办公室考勤管理制度

办公室考勤管理制度

篇一：办公室考勤制度

考勤制度

第一条为了规范公司考勤制度，严肃工作纪律，有效提升员工的工作效率，结合公司的实际情况，特制定本考勤制度。

第二条公司工作时间：

周一至周六

上午： 8:00——12:00；

下午：14:00——18:00；

第三条办公室考勤规定

1、公司办公室人员实行签到考勤制度。

2、因公外出不能按时签到的，必须以书面形式或本人电话通知办公室负责人员，并在考勤表中注明事由。

3、迟到、早退规定

上班签到时间在公司规定的时间10分钟后的为迟到，下班提前5分钟无故擅自离岗的视为早退。

4、旷工规定

在规定的上班时间内未以书面形式或电话口头形式向上级领导请假者一律按旷工处理。

第四条员工应当按照本考勤制度严格要求自己，按时上下班，如有违反，按以下规定处理：

1、无故迟到30分钟以内者，每次罚款20元，迟到一小时以

上者扣罚当月半天工资。一个月内迟到五次以上者除经济处罚外，取消各类嘉奖、先进资格评选。

2、早退一次每次罚款10元，若当月早退三次者扣罚当月半天工资。

3、旷工半天扣罚当月一天工资，旷工一天扣罚当月两天工资以此类推。旷工超过五天者按自动离职处理。

4、员工如遇特殊情况，如大雨、大雪等恶劣天气，未能按时签到考勤时，需提前通知办公室考勤人员，否则按迟到处理。

第五条本规定自制定之日起实施。

二零一四年二月十日

篇二：公司办公室考勤制度

办公室考勤

一、工作时间

公司每周工作五天，员工每日正常工作时间为 7.5小时。国家法定节假日按照国家统一安排作息时间。其中：周一至周五：

上午 8：30－ 11 ：30

下午：13 ：00 － 17:30 为工作时间

员工每天早上到达办公室后，自觉打扫办公室卫生及个人办公桌卫生。周一上午8:10开周会。

二、考勤

1 、所有员工必须遵守公司考勤制度，目前实行签字考勤上下班制度。

2、迟到、早退、旷工

（1）迟到早退10分钟（含十分钟）内每次扣发薪金 5 元；20分钟内（含20分钟）20元；超过30分钟（含30分钟）以上者必须提前办理请假手续，非紧急情况下不接受电话请假及事后补写假条。否则按旷工处理。

a,紧急情况包括但不限于：交通事故突发，家人及本人病情（需门诊病历证明），自然灾害，政府发布的紧急天气情况下的迟到可不视为迟到，其他天气不适用。

（2）月迟到、早退累计达三次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。矿工一日扣三日工资，矿工三日以上按自动离职办理。

以上并行累积，计入绩效考核，并纳入年终奖评比。

3 、请假

（ 1 ）病假

员工病假须致电公司负责人或者其他同事及时请假，请假超过一天的尽可能提供医院证明，每月病假不超过2天者当月工资照常发放。

（ 2 ）事假：紧急突发事件可由员工自己或委托他人告知公司负责人批准事假，事假期间不计发工资。当月事假不超过3.5小时，工资照常发放。

4 、休假

公司负责人和资深员工每年享有带薪休假15天，普通员工享有带薪休假5天。休假日不扣除工资，请事假可以使用带薪休假代替。

5、婚假、产假和探亲假遵照国家的规定，由负责人批准。

6、员工请假和休假原则上都要以不影响公司工作为前提，休假人员必须做好业务交代并得到公司负责人批准方可休假。

公司办公室及车辆管理制度（暂行）

一、员工行为准则

1、公司所有员工都必须严格遵守公司的各项规章制度；

2、公司要求员工上班期间必须仪态端正大方，服装整齐清洁，语言规范，文明礼貌；

3、自觉维护办公环境的整洁、美观，不准随地乱扔纸屑杂物，桌面上物品摆放整齐，无与办公无关用品，无食物；

4、在工作时间内不准擅自离岗；

5、在工作时间内不允许长时间占用公司电话，不得使用公司电话闲聊；

6、工作时间内，不允许使用公司设备从事与本职工作无关的操作（包括游戏娱乐等）

7、工作时间内，除因客户接待外，不得从事与工作无关的一切活动；

8、员工必须服从上级命令，除做好本职工作外，如遇其他同事工作繁忙，必须服从上级领导的安排，协助配合，不得借故推辞；

9、员工必须严格遵守公司的保密制度并认真执行；

10、公司配备的电子设施，只能用于工作使用，如发现工作中未使用超过2次，回收公司并交予其他员工使用。配备的电子设施损坏，由员工作价赔偿。

11、手机24小时开机，保持畅通，以便随时联系。

12、除公事外，任何人员不得使用公司名义做其他用途，滥用公司名义可视作欺诈行为，公司有权提起法律诉讼，并保留索赔权利；

违反以上行为规范，公司员工应该相互提醒，及时改正；如果再犯，可以由公司负责人决定给予一定经济处罚，给公司造成损失的需要赔偿，责任重大的直至追究法律责任。以上每项均纳入绩效考核，计入年终奖发放。

二、车辆管理制度

1、公司车辆，每月按照实际发生费用实报实销。

2、公司员工私人所有车辆，如需要进行公用，可以由车辆所有者申请报销公用部分费用。

（报销方式：按照每公里油耗，实际公里数，按照当日油价发放。最好能提供行车记录仪的视频）

3、员工出差申请使用公司车辆，须填写《用车表》，用车期间的违章由个人自行处理。如有重大事故或违法事件，依据国家法律由相关政府部门处理。

4、出差期间，公车私用或怠工，除自行担负相应的费用，首次现金罚款200元，再次翻一倍，依次累积，上不封顶。如有特别事件需处理，需报批公司批准方可私用。

5、所有使用公司车辆人员，应遵纪守法，保障人身安全。