康咨询等。
2. 组织职业卫生培训，提高职工对职业病的认识和防范能力。
3. 监测职业病患者和疑似职业病患者的治疗和康复情况，并进行跟踪监护。
六、职业卫生应急措施1. 建立职业病事故应急预案，明确应急措施和责任人员。
2. 对职业病事故进行调查与分析，总结经验教训，避免类似事故再次发生。
化工有限公司职业卫生管理制度模版（二篇）
化工有限公司职业卫生管理制度模版第一章总则第一条为了保障化工有限公司员工的职业卫生安全，建立科学、规范的职业卫生管理制度，制定本制度。
第二章职业卫生管理体系第二条化工有限公司建立职业卫生管理体系，包括职业卫生策划、组织实施、检查评估和持续改进等环节。
第三章职业健康监护第三条化工有限公司根据职业危害特点，制定职业健康监护计划，并按计划进行职业健康检查和评估。
第四章职业危害控制第四条化工有限公司要对可能产生职业危害的设备、工艺和作业进行科学评价，并采取相应的控制措施，确保职业卫生安全。
第五章工作场所环境监测第五条化工有限公司要定期对工作场所环境进行监测，并记录监测结果，及时采取措施，控制职业危害。
第六章安全教育培训第六条化工有限公司要定期组织安全教育培训活动，提高员工的职业卫生意识和安全技能。
第七章事故应急预案第七条化工有限公司要制定事故应急预案，并定期进行演练，确保在突发事故时能够迅速、有效地应对。
第八章考核评价第八条化工有限公司要定期开展职业卫生考核评价，对各部门和岗位进行评估，发现问题及时整改。
第九章责任追究第九条对于违反职业卫生管理制度的人员，化工有限公司要依法进行责任追究。
第十章附则第十条本制度自颁布之日起施行，化工有限公司职业卫生管理制度无特别规定的事项，参照相关法律法规执行。
以上是一个化工有限公司职业卫生管理制度的简单模板，希望对你有所帮助。
具体情况还可以根据公司实际情况进行调整和补充。
化工有限公司职业卫生管理制度模版（二）职业卫生管理制度是化工有限公司为保护员工健康、预防职业病和提高工作环境安全性而制定的一系列规章制度。
1. 目的和适用范围：- 目的：保护员工的健康，预防职业病，提高工作环境安全性。
- 适用范围：适用于化工有限公司内所有员工。
2. 职业卫生管理的责任和义务：- 公司负责人：负责制定和落实职业卫生管理制度，提供必要的资源和技术支持。
- 职业卫生管理人员：负责执行职业卫生管理制度，组织职业卫生检查，协助制定并监督职业卫生控制措施。
化工企业职业卫生安全管理制度样本（3篇）
化工企业职业卫生安全管理制度样本为有效地预防、控制和消除职业病危害，保护广大职工的身体健康，全面提升公司的安全管理水平，根据职业病防治法的要求，结合公司实际情况，经研究决定，对职业卫生安全管理作如下规定：一、公司成立职业卫生安全管理领导小组组长：副组长：成员：二、职业安全卫生管理工作的分工1、____部负责从业人员的安全培训教育，对有毒有害岗位进行分类，建立职业危害人员的档案。
2、____部负责组织职业病危害因素的安全检测工作，督促落实职业病危害因素的整改和整治，以及职业病危害因素的申报工作。
3、项目办负责新、扩、改建工程的职业安全卫生“三同时”具体实施工作。
4、____部负责建立职业卫生档案，组织有毒有害岗位人员的健康查体和职业病的医治工作。
5、各生产单位负责本单位的职业病危害因素的整改和整治工作。
6、外来施工和务工人员的职业病危害防治管理工作由归口管理单位负责。
三、岗位和人员的确定按照职业病危害因素和国家有关标准，确定公司内具有职业病危害的岗位和人员，并建立职业危害人员的个人档案。
四、培训与教育对从事接触职业病危害因素作业人员，上岗前和在岗期间要组织职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业病防治的各项规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。
五、健康检查从事接触职业病危害因素的作业人员，上岗前要经过职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；在岗期间要组织进行定期职业健康检查，发现有与从事作业相关的健康损害人员，应及时调离原工作岗位，同时要妥善安置；离岗时也要按规定组织健康检查。
每次的检查结果要告知作业人员。
六、职业病危害因素的检测与整治按照确定的职业病危害因素，公司定期组织对危害因素进行检测，粉尘、噪音、有毒有害物质等每年检测一次(煤气随时检测)。
检测数据不符合国家规定的，要彻底整改整治或采取有效的预防措施，确保达到国家规定标准。
符合国家规定标准的，也要不断增加投入，努力降低危害程度。
化工有限公司职业卫生管理制度（4篇）
化工有限公司职业卫生管理制度一、总则为了保护化工有限公司职工的健康和安全，促进职业卫生管理的科学化、规范化、制度化，特制定本职业卫生管理制度。
二、职业卫生责任1. 公司领导层负责职业卫生管理制度的制定、宣传和执行。
2. 职业卫生部门负责职业卫生管理工作的组织、实施和监督。
3. 各部门负责本部门职业卫生工作的组织、落实和监督。
4. 所有职工有义务配合公司的职业卫生管理工作，积极参与职业卫生培训和健康检查。
三、职业卫生管理措施1. 职业卫生宣传教育定期组织职业卫生知识培训，加强职工对危险因素和职业病的认识，提高职工的安全意识和职业卫生意识。
2. 危害因素监测评估对公司的工作岗位进行危害因素监测，评估职业卫生风险，制定相应的防护措施。
3. 职业病防护为职工提供必要的个体防护用品，并确保其正确使用。
对接触危险物质的工作岗位，要采取相应的工程控制措施，防止职工受到危害。
4. 健康监护对从业人员进行健康监护，包括定期体检、职业病筛查和职业病诊断。
5. 事故预防和应急管理加强对危险源的管理，提高职工的安全意识，建立完善的应急预案，确保事故发生时能及时应对。
6. 信息化管理建立职业卫生管理的信息化系统，提高管理效率和准确性。
四、职业卫生违规处罚对违反职业卫生管理制度的行为，将按照公司相关制度和法律法规进行处罚，包括警告、罚款、责令停工停产等。
五、附则1. 本制度自颁布之日起执行，并不时修订和完善。
2. 职业卫生管理制度的具体细则将由职业卫生部门另行制定并执行。
本职业卫生管理制度经公司领导层审定，于XX年XX月XX日起正式执行。
化工有限公司职业卫生管理制度（2）职业卫生管理制度是化工有限公司为保护员工健康、预防职业病和提高工作环境安全性而制定的一系列规章制度。
1. 目的和适用范围：- 目的：保护员工的健康，预防职业病，提高工作环境安全性。
- 适用范围：适用于化工有限公司内所有员工。
2. 职业卫生管理的责任和义务：- 公司负责人：负责制定和落实职业卫生管理制度，提供必要的资源和技术支持。
2024年化工企业职业卫生安全管理制度样本（3篇）
2024年化工企业职业卫生安全管理制度样本为有效预防、控制及消除职业病危害，切实保障广大职工的身体健康，并全面提升公司的安全管理水平，依据《职业病防治法》的明确规定，结合公司当前的实际情况，经慎重研究，特对职业卫生安全管理工作作出以下规定：一、公司正式成立职业卫生安全管理领导小组，具体成员如下：组长：副组长：成员：二、职业安全卫生管理工作的职责划分：1. ____部负责实施从业人员的安全培训教育，对有毒有害岗位进行科学分类，并建立健全职业危害人员的个人档案。
2. ____部负责牵头组织职业病危害因素的安全检测工作，监督并推动职业病危害因素的整改与治理，以及负责职业病危害因素的申报工作。
3. 项目办负责新、扩、改建工程职业安全卫生的“三同时”工作，确保相关措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
4. ____部负责建立并维护职业卫生档案，组织有毒有害岗位人员进行健康检查及职业病的医疗救治工作。
5. 各生产单位需自行负责本单位职业病危害因素的整改与治理工作。
6. 外来施工及务工人员的职业病危害防治管理工作，由指定的归口管理单位全权负责。
三、岗位与人员的确定：依据职业病危害因素及国家相关标准，明确公司内存在职业病危害的岗位及人员，并为职业危害人员建立详细的个人档案。
四、培训与教育：针对从事接触职业病危害因素作业的人员，必须在上岗前及在岗期间接受职业卫生培训，普及职业卫生知识，强化其遵守职业病防治规定的意识，并指导其正确使用防护用品及设备。
五、健康检查：从事接触职业病危害因素作业的人员，在上岗前需通过职业健康检查，对存在职业禁忌者，严禁从事其所禁忌的作业；在岗期间需定期组织进行职业健康检查，一旦发现与所从事作业相关的健康损害，应立即调离原岗位并妥善安置；离岗时亦需按规定进行健康检查。
每次检查结果均需及时告知作业人员。
六、职业病危害因素的检测与整治：针对已明确的职业病危害因素，公司需定期组织检测工作，其中粉尘、噪音、有毒有害物质等每年至少检测一次（煤气则需随时检测）。
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文件编号：TP-AR-L2847There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.（示范文本）编制：_______________审核：_______________单位：_______________化工企业职业卫生管理制度正式样本化工企业职业卫生管理制度正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
1、目的使企业全体员工必须接受国家安全生产的法律法规和企业安全生产教育，掌握安全生产常识，领会安全生产工作的重要性。
2、范围适用于本企业在册员工、复工人员、合同工、临时工（外来务工人员）等。
3、规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
安监总局令第3号安监总局令第30号质检总局令第140号教育的模式及要求公司采取安全生产三级教育管理模式。
即公司进行进厂教育；主管部门（车间）进行三级教育；班组进行三级教育。
每一级教育都必须有被教育者在本人教育卡上的签字。
4、计划与教育分类4.1、公司行政部在年初统一编制职业安全健康教育实施的计划、时间、内容。
4.2、教育内容：a、企业负责人、b、安全管理人员教育；c、特种作业人员预培训和复训教育；d、新职工进厂三级教育；e、中层及中层以上干部教育；f、班组长教育；g、变换工作和“四新”教育；h、职业健康教育；I、全体员工教育。
5、职责5.1、公司行政部负责安全教育的组织计划工作。
5.2、行政部负责安全教育培训大纲和实施内容。
5.3、各部门、生产车间参与安全教育。
6、教育类别与内容要求6.1、新员工入厂“三级”安全教育6.1.1、三级安全教育内容6.1.1.1、厂级教育职业健康安全法律、法规、通用安全技术，劳动卫生和安全文化的基本知识，本企业劳动安全卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等项内容。
6.1.1.2、车间（部门）级教育车间(部门)劳动安全卫生状况和规章制度，主要危险危害因素及安全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。
6.1.1.3、班组级教育岗位安全操作规程，岗位工作衔接配合的安全卫生事项，典型事故案例，劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等内容。
6.1.2、新职工教育培训时间≥48小时，安全生产管理人员培训教育时间≥24小时，全员教育时间≥12小时。
6.1.3、教育培训效果的检测，采取理论与实际统一考评，并作为职工晋级奖励的考核内容和依据。
行政部门必须建立“三级”教育台帐、“三级”安全教育卡、考试卷，做到与办公室人力来源资料齐全，数据完整。
（其他教育的时间、内容应当与三级教育相同）6.2、负责人、安全管理人员、特种作业人员教育6.2.1、培训程序6.2.1.1、对从事企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员（锅炉工、压力容器工、起重机械（起重工）、电梯、厂内车辆司机、电工、金属焊（割）工、架子工，冲压工）等岗位特殊作业人员，在上岗前须经（身体、文化程度、热爱本工作）资格审查合格。
6.2.1.2、针对的特种作业岗位一般安全（内容根据其所任工种要求）教育，学徒或实习期间必须确定（由原特殊作业人员）师傅进行传、帮、带六个月，在帮、带期间不得单独操作。
6.2.1.3、定期经有资质单位（机构）专业安全技术培训，考试合格后，发给安全操作证，方能独立操作。
6.2.2、特种作业人员的教育培训由行政部提出，行政部门组织（联系），质量技术监督局和安全监督管理局等资质单位实施。
6.2.3、特种作业人员的教育培训授课时间不少于24学时（一般厂内理论）。
6.2.4、特种作业人员培训教育率必须达到100%。
6.2.5、行政部门、必须建立特种作业人员培训教育台帐，做到资料齐全，数据完整。
6.2.6、企业负责人、安全管理人员、特种作业人员做到定期复训，持证上岗。
6.3、班组长、中层以上干部安全教育6.3.1、培训程序6.3.1.1、担任班组长、车间副主任以上中层干部须经工会、行政部提出，经行政部组织安全教育培训，并原则上每年定期安全教育培训一次。
6.3.1.2、授课人员由行政部门、厂部门、厂工会，也可外聘专业老师共同组织实施。
6.3.2、班组长、中层以上领导干部安全教育培训，授课时间不少于40学时。
6.3.3、教育内容包括：国家有关职业健康安全的方针、政策、法律、法规，技术标准和行业标准，部门规章制度，地方性法规，安全管理、安全技术、环境管理知识，企业劳动安全卫生管理安全文化，有关事故案例及事故应急处理措施等内容。
6.3.4、教育培训结束前，必须进行效果检测，考试合格。
教育培训合格率应达到100%，缺席者应当补足课时或考试。
6.3.5、行政部门必须建立班组长、中层以上领导干部教育台帐、考试卷、做到资料齐全，数据完整。
6.4、变换工种和“四新”教育：6.4.1、对企业范围内因工种变动的职工必须进行变换工种安全教育。
6.4.1.1、变换工种教育由各车间和班组进行。
6.4.1.2、变换工种安全教育内容，为调入新工种的设备技术要求、操作要求等安全知识要求。
6.4.1.3、车间应当建立变换工种安全教育台帐，教育资料、考试卷、成绩汇总等。
6.4.2、“四新”教育。
对实施新技术、新工艺、新材料、新设备时，必须对相关人员进行相应的、有针对性的安全教育。
6.4.3、“四新”安全教育由技术设计部门、设备动力部门、行政部门、工会组织等共同组织实施。
6.4.4、“四新”安全教育内容包括：介绍新工艺、新材料、新设备、新产品的特点及操作方法，介绍“四新”投产过程中的危险因素及防护方法。
6.4.5、变换工种和“四新”（除特种作业人员）教育，授课时间不少于4学时。
6.4.6、变换工种和“四新”率必须达到100% 。
6.4.7、变换工种和“四新”人员教育要进行考试，未经考试或考试不合格要进行补考，否则不能上岗操作。
6.4.8、工厂、部门必须向行政部门提供变换工种和“四新”人员教育台帐，做到资料齐全，数据完整。
6.5、职业健康教育6.5.1、教育对象：从事职业危害作业人员和有关部门、车间领导、工程技术人员和相关的医务工作人员。
6.5.2教育内容：6.5.2.1、从事职业危害的人员掌握其职业危害因素的性质、危害机理、预防方法以及自救、互救常识。
6.5.2.2、重点了解国家和行业的有关法律、法规、标准，掌握本企业职业危害因素的分布情况和危害程度。
6.5.2.3、掌握预防职业危害工程技术措施，采用新技术、新工艺、新材料、新设备时应具备的职业健康相关知识。
6.5.3、职业健康教育每二年一次，教育率不得低于90%。
6.5.4、教育资料：建立教育台帐、考试卷、做到资料齐全，数据完整。
6.6、全员安全教育6.6.1、为了增加全员安全意识，提高安全生产，环境保护管理水平，防止各类生产安全事故发生，必须对所有员工进行安全知识更新的基本知识教育。
6.6.2、全员安全教育内容：安全生产新知识、新技术。
安全生产法律、法规，以安全责任制为核心的各项规章制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急救援预案，各类重大事案例等。
6.6.3、全员安全教育由行政部门、政工部门、工会组织共同组织实施，原则上每每年进行一次教、育。
6.6.4、全员教育方法形式，做到突出重点简单明了，发通知、学习材料、电化教育、授课辅导考试等。
6.6.5、全员职业健康安全教育率必须达到80%。
6.6.6、行政部门必须建立全员教育的台帐、考试人员成绩，做到资料齐全，数据完整。
6.7、复工安全教育：6.7.1、对离、退岗位一年（包括一年）以上的职工（包括病休、产假、借调、学习等）在恢复其岗位工作前必须进行复工安全教育。
6.7.2、对因工伤歇工24小时以上，伤愈以后复工的职工在上岗前必须进行复工安全教育。
6.7.3、复工安全教育由行政部开具通知单，所在车间部门与班组负责实施。
6.7.4、复工安全教育主要内容：针对工伤者的事故案例进行剖析，找去事故原因和总结经验教训，提高安全意识和自我防范能力，避免事故重复发生，学习本工种安全技术操作规程等。
6.7.5、离、退岗位一年以上职工的复工安全教育内容，主要包括：本单位安全生产现状，工伤事故案例分析，学习本岗位安全技术操作规程等。
6.7.6、复工教育结束后，对受教育者必须进行有关安全生产知识的考试，凡未经安全教育和考试不合格者，要进行补课和补考，否则不能上岗工作。
6.7.7、复工安全教育必须达到100%。
6.7.8、所在工厂、部门必须向行政部门提供复工安全教育台帐，做到资料齐全，数据完整。
7.考核7.1、对各类安全教育指标不能如数达标的，根据《安全奖惩制度》条款规定给予考核；7.2、对未按本规定进行安全教育而造成职工伤亡事故或严重职业危害的工厂（部门）、班组和责任人，按有关规定给予处罚。
此处输入对应的公司或组织名字Enter The Corresponding Company Or Organization Name Here。