瓦斯等级鉴定工作实施实施方案
2013年度瓦斯等级鉴定工作实施方案我矿于2013年5月21日经省厅以晋煤办基发【2013】730号文件批复进入联合试运转，根据上级文件精神要求，必须进行煤矿瓦斯等级和二氧化碳涌出量鉴定。经矿委会研究决定，组织开展我矿2013年度瓦斯等级鉴定工作。检测矿井瓦斯涌出量，分析矿井瓦斯涌出原因及规律，划分矿井瓦斯等级，提出相应的对策措施，为矿井“一通三防”管理，制定瓦斯管理制度，防治瓦斯事故提供依据。
一、矿井基本情况
山西柳林鑫飞下山峁煤业有限公司位于山西省柳林县城北偏西直距约20km王家沟乡圪塔上村、延家峁村、任家山村、后备村一带，属柳林县王家沟乡管辖。井田地理坐标:东经110°52′15″－ 110°54′11″,北纬37°36′14″－37°37′31″。
井田地处晋西黄土高原，属吕梁山西侧的中低山区，黄土广为覆盖，冲沟发育，地形起伏较大，地貌类型以侵蚀性黄土梁、峁为主，井田地势总体南高北低，最高点位于井田中部山头，海拔1081.5m，最低点位于井田北部的沟谷中，海拔820m左右，最大相对高差261.5m。属中低山区。
本区地处山西黄土高原西部，吕梁山中部，属大陆干旱性气候，气候干燥，春、夏、秋、冬四季分明，昼夜温差大，冬季长而寒冷，夏季短而炎热，气温多变。
山西柳林鑫飞下山峁煤业有限公司为兼并重组整合矿井，井田面积4.0176km2,批准开采4、8、9号煤层。生产规模0.90Mt/a。矿井生产区达到设计生产能力时，布置有进风井2个，回风井1个,即主
斜井、副立井、回风立井；均为矿井的安全出口。主斜井、副立井、回风斜井服务年限均为11.6a，
我矿8#煤层生产区均为独立的通风系统，通风方法为机械抽出式，通风方式为中央并列式；8#煤层选用型号FBCDZNo24，功率为2×250kw轴流对旋式主通风机2台，一台工作，一台备用。总进风量6355m3/min,总回风量6552m3/min，掘进工作面选用型号FBDN06.3，功率为2×22kw局扇4台；
本次设计依据为山西柳林鑫飞下山峁煤业有限公司矿井达到0.90Mt/a时，根据山西省煤炭工业厅文件晋煤瓦发[2010]747号文“关于山西柳林鑫飞下山峁煤业有限公司8、9号煤层瓦斯涌出量预测的批复”预测8号煤层的最大绝对CH4涌出量为13.733/min，最大相对CH4涌出量为7.25 m3/t，根据鉴定资料初步推算，为瓦斯矿井。
山西公信安全技术有限公司于2012年5月19日对我矿8#煤层煤尘爆炸性进行取样检测，结果判定我矿8#煤层具有爆炸性。
山西公信安全技术有限公司于2012年5月19日对我矿8#煤层自燃倾向性进行取样检测，结果判定我矿8#煤层自燃倾向性等级为Ⅱ级，属于自燃煤层。
二、瓦斯鉴定组织机构
1、成立矿井瓦斯等级鉴定领导小组，负责指挥瓦斯鉴定工作。
组长：成小平 (总工程师）
副组长：成承云 (通风矿长）秦晓成 (通风副总）
李永平 (通风科长）刘林明 (通风队长）组员：瓦斯员：刘军军郭小勤薛生峰薛建明
李连保 李安平
测风员：刘兔有 成冬海 薛艳龙 记录员：郭荣飞 李文龙 李永红 参与瓦斯等级鉴定人员证件汇总表（后附相关证件）
2、组织机构职责：
组 长：成小平负责矿井瓦斯等级鉴定组织、指挥、协调、瓦斯
姓名 职务 证件 有效期限
成小平 总工程师 A 类安全管理资格
证 2011.12.30—2014.12.30
中级工程师资格证 2012.02.10 成承云 通风矿长 A 类安全管理资格证 2012.06.15—2015.06.15
中级工程师资格证 2012.02.10 秦晓成 通风副总 A 类安全管理资格证 2012.06.15—2015.06.15
中级工程师资格证 2012.02.10 李永平 通风科长 B 类安全管理资格证 2013.05.02—2016.05.02 刘林明 通风队长 B 类安全管理资格证 2013.05.20—2016.05.20 刘军军 瓦斯员 特种作业操作证 2011.12.14—2017.12.14 郭小勤 瓦斯员 特种作业操作证 2011.12.14—2017.12.14 李安平 瓦斯员 特种作业操作证 2011.12.14—2017.12.14 薛建明 瓦斯员 特种作业操作证 2011.12.14—2017.12.14 李连保 瓦斯员 特种作业操作证 2011.12.14—2017.12.14 薛生峰 瓦斯员 特种作业操作证 2011.12.14—2017.12.14 刘兔有 测风员 瓦斯等级测定 培训时间：2013.06 成冬海 测风员 瓦斯等级测定 培训时间：2013.06 薛艳龙 测风员 瓦斯等级测定 培训时间：2013.06 郭荣飞 记录员 瓦斯等级测定 培训时间：2013.06 李文龙 记录员 瓦斯等级测定 培训时间：2013.06 李永红
记录员
瓦斯等级测定
培训时间：2013.06
等级鉴定的各项工作，鉴定月份及时间的选择。
副组长：成承云矿井瓦斯等级鉴定所需各种仪器仪表送检工作监督，进行矿井瓦斯等级鉴定人员的动员和培训。
副组长：秦晓成负责组织参加等级鉴定人员安排工作，提前对所有参加人员进行措施的贯彻、培训工作。
副组长：李永平、刘林明负责编制矿井瓦斯等级鉴定测点布置、制定各种的原始数据记录表格。
组员：瓦斯员刘军军、郭小勤、陈计保、薛建明、李连保、高保云负责每班测定瓦斯、二氧化碳数据及协助做好有关鉴定资料汇总工作。
组员：刘兔有、成冬海、薛艳龙负责每班测定矿井风量、风速、温度、压力、湿度等数据及协助做好有关鉴定资料汇总工作。
组员：郭荣飞、李文龙、李永红负责记录矿井瓦斯等级鉴定的各类基础数据工作。
三、瓦斯等级鉴定的依据和标准
1、主要法律、法规
（1）《中华人民共和国煤炭法》，1996年12月1日；
（2）《中华人民共和国安全生产法》，2002年11月1日；
（3）《中华人民共和国矿山安全法》，1993年5月1日；
（4）《煤炭生产许可证管理办法》，1994年12月20日；
（5）《煤矿企业安全生产许可证实施办法》，2004年4月19日；
（6）《煤矿安全监察条例》，2000年12月1日。
2、技术标准、规范
（1）《煤矿安全规程》，2011年版；
（2）《矿井瓦斯等级鉴定规范》，（AQ1025-2006）；
（3）《煤矿瓦斯等级鉴定实施办法》（晋煤瓦发[2012]162号）
四、瓦斯等级鉴定程序
（一）准备工作
1、动员
2013年6月份瓦斯等级鉴定领导组长利用调度会时间进行发动、宣传瓦斯等级鉴定的意义：一是通过测定矿井在正常生产建设情况下，8#煤层8101回采工作面、8102回风顺槽和8103运输顺槽三个工作面瓦斯、二氧化碳浓度涌出量数据计算结果，指导矿井下一年度的瓦斯、二氧化碳治理及管理；二是依据瓦斯等级鉴定结果，分析矿井瓦斯、二氧化碳来源，制定相应的分析治理措施，保障矿井安全生产；三是通风瓦斯等级的鉴定，测算8#煤层的瓦斯涌出量，为矿井的“一通三防”安全系统设计、通风能力核定及安全技术管理提供可靠的依据。
2、培训：
为了保障2013年度矿井瓦斯等级鉴定工作能顺利进行，根据我矿的实际情况，我矿制定了瓦斯等级鉴定工作的详细培训计划，并按计划由柳林煤矿培训中心组织培训对参加瓦斯等级鉴定的人员（除现有资格证人员）进行了集中培训，培训时间为5月1日—5月3日下午15:30---17:30，培训后组织了考试，经考试合格取得煤矿瓦斯等级测定操作人员操作资格证。
培训主要内容
培训时间 培训地点 培训内容
6月1日 柳林煤矿培训中心 《矿井瓦斯等级鉴定规范(AQ1025--2006)》 6月2日 柳林煤矿培训中心 光学瓦斯检测仪器和机械式风表的
操作步骤
6月3日 柳林煤矿培训中心 测定期间注意事项
3、准备测定所需仪器仪表
每班检测时使用的仪器：CFJD-25型高速风表1台、DFA-2型中速风表1台、DFA-3型低速风表2台、CJG10型光学瓦检仪7台、秒表2个、温度计5个、干湿温度计2个、空盒气压计1台、计算器1个、卷尺2把。
仪器、仪表一览表
3、鉴定工作的内容
名 称 型 号 出厂编号 检定日期 有效日期 高速风表 CFJD-25 05095 2013年5月10日 2013年11月9日 中速风表 DFA-2 0212133 2013年5月8日 2013年11月7日 低速风表 DFA-3 F05063 2013年5月8日 2013年11月7日 光干涉甲烷检测仪 AQG-1 04-0905 2013年3月3日 2013年9月2日 光干涉甲烷检测仪
CJG10
09116187
2013年3月3日 2013年9月2日 光干涉甲烷检测仪 CJG-10（A ） 11113781 2013年3月3日 2013年9月2日 光干涉甲烷检测仪 CJG-10（A ） 11123458 2013年3月3日 2013年9月2日 光干涉甲烷检测仪 CJG-10 10772 2013年3月20日 2013年9月19日 光干涉甲烷检测仪
CJG-10
09116187
2013年3月20日 2013年9月19日 光干涉甲烷检测仪 CJG-10（A ） 08020081
2013年3月20日
2013年9月19日
（1）由总工程师为鉴定组长召开会议，明确瓦斯等级鉴定工作的目的和意义，提出瓦斯等级鉴定工作的相关要求，收集相关的资料、图纸，确认矿井生产系统及生产正常，然后开展鉴定工作。
（2）鉴定的时间安排：
根据有关规定及矿井实际情况，鉴定工作时间安排在6月份，在鉴定月的上、中、下旬各取一天，每天每班分别进行数据测定。具体时间为9、19、29日。
（3）鉴定测点布置：
测点1、8102回风顺槽工作面回风
测点2、8103运输顺槽工作面回风
测点3、8102、8103掘进混合回风
测点4、8101综采工作面回风
测点5、东冀2号回风巷回风
测点6、总回风大巷
因进风巷道内瓦斯浓度为“零”，故不设置测点。
（4）测定内容：
测定地点的风量、风流中瓦斯和二氧化碳浓度及风排瓦斯量。
（5）测定数据收集与整理：
在每一个鉴定日内，分早、中、晚三班分别进行测定工作。每一个参数每个班次必须测定3次，取其平均值做为本班次的测定结果；然后取三班的平均值做为当天的测定结果。
在鉴定月的上、中、下三旬进行测定的三天中，选取瓦斯涌出量
最大的一天，确定矿井的绝对瓦斯涌出量，并计算矿井的相对涌出量，作为瓦斯等级鉴定的依据。
每一测定班的测定时间应选在生产正常时刻，并尽可能在同一时刻进行测定工作。
五、安全技术措施
1、组织措施
（1）瓦斯等级鉴定所用的风表、瓦斯鉴定器等仪器进行校验，保证仪器准确、灵敏、可靠。具体由通风科负责。
（2）鉴定人员使用的仪器升井后，及时上交发放室统一保管，做到仪器专人专用。具体由通风科负责。
（3）鉴定前对全矿的通风设施进行全面的检查维护，进可能减少矿井的内部漏风率和采空区瓦斯外漏，保证矿井通风系统的稳定和完善。具体由通风队负责。
（4）编制瓦斯等级鉴定原始数据记录表格，鉴定前发放到各测定人员。具体由通风科负责。
（5）通风科组织专人对全矿的风速、瓦斯传感器进行测试、检查，保证系统的可靠性、准确性。具体由监控室负责。
（6）通风科提前把瓦斯等级鉴定测点标注在矿井通风系统图上。
（7）提前一天由各测定小组成员对井下确定测定地点作醒目标志。具体由通风科技术员负责。
（8）通风科在6月5日组织相关人员对全矿所有密闭墙及通风设施进行全面检查，对提出的问题及时的处理，确保密闭墙封闭严密，通风系统稳定可靠。具体由通风科长负责。
2、技术要求
（1）测定各点的巷道断面、风速、风流中的瓦斯浓度、二氧化碳浓度、干湿温度、大气压等。
1、钢卷尺测量范围0-5m，最小分度1.0mm。
2、高速风表：测量范围>10m/s。
3、中速风表：测量范围0.5-10m/s。
4、低速风表：测量范围0.3-5m/s。
5、干湿温度计：测量范围-250C～+500C，最小分度值0.20C。
6、光干涉瓦斯检查仪最小分度值0.02％。
7、便携式瓦斯报警仪，最小分度值0.01％。
8、精密数字气压计：测量范围83.6～114kpa。
9、秒表;最小分度值1s。
（2）光学甲烷检测仪测定瓦斯和二氧化碳浓度严格按操作规程执行。测点风流中的瓦斯浓度、二氧化碳浓度，要在测点的同一断面上、中、下位置进行测定，取其平均值并记录测点的甲烷传感器显示数据。瓦斯浓度进行对比，取其最大者作为观测结果。
（3）检查瓦斯浓度时，把胶管的进气端送到待测位置或伸有瓦斯处，在正常巷道中靠顶部下200mm，检查二氧化碳浓度时，应在靠近巷道底板约200mm处。
（4）测定期间，井下所有人员不得随意打开风门，各处风道保证畅通无阻，加强局部通风要求管理，严禁随意停开局扇。
（5）测风严格按照测风操作规程执行，每个测点的风速至少测定三次，三次测量的结果的最大误差不得超过5%。否则，必须继续进行测量，并取相互误差小于5%的测量值平均，作为测量结果。
（6）鉴定日三班，对矿井主要区域及进回风巷之间风门设专人
看管，以确保测风期间矿井通风系统的稳定。
（7）测点应选择在各点的测风站内进行测定。
（8）测点前、后5米内巷道支护应完好，巷道内物堆积物。
（9）鉴定之日，提取各工作面瓦斯监测数据，以便对测点的数据进行校对。
（10）每个测点的测定工作至少两人一组，并在正常生产时进行。
（11）测点的断面必须每班测定一次。对测点要做标记，在同一测点进行测量。
3、安全注意事故
（1）搞好自保、互保工作，防止事故的发生。
（2）对测点周围巷道进行敲帮问顶制度，存在不安全因素时必须及时汇报处理。
（3）鉴定人员随身携定瓦斯便携仪，当瓦斯浓度达到0.8%，应立即停止工作，应及时汇报处理。
（4）掘进工作面鉴定期间，严禁随意停开局扇或更换风筒。
（5）进入主要回风巷鉴定人员，要边走边观察前方巷道支护情况。选择支护良好的地点测量。
（6）随身携带的仪器，仪表，要妥善保管。
2013年度瓦斯等级鉴定工作实施方案会审表时间会审主持人
地点参加人数
职务签字会审意见
矿长
矿总工程师
通风副矿长
机电副矿长
生产副矿长
安全副矿长
通风副总工程师
通风科长
通风队长
集团公司通风科长
集团公司总工程师
2013年瓦斯等级和二氧化碳鉴定工作实施方案
审批意见表
矿方意见：
审批人：
集团公司意见：
审批人：
县局意见：
审批人：
2013年瓦斯等级鉴定工作实施方案
山西柳林鑫飞下山峁煤业有限公司
教职工职称申报和岗位晋升工作实施方案
花田乡教育管理中心 教职工职称申报和岗位晋升工作实施方案 为进一步做好花田乡辖区学校教职工职称申报和岗位晋升工作，真正有利于优化教师队伍结构，全面提高教师队伍素质，充分调动教师教书育人的积极性，提升教育教学质量，根据《教师法》和渝人社发〔2016〕99号、渝人社发〔2016〕133号、渝教职改发〔2017〕5号、酉阳职改办〔2017〕1号、酉阳教委发〔2019〕7号等有关文件精神，结合本乡实际，特制定本工作实施方案。 一、考核范围和对象： 根据上级文件要求，符合职称申报和岗位晋升的管理人员、专技人员和工勤人员（以乡为单位组织实施）。 二、考核内容：主要考核德、能、勤、绩的情况。 三、考核年限： 1.任职考核年限：以上级文件规定的年限为准； 2.佐证材料考核年限：学年起止根据上级文件规定，师德表现、教学业绩、月考核材料，表彰奖励材料、论文发表、获奖等附加分材料，均以文件中规定时间期限为准。 四、考核分值组成及计分办法： 考核总分=教育思想与职业道德分+月考核分+成绩考核分+附加分。
分值比例：教育思想与职业道德10%、工作月量化40%、教学成绩50%。 （一）教育思想与职业道德(10分) 1.工作责任心（共5分） （1）忠诚教育事业，安心本校，热爱本职，责任心强，服从安排，努力完成任务。不努力工作，同事、学生、家长及社会反映不良，查证属实，此项不得分； （2）不服从安排、离岗或因责任心问题给学校工作带来严重后果的，此项不得分。 2.为人师表（共5分） （1）执行教育政策法规，落实教学课程标准，重视素质教育。 （2）热爱学生，关心后进生，重视德育，师生关系融洽。 （3）有体罚学生或变相体罚学生的（以学生、家长的举 报并查实为准），此项不得分。 （4）有赌博、乱收费、违反计划生育等违反中央八项规定者（以举报并由相关部门查实为准），此项不得分。 （5）教师工作马虎，被县教委、上级相关部门、片区督导办或教育管理中心书面通报批评的，此项不得分。 （6）干部、教师间闹不团结，相互诋毁、扯皮闹事，毁坏个人或学校声誉，对教师个人或学校工作造成不良影响者，此
煤矿瓦斯等级鉴定办法
精心整理煤矿瓦斯等级鉴定办法 国家煤矿安监局 国家能源局
第一章总则 第一条为进一步规范煤矿瓦斯等级鉴定工作，加强矿井瓦斯管理，预防瓦斯事故，保障职工生命安全，根据《安全生产法》《煤矿安全监察条例》《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》《煤矿安全规程》 和省级煤矿安全监察机构，由省级煤炭行业管理部门按年度汇总报国家煤矿安全监察局、国家能源局，并抄送省级煤矿安全监管部门。 第二章矿井瓦斯等级划分 第五条矿井瓦斯等级鉴定应当以独立生产系统的矿井为单位。
第六条矿井瓦斯等级应当依据实际测定的瓦斯涌出量、瓦斯涌出形式以及实际发生的瓦斯动力现象、实测的突出危险性参数等确定。 第七条矿井瓦斯等级划分为： （一）低瓦斯矿井； 。井。 （一）矿井相对瓦斯涌出量大于10m3/t； （二）矿井绝对瓦斯涌出量大于40m3/min； （三）矿井任一掘进工作面绝对瓦斯涌出量大于3m3/min； （四）矿井任一采煤工作面绝对瓦斯涌出量大于5m3/min。
第十条低瓦斯矿井每2年应当进行一次高瓦斯矿井等级鉴定，高瓦斯、突出矿井应当每年测定和计算矿井、采区、工作面瓦斯（二氧化碳）涌出量，并报省级煤炭行业管理部门和煤矿安全监察机构。 经鉴定或者认定为突出矿井的，不得改定为非突出矿井。 新建矿井在设计阶段应当按地勘资料、瓦斯涌出量预测结果、邻近矿井瓦斯等级、煤层突出危险性评估结果等综合预测瓦斯等级，作为矿井设计和建井期间井巷揭煤作业的依据。 第十二条低瓦斯矿井应当在以下时间前进行并完成高瓦斯矿井等级
鉴定工作：（一）新建矿井投产验收；（二）矿井生产能力核定完成；（三）改扩建矿井改扩建工程竣工；（四）新水平、新采区或开采新煤层的首采面回采满半年；（五）资源整合矿井整合完成。 第十三条低瓦斯矿井生产过程中出现本办法第九条中所列高瓦斯矿 直接认定为突出煤层或者按突出煤层管理的，煤矿企业应当报省级煤炭行业管理部门和煤矿安全监察机构。 第十五条除停产停建矿井和新建矿井外，矿井内根据第十四条规定按突出管理的煤层，应当在确定按突出管理之日起6个月内完成该煤层的突
二级综合医院等级评审工作实施方案 (1)
二级医院等级评审工作实施方案 为促进医院建设，保证医疗安全，持续改进服务质量，提高医院管理水平和服务效率，切实促进我院的发展，特制订本工作方案。 医院等级是医院功能、任务、规模、和管理水平、质量水平、技术水平的综合标志，是医院综合竞争力的体现。我院经过多年的发展，已具备创建二甲医院的条件，从即日起正式启动创建二甲医院工作，并将向上级卫生行政主管部门提出等级医院评审计划的申请。为此，医院要求全院职工积极行动起来，围绕创建二甲医院这个中心目标，统一思想、统一认识、统一行动，团结一心，把各项工作做细、做实、做严、做好。现结合我院实际情况，制定如下实施方案。 一、目标任务 1、通过二甲医院的创建与达标，进一步完善医院科学管理的长效机制，全面规范医院管理，统筹协调推进学科建设，建立一支医德医风良好、技术精湛、服务优良的职工队伍和合理的人才梯队，提高医院能力建设，促进医院全面、协调、可持续发展。 2、力争通过一年以上的准备工作，顺利通过第三周期的医院等级评审。 二、组织领导 （一）、成立二级甲等医院评审领导小组 组长：
副组长： 成员： （二）评审领导小组下设评审办公室，主任： 副主任： 成员：各职能科室负责人（三）、领导小组下设五个迎评小组1、管理组 （1）、管理组一组（行政管理组）组长： 成员：各职能科室负责人（2）、管理组二组（医政管理组）组长: 成员：各临床科室主任 （3）、管理组三组（院感管理组）组长： 成员：各临床科室护士长 2、临床组 （1）、临床组一组 组长： 副组长： 成员：
（3）、临床三组（护理管理组） 组长： 成员：各临床科室护士长 3、药事、医技、门诊组 组长： 成员： 4、财务组 组长： 成员： 5、综合组 组长： 成员： 评审工作实行主要领导挂帅，分管领导主抓，职能部门及各科室各负其责的工作责任制。评审领导小组及评审办公室全面负责评审工作的组织协调工作。 各职能部门要克服畏难情绪，加强组织领导，明确责任分工，根据医院实方案，及时进行工作布置、落实，认真组织学习培训，加大督促指导、检查考核，做好资料的收集整理建册归档工作。各小组在组长的具体负责下，责任到人，有计划、有步骤地完成迎评工作。 三、实施步骤与要求
煤矿瓦斯等级鉴定办法201804
煤矿瓦斯等级鉴定办法 国家煤矿安监局 国家能源局 2018 年 4 月 第一章总则 第一条为进一步规范煤矿瓦斯等级鉴定工作，加强矿井瓦斯管理，预
防瓦斯事故，保障职工生命安全，根据《安全生产法》《煤矿安全监察条例》 《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》《煤矿安全规程》等，制定本办法。 第二条井工煤矿（包括新建矿井、改扩建矿井、资源整合矿井、生产矿井等）、鉴定机构（单位）应当按照本办法进行煤矿瓦斯等级鉴定。 第三条国家煤矿安全监察局指导、协调和监督全国煤矿瓦斯等级鉴定工作。 各省级煤炭行业管理部门负责辖区内煤矿瓦斯等级鉴定的管理工作。 各级地方煤矿安全监管部门、各驻地煤矿安全监察机构负责辖区内煤矿瓦斯等级鉴定的监管监察工作。 第四条煤矿企业将煤矿瓦斯等级鉴定结果报省级煤炭行业管理部门和省级煤矿安全监察机构，由省级煤炭行业管理部门按年度汇总报国家煤矿安全监 察局、国家能源局，并抄送省级煤矿 安全监管部门 第二章矿井瓦斯等级划分 第五条矿井瓦斯等级鉴定应当以独立生产系统的矿井为单位。 第六条矿井瓦斯等级应当依据实际测定的瓦斯涌出量、涌出形式 瓦斯以及实际发生的瓦斯动力现象、实测的突出危险性参数等确定。
第七条矿井瓦斯等级划分为： （一）低瓦斯矿井； （二）高瓦斯矿井； （三）煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出矿井（以下简称“突出矿井”）。 第八条在矿井的开拓、生产范围内有突出煤（岩）层的矿井为突出矿井。 有下列情形之一的煤（岩）层为突出煤（岩）层： （一）发生过煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出的； （二）经鉴定或者认定具有煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突 出危险的 第九条非突出矿井具备下列情形之一的为高瓦斯矿井，否则为低瓦斯矿井： （一）矿井相对瓦斯涌出量大于10m 3/t ； （二）矿井绝对瓦斯涌出量大于40m 3/min ； （三）矿井任一掘进工作面绝对瓦斯涌出量大于3m 3/min ； （四）矿井任一采煤工作面绝对瓦斯涌出量大于5m 3/min 。 第十条低瓦斯矿井每 2 年应当进行一次高瓦斯矿井等级鉴定，高瓦
中学职称评审实施方案(2020版)
中学职称评审实施方案 根据xx县教育局《关于做好全县中小学教师专业技术资格推荐评审工作的通知》精神，本着注重传承性、引导性、激励性的考核原则，力求推荐工作全面、客观、公正、公开、准确，结合我校具体实际情况，特制订如下实施方案 一、组织领导 组长：XX 副组长：XX 成员：XX 就学校教师职称评审工作，结合上级文件学校做出如下规定： 1、本科及受聘年限要求：凡申报中学一级教师的人员，必须在获得本科学历后，受聘二级教师4年以上；获得研究生学历或硕士学位后，从事教育教学工作3年以上。申报中学高级教师的人员，必须在获得本科以上学历后，受聘一级教师5年以上。小教转评人员须延期一年申报。 2、“四统一”要求：凡申报中、高级职称人员，必须坚持所学专业，所从事专业，专业技术资格证书，教师资格证书达到四个统一。（如不统一需单独咨询） 3、年龄限制要求：41周岁及以下的报正高级、36周岁及以下的报高级、31周岁及以下的报一级的同志需单独咨询。 4、资格证书要求：应具备相应学段和学科的教师资格证书。（1996年及以前的资格证书，学段为本级及以上学段，学科不限）资格证书等级：高可报低，但低不可报高。 5、计算机证书要求：应具有职称计算机（应用能力）合格证。计算机专业大学专科以上学历可免考。 6、继续教育要求：公需科目：高级、一级都要完成72学时（XX继续教育平台）专业培训：按照（X教规XX1号文）。在各级各类寒暑假培训中，迟到、早退5次者或无故缺席3次者或请假达4次者，学校认定其继续教育为不合格。 7、教育工作要求：
凡具备下列情况之一者，即可视为符合职称评审中关于担任学校管理工作的要求条件： （1）任现职以来担任校中层及其以上管理工作达两年的； （2）任现职以来担任班主任工作达两年，其中至少有一次被校级及以上表彰为先进工作者、先进班主任或所在班级被评为先进班集体；（报高级必须获得校级以上表彰2次以上） （3）任现职以来担任年级长达两年，其中至少有一次被校级及其以上表彰为先进工作者或所在年级被评为先进年级组； （4）任现职以来担任教研组长达三年，其中至少有一次被校级评为先进教研组或个人至少一次被校级及以上表彰为先进工作者； （5）任现职以来担任备课组长达三年,其中至少有一次被校级表彰为先进备课组或个人被校级及其以上表彰为先进工作者； （6）从教以来担任团队辅导员、课外活动小组指导教师等其他学生管理工作4年以上，其中任期内担任上诉工作3年以上。 （7）任现职以来主动承担校本课程的研发工作达两年，且课程开设计划合理、次数充足（学期次数不少于周数二分之一）落实到位、效果显著； 8、教学工作要求： （1）从事过一定年级段的循环教学工作，完成规定的教学工作量（是指要高于校平均工作量）。因学校客观原因课时偏少的学科老师必须从事其他教育教学工作有关的工作量作为补充。 （2）拟报人员自工作以来，必须已经胜任过初中或高中三年循环教学，因学科特点下列专职老师（初中地理、生物；高中信息）只要循环至初二或高二即可。或任现职以来连续任教高三、初三基础学科教学达三年的学科老师； （3）报一级教师者，任现职以来必须有校级以上公开课教学5次以上（申报当年必须至少有1次），其中校际间2次或县（市）级1次以上。获得评优课（基本功竞赛）校级一等奖1次或二等奖2次或县级三等奖。
新《煤矿瓦斯等级鉴定办法》解读
煤矿瓦斯等级鉴定办法》解读 2018 年4 月27 日，国家煤矿安监局、国家能源局印发了《煤矿瓦斯等级鉴定办法》（煤安监技装〔2018〕9 号，以下简称《办法》），自印发之日起施行。该《办法》对原国家安全监管总局、国家发展改革委、国家煤矿安监局和国家能源局2011 年10 月颁布的《煤矿瓦斯等级鉴定暂行办法》（安监总煤装〔2011〕162 号，以下简称《暂行办法》）进行了修订，原《暂行办法》同时废止。 一、为什么修订《暂行办法》我国煤矿瓦斯灾害严重，矿井瓦斯地区差异性较大，国家要求煤矿实行瓦斯分级管理，矿井根据瓦斯等级进行相应管理和投入，确保安全生产。 矿井瓦斯等级鉴定是划分瓦斯等级的依据，鉴定结果的准确性直接影响瓦斯防治效果。国家高度重视矿井瓦斯等级鉴定工作，先后出台了《关于进一步加强煤矿瓦斯防治工作若干意见的通知》、《关于加强煤与瓦斯突出矿井鉴定工作的通知》、《关于进一步加强和规范煤与瓦斯突出矿井鉴定工作的通知》等文件，要求严格规范矿井瓦斯等级鉴定工作。原国家安全监管总局、国家发展改革委、国家煤矿安监局、国家能源局2011 年10 月颁布的《煤矿瓦斯等级鉴定暂行办法》，有力地促进、强化、规范了我国煤矿瓦斯等级鉴定工作。 但是，原《暂行办法》实施6 年多来，随着我国煤炭科技的进步，随着煤矿技术装备和管理水平的不断发展，尤其是国家近几年来修订完善了一系列煤矿安全法规规章标准，特别是新修订的《煤矿安全规程》于2016 年10 月实施，原《暂行办法》在鉴定方法、鉴定指标、判定规则、鉴定管理、鉴定人员以及鉴定工作过程中暴露
出诸多问题，急需进一步明确和完善。 为进一步加强矿井瓦斯等级鉴定管理，国家煤矿安全监察局于2017 年组织开展煤与瓦斯突出防治专题调研，重点对矿井瓦斯等级鉴定工作中存在的问题进行了梳理，同时着手组织开展《煤矿瓦斯等级鉴定暂行办法》的修订工作，直至2018 年4 月完成了修订任务。 二、修订的原则本次修订坚持“衔接法规、细化完善、规范行为、强化管理”的原则，重点对鉴定管理、鉴定人员等方面进行了明确和细化，并与新版《煤矿安全规程》（以下简称《规程》）等部门规章和相关法律法规衔接一致，进一步规范了鉴定矿井、鉴定单位（机构）在鉴定工作中的行为。 1. 衔接法规 新版《煤矿安全规程》是煤矿行业必须遵守的部门规章，矿井各个生产系统所涉及到的相关标准和规范也要依此进行制定或修订。比如，《规程》把瓦斯矿井划分为低瓦斯矿井、高瓦斯矿井、突出矿井，规定“每2 年必须对低瓦斯矿井进行瓦斯等级和二氧化碳涌出量的鉴定工作，鉴定结果报省级煤炭行业管理部门和省级煤矿安全监察机构” ，取消了对瓦斯等级鉴定结果的行政审批和备案的规定。本次修订对与以上内容相冲突的条款进行了修改和衔接。 2. 细化完善原《暂行办法》执行过程中，煤矿企业、鉴定单位 （机构）、监管部门等在有些方面存在误解和分歧，相关条款存在漏洞或没有细化。一方面，原条款对出具鉴定报告、对鉴定结果的上报没有体现及时性。比如2 年一次的低瓦斯矿井鉴定结果和高瓦斯、突出矿井年度测定的瓦斯参数没有规定及时上报，新建矿井鉴定为突出煤层的鉴定报告没有规定及时提 交，这就会对监管造成空档，煤矿企业对相应的投入就会存在
迎接三级医院评审工作实施方案
医学院附属医院 三甲医院评建工作推进方案 根据省卫生厅关于综合医院等级评审工作的通知精神，为进一步加强我院自身建设和规化管理，持续改进医疗质量，保障医疗安全，确保我院顺利通过“三甲”医院评审，现结合医院实际，制订方案如下： 一、指导思想 认真按照卫生部《三级综合医院评审标准与评审细则（2011年版）》切实做好各项工作，坚持“六重、三不”原则（重服务、重管理、重质量、重安全、重基础、重保障，不搞形式、不搞运动、不弄虚作假）和“十六字”评建方针（以评促建、以评促改、评建并举、重在涵），确保医院管理、医疗质量、医院服务、医疗安全、诊疗效果、技术水平和社会公益性有明显进步，持续推进学科建设，构建和谐医院。通过等级评审工作，进一步完善医院科学管理长效机制，提升医院整体实力，提高医院服务质量，促进医院全面、协调、可持续发展。 二、组织保证 ㈠为确保“评建”工作的顺利进行，成立医院评建工作领导小组，全面负责医院等级评审工作的领导、组织及督查工作。 组长： 常务副组长： 成员： ㈡领导小组下设评建办公室，成员如下： 分管领导：
主任： 副主任： 成员： 职责： ⑴制定全院评建工作推进方案、各阶段工作安排和工作要求并具体组 织实施； ⑵相关工作任务的分解、材料印发、指导、督查； ⑶收集、整理、汇总保管、利用分析各类资料信息，做好上传下达； ⑷完成评审达标所需的各种报表和其他相关资料； ⑸负责对全院评建工作进行督导检查。 ⑹负责做好院自查、邀请院外专家评审、预评审与正式评审各项工作，制定各次实施方案和接待方案。 （三）评建工作小组：全院成立7个工作组，由院领导牵头负责，按照医院等级评审工作实施方案、各阶段工作安排和要求，对照等级医院评审标准，做好各工作组的组织实施、自查整改、评审迎检工作。 1、医、护、药、技、院感组： 分管领导： 组长： 成员： 主要职责: （1）负责医疗核心制度、医疗质量与安全、服务流程及医疗技术、应急管理；临床路径与单病种质量；ICU、感染性疾病、中医、康复、介入、
矿井瓦斯等级鉴定制度标准范本
管理制度编号：LX-FS-A11602 矿井瓦斯等级鉴定制度标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
矿井瓦斯等级鉴定制度标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1、各矿总工程师每年必须组织人员对矿井瓦斯等级和二氧化碳涌出量进行鉴定。 2、矿井瓦斯等级鉴定工作应分别在7月5日、15日、25日分三班进行，测定地点应在测风站或巷道断面规整，无杂物堆积的一段平直巷道内进行。 3、进行矿井瓦斯等级鉴定所用仪器、仪表必须经校正合格，测定方法和测定次数符合规程要求。 4、矿井瓦斯等级鉴定工作应在正常的条件下进行。按每一自然矿井、煤层、一翼、水平和采区分别测定计算相对瓦斯涌出量。 5、进行瓦斯抽放的矿井，测定时必须同时测定
三级医院等级评审迎评工作实施方案
三级医院等级评审迎评工作实施方案
三级医院等级评审迎评工作实施方案 各科室、部门： 为促进医院加强内涵建设，保证医疗安全，持续改进服务质量，提高医院管理水平和服务效率，切实促进我院的发展，根据卫生部《医院评审暂行办法》（卫医管发[ ]75号）、《三级综合医院评审标准实施细则（）》的要求，以及湖南省卫生工作会议精神，结合我院的实际情况，力争在第二周期三级综合性医院等级评审中确保“三甲”医院等级。为此，特制订医院三级医院等级评审迎评工作实施方案。 一、指导思想 坚持以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵的方针，围绕质量、安全、服务、管理、绩效，体现以病人为中心。严格按照卫生部《医院评审暂行办法》（卫医管发[ ]75号）、《三级综合医院评审标准实施细则（）》的要求, 从细、从实、从严加强管理，提高工作质量，增强服务功能，推进学科建设，构建和谐医院，促进医院全面、协调、可持续发展，全面达到三级甲等医院目标。 二、目标要求 经过建立以院长挂帅的迎评机构及体系，全员发动，以卫生部及湖南省卫生厅“三级综合医院评审标准”为依据，认真学习，扎实培训，对照标准自查与整改，逐条达标，确保公立医院的公益性，保证患者安全，使患者享受优质高效价廉的医疗护
理，实现医院管理科学化、规范化、标准化，建立有效的医院管理持续改进体系。 三、领导机构与工作体系 为更好地组织、领导和指挥三级综合医院评审准备活动，保障迎评工作严密有序进行，医院建立“三级医院等级评审”领导机构与工作体系： （一）领导小组 组长： 副组长： 成员： （二）办公室 设立三级医院等级评审专门办公室，该办工作人员全脱产开展工作，各成员在领导小组的统一领导下，密切配合，积极参与，各司其职，确保人员到位，责任到位，工作到位。 主任： 副主任： 成员： 秘书： （三）评审办职责 1、负责制定迎评工作实施方案和具体工作计划，解读《三级综合医院评审标准》和《三级综合医院评审标准实施细则》指标内涵，明确和细化迎评工作内容和目标任务，以及全院各项迎
国家煤矿安监局国家能源局关于印发《煤矿瓦斯等级鉴定办法》的通知(煤安监技装〔2018〕9号)
国家煤矿安监局国家能源局关于印发 《煤矿瓦斯等级鉴定办法》的通知 煤安监技装〔2018〕9号 各产煤省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团煤矿安全监管部门、煤炭行业管理部门，各省级煤矿安全监察局，司法部直属煤矿管理局，有关中央企业： 现将《煤矿瓦斯等级鉴定办法》印发给你们，请遵照执行。原国家安全监管总局、国家发展改革委和国家能源局、国家煤矿安监局印发的《煤矿瓦斯等级鉴定暂行办法》（安监总煤装〔2011〕第162号）同时废止。 附件：煤矿瓦斯等级鉴定办法 国家煤矿安监局 国家能源局 2018年4月27日
煤矿瓦斯等级鉴定办法 国家煤矿安监局 国家能源局 2018年4月
第一章总则 第一条为进一步规范煤矿瓦斯等级鉴定工作，加强矿井瓦斯管理，预防瓦斯事故，保障职工生命安全，根据《安全生产法》《煤矿安全监察条例》《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》《煤矿安全规程》等，制定本办法。 第二条井工煤矿（包括新建矿井、改扩建矿井、资源整合矿井、生产矿井等）、鉴定机构（单位）应当按照本办法进行煤矿瓦斯等级鉴定。 第三条国家煤矿安全监察局指导、协调和监督全国煤矿瓦斯等级鉴定工作。 各省级煤炭行业管理部门负责辖区内煤矿瓦斯等级鉴定的管理工作。 各级地方煤矿安全监管部门、各驻地煤矿安全监察机构负责辖区内煤矿瓦斯等级鉴定的监管监察工作。 第四条煤矿企业将煤矿瓦斯等级鉴定结果报省级煤炭行业管理部门和省级煤矿安全监察机构，由省级煤炭行业管理部门按年度汇总报国家煤矿安全监察局、国家能源局，并抄送省级煤矿
安全监管部门。 第二章矿井瓦斯等级划分 第五条矿井瓦斯等级鉴定应当以独立生产系统的矿井为单位。 第六条矿井瓦斯等级应当依据实际测定的瓦斯涌出量、瓦斯涌出形式以及实际发生的瓦斯动力现象、实测的突出危险性参数等确定。 第七条矿井瓦斯等级划分为： （一）低瓦斯矿井； （二）高瓦斯矿井； （三）煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出矿井（以下简称“突出矿井”）。 第八条在矿井的开拓、生产范围内有突出煤（岩）层的矿井为突出矿井。 有下列情形之一的煤（岩）层为突出煤（岩）层： （一）发生过煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出的； （二）经鉴定或者认定具有煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突
等级医院评审实施具体方案
医院等级医院评审实施方案 为全面深化医药卫生体制改革，促进医院加强自身建设和管理，不断提高医疗质量，保障医疗安全，改善医疗服务，提高医院整体服务水平和服务能力，满足人民群众多层次地医疗服务需求，卫生部于年月开始了新一轮医院评审地有关工作，按照卫计委《医院评审暂行方法》（卫医管发〔〕号）、《三级综合医院评审标准实施细则（版）》及《省医院评审工作实施办法》（卫生计生通〔〕号）要求，根据省卫计委新一轮医院评审工作部署，为扎实、有效、有序、有力地推进三甲医院评审准备工作，确保我院顺利通过上级卫生行政管理部门地评审，结合我院实际，制定本实施方案. 一、指导思想推进医药卫生体制改革和公立医院改革，坚持医院公益性，坚持以病人为中心，以安全和质量建设为核心，以三甲医院评审为动力，不断加强内涵建设，全面提高医院管理水平、医疗技术水平和服务质量.通过迎评与达标过程，促进医院持续发展，满足人民群众多层次地医疗服务需求.b5E2R。 二、目标任务 （一）以三甲医院评审作为医院当前工作地抓手和主线，全院上下进行广泛动员和培训，把循环等先进管理工具贯穿于日常工作始终.通过完善和执行医院管理规章制度及工作流程，抓好医院软件、硬件建设，实现对医疗质量、服务质量和管理水平地持续改进，确保我院各项指标达到三甲医院标准，并以优异成绩通过上级卫生行政管理部
门地评审. （二）通过三甲医院评审，进一步完善我院科学管理地长效机制，提高医院整体实力，促进医院全面、协调、可持续发展.p1Ean。 三、组织机构 成立三级甲等医院评审领导小组 组长： 副组长： 领导小组下设执行小组： 组长： 副组长： 成员： 办公室设在评审办，办公室主任，办公室副主任 医疗药学组、院感护理组、综合管理组三个工作实施小组名单 科室主任、及每科室至少有一名内审员（在主任领导下负责本科室地评审工作） 四、工作职责 （一）三级甲等医院评审领导小组 、全面负责评审三甲医院地工作指导及组织；
山西省矿井瓦斯等级鉴定规定
山西省矿井瓦斯等级鉴定规定
山西省矿井瓦斯等级鉴定规定 第一章总则 第一条为规范全省煤矿瓦斯鉴定工作，保障煤矿安全生产，依据《煤炭法》、《山西省煤炭管理条例》《煤矿安全规程》等法律法规和《山西省人民政府关于印发山西省省直部门保留的非行政许可审批项目目录的通知》（晋政发[2005]23号）等文件规定，结合我省煤矿实际情况，制定本规定。 第二条本规定适用于山西省境内的生产矿井和基本建设矿井。 第三条各市、县煤炭工业局负责本行政区域内的矿井瓦斯等级鉴定的日常管理和审查，市煤炭工业局按审批权限进行矿井瓦斯等级的审批，并负责对上报省局审批的矿井瓦斯等级进行初审。省煤炭工业局对全省的矿井瓦斯等级鉴定工作进行指导和管理。 第四条煤矿瓦斯等级鉴定的审查严格按照“登记—预审—受理—审查—完善—批复”的流程进行。 未经登记不予预审，未经预审不予受理，未经受理不予审查，对审查提出的修改意见未及时补充、完善的瓦斯鉴定不予批复通过。 确因长期停产等特殊原因没有进行等级鉴定的矿井，应经省局批准后，按上年度瓦斯等级确定。 第二章鉴定原则及标准
第五条生产矿井和建设矿井应当每年进行矿井瓦斯等级鉴定。上报时应包括开采煤层最短发火期和自燃倾向性、煤尘爆炸性的鉴定结果。 第六条矿井瓦斯鉴定以自然井为单位。 第七条一个矿井中只要有一个煤（岩）层发现瓦斯，该矿井即为瓦斯矿井。瓦斯矿井必须依照矿井瓦斯等级进行管理。矿井瓦斯等级，根据矿井相对瓦斯涌出量、矿井绝对瓦斯涌出量和瓦斯涌出形式划分为： （一）低瓦斯矿井：矿井相对瓦斯涌出量小于或等于10m3/t 且矿井绝对瓦斯涌出量小于或等于40m3/min。 （二）高瓦斯矿井：矿井相对瓦斯涌出量大于10m3/t或矿井绝对瓦斯涌出量大于40m3/min。 （三）煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出矿井。 低瓦斯矿井中，相对瓦斯涌出量大于10m3/t或有瓦斯喷出的个别区域（采区或工作面）为高瓦斯区，该区应按高瓦斯矿井管理。 第八条新矿井设计文件中，应有各煤层的瓦斯含量资料。尚未开工的建设矿井必须提交有资质机构作出的煤层瓦斯含量和涌出量预测报告，矿井瓦斯涌出量预测方法按AQ1018执行，预测报告必须经过煤炭行政主管部门审批。建设矿井施工揭露煤层后应立即进行瓦斯和二氧化碳涌出量测定工作，在联合试运转期间，必须进行矿井瓦斯鉴定。 第九条生产矿井根据实际测定的瓦斯涌出量(相对量和绝对量)和瓦斯涌出形式确定矿井瓦斯等级，同时还必须进行矿井二
评审工作实施方案
2019年教师职称评审工作 实施方案 根据《关于做好2019年度十堰市中小学教师高、中级职务评审材料申报工作的通知》十教高评办（中小学）【2019】2号文件精神，结合我乡实际，特制定2019年教师职称评审工作实施方案。 一、核岗指标 中学段副高级x名，一级x名， 小学段副高级x名，一级x名 二、参评对象 全乡2019年度在编在岗、取得相应教师资格证书、且符合申报条件的中小学（幼儿园）教师。 参加小学段副高级评审对象：取得小学（幼儿）及以上教师资格证书，在小学段任教，且聘在小学段中级岗位任职满8年的教师； 小学段一级教师评审对象：取得小学（幼儿）及以上教师资格证书，在小学段任教，聘在小学段十一级岗位任职满8年的教师；一贯制学校中符合中级职务晋升条件的教师。 三、评审方式 乡中心学校统一组织、集中评审，公开打分，现场确定，签字认可。 全乡符合参评条件的教师对照《量化评审实施细则》准备好各种证件和相关证明（均指原件），集中在五峰乡九年一贯制学校录播室进行评审，评审时间定于10月15日上午9；00。 四、评审程序 1、广泛组织学习，人人知晓职称评审政策。学校先组织教师学习，中心
学校组织评审对象集中学习《关于做好2019年度十堰市中小学教师高、中级职务评审材料申报工作的通知》文件和《五峰乡2019年五峰乡教师职称评审工作实施方案》等。 2、现场提供证件打分： 参评对象抽签按序号进行审核打分，个人对照量化评分表展示参评人员证件、证明、其他相关材料，公开评分。 3、现场公布结果，确定推荐对象（有异议的当场提出，无异议的参评对评审方案象举手表决通过）。 4、上报推荐推荐结果。 五、成立职称评审工作领导小组 1、职评领导小组 组长：xxx 副组长：xxx 成员：xxx xxx xxx xxx 职责：讨论审订本年职称晋升方案并组织监督实施；集体讨论解决评审过程中发现的不易认定的问题；接受参评教师的监督，答复参评教师的咨询与质疑。 2、教师职称评审委员会 组长：xxx 副组长：xxx 成员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx 职责：按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取集中评议、定性考核和定量考核相结合的方式，对申报人员进行考核。
煤矿瓦斯等级鉴定办法考试题
煤矿瓦斯等级鉴定办法考试题 姓名：分数 一、填空题：（60分）每空2分 1. 矿井瓦斯等级划分为：（低瓦斯）矿井、（高瓦斯）矿井、煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）（突出）矿井。 2．矿井相对瓦斯涌出量大于（10m3/t ）；绝对瓦斯涌出量大于（40 m3/min ）；矿井任一掘进工作面绝对瓦斯涌出量大于（3m3/min ）；矿井任一采煤工作面绝对瓦斯涌出量大于（5m 3/min ），具备以上条件之一的矿井为高瓦斯矿井： 3．低瓦斯矿井每（ 2 ）年应当进行一次(高瓦斯矿井)等级鉴定，高瓦斯、突出矿井应当（每）年测定和计算矿井、采区、工作面瓦斯（二氧化碳）涌出量，并报省级（煤炭行业管理部门）和（煤矿安全监察）机构。经鉴定或者认定为（突出）矿井的，不得改定为（非突出）矿井。 4、低瓦斯矿井应当在以下时间前进行并完成高瓦斯矿井等级鉴定工作：（一）（新建）矿井投产验收；（二）矿井（生产）能力核定完成；（三）（改扩建）矿井改扩建工程竣工；（四）新水平、新采区或开采新煤层的（首采面）回采满半年；（五）资源整合矿井整合完成。 5、矿井发生（生产安全）事故，经事故调查组分析确定为突出事故的，应当直接认定该煤层为(突出)煤层、矿井为(突出)矿井。3分 6、煤矿提供的（基础资料）、数据等必须真实、完整，并建立（瓦斯鉴定）档案，妥善保存鉴定过程中的原始资料。鉴定机构按照本办法鉴定为（突出煤层）的，煤矿不得再委托其他鉴定机构鉴定为（非
突出煤层）。 7、各级煤矿（安全监管）部门和煤矿（安全监察）机构在开展安全监管监察工作时，发现矿井瓦斯的实际情况明显异于矿井瓦斯等级的，应当责令矿井限期进行（瓦斯等级）鉴定。 8、矿井瓦斯等级应当依据实际测定的瓦斯（涌出量）、瓦斯（涌出形式）以及实际发生的瓦斯（动力）现象、实测的突出（危险性）参数等确定。 一、判断题：（30分）每题5分 1、高瓦斯矿井等级鉴定，鉴定时间应根据当地气候条件选择在矿井绝对瓦斯涌出量最大小的月份，且在矿井在停产产时进行。（错误） 2、参数测定工作应当在鉴定月的上、中、下旬各取1天（间隔不少于7天），每天分3个班（或4个班）、每班3次进行。（正确） 3、鉴定报告应当对被鉴定矿井、煤层给出明确的结论，并包括鉴定证书、鉴定说明书和附件三部分。（正确） 4、鉴定机构（单位）及其鉴定人员从事瓦斯鉴定活动，不得泄露被鉴定单位的技术和商业秘密等信息。（正确） 5、鉴定实测数据与最近3个月以来矿井安全监控系统的监测数据、通风报表和产量报表数据相差超过10%的，应当分析原因，必要时应当重新测定。（错误） 6、喷孔是在钻孔施工过程中，在瓦斯压力的作用下，从钻孔短时、断续喷出瓦斯和煤粉，且喷出距离一般大于的异常动力现象。 （正确）
三级医院等级评审迎评工作实施方案
三级医院等级评审迎评工作实施方案 各科室、部门： 为促进医院加强内涵建设，保证医疗安全，持续改进服务质量，提高医院管理水平和服务效率，切实促进我院的发展，根据卫生部《医院评审暂行办法》（卫医管发[2011]75号）、《三级综合医院评审标准实施细则（2011年版）》的要求，以及2012年湖南省卫生工作会议精神，结合我院的实际情况，力争在第二周期三级综合性医院等级评审中确保“三甲”医院等级。为此，特制订医院三级医院等级评审迎评工作实施方案。 一、指导思想 坚持以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵的方针，围绕质量、安全、服务、管理、绩效，体现以病人为中心。严格按照卫生部《医院评审暂行办法》（卫医管发[2011]75号）、《三级综合医院评审标准实施细则（2011年版）》的要求, 从细、从实、从严加强管理，提高工作质量，增强服务功能，推进学科建设，构建和谐医院，促进医院全面、协调、可持续发展，全面达到三级甲等医院目标。 二、目标要求 通过建立以院长挂帅的迎评机构及体系，全员发动，以卫生部及湖南省卫生厅“三级综合医院评审标准”为依据，认真学习，扎实培训，对照标准自查与整改，逐条达标，确保公立医院的公益性，保证患者安全，使患者享受优质高效价廉的医疗护理，实现医院管理科学化、规范化、标准化，建立有效的医院管理持续改进体系。 三、领导机构与工作体系 为更好地组织、领导和指挥三级综合医院评审准备活动，保障迎评工作严密有序进行，医院建立“三级医院等级评审”领导机构与工作体系： （一）领导小组 组长： 副组长： 成员： （二）办公室
设立三级医院等级评审专门办公室，该办工作人员全脱产开展工作，各成员在领导小组的统一领导下，密切配合，积极参与，各司其职，确保人员到位，责任到位，工作到位。 主任： 副主任： 成员： 秘书： （三）评审办职责 1、负责制定迎评工作实施方案和具体工作计划，解读《三级综合医院评审标准》和《三级综合医院评审标准实施细则》指标内涵，明确和细化迎评工作内容和目标任务，以及全院各项迎评任务的安排工作； 2、为院领导小组决策提供信息服务以及迎评需要的对外联络工作； 3、负责组织、推动评审工作按计划、分步骤进行； 4、负责组织关于迎评工作全院性的学习、培训和考试工作； 5、组织召开迎评领导工作小组会议； 6、组织部门及科室迎评工作的督查活动，并及时提出反馈及整改建义； 7、督促各单位（部门）各项迎评工作的落实； 8、定期向评审工作领导小组汇报迎评工作的进展情况，并就特殊性问题提交讨论； 9、负责迎评资料的收集、整理、汇编、建档工作； 10、完成迎评领导小组交办的有关工作； 11、负责专家评审工作的陪检人员安排。 （四）医院评审督查专家组 组长： 副组长： 成员： 秘书： 四、实施步骤 （一）准备阶段
2018年教师职称评审工作实施方案
2018年教师职称评审工作实施方案 根据《青海省职称工作要点》的有关精神，结合学校实际，现制定2018年我校职称评审工作实施方案如下： 一、申报条件 申报评审中小学教师职称，必须符合《青海省中小学教师水平评价基本标准条件》要求，详见《青海省职称工作要点》，包括基本条件、业绩能力水平和任职资历等。 二、评审方式 职称评审采取个人申报、单位组织推荐委员会推荐、人社部门和教育部门审查、审核的办法进行。 （一）成立评审委员会 我校成立以主要领导为组长，部分不参加评审的中层领导干部、教研组长、骨干教师代表组成7人评审委员会（其中教师4人，领导3人），其中中层以上领导干部比例不超过50%，具体组织本单位的职称评审工作。评审委员会成员实行回避制度。 评审委员会： 组长: 成员: （二）宣传政策及表决方案 1.召开全体教师会议，传达上级文件精神，解读职称评审相关问题。 2.公布我校2018年教师职称评审工作实施方案和分配名额。
3.对本方案进行表决。 4.方案上报审批。 （三）组织竞争推荐 1.公布各层次评审数额及申报条件； 2.个人向学校评审委员会提出书面申请,提交各类证件。 3.学校评审委员会对申请人进行资格审查和量化考核。 4.学校领导小组对考核结果进行公示，组织相关人员填写材料。 5.公示无异议，报上级审核。 （四）有下列情形之一者不能参加评审 1.年度考核确定为基本合格及以下等次的； 2.已脱离原专业技术岗位从事非专业技术工作的； 3.离职进修、患病或非因公负伤等原因，连续6个月不能坚持工作的； 4.体罚或变相体罚学生、从事有偿家教等查证属实的； 5.触犯刑律保留公职的； 6.玩忽职守造成重大责任事故的； 7.职称评审时提供虚假材料被通报未满五年的；9.其他不符合职称评审规定的。 （五）考核打分方案 考核内容包括：教育教学业绩、荣誉及获奖情况和其他加分项目。 a.教育教学业绩 中级以近4年我校教职工考核成绩的平均分折算得分
等级医院评审计划实施组织
XXXXX医院等级医院评审实施方案 为全面深化医药卫生体制改革，促进医院加强自身建设和管理，不断提高医疗质量，保障医疗安全，改善医疗服务，提高医院整体服务水平和服务能力，满足人民群众多层次的医疗服务需求，卫生部于2011年4月开始了新一轮医院评审的有关工作，按照卫计委《医院评审暂行方法》（卫医管发〔2011〕75号）、《三级综合医院评审标准实施细则（2011版）》及《XX省医院评审工作实施办法》（XX卫生计生通〔2014〕XXX号）要求，根据XXX省卫计委新一轮医院评审工作部署，为扎实、有效、有序、有力地推进三甲医院评审准备工作，确保我院顺利通过上级卫生行政管理部门的评审，结合我院实际，制定本实施方案。 一、指导思想推进医药卫生体制改革和公立医院改革，坚持医院公益性，坚持以病人为中心，以安全和质量建设为核心，以三甲医院评审为动力，不断加强内涵建设，全面提高医院管理水平、医疗技术水平和服务质量。通过迎评与达标过程，促进医院持续发展，满足人民群众多层次的医疗服务需求。 二、目标任务 （一）以三甲医院评审作为医院当前工作的抓手和主线，全院上下进行广泛动员和培训，把PDCA循环等先进管理工具贯穿于日常工作始终。通过完善和执行医院管理规章制度及工作流程，抓好医院软件、
硬件建设，实现对医疗质量、服务质量和管理水平的持续改进，确保我院各项指标达到三甲医院标准，并以优异成绩通过上级卫生行政管理部门的评审。 （二）通过三甲医院评审，进一步完善我院科学管理的长效机制，提高医院整体实力，促进医院全面、协调、可持续发展。 三、组织机构 成立三级甲等医院评审领导小组 组长：XXX XXX 副组长：XXX XXX 领导小组下设执行小组： 组长：XXX 副组长：XXX 成员：XXX XXX 办公室设在评审办，办公室主任XXX，办公室副主任XXX 医疗药学组、院感护理组、综合管理组三个工作实施小组名单 科室主任、及每科室至少有一名内审员（在主任领导下负责本科室的评审工作）
最新 高校教师系列专业技术职称评审工作实施方案
武汉理工大学2018年教师系列中(初)级专业技术 职称评审工作实施方案 为做好我校2018年度教师系列中(初)级专业技术职称评审工作，创新人才评价机制，根据湖北省教育厅、湖北省人力资源和社会保障厅《关于做好2018年度高校教师系列专业技术职称评审工作的通知》(鄂教通〔2018〕468号)文件精神，结合我校实际，特制定本方案。 一、指导思想 严格按照教育厅的统一部署与要求，建立我校教师系列(含实验技术系列)中(初)级评审体系，完善以品德、能力、业绩为导向的专业技术人才评价机制。紧密结合我校教师系列中(初)级专业技术岗位设置实际，严把条件关、突出业绩、科学评价、确保质量，促进教师职称结构优化，实施人才强校战略。 二、基本原则 1．坚持公正、公平、公开； 2．坚持德才兼备、注重实绩、倾向教学一线。 三、组织领导 (一)为切实加强职称评审工作的领导，学校成立中(初)级职称评审领导小组。 组长： 副组长： 成员： 职责：
1.负责本校职称改革有关工作； 2.制定评审工作方案； (1)参评学科(专业)岗位职数情况、人数与层级情况； (2)评审工作程序； (3)评委库的组建情况及花名册； (4)评委会的组建情况； (5)评审实施细则； (6)纪律监督委员会组成及职责； (7)投诉举报受理委员会组成及职责； (8)评审时间进度安排等。 3.公布授权评审层级及学科(专业)； 4.组建评委库； 5.组建评委会； 6.组建评审纪律监督委员会； 7.组建投诉举报受理委员会； 8.组织评审实施。 (二)领导小组下设办公室(办公室设在人事处)、资格审查委员会、评审纪律监督委员会、投诉举报受理委员会、评审委员会。 1.办公室 主任： 成员： 职责： (1)受理委托材料； (2)对评审材料(信息)进行整理汇总报评审领导小组； (3)负责起草专业技术职称评审方案，组织参评人员学习相关文件，发放相关资料、表格等； —2—
瓦斯等级鉴定制度(新版)
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 瓦斯等级鉴定制度(新版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
瓦斯等级鉴定制度(新版) 1、每年对矿井进行瓦斯等级的鉴定工作，鉴定结果应报上级主管部门审批。 2、矿成立由矿总工程师任组长，矿通风、安全等部门参加的矿井瓦斯等级小组：由通风部门编制实施方案，报矿总工程师审批；鉴定小组备齐所有仪器和测算记录等用品；校正鉴定所用的仪器，矿总工程师组织参加鉴定人员学习，贯彻落实实施方案和措施，确保鉴定工作安全、顺利进行。 3、在矿井总回风道，各独立通风区域的回风道和各煤层、各采区(工作面)的进回风道的合适地点，可用原测风站；如无测风站，可选在断面规整、无杂物、距叉风口15m-30m以外的一段(10m)平直巷道内测定风量(巷道断面和平均风速)，风流瓦斯的浓度、气象条件(地面和井下测点气温、气压、温度等用作参考)。 4、选择瓦斯涌出量最大的一个月(7月或8月)为鉴定月；在鉴
定月的月初、中、未各选一天(间隔10天)为鉴定日。鉴定日的产量、通风管理必须正常；在鉴定日内、分早、中、晚三班进行测定；在每班的时间内全班、初、中、未各测一次，并取平均值；在每次测定时，对风流的瓦斯浓度和温度等，要在同一断面的上、中下分别测定，并取平均值。风量测定按测风要求进行，并将测定数据及时记录表中。 5、在鉴定月的上、中、下旬时行测定的3d中，选出最大1d的涌出量来计算平均产煤1t的涌出量，以此确定矿井瓦斯等级。 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.